法官壓力大

⑴ 在離婚調解中如何應對來自法官的心理壓力

根據本婚姻律師常年處理離婚案件的經驗，當事人選擇訴訟離婚不僅要注意正確運用有關婚姻法律的專業知識，往往還要具備良好的心理素質。這是因為，在離婚過程中，法官審理案件一方面要按照法律認定案件事實，另一方面還要對離婚雙方進行調解。而調解制度在訴訟離婚案件中是必經程序，不僅在一方不同意離婚時要做和好的調解工作，還要在雙方都同意離婚的時候做有關離婚財產和離婚子女撫養問題的調解。 雖然法律規定法官要在查明事實的基礎上依法做離婚雙方的調解工作。但在實際離婚案件的審理過程中，法官為了盡快完成審判工作，提高效率而更加註重運用心理手段而非完全地依法調解。由此就產生了一個現象，即凡是由法官調解結案的離婚案件中，其調解結果千差萬別，即便比較類似的案情，其調解的最終結果也會相差很遠。這其中的原因比較復雜，本律師認為主要有以下兩個原因：1、離婚案件當事人在達成調解協議時需要做綜合考慮，需要考慮的因素不同，進而影響調解結果；2、法律規定調解是建立在雙方自願的基礎上的，即便日後發現自己吃了比較大的虧，法院也會說是你自願的，與法院無關，故法院在調解時不會告知你類似案件的結果讓你做參關注考，而是運用施加心理壓力的手段（法官在做調解工作時的常用手段之一）促使雙方達成調解協議，而當事人畢竟沒有相關經驗或離婚經歷，當然不知道其它類似離婚案件的調解結果，比如夫妻共同財產最後是怎樣分割的。 對於上述第一個原因，作為當事人無法改變，畢竟每個人在離婚時所需要面對的問題或考慮因素不同，自己需要經過權衡作出對自己來說最優化的選擇；而對於調解時來自法官的壓力就需要你有過硬的心理素質，有時甚至不要拿法官在調解時所說的話當回事。比如有的當事人在面對調解時總是在想：法官剛才為什麼這么對我說話啊？是不是訴訟局面對自己不利，法官要判我敗訴啊？想得越多心理壓力越大，最終會變得沒了主意而對法官產生了依賴心理。殊不知這正是法官要的局面，其實法官在給你施加心理壓力的同時也會給對方施壓。當雙方都沒了主意並對法官產生某種依賴後，法官就會適時技巧性或者說暗示性地拋出一個調解方案。之所以不會明說，是為了避免日後一方後悔而找法官算賬。 本律師在此談論的這個問題在起訴離婚案件的審判過程中十分微妙，其實無所謂結果的差異，只要是自己經過慎重考慮作出的決定就好，不要日後再後悔。當然，在調解過程中有一位專業離婚律師幫你指點當然最好，畢竟專業婚姻律師基本都是久經沙場的，對法官在審判婚姻案件時的技巧或手段都了如指掌，不會被法官牽著鼻子走。

⑵ 法官有哪些壓力表現有哪些有哪些負面影響

我們國家給與法官相當好的待遇。
薪資我肯定是不清楚，但是我對於法官的工作內時間 十分清楚
每周一容到周四 上午9點上班，下午11點下班，下午1點半上班 3點下班
周五上午也是9點到11點，下午學習 雙休日
也許這樣安排法官的工作 正是為了考慮他們的工作壓力。給法官一個寬松的工作環境，便於他們以飽滿的工作狀態投入工作。
要說的壓力，那麼就是案件的量十分的大，所以民事訴訟法中對於審理期限也給與了一般程序一審半年 二審三個月 簡易程序3個月內審結，時間上市相對寬松的
說到負面影響，就是案件的數量大，給法官的工作壓力大，導致其判案效率與質量可能會出現瑕疵
個人觀點 僅供參考！

⑶ 經常聽到法官改行當律師，為什麼

有人抱怨法院工作，想辭職去做律師，但是有辭職想法的人多，真正付出實際行動的其實並不多。大概每兩年會有一個辭職的。總體來說，進多出少。法院公務員辭職當律師的原因主要有以下幾個。

當然，律師有律師的難處，法官也有法官的難處。律師行業競爭也是非常激烈的，有的律師缺少案源，幾個月接不到案子，心都要慌起來。法官相對來說，旱澇保收，有國家財政保障。而且相對社會地位來說，法官還是高於律師的。

⑷ 如何緩解基層人民法院法官的工作壓力

壓力，既是自然現象又是社會現象，它存在於自然界和人類社會的各個方面並貫專穿於發展的屬
始終。壓力是一對矛盾，無處不在，無時沒有。法官也是普通的人，普通人所面臨的生活壓
力和工作壓力，
法官都有。
孩子升學、
就業、
買房、
照顧父母等等生活壓力，
在此不多討論。
單從法官的職業角度來看法官面臨著哪些壓力。筆者認為，職業壓力是指在從事某種職業過
程中，各種職業活動因素對人心理上產生的作用和影響，是一種心理狀態。法官的職業壓力
主要是指法官在履行法律職務、
職責過程中所面臨的心理壓力，

⑸ 法官這個職業危險嗎壓力大嗎工資高嗎

第一不危險

⑹ 經常聽到法官改行當律師，為什麼法院留不住人

法官說白了是公務員，是公務員就有編制限制啊，特別是現在，即使沒有編制限制，一個法學畢業的學生到法官，還要司法考試，還要不斷積累經驗，真正能辦案的法官很少。所以其實法律是一個專業性很強的職業，特別是法官。所以我們認識到很多法官都很辛苦，法院不能不接案子，案子接來了就要辦理，只能壓給有限的幾個法官。而且法庭就那麼幾間。律師沒有限制，只要有律師資格就可以。律師肯定比法官多，很多法官都辭職做律師，收入也高很多。

