按法院表彰

Ⅰ 怎樣才能獲得榮譽天平獎章證書

第一條 為表彰長期在人民法院工作並作出突出貢獻的法官、離任法官和退（離）休法官，根據《中華人民共和國法官法》第二十九條、第三十條、第三十一條的規定，最高人民法院決定設立「天平獎章」。
第二條 「天平獎章」分為「功勛天平獎章」、「英模天平獎章」、「榮譽天平獎章」。
第三條 「功勛天平獎章」授予在人民法院工作累計滿30年，為人民司法事業作出歷史性重大貢獻的離任法官和退（離）休法官。
第四條 「英模天平獎章」授予在審判工作中取得傑出成就，被樹為全國重大先進典型，在社會各界和人民群眾中享有崇高聲譽的法官。
第五條 「榮譽天平獎章」授予在人民法院工作累計滿30年，為人民法院工作長期作出貢獻的離任法官和退休法官。 為促進中外法院交流與合作，對作出重大貢獻的國（境）外大法官，可授予「榮譽天平獎章」。
第六條 「天平獎章」以最高人民法院的名義授予。 「功勛天平獎章」和「英模天平獎章」每五年頒發一次，「榮譽天平獎章」每年頒發一次，授予國（境）外大法官的「榮譽天平獎章」不定期頒發。
第七條 各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院，按照本辦法規定條件向最高人民法院推薦「功勛天平獎章」、「英模天平獎章」候選人。
第八條 最高人民法院設立「天平獎章評審委員會」，負責審核確定「功勛天平獎章」和「英模天平獎章」的授予人選，經最高人民法院批准後，由最高人民法院院長頒發獎章和證書。授予國（境）外大法官「榮譽天平獎章」的，經最高人民法院會同有關部門審核確定後，由最高人民法院院長頒發。
第九條 授予「榮譽天平獎章」的人員，基層人民法院、中級人民法院和專門人民法院的須逐級報經高級人民法院，解放軍軍事法院或者新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院以上的由所在法院審批頒發。
第十條 授予「功勛天平獎章」、「英模天平獎章」和「榮譽天平獎章」的，同時頒發證書，並可給予一定的物質獎勵。
第十一條 天平獎章、證書由最高人民法院統一製作。
第十二條 受過行政記大過以上處分的人員不得授予「天平獎章」。
第十三條 本辦法施行前離任和退（離）休的法官，不再授予「榮譽天平獎章」；
本辦法施行前身故的人員，除「英模天平獎章」外，不追授「天平獎章」；
本辦法施行後身故的人員，符合條件的，可以追授「天平獎章」。
第十四條 獲得「天平獎章」人員，有弄虛作假、騙取榮譽的，或者有嚴重違法違紀情形，撤銷其榮譽稱號，收回獎章、證書。
第十五條 對人民法院其他工作人員，按照《關於頒發人民法院工作人員榮譽證書和獎章的試行辦法》的規定執行。
第十六條 本辦法由最高人民法院負責解釋。
第十七條 本辦法自公布之日起施行。

最高人民法院

二○○七年十二月十九日

Ⅱ 南京市江寧區人民法院的所獲榮譽

因工作成績比較突出，近年來，江寧法院連續兩年被評為「全省優秀法院」，榮立集專體一等功二次屬，審判績效、服務「三保」、訴調對接、涉訴矛盾糾紛化解、規范化建設、信息化建設、基礎建設以及刑事審判、民事審判、執行、審判監督、司法警察、涉訴信訪、司法調研、新聞宣傳、法官協會等單項工作也均受到省級以上表彰，2010年12月被最高法院評為「全國優秀法院」，2011年6月被中央政法委評為「全國政法系統先進基層黨組織」。

