法院執行科的工作

Ⅰ 法院執行局的主要工作是什麼

法院作為我們平時能夠公訴起訴平台，確實能夠保障民生為解決雙方矛盾好部門，但是在法院中有一個法院執行局，這一個作為普通老百姓來講，確實很少遇到，也不知道是什麼情況，那麼小編就和大家聊一聊法院執行局。
一、法院執行局
法院執行局其實就是與執行庭合署辦公做職責就是根據級別管轄執行本院一審民事行政判決，裁定，調解書，民事制裁決定以及刑事附帶民事判決裁定調解書的執行依法應由人民法院執行的行政處罰決定，行政處理決定執行仲裁機構作出的仲裁裁決和調解書，一般執行公證機關依法賦予強制執行效力的關於追償債款物品的債權文書，執行法律規定，由人民法院執行其他法律文書執行，上級法院指定執行等等。

Ⅱ 法院執行局的優缺點

法院執行局與執行庭合署辦公，為人民法院內設執行機構是對判決結果的執行機構。其主要工作職責是根據級別管轄，執行本院一審民事、行政判決、裁定、調解書、民事制裁決定以及刑事附帶民事判決、裁定、調解書；執行依法應由人民法院執行的行政處罰決定、行政處理決定；執行仲裁機構作出的仲裁裁決和調解書；執行公證機關依法賦予強制執行效力的關於追償債款、物品的債權文書；執行法律規定由人民法院執行的其他法律文書；執行上級法院指定執行的案件，執行受託執行案件，辦理受託及委託執行案件的相關事宜，負責對下級人民法院執行工作的監督、指導和協調，辦理下級人民法院或利害關系人申請復議的案件。
【拓展資料】
新民訴法第二百零三條規定：「人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。」看是否滿足上述條件，滿足的話，向上級法院申請提級執行。
一、抓執行隊伍建設。全市法院執行局(庭)組織廣大執行人員學習黨的xx大精神、xx屆三中全會決定、「xxxx」重要思想、十八次全國、全省法院工作會議和全國高級法院院長座談會議精神，樹立司法為民思想、為黨的中心工作服好務的大局意識。積極學習新頒布的法律法規，特別是加強與執行工作聯系緊密的業務知識的學習，著力打造學習型庭(局)，全市法院執行人員參加首次全國法院執行人員綜合素質考試取得了良好的成績。同時，要求全體執行人員嚴格執行《人民法院執行工作(請登陸政法秘書網)紀律處分辦法(試行)》和省法院「約法三章」、市中院「八條禁令」，做到警鍾長鳴，防患於未然。通過參加各法院組織的紀律作風整頓、「公正與效率」司法大檢查活動，大家認真自查、評查，對照標准反思，查找存在問題的原因，分析其危害，積極整改，受到了一次深刻的思想教育，激發了搞好本職工作的熱情。

二、抓執行工作目標管理。年初市中院制訂下發了執行工作百分考核目標管理辦法，按業務工作、隊伍建設和宣傳工作量化分解為27個考核目標，明確了考核標准、辦法和要求。全市法院各執行局(庭)結合各地實際，進一步明確責任，量化、細化了目標責任制，中院採取發通報、召開會議形式通報全市法院執行工作情況，全體執行幹警比、學、趕、超的工作氛圍已經形成。縣法院實行分組負責，將目標責任制的具體指標落實到各小組，分配到月，定期考核獎懲。縣法院實行月通報、季度站隊、年終獎懲。2月24日，庭長與本庭每名幹警簽訂了百分考核目標管理責任書，將任務落實到人，實行季度考評，年終獎懲，並與法官津貼、院發目標獎掛鉤兌現，充分調動了執行幹警工作的積極性。

三、抓執行工作改革。今年是全市執行工作改革重點推進的一年。在執行機構創新方面，全市8個基層法院中有5個法院先後成立了執行局，中院執行局也於10月16日掛牌成立，為進一步規范執行工作，強化執行工作的管理與監督，市中院從5月1日開始，實行執行分權分立分類運行機制改革，成立執行裁決庭、實施庭和綜合處，分別由不同的內設機構和執行人員行使執行裁決權、實施權和監督、管理權，提高了案件執行透明度和執行效率，防止和減少問題的發生。實行裁決權和實施權分離的還有等法院。經過一段時間的試運行，取得了較好的效果。10月16日中院出台了《規范執行工作實施辦法》(試行)，全市法院執行工作從此邁入了統一管理、統一協調的新的運行軌道;在執行方式、方法創新方面，全市法院重點放在推行執行「陽光工程」上。繼中院在《日報》、《晚報》上發兩期執行公告、兩期限制高消費和一期懸賞舉報公告後，、也分別在當地新聞媒體上發執行公告，將一批「賴帳戶」曝光後，社會反響大，被執行人主動申報財產、履行法定義務、訂立還款計劃，受到債權人的普遍好評。同時，採取指定執行、交叉執行、提級執行，克服和排除地方保護主義的干擾;在執行制度創新方面，中院和部分基層法院先後制定和完善了裁決庭、執行庭、綜合處工作職責，懸賞舉報、限制高消費、執行舉證、執行風險告知、公開聽證、先執行後收費、案件流程管理、當事人點警制、換人執行、債權憑證制度，財務管理及執行費用支出和執行款劃轉管理辦法等，用制度管人管事，以制度約束行為，以制度促公正、公開、廉潔執行。其中中院推行的限制被執行人單位高消費這一改革舉措受到最高法院和省法院關注。

