東莞法官待遇
基層法院法官工資平均水平在6000左右，司法輔助人員及其他人員的工資在5000左右，有些地方甚至不足5000。
法官屬於公務員，既然是公務員，工資就有地域和級別差異，但是法官又屬於特殊的公務員（政法編），司法改革後法官（員額），要比當地公務員高一些，至於高多少也有地域差異，經濟越差的地方，差距越大，甚至幾倍都有可能，差距主要是在每月的政法津貼和年底績效考核。
總體來說，法官（員額）工資不管在哪個層級，在同地區公務員系統里都是一枝獨秀，以一級法官為例（相當於一級主任科員，基本所有層級法院法官都可以晉升到這），當然帶高的法官收入會相應遞增。
第一梯隊：深圳，蘇南，浙北，粵東等經濟強市，（一級法官）年收入應該在35-40萬左右，個別地區可以超50萬。
第二梯隊：北京，上海，天津，雲南，西藏，以及中部經濟較好的省會城市，一級法官年收入在20-35萬左右，我所在的昆明市，轄區內一級法官年收入不會低於20萬，而50歲左右的四高，年收入不會低於28萬。
第三梯隊：東北，河南，山東，湖北等省非省會地州市，一級法官年收入在12-15萬左右。
但是基層法院，一般院長才是三高，幾個黨組成員副院長是四高，天花板明顯。
以上內容參考:網路-法官
2. 法官的待遇如何
法官享受科級待遇，下面是法官相關的獎勵制度：
法官版在審判工作中有顯權著成績和貢獻的，或者有其他突出事跡的，應當給予獎勵。對法官的獎勵，實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
《中國法官法》第三十條 法官有下列表現之一的，應當給予獎勵：
最高人民法院院長、常務院長會見模範法官
（一）在審理案件中秉公執法，成績顯著的；
（二）總結審判實踐經驗成果突出，對審判工作有指導作用的；
（三）對審判工作提出改革建議被採納，效果顯著的；
（四）保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的；
（五）勇於同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；
（六）提出司法建議被採納或者開展法制宣傳、指導人民調解委員會工作，效果顯著的；
（七）保護國家秘密和審判工作秘密，有顯著成績的；
（八）有其他功績的。
法官獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。
獎勵的許可權和程序按照有關規定辦理。
3. 法官工資是多少
法官的工資制度和工資標准，根據審判工作特點，由國家規定。 目前，我國專法院系統的工資制屬度是比照執行國家公務員的工資制度。在本法通過頒布後，國家勞動人事部門將根據本法的規定精神，經過充分調查研究和科學論證，詳細制定出適合我國法院系統審判工作特點的，科學、合理的，充滿激勵機制的工資制度和工資標准。
(3)東莞法官待遇擴展閱讀
法官是指依照法律規定的程序產生，在司法機關（一般指法院）中依法行使國家審判權的審判人員，是司法權的執行者。在不同法系的國家中法官的角色不盡相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影響或掣肘、剛正無私地根據法律判案。
在中國，《中華人民共和國法官法》第二條明文規定「法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。」
在民事訴訟審判中法官應當是依照法律規定的程序產生的，依法行使國家民事訴訟審判權的審判人員，而且法官在審判過程中不應受任何行政機關、社會團體、企事業單位及個人的干擾。法官應當是獨立的、中立的享有法定的裁判權，具有當然的裁判權威的第三方。
參考資料 網路-法官
4. 在法院檢察院工作的公務員工資待遇是什麼樣的
順便分享一下網上看到的待遇
甘肅省臨夏州：助理及行政人員每個月到手4000元，司法績效13000全年；員額人員每個月到手6000元，司法績效29000。年底兩者一樣，13薪3000，烤火費1200元，文化獎5000，考核獎3000。
二線省會城市：四級檢察官助理，每月薪資待遇8000+，員額檢察官有10000+。
某沿海城市檢察院：中層正職（高年資），2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。
二線弱省會：四級高級檢察官，每月拿到手6600，年底還會有兩萬不到。
河南最基層的二十八線小縣城：員額檢察官工資到手是六七千，年底績效有兩三萬，均勻下來每月8000+是有的。
5. 法院公務員一個月多少工資
大約7000左右，但是個人感覺工資不重要，他們能夠守護維護正義，保證法的公平版，是人民體現公權平公正的地方，踐行司法為民、公正司法的誓言。法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。」在民事訴訟審判中法官應當是依照法律規定的程序產生的，依法行使國家民事訴訟審判權的審判人員，而且法官在審判過程中不應受任何行政機關、社會團體、企事業單位及個人的干擾。法官應當是獨立的、中立的享有法定的裁判權，具有當然的裁判權威的第三方。《中華人民共和國法官法》也規定了法官的權利和義務，法官依法履行職責，並受國家法律保護。法官必須忠實執行憲法和法律，全心全意為人民服務。
6. 東莞工傷賠償勞動爭議案例
好的，看您咨詢了好久了也沒一個人答應一下，我給您一個案例：該案件非常著名。
《東莞中院對斷掌工人劉漢黃工傷賠償上訴宣判》
來源：南方日報
本報訊(記者/馬喜生通訊員/王創輝)本報此前報道的「劉漢黃殺人案」日前有了新進展。東莞中院對劉漢黃所提出的傷殘賠償上訴進行了判決:維持第二人民法院的判決,判展明五金公司賠償劉漢黃177293.37元,扣除已支付的8608.5元,尚應當支付劉漢黃168687.87元。劉漢黃於殺人後被東莞市檢察院批捕,目前正在看守所等待審判。
嫌仲裁賠償太低提起訴訟