Ⅲ 胡國運是憑借什麼被追授「全國模範法官」的

自然是憑借著工作地認真態度，過硬地專業素質，甘於奉獻地工作精神，公正廉潔的優秀品格，才能贏的大家的稱贊和追授榮譽。

Ⅳ 最高人民法院關於進一步加強人民法院文化建設的意見的內容

一、加強人民法院文化建設的重要意義、指導思想和基本原則
（一）充分認識加強人民法院文化建設的重要性。實踐證明，先進文化具有獨特功能和巨大魅力，能在潛移默化中發揮教育、熏陶、引導、規范、凝聚、激勵等作用。黨的十七大提出，要「堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力。」為貫徹黨的十七大精神，近年來，人民法院在精神文化、制度文化、行為文化、物質文化等方面進行了許多有益探索，為推動人民法院科學發展起到了積極作用。但也要看到，人民法院文化建設目前仍然存在重視程度不夠、發展不平衡、重點不突出、與審判執行工作聯系不緊密、未能形成長效機制等問題。各級人民法院要按照中央要求，進一步加強人民法院文化建設，切實採取有力措施解決存在問題，充分運用先進文化力量強化價值觀念、打牢思想基礎、激發隊伍活力、宣傳法院工作、樹立法院形象。
（二）人民法院文化建設的指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義法治理念，堅持「三個至上」指導思想和「為大局服務，為人民司法」工作主題，按照司法工作特點和文化建設規律，深入挖掘、不斷充實法院工作的文化內涵，大力加強人民法院精神文化、制度文化、行為文化、物質文化建設，為人民法院科學發展提供精神動力、智力支持和文化保障。
（三）人民法院文化建設的基本原則。堅持以人為本，尊重幹警的主體地位，用科學理論引導人、先進文化熏陶人、高尚精神鼓舞人，促進幹警全面發展；堅持全員參與，強化幹警的主人翁意識，動員和組織廣大幹警積極發揮才智為法院文化建設做貢獻；堅持聯系實際，遵循貼近審判、貼近法官、貼近基層的要求，把文化建設落實到法院工作各個方面，務求取得實效；堅持繼承創新，注重發揚中華民族優秀傳統文化，借鑒其他行業先進文化，吸收國外法治文化的有益成果，堅決抵制腐朽文化的消極影響，以創新的思路和方法，不斷探索法院文化建設的新內容和新載體。
二、大力弘揚公正、廉潔、為民的司法核心價值觀
公正、廉潔、為民的司法核心價值觀，是社會主義核心價值體系在司法領域的集中體現，是人民法院精神文化的本質內涵，是人民法院文化的精髓和靈魂。要把加強對司法核心價值觀的研究、教育和實踐，作為人民法院文化建設的首要任務，突出抓緊抓好，確保融入思想、體現行為。
（一）加強理論研究。要以馬克思主義世界觀和方法論為指導，將司法核心價值觀納入社會主義核心價值體系和司法價值體系的研究范疇。要採取召開研討會等多種形式，深入探求和闡釋司法核心價值觀的科學內涵、重要意義和實踐要求，為宣傳教育和貫徹落實提供理論支持。
（二）開展教育培訓。要在全體幹警中廣泛開展司法核心價值觀教育活動，引導廣大幹警牢固樹立正確的權力觀、金錢觀和地位觀。要把司法核心價值觀納入幹警培訓內容體系，保證進教材、進課堂、進頭腦。要重點搞好對主要領導幹部、新任領導幹部和一線幹警的培訓。
（三）開展特色實踐活動。要將培育司法核心價值觀與審判執行、法院改革及隊伍建設緊密結合起來，適時組織開展主題實踐活動，引導廣大幹警做到學與用、知與行相統一。要利用演講競賽、徵文活動、書畫攝影展、歌詠比賽、文藝匯演等廣大幹警喜聞樂見的形式，大力弘揚司法核心價值觀，切實增強感染力，確保深入人心。
（四）確立法院精神。要緊緊圍繞司法核心價值觀，結合本院優良傳統、當地文化特色、法院工作和隊伍實際，總結、提煉法院精神，積極宣傳和展示法院精神文化風貌。
（五）開展法官宣誓活動。要根據司法核心價值觀，建立並推廣實施法官宣誓制度。法官應當以公開宣告誓詞的方式，鄭重承諾對黨和國家的忠誠、對人民的熱愛、對法律的尊崇和對職責的堅守。