Ⅲ 法院執行局的日常是什麼樣的在執行局工作是什麼體驗

日常是處理案件的相關事務，體驗是非常輕松的。

法院執行局與執行庭合署辦公，為人民法院內設執行機構是對判決結果的執行機構。其主要工作職責是根據級別管轄。

執行本院一審民事、行政判決、裁定、調解書、民事制裁決定以及刑事附帶民事判決、裁定、調解書；執行依法應由人民法院執行的行政處罰決定、行政處理決定。

法院執行局注意：

由於此前法律、司法解釋有關執行和解的規定僅有寥寥幾條，導致不少問題缺乏明確的依據和指引，實踐做法不一，理論爭議較大。為充分發揮執行和解的制度效用，公正處理執行和解糾紛，提高司法公信力，最高人民法院在總結執行實踐經驗的基礎上，出台了這部司法解釋。

Ⅳ 法院執行局職責分工細則

法律分析： 1、在分管副院長、院長的領導下，主持全局日常工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，執行院黨委的決議、指示，抓好隊伍建設，帶領全局幹警努力完成各項工作任務；

2、抓好對全局執行工作的指導,一月一次。監督、協調司法統計等各項工作，按照院里的要求制定本局工作規劃並組織實施，負責部署執行工作的重大活動，及時完成院領導交辦的各項工作任務；

3、負責召集執行局員額法官討論或協商重大案件及工作、主持日常工作會議，布置總結工作，檢查督促和及時掌握各項工作進度及完成情況。監督、指導、協調各執行團隊的執行工作。對院領導和上級部門及監督機關督辦、交辦的執行案件督促檢查；

4、抓好執行案件的規范管理工作，建立健全局內規章制度。深入調查研究，指導、幫助解決執行中的困難和問題，做好信息調研工作，及時向主管院領導和上級部門報告；

5、報請主管院領導決定是否提交審判委員會討論執行案件；

6、批准承報延長辦案期限；

7、在職權范圍內審核、簽發司法文書和其他文書；審核執行標的款的發放；

8、負責各組執行力量臨時調配，重大執行案件的指揮工作，參與重大、疑難、復雜案件的執行合議、進行現場組織和指揮；

9、職權范圍內的請銷假；

10、及時完成院領導和上級部門交辦的其他工作。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》

第二百二十四條 發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。法院執行的法律法規由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。

第二百二十五條 當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關系人提出書面異議的，人民法院應當自收到書面異議之日起十五日內審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正；理由不成立的，裁定駁回。當事人、利害關系人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起十日內向上一級人民法院申請復議。

Ⅳ 法院執行的工作好乾嗎

法院執行的工作好不好乾具體還是要看個人工作能力范圍。

法院執行簡介：

法院執行一般指法院強制執行。法院強制執行是法院根據法律裁判結果對被告人採取的強制行為。這是一種特殊的強制措施，由人民法院執行人員按照法律文書的規定，強制被申請執行人完成指定的行為。

法院執行人員一般也是法官，專門負責強制執行案件的執行工作，不參與案件審判，申請強制執行需要有生效的法院判決或裁定，支付令等生效法律文書。

在當事人申請強制執行立案之後，執行法官會調查被執行財產狀況，採取強制執行措施，以保證權利人的權利得以實現。執行局屬於法院的一個部門，執行法官和其他法官一樣的待遇，只是工作范圍和內容不一樣。

Ⅵ 法院執行局的工作流程是怎樣的

法院執行局的工作流程為：執行局收到立案受理的案件後，依法向被執行人發出執行通知，責令其在指定的期間履行生效法律文書確定的義務，逾期不履行的，則強制執行。

而強制執行主要包括以下內容：

1、執行局可以向銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位查詢被執行人的存款情況，凍結、劃撥被執行人的存款，扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入，查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。

2、有權對隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的當事人或其他人員以及相關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；

3、有權對有義務協助調查、執行而拒不協助調查、執行的單位及其主要負責人或直接責任人員予以罰款；

4、對仍不履行協助義務的可以對主要負責人或直接責任人予以拘留，並可以向監察機關或者有關機關提出予以紀律處分的司法建議。對個人的罰款金額，為人民幣十萬元以下。對單位的罰款金額，為人民幣五萬元以上一百萬元以下。拘留的期限，為十五日以下。

