常德鼎城區人民法院

① 買了車和房送女友 分手了能要回嗎

本題主題：婚約財產糾紛

在領證前給女友買房買車，女方反悔了，車和房還能拿回嗎？舉行婚禮之後才發現男方隱瞞病史，拒絕領證被告上法庭討要彩禮，需要全部還嗎？熱戀期間，家長給的壓歲錢，小兩口給對方親人買的禮物算是彩禮嗎？三個案例，幫你理清婚約期間的財產糾紛。

案例1

買房送車討歡心

分手了能要回嗎？

兩人談婚論嫁，女方提出買房買車，湘潭人劉先生把新買的車和房都放在了女友名下，哪知沒多久女方就提出分手，劉先生一怒之下把女友告上法庭。近日，湘潭市岳塘區人民法院審理了這起婚約財產糾紛案件。

劉先生與女友陳女士於2015年10月經人介紹相識相戀。2016年1月初，雙方開始商議結婚事宜，陳女士提出讓男方為其購房購車後再辦理結婚登記手續。為此，劉先生先後花費30萬多元為女友買了商品房及小車。

哪知沒多久，女友提出分手，不同意結婚。劉先生認為女方若不打算結婚，就不應要求為其出資購房購車。遂向法院提起訴訟，要求對方返還自己出資購置的房、車。

在審理過程中，陳女士稱買房、買車是男女朋友在戀愛期間的普通贈與，不應返還。

法院審理認為，熱戀中的情侶常常會為對方的消費付款，對於日常吃喝玩樂的開銷，是雙方維系和發展當下情感的必要支出，在分手後不應再主張返還。但對於購房購車這樣大額的支出，目的必然是希望結成連理，在分手後提起訴訟要求返還也是情理之中。

法院查明，根據兩人簡訊記錄，雙方在交往期間有談及結婚生子的內容，由此可以認定劉先生出資35萬余元為陳女士購房購車的行為是一種附條件的贈與，目的是為了與陳女士締結婚姻關系。現雙方已終止戀愛關系，贈與的解除條件已實現，因此劉先生要求陳女士返還購房款和購車款的訴訟請求合理合法，應予以支持。經判決，陳女士應返還劉先生所有購房購車資金35萬余元，女方也表示服從。

案例2

婚沒結成

准婆婆給的「壓歲錢」要還嗎？

小兩口談婚論嫁，過年時准婆婆給了1萬元壓歲錢，哪知幾個月後，兩人分手，男方將女方告上法庭，要求返還包括這1萬元在內的所有費用。近日，常德市中級人民法院二審判決，要求女方返還彩禮費用，而這1萬元壓歲錢不用返還。

2014年9月，小方經人介紹認識了男友小宋，兩人相識相戀，很快談婚論嫁。小宋一家按農村習俗過門時給付禮金42188元，報日時給付禮金22000元，購買了價值上萬元的鑽戒，在小方及其家人生日及逢年過節時也有所表示。當年過年期間，小宋母親還給了小方壓歲錢1萬元。

兩家約好2015年12月舉行婚禮，小方一家提出需要另外給彩禮8萬元，而小宋一家不同意，兩人因此分手。此後，小宋要求返還彩禮未果，將小方及其父母起訴到常德市鼎城區人民法院。

一審法院認為，按照我國的民間婚俗，彩禮實際就是男女雙方因訂立婚約而給對方或對方親屬的禮金或禮物，彩禮給付的目的是為了與對方締結婚姻關系。本案中，小宋買鑽戒和過門、報日時給付的禮金均是為了達到結婚的目的，應認定為彩禮；而小宋在小方和其親屬過生日時購買的禮品及逢年過節時的開支，應當認定為戀愛過程中的贈與行為。而小宋母親給付小方的壓歲錢，是長輩自願無償贈與晚輩壓歲的禮金，也不屬於彩禮范疇。因此，法院部分支持了小宋的訴訟請求，判決小方返還彩禮款64188元及價值10800元的鑽戒一枚。

案例3

男方隱瞞有心臟病

女方拒領證被告上法庭

認識不到兩個月「閃婚」，舉行婚禮後准備去領證時，才得知男友有心臟病，湘潭市民張女士拒絕領證，要求退婚，被男友告上法庭，要求退還彩禮共計15.8萬元。近日，湘鄉市人民法院一審宣判了該案。

2015年10月，張女士經人介紹認識了彭先生，兩人很快陷入熱戀。兩個月後，兩人根據當地風俗舉行了婚禮，但沒去民政部門辦理婚姻登記。婚禮前，張女士先後花了兩萬多元購買傢具、家電。婚禮後，彭先生往張女士賬戶里匯入彩禮錢12.8萬元。

婚禮後一個多月，張女士無意中發現男友身體虛弱，常要吃葯，幾經追問，男友才承認隱瞞了他有心臟病的情況。張女士不能接受，回了娘家。

彭先生幾個月聯系不上張女士，一氣之下將女友及其父母告上法庭，要求退還彩禮、婚禮當天見面禮等各類費用共計15.8萬元。

湘鄉市人民法院審理後認為，婚禮當天原告及其家人給付被告及其親戚的紅包，是建立在自願的基礎上的，應屬於贈與，均不予返還。兩人雖按農村習俗舉行了「結婚」儀式，但未辦理結婚登記手續，該婚約不受法律保護，同時考慮到未能辦理結婚登記並非張女士的初衷，法院酌定由張女士返還彭先生彩禮錢7萬元。

律師說法

彩禮不還，構成不當得利

湖南睿邦律師事務所執行主任劉明介紹，按照我國的民間婚俗，彩禮實際就是男女雙方因訂立婚約而給對方或對方親屬的禮金或禮物，彩禮給付的目的是為了與對方締結婚姻關系。

彩禮不僅包括婚約雙方當事人在婚約期間或婚約之前互贈的財物，還應包括第三人(婚約雙方當事人的親戚、朋友)為之慶賀所贈與的財物。但兩個方面應該不屬於彩禮的范疇：第一是共同花費，一方收到彩禮後，往往會拿出部分用於共同花銷，如為辦訂婚宴請賓客，送禮以及平時的吃喝玩樂等。第二是屬於贈與性質的財物。在戀愛中，男女雙方為表情意，通常會贈與對方的定情物、信物等。

