法官入額述職報告

❶ 法院最近搞的入額是什麼意思

是法院復進行的司法體制改製革，法官要分主審法官和法官助理。主審法官是只要辦理案件的，法官助理是協助主審法官辦案的，沒有辦案權。

目前所有的法官經過報名、考核、考試，成為主審法官，法院內部稱叫入額。

中央司法體制改革領導小組《關於貫徹落實黨的十八屆四中全會決定進一步深化司法體制和社會體制改革的實施方案》是決定法官入額的最高決策文件。

(1)法官入額述職報告擴展閱讀：

「主審法官制」是指以主審法官為辦案核心的審判團隊運行機制。實行「主審法官制」後，主審法官直接簽發法律文書，對案件的質量、效率、效果終身負責。而主審法官和審判輔助人員組成審判團隊，受主審法官領導。

審判長職責：

（一）擔任案件承辦人，或指定合議庭其他成員擔任案件承辦人；

（二）組織合議庭成員和有關人員做好庭審准備及相關工作；

（三）主持庭審活動；

（四）主持合議庭對案件進行評議，作出裁判；

（五）對重大疑難案件和合議庭意見有重大分歧的案件，依照規定程序報請院長提交審判委員會討論決定；

（六）依照規定許可權審核、簽發訴訟文書；

（七）依法完成其他審判工作。

❷ 有經驗的員額法官老師們給點建議,入額面試都考些什麼呢

根據去年流程，初任法官遴選考試分為三個階段：1筆試。2庭審面試。3遴選委員會面試。

我的感受是法學理論筆試需要花費最多的時間來鞏固基礎知識，最為考驗功底。相對來說，文書寫作和庭審面試有一定的技巧性，需要突擊練習。

而遴選委員會面試，更多考查的是一名「准法官」的態度修養和綜合應變能力。

01關於筆試：

100篇優秀裁判文書搜索方法：上海市高級人民法院網站——通知通報——點擊更多——標題搜索：優秀裁判文書，再根據案號登錄C2J法官智能輔助辦案系統即可搜索到相關文書。

02關於庭審面試：

庭審百問等搜索方法：上海市高級人民法院網站——右上角點擊舊版網站——最右排法律法規查詢欄目——點擊綜合實務技術匯編——點擊民事實務技能匯編、民商實務技能匯編、刑事實務技能匯編。

關於庭審流程的相關參考文件：《上海市第二中級人民法院民事一審庭審程序指引》《上海法院民事案件庭審程序性告知要點指引》《上海市高級人民法院關於規范庭審程序若干問題的意見》。

03關於遴選委員會面試：

理論上說，關於遴選委員會面試：遴選委員會具有一票否決的權力，但是實際淘汰的人數比例較小，因此在這一階段我的感受是「但求無過」很重要。去年遴選委員會面試分為兩部分，自我介紹以及回答一個案例問題。

❸ 甘肅省入額法官如何任命

根據相關資料查詢顯示：以下是甘肅省入額法官任命方式。
1、來自蘭州市兩級法院的101名幹警經資格審查後參加考試，省委政法委二級巡視員樊秀鶴、幹部處處長巨鴻文、副處長張雷，省法院黨組成員、政治部主任孫志強、法官處處長宋艷剛，蘭州中院黨組書記、院長申懷吉，黨組成員、政治部主任劉佃兵等省市領導對考點進行了巡視，市紀委監委派駐市法院紀檢監察組組長、黨組成員敬慶萍全程監督考試。
2、對參考幹警通過考核、面試等程序擬定入額法官人選，經省級遴選委員會表決、公示、批復後提請人大任命員額法官，確保政治素質高、業務能力強、廉潔自律、工作實績突出的優秀人員進入法官員額序列，充實到審判一線。

