法院工作嚴肅
㈠ 如何提高法院工作的執行力
政府執行力是政府工作的生命力。從一定意義上講，提高政府執行力，就是提高一個地方發展的生命力、競爭力和創造力。為了切實加強各級政府執行力建設，提高行政效能，建設服務性政府，推動經濟社會又好又快發展，特提出如下意見：一、指導思想堅持以科學發展觀為指導，以文化創新、制度創新為動力，以自我教育和學查改為主要手段，以優化創業環境為主題，著力解決基層和群眾反映最強烈的突出問題，力求在解放思想上有新突破，在制度創新上有新進展，在轉變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高，切實改進工作作風，努力構建「職責明確、工作規范、反應敏捷、運轉協調、執行有力」的政府工作運行機制。二、總體要求加強政府執行力建設，要以提高行政效能為主要目標，把政企分開與轉變職能相結合，把體制機制創新與管理制度、管理手段創新相結合，把堅持依法行政與文明執法相結合，把轉變作風、保持良好的精神狀態和廉政勤政善政與提高公務員整體素質相結合，確保取得實實在在的效果。三、工作重點（一）提高行政決策能力。科學決策是加強政府執行力建設的重要保證。要規范決策程序，建立健全公眾參與、專家論證與政府決策相結合的行政決策機制。實行依法決策、科學決策、民主決策，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的內部議事和決策制度，力求以較小的決策成本、較高的決策效率，實現更好的決策效益。要通過提高行政決策能力，提高決策科學性，解決議而不決、決而不行的問題；提高決策民主性，解決行政決策透明度不高的問題；提高依法決策的規范性，防止盲目決策和依靠少數人決策的現象。（二）提高依法行政能力。依法行政是加強政府執行力建設的前提。要增強法制觀念，認真貫徹落實好國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《行政許可法》。要增強行政規范意識，按照法定許可權和程序行使權力、履行職責，依法實施公共服務和管理社會事務。要通過提高依法行政能力，解決政府部門有法不依、執法不嚴、違法不究和行政不作為、亂作為等問題，減少行政行為的盲目性和隨意性。（三）提高抓落實的能力。抓落實的能力是加強行政執行力建設的關鍵。要圍繞市政府的中心任務和工作重點，抓好實施的組織協調，明確職責，制定計劃，分解任務，協調關系，全力完成相關任務。要樹立全局意識，認真貫徹落實市政府的決策部署，確保政令暢通，解決政府部門對上級的決策部署執行不到位，有令不行、有禁不止的問題。要強化落實意識，樹立效率觀念，加大既定目標任務的推進力度，解決行政效能低下、工作落實不夠的問題。要堅持一級抓一級，一級對一級負責，建立層層抓落實的制度，切實解決抓而不緊、落實不力的問題。 四、工作要求（一）切實加強組織領導。各地各部門要切實加強對政府執行力建設的領導，主要領導要親自抓，把這項工作納入重要議事日程和績效考核內容。要根據全市加強政府執行力建設的總體要求，結合本單位實際，開門徵求意見，開門接受評議，深入開展以「提高政府執行力」為主題的「六查六看」學習討論活動。即查政務值守，看是否存在反應遲緩、應急不靈的問題；查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松馳的問題；查工作效率，看是否存在人浮於事、辦事拖拉的問題；查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題；查服務質量，看是否存在服務意識不強、服務不優的問題。各級各部門的主要領導要親力親為，帶頭自查，做到真學真議、真查真擺、真整真改，從而達到自我教育、自我整改、自我提高的目的。(二)著力解決突出問題。要把解決工作問題和思想問題結合起來，有的放矢地在機關開展「四講四比」活動，努力營造「講激情、比干勁，講服務、比奉獻，講務實、比效率，講清正、比形象」的良好風氣。 1．著力解決精神萎靡不振的問題。要引導幹部樹立敢為人先的勇氣、敢闖敢試的魄力，保持敢於負責、勇於擔當、不甘落後、負重前行的精神狀態。 