法官職務晉升規定
⑴ 法官等級劃分
法官等級設下列四等十二級：（一）首席大法官；（二）大法官：一級、二級；（三）高級法官：一級、二級、三級、四級；（四）法官：一級、二級、三級、四級、五級。中國法官等級法官的等級確認，以法官所任職務、德才表現、業務水平、審判工作實績和工作年限為依據。大法官和一級、二級高級法官和最高人民法院其他法官的等級，由最高人民法院院長批准；高級人民法院及所轄法院的三級、四級高級法官和一級、二級法官，以及高級人民法院其他法官的等級，由高級人民法院院長批准；中級人民法院及其所轄法院的三級、四級、五級法官的等級，由中級人民法院院長批准。法官的晉升：二級法官以下等級的法官晉級在職務編制等級的幅度內：五級法官至三級法官，每晉升一級為三年；三級法官至一級法官，每晉升一級為四年。晉升期限屆滿，經考核合格，方可晉升。一級法官以上等級的法官晉級實行選升。晉升高級法官，須經專門培訓合格，方可晉升。法官由於職務提升，其等級低於新任職務編制等級的，應當晉升至新任職務編制等級的最低等級。
⑵ 公務員職務任免與職務升降規定是什麼
第一條為完善公務員職務管理，合理任用公務員，規范公務員職務任免與職務升降工作，根據公務員法和有關法律、法規、章程，制定本規定[1]。第二條公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹黨的幹部路線和方針，堅持下列原則：（一）黨管幹部原則；（二）任人唯賢、德才兼備、注重實績原則；（三）民主、公開、競爭、擇優原則。第三條本規定適用於委任制公務員。選任制公務員以及法官、檢察官職務的任免、升降按照有關法律、法規和章程的規定執行。聘任制公務員的職務任免與職務升降，另行規定。第四條公務員職務任免與職務升降工作按照幹部管理許可權，依照法定的條件和程序進行。第五條領導成員職務應當按照規定實行任期制。任職編輯第六條公務員任職，按照公務員職務序列，在規定的編制限額和職數內進行，並有相應的職位空缺。第七條公務員任職，應當具備擬任職務所要求的條件和資格。第八條公務員任職，應當符合交流和迴避等有關規定。第九條公務員具有下列情形之一的，應予任職：（一）新錄用公務員試用期滿經考核合格的；（二）通過調任、公開選拔等方式進入公務員隊伍的；（三）晉升或者降低職務的；（四）轉任、掛職鍛煉的；（五）免職後需要新任職務的；（六）其他原因需要任職的。第十條公務員任職，一般按照下列程序進行：（一）按照有關規定提出擬任職人選；（二）根據職位要求對擬任職人選進行考察或者了解；（三）按照幹部管理許可權集體討論決定；（四）按照規定履行任職手續。第十一條公務員職務的任職時間，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關規定計算。第十二條公務員任職時，應當按照規定確定級別。第十三條公務員因工作需要在機關外兼任職務的，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。免職編輯第十四條公務員具有下列情形之一的，應予免職：（一）晉升職務後需要免去原任職務的；（二）降低職務的；（三）轉任的；（四）辭職或者調出機關的；（五）非組織選派，離職學習期限超過一年的；（六）退休的；（七）其他原因需要免職的。第十五條公務員免職，按照下列程序進行：（一）提出免職建議；（二）對免職事由進行審核；（三）按照幹部管理許可權集體討論決定；（四）按照規定履行免職手續。第十六條公務員有下列情形之一的，其職務自然免除，可不再辦理免職手續，由所在單位報任免機關備案：（一）受到刑事處罰或者勞動教養的；（二）受到撤職以上處分的；（三）被辭退的；（四）法律、法規及有關章程有其他規定的。晉升職務編輯第十七條公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。第十八條公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。第十九條晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：（一）具有大學專科以上文化程度；（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；（四）具有正常履行職責的身體條件；（五）其他應當具備的資格。第二十條晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。第二十一條公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程序另行規定。第二十二條公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：（一）民主推薦，確定考察對象；（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定范圍內進行醞釀；（三）按照幹部管理許可權集體討論決定；（四）按照規定辦理任職手續。