法官法全文

『壹』 2002年法官法全文哪裡能找到

目前最新的法官法是2001年6月30日修正的法官法。
是的，因為修訂的只是部分條款，對原法的主要內容影響不大，因此整個法律仍然是95年開始實施。就象刑法，自97年頒布以來已修改過六次，但其開始實施的時間仍然是97年。

中華人民共和國法官法

（1995年2月28日第八屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議通過根據2001年6月30日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十二次會議《關於修改〈中華人民共和國法官法〉的決定》修正）

第一章 總則

第一條 為了提高法官的素質，加強對法官的管理，保障人民法院依法獨立行使審判權，保障法官依法履行職責，保障司法公正，根據憲法，制定本法。
第二條 法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。
第三條 法官必須忠實執行憲法和法律，全心全意為人民服務。
第四條 法官依法履行職責，受法律保護。

第二章 職責

第五條 法官的職責：
（一）依法參加合議庭審判或者獨任審判案件；
（二）法律規定的其他職責。
第六條 院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長除履行審判職責外，還應當履行與其職務相適應的職責。

第三章 義務和權利

第七條 法官應當履行下列義務：
（一）嚴格遵守憲法和法律；
（二）審判案件必須以事實為根據，以法律為准繩，秉公辦案，不得徇私枉法；
（三）依法保障訴訟參與人的訴訟權利；
（四）維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權益；
（五）清正廉明，忠於職守，遵守紀律，恪守職業道德；
（六）保守國家秘密和審判工作秘密；
（七）接受法律監督和人民群眾監督。
第八條 法官享有下列權利：
（一）履行法官職責應當具有的職權和工作條件；
（二）依法審判案件不受行政機關、社會團體和個人的干涉；
（三）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（四）獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇；
（五）人身、財產和住所安全受法律保護；
（六）參加培訓；
（七）提出申訴或者控告；
（八）辭職。

第四章 法官的條件

第九條 擔任法官必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿二十三歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；
（五）身體健康；
（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。
本法施行前的審判人員不具備前款第六項規定的條件的，應當接受培訓，具體辦法由最高人民法院制定。
適用第一款第六項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等院校法律專業專科畢業。
第十條 下列人員不得擔任法官：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的。

第五章 任免

第十一條 法官職務的任免，依照憲法和法律規定的任免許可權和程序辦理。
最高人民法院院長由全國人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由最高人民法院院長提請全國人民代表大會常務委員會任免。
地方各級人民法院院長由地方各級人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請本級人民代表大會常務委員會任免。
在省、自治區內按地區設立的和在直轄市內設立的中級人民法院院長，由省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會根據主任會議的提名決定任免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由高級人民法院院長提請省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員會任免。
在民族自治地方設立的地方各級人民法院院長，由民族自治地方各級人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請本級人民代表大會常務委員會任免。
人民法院的助理審判員由本院院長任免。
軍事法院等專門人民法院院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員的任免辦法，由全國人民代表大會常務委員會另行規定。
第十二條 初任法官採用嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標准，從通過國家統一司法考試取得資格，並且具備法官條件的人員中擇優提出人選。
人民法院的院長、副院長應當從法官或者其他具備法官條件的人員中擇優提出人選。
第十三條 法官有下列情形之一的，應當依法提請免除其職務：
（一）喪失中華人民共和國國籍的；
（二）調出本法院的；
（三）職務變動不需要保留原職務的；
（四）經考核確定為不稱職的；
（五）因健康原因長期不能履行職務的；
（六）退休的；
（七）辭職或者被辭退的；
（八）因違紀、違法犯罪不能繼續任職的。
第十四條 對於違反本法規定的條件任命法官的，一經發現，做出該項任命的機關應當撤銷該項任命；上級人民法院發現下級人民法院法官的任命有違反本法規定的條件的，應當建議下級人民法院依法撤銷該項任命，或者建議下級人民法院依法提請同級人民代表大會常務委員會撤銷該項任命。
第十五條 法官不得兼任人民代表大會常務委員會的組成人員，不得兼任行政機關、檢察機關以及企業、事業單位的職務，不得兼任律師。

