法院加班補貼

① 公安局、檢察院、法院這三個單位的工作強度和待遇方面有何異同

對於這個問題，我覺得這個都是好的工作，只不過做的事情不一張樣，但是工作的內容不一樣。司法所，在基層政法機構體系中，司法所是基層政法組織機構之一，它與公安派出所、法院派出法庭、檢察院派駐檢察室共同構成我國鄉鎮（街道）一級的政法體系，成為中國基層司法運行機制中不可缺少的重要組成部分。在基層社會治安綜合治理機構體系中，司法所是司法行政系統參與基層綜合治理工作的重要成員單位，處在化解人民內部矛盾、預防和減少犯罪的第一線。
簡單的說，司法所是司法局派駐到各地的分支辦公機構，他們之間屬於轄屬關系。司法所一般負責某一地的具體工作。
在司法所的工作內容主要有以下幾個方向
1、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛；
2、負責社區矯正工作，組織開展對社區矯正人員的監督管理、教育矯正和社會適應性幫扶；
3、協調有關部門和單位開展對刑釋人員的安置幫教工作；
4、指導管理基層法律服務工作；
5、組織開展法治宣傳教育工作；
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛；
8、參與社會治安綜合治理工作；
9、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。
去年全國司法所工作會議謀篇布局、高位推動，使河南省司法廳看到了差距，明確了方向。一年來，河南省抓住重點，把司法所工作融入全省工作大局中去謀劃，迎難而上，聚力攻堅，啃下制約司法所工作的硬骨頭，夯實基層法治建設的根基。相關部門做出了：突出重點，抓好落實，扎實推進司法所規范化建設的舉措。
多措並舉充實司法所力量。加強司法所建設，隊伍是關鍵。為切實抓好四部門《意見》的落實，從最核心、最難解決的人員配備問題入手，採取具體到每個縣（市、區）、每個司法所、每個工作人員的方式，要求各地對司法所編制實名制管理，按照「專編專用、空編即補」的原則，啟動省級統一招錄司法所公務員工作。在此基礎上，加大政府購買服務力度，年底前實現每個司法所至少配備1名社區矯正專職社工，2名以上專職人民調解員。推動編制人員下沉司法所，進一步充實司法所力量
因此本次河南省招813名司法所公務員表達了要堅決貫徹落實這一舉措的決心。所以，這個就是一些看法。

② 法院事業編有司法補貼嗎

法院事業編有司法補貼的。
司法局每月有1200元的政法專項補貼，公安局有警銜津貼和執勤加班補貼，每月加起來也有小兩千，兩個單位的工資待遇比其他單位公務員普遍高20-30%，但總體來看公安局比司法局要略高一些。

③ 法院超時加班所受賠償金有多少

超時加班可以起訴獲得加班費，具體的賠償數額一般不低於勞動者因此造成的損失，由法院進行審理決定。用人單位經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十三條
用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第九十條
用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。

④ 檢察院司法警察加班怎麼計算

檢察機關司法警察加班，按照人力資源社會保障部、財政部《關於人民警察法定工作日之外加班發放補貼的通知》（人社部發〔2009〕184號）的規定，發給補貼。

人力資源社會保障部、財政部
《關於人民警察法定工作日之外加班發放補貼的通知》
人社部發〔2009〕184號
各省、自治區、直轄市人力資源社會保障（人事、勞動保障）廳（局）、財政廳（局），新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、財務局：
根據國務院有關規定，人民警察法定工作日之外加班的應當補休；不能補休的，應當給予補助。經報國務院批准，現就人民警察法定工作日之外加班發放補貼的有關問題通知如下：
一、人民警察法定工作日之外加班補貼的執行范圍，限於各級公安、國家安全、監獄、勞動教養、法院、檢察院機關中列入國家政法專項編制且執行公務員工資制度的人民警察。

二、法定工作日之外加班是指在一周工作5個工作日的基礎上，在正常休息日或法定節假日加班。日工作時間在2個小時以上、4個小時以內的，按加班半天計算；日工作時間在4個小時以上的，按加班1天計算。對一周工作不滿5個工作日而在正常休息日或法定節假日加班的，不發放補貼。
人民警察因公出國、脫產學習培訓以及參加會議佔用正常休息日和法定節假日的，不視為法定工作日之外加班。

