法官管理

A. 員額法官退出管理辦法

法律分析：根據相關法律規定，法官自願申請退出員額，具備正當理由的，經批准後可以退出法官員額。法官員額退出，應當堅持能進能出；公開、公平、公正等原則，法官退出員頻，包括申請退出、自然退出、應當退出三種情形。

法律依據：《人民法院法官員額退出辦法》第一條 為進一步完善法官管理制度，不斷深化法官員額制改革，建立能進能出的法官員額管理機制，根據人民法院組織法、法官法等相關規定，按照中央推進司法體制改革精神，結合人民法院工作實際，制定本辦法。

第二條 法官員額退出，應當堅持以下原則：

（一）黨管幹部；

（二）人崗相適；

（三）業績導向；

（四）能進能出；

（五）公開、公平、公正。

第三條 法官退出員頻，包括申請退出、自然退出、應當退出三種情形。

第四條 法官自願申請退出員額，具備正當理由的，經批准後可以退出法官員額。

B. 人民法院法官助理管理辦法

法律分析：為推進法官職業化建設，合理配置審判資源，建立科學的司法分工和協作工作關系，實現對法官助理的科學化、規范化管理，保障司法公正，提高審判工作效率，根據最高人民法院《人民法院五年改革綱要》及其他相關文件精神，結合我院工作實際，制定本辦法。

法律依據： 《楚雄市人民法院法官助理管理辦法》一、法官助理的性質是法官輔助人員，不享有審判權。法官助理在法官的安排和具體指導下進行審判工作中的程序性工作和其他輔助性工作，使法官能專心致力於「審理」與「判決」工作。

二、法官助理是法官人選的培養和儲蓄基地，為選任法官提供人才儲備。

三、本院根據各審判業務庭法官數量按1：1的比例配備法官助理；工作業務量大的審判業務庭，本院視具體情況加配1—2名法官助理，完成綜合性事務。

C. 加強隊伍管理的措施

法律分析：法官隊伍的政治素質、審判業務素質、執法水平，關系著國家的長治久安。圍繞公正與效率這一主題，加強新時期的法官隊伍建設，目的就是造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良、工作高效、品格高尚的法官隊伍。如何加強法官隊伍管理和隊伍建設，提高隊伍的整體素質，這既是人民法院當前司法改革一項十分緊迫的任務，也是一個非常重要而又迫切需要認真解決的課題。一、法官隊伍目前的現狀總的來說，法官隊伍的整體素質是好的，是黨和人民完全可以信賴的，在政治上、思想上、作風紀律上、業務能力上都是過硬的，特別是通過「三個代表」重要思想的學習教育活動、「公正執法樹形象」、社會主義法治理念集中教育等活動，法院的工作面貌有了很大改觀，取得了較好效果。

法律依據：《中華人民共和國法官法》

第四條法官應當公正對待當事人和其他訴訟參與人，對一切個人和組織在適用法律上一律平等。

第五條法官應當勤勉盡責，清正廉明，恪守職業道德。

第六條法官審判案件，應當以事實為根據，以法律為准繩，秉持客觀公正的立場。

第七條法官依法履行職責，受法律保護，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。

D. 法官級別和行政級別對照表

法官職務與行政職務對應表序號 法官職務 行政職務 法官等級 對應級別 行政職級 對應級別

1 首席大法官 級 國家級副職 級

2 一級大法官 級 省部級正職 級

3 二級大法官 級 省部級副職 級

4 一級高級法官 級 廳局級正職(巡視員) 級

5 二級高級法官 級 廳局級副職(副巡視員)級

6 三級高級法官 級 縣處級正職(調研員) 級

7 四級高級法官 級 縣處級副職(副調研員) 級

8 一級法官 級 鄉科級正職(主任科員) 級

9 二級法官 級 鄉科級副職(副主任科員級

10 三級法官 級 科員 級

11 四級法官 級

12 五級法官 級第條為加強人民法院法官隊伍建設，建立健全法官管理制度，推進法官管理的科學化、規范化和制度化，根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》等法律法規，制定本規定。 第二條 本規定適用於符合《中華人民共和國法官法》規定要求的人員。第三條 法官按照法官職務序列進行管理。 法官職務名稱為：院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員、助理審判員。 法官職務層次依法按等級設置，由高到低依次為：首席 大法官、一級大法官、二級大法官、一級高級法官、二級高級法官、三級高級法官、四級高級法官、一級法官、二級法官、三級法官、四級法官、五級法官。第四條 法官等級與級別的對應關系是： 首席大法官：四級至二級； (二)一級大法官：八級至四級； (三)二級大法官：十級至六級； (四)一級高級法官：十三級至八級； (五)二級高級法官：十四級至九級； (六)三級高級法官：十七級至十一級； (七)四級高級法官：十九級至十三級； (八)一級法官：二十一級至十五級； (九)二級法官：二十三級至十六級； (十)三級法官：二十四級至十七級； (十一)四級法官：二十四級至十八級； (十二)五級法官：二十五級至十八級。 第五條 各級人民法院法官等級按照以下規

