河南法院招錄
A. 08年河南省法院招錄公務員成績何時公布
8月初會在河南人事考試網上公布。請及時查詢。
B. 河南法院公務員考試的內容是什麼
具備考試時間還沒定,我和你一樣也是要考公務員的,但我考的是廣東省的公務員,全國都得考申論.你可以參考這些網站;
公務員報考程序--申請報名http://www.hongen.com/proe/gwy/xxp/gb042803.htm
·公務員報考程序--資格審查http://www.hongen.com/proe/gwy/xxp/gb042804.htm
·公務員報考程序--領取准考證http://www.hongen.com/proe/gwy/xxp/gb042805.htm
·公務員考試招考公告http://www.hongen.com/proe/gwy/xxp/gb042806.htm
C. 河南省各地區檢察院法院招聘信息從哪裡看
一、各地市縣法院文職人員招聘大綱分析;
二、歷年各地市縣法院文職人員招聘真題;
三、各地市縣法院文職人員招聘考試視頻及視頻講義;
四、各地市縣法院文職人員招聘考試面試講義及模擬題;
五、各地市縣法院文職人員招聘考試時事政治;
六、各地市縣法院文職人員招聘考試公共基礎知識講義及模擬題;
七、各地市縣法院文職人員招聘考試計算機基礎講義及模擬題;
八、各地市縣法院文職人員招聘考試交通法規常識講義;
參閱下這些復習資料啊,91文職網裡面有打包下載的。
D. 2021河南省考職位表有哪些
1、鄭州市紀委監委派駐機構招錄的一級科員崗位,對應職位代碼為11001011。擬錄用人數為10人,學歷(學位)要求為大學本科以上,專業不限。
6、新鄭市人民檢察院招錄的五級檢察官助理崗位,對應職位代碼為11132011。擬錄用人數為4人,學歷(學位)要求為普通高等院校大學本科以上、學士以上,專業法學類。
E. 河南省鞏義縣人民法院編制數
根據相關資料查詢顯示:4個。
1、2022河南省考公告已經發布,招錄人數7993名,報名時間2月18日到22日,報名確認及繳費時間:2月28日至3月4日,筆試時間:3月26日至27日。
2、招錄單位是鞏義市人民法院,職位代碼是11155011,招錄人數是4人,屬於編制內職位。
F. 河南法院公務員考試
一、公務員考試類型細分
目前,我國的公務員考試制度大致可以分為中央、國家機關公務員考試和地方公務員考試兩種,基本包括了各個系統的公務員考試,例如招警考試、海關系統公務員考試等。
除此之外,公務員考試還有其他類型,例如各省市選調生開始、軍轉幹部公務員考試等。
另外一種形式值得單獨提出,就是各地、各系統和部門的工作人員考試。需要強調的是,工作人員考試的招考一般是急需充實的部門或單位,主要是安排往年的一些大學生。他們不享受公務員待遇,屬於事業編制,因此成了往屆大學生重新選擇職業的一個重要機會。
二、區分國家與地方公務員考試
1.具體定義上的不同國家公務員考試是指中央、國家機關以及中央和國家機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指地方各級黨政機關招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。各項考試單獨進行,考生根據自己報考的政府機關部門選擇要參加的考試,也可同時報考,相互之間不受影響。
2.招考生源上的區別中央、國家機關的公務員考試屬於職位性考試,考生須填報先相應的職位進行考試,一旦被錄取便成為國家機關工作人員,如果沒有通過則只能在第二年重新參加考試。
中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的,而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源
的考生。
3.考試內容上的差異中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。公共科目的筆試主要為《行政職業能力測試》和《申論》。地方公務員考試在此基礎上一般還會根據各地實際情況加考《綜合知識》或《公共基礎知識》。
4.初次報考國家公務員考試的考生,復習重點應以基礎知識與模擬聯系相結合為主,考試輔導資料的選擇,應結合自身復習條件,不可盲目。考試中心書店()
三、2009年國家公務員考試事項
1、2009年國家公務員考試的時間基本定為2008年11月24日。
2、2009年國家公務員考試的大綱發布以及報名時間大體在2008年10月8日—15日。
3、國家公務員考試科目只有兩科即行政職業能力測驗和申論。
4、國家公務員考試常識部分只考查法律基礎知識,不考查公共基礎知識(馬哲、鄧論、十六大及三個代表、人文科技常識)。僅北京市公務員考試及部分地方公務員考試考查公共基礎知識。
5、一直以來,國家公務員考試的難度在不斷加大,而且越來越難。這主要是考過的舊題不能再用,必須開發新題型與新題目,同時,報考人數的不斷增多也使得考試機構必須加大難度以適應競爭要求。
6、2009年國家公務員考試的成績將於2008年12月24日發布,面試集中在2009年的1月至4月。
公務員考試入門手冊
一、公務員考什麼
公務員考查的是一種能力、一種積累、一種方法,一種處理千頭萬緒的行政公務的能力,一種海納百川、兼容並蓄的知識沉澱以及一種化繁為簡的答題方法和理性的思維方式。而公考的目標正是從專業不同、特長各異的報考者中選拔出最適合某一職位的人員。
二、公務員怎麼考
冰凍三尺非一日之寒。知識來源於積累,能力來源於知識的廣度和厚度,它的培養需要的是日積月累的知識沉澱。除了要具備廣博的知識背景,還需要正確的方法和技巧,所以建議公考復習要從大三開始,做到早復習、早積累、早掌握。
「工欲善其事,必先利其器」,方法和技巧是助你成功的「東風」,但這些方法和技巧考生往往需要很長時間才能習得,要想在較短的時間內達到立竿見影的效果,必須通過系統正規的輔導。
三、公考變臉現象
