法官加薪
⑴ 法官終身責任制的起源
錯案責任追究制度早在1995年的《法官法》中就可以找到依內據，2001年修訂後的《法官法》規定，對於玩忽職容守造成錯案的，應當給予處分，構成犯罪的，追究刑事責任。
之後的《人民法院工作人員處分條例》也將錯案列入違反辦案紀律的情形。自治區高院也出台《關於違法及差錯審判執行責任追究辦法》，確立了由審判委員會研究確定是否錯案、責任追究制度。
(1)法官加薪擴展閱讀
意義：
「誰辦案誰負責」最終要落實於審判工作、司法工作的每個環節，但要想讓其切實發揮作用，顯然不是一兩條規定就能夠解決的，還需要有良好的、科學的制度設計。令人欣慰的是，四中全會決定從各個方面進行了全方位的設計。
法官責任制度制定和出台的目的不是懲罰，是要讓人民群眾在每一件案件中感受到公平正義。所以，還要有相應的機制保障維護公平正義的法官。
如果沒有科學的遴選機制，業務精通、公平正直的法官就不能走上審判台；如果審判中不能去除行政指揮的陰影，法官還要服從領導意志；如果法官的職業保障不能落實，那麼由審判者負責終將是一句口號。
⑵ 律師、法官、檢察官的職業選擇
律師屬於自由職業，上班不受時間限制（在工薪制律所除外），掙錢可能會很多。缺點在於現內在律師權容利缺乏保障，執業過程面臨很多風險，而且可能剛執業時由於沒有案源，掙不到養活自己的錢。
法官收入穩定，工作忙碌程度因時因地而異，社會地位高，收入穩定，對於案件有決定權。缺點在於升職和加薪有限制，而且常常處於風口浪尖。
人家說：「公安是做菜的，檢察是端菜的，法官是吃菜的」，檢察官的職業定位已經很明顯。檢察官待遇和法官一樣，壓力比法官小一些。
⑶ 美國特朗普為何叫停美聯邦雇員加薪計劃
據外媒報道，美國總統特朗普8月30日告知國會領袖，由於聯邦機構的預算無法負荷，他已經取消了明年1月為聯邦雇員加薪的計劃。
特朗普寫道：「我已經決定，針對所有聯邦機構的薪水及地區薪水上調在2019年都將暫停。」
特朗普強調，停止加薪不會使得聯邦機構失去對合格人才的吸引力。他還表示，政府應該將注意力放在招聘和獎勵工作技能高的聯邦雇員上。
特朗普在信中指出，2019年的地區薪水調漲的平均幅度為25.7%，聯邦政府將為此支付250億美元。但目前還不清楚，已經生效的地區薪水調漲是否繼續執行。
報道指出，這將是2011年至2013年以後，聯邦雇員首次未能獲得加薪。當時奧巴馬政府將聯邦雇員的加薪計劃凍結了3年。
特朗普政府5月提議削減聯邦雇員薪酬1435億美元，其中包括大幅削減退休基金。同月，特朗普簽署了3項行政命令，讓解僱文職雇員變得更容易，並對工會活動施加了新的限制。本月25日，一名聯邦法官宣布這些行政命令中的許多條款無效。
與文職雇員不同的是，軍隊明年的工資將增加2.6%。特朗普本月早些時候簽署了一項7160億美元的巨額國防法案授權，美軍加薪則是該法案的一部分。
⑷ 十八屆三中全會對法官終身責任的認識
法官案件責任終身制顧名思義，就是法官對自己審理案件的質量終身負責，出現問題後不能因為時間、崗位和職務變化而免責。
其實在中央政法委對法官案件責任終身制提出明確要求前，法官案件責任終身制在一些法院頗具雛形，如2008年雲南省高院出台的《關於法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）實施細則》及河南省高級人民法院2012年頒布實施的《錯案責任終身追究辦法（試行）》中規定案件責任終身制適用於各自省屬范圍內的法院系統。以我國目前的現狀，這一制度的施行存在現實困難，但對法官審判質量提出更高要求是社會的迫切需求，也是不可逆轉的趨勢，對我國現在的司法現狀意義深遠。
法官責任終身制打破以崗定責、以崗追責的傳統慣例，責任追究伴隨法官終身，給法官造成巨大的壓力，讓法官更小心謹慎的行使權力提高案件質量，也讓每一位法官意識到對案件的不負責任就是自毀前程，承辦案件出現問題即使是退休之後也要為自己的行為付出代價，這種終身責任制度不僅增強了法官的自律意識、公正意識和廉潔意識，而且增強了審判工作的公開透明度，能夠讓法官隊伍真正樹立對法律的信仰和敬畏。
司法機構是維護社會公平正義和公眾生命財產安全的最重要防線。日益開放、透明的司法工作被越來越多的民眾所關注，執法不公、不廉的行為一經曝光迅速成為焦點，引起公眾對司法公正的懷疑與不信任，而法官案件責任終身制的出台有益於確保司法公正與規范。