第六章 任職迴避

第十六條 法官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得同時擔任下列職務：
（一）同一人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長；
（二）同一人民法院的院長、副院長和審判員、助理審判員；
（三）同一審判庭的庭長、副庭長、審判員、助理審判員；
（四）上下相鄰兩級人民法院的院長、副院長。
第十七條 法官從人民法院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。
法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。
法官的配偶、子女不得擔任該法官所任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。

第七章 法官的等級

第十八條 法官的級別分為十二級。
最高人民法院院長為首席大法官，二至十二級法官分為大法官、高級法官、法官。
第十九條 法官的等級的確定，以法官所任職務、德才表現、業務水平、審判工作實績和工作年限為依據。
第二十條 法官的等級編制、評定和晉升辦法，由國家另行規定。

第八章 考核

第二十一條 對法官的考核，由所在人民法院組織實施。
第二十二條 對法官的考核，應當客觀公正，實行領導和群眾相結合，平時考核和年度考核相結合。
第二十三條 對法官的考核內容包括：審判工作實績，思想品德，審判業務和法學理論水平，工作態度和審判作風。重點考核審判工作實績。
第二十四條 年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。
考核結果作為對法官獎懲、培訓、免職、辭退以及調整等級和工資的依據。
第二十五條 考核結果以書面形式通知本人。本人對考核結果如有異議，可以申請復議。

第九章 培訓

第二十六條 對法官應當有計劃地進行理論培訓和業務培訓。
法官的培訓，貫徹理論聯系實際、按需施教、講求實效的原則。
第二十七條 國家法官院校和其他法官培訓機構按照有關規定承擔培訓法官的任務。
第二十八條 法官在培訓期間的學習成績和鑒定，作為其任職、晉升的依據之一。

第十章 獎勵

第二十九條 法官在審判工作中有顯著成績和貢獻的，或者有其他突出事跡的，應當給予獎勵。
對法官的獎勵，實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
第三十條 法官有下列表現之一的，應當給予獎勵：
（一）在審理案件中秉公執法，成績顯著的；
（二）總結審判實踐經驗成果突出，對審判工作有指導作用的；
（三）對審判工作提出改革建議被採納，效果顯著的；
（四）保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的；
（五）勇於同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；
（六）提出司法建議被採納或者開展法制宣傳、指導人民調解委員會工作，效果顯著的；
（七）保護國家秘密和審判工作秘密，有顯著成績的；
（八）有其他功績的。
第三十一條 獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。
獎勵的許可權和程序按照有關規定辦理。

第十一章 懲戒

第三十二條 法官不得有下列行為：
（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；
（二）貪污受賄；
（三）徇私枉法；
（四）刑訊逼供；
（五）隱瞞證據或者偽造證據；
（六）泄露國家秘密或者審判工作秘密；
（七）濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益；
（八）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；
（九）拖延辦案，貽誤工作；
（十）利用職權為自己或者他人謀取私利；
（十一）從事營利性的經營活動；
（十二）私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；
（十三）其他違法亂紀的行為。
第三十三條 法官有本法第三十二條所列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十四條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
受撤職處分的，同時降低工資和等級。
第三十五條 處分的許可權和程序按照有關規定辦理。

第十二章 工資保險福利

第三十六條 法官的工資制度和工資標准，根據審判工作特點，由國家規定。
第三十七條 法官實行定期增資制度。經考核確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資；有特殊貢獻的，可以按照規定提前晉升工資。
第三十八條 法官享受國家規定的審判津貼、地區津貼、其他津貼以及保險和福利待遇。

第十三章 辭職辭退

第三十九條 法官要求辭職，應當由本人提出書面申請，依照法律規定的程序免除其職務。
第四十條 法官有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受另行安排的；
（三）因審判機構調整或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；
（五）不履行法官義務，經教育仍不改正的。
第四十一條 辭退法官應當依照法律規定的程序免除其職務。

第十四章 退休

第四十二條 法官的退休制度，根據審判工作特點，由國家另行規定。
第四十三條 法官退休後，享受國家規定的養老保險金和其他待遇。

第十五章 申訴控告

第四十四條 法官對人民法院關於本人的處分、處理不服的，自收到處分、處理決定之日起三十日內可以向原處分、處理機關申請復議，並有權向原處分、處理機關的上級機關申訴。
受理申訴的機關必須按照規定作出處理。
復議和申訴期間，不停止對法官處分、處理決定的執行。
第四十五條 對於國家機關及其工作人員侵犯本法第八條規定的法官權利的行為，法官有權提出控告。
行政機關、社會團體或者個人干涉法官依法審判案件的，應當依法追究其責任。
第四十六條 法官提出申訴和控告，應當實事求是。對捏造事實、誣告陷害的，應當依法追究其責任。
第四十七條 對法官處分或者處理錯誤的，應當及時予以糾正；造成名譽損害的，應當恢復名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經濟損失的，應當賠償。對打擊報復的直接責任人員，應當依法追究其責任。

