法院工會

⑴ 在法院里哪些人屬於工會會員

只要是在該單位工作，領取工資的職工都屬於會員，不論是臨時工還是正式工

⑵ 法院工會婦委會團委工作啥部門

法院工會婦委會團委屬於群團部門。
因為都是歸同級黨委管理，一般都是黨委副書記分管。屬於群團部門。
婦委會團委一般工作就是根據學校的中心工作和上級婦聯組織的工作要求,制定婦委會工作計劃,指導基層婦委會和女大學生工作部開展工作。

⑶ 法院文職可以加入工會嗎

不能
因為工會組織一般要求單位在編人員，屬地方的民團組織。而軍隊文職人員是有軍籍的，所以不能參加地方的工會組織。在法院如果是搞業務的，如審判員、書記員等，是當然需要掌握相關法律專業知識的。但是，在法院還存在辦公室、黨辦或黨委、工會、婦委會等一些非業務行政部門，在這些部門是不需要精通法律業務知識的。

⑷ 工會➕仲裁➕法院模式的優點有哪些

這個模式其實特別好，首先是工會，然後是仲裁委，然後才是法院這樣，一方面，能夠構建和諧，這是一個很好的內部處理，第二個呢，如果處理不了，讓員工讓職工廣泛的參與到工會的活動當中，這是一個很好的我是

⑸ 工會不作為可以向法院起訴嗎

你好 關於工作的糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以搜集證據，去勞動監回察部門投訴，或者申答請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關系後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

⑹ 最高人民法院關於產業工會、基層工會是否具備社團法人資格和工會經費集中戶可否凍結劃撥問題的批復

一、根據《中華人民共和國工會法》（以下簡稱工會法）的規定，產業工會社團法人資格的取得是由工會法直接規定的，依法不需要辦理法人登記。基層工會只要符合《中華人民共和國民法通則》（以下簡稱民法通則）、工會法和《中國工會章程》規定的條件，報上一級工會批准成立，即具有社團法人資格。人民法院在審理案件中，應當嚴格按照法律規定的社團法人條件，審查基層工會社團法人的法律地位。產業工會、具有社團法人資格的基層工會與建立工會的企業法人是各自獨立的法人主體。企業或企業工會對外發生的經濟糾紛，各自承擔民事責任。上級工會對基層工會是否具備法律規定的社團法人的條件審查不嚴或不實，應當承擔與其過錯相應的民事責任。二、確定產業工會或者基層工會興辦企業的法人資格，原則上以工商登記為准；其上級工會依據有關規定進行審批是必經程序，人民法院不應以此為由凍結、劃撥上級工會的經費並替欠債企業清償債務。產業工會或基層工會投資興辦的具備法人資格的企業，如果投資不足或者抽逃資金的，應當補足投資或者在注冊資金不實的范圍內承擔責任；如果投資全部到位，又無抽逃資金的行為，當企業負債時，應當以企業所有的或者經營管理的財產承擔有限責任。三、根據工會法的規定，工會經費包括工會會員繳納的會費，建立工會組織的企業事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二的比例向工會撥交的經費，以及工會所屬的企業、事業單位上繳的收入和人民政府的補助等。工會經費要按比例逐月向地方各級總工會和全國總工會撥交。工會的經費一經撥交，所有權隨之轉移。在銀行獨立開列的「工會經費集中戶」，與企業經營資金無關，專門用於工會經費的集中與分配，不能在此帳戶開支費用或挪用、轉移資金。因此，人民法院在審理案件中，不應將工會經費視為所在企業的財產，在企業欠債的情況下，不應凍結、劃撥工會經費及「工會經費集中戶」的款項。
此復

⑺ 人民法院有工會嗎

有工會。
法院工會作為法院的重要組成部分,我國繼承法規處於優先是在黨的領導下,為法院工作服務、以法院職工為的群團組織工會是幹嘛的,具有其他部門或組織所不能媲美的軟實力。
新《工會法》規定：「中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法益。」「維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。」以保障工會組織切實發揮作用，保護、調動廣大職工的積極性。

⑻ 法院院長到工會工作是降職了嗎

一般是的。
法院工會作為法院的重要組成部分，是在黨的領導下，為法院中心工作服務、以法院職工為中心的群團組織，具有其他部門或組織所不能媲美的軟實力。
在司法改革的新形勢下，如何充分發揮法院工會的軟實力，使院工會真正當好司法審判的服務者、法院文化的弘揚者、職工權益的維護者、民主管理的推進者、扶貧幫困的踐行者，進一步增強法院向心力，應當圍繞以下三個著力點：
一、著力於保持和增強工會工作的政治性。
二、著力於圍繞和服務審執工作的中心點。
三、著力於凝聚和提振法院隊伍的向心力。

⑼ 新時期如何做好法院工會工作

詳細說起來很長，很復雜，但如果簡單地說就兩個字：用心。
我在機關也工作很長時間了，工會工作雖然不是中心工作，但卻影響著中心工作，必須用心去做，用心去關心幹部職工，用心去謀劃如果開展各項工作。希望你能夠成功。