拓展資料：

法院執行局與執行庭合署辦公，為人民法院內設執行機構是對判決結果的執行機構。其主要工作職責是根據級別管轄，執行本院一審民事、行政判決、裁定、調解書、民事制裁決定以及刑事附帶民事判決、裁定、調解書；執行依法應由人民法院執行的行政處罰決定、行政處理決定；執行仲裁機構作出的仲裁裁決和調解書；

執行公證機關依法賦予強制執行效力的關於追償債款、物品的債權文書；執行法律規定由人民法院執行的其他法律文書；執行上級法院指定執行的案件，執行受託執行案件，辦理受託及委託執行案件的相關事宜，負責對下級人民法院執行工作的監督、指導和協調，辦理下級人民法院或利害關系人申請復議的案件。

網路－法院執行局

Ⅶ 法院執行局的工作是什麼

法院執行局的工作職能如下：

（1）執行本院發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分；

（2）執行法律規定的仲裁裁決、公證債權文書等其他法律文書；

（3）對執行異議、被執行主體的變更、追加進行審查；

（4）依照法律規定實施查封、扣押、凍結、扣劃等措施，對妨害執行行為人實施拘留、罰款等強制措施；

（5）協助辦理其他法院委託的執行工作。

(7)法院執行科的工作擴展閱讀

法院執行局的受理范圍

執行局執行的案件，必須是經當事人申請，法院立案受理後進入執行程序的案件。根據民訴法的規定，發生法律效力的民事判決，裁定以及調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。當事人申請執行的期間為兩年。

Ⅷ 法院執行員是干什麼的具體工作是做什麼工資待遇之類的怎麼樣是多少

法院執行員也是法官的一種分支，一般都稱其為執行法官。工作就像沙發說的一樣，無非就是替申請執行人去要賬。執行員待遇與審判員待遇一致（在我們青海），但人身風險比較高，很容易被被執行人襲擊。
薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外，還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。從某種意義上說，薪酬是組織對員工的貢獻包括員工的態度、行為和業績等所做出的各種回報。從廣義上講，薪酬包括工資、獎金、休假等外部回報，也包括參與決策、承擔更大的責任等內部回報。外部回報是指員工因為僱傭關系從自身以外所得到的各種形式的回報，也稱外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬。直接薪酬是員工薪酬的主體組成部分，它包括員工的基本薪酬，即基本工資，如周薪、月薪、年薪等；也包括員工的激勵薪酬，如績效工資、紅利和利潤分成等。間接薪酬即福利，包括公司向員工提供的各種保險、非工作日工資、額外的津貼和其他服務，比如單身公寓、免費工作餐等。
薪酬管理目的：·保證企業的薪酬在勞動力市場上具有競爭性，吸引人才；對員工的貢獻給予相應的回報，激勵保留員工；通過薪酬機制，將短、中、長期經濟利益結合，促進公司與員工結成利益共同體關系；合理控制人工成本，保證企業產品的競爭力。做好薪酬管理工作的重要基礎是要有符合公司整體戰略的薪酬戰略，通過薪酬戰略可以將公司的利益和員工的利益聯系起來，讓所有薪酬工作政策都有依歸。企業只能有了明確的薪酬戰略才能最大限度的發揮薪酬在穩定核心人才和激勵員工績效表現上的作用。典型的薪酬戰略包括市場領先型薪酬戰略，跟隨型薪酬戰略及保守型薪酬戰略。

Ⅸ 檢察院刑事執行科的工作是什麼

檢察院刑事執法科的工作：

三是辦案責任。 主要包括：辦理職務犯罪案件，辦理違法犯罪案件，辦理控告、舉報、上訴案件，辦理羈押審查必要性案件，辦理減刑、假釋、暫予監外執行案件等；

四是其他業務職責。 主要包括：被監管人死亡檢查責任、監管場所事故檢查責任、坐月子和警用裝備檢查責任、被監管人權益保護責任等。

Ⅹ 法院的執行庭都干什麼工作

法律分析：法院執行庭是法院的一個組成部分，其行為即是代表法院進行，所以如果說是法院對判決行進行強制執行，那麼只能是執行庭來作出。但是這個組織機構存在的合法性是有問題的。因為法院不是執行機關而是審判機關，只適用法律。鑒於此，便將執行庭從法院中獨立出來成立執行局專門負責強制執行法院判決。從性質上說，執行局應該屬於行政機關。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》

第二百二十四條 發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。 法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。

第二百二十八條 執行工作由執行員進行。 採取強制執行措施時，執行員應當出示證件。執行完畢後，應當將執行情況製作筆錄，由在場的有關人員簽名或者蓋章。 人民法院根據需要可以設立執行機構。