（六）加強對外宣傳。要充分利用現代大眾媒體和傳播手段，向全社會廣泛宣傳司法核心價值觀，不斷擴大社會影響力。要積極對外宣傳人民法院踐行司法核心價值觀的各種舉措和重要成果，努力營造良好的社會輿論環境。
三、加強司法職業修養，樹立良好職業形象
良好的司法職業修養和職業形象，是司法核心價值觀的具體體現，是人民法院行為文化建設的主要目標。要以司法職業道德、行為規范建設為重點，大力加強行為文化建設，培養和樹立司法公正、清正廉潔、一心為民、規範文明的職業形象。
（一）加強職業道德建設。要充分發揮司法職業道德建設對培育司法良知、塑造法官行為的重要作用，積極採取有力措施，不斷強化對人民群眾的深厚感情，對法律的忠誠和對公平正義的信仰與追求。要努力營造崇尚和遵守職業道德的文化氛圍，積極探索建立司法職業道德評價體系，採取誡勉談話、警示教育、道德評議等多種形式，增強司法職業道德的約束力。
（二）嚴格規范司法行為。要高度重視司法行為的制度化建設，以明確的制度規范約束和指引幹警言行，嚴格規范人民法院文明用語，形成靠制度管人、按制度辦事的長效機制，努力塑造規范、文明的司法行為文化。要教育和引導幹警遵守司法禮儀，規范司法言行，講究司法文明，改進司法作風，樹立司法形象。要組織開展檢查活動，加強對幹警司法行為的監督和考核。
（三）切實維護司法公正。要進一步建立健全立案、刑事審判、民商事審判、行政審判、審判監督、執行等重要崗位的辦案規范和標准，嚴格規范廣大幹警的職權行使和職務言行，確保實現公平正義，樹立司法公正形象。要教育和引導幹警在執法辦案中，堅持以事實為根據，以法律為准繩，做到實體公正、程序公正和形象公正，不斷提高辦案質量和效率，努力實現法律效果、社會效果和政治效果的有機統一。
（四）增強司法廉潔意識。要按照「從嚴治院」的要求，積極培育司法廉潔文化，嚴格執行「五個嚴禁」等紀律規定，切實做到警示教育到位和監督管理到位，不斷提高廣大幹警拒腐防變的能力，增強反腐倡廉意識，努力形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍。
（五）落實司法為民措施。要持續開展「人民法官為人民」主題實踐活動，增強廣大幹警對人民法院人民性的理論認同、感情認同和實踐認同。要堅持深入群眾調查走訪、開展巡迴審判、送法到基層，推行首問負責、服務承諾、文明接待等制度，把司法為民的要求落到實處。
（六）抓好典型示範。要按照中央要求，深入開展創先爭優活動，積極培育和大力表彰法院系統先進典型，努力營造學習先進、趕超先進的良好氛圍。要廣泛開展向宋魚水、陳燕萍等重大典型以及身邊先進典型學習的活動，加大宣傳力度，發揮先進典型的引領和示範作用，全面提升法院隊伍的職業修養和職業形象。
四、努力營造崇尚學習、積極進取、特色鮮明的文化氛圍
營造崇尚學習、積極進取、特色鮮明的文化氛圍，是人民法院文化建設的重要任務，是建設學習型法院的重要保障。要把加強學習型法院建設和人民法院文化建設緊密結合起來，互為促進，相得益彰，為提高廣大幹警的司法能力提供有力保障。
（一）大力加強學習型法院建設。要認真貫徹落實中央關於建設學習型社會和學習型政黨的精神和要求，大力加強學習型法院建設。要在法院大興學習之風，引導廣大幹警牢固樹立全員學習、終身學習的理念。要教育幹警改進學風，著眼於做好本職工作和提高司法能力，真正做到學以致用。要進一步建立健全學習制度，努力形成加強學習的長效機制。
（二）廣泛開展「愛讀書、讀好書、善讀書」活動。要引導廣大幹警把讀書作為提高工作能力的重要途徑，養成良好的讀書習慣，豐富知識儲備，優化知識結構，提升文化品位。緊密結合法院工作實際開展讀書活動，成立讀書興趣小組、組織讀書會等，促進讀書活動的深入開展。
（三）切實加強圖書館（閱覽室）建設。要把圖書館（閱覽室）建設作為建設學習型法院、提高隊伍素質的一項基礎性工作切實抓緊抓好。要專門設立「法官書架」，根據法院工作實際需要，科學配備、及時更新法律業務和其他各類圖書，為廣大幹警工作和學習提供良好條件。