第十六章 法官考評委員會

第四十八條 人民法院設法官考評委員會。
法官考評委員會的職責是指導對法官的培訓、考核、評議工作。具體辦法另行規定。
第四十九條 法官考評委員會的組成人員為五至九人。
法官考評委員會主任由本院院長擔任。

第十七章 附則

第五十條 最高人民法院根據審判工作需要，會同有關部門制定各級人民法院的法官在人員編制內員額比例的辦法。
第五十一條 國家對初任法官、檢察官和取得律師資格實行統一的司法考試制度。國務院司法行政部門會同最高人民法院、最高人民檢察院共同制定司法考試實施辦法，由國務院司法行政部門負責實施。
第五十二條 對人民法院的執行員，參照本法有關規定進行管理。
人民法院的書記員的管理辦法，由最高人民法院制定。
對人民法院的司法行政人員，依照國家有關規定進行管理。
第五十三條 本法自1995年7月1日起施行。

『貳』 遼寧人事考試網中提高過的《遼寧省公務員登記實施意見》和《公務員登記實施辦法》，求助兩個政策的全文，

關於公務員登記工作中有關問題的處理意見：

各縣（市、區）黨委組織部、政府人事局（人事勞動局、人事勞動社會保障局），市直各單位：
為做好全市公務員登記工作，統一政策和標准，根據省委組織部、省人事廳《關於公務員登記中有關問題的處理意見》（浙人公〔2006〕190號），結合我市實際，並經市實施公務員法領導小組研究，現就公務員登記工作中的有關問題提出如下處理意見，請認真遵照執行。
一、關於領導職務、非領導職務名稱規范問題
市級機關助理調研員由市委組織部統一發文改為副調研員，登記後所任職務填副調研員。市級機關內設機構負責人，現職務層次填鄉科級正職或鄉科級副職，登記後所任職務填××處（科）處（科）長或副處（科）長；縣（市、區）所屬機關部門領導改任非領導職務，登記後所任職務填主任科員、副主任科員，原有不規范名稱，由各地統一規范。其所屬機關內設機構負責人，現職務層次按實際職務層次填寫，登記後所任職務根據本人實際職務層次填寫科員、副主任科員或主任科員。
二、關於「高職低配」人員的登記問題
對因調整領導班子或工作需要，由上一級領導職務轉任下一級領導職務，任命職務時帶括弧或保留原職級的，登記時其現職務層次按照任命職務括弧里的職務層次或保留的職級填寫，登記後所任職務按現職務填寫，並在備注欄中註明原上一級領導職務。如：某縣某鄉黨委書記，因工作需要任命為縣某局副局長，任命時加括弧保留正科級職級，登記時其職務層次為鄉科級正職，登記後所任職務為副局長，並在備注欄中註明「原鄉黨委書記」。
三、關於由領導職務改任同級非領導職務人員的登記問題
由領導職務改任同級非領導職務的人員，職務按現任職務填寫，並在備注欄中註明改任前的領導職務。如市機關某局處（科）長，改任主任科員，登記後所任職務為主任科員，並在備注欄中註明「原處（科）長」。
四、關於確定職級、享受待遇人員的登記問題
按管理許可權確定為縣級、科級職級或享受縣級、科級待遇的，現職務層次和登記後所任職務按實際擔任的職務填寫，並在備注欄中註明縣級、科級職級或享受縣級、科級待遇。如市機關某局處（科）長，改任主任科員，確定為副縣級職級，其現職務層次填鄉科級正職，登記後所任職務為主任科員，並在備注欄中註明「副縣級職級」，依此類推。對「改非」後未任命同級非領導職務的，按照管理許可權任命後再登記。
五、關於上一級非領導職務兼任下一級領導職務人員的登記問題
由上一級非領導職務兼任下一級領導職務的，登記後所任職務同時填寫非領導職務和領導職務，現職務層次按非領導職務對應的職務層次填寫。如市機關某主任科員兼副處（科）長，登記後所任職務填寫主任科員兼副處（科）長，現職務層次填寫鄉科級正職，依此類推。
六、關於到企事業單位任職和兼職人員的登記問題