2．著力解決群眾觀念淡薄、服務不優的問題。要引導幹部牢固樹立領導就是服務、管理就是服務的理念，堅決克服「官本位」思想，始終把服務基層、服務群眾作為為政之本，對有利於發展的事、有利於群眾利益的事，一定要多服務、少干預，多幫忙、少添亂，多設路標、少設路障，多講怎麼辦、少講或不講不能辦，在服務群眾中比奉獻，在服務基層中比業績，徹底解決高高在上、脫離群眾、脫離實際以及與民爭利、擾民煩民的問題。 3．著力解決紀律松馳、本位主義嚴重、效率低下的問題。要引導幹部在講執行、抓落實、比效率上狠下功夫，做到令行禁止，確保政令暢通；鍥而不舍、真抓實干；只爭朝夕、雷厲風行；齊心協力，協調配合，努力形成「定必干、干必成、成必優」的良好氛圍。 4．著力解決廉潔意識不強，權力運行缺乏有力監督的問題。要引導幹部尤其是領導幹部清醒地認識保持清正廉潔的重要性，在思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。（三）建立和完善工作機制。 1．建立和完善會議、文件和公務活動的審批機制。嚴格會議審批，控制會議規模、規格、數量和時間，少開會、開短會，嚴肅會風會紀，提高會議質量；大力精簡文件，控制文件規格、數量和篇幅，少發文，發短文，提高文件質量和公文運轉效率；規范領導公務活動，控制評比表彰活動，真正解決文山會海和事務性活動較多的問題。 2．建立政務快捷反應機制。強化政務值班、信息報送和應急反應處置，建立完善值班工作制度和規程，嚴格落實崗位責任制，確保政務值班電話24小時暢通；對突發事件要按規定程序和要求及時上報，迅速處置，並對處置情況予以續報；對市政府的指令、要求必須堅決執行，限時反饋。 3．完善工作運行機制。按照「改革創新、轉變職能、從嚴管理、高效服務」的要求，深化行政審批制度改革，規范和優化工作流程，全面落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等制度，使機關工作環環相扣、緊張有序、高效運轉。 4．落實協調會商機制。各部門要切實擔負起各自的職責，明確工作任務，突出工作重點，抓好組織協調，堅持重大問題主動協商、共同研究，充分發揮工作積極性和主動性，切實完成好所承擔的工作任務。對需要兩個或兩個以上部門共同落實辦理的事項，由市政府明確主辦和協辦單位，主辦單位要主動負起責任，代表政府履行職能，協調解決落實過程中遇到的問題；協辦單位要密切配合，全力協助主辦單位完成交辦事項。 5．健全督查工作制度。建立領導督辦機制，強化領導責任，形成一級督辦一級，下級對上級負責的執行落實機制；完善重大項目活動跟蹤督辦制度，各級政務督查機構要對政府部門貫徹落實上級重要會議、文件、重大工作部署以及領導批示交辦件的辦理情況，實行跟蹤督辦，定期通報；建立督查事項限時報告制度，凡是明確辦理時限的，必須在規定時間內報告貫徹落實情況，回復辦理結果。加強行政監察，把各級行政機關對上級決策部署執行情況列為行政監察的重要內容，對執行不力、搞上有政策下有對策、有令不行、有禁不止的，嚴肅查處。建立輿論監督和社會監督機制，設立輿論監督熱線，通過新聞媒體、政府網站等載體，加強輿論監督，對執行力不強、工作效果不明顯的單位和個人，督促整改，予以曝光。 6．建立行政問責制。研究建立以行政首長為重點的行政問責制度，健全行政責任體系，明確問責范圍、規范問責程序、強化問責效果。各級各部門行政負責人對本單位行政事務全面負責，並對其行使職權引起的後果承擔責任。對不依法履行法定職權造成重大失誤或不良影響的部門和單位，追究部門行政負責人的責任。對執行上級機關的決策和部署不力，違反規定進行決策，不認真履行職責以及其他造成嚴重後果或不良影響的行政部門，採取責令限期整改、通報批評、取消評先資格、責令辭職和建議免職等行政處理方式問責。
㈡ 法院民事庭如何提升人民群眾的滿意度
一、讓群眾了解、熟悉法庭是提升基層法庭人民滿意度的前提