（四）抓好法院刊物和網路建設。要積極創辦具有特色的法院刊物，為廣大幹警總結交流思想體會、工作方法和辦案心得提供重要平台。要在法院內網上開設法院文化建設專欄，為廣大幹警加強學習、參與文化建設提供有效載體。有條件的法院，要加強與報刊、廣播、電視和互聯網等新聞媒體的合作，設立宣傳人民法院工作的專欄、專題節目等，積極向社會傳播和展示法院文化。
（五）加強院史（榮譽）室建設。要利用專門場所，設立院史（榮譽）室，集中展示法院發展歷史、工作業績、所獲獎勵和榮譽以及先進典型的優秀事跡。要組織幹警特別是新進人員到院史（榮譽）室參觀學習，接受思想教育，激發集體榮譽感和歸屬感。要確立「法院開放日」，邀請人民群眾和社會各界人士參觀訪問院史（榮譽）室，加深對法院工作的理解和支持。
（六）加強審判和辦公場所的文化形象塑造。要按照「規模適當、莊重實用、布局規范、功能齊全」的要求，規劃和建造審判庭和辦公場所，努力塑造體現人民法院文化的物質環境。要重點加強立案、信訪等文明窗口建設，認真落實各項司法便民、利民措施，努力營造尊重和方便人民群眾的良好氛圍。要按照「科技強院」的要求，合理配置辦公設施，不斷提高辦公科技含量，逐步改善辦公條件，積極推廣電子化辦公，為廣大幹警創造便捷、寬松、和諧的工作環境。
（七）加強法院公用區域的文化氛圍烘托。要利用辦公樓大廳、走廊、接待室等公用區域，精心打造「文化長廊」、「文化牆」，懸掛、張貼法律名言、廉政警句以及反映法院工作理念的文字標識和廣大幹警創作的反映時代精神、法官風貌的各類作品。有條件的人民法院要設立電子滾動屏（觸摸屏），及時顯示和宣傳人民法院文化理念和文化實踐活動。
（八）加強文體場所及設施建設。要發揮主觀能動性，積極籌措資金，建立和完善文體活動場所，配置相關器材和設施，為廣大幹警緩解工作壓力、養成良好生活情趣、保持身心健康提供良好條件。要組織成立各類文體協會、文藝團體和興趣小組，積極開展多種形式的健身運動和文藝活動，不斷豐富廣大幹警文化生活。
（九）注重人文關懷和精神疏導。要建立和落實領導幹部聯系幹警、日常交流談心等制度，暢通與幹警的溝通渠道。要在「從嚴治院」的同時，堅持「從優待警」，盡可能滿足幹警合理需求，幫助幹警解決工作和生活中的實際困難。要科學合理地設定工作指標和考核標准，落實國家關於幹部休假的規定，定期組織幹警體檢，開展心理健康教育，緩解幹警身體和心理壓力，培養積極樂觀、理性平和、健康向上的心態。有條件的法院，可以聘請專職心理師為一線法官做心理調適，從多方面為幹警鼓勁減壓。
五、切實加強對人民法院文化建設的組織領導
（一）高度重視，加強領導。各級人民法院要結合實際開展法院文化建設，研究制定加強法院文化建設的具體規劃和措施。要成立法院文化建設領導小組，主要領導負總責，分管領導具體抓，及時研究解決文化建設的工作安排、人員配備和經費保障等問題。要將文化建設納入法院管理體系，作為評價法院整體工作的重要指標，保證文化建設目標的實現。要重視制度建設，切實加強對各個工作環節的規范管理，確保文化建設健康、有序發展。
（二）明確責任，形成合力。各級人民法院政治部門要發揮牽頭抓總作用，做好文化建設的規劃、指導和督促檢查等工作；其他各部門和黨群組織要積極落實法院文化建設的總體部署和要求，充分發揮職能作用，協調開展相關工作，確保形成職責清晰、分工負責、齊抓共管的良好工作格局。
（三）加強示範和指導。要總結推廣各地法院文化建設的新鮮經驗，樹立榜樣。最高人民法院適時推出「全國法院文化建設示範單位」，各高級人民法院要在本轄區內加強法院文化示範建設，以點帶面，整體推進人民法院文化建設工作全面發展。
（四）加強經費保障。要切實加大對文化建設的投入，撥出專門經費用於開展文化活動、建設文體場所等，確保投入比例隨經濟增長逐步提高。