公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程序辦理。第二十三條機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。第二十四條公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任前公示制度和任職試用期制度。降職編輯第二十五條科員以上職務的公務員，在定期考核中被確定為不稱職的，應予降職。第二十六條公務員降職，一般降低一個職務層次。第二十七條公務員降職，按照下列程序進行：（一）提出降職建議；（二）對降職事由進行審核並聽取擬降職人的意見；（三）按照幹部管理許可權集體討論決定；（四）按照規定辦理降職手續。第二十八條公務員被降職的，其級別超過新任職務對應的最高級別的，應當同時降至新任職務對應的最高級別。第二十九條降職的公務員，在新的職位工作一年以上，德才表現和工作實績突出，經考察符合晉升職務條件的，可晉升職務。其中，降職時降低級別的，其級別按照規定晉升；降職時未降低級別的，晉升到降職前職務層次的職務時，其級別不隨職務晉升。紀律監督編輯第三十條在公務員的職務任免與職務升降工作中，不得有下列行為：（一）超編制、超職數、超機構規格或者自設職位任用與晉升公務員職務；（二）隨意放寬或者改變公務員職務任用和晉升的條件；（三）在考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論公務員職務任免與職務升降的情況；（四）違反規定程序決定公務員的職務任免與職務升降；（五）突擊晉升公務員職務；（六）任人唯親、封官許願、營私舞弊、打擊報復；（七）其他妨礙公務員職務任免與職務升降工作公正合理進行的行為。第三十一條對違反本規定作出的決定，由有關機關予以糾正，並按規定對主要責任人以及其他直接責任人進行處理，觸犯法律的，依法處理。第三十二條公務員對免職、降職決定不服，可以按照有關規定申請復核或者提出申訴。公務員主管部門和有關機關按照有關規定負責處理。附則編輯第三十三條雙重管理的公務員職務任免與職務升降，按照有關規定辦理。第三十四條參照公務員法管理的機關(單位)工作人員的職務任免與職務升降，參照本規定執行。第三十五條本規定由中共中央組織部、人事部負責解釋。第三十六條本規定自發布之日起施行。參考資料
⑶ 法官有幾個級別
法官等級設下列四等十二級： 1、首席大法官； 2、大法官：一級、二級； 3、高級法官：一級、二級、三級、四級； 4、法官：一級、二級、三級、四級、五級。 法官等級晉升方法如下： 1、二級法官以下等級的法官晉級在職務編制等級的幅度內：五級法官至三級法官，每晉升一級為三年；三級法官至一級法官，每晉升一級為四年。晉升期限屆滿，經考核合格，方可晉升。 2、一級法官以上等級的法官晉級實行選升。 3、晉升高級法官，須經專門培訓合格，方可晉升。 4、法官由於職務提升，其等級低於新任職務編制等級的，應當晉升至新任職務編制等級的最低等級。
⑷ 法官等級晉升對照表內容是什麼
《中華人民共和國法官等級暫行規定》第十二條二級法官以下等級的法官晉級在職務編制等級的幅度內，按下列規定逐級晉升：五級法官至三級法官，每晉升一級為三年；三級法官至一級法官，每晉升一級為四年。
晉升期限屆滿，經考核合格，方可晉升；不合格的應當延期晉升；德才表現、業務水平、審判工作實績特別突出的，可以提前晉升。晉升考核以年度考核結果為主要依據。
第十三條一級法官以上等級的法官晉級實行選升。選升辦法另行制定。
第十四條晉升高級法官，須經專門培訓合格，方可晉升。
第十五條法官等級晉升的批准許可權與法官等級評定的批准許可權相同。法官等級提前晉升的由最高人民法院院長批准。
第十六條法官由於職務提升，其等級低於新任職務編制等級的，應當晉升至新任職務編制等級的最低等級。
(4)法官職務晉升規定擴展閱讀：
《中華人民共和國法官等級暫行規定》第五條法院等級設下列四等十二級：
（一）首席大法官；
（二）大法官：一級、二級；
（三）高級法官：一級、二級、三級、四級；
（四）法官：一級、二級、三級、四級、五級。
第六條法官實行下列職務編制等級：
最高人民法院
院長：首席大法官；
副院長：一級大法官至二級大法官；
審判委員會委員：二級大法官至二級高級法官；
庭長：一級高級法官至二級高級法官；
副庭長：一級高級法官至三級高級法官；
審判員：一級高級法官至四級高級法官；
助理審判員：一級法官至三級法官。
⑸ 一級法官晉升四級高級法官需要幾年
法律分析：五級檢察官至三級檢察官，每晉升一級為三年；三級檢察官至一級檢察官，每晉升一級為四年。檢察官等級晉級期限屆滿，經考核合格逐級晉升；在檢查工作中有突出貢獻的，可以提前晉升；考核不合格的應當延期晉升。晉升考核以年度考核結果為主要依據。
法律依據：《中華人民共和國法官等級暫行規定》