雖然基層法庭是絕大部分群眾參與訴訟的審判、執行機構，但是基層群眾對法庭的了解卻不深，有些群眾甚至根本不了解或者了解的與實際完全發生偏差。當群眾還不了解、熟悉法庭，法庭如何能夠讓人民群眾滿意？較多基層法庭設置在鄉鎮，面對的群眾大多是務農或在外務工的農民，他們沒有足夠的知識來了解法庭，農村的相對封閉和落後，讓有些群眾還認為法院就是封建時代的「衙門」，自古「衙門有理無錢莫進來」的「衙門審判」深入人心，這些群眾對訴訟和法庭遠遠避之。另外，較多群眾以為法院系統就是「判刑機構」，在法院參與訴訟，特別是作為被告，被認為是「犯人受審」。群眾對基層法庭的不了解，成為了提升基層法庭人民滿意度的瓶頸。只有群眾了解了基層法庭，才談得上是否對基層法庭滿意。
如何讓群眾了解熟悉基層法庭，筆者認為，可以從以下幾方面進行：一是充分運用好審判這一平台，展現基層法庭的風采。在案件審理過程中，工作人民通過規范性的著裝、言行，讓群眾了解我們法庭工作人員的工作態度和形象。有條不紊、秩序井然的庭審，讓群眾了解我們法庭審判工作的嚴肅性。在審判工作中，不僅解決當事人的矛盾糾紛，更在這次庭審中，宣傳相關法律法規，讓群眾更加知法、守法，更有能力運用法律的武器維護自身的合法權益。二是充分運用好文書送達、宣判等日常工作，實行轄區村民走訪，登門上戶解糾紛。基層法庭在貫徹黨的群眾路線活動中，進行轄區大走訪，宣傳基層法庭的性質和功能，告知村民，我們法庭能為他們做什麼；宣傳民事訴訟法相關知識，讓群眾知道如何參與訴訟，如何維護自身權益；宣傳《農村土地承包法》、《合同法》、《婚姻法》《侵權法》等與農民群眾息息相關的法律，豐富他們的法律知識，能為他們的法律行為作出正確的導航；了解群眾鄰里之間的矛盾糾紛，並現場調解，融洽鄰里關系，促進和諧鄉村的建設；關心困難群眾的生活，體現基層法庭對群眾的人文關懷，讓群眾感知法庭除了法律，仍有溫情。三是實行法庭開放日，邀請轄區群眾代表到法庭參觀。開門迎接群眾代表，對法庭的日常事務、庭審、執行等工作進行參觀、監督，詳細講解他們想要了解的相關方面，並就他們在便民服務等方面的合理性建議，完善法庭的工作。基層法庭通過以上多方面的努力，讓群眾了解、熟悉了法庭，會大大提升群眾對基層法庭的滿意度。
二、司法公正是提升群眾滿意度的核心力量
弗蘭西斯 培根曾言，「不法行為弄臟的不過是水流，而不公的判決則將水源污染了」。可見司法公正對法治進程推動的重要性。然而近年來出現的諸如「趙作海案」、「彭宇案」，無不讓觸動司法公正的神經，讓群眾對法院的公正審判產生了質疑和不信任。盧梭曾有一句經典名言，「法律既不是銘刻在大理石上，也不是銘刻在銅表上，而是銘刻在公民的心裡」。基層法庭守住司法公正的生命線，讓老百姓感受到正義就在身邊，那麼，法律才能被真正信仰，法庭才會收到群眾的尊重和滿意。
基層法庭如何做到讓群眾滿意的司法公正呢？筆者認為，可以從以下幾方面來做：一是審理案件公開、透明。在不涉及當事人隱私或商業秘密等法律規定不公開審理的情形下，基層法庭審理案件盡量做到公開審理。在一些群眾的腦海里，不公開透明的審理，都有可能存在貓膩。基層法庭保證了案件審理的公開透明，法庭在群眾的心目中就是公正的，就會得到群眾的滿意。二是法庭工作人員要潔身自好，廉潔司法。在司法審判或其他工作中，工作人員會或多或少受到糖衣炮彈的侵襲，只要法庭工作人員能牢記「公生明，廉生威」、「民不畏我嚴而畏我廉，民不敬我能而敬我公」的古訓，自覺抵制貪腐的侵蝕，繼續發揚「不拿群眾一針一線」的廉潔作風。群眾會更加感受到司法的公正，更加信任法律和法庭的權威，自願將糾紛和矛盾放置在司法訴訟的程序中，由法庭來做調解和處斷，避免更深層矛盾的發生。三是法庭工作人員應加強學習，提升業務水平，實現實體公正。如果工作人員業務水平不夠，空有愛民之心、廉潔自律，也不能給群眾一個公正、令人信服的審判。司法審判是一門專業性、實踐性很強的工作，審判實踐中，法庭工作人員要在法律沒有明文規定或是法律規定過於籠統含糊時，根據法律原則或法律規則進行推理、論證，這就要求工作人員對群眾不僅要有良好的服務態度，更要有扎實的法律理論基礎和精湛的專業技能，能查清案情，正確適用法律。新的法律不斷頒布實施，新的法律理論也在不斷產生，法庭工作人員加強業務學習，更能真正地維護好群眾的合法權益。
