勞動仲裁院控告法官

❶ 勞動仲裁後，法院強制執行不力如何舉報

找個電視台曝光一下

❷ 法官，檢察官在審理勞動爭議案中枉法裁判，事實不清，濫用職權當事人向法院，檢察院舉報，控告法院紀檢，

你這個問題要明白：
法官 屬於法院系統的政府人員
檢察官 屬於檢察院的政府人員
對於勞動爭議必須先走勞動仲裁也就是經過勞動仲裁委員會，不服則起訴到法院 這個時候才有法官出現。
當你對一審法院法官的判決不服則可以上訴到上級法院 由上級法院法官來審理。
或者你對法院判決進行抗訴 這個時候才到檢察院，而這時候才能接觸到檢察官。
具體你要把問題寫明白，否則幫你回答不了

❸ 勞動仲裁一審簡易程序變普通程序能投訴法官不

案件復雜些法官留會調整。

❹ 怎麼投訴勞動仲裁法官

如何投訴法官
1、根據《人民法院監察工作條例》，可以向其所在縣法院紀檢監察部門反映或者舉報;
2、向該縣法院所在的同級紀檢監察部門反映或者舉報;
3、如果涉嫌職務犯罪，可以向同級檢察院反映或者舉報;
4、向該縣法院同級的人大常委會反映或者舉報;
5、也可以直接向最高人民法院紀檢組或者中紀委舉報。

❺ 單位不服勞動仲裁起訴到法院怎麼辦

當事人對勞動仲裁裁決不服的，一般都可以向法院起訴。作為勞動者，單位向法院起訴的，積極應訴即可。
在法院開庭前，勞動者作為被告應當向法院提交相關證據材料，即使是仲裁時已提交的，在訴訟階段還要重新提交。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

❻ 勞動仲裁後，公司不付工資而且告法院，我怎麼應訴可以勝訴

您這種情況已經勞動仲裁，並且被判賠兩萬塊的話，那麼您不用擔心，除非公司有新的證據，如果是不能提供新的證據的話，那就就是起訴也不能退翻前面勞動仲裁的。

❼ 公司欠我工資，經勞動仲裁後，我向法院提請強制執行，但執行庭法官，一直不作為，我該怎麼辦

1、如果超過六個月未執行的，建議向上一級人民法院申請執行。

2、如果未超過六個月期限的，建議耐心等待，積極配合法院，提供被執行人的財產線索。

《民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。

《最高人民法院關於嚴格執行案件審理期限制度的若干規定》第五條執行案件應當在立案之日起六個月內執結，非訴執行案件應當在立案之日起三個月內執結；有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長三個月，還需延長的，層報高級人民法院備案。

委託執行的案件，委託的人民法院應當在立案後一個月內辦理完委託執行手續，受委託的人民法院應當在收到委託函件後三十日內執行完畢。未執行完畢，應當在期限屆滿後十五日內將執行情況函告委託人民法院。

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被執行人無財產可供執行的救濟途徑

如果被執行人確無財產可供執行，法院也會束手無策，申請人只能等被執行人有財產時，再申請法院執行。但如果被執行人故意隱匿財產，拒不執行，申請人應當從三個方面給其壓力：

其一，追加被執行人延期執行的罰息。

如果被執行人到期沒有履行義務，應當按應給付金額同期貸款利率的兩倍計算延期付款違約金。這樣算來，如果被執行人拒不支付應付的欠款，每拖一天，就要多支付很多違約金。而對於執行法律又沒有規定期限，只要被執行人還活著，哪怕是20年，30年，都不可能躲掉履行支付的義務。

其二，積極配合法院，追查被執行人的財產線索。

為早日實現自己的權益，當事人自己也要採取一定的措施尋求被執行人財產的線索。如果感覺法院的力度不夠，或認為法院有意拖延，可以多和主辦法官交流溝通，以避免雙方的誤會。如果確屬承辦法官辦事不力，或辦事拖拉，可以通過其上一級領導或其他監管機構協助解決。

其三，關心被執行人動向，及時向法官匯報。

只要被執行人有新的收入，扣除生活必須部分，剩下部分就可以被執行。

❽ 不服勞動仲裁裁決如何向法院起訴

根據《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》等法律、法規的規定，當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，必須符合如下條件：

(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。

(2)必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對方當事人。

(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。

(4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。

(5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，應當自收到仲裁裁決之日起15日內，向人民法院起訴，超過期限的，一般不予受理。

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中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第四十七條 終局裁決

下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；

（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

第五十條 不服仲裁裁決提起訴訟

當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

第五十一條 生效調解書、裁決書的執行

當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。