一位法律界人事說得好：「法官公正司法承諾終生負責制在全州法院全面推行，不僅從制度上規范了法院司法行為，促進了公正司法，而且本身也體現出我們的一種態度、信心和決心，這種做法必將會對提高審判質量和效率起到積極的推動作用。
⑸ 找一個法官當老公好嗎
不好
⑹ 聘用製法官助理會有加薪情況嗎
這要根據國家的定薪情況來確定。
深圳市鹽田法院作為全市法院的試點單位，正式實施人員分類管理、建立單獨薪酬體系、保障審判輔助工作質量的改革。改革後的聘用人員高級別的，工資可比原來提高三倍以上，或會比一些在編人員還高。
此外，還建立競聘機制，每年按80%的比例從符合條件的法官助理中擇優選拔一次，通過考試或考核的形式進行等級晉升。
⑺ 提升學歷的十大好處
找工作
目前很多大城市外出找工作，想找一份滿意的工作，沒有學歷是比較難的。因為很多企業在招聘時，都對學歷有硬性的規定，特別是那些大型的、薪資福利待遇好的企業。因此，要想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，就需要繼續學習，提升學歷。
2.升職加薪
很多企業都是對員工有要求的，並不是入職後就可以不用提升學歷了，很多企業升職或者加薪都是要看學歷的，在擁有高學歷後加薪的時候會擁有更多優勢。
3.擴展自己的圈子
選擇提升學歷不僅能學到知識和拿到證書，還能擴展自己的圈子，在備考的時候會遇到和自己一樣去提升學歷的夥伴，有共同的目標，會更容易成為好朋友，擴展自己的交際圈。
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4.提高自身的競爭力
學歷是學習的證明，經過學習，能讓您不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時，學習能提高您的思考能力，機會是鍾情於有準備的人的，只有不斷的學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨的時候，才有十足的信心把握住機會！
5.考公務員
公務員大家都清楚，是比較吃香的職業，但是想考公務員是需要滿足學歷要求的。
6.考證
目前國家的許多資格證書，比如：公證員、法律、法官和檢察官等的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。
7.職稱評定
在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在很多的單位主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任。
8.營造家庭學習氣氛
以身示範，樹立榜樣給孩子看，營造家庭學習氣氛。
9.大城市積分入戶
目前大城市，比如深圳，想要入戶深圳擁有高學歷會更加方便。
10.出國留學
在擁有學歷證書後還可以申請出國留學。
提升學歷的好處遠不止這10點，提升學歷的好處是體現在我們生活的方方面面。提升學歷無非是讓自己以後擁有更多的選擇，增加自身的優勢。
⑻ 誰是當今美國最高法院大法官
小約翰·羅伯茨，1955年1月27日出生。羅伯茨先後在哈佛大學獲得了文學士(1976年)和法學博士學位(1979年)。畢內業後容先是擔任第二上訴巡迴法院的亨利·肯尼迪法官的書記官，1980年又擔任時任最高法院大法官的倫奎斯特的書記官。1981-1982年，曾擔任里根政府司法部長的特別助理。1982-1986年，擔任里根政府的白宮法律顧問。1986-1989年，在華盛頓特區當律師執業。1989-1993年，出任司法部副部長。1993-2003年，重執律師業達10年。2003年被任命為哥倫比亞特區巡迴上訴法院法官。
2005年經布希總統提名，並獲參議院高票通過，於9月29日就任美國最高法院第17任首席大法官。
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⑼ 上海法官工資有2萬嗎
沒有。
基層法院的法官絕對沒有這么多工資。工資按工齡漲，干到五六十歲的交完五險什麼的一個月最多的也就五六千。中國法官的工資長期以來被納入普通公務員序列，在財政上並沒有單獨開列。因此怎樣確定法官的工資實際上是此次司法改革提出的新問題。這個問題也因為法院人財物直管和提高法官職業保障的改革，而在制度上成為一個可以剝離出來單獨考慮的問題。此次深圳和.上海的法官加薪方案應該看做是對「怎樣確定法官工資」這個問題的探索，比_出一個數字更重要的是建立長期的法官薪酬調整機制。從其他地區和國家的經驗來看，確定法官的薪酬應遵循獨立性、穩定性和補償性三種原則。首先是獨立性，誰來給法官漲薪?法官自己?行政機關?人大?不論是誰，都不能影響法官裁判的獨立性。因此，在許多地方專門設有獨立的法官薪酬調整委員會，根據一些合理的標准為法官確定加薪方案。這些標准同樣要照顧到法官的獨立性，甚至應該為確保獨立性為最高原則。