三、人民警察法定工作日之外加班補貼的標准，正常休息日每加班1天80元，法定節假日每加班1天100元。

四、人民警察法定工作日之外加班補貼按加班的實際天數計算，按月發放。綜合管理部門的人民警察，發放加班補貼的天數一般每月不超過4天；刑偵、情報、偵察保衛、交通管理、派出所、監獄、勞教所等一線實戰部門的人民警察，發放加班補貼的天數一般每月不超過6天。各級地方政府可根據本地警力配備及節假日加班情況，確定本地區人民警察享受加班補貼的人員比例。

五、各級人民警察管理機關要嚴格考勤，加強管理，嚴格執行人民警察法定工作日之外加班補貼規定，法定工作日之外不加班的，不得領取加班補貼，也不得隨意擴大范圍和提高標准。考勤和補貼的發放情況，要在本單位內公示。各級人民警察主管部門要制訂具體管理辦法，報同級人力資源社會保障、財政部門備案。各級人力資源社會保障、財政部門要加強監督檢查。

六、人民警察法定工作日之外加班補貼所需經費，按現行管理體制和財務隸屬關系，分別由中央財政和地方財政負擔。

七、鐵路、交通、民航、森林、海關系統人民警察，凡列入國家政法專項編制並執行公務員工資制度的，參照本規定執行。

八、人民警察法定工作日之外加班補貼，從2010年1月1日起執行。與本通知規定不符的，按本通知的規定執行。

⑤ 警察加班補貼和崗位津貼新標准

法律分析：一類津貼每人每天50元、二類津貼每人每天40元。 市(地)級公安機關,監所、監獄、強制隔離戒毒所機關的人民警察值勤時,值勤崗位津貼標准為,一類津貼每人每天40元、二類津貼每人每天30元。

法律依據：《力資源社會保障部、財政部關於執行人民警察值勤崗位津貼有關問題的通知》 三、人民警察值勤崗位津貼標准調整為： 縣（市）級公安機關和直轄市公安分局，監所、監獄、強制隔離戒毒所監區（大隊）以下單位的人民警察值勤時，值勤崗位津貼標准為，一類津貼每人每天50元、二類津貼每人每天40元。 市（地）級公安機關，監所、監獄、強制隔離戒毒所機關的人民警察值勤時，值勤崗位津貼標准為，一類津貼每人每天40元、二類津貼每人每天30元。 省級及以上公安機關，監所、監獄、強制隔離戒毒管理機關的人民警察值勤時，值勤崗位津貼標准為，一類津貼每人每天30元、二類津貼每人每天20元。 國家安全機關人民警察值勤時，執行同級公安機關人民警察的值勤崗位津貼標准。 縣（市）級法院、檢察院的司法警察值勤時，值勤崗位津貼標准為每人每天40元；市（地）級法院、檢察院的司法警察值勤時，值勤崗位津貼標准為每人每天30元；省級及以上法院、檢察院的司法警察值勤時，值勤崗位津貼標准為每人每天20元。 承擔綜合性、監督性和行政決策輔助職能的人民警察執行值勤任務時，執行相應機構層級的二類津貼。

⑥ 人民法院加班費發放規定的相關規定有哪些

法院加班是沒有加班費的，要不然為什麼好多審判員書記員都累的不行了要辭職

⑦ 人民法院和人民檢察院工作人員法定工作日之外加班發放補貼應發多少

各地的檢察院都有不同,而且加班補貼一般來講是內部規定,各地的經濟狀況不一樣,所以補貼也不一樣,有的檢察院可能稍多一點,有的加班白乾什麼也沒有,不一而同，有的地方實行陽光工資以後，就取消了加班補貼。