這種因婚約贈送彩禮的行為是我國《民法通則》中規定的附條件的民事法律行為，是一種附解除條件的贈與行為。隨著男女雙方當事人婚約的解除，贈與彩禮的原因歸於消滅。因此，婚約解除後，受贈人應當將彩禮返還給贈與人，如果受贈人拒不返還而繼續佔有彩禮，將構成民法上的不當得利。

（以上回答發布於2016-11-30，當前相關購房政策請以實際為准）

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② 在職公務員被欠款起訴超過十萬怎麼處理

擔任公職，每個月有穩定收入，卻還是拖著不肯還錢，甚至還仗著公職身份故意拖延，針對這樣的公職人員「老賴」，法院怎樣強制執行呢?最近兩個月，我省多地針對公職人員「老賴」展開了專項行動，有的由當地政法委牽頭，由法院與公職人員單位負責人溝通聯系，有的把「老賴」履行情況納入單位相關考核范圍，還有的將相關案件情況通報紀檢機關……

■記者 虢燦

實習生 程欣鑫 林嘉韻

通訊員 陳曦 文左龍 巢燁

手段一 動真格，亮手銬，集中拘傳

「法官，我馬上叫人先還款30萬，能不能不拘留我……」， 敖某在戴著手銬坐上警車的一瞬間，忙不迭跟法官求情，而此前他一直耍賴，認為法官奈何不了他。

敖某因為承攬合同糾紛，被張某起訴到法院，法院判決敖某支付張某117萬元。今年1月，張某申請強制執行，幾個月里，敖某一直抗拒執行，不接法官電話，不回簡訊，對法官避而不見。即使被「請」到了法院，依舊滿不在乎的樣子，態度惡劣。花垣法院執行法官當場宣讀了司法拘留決定書，對敖某執行拘留。當執行法警為其戴上手銬坐上警車，准備押送至拘留所那一刻，敖某才意識到了問題的嚴重性，馬上稱願意還款。拘留後，敖某當天履行還款30萬元，目前本案正在執行中。

今年7月，張家界桑植縣電力公司職工胡某因借款糾紛被法院判決需還款14萬元以及相關利息。在法官多次催促後，胡某仍不履行，法院依法凍結了他的工資。胡某對此很不服，自己找到公司財務，變更了工資卡，還通過銀行轉走大量資金。法院認為胡某有能力履行而拒不履行，還存在惡意轉移、隱匿個人存款以規避執行，法院依法對其司法拘留15日。

岳陽汨羅某局工作人員仇某，過去幾年在一家KTV消費幾十次，共計4萬多元，但他一直沒有兌現，被KTV所在公司告到法院後，也拒不還款。案件進入執行程序後，仇某付了一萬元以後，總是以「沒錢」為由，各種理由拖延。汨羅法院決定對仇某採取拘留措施。一看到法院動真格了，仇某意識到事態的嚴重性，急忙用誠懇的語氣向法官表示願意籌款還錢。目前，仇某付清了所欠款項。

記者了解到，目前，我省多家法院對公職人員等特殊群體失信被執行人開展專項行動。6月15日，益陽赫山法院出動三十多名法院幹警，對被執行人為公職人員的案件採取集中拘傳行動。上午三個小時里，共拘留作為被執行人的公職人員5人，執結9案，執行和解5案，另有7案被執行人承諾定期還款。

手段二 通報單位，移送紀委

近日，安仁縣召開全縣基本解決執行難工作推進會，會議主題為敦促被執行人為黨政機關、事業單位或國家公職人員、人大代表、政協委員等特殊主體限期履行人民法院生效裁判文書確定的義務。20個涉執人員所在單位的負責人被通知參會。會上通報了27名國家公職人員等特殊主體被執行人名單、案情、未執行標的額等情況。

在常德，鼎城區法院將涉基層政府機關、事業單位、國有企業、基層組織等特殊主體公職人員的9件執行案件，移送紀委督促履行，對拒不履行義務的，將由紀委依法依紀追究黨紀政紀責任，目前已有3件案件順利執結完畢，其餘案件涉及的公職人員也表示將盡快履行義務。

益陽安化法院對涉公職人員執行案件重點處理，先約談，約談後仍不履行的將通報其所在單位，並依法予以扣留工資、獎金、公積金，並限期履行。如仍然拒不履行，將採取拘留、移送公安機關立案偵查等。此外，法院還將建議相關單位對其在在晉職、晉級、榮譽獲得等方面進行限制和禁止等。2018年以來，安化法院已執行涉公職人員案30件，司法拘留涉公被執行人28人。

手段三 累及單位，影響年終考核

公職人員失信不僅影響自己晉升，還對單位有不良影響，部分地區出台規定對涉失信公職人員的單位進行限制。

7月12日，郴州永興縣召開涉黨政機關、事業單位及國家公職人員執行案件督辦會議。根據會議內容，各相關單位需要在30日內(今年8月11日之前)履行生效法律文書確定的義務或與申請人達成和解協議。相關單位的執行情況將作為年終考核和幹部提拔任用的重要依據。

數據

記者從省高院獲悉，截至7月18日，我省今年共執結案件10.78萬件，執行到位金額323.95億元。全省法院共拘留5246人、罰款396人、公布失信被執行人名單27719人。

③ 到學生頂崗實習屬於勞動法律調整的范疇嗎（運用勞動法相關的知識）

《勞動合同法司法解釋》
第十條【在校學生的用工關系】在校學生實習期間與實習單位形成的用工關系，按僱傭關系處理。(勞動法第十五條)

勞動關系與僱傭關系之區分
作者： 王志超 發布時間： 2011-08-23 09:52:05

勞動關系和僱傭關系分別為勞動法和民法調整，對兩種糾紛處理有不同的程序，權利義務規定也相差甚遠。多數經濟欠發達地區的用工關系尤其是個體經濟組織的用工關系中，接受和提供勞務的雙方往往沒有簽訂書面協議來明確用工性質，在審判實踐中，概以僱傭關系對待，不利於保障雙方的合法權益。正確區分勞動關系與僱傭關系對公正審理兩類案件具有重要的審判指導意義。
一、勞動關系概述