⑽ 法官為什麼會一直打聽律師收了多少律師費
前幾天，一位同事向我抱怨：她向某地檢察機關遞交了一份羈押必要性審查申請書，但卻遭到了檢察官的冷嘲熱諷。「你們難道不知道這個案子是不可能取保的嗎？你們遞交這個申請不就是做給家屬看，想趁機多收點律師費嗎？你們這樣賺錢也太輕鬆了吧？」一連串的鋼炮式質疑過後，這位檢察官明確告訴我的同事，檢察院是不可能對此立案的。
無獨有偶，我想起了兩年前我自己在某中部省份一家基層法院的遭遇。我帶著委託材料去約見法官，承辦法官看完我的律師證，突然問我：「這個案子，你收了多少錢？」我說：「沒收多少錢。」這位法官追問：「你們大老遠從上海趕過來，收費不可能低。再說了，你們這個當事人是大老闆，家裡有錢著呢。你們肯定不會低於X萬元吧？」我不置可否，但這位法官還想繼續追問，我趕緊把話題岔開了。
類似這樣的遭遇，我相信絕非個例。因此現在我每到一地辦案，都會叮囑我的團隊成員，避免向辦案人員透露律師費金額。不是因為別的，而是因為有些辦案人員的心態真的很不好。他們喜歡拿自己的薪資待遇和律師費做比較，進而容易導致心理失衡。少數人甚至由此產生逆反心理或報復心理，律師收費越高的案件，辦案人員的處理結論可能會越嚴苛。
我做過七年檢察官，了解一些司法辦案人員的真實心態。相當一部分人，魚和熊掌都想兼得。他們經常抱怨自己的收入是如何微薄，羨慕某某律師一個案子能掙多少。但如果你讓他辭職做律師，多數馬上就會變得猶豫起來。司法人員收入雖然不一定很高，但大多能保證當地的中上游水平，並且是風雨無阻、旱澇保收。更重要的是，司法人員社會地位更高，更受社會尊重。而律師的收入完全依靠自己的個人能力，社會地位也不可同日而語。既想有律師的收入，又不想冒律師的風險，這樣的想法本身就不夠健康。
律師是一個高度競爭的市場化職業，每個律師的收費標准都不一樣。雖然存在信息不對稱的問題，但總體上遵循著供求關系定律。市場對某位律師的需求越大，他的時間成本就越高，收費標准自然也就越高。現實情況是，律師業總體供大於求，案源稀缺，大部分律師都需要通過價格戰來爭奪案源。因此，只有少數律師通過長期艱苦的努力方能脫穎而出，成為賣方市場。市場是理性的，沒有哪個律師一入行就能躺著說自己值多少錢。一些司法人員只願意盯著收費高的那一小部分律師，卻選擇性忽略律師業的二八定律和大部分律師的生存狀況。
姚明在NBA打球的時候，年收入上千萬美元。於是就有國內媒體拿姚明的收入和教授、官員做比較，認為後者對社會的貢獻更大，質疑姚明的高收入加劇社會分配不公。姚明對此僅簡單回應：「我們這是兩個不同的系統，不能比較。」一個是官僚系統，一個是市場系統，這兩個系統的運作機理和定價機制完全不同，硬要把兩者綁在一起做比較純屬庸人自擾。
雖然有人對律師收費制度有所抱怨，但律師業必須走市場化的道路。大家不妨想像一下，如果律師重新回到政府財政供養的狀態將會怎樣？律師和司法人員的收入是拉平了，但律師的職業生命也接近消亡了。在行政訴訟中，當事人怎麼相信政府供養的律師會維護自己的利益？在刑事案件中，當事人怎麼相信政府供養的律師會站在偵控機關的對立面？即便在民事訴訟中，當事人如何相信政府供養的律師不會私下偏袒、甚至勾結對方當事人？所以，在制度層面，律師收費市場化的真正含義是：用契約的方式建立信任紐帶，用市場化的方法制約公權。
司法人員要以健康的心態對待律師的收費，同時國家也應當充分保障司法人員的薪資待遇。這些年，我一直在公開場合呼籲給司法人員加薪。我甚至說過，只要公檢法人員編制翻倍，薪資待遇翻倍，即使其他的改革什麼都不做，現有的司法問題也至少可以解決一半。法官必須是一個社會的貴族，必須免於物質和經濟的匱乏才能心無旁騖的去追尋和伸張正義。當一個法官整天盯著律師的口袋和收入的時候，他實際上已經暗暗張開了權力尋租之口，並且已經開始轉身背離正義而去。
司法人員的個體心理問題也許還在可控范圍，令人擔憂的是，近些年對律師收費的鉗制開始走向公開化。比如多個地方的辦案機關，公然凍結律師收取的費用或者強行要求律師退費。這樣的行為如果得不到有效制止，整個律師制度都將危在旦夕。尊重和保障律師合法權益，不妨從尊重和保障律師的合法收費開始。