Ⅳ 抗疫先進個人名單

全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人名單如下：

北京市

1、童朝暉首都醫科大學附屬北京朝陽醫院黨委委員、副院長，主任醫師。

2、蔣榮猛首都醫科大學附屬北京地壇醫院感染中心主任醫師、國家感染性疾病醫療質量控制中心辦公室主任。

3、郭會敏（女）首都醫科大學附屬北京佑安醫院內科總護士長、感染中心總護士長，副主任護師。

4、劉清泉首都醫科大學附屬北京中醫醫院黨委副書記、院長，主任醫師。

5、丁新民首都醫科大學附屬北京世紀壇醫院呼吸與危重症醫學科副主任，主任醫師。

6、李素英（女）首都醫科大學附屬北京佑安醫院原感染管理科主任，主任醫師。

7、西英俊首都醫科大學附屬北京安定醫院臨床16病區主任，主任醫師。

8、劉景院首都醫科大學附屬北京地壇醫院重症醫學科主任，主任醫師。

9、孫兵首都醫科大學附屬北京朝陽醫院呼吸與危重症醫學科主任醫師。

(5)按法院表彰擴展閱讀：

武漢市抗擊新冠肺炎疫情表彰工作領導小組辦公室發布關於抗擊新冠肺炎疫情市級表彰擬表彰對象的公示，確定張鵬等870人為武漢市抗擊新冠肺炎疫情先進個人擬表彰對象(含追授2人)。2020年9月19日。

武漢市抗擊新冠肺炎疫情表彰工作領導小組辦公室發布關於抗擊新冠肺炎疫情市級表彰擬表彰對象的公示：市委決定，以市委、市政府名義表彰一批在抗擊新冠肺炎疫情斗爭中涌現出的先進個人和先進集體，以市委名義表彰一批全市優秀共產黨員和全市先進基層黨組織。

根據評選表彰工作部署，在各區各部門充分醞釀、集體研究的基礎上，經綜合評審、統籌考慮，確定張鵬等870人為武漢市抗擊新冠肺炎疫情先進個人擬表彰對象(含追授2人)、江岸區永清街社區衛生服務中心等330個集體為武漢市抗擊新冠肺炎疫情先進集體擬表彰對象。

胡俊娟等130人為全市優秀共產黨員擬表彰對象、江岸區諶家磯街社區衛生服務中心黨支部等110個基層黨組織為全市先進基層黨組織擬表彰對象。

Ⅵ 在法院多次立二等功享受什麼待遇

沒什麼待遇可享受，只能證明你很優秀。省委省政府表彰的二等功可享受退休100％工資，但省高院表彰的不行

Ⅶ 周春梅同志獲得「全國模範法官」稱號，她是如何獲得這一稱號的

周春梅是一個非常公平正直的法官，她面對案件從來不夾雜私心，能夠給予每個案子一個公平的判決，所以獲得了“全國模範法官”稱號。

《中國法官法》第三十條法官有下列表現之一的，應當給予獎勵：

1、在審理案件中秉公執法，成績顯著的；2、總結審判實踐經驗成果突出，對審判工作有指導作用的；

3、對審判工作提出改革建議被採納，效果顯著的；4、保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的；

5、勇於同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；6、提出司法建議被採納或者開展法制宣傳、指導人民調解委員會工作，效果顯著的；

7、保護國家秘密和審判工作秘密，有顯著成績的；8、有其他功績的。

她面對案件從來不夾雜私心，能夠給予每個案子一個公平的判決。

而就是這樣一個好法官，卻遭到惡人的報復，並且被刺身亡，這是令很多人都感到痛惜的事情。

但是，國家不會讓好人痛心。惡人終將得到懲罰，周春梅法官也得到了應得的表彰。

Ⅷ 人民陪審員補助是如何確定的

人民陪審員費用是指人民法院為保證人民陪審員履行規定職責所必需的、直接用於人民陪審員的各項開支，包括交通補助費、培訓費、資料費、無固定收入人民陪審員的生活補助費、其他費用。