對由組織委派到企事業單位任職的人員，人事關系仍在 機關而沒有職務的，與企事業單位脫鉤，回機關任職並工作的予以登記。按照公務員法的規定，機關工作人員經組織批准兼任事業單位領導職務的，可按其在機關所任職務予以登記，同時註明兼任職務；機關工作人員兼任企業或其他營利性組織領導職務的，要與企業或營利性組織脫鉤後方可予以登記。
因機構改革，原行政機關成建制劃轉為事業單位的，其人員按原政策規定處理。
對部分原機關副科級以上幹部調到事業單位任職，關系遷出機關，市、縣（市、區）決定仍保留公務員身份的，以後因工作需要且符合調任條件、調任回機關任職的，予以登記。
七、關於鄉鎮（街道）選任、聘用制人員的登記問題
在鄉鎮（街道）機關工作且符合公務員登記條件的聘用制人員，符合公務員登記條件的予以登記，不符合登記條件或本人不願意登記的，予以解聘。原來是農業戶口的，由當地組織人事部門出具聘用制人員過渡（錄用）為公務員的證明，並由當地公安機關辦理農轉非手續後予以登記。按照《中國共產黨章程》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規定，選舉產生的鄉鎮黨政機關領導人員，在任期內且符合公務員登記條件，已辦理公務員錄用手續的，予以登記；已卸任不在機關任公務員職務的，不予登記。中央和省新的配套政策出台後，按新規定執行。
八、關於部分鄉鎮下設辦事處人員的登記問題
部分鄉鎮下設的辦事處工作人員符合公務員登記條件的，由所在鄉鎮予以登記，其工作人員在填寫登記後所任職務時，根據本人實際職務層次，填寫科員、副主任科員或主任科員。如經縣（市、區）黨委、政府批准明確職級高於本人非領導職務的，在備注欄中註明職級。其實際擔任職務可在工作簡歷中反映。
九、關於不再擔任機關領導職務在人大、政協任職人員的登記問題
不再擔任機關領導職務的人大常委、政協常委和政協委員，在人大、政協登記。其登記後所任職務填寫現任職務，現職務層次按機關原任職務對應的職務層次填寫，並在備注欄中註明原任領導職務。
十、關於法院、檢察院人員的登記問題
法院、檢察院機關中的部分人員既有法律職務，又有行政職務，登記時現職務同時填寫法律職務和行政職務，職務層次按實際行政職務對應的職務層次填寫。
十一、關於援藏、援疆人員的登記問題
機關中正在援藏、援疆的人員，由人事關系所在單位登記，現任職務按派出機關所任職務和在藏、在疆所任職務填寫，職務層次按派出機關所任職務填寫。
十二、關於上掛、下派人員的登記問題
機關中正在上掛、下派的人員，由人事關系所在機關登記，職務和職務層次按派出機關所任職務登記。
十三、關於公安派出所所長的登記問題
公安派出所所長進入鄉鎮（街道）黨政領導班子的，現任職務填寫所長，職務層次按鄉科級副職填寫，並在備注欄中註明為鄉科級副職領導職務；本人現職務層次高於鄉科級副職領導職務的，按較高的職務層次填寫。
十四、關於軍隊轉業幹部的登記問題
軍隊轉業幹部安置在機關的，按現任職務登記，沒有確定職務的，待職務確定後再登記。如部隊團職幹部轉業後任市機關處（科）長的，其登記後所任職務為處（科）長，現職務層次填寫鄉科級正職，並在備注欄中註明原部隊所任職務（含專業技術等級），工資套改時，按工資有關政策執行，依此類推。
十五、關於在編不在崗人員的登記問題
對人事關系雖在機關，但目前不在機關工作的人員，除組織另有工作安排以外，其餘都要回到原機關工作，不回原機關工作的不予登記。對長期不在崗，符合辭退條件的，應予以辭退。回機關工作人員登記後按公務員法有關規定嚴格管理，擅自離崗的按公務員法規定予以辭退。
十六、關於辦理提前退休預退手續人員的登記問題