律師多的原因：一是大量法學畢業生湧入律師所。二是首都北京及省會和地市律師所到地市縣設分所。解決的辦法：一是充分認識人民司法的本質屬性，總結發揚改革開放前人民司法的成功經驗及近幾十年來的好做法。二是充分發揮基層組織的調解功能。三是從根本上減少引發訴訟的發生，引導公眾正確認識訴訟有風險，告知公眾訴訟不是萬能的。樹立化解糾紛的意識，減少訴訟，避免訴訟。

⑺ 如何緩解法官心理壓力

法官，一個偉大而神聖的職業，令多少人羨慕不已。然而，在這耀眼的光環之下，法官需要承受難以忍受的壓力，是旁觀者無法體會到的。
如今，人們的法制意識不斷增強，大量矛盾糾紛走進法院，進入訴訟程序。如離婚糾紛、相鄰糾紛、新型疑難案件等反映的社會矛盾大量湧入法院，案多人少，法官辦案壓力倍增。法官不單純地只是辦好案，同時還要參加各類會議、政治學習、業務學習等活動，繁重的工作量使得法官的心理和身體都不堪負重。涉訴信訪形勢嚴峻，當事人動輒赴京上訪，給承辦法官增加無形壓力。為化解社會矛盾、提高辦案質量、避免錯案發生，法院也不斷出台嚴格的管理制度和績效考核制度，法官的工作如走鋼絲，稍不留神就有被扣上「錯案」、「上訴」、「上訪」的頭盔，並直接與經濟掛鉤。
第一，准確定性何為「錯案」。案件出現信訪苗頭不能與錯案劃上等號。在現行法律框架下，上訪、上訴也是當事人的合法權利，承辦法官在案件審理中做好當事人息訴罷訪的工作是無可厚非的，但不應對個人追究錯案的責任。
第二，司法活動要權責一致，不能只追究案件具體承辦人的責任。因為對一個具體案件來講，承辦法官只是案件的具體承辦人，不一定是案件的決定人。特別是普通程序審理的案件，是合議庭在審理案件，相應的應由合議庭對案件結果負責，而非案件承辦個人來擔責。如果法官的工作得不到組織內部的理解與支持，其承受的壓力可想而知。
第三，鼓勵法官加強學習，不斷提高業務素質水平，並提高自身修養。
第四，定期做心理和身體方面的檢查。因法官長期從事伏案的腦力工作，有可能患上憂鬱症、頸椎病等不同程度的慢性疾病，以防老來終生遺憾。
第五，開展豐富多彩的文娛活動，組織外出旅遊，轉移工作上帶來的不良情緒，不僅陶冶了情操，也為繁重的審判工作奠定了良好的基礎。
總之，組織應多給法官分憂，盡可能提供優越的工作和生活環境，讓他們能安心無憂地投入工作。

⑻ 講真：做法官，當律師，哪個更累

講真的、做法官太累、現在高貴的法官都成弱勢群體了、案子多、壓力大、責任重！當律師的都成富翁了、給錢就代理、無壓力、無責任！

⑼ 請問一下在法院工作的朋友，在法院做書記員或法官壓力大嗎與做中學老師相比，哪個在自我精神上更開心

哪一行都會有苦有樂。相對而言，在目前的體制和環境下做法官壓力更大。
－－－ 一個路過的法官

⑽ 如何有效緩解基層法官的壓力

法官，一個偉大而神聖的職業，令多少人羨慕不已。然而，在這耀眼的光環之下，法官需要承受難以忍受的壓力，是旁觀者無法體會到的。
如今，人們的法制意識不斷增強，大量矛盾糾紛走進法院，進入訴訟程序。如離婚糾紛、相鄰糾紛、新型疑難案件等反映的社會矛盾大量湧入法院，案多人少，法官辦案壓力倍增。法官不單純地只是辦好案，同時還要參加各類會議、政治學習、業務學習等活動，繁重的工作量使得法官的心理和身體都不堪負重。涉訴信訪形勢嚴峻，當事人動輒赴京上訪，給承辦法官增加無形壓力。為化解社會矛盾、提高辦案質量、避免錯案發生，法院也不斷出台嚴格的管理制度和績效考核制度，法官的工作如走鋼絲，稍不留神就有被扣上「錯案」、「上訴」、「上訪」的頭盔，並直接與經濟掛鉤。
第一，准確定性何為「錯案」。案件出現信訪苗頭不能與錯案劃上等號。在現行法律框架下，上訪、上訴也是當事人的合法權利，承辦法官在案件審理中做好當事人息訴罷訪的工作是無可厚非的，但不應對個人追究錯案的責任。
第二，司法活動要權責一致，不能只追究案件具體承辦人的責任。因為對一個具體案件來講，承辦法官只是案件的具體承辦人，不一定是案件的決定人。特別是普通程序審理的案件，是合議庭在審理案件，相應的應由合議庭對案件結果負責，而非案件承辦個人來擔責。如果法官的工作得不到組織內部的理解與支持，其承受的壓力可想而知。
第三，鼓勵法官加強學習，不斷提高業務素質水平，並提高自身修養。
第四，定期做心理和身體方面的檢查。因法官長期從事伏案的腦力工作，有可能患上憂鬱症、頸椎病等不同程度的慢性疾病，以防老來終生遺憾。
第五，開展豐富多彩的文娛活動，組織外出旅遊，轉移工作上帶來的不良情緒，不僅陶冶了情操，也為繁重的審判工作奠定了良好的基礎。
總之，組織應多給法官分憂，盡可能提供優越的工作和生活環境，讓他們能安心無憂地投入工作。