法官助理發展

㈠ 法官助理和檢察官助理，這兩個工作有什麼區別嗎

從職業風險上來說，法院更強調終身責任制（檢察院也有，不過沒那麼強烈且在非故意情況下追責相對寬容），而訴訟過程並非只有法官參與，法官非神，但卻要對每一件案件給出對與錯、是與非的判斷，而有時這個判斷決定人的生死（想想最高院死刑復核的法官要做的工作就害怕）。案件實在無法查清狀況比比皆是，有時候只能求助所謂「內心確信」，只要判錯一個案件或者與民意主流價值觀不符，形成輿論負面導向，即使退休，也要面臨追責。檢察院相對業務相對單純。不過並不意味著職業風險小，只是在非故意情況下，出錯的概率要比法院要小。

㈡ 法官助理和檢察官助理這兩個工作有哪些區別嗎

法官助理和檢察官助理這兩個工作有哪些區別嗎？

3.事實上，這法官助理專門從事日常工作，通常是事業編制，非法官序列，工資和法官相差不大。但他無權運用法律知識對法律實體問題作出判斷，只是機械地執行。比如外出發傳票、外出封存、外出查詢存款或通話記錄、做短筆記、列印復印、整理檔案、給法官寫材料等。

㈢ 因法官員額制改革,法官助理如何交流到行政

一、我國法官員額制的改革實踐

在法治化進程中，法官助理制度是法律職業共同體發展的必然結果，早在1999年最高人民法院頒布的《人民法院五年綱要》中提出建設符合中國特色的法官助理制度 ，全國各級法院結合各自地區的司法實踐和地方特色，開始法官制度的實踐分析。黨的十八屆三中全會審議通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》，建立符合職業特點的司法人員管理制度，完善司法人員管理制度。《人民法院第四個五年綱要(2014-2018)》（法發[2015]3號）提出，建立符合職業特點的法官單獨職務序列，健全法官助理、書記員、執行員等審判輔助人員制度 。

法官員額制度設計的初衷在於明確各個法院中對案件享有裁判權的法官，將其他程序性、事務性的事項交由法官以外的人員去處理，以期為法官節約出了大量的時間和精力專門從事案件的審理。事實上，法官員額制的真正目標不應僅局限於通過選入機制對法官素質及司法能力提出更高的要求，而在於「員額身份」本身對法官職業的認可和積極性的調動。當然，司法改革的頂層設計者也注意到未入法官員額之外的其他法官助理制度的探究，方可使法官助理與員額法官各司其職，使案件的公正、高效的審理，法治社會得以進一步發展。

㈣ 法官助理有什麼出路

法官助理要求是法律專業本科以上畢業，而且是正式的公務員，其前途發展還是比較好，可以通過努力，晉升法官，進入員額制管理，甚至是提拔為庭長、主任、院長什麼的。

法官助理在我國還處於探索實施階段，其身份各地也有不同，還有事業編制的輔助人員。法院實行員額制管理，但是員額限額非常大，正式的法官想要進入員額制，都非常困難。因此上，法官助理基本上不可能進入員額制。

法官助理，是指專職審判輔助工作的司法人員。他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。

具備的素質如下：

1、聽。真正具備「聽」的基本功應達到「三心」：一是熱心傾聽。無論是當事人還是法官以及書記員的所訴所說，都要熱心傾聽；二是細心靜聽。聽必須集中精力，冷靜梳理，准確掌握敘說者的表達要義和內涵，從而採取精準的應對落實措施；三是耐心多聽。要讓敘說者把話講完。

2、讀。這是法官助理積累知識經驗的堅實平台。作為法官助理，既靠學校的教授、老同志的傳幫帶和實踐中的歷練，還需要在閱古知今中理解和體味，通過讀書砥礪心智、增長知識和經驗。

㈤ 法官助理有升任法官的可能嗎

司法改革過程應當注重法官助理制度本身價值的構建及其制度化。應當看到法官助理制度本身的獨立性及其價值。應當重視法官助理的培養，給予法官助理相應的職業尊榮感，而這一切的前提在於重視法官助理的獨立性。

隨著司法改革進程的進一步深入，如何分配法官、法官助理、書記員的職責成為了「攻堅克難」中的一道難題。現代司法實踐表明，審判權的有效運行需要多方配合。法官助理制度本身存在的合理性已經得到權威證成，然而從法官助理這個名稱來看，似乎這個職業必須完全服從法官指示，全無自身獨立性可言。毫無疑問，這是一種錯誤的觀點。法官助理選任高於書記員，卻又是法官的主要來源。可以說法官助理的優劣關繫到整個司法運行的有效機制。那麼作為一名法官助理，其獨立性在哪裡？