人民法庭的工作，繁雜細致，處理的案件多樣，需解決的糾紛錯綜復雜。只要法庭工作公正、公開、透明，工作人員廉潔、專業、耐心、嚴謹，審理案件不僅依法，而且合理，讓群眾感知法律的力量，能以法律作為自身行為的指引，人民法庭自然會受群眾的尊重和滿意了。
（作者單位：江西省修水縣人民法院）
責任編輯：牟菲菲
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㈢ 法院司法警察的工作職責是什麼
最高人民法院頒布的《人民法院司法警察暫行條例》中明確規定，人民法院司法警察的任務是通過行使職權，預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序，保障審判工作的順利進行。
司法警察的職務工作范圍和責任義務均是由法律、法規和規范性文件所確定的，具有法律的嚴肅性，它要求人民法院每位司法警察必須認真履行職責，有法必依、執法必嚴、違法必究，其具體職責是：
（一）警衛法庭、維護審判秩序。保障履行職務的工作人員和當事人的人身安全不受侵害，這些任務就是司法警察警衛法庭的職責；做好機關警衛工作，也是司法警察的日常工作之一。
（二）值庭。即司法警察在法官開庭審理案件時的執勤活動，包括維護庭審秩序、保障參與訴訟活動人員的安全，傳帶證人、鑒定人、傳遞證據材料。
（三）押解、看管犯罪嫌疑人或罪犯，這是人民法院司法警察最重要的職責之一。
（四）執行傳喚、拘傳、拘留。這屬於強制措施的種類，在刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟活動中都經常會被採用。
（五）參與對財產的強制執行。人民法院是享有對財產強制執行的唯一的國家機關，其他任何機關都無權對財產強制執行。
（六）執行死刑。死刑是我國刑法剝奪犯罪分子人身生命權的一種最為嚴厲的刑罰，對死刑罪犯執行死刑是國家法律賦予人民法院司法警察的一項重要的職責，它對於有效地懲罰犯罪，維護社會治安秩序保障審判工作順利進行有著十分重要的意義。
（七）送達法律文書。所謂送達就是將訴訟文書按照法定方式，在法定的期間內送達受送達人，法律文書一經送達，就會發生一定的法律效果，所以送達工作是一件十分嚴肅的工作。
參考資料來源：陝西省韓城市人民法院-淺析人民法院司法警察的工作職責
㈣ 《關於切實解決人民法院執行難問題的通知》
中央政法委關於切實解決人民法院執行難問題的通知
政法 [2005]52號
各省、自治區、直轄市黨委、黨委政法委，新疆生產建設兵團黨委 .黨委政法委，中央政法各部門黨組（黨委）：
《 中共中央關於轉發〈中共最高人民法院黨組關於解決人民法院「執行難」問題的報告〉的通知》（中發[1999]11號，簡稱中央11號文件）下發後，各級黨 委、人大、政府加大對人民法院工作的領導、監督和支持的力度，最高人民法院加強對執行工作的指導監督；各地人民法院加大執行工作力度，推進執行工作改革， 執行難題問題得到一定緩解。但是，人民法院「執行難」問題尚未得到根本性解決，強制執行率明顯上升，當事人自動履行率下降，阻撓執行現象比較普遍，非法干 預和地方、部門保護主義依然存在，有些法院存在執行行為不規范、怠於執行和違法亂執行問題。為確保人民法院依法執行生效的法律文書，維護法律的尊嚴與權 威，切實加大人民法院執行工作力度，力爭使執行難問題有根本性好轉，特作如下通知：
一、 各級黨委要進一步提高認識，加大對人民法院執行工作的領導力度，支持人民法院解決執行難問題。 各 級黨委要從維護社會主義法制統一和尊嚴，維護改革、發展、穩定大局，維護人民群眾利益，維護司法權威和構建社會主義和諧社會地方戰略高度出發，充分重視人 民法院執行工作。一是各級黨委政法委結合正在進行的「規范執行行為、促進執行公正」專項整改活動，認真開展一次人民法院執行工作專項檢查活動。按照中央關 於解決人民法院執行難的一系列重要指示精神，認真檢查本地貫徹落實中央精神的情況、存在問題和解決問題的具體措施，為人民法院執行工作創造良好的執行環 境。組織有關部門認真清理、撤消地區、部門制定的與法律相悖、給人民法院執行工作造成障礙的規定和文件。