勞動關系是指勞動者依據法律運用勞動能力，在實現社會勞動過程中與用人單位形成的權利義務關系。

勞動關系的主體：勞動者和用人單位。勞動關系所涉及的勞動者是指依據勞動法律和勞動合同，在用人單位從事體力或腦力勞動並獲得報酬的自然人。達到法定勞動年齡，並具有勞動能力是成為勞動者的必備條件。用人單位則是依法招用和管理勞動者，並對勞動者承擔相關義務的相對方，主要類型有（1）在中國境內依法核准登記的各種所有制性質、組織形式的企業。如國有企業、集體所有制企業、私營企業、外商投資企業、港澳台企業、鄉鎮企業等。（2）依法核准登記的個體經濟組織。即依法取得營業執照的個體工商戶。（3）依法成立的事業單位，包括文化、教育、衛生、科研等各種單位。事業單位在國家法律規定的許可權范圍內有權使用勞動者。（4）依法成立的國家機關。它們在法律規定的許可權范圍內，也有權使用勞動者。（5）依法成立的社會團體。包括工會、婦聯、研究會、協會等社會團體組織。

勞動關系的客體：勞動行為。實施勞動行為，完成勞動任務是勞動者的首要義務。由於勞動關系所指向的是勞動行為，所以，勞動關系建立後，勞動者必須加入到用人單位的生產和工作中去，成為用人單位的成員，對內享受本單位職工的權利，承擔本單位職工的義務。用人單位作為生產經營活動的組織管理者，在要求勞動者完成生產工作任務的同時，必須為勞動者完成勞動行為提供條件，包括生產場所、機器設施、勞動工具等。

勞動關系的特徵：（1）勞動關系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性。勞動關系主體雙方在法律面前享有平等的權利，勞動者向用人單位提供勞動或服務，用人單位向勞動者支付勞動報酬，雙方在平等自願的基礎上建立勞動關系。同時，勞動者作為用人單位的成員，在實現勞動過程中理所當然地應當遵守用人單位的規章制度，服從用人單位的管理，雙方形成領導與被領導的隸屬關系。（2）勞動關系產生於勞動過程之中。勞動者只有與用人單位提供的生產資料相結合在實現勞動過程中才能與用人單位產生勞動關系，沒有勞動過程便不可能形成勞動關系。因此，從嚴格意義上講，勞動法所涉及的范圍只限於勞動過程之中，不應包括未形成勞動關系之前的就業過程。但是，由於我國是一個勞動力資源大國，就業問題成為一個社會問題在今後相當長的一個時期內，都關繫到社會經濟的發展和穩定。同時就業與勞動關系又有特別緊密的聯系。因此，我國的《勞動法》將就業納入自己的調整范圍，是出於我國實際的考慮，不能因此將就業也歸於勞動關系的范疇。（3）勞動者與用人單位間的勞動關系具有排他性。勞動關系只能產生於勞動者與用人單位之間，勞動者與其他社會主體之間發生的社會關系不能稱之為勞動關系。同時，作為自然人的勞動者，在同一時間只能與一個用人單位簽訂勞動合同、建立勞動關系。任何勞動者都不能與二個用人單位同時簽訂勞動合同、建立勞動關系；任何二個用人單位也不得同時與一個勞動者簽訂勞動合同、建立勞動關系，勞動關系具有排他性。至於現實社會中存在的靈活就業者，比如作家、自由撰稿人、小時工等，他們可以和不同的用人單位建立勞動關系。筆者認為靈活就業者在本質上並沒有違背勞動關系排他性，因為靈活就業者在工作時間上是相互錯開的，依然符合勞動者在同一時間只能與一個用人單位簽訂勞動合同、建立勞動關系的規范，只不過這「同一時間」更為靈活、更為具體而已。（4）勞動關系的存在以勞動為目的。用人單位與勞動者建立勞動關系，是為了實現勞動過程，為社會生產或社會產品提供服務。勞動者的勞動成果歸屬於用人單位，也就是說，勞動者是在用人單位組織指揮下，為了最終實現用人單位的利益而勞動的。相應的用人單位必須為勞動者實施勞動行為提供有利條件和物質保障，並向勞動者支付合理的報酬。（5）勞動關系具有國家意志和當事人意志相結合的雙重屬性。勞動關系是依據勞動法律規范規定和勞動合同約定形成的，既體現了國家意志，又體現了雙方當事人的共同意志。我國勞動合同法對用人單位和勞動者的權利、義務作了明確的規定，體現了國家對勞動關系的強制干預性質，同時當事人雙方對勞動關系的具體事項可以在平等自願的基礎上自由約定，體現了契約自由的本質屬性。

二、僱傭關系概述

僱傭關系是指經約定在雇員與僱主之間產生的由雇員向僱主提供勞務，僱主向雇員支付報酬的民事法律關系。

當前我國僱傭關系的主要形式：家庭幫工、農民幫工、承包人用工等以完成特定勞動事項為限的僱傭形式、合作型僱工形式、人力資源代理形式等。另外，在建築工地和家庭裝修用工，裝卸搬運工，企業幫工等臨時用工中，僱傭關系也大量存在。

從歷史上來看，僱傭關系與勞動關系並無太大區別。在羅馬法中，僱傭契約被包括在租賃契約中，當時租賃的含義遠比現代法上的租賃范圍要廣，包括物的租賃、僱傭租賃和承攬租賃。《德國民法典》將僱傭契約真正從租賃關系中解放出來，認為僱傭契約是一種廣義上給予服務的合同，並將其稱為「僱傭合同」。在19世紀，僱傭合同被視為「全然自由的對等的人格者之契約關系」1受民法的調整，嚴格遵照契約自由、平等協商及等價有償原則。但隨著近代資本主義的發展和大工業的興起，資本家占據了絕對的經濟強勢地位，而勞動者處於經濟弱者地位，資本家便以此壓迫工人，導致僱用合同的附合化。為了修正傳統民法只保護形式平等，忽視實質平等的不足，19世紀初期，在西方國家陸續產生了一些旨在保護勞動者的具有公法性質的勞動法規。從僱傭契約中逐漸分化出勞動契約這一獨特的類型，僱傭契約的大部分以勞動契約的形式出現。2由勞動法調整的這部分僱用關系，就被稱為勞動關系。因此，從歷史的角度看，勞動關系和僱用關系的規范對象基本是一樣的。但隨著社會的發展、勞工運動的興起以及社會利益的提出，具有社會化色彩的勞動法對發展到一定歷史階段的僱傭關系進行調整，才使得作為勞動法調整之後的勞動法關系與受傳統民法調整的僱傭關系擁有了不同的品性，相互區別開來。3現代意義上的僱傭關系具有如下自身的特徵：