目前,全國各地書店涌現出了各種冠以「國考或省考」、「文理科」、「應屆生與社會在職人員」、「地方上的軍轉干或公檢法司」、「選調生、事業單位招考」等「兩分法」或「多分法」的公務員考試專用教材,多達十幾個版本。令廣大考生眼花繚亂,不知如何選擇。實際上這些圖書中有相當一部分粗製濫造,如果考生不慎選用將會被嚴重誤導,不僅浪費了寶貴的時間和大量金錢,而且還耽誤了早日步入公務員行列的良好機會。
鑒於此,廣大考生務必要理性看待公考,弄清「變臉」實質:
1、變臉一:國考與省考
「省考」來源於「國考」,因為「省考」是以「國考」的精神為指導,試題的命制與「國考」一脈相承。
「省考」略高或略低於「國考」,兩者並非完全一致,但區別僅僅體現在題型結構、表現形式、難度、題量、題材和局部題型的稱謂上。
常冠以「省考」稱謂的「輔導班」和「輔導書」,無非就是「國考」輔導班和輔導書的變臉,沒有實質性的區別,正可謂「換湯不換葯」。
2、變臉二:應屆生與社會在職人員
公務員考查的是一種知識的積累與沉澱。其試卷的命制是以當年公務員考試大綱為基準,而並不是以專業的劃分或有無相關經驗為依據。
除特殊專業外,多數報考者都具有本科及以上學歷。雖然考生的知識背景不盡相同,但行測考試不會因為你曾是文科生或是理科生而產生專業障礙,因為其測查的知識是最基礎的,無專業歧視。
冠以「文理科或應屆生與社會在職人員」的輔導班或輔導書,也是在「國考」輔導班或輔導書的基礎上,對其考點或題量進行任意增減而已,沒有實質上的差別。
3、變臉三:公檢法司、軍轉干
看似專業性極強的公檢法司考試、軍轉乾的考試,其實質只不過是地方上舉辦的一次公務員考試而已。因為絕大多數省市的公檢法司、軍轉干考試,與其他公務員考試唯一的區別只是報考者報考的職位背景不同和所考查的具體專業科目不同而已。
由此可見,冠以「公檢法司、軍轉干」稱謂的輔導書,也是「國考」的一種變臉,並無專業性的差異。
4、變臉四:選調生、事業單位招考
「選調生」,是由相關部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上的畢業生到基層工作的一種選拔性考試。其實質上也同於公務員考試,只是選拔的條件略有不同,選調生的報名條件更嚴格、門檻更高,但是考試內容與公考別無二致。
事業單位招考與國考考查的基礎內容大致相同,只是各地考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基礎知識,如河南省;有的地方考公共基礎知識和行政職業能力測驗,如四川省。
不難發現,選調生、事業單位招考也跳不出「國考」的范疇。
此外還有公共基礎知識教材的變臉,在部分地方上市的公共基礎知識教材,有些地方甚至起名為「綜合知識」等,其實質就是2006年以前「國考」行測的第四部分常識判斷的變種,它所涵蓋的知識面依然如故,包括政治、經濟、法律、人文、科技等眾多領域,根本沒有根據當地考試大綱增添任何有效的知識點。
一言以蔽之,縱使公考教材版本眾多,品種繁雜,均源於「國考」,多是對「國考」的一種重新加工,其實質未變,正所謂「萬變不離其宗」。
國家與地方(省級)公務員的區別
第一,中央、國家機關公務員考試屬於招聘考試,多為具體職位的招聘,考生須填報相應的職位進行考試,一旦被錄取便成為該職位的工作人員。地方考試有資格考試和招聘考試兩種。資格考試即成績合格者發給公務員資格證書,考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職,如北京市;絕大多數地方公務員考試採用的是招聘考試的方式,考生選擇職位報名參加考試,考上後就直接錄取為該部門的公務員。
第二,中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的,而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同。北京市公務員考試為北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源要求各不相同。北京市公務員考試為北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業生;上海市規定報考者為上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校(含已劃地方的高校),或列入「211」工程建設的地方高校的本科以上的優秀畢業生;山東、廣東的要求比較寬。這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章。
第三,中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》(B);專業科目筆試和面視時間由招考部門自行通知。從2006年開始,A、B類都要考一樣的科目,就是《申論》和《行政職業能力測驗》,只不過《行政職業能力測驗》分別命題。而各個地方的考試科目都是地方自定的,一般都有筆試和面視。筆試科目各有不同,北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》;黑龍江省的筆試科目為《綜合基礎知識》、《行政職業能力測驗》和《申論》。
第四,中央、國家機關的公務員招錄報名時間在每年11月的第一個星期六,考試時間在每年12月的第三個星期六。2006年提前了一個月。地方的公務員考試時間差異很大,而且每年招考時間會有一些變動,一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外,政府還會組織一些選調幹部到基層考試,有些部門還會單獨招考。除了省里的考試,各個城市也會有一些零散的考試。時間都很靈活。山東省公務員考試一般在三四月發布招考公告或簡章,四五月考試;選調生三月考試。北京市一般在6月份(面對社會在職人員)和12月份(面對應屆畢業生)進行考試。
以上信息皆轉自:邁思國家公務員網:
我查了一下,別的公務員網站還未貼出09年的國家公務員考試安排,只有在邁思查,當然,具體你還要隨時關注你想報考的地方公務員的人事網或者人事編制網。
G. 河南公檢法招錄考試主要考試那些內容,復習資料有哪些謝謝!
公安部門的招考就包含在公務員考試裡面,如果不是公安專業的話也可以報考其中的文職職位和專業技術職位,公共考試科目是行測和申論,還有公安基礎知識,文職職位是不需要考試專業課的,但是專業技術崗位是肯定需要考專業知識的,如法醫和爆破等崗位。
一、各地市縣公檢法文職人員招聘大綱分析;
二、歷年各地市縣公檢法文職人員招聘真題;
三、各地市縣公檢法文職人員招聘考試視頻及視頻講義;
四、各地市縣公檢法文職人員招聘考試面試講義及模擬題;
五、各地市縣公檢法文職人員招聘考試時事政治;
六、各地市縣公檢法文職人員招聘考試行政職業能力測試講義及模擬題
七、各地市縣公檢法文職人員招聘考試計算機基礎講義及模擬題;
八、各地市縣公檢法文職人員招聘考試公文寫作講義;
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H. 河南公檢法招考
沒有截止呀,網上的信息是23日到29日網上提交報名申請據介紹,考生要在7月23日8:00~7月29日18:00期間登錄河南人事考試網(http://www.hnrsks.com/)提交報名申請。申請被接受後,將向報考者反饋一個報名序號。這個序號是考生查詢報考資格審查結果、報名確認、下載列印准考證和查詢成績的重要依據。隨後,省法院、省檢察院、省公安廳和省司法廳將對報考者的申請進行審查,2日內提出審查意見。申請尚未審查或沒通過的,可以改報其他職位。通過資格審查的人員必須於8月1日8:00~8月5日18:00登錄報名網站進行報名確認。確認時,考生上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg 格式,寬1~2厘米,高2~3厘米,大小20kb以下),繳納報名考務費(專科、本科層次87元,研究生層次175元,考生還要准備工商銀行聯卡或建設銀行聯卡,並存上足夠的金額)。未按期報名確認的考生將被視為自動放棄。報名確認後,考生要在8月23日8:00~8月29日18:00 期間登錄河南省人力資源和社會保障廳網站(www.hnrs.gov.cn)或河南人事考試網(http://www.hnrsks.com/)下載並列印准考證。列印時如果有問題可與省人事考試中心聯系(0371-66321973)。8月28日、29日進行筆試。另外,報考人員只能報考一個職位,報名與參加考試的身份證一致。農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的,可免繳報名考務費。公安文職、檢察院文職、法院文職考試全套歷年真題打包下載、最新版考試大綱下載、全套網路視頻課程加講義打包下載,50套全真模擬試卷打包下載等等復習資料,我去年就是看的這個資料考上了,我現在已經入職了。你自己可以參考下這些復習資料啊,91文職網 裡面有打包下載啊。
I. 08年7月河南法院檢察院招錄黑幕
「身為行駛國家檢察權的機關」
你的文字功底也太差了,這幾個字,裡面就有錯別字,而且還有錯誤定義。
難怪!!!
J. 2020河南公務員考試平頂山招錄哪些崗位
2020年河南公務員考試公告暫未發布,在2019年河南省公務員考試中,平頂山地區共計招錄241人,其中招錄人數最多的三個崗位為:市屬及其他崗位招錄75人,鄉鎮政府招錄66人,法院招錄63人,三大系統招錄人數占鶴壁地區總招錄人數的84.6%。檢察院、紀委、公安三個崗位招錄人數較少,分別為21人、15人、1人,占總招錄人數比依次為8.71%、6.22%、0.41%。