支持司法機關依法公正行使權利，遵守司法活動程 序，堅決防止批條子、打招呼、定調子，違法干預司法機關正常的司法活動。明年 7月底前，各省（自治區、直轄市）黨 委政法委向同級黨委和中央政法委報送人民法院執行工作專項檢查的專題報告。二是建立典型案例通報制度。對非法干預人民法院執行工作，甚至煽動群眾暴力抗拒 法院執行情節嚴重的，人民法院商紀檢監查部門依法進行處理，並選擇典型案例予以通報，切實排除地方、部門保護主義對人民法院執行工作的干擾。三是加大人民 法院執行工作的宣傳力度，營造良好典論氛圍。各級政法部門會同黨委宣傳部門作好典論宣傳工作，教育引導社會各界及群眾自覺遵守法律，維護法律權威，提高自 動履行和協助履行的自覺性，增強防範意識，正確對待和避免市場經濟中存在的各種風險。有關新聞媒體在徵得債務人同意的情況下，可適時對自動履行的債務人給 予正面宣傳以樹立自覺執行、協助執行生效法律文書的良好社會風風尚。對拒不執行生效裁判文書，威懾的作用。四是將法院執行工作納入縣（市、區）、鄉鎮（街 道）社會治安綜合治理目標責任考核范圍，建立基層協助工作網路，配合人民法院作為執行工作。
二、 人民法院要加大解決執行積案的工作力度，積極推進人民法院執行體制和工作機制改革工作。 一 是請最高人民法院結合「規范執行行為，促進執行公正」專項整改活動，認真開展一次清理解決執行積案的專項活動。各級人民法院要在同級黨委的統一領導下，進 行認真調研分析，提出解決積案的工作方案，安排得力執行人員，依法運用各種執行措施，依照社會各界的支持配合，限時解決執行積案。為加大解決執行積案的工 作力度，人民法院要認真執行法律規定的各種執行措施，防止消極執行。建立執行財產線索的舉報懸賞制度，以動員社會力量及時發現被執行人的財產。明年 6 月底前，請各省（自治區、直轄市）高級人民法院向同級黨委政法專題報告清理、解決執行積案的情況。二是積極推進人民法院執行體制和工作體制改革工作，建立 統一管理、統一協調、高效運行的執行工作體制，加強上下級執行協作工作，有效抵制地方和部門保護主義，加大解決執行難的工作力度。三是實行執行公開，建立 執行告知制度。各級人民法院可通過人民法院網站、新聞媒體等方式，公開執行案件查封、扣押、凍結、劃撥、拍賣、變賣等強制措施，公開中止執行、終結執行、 暫緩執行的理由和依據，公開案件的執行情況。雙方當事人有爭議的執行案件，應進行公開聽證，以維護當事人的知情權，提高社會公信度。
三、 建立健全國家執行威懾機制，暢通人民法院執行工作信息渠。一是建立國家執行威懾機制 。 由最高人民法院將正在建立的「人民法院執行案例信息管理系統」有關被執行人的基本信息，與人民銀行的企業和個人信用資料庫系統及工商行政管理、房地產管 理、工程招投標管理、出入境管理、車輛管理等部門信息管理系統鏈接形成聯動機制，建立國家執行威懾機制，通過限制或禁止被執行人融資、置產、出境、日常消 費等手段，促使被執行人自動履行義務。同時，應一發加強對信息資料庫的管理，防止濫用。二是建立債務人公示制度。適時通過新聞媒體等方式，將拒不履行小、 生效法律文書確定義務的被執行向社會公布，通過輿論監督促使其履行法律義務。
四、 加強協作配合，完善法律制度，依法嚴厲打擊暴力抗拒法院執行的違法犯罪行為。 一是運用法律嚴厲打擊暴力抗拒法院執行的違法犯罪行為。公、檢、法機關要統一執法思想，充分運用刑法第 313 條「拒不執行人民法院判決、裁定罪」及其立法解釋的懲戒、威懾作用，做好制服協作配合工作，加大對拒執罪案例的辦理力度。對於人民法院移交的構成拒不執行 人民法院判決、裁定罪的案件；公安機關應當及時偵查，檢察機關應當及時提起公訴，人民法院應當及時判決，依法嚴厲打擊暴力抗拒執行的違法犯罪行為。二是探 索建立特困群體案例執行的救助辦法。各地可積極探索建立特困群體案件執行的救助基金，對於雙方當事人均為特困群體的案件，如刑事附帶民事賠償、按一定程序 給予申請執行人適當救助，解決其生活困難，維護社會和諧穩定。