（1）僱傭關系的主體雙方具有平等性，不具有隸屬性，主體范圍非常廣泛，雙方既可以都是自然人，也可以一方為自然人一方為單位，且以雙方都為自然人為常態。僱傭關系主體之間具有普遍的平等性，僱傭關系的產生、變更和消滅，以及僱傭合同的履行，均可由主體雙方在平等自願的基礎上是自由協商確定，相互之間沒有管理與被管理的隸屬關系。例如，某鋼鐵企業為清理廠區草地，以日工資100元，日工作8小時為條件臨時招用幾5名農民工，一農民在工作中不慎被場地上的推土機碰傷致殘，該案中，盡管勞動者施工當中要服從用人單位的指揮和監督，但並未成為該單位的成員，不必遵守該單位的各項規章制度，兩者之間不存在行政上的從屬關系，因此，雙方所形成的是一種僱傭關系而非勞動關系。

（2）僱傭關系具有財產關系和人身關系的雙重屬性。在僱傭關系中，雇員出賣勞動力，僱主支付工資報酬，具有財產屬性。僱傭關系的財產關系應與承攬關系中以交付勞動成果為內容的財產關系相區別。僱傭關系還具有人身關系的性質，表現在僱傭關系中僱主未經雇員同意，不得將其勞動力請求權讓與他人；同樣，雇員未經僱主同意，不得讓他人代為提供勞務，這是由勞動力直接依附於勞動者人身不能分離的本性決定的。

（3）僱傭關系受國家的干預程度較小，更加註重意思自治，體現契約自由原則。我國勞動合同法主要調整的是勞動關系，對僱傭關系的規范有限，僱傭關系主要由民法調整，且對其規范比較籠統。

三、勞動關系與僱傭關系之區分

勞動關系與僱傭關系是勞動領域普遍存在的兩種社會關系，兩者之間既有相通之處，也有各自特點。正確區分勞動關系與僱傭關系對於解決用工糾紛，指導審判實踐具有重要的律法意義和社會意義。筆者擬從以下幾個方面來分析，以區分勞動關系和僱傭關系。

（一）關系主體的范圍不同。勞動關系的主體具有特定性，即一方只能是勞動者個人，另一方必須是用人單位，包括中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體等組織。並且作為勞動關系主體的勞動者有嚴格的限制，勞動者必須達到法定勞動年齡並具有勞動能力，而且公務員和比照公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，農村勞動者、現役軍人不能成為勞動關系的主體；勞動者為16周歲以下或女性超過55周歲，男性超過60周歲的勞動者，也不構成勞動關系。而僱傭關系的主體范圍就更為廣泛，凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成僱傭關系。例如：某建築公司承建一辦公大樓，與車主李某有口頭協議，由李某為其運送沙石。李某僱傭司機黃某為該公司運送沙石。在公路運輸過程中，黃某駕車違章行駛，與一輛正常行駛的小轎車相撞，致使小轎車內人員傷亡慘重。交警部門認定黃某對事故負全部責任。從主體來看，本案中李某和黃某均系自然人，屬個人僱傭，黃某和李某之間是僱傭關系，不屬於勞動法的調整范圍。

（二）關系主體間的地位不同。勞動關系中用人單位與勞動者之間不僅具有平等性，而且具有隸屬關系，即管理與被管理的關系。勞動者系用人單位的成員，必須遵守用人單位的規章制度，在用人單位的領導、管理下從事工作。例如，趙某經某企業負責人孫某介紹，被招聘為鍋爐工工作至今，但當時並沒有簽訂勞動合同。某天工作時，由於鍋爐出現故障造成趙某大拇指缺失。趙某認為，雙方雖然沒有簽訂勞動合同，但是自己一直在鍋爐崗位上工作至今，有企業負責人孫某出具的證明，這足以證明與企業存在事實上的勞動關系，要求給付工傷賠償。企業認為，趙某不是其單位的工作人員，與單位無任何勞動關系。負責人孫某所出具的證明，只能證明被告當時受傷的情況，而不能證實被告是單位的工作人員。法院經審理認為，原告趙某被被告方招用為臨時工，在被告方從事鍋爐工作，被告方給付原告一定的報酬，判決原、被告雙方形成了事實勞動合同關系，同時支持了趙某要求被告支付工傷賠償待遇的訴訟請求。本案是關於用人單位僱傭臨時工的一個案例，法院最終按照勞動關系來處理是合理的。因為原告雖然不是被告單位的正式員工，但在被告處定期領取報酬，與被告形成了人身隸屬關系，也當然構成事實勞動關系。在僱傭關系中，盡管勞動者在一定程度上也要接受用人單位的監督、管理和支配，但用人單位的各項規章制度對勞動者通常不具有約束力，勞動者不需要遵從用人單位的考勤管理、獎懲管理、晉升管理、工資晉級管理等，勞動者在實際工作中是相對獨立的，兩者之間不存在隸屬關系。

（三）關系適用的法律性質不同。勞動關系主要由勞動法調整，主要是《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。勞動法屬於社會法范疇，所維護的「勞動利益」是一種社會利益。因此，在勞動法上，勞動關系的勞動者享有較多權利，承擔較少義務，而用人單位承擔較多義務，享有較少權利。用人單位必須在保障最低標准之上與勞動者協商具體的權利義務關系。而僱傭關系主要受民法調整，包括《民法通則》及《最高人民法院關於人身損害賠償的司法解釋》。其對僱傭關系的規定比較寬泛籠統，主要遵從當事人意思自治，對僱傭關系主體幾乎沒有最低保障的限制。

