法院過年福利
⑴ 一個縣城法院的工作人員待遇如何
縣城大小不是決定因素，經濟才是絕對的。如果在經濟上也是小縣城的話，比照一下其他單位的那些小科員就是了
⑵ 法院什麼時候放假
為元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節和中秋節等法定節假日。
經國務院批准，現將2020年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節和中秋節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦：2020年1月1日放假，共1天。春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。
勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
(2)法院過年福利擴展閱讀：
公務員假期安排的相關要求規定：
1、公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
2、公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
⑶ 我想問一下關於法院書記員的待遇問題，聽說發展前途不大，是這樣的嗎請前輩指點。
根據本人在北京法院親身的工作經歷，你們是會很累的！
合同制書記員說白了你們就回是聘任制書記員，工資不答會超過兩千，但是加班費，過節費、過節福利等都是有的，這方面個個法院不一樣。
但是聘任制書記員是不可能向研究生畢業進入法院工作的書記員一樣經過一定年限和考試升為法官序列的，說白了一直做書記員。
一般的模式是 聘任制書記員——技能考核達標後簽訂固定合同——到一定年限爭取轉為事業編制（需要速錄技能相當牛逼才行）
看得別人的答案哦，這個我真的不懂，但是我覺得，凡事還要自己去體驗才知道是什麼樣子的，不要百分之百的相信別人的經驗，人生也就是不斷嘗試的過程，也許是在過程中學到的最多，沒有捷徑，你說呢，也許通過真正的工作經驗，自己才知道自己想要的什麼樣的生活。
⑷ 今年春節公檢法司單位加班有加班費嗎
公檢法司單位春節加班沒有加班費，但不能補休的給予補助。
根據《公務員法》第七十六條、人力資源和社會保障部、財政部《關於人民警察法定工作日之外加班發放補貼的通知》（人社部發[2009]184號）規定，公檢法司單位加班的，應當補休。不能補休的，按正常休息日每加班1天80元，法定節假日每加班1天100元的標准發給補助。
《公務員法》
第七十六條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
人力資源和社會保障部、財政部
《關於人民警察法定工作日之外加班發放補貼的通知》
人社部發[2009]184號
根據國務院有關規定，人民警察法定工作日之外加班的應當補休；不能補休的，應當給予補助。經報國務院批准，現就人民警察法定工作日之外加班發放補貼的有關問題通知如下：
一、人民警察法定工作日之外加班補貼的執行范圍，限於各級公安、國家安全、監獄、勞動教養、法院、檢察院機關中列入國家政法專項編制且執行公務員工資制度的人民警察。
二、法定工作日之外加班是指在一周工作5個工作日的基礎上，在正常休息日或法定節假日加班。日工作時間在2個小時以上、4個小時以內的，按加班半天計算；日工作時間在4個小時以上的，按加班1天計算。對一周工作不滿5個工作日而在正常休息日或法定節假日加班的，不發放補貼。
人民警察因公出國、脫產學習培訓以及參加會議佔用正常休息日和法定節假日的，不視為法定工作日之外加班。
三、人民警察法定工作日之外加班補貼的標准，正常休息日每加班1天80元，法定節假日每加班1天100元。
⑸ 安徽蕪湖法院年終獎金五萬那麼別的機關事業單位有沒有
機關事業單位的年終獎是根據所在機構。作出貢獻的大小與分發的。其他事業單位有沒有取決於其在事業單位的。能力和縫。
⑹ 我是法院的臨時工 我想問下 過年的時候工資會發多一些嗎
1、一般情況下，是比平時多一點的；要看你在哪個地方；經濟條件好的，可能多點，經濟條件不好的，可能少點。
2、如果合同有第13個月工資、獎金的約定的話，你就應當領取。
如有幫助，請採納！
⑺ 法院書記員待遇怎麼樣這個職位好不好 工資高么
要看是編制的還是抄合同工，編制的工襲資高，聘用制書記員屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬於公務員，沒有公務員編制。工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。
要升為法官必須通過公務員考試和司法考試。聘用制的書記員待遇比不上正式公務員編制的書記員。工作繁重程度和公務員制的差不多。主要擔任，法庭記錄，送達見證，執行筆錄等事務，算比較繁雜。
(7)法院過年福利擴展閱讀
法院書記員工作內容
1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；
2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；
3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；
4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。
⑻ 法院待遇怎麼樣
在我國，如果沒有被納入法院的人事編制，收入是很低的，通常只是當地最低工資內+100元左右。
法院的容待遇趕不上國稅、地稅、公安，甚至連工商、國土資、質量技術監督局這些省直管的單位都比不上。法院的工作人員拿得是公務員工資，，由地方財政附帶，其中有審判職稱的，就是被人大任命為審判員的人，會比一般公務員多個法官津貼，不過也不是太多。一般剛進法院的，工資也就兩千多一點，這還是包括津貼在內的。
不過不同地域的法院待遇也不一樣，地方財政好一點的，領導能力強一點的，能夠爭取到撥款，給幹警搞點福利什麼的也不是沒有可能。學法律的，通常都會去當律師，法官、檢察官跟律師的收入是在是天壤之別。再不濟，也會考進國稅、地稅之類的機關。法院現在人才流失很嚴重，要麼是通過司法考試當律師，要麼是通過學習、復習再考到其他單位。畢竟人的生存是很現實的事情。
⑼ 法院一般過年什麼時候放假
為元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節和中秋節等法定節假日。
經國務院批准，現將2020年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節和中秋節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦：2020年1月1日放假，共1天。春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。
勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
(9)法院過年福利擴展閱讀：
公務員假期安排的相關要求規定：
1、公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
2、公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
⑽ 請問各位大神，有誰知道法院書記員具體工資待遇怎樣啊
合同制書記抄員說白了你們就是聘任制書記員，工資不會超過兩千，但是加班費，過節費、過節福利等都是有的，這方面個個法院不一樣。
但是聘任制書記員是不可能向研究生畢業進入法院工作的書記員一樣經過一定年限和考試升為法官序列的，說白了一直做書記員。
一般的模式是 聘任制書記員——技能考核達標後簽訂固定合同——到一定年限爭取轉為事業編制（需要速錄技能相當牛逼才行）