五、 加強執行隊伍建設，加大執行監督力度，規范執行工作。進一步提高執行工作人員素質。 各 級人民法院應進一步加強對執行人員的業務培訓與考核，嚴肅執行工作紀律，建立健全執行工作程序，強化執行的觀念，做到公正與效率相統一，法律效果與社會效 果相統一，嚴格執法與文明執法相統一。各級人民法院要建立和完善查處執行工作人員違法違紀問題的制度規定和責任追究制度 , 紀檢、監察部門要認真受理執行當事人的檢舉和控告，嚴肅查處各種違法違紀行為。各級檢察機關要加大對 人民法院執行工作的監督制度。進一步充實執行力量，解決經費保障問題。各地要認真落實中央11號文件精神，確保按不少於全體幹警現有編制總數15%的比例 配備執行人員，切實解決一些執行力量不足、對於重大、疑難執行案件，應建立執行措施、執行安全等預案制度，以避免可能發生的各種執法風險，防止暴力抗法事 件的發生。
六、 建立健全多元化糾紛解決機制，從源頭上化解執行難問題。多元化糾紛機制是解決機制是解決執行難問題的治本之策 。 一是建立健全多元化非訴訟糾紛解決工作機制。各地要在基層黨委、政府統一領導，綜治部門組織協調，各部門各司其職，社會組織、中介機構共同參與下，建立多 元化糾紛解決機制，進一步完善人民調解、行政調解和司法調解的工作制度，積極探索非訴訟糾紛解決方法，及時化解矛盾糾紛，盡可能把問題解決在基層和萌芽狀 態，緩解人民法院的訴訟壓力。二是加大庭前和解和訴訟調解工作，人民法院要進一步提高調解當場履行率，以減少案件進入強制執行程序。進入強制執行程序的案 件，要加大執行和解的力度。三是完善工作制度，切實履行工作職責工商管理部門要繼續完善企業注冊登記事項變更的公告制度，防止被執行人通過變更工商登記的 手段逃避債務。對被吊銷營業執照或申請注銷登記的企業，嚴格執行制度，防止被執行人將企業資產轉移。開戶銀行要嚴格按照帳戶實名制和《人民銀行結算管理辦 法》等有關規定開立企業存款帳戶，加強帳戶管理，禁止多處設立帳戶，積極配合人民法院依法作好對企業存款帳戶是查詢、凍結、或扣劃工作。銀行在發放抵押貸 款時應規范對抵押物的評估，防止低值高估，防止國有資產遭到損失，防止給人民法院造成執行難。四是對有關部門未履行管理職責，干擾、影響人民法院執行工作 的，人民法院應及時發出司法建議函，敦促有關部門予以解決。對拘私舞弊或有嚴重失職，致使國有資產遭到重大損失、執行工作無法開展的，紀檢、監察、司法機 關應依法依紀追究相關責任人的黨紀、政紀直至法律責任。
㈤ 如何加強和完善人大對法院工作的監督
1、通過統籌協調，全方位、多角度、深層次地加強與人大常委會和人大代表的聯絡溝通，增強了與人大代表聯絡工作的主動性、針對性和實效性，確保接受監督工作廣泛、深入、有效開展。
2、以旁聽促執法，保障程序正義。各級人大常委會應當組織人大代表和常委會組成人員，不定期的深入本級人民法院旁聽審判人員對具體案件的審判，尤其是要加強對本行政區域內有重大影響的、人民群眾反映強烈的案件的旁聽和監督，確保審判人員嚴格遵守法律程序、切實履行審判職責，以庭審程序正義保障案件實體正義。
3、關注熱點問題，適時監督整改。各級人大常委會應當廣開言路，暢通民意表達渠道，廣泛了解人民群眾關心的熱點、難點問題，適時確定各個時期不同的工作議題，使人大監督緊貼群眾實際需求，真正做到「民有所呼，我有所應」。
(5)法院工作嚴肅擴展閱讀：
加強和完善人大對法院工作的監督的意義：
人民法院的審判工作是維護人民群眾合法權益、保障社會公平正義的最後一道防線，而人大監督就是這道防線的最高「守護神」。根據我國憲法和法律的規定，對同級人民法院的日常工作進行監督是人大常委會的法定職責。但在實際工作中，由於思想認識不到位、工作機制不健全等原因，各級人大常委會的監督並沒有發揮出應有的作用，遠不能滿足人民群眾的現實需求。
實踐證明，只有加強人大常委會對人民法院的工作監督，才能確保司法公正，才能維護好廣大人民群眾的根本利益。結合我國憲法、各級人大常委會監督法等有關法律、法規的規定和工作實踐來看，要加強人大常委會對人民法院的工作監督。
㈥ 兩院里法院檢察院是不是每個人都很嚴肅
在執法辦案的過程中肯定要嚴肅，畢竟法律是嚴肅的，這是由工作性質決定的。比如宣判被告人死刑，法官就不能笑。但在日常生活中，大家都是人，沒有區別
