鐵東法院馮靜

1. 工傷死亡子女應享受什麼待遇

1、什麼是因工死亡?

答：職工因工死亡，是指職工因工傷事故、職業中毒直接導致的死亡，經搶救治療無效後的死亡，以及在停工留薪期內治療中的死亡。

2、工傷職工因工死亡的待遇有哪些?

答：根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定(註：見《因工死亡職工供養親屬范圍規定》)；

(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

3、職工因工死亡待遇是如何計算的?

馮靜，男，出生於1945年3月，系物華實業公司經濟師。2004年4月29日上班在趕制公司生產經營計劃時，突發心臟病，送入醫院後，經搶救無效死亡。馮靜生前供養的親屬有：其母王氏，1926年出生，無職業；其妻張蘭，1948年出生，無工作。馮靜之死經當地勞動保障部門認定為因工死亡。其因工死亡後保險待遇應如何計算呢?

答：本案涉及職工因工死亡後工傷待遇應如何支付的問題。《工傷保險條例》規定，職工因工死亡的，享受的工傷保險待遇包括三項：喪葬補助金，供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。一是喪葬補助金，標准為本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資6個月。二是供養親屬撫恤金，標准為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他供養親屬每人每月按30%發給。孤寡老人或者是孤兒每人每月在此標准基礎上加發10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養親屬撫恤金根據上年度職工平均工資增長的一定比例每年調整一次。三是一次性工亡補助金，標准為本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額。

本案的處理以北京為例，《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》規定：因工死亡職工的一次性工亡補助金標准為48個月的本市上一年度職工月平均工資。北京市2003年職工平均工資為24，045元。馮靜生前月工資為3500元。按北京市的具體規定和工資標准及馮靜本人的工資水平，有關馮靜工亡待遇計算如下：喪葬補助金為24，045×6/?12計12，022、5元；供養親屬撫恤金：張蘭為3500×40%計1400元，王氏為3500×30%，計1050元；一次性工亡補助金：24，045×48/?12計96，180元。

4、因工死亡職工供養親屬的范圍有哪些?

答：《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第二條明確規定：

因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

5、供養親屬享受的條件是什麼?

答：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可根據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條規定，按規定申請供養親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動能力的；

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(四)工亡職工子女未滿18周歲的；

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。

6、因工死亡職工供養親屬在什麼情況下停止享受撫恤金待遇?

答：《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第四條指出，領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

(二)就業或參軍的；

(三)工亡職工配偶再婚的；

(四)被他人或組織收養的；

(五)死亡的。

7、因工傷亡，有多位親屬需要供養的，親屬如何領取撫恤金?

答：供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的供養多名親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

8、供養親屬在領取撫恤金期間，因為犯罪判刑，是否還享受撫恤金待遇?

答：領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標准享受撫恤金。

9、如何確定供養親屬具有領取撫恤金待遇的資格?

答：因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格，由統籌地區社會保險經辦機構核定。

因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會負責。

10、因工死亡一次性工亡補助金有多少錢?

答：根據《工傷保險條例》規定，一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。比如，北京市規定的一次性工亡補助金為上年職工月平均工資的48個月。天津市規定的一次性工亡補助金發放標准為60個月的本市上年度職工月平均工資。

11、因工死亡享受工傷保險待遇後，能否再享受普通職工的喪葬費補助?

答：因工死亡的喪葬費高於一般人員死亡的喪葬費，所以不再領取普通職工的喪葬費補助。

12、企業職工因公外出期間因意外事故失蹤，應如何辦理工傷保險待遇?

根據《工傷保險條例》的規定，職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發生的下個月起3個月內，本人工資照發，從第4個月起停發工資，對失蹤職工的供養親屬按月發給供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。人民法院宣告死亡的，發給喪葬補助金和其餘待遇。

當失蹤人重新出現並經法院撤銷死亡結論的，已領取的工傷待遇應當終止。

13、職工因工死亡，其供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金是否可以繼承?

撫恤金和一次性工亡補助金不屬於遺產范疇，而是社會保障待遇，不能按法定繼承規定繼承分割，只能由因工死亡職工生前供養的直系親屬本人直接享有。也就是說只有符合條件的依靠死亡職工供養的直系親屬，才有權領取職工死亡撫恤金和一次性工亡補助金。

14、職工因工死亡後，其妻又結婚，其子女是否繼續領取撫恤費?

根據全總勞動保險部1964年4月問題解答第66題規定，如子女是因工死亡職工的供養直系親屬，原則上可以繼續享受撫恤待遇。如果新夫願意而確也有能力供養前夫的子女時，就不再領取撫恤費。

勞動和社會保障部第18號令即《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第四條規定「被他人或組織收養的」，停止享受撫恤金待遇。如工亡職工的妻子再婚後，其丈夫願意撫養前夫的子女，則工亡職工的子女不再繼續領取撫恤費。

15、職工因工死亡後，其未成年的非婚生子女能否享受死亡撫恤待遇?

這種情況要視具體情況區別對待。非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以歧視。因此，當職工因工死亡後，其撫養的未成年的非婚生子女，應當享受死亡撫恤待遇。如果該職工生前已將其非婚生子女交由他人收養，並且具備合法的收養手續，根據國家有關規定，該非婚生子女則不能享受生父母死亡撫恤待遇。

16、供養親屬中的子女、弟、妹已滿16歲，並且已中學畢業，在家待業期間，可否領取供養親屬撫恤金?