2008年9月22日,劉漢黃進入東莞大朗展明五金公司工作,簽了一年勞動合同,約定月正常工作時間工資為770元,入廠時,展明五金公司沒有為劉漢黃辦理工傷保險。2008年9月28日,劉漢黃在操作銃床時右手掌被壓斷。
2008年11月26日,經東莞市勞動能力鑒定委員會鑒定,劉漢黃的傷殘達到五級,未達護理等級,符合安裝掌部假手。一個月後,劉漢黃向東莞市勞動爭議仲裁庭大朗分庭申訴,該庭於2009年1月14日作出仲裁裁決:由展明五金公司一次性賠償劉50713.7元。
劉漢黃認為賠償偏低向法院提起訴訟。
焦點在假肢更換費用
2009年5月,東莞市第二人民法院一審認為,展明五金公司扣除前期醫療費用後,還應賠償劉漢黃168687.87元,但是雙方當事人均不認同該賠償數額。
一審法院認為:根據《廣東省工傷保險條例》第五十五條的規定,因本案展明五金公司沒有為劉漢黃辦理工傷保險,相關的工傷保險待遇應由公司承擔。此外,法院採信劉漢黃提供的工資條,即以每月工資1030元計算賠償。
因此,一審法院判定展明五金公司應當支付劉漢黃一次性傷殘補助金16480元(1030元/月×16個月)、一次性傷殘就業補助金51500元(1030元/月×50個月)、一次性工傷醫療補助金10300元(1030元/月×10個月)、假肢安裝更換費用97250元(以更換5次計算,若此後仍實際需要更換的,憑相關證明及票據另行處理),以及其他的補助金1766.37元。上述款項共177293.37元,扣除展明五金公司已支付8608.5元,展明五金公司尚應當支付劉漢黃168687.87元。
此後,展明公司上訴,認為應按勞動仲裁判定的金額賠償,不過其私下表示願賠償9萬多元,而劉漢黃則認為一審法院應以安裝和更換12次假肢費計算賠償,即要求公司賠償309784.5元。隨後,劉漢黃向法院提起上訴。
上訴受理需要一定的時間,基於劉漢黃的請求,2009年6月一審法院執行了財產保全,查封扣押了展明五金公司價值約17萬元的機器。
中院維持原判
2009年6月15日中午12時20分左右,劉漢黃在該廠門口攔住正要外出的生產經理賴振瑞,雙方發生爭吵,展明五金總經理的哥哥林玉騰、副總經理邵正吉聞訊趕來與劉漢黃理論。隨後,劉漢黃先是在工廠門口捅傷賴振瑞,接著追出廠門100米遠,將邵正吉捅死,接著再折回來離廠門口5米遠處將林玉騰捅死,死傷3人皆是台灣台中縣人。隨後,劉漢黃被工廠的保安用鐵棍打倒在地。
劉漢黃捅人後的第3天,2009年6月18日東莞市中級人民法院受理了他的上訴,日前該案已審理終結,維持一審法院的判決。
東莞中院審理認為,假肢安裝、更換費用並未實際發生,究竟需要更換多少次也不能確定,故一審法院酌定公司先行支付5次假肢安裝更換費用處理恰當,予以維持。
7. 廣東法官工資多少錢一個月
在本地,一個中級法院的庭長,如果他是四級高級員額法官的話,每月打卡工資有7000左右,
每月住房公積金雙邊3500元,年底還有1.2至1.5萬元的司法績效
8. 法官月薪多少
至2020年7月，工資為3000-5000元。
法官工資由於職務、級別、工作年限不一樣，工資標准也是不一樣的，基本上與公務員相同。法官工資水平，現行套用公務員工資，享受職務，職稱，工作年限等補貼。
發達城市工資比不發達城市工資略高。一般來說東部發達城市法官工資在3000-5000之間。省會城市，較大的市計劃單列市，中等城市工資水平在3000以上。
(8)東莞法官待遇擴展閱讀：
注意事項：
法官的基本職責是正確適用法律。司法上稱之為法律審，其基本原則是以法律為准繩。在案件事實查清楚的基礎上，運用自己的法律專業知識，判斷案件應該適用的法律。在這個過程中法官應該是獨立的，他作為裁判的標准只能是案件事實，而不能受任何其他因素的干擾。
也就是說法官在裁判的過程中每個環節都要受到法律的支配，嚴格依法判決。一個判決是否合法，公正，很大程度上取決於司法審判人員是否嚴格執行法律程序，是否針對特定的客觀的事實而正確地援引並解釋法律。
法官必須依靠案件事實和相應的法律規范作出合理判決。選定要適用的法律之後，其適用程度必須恰當。在刑法中稱為量刑。定罪是前提，在一種罪名下選擇適當的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量權，這個環節要求法官不偏不倚地作出合理的判決。
9. 法院的法官每個月的工資是多少
沒有具體規定的，實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度。
加強法官工資福利待遇保障，對法官實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度，參照我市行政執法類公務員的薪級工資表制定法官薪級表，每一個法官等級對應若乾薪級，每一薪級確定一個工資標准。
法官薪級的調整與年度考核結果掛鉤。具體辦法另行制定。法官實行與薪級掛鉤的住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，按照有關規定執行。法官擔任領導職務的，工資福利及社會保障按照其法官等級對應的薪級確定。
(9)東莞法官待遇擴展閱讀：
法官待遇的相關要求規定：
1、以滿足審判工作需要為出發點，考慮法院現有政法專項編制、審判工作量等因素，科學核定法官員額。市中級人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的60%，各區人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的65%。
2、市中級人民法院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官和四級高級法官職數總和不超過法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。
10. 法官工資一個月有2萬嗎
基層法院的法官絕對沒有這么多工資。工資按工齡漲，干到五六十歲的交完五險什麼的一個月最多的也就五六千。