㈦ 作為作為法院工作人員超市管理者怎樣為人民服務
以人民為中心。
1、在提高思想認識上下更大功夫。人民法院作為國家審判機關行使審判權，必須始終堅持黨的領導，把審判執行工作置於黨的絕對領導之下，旗不能變，路不能偏，緊緊依靠黨的領導解決工作中的困難和問題，才能始終保持人民法院工作正確政治方向，才能實現人民法院工作科學持續發展。
2、在總結推廣經驗上下更大功夫。以人民為中心做好新時代法院工作，必須胸懷大局，與時俱進，找准角色定位，做政治上的明白人、工作中的老實人，不斷提高審判質效。工作上高樹標桿，在總結推廣經驗上下更大功夫，遇困難不繞道，努力為做好新時代人民法院工作提供實踐參考。
3、在發揚創新精神上下更大功夫。努力培養精英型人才，打造復合型隊伍，法官既能做服務經濟發展的中心工作，又能做群眾穩定的思想工作，通過辦案做好辨法析理普法工作。發揚創新精神，同時還應進一步規范司法行為，改進審判作風，治庸以提高能力，治懶以增強效率，治散以嚴肅紀律。只有腳踏實地干工作、搞創新，法官才有尊嚴，法院才有權威，裁判才受尊重，才能有效破除制約司法能力、影響司法公正的深層次問題，提升司法公信力和人民群眾滿意度。
㈧ 我是女生，這周六要去參加法院文員的面試，不知道應該穿什麼衣服好，一定要正裝嗎
您好，我覺得想復到法院的制話，第一感覺就是嚴肅、嚴謹、正義的化身（不是都把壞人判刑嘛~哈哈）服裝嘛，肯定不能運動或者很可愛的嘍，如果您不喜歡太拘謹的正裝的話我有幾個小竅門哦，既是正裝又不會太死板哦~~ 1：黑白配永遠是工作場合的必不可少，但您可以加入一些亮色飾品或部分服飾來個點睛之筆。2：基本款必備：襯衫、直筒褲、修身西裝、純色收腰連衣裙以及大熱的包臀裙，在工作場合也應用的很多，長度以膝蓋上下左右10cm為宜。3：再搭配一些飾品例如腰帶、手鏈、腰帶等增加一亮點，絕對使您更添風采！選擇配飾的同時也要盡量避免裝飾復雜、誇張之類的哦~~ 帶個平光眼鏡？會不會顯得文藝青年呢？哈哈，祝您您心想事成順利找到好工作！希望這些可以幫助您~
㈨ 請問五嚴規定具體內容，如有違反該如何處理
最高人民法院關於違反「五個嚴禁」規定的處理辦法 (法發〔2009〕2號) 全國地方各級人民法院、各級軍事法院、各鐵路運輸中級法院和基層法院、各海事法院，新疆生產建設兵團各級法院： 最高人民法院《關於「五個嚴禁」的規定》和《關於違反「五個嚴禁」規定的處理辦法》已經最高人民法院黨組討論通過，現印發給你們，請認真執行。 二○○九年一月八日 最高人民法院關於違反「五個嚴禁」規定的處理辦法 第一條 為了嚴肅人民法院工作紀律、確保「五個嚴禁」規定落到實處，特製定本辦法。 第二條 「五個嚴禁」規定所稱「接受案件當事人及相關人員的請客送禮」，是指接受案件當事人、辯護人、代理人以及受委託從事審計、評估、拍賣、變賣、鑒定或者破產管理等單位人員的錢物、請吃、娛樂、旅遊以及其他利益的行為。 第三條 「五個嚴禁」規定所稱「違反規定與律師進行不正當交往」，是指違反最高人民法院、司法部《關於規范法官和律師相互關系維護司法公正的若干規定》以及最高人民法院的相關制度規定，與律師進行不正當交往的行為。 第四條 「五個嚴禁」規定所稱「插手過問他人辦理的案件」，是指違反規定插手、干預、過問、打聽他人辦理的案件，或者向案件承辦單位（部門）的領導、合議庭成員、獨任審判人員或者其他輔助辦案人員打招呼、說情等行為。 第五條 「五個嚴禁」規定所稱「在委託評估、拍賣等活動中徇私舞弊」，是指在委託審計、評估、拍賣、變賣、鑒定或者指定破產管理人等活動中徇私情、謀私利，與相關機構和人員惡意串通、弄虛作假、違規操作等行為。 第六條 「五個嚴禁」規定所稱「泄露審判工作秘密」，是指違反規定泄露合議庭或者審判委員會討論案件的具體情況及其他審判、執行工作秘密的行為。 第七條 人民法院行政編制、事業編制人員違反「五個嚴禁」規定之一的，要依紀依法追究紀律責任直至刑事責任；從事審判、執行工作的，一律調離審判、執行崗位。 人民法院聘用制人員違反「五個嚴禁」規定之一的，一律解除聘用合同。 