1、交通補助費是指人民法院對人民陪審員因參加審判活動、培訓活動而支出的公共交通費用的補助。

具體補助標准和補助辦法，由各地本著實事求是的原則，參照當地行政機關、事業單位交通費管理有關辦法制定，既不能造成人民陪審員因參加審判活動而增加個人負擔，也不能將此項補助作為增加人民陪審員收入的一個來源。

2、培訓費是指人民法院按規定組織的人民陪審員崗前培訓和任職期間審判業務專項培訓活動所開支的場地租用費、聘請教師講課費、培訓資料費等費用。

3、資料費是指人民法院為人民陪審員提供有關報刊、簡報等開支的費用。

4、無固定收入人民陪審員的生活補助費是指對無固定收入的人民陪審員按其實際參加審判活動、培訓活動的工作日、參照當地職工上年度平均貨幣工資水平計算給予的補助。無固定收入人民陪審員的確定及補助具體辦法由各地人民法院、財政部門研究制定。

5、其他費用是指人民法院按規定對人民陪審員的表彰、獎勵以及其他與人民陪審員履行職責有關的所必需的費用。具體表彰、獎勵辦法，由各地人民法院、財政部門參照法官獎勵有關規定研究制定。

《最高人民法院關於人民陪審員管理辦法（試行）》

第三十八條：人民陪審員在執行職務期間應當享受的各項補助，人民法院應當按照規定及時支付。

第三十九條：人民陪審員因參加審判活動、培訓而支出的公共交通、就餐等費用，由所在法院，參照當地差旅費支付標准給予補助。無固定收入的人民陪審員參加審判活動、培訓期間，由所在法院，參照當地職工上年度平均貨幣工資水平，按照實際工作日給予補助。

人民陪審員參加中級人民法院、高級人民法院審判活動的，由隨機抽取人民陪審員參加審判活動的中級人民法院、高級人民法院按照前兩款規定，給予人民陪審員各項補助。

第四十條：有工作單位的人民陪審員因參加培訓、審判活動，被所在單位剋扣或者變相剋扣工資、獎金及其他福利待遇的，基層人民法院應及時向其所在單位，或所在單位的主管部門，或所在單位的上級部門提出糾正意見。

第四十一條：人民陪審員因參加培訓、審判活動應當享受的補助，人民法院為實施人民陪審員制度所必需的開支，人民法院應當納入當年的業務經費預算並及時向同級人民政府財政部門申報，由同級政府財政給予保障。

各級人民法院對於實施人民陪審員制度的各項經費應當單獨列支、單獨管理、專款專用，以保障人民陪審員制度的有效實行。

(8)按法院表彰擴展閱讀：

人民陪審員制度是中國特色社會主義司法制度的重要組成部分，是人民群眾有序參與司法的直接形式，是社會主義民主在司法領域的重要體現。長期以來，我國人民陪審員制度在促進司法公開、司法民主方面發揮了積極作用，但在運行中也面臨一些問題。

人民陪審員法開宗明義地明確了立法目的，即保障公民依法參加審判活動，促進司法公正，提升司法公信。人民陪審員法在制度設計上有許多創新，如首次規定了三人、七人合議庭兩種審判組織。

其中，三人合議庭延續了人民陪審員與法官同職同權的傳統模式；七人合議庭實行事實審、法律審「兩審分離」，對於事實問題仍由人民陪審員與法官共同認定。

這樣的陪審制度既不同於傳統的參審制，也與西方國家陪審團制相異；既體現出人民陪審員制度的中國特色，也符合陪審制度發展的時代潮流。

完善人民陪審員制度是一項長期復雜的工作。人民陪審員法規定人民陪審員與法官同職同權，同時允許在七人合議庭實行一定限度的分職分權；規定「兩次隨機」選任人民陪審員，也保留了個人申請和組織推薦的方式。

