法院聘用

A. 法院聘用制書記員這工作怎麼樣哪個知道的請指點一下

聘用制書記員和聘任制書記員是不一樣的。
聘用制書記員屬於法院自行聘用的，專沒有屬編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。
聘任制書記員屬於省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制，雖然簽定勞動合同，但是是法院正式員工，享受公務員待遇，只是國家對一些輔助崗位進行的職位限制，避免書記員直接晉升法官而已，書記員有自己獨立的一套編制，即書記官編，高級法院書記員為處級，中級法院書記員為科級，等等。
聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬於公務員，沒有公務員編制。

工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。

要升為法官必須通過公務員考試和司法考試。

聘用制的書記員待遇比不上正式公務員編制的書記員。這是肯定的。工作繁重程度和公務員制的差不多。

主要擔任，法庭記錄，送達見證，執行筆錄等事務，算比較繁雜。。

B. 法院聘用制書記員到底什麼意思

聘任制其實就是合同制啊，被錄用人員實行合同制管理，在合同有效期內，版法院與受聘權人雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止後，雙方即解除聘用關系，受聘人不再具有法院書記員身份。

聘任制書記員納入公務員考試，但會特別標注「聘任制」，在合同期內享有公務員身份，在我國大部分地區通過司法考試後可以轉任助理審判員。

人民法院聘任制書記員管理辦法(試行)（中共中央組織部、國家人事部、最高人民法院）為了建立一支專業化的人民法院書記員隊伍，實現對書記員的科學管理。

(2)法院聘用擴展閱讀

依照《人民法院書記員管理辦法（試行）》第七條，聘任制書記員使用人民法院政法專項編制，具備公務員身份。

第九條人民法院聘任書記員應當簽訂聘任合同。聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續聘。書記員在同一單位連續工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應當與其訂立無固定期限的聘任合同。

新聘任書記員試用期限為一年。聘任合同文本，由最高人民法院制定。

參考資料來源 ：網路：人民法院書記員管理辦法（試行）

C. 聘用製法院書記員是什麼編制什麼待遇

沒有編制，屬於合同工。

D. 法院聘用制書記員待遇

法院聘用制書記員待遇根據具體法院不同書記員待遇也是不同的,也根據聘用的形式專也是有屬差異的，比如是勞務派遣模式，還是直接招聘模式，書記員待遇一般不算太高，基本上三線城市也就在一千多元左右。

E. 人民法院正式工簽訂事業單位聘用合同是不是有編制

人民法院正式工簽訂事業單位聘用合同那就說明已經有了正式的事業編制了，一內般法院想獲得編制容都需要通過全國的公務員考試或者事業單位招考才可以獲得正式的公務員或事業編制，沒有例外的情形，還有一種途徑就是已經獲得相應別的行業的編制進行工作調轉獲得法院的正式編制。

F. 求法院招聘聘任制書記員面試題

這個題拿不到的
我去年考的 也是參加了培訓班 大致講講而已 沒有流出來的考題
根據《最專高人民法院聘用屬制書記員招考公告》（最高人民法院政治部）的規定：法院聘用制書記員考試分為法律專業知識筆試、計算機操作能力測試和面試。筆試內容根據書記員職務特點和專業要求確定，以法律專業知識為主，輔以中文寫作等。計算機操作能力測試為中文錄入（看打、聽打）。面試以結構化面試為主。

G. 法院書記員聘任制和聘用制的區別是什麼待遇怎麼樣

我認為，這里的聘任制和聘用制是沒有區別的。
法院書記員，工作比較穩定，待遇水平中等偏下。

H. 聘用製法院書記員是什麼編制什麼待遇

聘用的就是合同制，不在編制之內，至於待遇，有可能享受同崗位公務員待遇，飯這個可能性很小很小，待遇一般來說都是法院自己定的，工資比較低，福利沒有。

I. 法院聘用制書記員是干什麼活的待遇怎麼樣

書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔回任辦理答案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制、聘用制、勞務派遣制的書記員。

待遇一般

J. 一名法院聘用制書記員的疑惑

1、無論什麼學歷只要你有毅力，一定可以獲得提升的空間。
2、想要成為律師或者法官，首專先要通過司屬法考試，其次，你必須完成本科生乃至研究生的學歷。辭掉法院的工作專心讀書是可行的，但是我奉勸你不要這么做，剛進單位的總是很累的，我覺得你應該堅持住。而且我相信你們那裡應該也不是所有的書記員都很忙的，你還需要多多觀察。
3、合理的工作時間當然是8小時啦，但是你肯定是超過的，在法院的人際關系你以後如果做律師了也是很重要的，你要與同事搞好人際關系啊！
離開後如何求職我就不推薦你了，現在找工作也不容易，我不推薦你離職。