答：供養親屬中的子女、弟、妹已滿16周歲，即使已經中學畢業，只要未滿18周歲且沒有就業或參軍的，或者是已滿18周歲且完全喪失勞動能力的，就可以享受供養親屬撫恤金待遇。

17、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費一經確定，其標準是否不變?

答：根據《工傷保險條例》的規定，傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

18、工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養親屬撫恤金可否一次性領取?

答：《工傷保險條例》與《企業職工工傷保險試行辦法》的規定不同，對於工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養親屬撫恤金按月從工傷保險基金領取的，是否可以一次性領取沒有做硬性規定。實際上是將這一內容的立法權給了各地，由各地根據實際情況予以處理，像廣東、天津就規定可以一次性領取工傷待遇，而北京、重慶則不行。

對於用人單位沒有繳納工傷保險費的，用人單位面臨解散、破產的，工傷職工或其直系親屬依據有關規定要求用人單位一次性支付傷殘津貼和供養親屬撫恤金，是完全可以的。

19、同是因工死亡，一次性工亡補助金為何不同?

高敏、王菊均是電器集團公司工人，2003年1月15日，乘公司提升機從事運輸工作時，吊箱突然墜落，造成高敏當場死亡，王菊腰椎壓縮性骨折雙下肢肌力喪失，尿失禁，屬因工負傷。高敏死亡經當地勞動部門認定為因工死亡，因其供養親屬1人，工傷保險基金除支付喪葬費和供養親屬撫恤金外，還一次性支付相當於當地上年度職工平均工資48個月的工亡補助金。王菊治療出院後，2003年12月經當地勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級2級，並大部分護理依賴，2004年2月因患心肌梗塞病死於醫院，當地勞動保障部門按政策也認定其為因工死亡。王菊供養親屬3人，除支付喪葬費、供養親屬撫恤金外，工傷保險基金並沒有支付一次性工亡補助金。王菊親屬不解這方面政策規定，為什麼在一起事故中同樣認定為因工死亡，可是一次性工亡補助金卻有天壤之別?

答：本案涉及的是事故中當場因工死亡和傷殘程度1～4級享受傷殘撫恤金期間死亡，兩種情況下一次性工亡補助金為何不同的問題。有關政策規定前者可以一次性領取相當於當地上年度職工平均工資48個月的工亡補助金，後者則沒有。這里我們可以從工傷保險待遇的角度來分析：因工傷事故直接導致死亡，職工本人及親屬並沒有享受傷殘待遇，如一次性傷殘補助金、供養親屬撫恤金；而因工緻殘為1～4級的工傷職工，已享受傷殘津貼、一次性傷殘補助金，有的還享受工傷護理費，這些待遇合計一般會略高於一次性工亡補助金或者相當。

這就是兩種情況下所享受不同待遇的事實。本案中，王菊的親屬要求與因工傷事故直接導致死亡的職工享受同一標準的一次性工亡補助金，是不合理

2. 微信，QQ等聊天記錄可以作為證據嗎

微信，QQ等聊天記錄的聊天記錄是可以當做證據。廣州市南沙區人民法院發布《互聯網電子數據證據舉證、認證規程》(以下簡稱《規程》)，對微信聊天記錄等電子證據的舉證認證作出指引。

《規程》對互聯網電子數據證據的內涵予以界定，參考已經頒布施行的《電子簽名法》以及尚在國家立法審議過程中的《電子商務法》。

法院在採取微信相關的證據時，由於微信並未強制進行實名認證，但根據當事人提供的對方微信號、綁定的手機號碼以及聊天中透露的相關信息內容，法官可以結合日常生活經驗，綜合相關信息，適用高度蓋然性原則對微信使用者的身份進行分析認定。

(2)鐵東法院馮靜擴展閱讀

對於微信中的聊天記錄，《規程》要求當事人應當提供的證據要素包括幾個方面：

1、是使用終端設備登錄本方微信賬戶的過程演示，用於證明其持有微信聊天記錄的合法性和本人身份的真實性。

2、是聊天雙方的個人信息界面，藉助微信號不可更改的特點，並結合個人信息界面中顯示的手機號碼、頭像等信息固定雙方當事人的真實身份。

3、是完整的聊天記錄，根據微信聊天記錄在使用終端中只能刪除不能添加的特點，根據雙方各自微信客戶端中完整聊天信息進行對比，以驗證相關信息的完整性和真實性。

參考資料來源：人民網 -保存微信聊天記錄才能在法庭上當證據用？

3. 陳雁母女伏法記：遲來的母愛，卻成為穿腸毒葯，女孩幫母殺人，後來怎樣

在這個世界上，母愛一直是兩個神聖的字眼。但是，有這樣一個母親，為了自己的自私，毀了自己的女兒，也毀了別人的女兒。

李曉婷渴望母愛在今生，因為缺少父母的陪伴導致她情感空缺，為了守住晚年那份「母愛」誤入歧途。而李小亭的母親陳燕，自始至終都沒有做好母親的責任，被拋棄的時候小，大的時候利用，最終毀了李小亭的生活。.