E. 浙江省法官管理處的職能是什麼

法官是一種職業。審判長是法院審判組織的一員。
法官在參加法庭審理時，稱呼為」審判員「。參加合議庭時，有一個法官稱為」審判長「。
檢察長是檢察院，法官，審判長，是法院，兩個單位。

F. 什麼是員額法官

法官實行什麼管理,法官數量有什麼限制嗎
依據我國相關法律的規定，法官實行員額制管理。法官員額根據案件數量、經濟社會發展情況、人口數量和人民法院審級等因素確定。
《中華人民共和國法官法》
二十五條 ;法官實行員額制管理。法官員額根據案件數量、經濟社會發展情況、人口數量和人民法院審級等因素確定，在省、自治區、直轄市內實行總量控制、動態管理，優先考慮基層人民法院和案件數量多的人民法院辦案需要。
法官員額出現空缺的，應當按照程序及時補充。
最高人民法院法官員額由最高人民法院商有關部門確定。
什麼情況下用合議庭
1、合議庭是由三名以上審判人員集體審判裁決案件的組織形式，它是人民法院進行審判活動的基本主體，根據三大訴訟法以及法院組織法的規定，法院對第一審的民事、經濟糾紛，刑事案件，除一部分簡單的適用簡易程序外，其餘的全部實行合議制，行政案件，無論繁簡，均由合議庭進行審判。
2、根據我國訴訟法(主要指《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》等相關法律)的相關規定，合議庭是人民法院審判案件的基本審判組織，其成員不是固定不變的，而是臨時組成的，由院長或者庭長指定審判員一人擔任審判長。院長或庭長參加審判案件的時候則自己擔任審判長。合議庭評議案件時，如果意見分歧，應當少數服從多數，但是少數人的意見應當記入評議筆錄，由合議庭的組成人員簽名。