一、法官助理獨立服從法律。法律是司法活動的主要准繩，司法運行的過程必須服從法律的規定。作為一名法官助理，其本身並非僅僅服從法官，而是在法律規定下，在法律范疇內配合法官完成事務性的工作。很明顯，法官助理有著自身的工作職責，這種職責來源於司法實踐的需要，且由法律來規制。任何超越這種職責范圍的工作都視為違法。法官助理應當獨立服從法律，這種服從主要表現在如下幾個方面：1.法官助理必須完成法律規定的工作內容，這是根本。無法勝任的法官助理應當及時調離，分流到其他工作崗位。2.法官助理不能幹涉法官依法獨立審判。作為工作職責，其應當完成法律授權法官范圍內法官所指派的任務，對於法官如何判斷、如何思考僅僅只能提供參考意見，不能幹涉法官核心審判業務的進行。3.法官助理不能代行法官職責。法官有著自身的工作職責，其中最為核心的為庭審過程及裁判文書的製作。庭審過程中，法官能夠發現訴訟過程的爭議點以及法律事實，並形成初步判斷，在合意後，通過製作法律文書將內心確認以裁判文書的方式來固化，形成判決結果。裁判文書是法官的核心工作，法官助理只能為裁判提供相應意見，禁止代替法官撰寫法律文書，禁止從事法官所應當完成的其他工作。

二、法官助理獨立服從司法正義。司法正義是司法活動的價值導向，同時又是檢驗司法過程的根本標准。當然，作為司法人員的組成部分，法官助理更應當以司法正義為自身價值導向。作為抽象概念的司法正義需要從多個維度進行分解。1.法官助理應當獨立發現案件事實形成自己的意見，獨立完成相應本職工作。法官助理制度構建本身是為法官提供有效建議，代行事務性工作，減輕法官事務性工作之累。因此法官助理在發現案件事實後，應當積極尋找相應法律依據，尋求相應同類判決，為法官提供相應建議，但這僅限於建議。同時，法官助理對於超越本職工作以外的事務應當堅決抵制。2.法官助理應當嚴守司法底線。法官助理作為司法人員的組成部分，應當具有堅定的司法理想，拒絕來自各方的誘惑，堅決抵制各種腐敗行為，堅決抗拒任何可能泄露司法機密的行為。法官助理應當嚴於律己，應當獨立為自己的理想信念負責，應當為司法正義奉獻自身的力量。3.法官助理應當勇於糾正司法過程中的錯誤。法官的審判業務水平通常高於法官助理，但法官作為一個常人難免會出現一些疏漏，此時法官助理若發現法官的錯誤應當及時匯報法官，聽從法官安排；若所發現的錯誤法官拒絕糾正，法官助理應當作相應記錄備案。

三、法官助理獨立獲得職業保障。法官助理作為一種職業形態而存在，是法律共同體的重要組成部分，而同時又是法官的後備力量，關繫到整個司法的現在與未來。因此，給予法官助理獨立的職業保障有著重要價值。首先，法官助理有獲得獨立職業晉升的機會。司法改革分類管理體系下，法官有著自身的級別，而因為員額的限制，法官助理很難迅速進入員額內，同時一部分法官助理更加適合法官助理職業，進而建立科學有效的法官助理晉升機制迫在眉睫。同時，對於符合法官選任條件的，法官助理有權自我向法官遴選委員會推薦。其次，法官助理有權獨立獲得職業榮譽。法官助理的職業榮譽感不僅僅依附於所服務的法官，更來源於自身司法活動的過程。法官助理應當要樹立職業尊榮感，同時在司法改革過程中，改革者應當適當明確法官助理獲得尊榮感的權利。再次，法官助理有權獲得職業技能提升的機會。法官助理不僅僅需要配合法官做好本職工作外，更需要不斷提升自身職業技能。法官助理在工作中不僅應當享有單位的職業培訓外，同時應當按規定享有進修的權利。法官助理職業保障不僅僅包括上述幾點，同時還應包括獨立獲得報酬、享有社保等等，只有良好的職業保障才能夠使得法官助理保持良好的工作心態，穩定工作進程。

當然，法官助理的獨立性並不僅僅表現為上述幾點，如法官助理具有獨立免責權、獨立被追責權等等。司法改革過程應當注重法官助理制度本身價值的構建及其制度化。我們不應當僅僅將法官助理制度作為完全依附法官的制度，更應當看到法官助理制度本身的獨立性及其價值。應當重視法官助理的培養，給予法官助理相應的職業尊榮感，而這一切的前提在於重視法官助理的獨立性。