（四）勞動爭議處理程序不同。勞動關系主體間發生勞動爭議後，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以再向人民法院提起訴訟，勞動仲裁是提起訴訟的前置程序。而僱傭關系主體之間產生勞動糾紛，則適用民事爭議處理程序，當事人可以採用仲裁或者訴訟的解決方式。當事人可根據仲裁協議或仲裁條款向仲裁機構申請仲裁，也可直接向人民法院起訴。仲裁並非訴訟的前置程序。

（五）勞動者在工作過程中遭受到人身損害後，相對方承擔的賠償責任不同。根據《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規定：「雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定」。第十二條的規定：「依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三者侵權造成勞動者身體損害，賠償權利人請求第三人承擔民事責任的，人民法院應予支持」。由此可知在僱傭關系中，勞動者因工傷事故遭受人身損害，僱主應承擔民事侵權賠償責任，而在勞動關系中勞動者發生工傷事故遭受人身損害的，用人單位則適用工傷保險進行賠付。

（六）受國家公權力的干預程度不同。勞動關系主體的權利和義務在許多方面受到國家的干預，體現國家的意志，須以國家法定的工資、勞動時間、勞動保護等條款為內容。比如，勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，用人單位所給付的工資不得低於當地最低工資標准，否則，要受到國家公權力的干預。再如，勞動關系中，用人單位應當依法為勞動者提供勞動保護，如工傷保險、養老保險等。而在僱傭關系中，主體間的權利義務如勞動報酬、勞動時間、勞動內容等是通過雙方的自由協商來確立的，貫徹的是私法中的「契約自由」精神，用人單位也非必須為勞動者辦理工傷、養老等勞動保護，除非違反法律、法規的強制性規定，國家公權利對僱傭關系的干預相對較少。

（七）關系的穩定性不同。一般來說，勞動關系中勞動者有長期、持續、穩定地在用工單位工作的主觀意圖，同時用人單位在招聘時也是以勞動者長期為單位提供勞動為目的。而在僱傭關系中一般是以完成一項或幾項工作為目的，不具有長期、持續、穩定的特徵，勞動者沒有成為用人單位一員的主觀意圖，用人單位也沒有接納勞動者成為單位內部職工的意圖，勞動過程中勞動者雖然也要接受用人單位指揮、監督，但並不受用人單位內部各項規章制度的約束，雙方的地位處在同一個平台上，勞動過程主要依靠勞動者獨立完成，勞動內容也並非用人單位業務的組成部分。例如某電器廠為打掃生產場所的清潔衛生，臨時請幾個進城務工的農民工打掃清潔衛生，約定報酬每日80元。勞動過程中一勞動者在不慎從高處摔下受傷，雙方為賠償問題而產生糾紛。這種情況下雙方所形成的關系不是勞動關系而是僱傭關系。因為在這一法律關系中，雖然勞動者與該電器廠均具備勞動關系的主體資格，但他們這種關系不具備長期、持續、穩定的特點，是以完成某一任務為目的，事完即結束的臨時關系，不具備勞動關系的法律特徵。

對勞動關系與僱傭關系的區分並沒有一個絕對的、一成不變的標准，而是一個發展變化的過程。隨著社會的發展進步，新的用工形式和關系將不斷涌現。因此，對勞動關系與僱傭關系的區分不能停步，應緊跟時代變遷的步伐，為正確判斷社會關系，解決勞動糾紛提供科學參考。

參考文獻：

1、黃越欽：《勞動法新論》，中國政法大學出版社2003年版，第5頁。

2、易軍、寧紅麗：《合同法分則制度研究》，人民法院出版社2003年版，第89頁。

3、錢斐： 僱傭關系與勞動關系及其法律調整機制研究[D]，華東政法法學院2005年碩士學位論文第4頁。

（作者單位：湖南省常德市鼎城區人民法院）

④ 浙風名邸怎麼樣好不好值不值得買

樓盤名稱：常德浙風名邸

城市：常德

樓盤位置：橋南隆陽路與德安路交匯處（鼎城區人民法院武陵鎮法庭之南）

產權年限：70年

建築類型：塔樓,小高層,高層,

公交線路：鼎城教師進修學院(公交站):7路;21路;鼎城教師進修學院(臨沅路)(公交站):21路;楓丹麗舍(公交站):8路;16路;53路;市財校(公交站):7路;21路;德安園小區(公交站):21路;鼎城區委黨校(公交站):10路環線;仙門巷(公交站):10路環線;鼎城一中(公交站):8路;16路;53路;鼎城區政府(公交站):7路;21路;淮陽中學(公交站):10路環線;

其他交通方式：項目交通便捷，7路（進修學校---銀線賓館）、8路(楓丹麗舍---農資大市場)、16路(楓丹麗舍---柳葉湖車站）、21路（進修學校---汽車總站）、48路（進修學校---火車站）可直達，方便您的出行，到鼎城教師進修學校站 下

規劃信息：其佔地面積為10103平方米，容積率，綠化率35%，共0棟樓，停車位120個

周邊配套：項目外部配套非常完善，周邊名校林立，鼎城最好的鼎城一中，武陵小學，機關幼兒園都在附近，讓您的小孩贏在第一起跑線上；生活配套有橋南批發大市場，久光國際，橋南家電城，副食城，中國銀行，建設銀行，農業銀行，步步高超市，等；就醫有第六醫院和鼎城婦幼醫院；休閑中心有距離本項目僅500米的江南外灘公園，體育中心，規劃中的善卷公園；居家，購物，休閑一條龍的服務。 小區內部配套也非常完善，首先小區是一個封閉式管理的智能化的小區；小區有近2000平米的商鋪能滿足業主臨時的生活需求；小區綠化率高達35%,5000平米的中央花園，並有四個橢圓形的健身場，專為兒童和老人設計的兒童游樂場和老人活動中心；小區人車分流，地下停車位有120個，每棟都有電梯直達地下停車場；、

（所載信息僅供參考，最終以售樓處信息為准。）

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⑤ 常德市2021年常德市公務員酒駕處理情況

摘要 您好，關於您這個問題，我的答案如下，供您參考：常德市武陵區一共有以下幾例：一、武陵區工業園黨工委委員、管委會副主任李璧酒駕問題

⑥ 夫妻代款,男人去逝了,女方還要還款嗎

如果是夫妻的共同貸款，即使男方去世了，那麼女方也有還款的義務，因為夫妻都是共同貸款人，需要償還貸款。
貸款還款。
貸款還款，「等額本息、等額本金、先息後本、隨借隨還」是貸款中常見的還款方式。可是還款方式哪種好呢?下面，我們一起來分析一下目前還款方式的優勢和劣勢。