G. 法官級別是什麼啊

大法官和一級、二級高級法官和最高人民法院其他法官的等級，由最高人民法院院長批准；高級人民法院及所轄法院的三級、四級高級法官和一級、二級法官。

以及高級人民法院其他法官的等級，由高級人民法院院長批准；中級人民法院及其所轄法院的三級、四級、五級法官的等級，由中級人民法院院長批准。

《法官職務系列設置暫行規定》

第一條為加強人民法院法官隊伍建設，全法官管理制度，推進法官管理的科學。

化、規范化和制度化，根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》等法律法規，制定本規定。

第二條本規定適用於符合《中華人民共和國法官法》規定要求的人員。

第三條法官按昭法官和務序列進行管理。法官和務名稱為：院長、副院長、審判委品會委員、庭長、副庭長、審判員、助理審判員。法官職務層次依法按等級設置。

由高到低依次為：首席大法官、一級大法官、二級大法官、一級高級法官、二級高級法官、三級高級法官、四級高級法官、一級法官、二級法官、三級法官、四級法官、五級法官。

第四條法官等級與級別的對應關系是：

（一）首席大法官：四級至二級。

（二）一級大法官：八級至四級。

（三）二級大法官：十級至六級。

（四）一級高級法官：十三級至八級。

（五）二級高級法官：十四級至九級。

（六）三級高級法官：十七級至十一級。

（七）四級高級法官：十九級至十二級。

（八）一級法官：二十一級至一五級。

（九）二級法官：二十三級至十六級。

（十）三級法官：二十四級至十七級。

（十一）四級法官：二十四級至十八級。

H. 法官員額制是否叫停

【法律分析】
法官員額制目前尚未叫停。法官員額制，目的就在於使得這些法官的工作僅限於審理案件，而其他的工作交由行政部門以及法官助理人員去進行。但是由於該制度存在種種局限性，目前已經有《人民法院法官員額退出辦法(試行)》自2020年2月1日起開始施行，但是這不意味著整個制度的叫停，該制度目前還在改革之重
【法律依據】
《人民法院法官員額退出辦法(試行)》
第一條為進一步完善法官管理制度，不斷深化法官員額制改革，建立能進能出的法官員額管理機制，根據人民法院組織法、法官法等相關規定，按照中央推進司法體制改革精神，結合人民法院工作實際，制定本辦法。
第二條法官員額退出，應當堅持以下原則：
（一）黨管幹部；
（二）人崗相適；
（三）業績導向；
（四）能進能出
（五）公開、公平、公正。
第三條法官退出員頻，包括申請退出、自然退出、應當退出三種情形。
第四條法官自願申請退出員額，具備正當理由的，經批准後可以退出法官員額。
第五條法官具有下列情形之一的，自然退出員額：
（一）喪失中華人民共和國國籍的；
（二）調出所任職法院的
（三）退休、辭職的；
（四）依法被辭退或者開除的；
（五）實行任職交流調整到法院非員額崗位的
第六條法官具有下列情形之一的，應當退出員額：
（一）符合任職迴避情形的
（二）因健康或個人其他原因超過一年不能正常履行法官職務的；
（三）辦案業績考核不達標，不能勝任法官職務的；
（四）因違紀違法不宜繼續擔任法官職務的；
（五）根據法官懲戒委員會意見應當退出員額的；
（六）入額後拒不服從組織安排到員額法官崗位工作的；
（七）配偶已移居國（境）外，或者沒有配儒但子女均巳移居國
（境）外的；
（八）其他不宜擔任法官職務的情形。

I. 法官的職責

法官的職責是：1、依法參加合議庭審判或者獨任審判案件；2、法律規定的其他職責。法官是在司法機構中審判人員的通稱，司法權的執行者，在中國大陸法官是依法行使審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。
【法律分析】
在庭審中，法官的基本職責首先是查清案件事實，司法上稱之為事實審，其基本原則是「以事實為依據」。這一職責要求法官必須當庭充分聽取雙方當事人的發言，根據庭外的調查取證和庭審雙方當事人的陳述，查清與案件有關的每一個事實和情節，盡可能地恢復案件事實，訴訟活動中的直接言詞原則即體現在此。審判活動即使審和判的活動，審理是裁判的前提，審判中查清案件事實是審判活動的一個關鍵環節，因此查清案件事實也就是法官的首要職責。其次，法官的基本職責是正確適用法律。司法上稱之為法律審，其基本原則是「以法律為准繩」。在案件事實查清楚的基礎上，運用自己的法律專業知識，判斷案件應該適用的法律。在這個過程中法官應該是獨立的，他作為裁判的標准只能是案件事實，而不能受任何其他因素的干擾。也就是說，法官在裁判的過程中每個環節都要受到法律的支配，嚴格依法判決。一個判決是否合法、公正，很大程度上取決於司法審判人員是否嚴格執行法律程序，是否針對特定的客觀的事實而正確地援引並解釋法律。最後，法官必須依靠案件事實和相應的法律規范作出合理判決。選定要適用的法律之後，其適用程度必須恰當。在刑法中稱為量刑。定罪是前提，在一種罪名下選擇適當的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量權，這個環節要求法官不偏不倚地作出合理的判決。
【法律依據】
《中華人民共和國法官法》
第一條 為了全面推進高素質法官隊伍建設，加強對法官的管理和監督，維護法官合法權益，保障人民法院依法獨立行使審判權，保障法官依法履行職責，保障司法公正，根據憲法，制定本法。
第二條 法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員。

J. 員額法官管理辦法

法律分析：為嚴格貫徹中央、省委、省高級人民法院關於司法體制改革的工作部署，完善人員分類管理制度，進一步落實法官員額制改革，加強對員額法官的動態管理，根據中央深化司法體制改革有關精神和省高級人民法院關於員額法官管理的有關規定，結合我院工作實際，制定本實施細則。

法律依據：《員額法官動態管理實施細則》

第一條 初任員額法官由省法官檢察官遴選委員會從專業角度把關，按法官遴選條件和程序遴選後提出人選，由省高級人民法院黨組審議決定。

第二條 員額配置應當向一線辦案部門傾斜，辦公室、政工黨務、紀檢監察、培訓教育、司法技術、後勤保障等部門不得設置員額崗位。

第三條 新任法院審判委員會委員應當由員額法官擔任。法院審判部門中層幹部一般由員額法官擔任。