㈥ 法官助理和檢察官助理這兩個工作有什麼區別嗎

法官助理和檢察官助理都是輔助員額法官、員額檢察官的辦案人員，本身沒有辦案資格，在法官、檢察官的統一安排指揮下協助辦案。

助理法官、助理檢察官是司法辦案中不可缺少的辦案力量，他們都通過了全國司法考試，司法素質比較高，在司法實踐中積累辦案經驗，提升司法辦案能力。

如果就留在體制內，那麼檢察院工作相對輕松，比較好。

法官助理和檢察官助理職級待遇和綜合管理類公務員是一樣的，只是叫法不同。

㈦ 法官助理幾年升一級

法官助理一般情況下為5年升一級，不同省份會有所不同。

法官助理是指專職審判輔助工作的司法人員，他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。

最高人民法院規定，試點法院的法官員額確定以後，在法官崗位出現空缺時可以選任新的法官，由此決定了法官助理的未來發展路徑大致有兩種。

1、擇優遴選任命為法官。

2、在法官助理的崗位上逐級發展。

全市各法院、檢察院工資待遇差別不大：

新進人員，本科首年月均5000-6000元，研究生多500元左右，每個法院會有一定差別。司法警察的工資高於司法行政人員和法官、檢察官助理。

雖然全市工資水平差別不大，但是郊縣法院的辦案壓力相對而言小於市區；從生活品質來說，同等的待遇情況下，郊縣的購房壓力更小，生活成本更小，幸福指數就會更高，重慶高鐵網路逐年暢通，讓偏遠地區不再難行。因而在報考時，考生應該多方面考慮並結合自身情況綜合考量，再行報考。

㈧ 如何做好法官助理工作

隨著我國當前司法改革的全面深化，法官員額制改革、法官助理配備已全面開展起來。筆者結合擔任法官助理的實踐經歷，提出對法官助理輔助辦案的幾點想法。
一、明確法官助理的定位
法官助理是協助法官辦理審判輔助性事務的人員，其主要職能是根據法官的指導撰寫裁判文書和辦理法官交代的其他審判輔助性事務。法官助理應將自己置身於審判崗位，以一名承辦法官辦理案件的態度、視角來履職，協助法官辦理案件。但法官助理必須意識到自己並不是法官，不享有案件裁決權力，不能替代法官辦案。所以，法官助理必須遵從法官的裁判意見，服從法官的指令。
二、新任法官助理的著手點
新任法官助理首要是熟悉法官的審判方式和裁判風格，了解法官在長期審判過程中形成的審判思路和裁判習慣，我們可稱之為法官的裁判技藝或裁判藝術。法官的這種裁判藝術，將深刻影響法官助理之後的司法職業生涯。從法官助理的職業發展角度上看，要盡量保證一名法官助理在固定的一段時期內跟隨一名法官辦案，形成法官與法官助理的良性互動。此外，新任法官助理，需要根據法官承辦的案件情形，熟悉常用的相關的法律、法規、司法解釋和法院內部規范等。
三、法官助理的工作過程
以民事案件為例，可劃分為庭前准備階段、庭審階段和裁判文書撰寫階段。庭前准備階段，法官助理拿到新案件後，要在第一時間內進行案卷初步審查，檢查案件材料是否齊全，了解原告陳述的基本案情，預判案件辦理難度。必要時，可以送交法官，討論案件相關情況。在安排書記員完成案件排期送達工作後，在開庭前要詳細閱卷，整理審判思路，理清基本案情，預判案件的發展以及裁判結果，審查案卷材料是否完備等。在開庭前，將案卷送交法官，並藉此與法官進行案情交流，提出個人意見。庭審階段，法官助理應重視庭審的親歷性，根據撰寫裁判文書的需要，聽取、記錄當事人意見、法官對案件證據的認定。此外，還需要幫助書記員記錄庭審。裁判文書撰寫階段，法官助理需要全面閱卷，了解案件事實，明確裁判方向，根據法官的裁判結果撰寫裁判文書。在撰寫裁判文書過程中，法官助理應該依據法律規定，在全面審查案件證據材料的基礎上草擬裁判文書，這可能與法官的裁判結果有所偏差，所以必須及時通過與法官探討進行修正，將自己對案件的意見反饋給法官，供法官決斷。草擬完成的裁判文書，需要交由法官反復校核，並最終決定。
四、處理好審判工作關系
由法官、法官助理、書記員構成的審判模式，形成了一個相對固定的審判團隊，是團隊就需要講究配合、協作。單純就案件審理工作來說，法官助理和書記員是圍繞法官來完成審判工作的，所以需要按照法官的指令來從事審判工作。而法官助理與書記員之間，則不存在指令，必須達成良好的溝通。
（作者單位：重慶市石柱土家族自治縣人民法院）
來源網址：http://news.xinhuanet.com/legal/2017-02/08/c_129470745.htm（標題：如何做好一名法官助理）