一、等額本息

確定每個月的還款額，計算出當月應支付的利息，再用確定的還款額減去當月應支付的利息，就是本金的還款額，下一月利息按剩餘本金計算。這類貸款可以提前還款。

1.適用范圍：用於有持續現金流入的行業和借款人，且現金是基本均勻的，主要用於補充流動資金、增加庫存。如商品流通業、服務業、加工製造業。

2.優點：

(1)貸款是按月歸還，貸款余額在不斷地減少，貸款風險在降低；

(2)對於借款人來講，按月歸還貸款還款壓力較小，容易歸還，可避免一次性的巨大壓力。

3.缺點：

(1)對借款人來講，可利用的資金越來越少，資金利用率不高。

二、等額本金

等額本金指將貸款本金除以還款月數，每月歸還固定的本金，支付剩餘本金的利息，貸款利息隨貸款本金的減少而減少，總還款額隨利息減少而遞減。這種貸款可以提前還款。

1.適用范圍：適用於有持續現金流入的行業和借款人，且前期現金流入較大而後遞減的情況。如營運類汽車貸款，因為所購新車開始投入運營時，維修保養費少，收入較大，而後會隨車輛的營運而費用增多，收入會遞減，這與等額本金的還款方式相吻合。這種方式也適用於商品流通業、服務業、加工製造業。

2.優點：

(1)貸款是按月歸還，貸款余額在不斷地減少，貸款風險在降低；

(2)對於借款人來講，按月歸還貸款還款壓力較小，容易歸還，可避免一次性的巨大壓力。

3.缺點：

(1)如果借款人是優質客戶，貸款減少，利息也減少，降低了貸款機構的收入；

(2)對借款人來講，可利用的資金越來越少，資金利用率不高。

三、先息後本

每個月只支付利息，貸款到期時一次性歸還貸款本金。

1.適用范圍：適宜短期貸款，適合平時無現金流入或有很少現金流的借款人，如企業經營、工程、種植業和養殖業。

2.優點：對於借款人來講，平時無還款壓力，可以充分將資金用於經營項目。

3.缺點：對於借款人來講，後期一次性還本的壓力大。如果資金鏈斷掉無法如期還款，很有可能影響到個人信用。

四、隨借隨還

在一段時間內，貸款機構給借款人一個最高授信額度，在這個時間段內，借款人可在最高授信額度內隨時得到貸款，也可隨時歸還。

1.適用范圍：適宜在將來的一個時間段內現金流不確定或不固定的借款人。

2.優點：借款人可以根據自己的需要，隨時借款隨時還款，方便靈活，簡化了手續。

3.缺點：由於在授信期限內一般不做貸款風險評估，當借款人情況發生變化後，在不知情的情況下，貸款機構仍會給予貸款，增加了貸款的風險性。所以這類貸款需要做好貸後檢查工作，或是在每次貸款前做一次簡化評估。

每種還款方式都有優劣勢，在選擇時，就可以根據自己的實際資金安排為依據，沒有最優，適合的就是最好的。

⑦ 法官說法：「網簽」備案房屋的執行困惑與解決

一、什麼是「網簽」備案房屋

網簽是房地產管理部門為規范房地產企業規范銷售房屋，防止開發企業捂盤以及一房多賣而建立的一個網路化管理系統，是為了讓房地產交易更加透明化。購房者和銷售對象簽訂合同後要到房地產相關部門進行備案，並公布在網上，而且網簽後還會得到一個網簽號，可以在互聯網上查詢網簽信息，已經網簽過的房屋，無法進行第二次網簽，一定程度上有利於避免開發商一房二賣，是一種行政管理行為。簽後合同可以撤銷。

而備案是根據我國建設部所頒發的《城市商品房預售管理辦法》第六條規定:商品房預售實行許可證制度。開發企業進行商品房預售，應當向城市、縣房地產管理部門辦理預售登記，取得《商品房預售許可證》。該辦法第十條同時規定:商品房預售，開發企業應當與承購人簽訂商品房預售合同。預售人應當在簽約之日起30日內持商品房預售合同向縣級以上人民政府房地產管理部門和土地管理部門辦理登記備案手續。

二、與預告登記有何區別

網簽、商品房預售合同備案都不具有物權效力，一般情況下不能對抗第三人。但也有例外情況，根據《最高人民法院關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第十七條規定，如果第三人能夠證明自己交付了全部價款、善意取得財產、實際已佔有了該財產，而且還需證明未辦理過戶登記手續本人無過錯，那麼該財產就不會被法院查封、扣押等。

而預告登記是具有對抗第三人效力的，根據《物權法》第二十條以及最高人民法院關於適用《中華人民共和國物權法》若干問題的解釋第四條規定：「未經預告登記的權利人同意，轉移不動產所有權，或者設定建設用地使用權、地役權、抵押權等其他物權的，應當依照物權法第二十條第一款的規定，認定其不發生物權效力。」

三、「網簽」備案房屋權屬該如何認定

根據《中華人民共和國物權法》第九條規定：不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發生效力；未經登記，不發生效力，但法律另有規定的除外。故筆者認為網簽備案房屋不能代表取得所有權，其所有權仍應屬於房地產開發商。

四、現階段對「網簽」備案房屋執行中的問題及困惑

在法院執行中，對於網簽備案房屋一般會做出有利於申請人的措施。如被執行人為個人，其名下有網簽備案房屋，雖未辦理物權登記，但法院一般都會對房屋進行查封、處置，當被執行人為房地產開發商時，則會對網簽至他人名下房屋進行查封、處置。筆者對此有兩點困惑：第一，在此類案件中辦案法官自由裁量較大，同理也可以對被執行人名下有網簽房屋而不進行執行（解釋為不動產以登記為准，被執行人未取得物權），這便造成了同情形不同處理的情況，也使得「亂執行」現現象發生。第二，雖《最高人民法院關於人民法院辦理執行異議和復議案件若干問題的規定》規定了當事人的救濟途徑和處理方式，但勢必造成了異議案件增多，案件執行時長拉長，司法成本浪費。