對樂清市批准辦理提前退休預退手續的部分公務員，按以下辦法處理：返回原機關工作的予以登記，並按公務員法有關規定嚴格管理；不回原機關工作的不予登記。樂清市要妥善處理好由此涉及的有關問題，以後不得再出台類似政策。
十七、關於溫州經濟技術開發區管委會人員登記問題
溫州經濟技術開發區管委會的機構規格及人員高配問題專題向省里請示。在沒有新規定前，可暫按現行的幹部管理政策，管委會的領導登記為正、副縣級，下屬辦局登記為科級。管委會工作人員的工資待遇問題在工資套改時予以明確。省里有新規定下發後按新規定執行。
十八、關於因組織原因未辦理公務員過渡手續人員的登記問題
按照《國家公務員暫行條例》及省市的規定確屬應過渡對象或暫緩過渡以後具備過渡條件，因組織原因未及時辦理過渡手續的，在情況清楚、材料充足、嚴格審核的基礎上，補辦公務員過渡手續後予以登記。
十九、關於領導成員的登記程序問題
在市本級的市委管理的公務員，由其人事關系所在單位登記，報市委組織部審批；在縣（市、區）的市委管理的公務員，由縣（市、區）委組織部負責登記，報市委組織部審批。縣（市、區）委管理的公務員，由人事關系所在單位登記，報縣（市、區）委組織部審核，屬黨委等六大機關的，報市委組織部審批，屬行政機關的，報市人事局審批。
二十、關於鄉鎮換屆待安排的原領導人員的登記問題
因鄉鎮換屆，部分待安排的原領導人員，在原單位、按原職務登記。
二十一、關於民主黨派和工商聯機關工作人員的登記問題
民主黨派和工商聯機關工作人員的公務員登記，須經同級黨委統戰部門統一審核後再按有關程序報批。
二十二、關於省以下垂直管理系統公務員登記備案的問題
省以下垂直管理的工商行政管理、質量技術監督、食品葯品監管系統公務員登記，在上報主管部門審核前，報同級政府人事部門備案。
二十三、關於公務員登記的截止時間問題
截止2006年6月30日前已辦理離退休手續和已到達離退休年齡而未及時辦理離退休手續的，除經組織批准留任的以外，其他人員不予登記。
二十四、關於學歷、學位的填寫問題
按照《關於填發新的<幹部任免審批表>的通知》（浙組〔2002〕30號）規定填寫。
二十五、關於《公務員登記備案表》中「國家行政編制數、實有人員數、登記人員數、暫緩登記人員數」的填寫問題
「國家行政編制數」是指中央和省級編制部門核準的行政編制和政法專項編制數（不含工勤編制）。參照省市機構設置，在各級機關內對口設立機構，屬新增機構、新增職能范圍，經縣以上黨委、政府和編委批准使用地方編制的，在上述數字後填「+××（地方編制）」；「實有人數」是指實有行政編制人員數，同時在後面加括弧註明含實有工勤人員數；「登記人數」是指實際登記的公務員人數，「暫緩登記數」是指實際暫緩登記的人數。
二十六、關於登記流程及報批所需材料問題
登記流程：組織判別（判別登記范圍對象）→組織填表→資格審查→公示（對擬登記對象在單位進行公示3天）→編辦審核機構、編制（在備案表簽署意見）→審批→備案→數據錄入。
市級機關報批材料：書面報告、《公務員登記備案表》一式兩份，個人《公務員登記表》（貼一寸近照）一式兩份，《國家公務員過渡審批表》（或錄用表、調任表）、最後一次領導職務和非領導職務任職文件、學歷證書、身份證等復印件（審核人簽名並加蓋公章）。審批後返回的《公務員登記表》一份存公務員本人檔案，一份存所在單位。
各縣（市、區）報批材料：書面報告、《公務員登記備案表》（含匯總的和各單位的）一式兩份，個人《公務員登記表》（貼一寸近照）一式兩份，《國家公務員過渡審批表》（或錄用表、調任表）復印件（審核人簽名並加蓋公章）。審批後返回的《公務員登記表》一份存公務員本人檔案，一份存所在單位。各級組織人事部門以花名冊存檔。
書面報告標題統一為《關於准予×××等×名公務員登記的報告》。