這些規定既落實了司法改革的頂層設計，又合理吸收了地方探索經驗；既尊重司法規律，又緊貼現實國情，彰顯了務實、穩妥、漸進的發展思路。

貫徹落實人民陪審員法，要在深入理解其重大意義、准確把握其立法精神的前提下，更加註重製度的系統性、程序性和實效性，促進人民陪審員制度在司法實踐中發揮更大功效。

注重製度的系統性。以系統思維推進制度實踐和創新，是新時代人民陪審員制度發展完善的重要方法。提升人民陪審員制度的效果，需要加強制度體系內部各方面各環節及其與配套制度的銜接優化。

比如，人民陪審員法規定，審判長應當履行與案件審判相關的指引、提示義務。這指明了人民陪審員制度有效運作的關鍵舉措，但目前還缺乏比較成熟的法官指引規則。這就需要以系統思維、系統方法，促進人民陪審員制度與相關法律接軌，推動人民陪審員相關制度的建立完善。

注重製度的程序性。人民陪審員法也是組織法、程序法。人民陪審員法明確規定了人民陪審員的法律地位、權利義務、參審范圍、職權行使、履職保障等內容，但一些相關的具體程序規定還未出台。

例如，雖然規定了部分案件實行事實審與法律審分離，但人民陪審員參審權發揮作用的范圍、參審的規則和程序等還沒有明確具體的規定。這就需要在實踐中總結經驗，進一步促進人民陪審員制度規范化、程序化、體系化。

注重製度的實效性。人民陪審員制度是體現司法民主的重要制度安排，目的是讓民眾有更多機會參與司法審判活動，並讓民眾的參審作用更好發揮出來。

這就要求制度發展堅持實事求是、務求實效，統籌考慮技術環節和民眾的參與意願、參與能力，多做打基礎、利長遠、聚共識的事，努力讓人民群眾在每一個陪審案件中都能感受到陪審的價值和公平正義。

Ⅸ 榮譽天平獎什麼獎最高人民法院的

為表自彰長期在人民法院工作並做出突出貢獻的法官、離任法官和退（離）休法官，根據《中華人民共和國法官法》的相關規定，最高人民法院決定設立「天平獎章」，並於2007年11月9日公布了《最高人民法院關於頒發天平獎章的辦法》。「天平獎章」以最高人民法院名義授予，分為「功勛天平獎章」、「英模天平獎章」和「榮譽天平獎章」。其中「功勛天平獎章」和「英模天平獎章」每5年頒發一次，「榮譽天平獎章」每年頒

發一次。

Ⅹ 法院政治部是什麼

法院政治部是國家審判機關內部設立的重要職能機關，主要負責組織人事管理和宣傳教育工作。政治部日常工作分別由組織人事科和宣傳教育科承擔。
主要職責包括：
（一）組織人事職責
1、負責全市法院系統的組織人事工作；
2、協助地方黨委做好法院系統黨的建設和隊伍建設。管理下級法院領導班子；
3、負責本院幹部的考察和辦理任免、調配，職級調整及任免職務請示備案及法官等級、警銜以及職稱評定的其他有關工作；
4、負責全市法院招考錄用工作人員和本院勞務派遣用工工作；
5、負責本院幹警年度考核和臨時工管理工作；
6、辦理本院退休、辭職、辭退人員手續和清退臨時用工等事宜；
7、辦理《法官法》規定的有關工作以及法官考核委員會決定的有關事項；
（二）宣傳教育職責
1、負責全市法院系統思想政治工作的宣傳教育，提出全市法院年度思想政治工作意見；
2、負責全市法院表彰獎勵工作；
3、負責選送本院幹警參加黨校，選送全市法院幹警參加上級法院組織的各類培訓等工作；
4、負責有關政治工作的調查、研究、統計、信息、資料、信訪等事務；
5、負責部務會議的組織工作；
6、負責政治部有關文字綜合工作；
7、負責本院幹警考勤及請銷假工作事宜；
8、負責本院崗位責任制的考評及全市法院系統綜合考評和政工規范化管理評審工作；
9、負責全市法院系統工作證和執行公務證的發放工作；
10、負責全市法院系統好人好事的宣傳和報道工作；
11、負責全市法院系統和本院的政治和文化活動；
12、負責全市法院系統和本院幹警政治學習理論教育的安排和組織等工作；