五、如何解決問題

在《強制執行法》出台前該問題如何解決，筆者認為可以暫出台司法解釋，明確「網簽」房屋性質，及在何種條件下法院可進行處置。同時，不動產登記部門也可出台行政法規，明確「網簽」後應同時辦理登記或預告登記，提高「網簽」所需條件，對於規避執行的虛假網簽行為予以打擊。（作者：鼎城區人民法院 吳鍾傑）

⑧ 為什麼鼎城區民事糾紛,要到武陵鎮法庭處理

在民事訴訟中，關於法院的管轄權是有法律依據的。根據《民事訴訟法》第二十一條規定， 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。
對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。

⑨ 常德市鼎城區在哪辦理離婚地址

需在一方戶籍地的民政局下設婚姻登記處辦理離婚證
辦理離婚證需帶雙方當事人戶口本，身份證
結婚證，離婚協議一式三份，
雙方當事人無任何爭議
也可以到一方戶籍地的人民法院起訴辦理離婚

⑩ 武廣劫案的張君團伙常德庭審直擊：昔日惡魔丑態百出

2001年4月16日09:19大河報
被告席上的殺人惡魔
14日至15日，7個殺人如麻的惡魔被押上被告席。在法庭上，他們的丑態和表現卻各不相同。
趙正洪抓耳撓腮
從被押進審判廳的那一刻起，趙正洪就開始東張西望。這個惡人坐到被告席上以後，不是擰鼻子就是掏耳朵。當審判長宣布依次對被告人驗明正身時，趙正洪就摸著右腮看他的同夥。可能是動作太多，法警告誡他要坐好。可法警剛離開，趙正洪就又扭頭向背後的旁聽席看起來。
半個小時以後，趙正洪開始打哈欠，時而摸著腦袋，皺著眉頭，時而翻著眼睛朝上看，還自言自語地說著什麼。當審判長宣布將嚴若明等6名被告押回羈押室候審時，趙正洪站起來微笑著對法警說話，眼睛則朝審判廳二樓的旁聽席上看。他的這一舉動被在場的許多人都看到了，引起噓聲一片。記者身邊一位女士說：「真是變態！」
嚴若明模稜兩可
嚴若明是第一個接受法庭調查的被告人。嚴若明聲音小，吐字不清楚，審判長不得不幾次提醒他大聲說話。
當公訴人通過多媒體顯示屏向法庭舉證，證明嚴若明的犯罪事實時，嚴仍低頭若有所思，不看屏幕，審判長再次提醒他注意看屏幕。
當多媒體屏幕上顯示嚴若明在「上海一百重慶店搶劫案」前踩點時的影像時，審判員問嚴若明：「屏幕右上角戴帽子的瘦高個是你嗎？」嚴稱「看不清」，重新播了一遍後，嚴稱「不像」，再問，嚴又說「不太像」。
李澤軍為何而哭？
李澤軍是張君的親外甥，也是張君團伙中的二號人物，他參與的第一起案件是「長沙東塘友誼商城黃金搶劫案」，當他按照法庭的要求將犯罪經過敘述後，公訴人和審判員先後向他發問，其間，李突然抽泣、哽咽，眼圈發紅。可當他看到顯示屏上被害人被害的慘景時，目不轉睛，卻無動於衷，無絲毫表情。
陳世清表裡不一
陳世清比其他幾個人瘦小，臉也又瘦又黃。被告席上的陳世清耷拉著腦袋，偶爾抬頭看一下四周，趕緊就把眼光收回來了，從外表上看，很難想像他是一個殺人不眨眼的惡魔。
7名被告人輪番受審
犯罪事實鐵證如山
本報常德訊14日至15日，是「9·1」常德大劫案及張君、李澤軍團伙系列案的法庭調查階段，法庭對公訴人指控的多項犯罪事實進行了法庭調查。
14日上午8時30分，常德市中級人民法院第一審判廳。公訴人、辯護人依次出場，然後全體起立，審判長和審判員入席，正式開庭。
由常德市中院刑事審判庭庭長魏雲良、副庭長聶龍、曾曉東組成的合議庭法官端坐於法庭正中，以常德市人民檢察院副檢察長陳彰福為首的公訴人和龍占河、黃哲華等辯護人分別坐在法庭兩側。
8時32分，隨著審判長一聲令下，李澤軍、陳世清、趙正洪、嚴若明、李金生、許軍、王雨等七名被告被14名法警押上被告席。
8時48分，公訴人陳彰福宣讀起訴書，長達24頁的起訴書中，公訴人對7被告從1996年12月到2000年9月1日止，先後犯下的樁樁罪行進行列舉和指控。起訴書宣讀完畢後，庭審進入法庭調查階段，14日至15日兩天，7名被告輪番受審，法庭對檢察機關指控的12項具體犯罪事實進行了調查，具體犯罪事實主要有：
上海第一百貨重慶店黃金搶劫案
1996年12月，嚴若明在張君的邀約下從湖南趕到重慶，和張君一起進行射擊訓練，並到上海第一百貨重慶店附近熟悉地形。12月25日下午6時許，張君攜帶五四式手槍一支和一枚手雷，嚴若明攜帶榔頭等作案工具，竄至上海第一百貨重慶店黃金屋實施搶劫。在搶劫過程中張君開槍將唐明亮、向光銀擊成重傷，致鄭中華輕傷。共搶得黃金飾品5043.14克，價值63萬余元。
長沙市東塘友誼商城黃金搶劫案
1997年9月，李澤軍、嚴若明在張君召集下預謀到長沙搶劫。11月7日下午6時許，張君攜帶兩支手槍，李澤軍持一支手槍，嚴若明持鑿刀等作案工具竄至長沙市東塘友誼商城黃金首飾櫃實施搶劫。在搶劫過程中，張君開槍先後將該商城兩名營業員吳浩、余樂打死，致譚美萍輕傷，致黃佳輕微傷。
搶奪作案工具，殺害計程車司機