⑧ 今年春節公檢法司單位加班有加班費嗎

公檢法司單位春節加班沒有加班費，但不能補休的給予補助。
根據《公務員法》第七十六條、人力資源和社會保障部、財政部《關於人民警察法定工作日之外加班發放補貼的通知》（人社部發[2009]184號）規定，公檢法司單位加班的，應當補休。不能補休的，按正常休息日每加班1天80元，法定節假日每加班1天100元的標准發給補助。
《公務員法》
第七十六條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
人力資源和社會保障部、財政部
《關於人民警察法定工作日之外加班發放補貼的通知》
人社部發[2009]184號
根據國務院有關規定，人民警察法定工作日之外加班的應當補休；不能補休的，應當給予補助。經報國務院批准，現就人民警察法定工作日之外加班發放補貼的有關問題通知如下：
一、人民警察法定工作日之外加班補貼的執行范圍，限於各級公安、國家安全、監獄、勞動教養、法院、檢察院機關中列入國家政法專項編制且執行公務員工資制度的人民警察。
二、法定工作日之外加班是指在一周工作5個工作日的基礎上，在正常休息日或法定節假日加班。日工作時間在2個小時以上、4個小時以內的，按加班半天計算；日工作時間在4個小時以上的，按加班1天計算。對一周工作不滿5個工作日而在正常休息日或法定節假日加班的，不發放補貼。
人民警察因公出國、脫產學習培訓以及參加會議佔用正常休息日和法定節假日的，不視為法定工作日之外加班。
三、人民警察法定工作日之外加班補貼的標准，正常休息日每加班1天80元，法定節假日每加班1天100元。

⑨ 關於法院和檢察院工作人員法定工作日之外加班發放補貼的通知 人社部(2013)17

檢察機關司法警察加班，按照人力資源社會保障部、財政部《關於人民警察法定工作日之外加班發放補貼的通知》（人社部發〔2009〕184號）的規定，發給補貼。

人力資源社會保障部、財政部
《關於人民警察法定工作日之外加班發放補貼的通知》
人社部發〔2009〕184號
各省、自治區、直轄市人力資源社會保障（人事、勞動保障）廳（局）、財政廳（局），新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、財務局：
根據國務院有關規定，人民警察法定工作日之外加班的應當補休；不能補休的，應當給予補助。經報國務院批准，現就人民警察法定工作日之外加班發放補貼的有關問題通知如下：
一、人民警察法定工作日之外加班補貼的執行范圍，限於各級公安、國家安全、監獄、勞動教養、法院、檢察院機關中列入國家政法專項編制且執行公務員工資制度的人民警察。

二、法定工作日之外加班是指在一周工作5個工作日的基礎上，在正常休息日或法定節假日加班。日工作時間在2個小時以上、4個小時以內的，按加班半天計算；日工作時間在4個小時以上的，按加班1天計算。對一周工作不滿5個工作日而在正常休息日或法定節假日加班的，不發放補貼。
人民警察因公出國、脫產學習培訓以及參加會議佔用正常休息日和法定節假日的，不視為法定工作日之外加班。

三、人民警察法定工作日之外加班補貼的標准，正常休息日每加班1天80元，法定節假日每加班1天100元。

四、人民警察法定工作日之外加班補貼按加班的實際天數計算，按月發放。綜合管理部門的人民警察，發放加班補貼的天數一般每月不超過4天；刑偵、情報、偵察保衛、交通管理、派出所、監獄、勞教所等一線實戰部門的人民警察，發放加班補貼的天數一般每月不超過6天。各級地方政府可根據本地警力配備及節假日加班情況，確定本地區人民警察享受加班補貼的人員比例。

五、各級人民警察管理機關要嚴格考勤，加強管理，嚴格執行人民警察法定工作日之外加班補貼規定，法定工作日之外不加班的，不得領取加班補貼，也不得隨意擴大范圍和提高標准。考勤和補貼的發放情況，要在本單位內公示。各級人民警察主管部門要制訂具體管理辦法，報同級人力資源社會保障、財政部門備案。各級人力資源社會保障、財政部門要加強監督檢查。

六、人民警察法定工作日之外加班補貼所需經費，按現行管理體制和財務隸屬關系，分別由中央財政和地方財政負擔。

七、鐵路、交通、民航、森林、海關系統人民警察，凡列入國家政法專項編制並執行公務員工資制度的，參照本規定執行。

八、人民警察法定工作日之外加班補貼，從2010年1月1日起執行。與本通知規定不符的，按本通知的規定執行。