第八條 人民法院工作人員違反「五個嚴禁」規定的線索，由人民法院紀檢監察部門統一管理，人民法院其他部門接到群眾舉報或者自行發現線索後，應當及時移送紀檢監察部門。 第九條 人民法院紀檢監察部門要按照管轄許可權及時對違反「五個嚴禁」規定的線索進行核查。一經核實，需要調離審判、執行崗位的，應當及時提出處理意見報院黨組決定。 第十條 人民法院政工部門根據院黨組的決定，對違反「五個嚴禁」規定的人員履行組織處理手續。 第十一條 需要對違反「五個嚴禁」規定的人員追究紀律責任的，由人民法院紀檢監察部門和機關黨組織分別按照程序辦理；需要追究刑事責任的，由紀檢監察部門負責移送相關司法部門。 第十二條 違反「五個嚴禁」規定受到處理的人員，當年考核等次應當確定為不稱職。 第十三條 本辦法由最高人民法院負責解釋。 第十四條 本辦法自頒布之日起施行。 還有不明白的可以直接咨詢律師 南京律師 http://china.findlaw.cn/nanjing 北京律師 http://china.findlaw.cn/beijing 希望對您有用，望採納
㈩ 關於法院書記員的工作問題
呵呵 以下都是個人經驗 和意見 僅供參考~~
1、書記員主要是做庭審的筆錄、裝訂案卷、復印文件、蓋章子、發傳票、送達判決等等。也會有一些法官叫你幫他做一些你分外的事，比如說打判決，因為對於很多法官來說打字比較費勁，但是管理嚴格、正規的法院是不允許的~
如果你在基層法院工作量比在中院、高院要大，但是個人認為中院也不輕松~有庭審的時候要開庭，沒有的時候也有很都瑣碎的工作。
一般周一至周三更忙些，因為法官一般會把庭審盡量往前排~周五一般會比較輕松，有時候周五下午就可以閃人了~~
2、要求是盡量詳盡的記錄下來當事人的陳述，但是一些廢話，比如「就是就是。。」這種的記下就很沒意思~
其實在工作中也沒有那麼嚴格，主要記下主旨，時間，爭議關鍵點！ 有時候當事人說話很繁瑣，法官會幫他總結，你就記法官說的就行。一般律師的陳述都是比較簡明扼要的，盡量記全~
當然是對打字速度有一定的要求，但是畢竟是書記員而不是速記員，也不是誇張的要求。一般行政庭的案件比較好記，民庭也還可以，刑庭的，尤其是證人多的案件就很難記。要練打字速度，要有邏輯！
3、合同制的書記員基本每個法院都有吧，是很大一批人，不會受到有編制的歧視，很多合同的書記員都很利索，都挺受喜歡的~ 主要還要看你的工作和為人哦！做事仔細點、平時嘴甜點。 但是在工資、福利上是很有差別的~
但是合同的書記員也挺大爺的~ 因為不在編制，其實受的約束也少。不高興了就可以走人的，不像正式的，這輩子就要在這混了~得罪誰都不行~
4、了解相關的司法程序，可以去買一些書看，如 如何做好一個書記員 。這類的書挺多。 剛一去，什麼都不懂，不懂可以問，但要認真聽，最好一遍學會，讓他們覺得你很行~ 了解你分內的事，這個去了應該有人安排。
要有禮貌，有行政職務的，比如庭長，就要叫xx庭長，就不要叫法官了。而那些法官喜歡你叫他們老師！如果有人帶著你向你介紹你們庭的法官，認真聽，記住他們姓什麼，爭取別問第二遍~~ 下回見到他們，直接叫「x老師」
領導喜歡勤快的、話少的~ 早上去了把大家的水都打好，掃掃地、拖拖地~先不要埋怨，有一定的好處，因為你是最年輕的，其實多做點也沒什麼~
還有，要學會拒絕，打水、掃地可以~ 但是別人的工作不要去做，比如法官叫你打判決，你可以找別的事推脫，不要生硬的拒絕。但是不要去做。因為你只要做一次，這件事永遠就是你的了~ 會很累，以後也不好拒絕了。也許還會但不必要的責任~
5、工作中要細心、仔細！ 該你記得的要記得~ 盡量不要出錯，不懂的問，別想當然~ 雖然都是很機械的活，但是都有前人總結出來的最便捷的方法，要學。
6、是太慢了，練吧。聽廣播~ 裡面的人說什麼你就打什麼~ 挺有效。腦子里想著，有些廢話，可以提煉~
7、這我還真沒覺得 呵呵
但是在法院工作，你會覺得社會地位很高，因為去法院的人都是有求於你的人，一般會對你很尊敬。但是也有去鬧事的。對，有些人會問你關於案情的事，你就不要多嘴，就說這不是你管的，要去問法官~
祝你工作愉快