為准備搶劫武廣黃金櫃的作案交通工具，1998年12月19日，張君與趙正洪竄至長沙市，將曠躍良駕駛的一輛計程車騙至一偏僻路段，張君開槍將其打死，並召來李澤軍、陳世清、王雨，令他們與趙正洪一起將被害人屍體拋棄。
張君及李澤軍、陳世清、趙正洪、王雨棄屍後，於1998年12月20日凌晨駕車行至湖北省公安縣公安局南賓士安檢查站，張君恐罪行敗露，突然開槍將工作人員溫靜擊倒，遂駕車回竄，逃經南平收費站時沖關而過並開槍將工作人員周賢林打死。
武漢廣場黃金大劫案
1999年1月4日晚7時許，張君、李澤軍、陳世清、趙正洪分持五四式手槍及其他作案工具，乘坐騙租的計程車，持槍挾持司機強闖武漢廣場，搶劫武廣黃金櫃，搶得現金3.3萬元，黃金飾品21878.627克，價值2634215元。逃跑時張君、李澤軍、趙正洪開槍將攔截他們的武漢市公安局巡警方亮、陳勝琪擊傷，將保安人員張波及行人劉曉兵、孫建國擊傷，並致現場民工王小明死亡。
重慶商業銀行陝西路支行朝東路分理處搶劫案
2000年6月19日上午9時，到達現場後，張君下指令，李澤軍即朝剛從銀行提款路過此地的陝西路支行一經警開槍，將其擊倒。陳世清開槍將另一經警擊傷後，又持槍向抬著錢袋的女職員張勁射擊，當場將張勁打死，搶得銀行現金142934.74元。張君在現場開槍將計程車司機羅運洪打死後，搶得計程車接應李澤軍、陳世清逃跑。
搶劫殺害安鄉縣農行行長胡夢廉、張元珍夫婦。2000年上半年，在安鄉縣農行工作的許軍向張君提供了行長胡的住址、照片等情況。同年8月15日，許軍向張君提供了胡在家的准確情況，並在胡家附近觀察，將情況不斷向張君匯報，張君、陳世清、趙正洪持作案工具駕車到安鄉。張君、趙正洪騙開胡家房門，用槍逼住胡夢廉夫婦，召來李澤軍趕來參與。張君在胡家搜出現金1.6萬元，存摺3張，以及手錶、行動電話、照相機等財物。次日凌晨，他們將胡、張二人帶到津市市附近一棉花地，張君開槍將兩人打死，李澤軍、陳世清、趙正洪將屍體藏匿於車後備廂，於第二日將屍體埋入常德市鼎城區沖柳河灘中。
庭審的調查階段，公訴人、辯護人先後對一些證據和犯罪事實對被告人進行了詢問。今天法庭調查將繼續進行，法庭還將對檢察機關指控的這些被告人的其他犯罪事實進行調查。
法庭上張君團伙互相攻擊
在近兩天的庭審中，張君團伙各被告向法庭的供述與張君的供述多有不一致之處，出現「狗咬狗」的局面。
14日上午，被告人嚴若明在向法庭供述1996年12月張君邀約他一起實施搶劫上海一百重慶店黃金屋一案時，嚴若明聲稱張君打電話要他去重慶時，只是說請他「做生意」，他並不知道張君是要他搶商店，而從多媒體舉證系統顯示傳來的張君的供述則稱，張君在打電話給嚴要他來「做生意」就是搶商店，這個意思嚴若明早就懂。
14日下午，在談到為實施武廣劫案王雨的表現時，張君的供述是他與趙正洪為准備交通工具到長沙劫車時，交待王雨要他在常德桃林賓館組織陳世清、李澤軍進行模擬訓練，並吩咐曾在深圳當過武警的王雨教他們槍械知識，並說王雨一開始就積極，還向張君建議武廣劫案完成後，該「處理」的人就處理掉，這天下就是他倆的了。可王雨則當庭予以否認，說他沒有參與武廣劫案的策劃，也沒有教李澤軍、陳世清槍械知識，更沒有提過「處理人」的建議。
15日上午，在供述1998年12月20日凌晨，張君、李澤軍、陳世清、趙正洪、王雨等人在湖北省公安縣南平兩次沖關時，張君及李澤軍的供述是各持一把手槍，後來張君的手槍給了趙正洪，而趙正洪則稱他在這個過程中自始至終未拿槍。
許軍當庭翻供張君供述能否成為證據控辯雙方發生爭論
本報常德訊法庭調查在15日下午4時30分出現高潮，被告人許軍當庭翻供，其關於2000年上半年與張君策劃搶劫中國農業銀行安鄉縣支行金庫案和同年8月15日～16日搶劫殺害胡夢廉、張元珍夫婦的犯罪事實的供述與其此前向公安機關及檢察機關的供述大相徑庭，而公訴人隨後出示的一條證據，即張君對此犯罪事實的供述又引起控辯雙方的激烈爭論。
許軍說：張君曾給過他一張手機卡而不是此前供述的兩張；他沒有向張君提供過胡夢廉的照片，更不知道張君9月15日到安鄉縣搶劫殺害胡、張夫婦的犯罪動機。許軍還說，之所以與以前供述不同是因為公安機關把他的精神「搞崩潰了」。公訴人把張君的供述作為證據當庭出示。
據張君說，許軍在此案中的作用和他一樣，遠比李澤軍、陳世清、趙正洪的作用大，是主要的組織者和策劃者。張君還說，他曾給過許軍兩張手機卡，是許提供照片並積極策劃參與搶劫殺害了胡、張二人，其在此案中起關鍵作用。並且在此前策劃搶劫安鄉縣農行金庫也是許軍提供的地圖，且許軍還向他提出了種種建議。
而許軍則稱這是「天方夜譚」，一派胡言。辨護人則認為同是被告的張君的供述不能作為證據。控辯雙方均引用相關法律證明自己的觀點。
辯方律師稱張君的表現證明他已變態，其言行是妄圖把他自己塑造成一個「英雄人物」，且其早就有言行表示對許軍不滿。
許軍是張君的高中同學，捕前是安鄉縣農行工作人員，張君、李澤軍、陳世清系列案中許軍被指控參與作案一起，構成搶劫罪，並在犯罪中起主要作用。
庭審結束後，一位法律界人士在接受記者采訪時說，許軍翻供事關重大，如果有證據證明他在撒謊，那麼法庭將會對其從重處理。本報記者許笑雨(大河報)