第十二條 二級法官以下等級的法官晉級在職務編制等級的幅度內，按下列規定逐級晉升：五級法官至三級法官，每晉升一級為三年；三級法官至一級法官，每晉升一級為四年。晉升期限屆滿，經考核合格，方可晉升；不合格的應當延期晉升；德才表現、業務水平、審判工作實績特別突出的，可以提前晉升。
第十三條 一級法官以上等級的法官晉級實行選升。選升辦法另行制定。
第十四條 晉升高級法官，須經專門培訓合格，方可晉升。
第十五條 法官等級晉升的批准許可權與法官等級評定的批准許可權相同。法官等級提前晉升的由最高人民法院院長批准。
⑹ 科員級員額法官能否晉升為四級高級法官
能晉升。
四級法官相當於高級法官級別。中國法官等級法官的等級確認，以法官所任職務、德才表現、業務水平、審判工作實績和工作年限為依據。大法官和一級、二級高級法官和最高人民法院其他法官的等級，由最高人民法院院長批准。
高級人民法院及所轄法院的三級、四級高級法官和一級、二級法官，以及高級人民法院其他法官的等級，由高級人民法院院長批准，中級人民法院及其所轄法院的三級、四級、五級法官的等級，由中級人民法院院長批准。
從1997年12月12日開始為了實現對法官的科學管理，增強法官的責任心和榮譽感，保障法官依法行使國家審判權，國家實行法官等級制度。
⑺ 一級法官升四高的年限
法律分析：五級檢察官至三級檢察官，每晉升一級為三年；三級檢察官至一級檢察官，每晉升一級為四年。檢察官等級晉級期限屆滿，經考核合格逐級晉升；在檢查工作中有突出貢獻的，可以提前晉升；考核不合格的應當延期晉升。晉升考核以年度考核結果為主要依據。
法律依據：《中華人民共和國法官等級暫行規定》
第十二條 二級法官以下等級的法官晉級在職務編制等級的幅度內，按下列規定逐級晉升：五級法官至三級法官，每晉升一級為三年；三級法官至一級法官，每晉升一級為四年。晉升期限屆滿，經考核合格，方可晉升；不合格的應當延期晉升；德才表現、業務水平、審判工作實績特別突出的，可以提前晉升。
第十三條 一級法官以上等級的法官晉級實行選升。選升辦法另行制定。
第十四條 晉升高級法官，須經專門培訓合格，方可晉升。
第十五條 法官等級晉升的批准許可權與法官等級評定的批准許可權相同。法官等級提前晉升的由最高人民法院院長批准。
⑻ 晉升四級高級法官條件
法律分析：晉升高級法官，須經專門培訓合格，方可晉升。最高人民法院其他法官的等級，由最高人民法院院長批准，高級人民法院及其所轄法院的四級高級法官、由高級人民法院院長批准。
法律依據：《中華人民共和國法官等級暫行規定》
第十條 評定法官等級按照幹部管理許可權審核後，依下列規定的許可權批准：
（一）一級大法官、二級大法官、一級高級法官、二級高級法官和最高人民法院其他法官的等級，由最高人民法院院長批准。
（二）高級人民法院及其所轄法院的三級高級法官、四級高級法官、一級法官、二級法官和高級人民法院其他法官的等級，由高級人民法院院長批准。
（三）中級人民法院及其所轄法院的三級法官、四級法官、五級法官的等級，由中級人民法院院長批准。
第十二條 二級法官以下等級的法官晉級在職務編制等級的幅度內，按下列規定逐級晉升：
五級法官至三級法官，每晉升一級為三年；三級法官至一級法官，每晉升一級為四年。
晉升期限屆滿，經考核合格，方可晉升；不合格的應當延期晉升；德才表現、業務水平、審判工作實績特別突出的，可以提前晉升。晉升考核以年度考核結果為主要依據。
第十四條 晉升高級法官，須經專門培訓合格，方可晉升。
⑼ 四級高級法官晉升三級高級需要幾年
法律分析：四級高級法官晉升三級高級法官的條件是需滿足三年的晉升年限，而且是要經過培訓考核且考核合格才能夠晉升成為三級高級法官。晉升為高級法官，必須經專門培訓合格，方可晉升。
法律依據：《中華人民共和國法官等級暫行規定》
第十二條 二級法官以下等級的法官晉級在職務編制等級的幅度內，按下列規定逐級晉升：五級法官至三級法官，每晉升一級為三年；三級法官至一級法官，每晉升一級為四年。晉升期限屆滿，經考核合格，方可晉升；不合格的應當延期晉升；德才表現、業務水平、審判工作實績特別突出的，可以提前晉升。晉升考核以年度考核結果為主要依據。
第十四條 晉升高級法官，須經專門培訓合格，方可晉升。
⑽ 法官等級怎樣晉級
《中華人民共和國法官等級暫行規定》
第四章法官等級的晉升
第十二條二內級法官容以下等級的法官晉級在職務編制等級的幅度內，按下列規定逐級晉升：
五級法官至三級法官，每晉升一級為三年；三級法官至一級法官，每晉升一級為四年。
晉升期限屆滿，經考核合格，方可晉升；不合格的應當延期晉升；德才表現、業務水平、審判工作實績特別突出的，可以提前晉升。晉升考核以年度考核結果為主要依據。
第十三條一級法官以上等級的法官晉級實行選升。選升辦法另行制定。
第十四條晉升高級法官，須經專門培訓合格，方可晉升。
第十五條法官等級晉升的批准許可權與法官等級評定的批准許可權相同。
法官等級提前晉升的由最高人民法院院長批准。
第十六條法官由於職務提升，其等級低於新任職務編制等級的，應當晉升至新任職務編制等級的最低等級。