❹ 競聘崗位，述職報告

個人工作述職報告

我於啊啊啊年參加工作，啊啊啊年進入法院工作，先後在啊啊工作，2008年，我被調往啊啊工作，2010年被評為法院工作「先進分子」。在從事法院工作以來，在局黨組的正確領導和同志們的大力支持幫助下，緊緊圍繞市局黨組制定的中心工作為重點，堅持深入學習和貫徹「三個代表」思想，牢固樹立科學發展觀，不斷加強政治理論學習，努力轉變工作作風，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則。認真做事，清白做人，堅持清正廉潔，勤懇為民，認真履行一位法官的工作職責，圓滿地完成了各項工作任務。現就幾年來思想、學習、工作各方面情況匯報如下：
一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高
一年來，始終堅持認真學習黨的十七大精神，學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，特別是要學習中國特色社會主義理論。通過學習,用馬列主義武裝自己的頭腦，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身工作能力和工作水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、准確地看待問題，分析和解決問題。作為一個執法人員，干工作僅靠熱情和勇氣是不夠的，還必須具備廣博的知識。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習。學習辦案知識，積累辦案經驗，提高辦案技能，不斷提高自己依法行政的能力。並在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、廉潔自律，牢固樹立正確的權力觀、利益觀
認真學習十七大精神，嚴格要求自己，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，不斷強化自律意識，努力工作，勤政、廉政。不斷提高拒腐防變能力，從細微之處做起，謹防「千里之堤，潰於蟻穴」。不斷加強思想道德修養，樹立正確的生活態度，追求高尚的生活情趣，自覺抵禦拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，經得住權力、金錢、美色的考驗，做到了拒腐蝕、永不沾，「常在河邊走，就是不濕鞋」。不斷增強反腐倡廉的自覺性，堅持以身作則、率先垂範，清正廉潔、一身正氣。做到了清清白白做官，堂堂正正做人，認認真真做事，始終為黨和人民的事業不懈奮斗。不斷加強政治思想理論學習，提高思想境界和道德修養，牢固樹立正確的權力觀，正確運用人民賦予的權力，全心全意為人民謀利益，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的利益觀，正確對待、妥善處理好個人利益與整體利益的關系，局部利益與全局利益的關系，眼前利益與長遠利益的關系。時刻把黨和人民的利益放在首位，堅持國家利益、民族利益和人民的利益高於一切。
三、愛崗敬業，努力做好本職工作
為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鑽研，不斷提高。在工作中，愛崗敬業，勤奮工作，盡職盡責，自己做到了「干一行、愛一行、專一行」，並能夠以身作則，做到事事、處處為人表率，身體力行，凡是領導要求做到的自己首先帶頭做到，凡是領導要求同志們不做的，自己首先不做，並注重培養自己「愛崗敬業、廉潔奉公」的職業道德，「奉獻愛心、和睦相處」的社會公德，努力做到清清白白做人，扎扎實實工作，尊敬領導、團結同志、不計較個人得失，與領導和同志們互相配合、密切協作，求大同存小異，努力做好本職工作。2009年辦案34宗，結案率100%；2010年執行13宗，結案率100%，今年上半年執行7宗，結案率70%。無申訴、抗訴、上訪案件，做到案結事了。
四、嚴格執法，樹立良好的法官形象
無論是在審判、還是在執行工作中，嚴格執法樹立執法權威。嚴格執法是我們的職能和職責所在，始終堅持「群眾利益無小事」，始終把促進經濟發展作為經濟檢查工作的出發點和落腳點，正確處理嚴格執法與熱情服務的關系，打造和諧執法氛圍，以服務市場主體和創造良好發展環境為目標，進一步優化工作職能，維護、發展、實現好各類市場主體和消費者的利益。嚴格執行最高人民法院的「五條禁令」，創新監管機制，打造誠信法院，轉變工作態度，樹立文明執法者形象。在查處違法違章案件過程中，嚴格執行國家法律、法規規定，遵循辦案程序，嚴守辦案紀律，重事實、講證據，堅持依法行政、一心為民、公正執法、公開透明的原則，切實維護全市經濟秩序。
五、存在的問題和今後努力的方向
回顧我這幾年來的工作，自己雖然取得了一定的成績，但這都與黨組的正確領導和同志們的幫助分不開，同時我也清醒的認識到，自己還存在許多問題和不足，離黨組和領導的要求還有一定距離：一是自覺刻苦學習的精神不夠，系統地學習理論知識不夠深入；二是思想比較保守，開拓創新意識不夠；三是政治素質和業務水平還有待進一步學習提高。
在今後的工作中，自己要努力做到以下幾點：
1、進一步加強自身的政治理論和業務知識的學習，不斷提高政治素質和業務工作能力，提高自己分析問題和解決問題的能力。
2、要解放思想，勇於創新，不斷進取，努力探索工作中存在的問題使工作更進一步。
3、嚴格執法，熱情服務，切實維護好全縣經濟秩序健康發展。
以上是我這幾年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

❺ 法官入額個人總結

服務與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

❻ 員額法官是什麼意思

員額法官是法官員額制度下的產物，「員」指的司法人員，「額」就是額度，意思就是法官的數量得按照一定的比例額度配備。

比如：原來有100個司法人員，其中有40個法官，現在規定了只能有30%的法官，那麼只能有30個法官可以入額了，剩下那10個沒入額的就不再是法官了。

員額動態調整

根據法官員額動態調整指標，對全省法院法官員額實行動態調整。一般超過或低於全省法官員額動態調整指標±20%左右的法院，對法官員額進行相應的核增或核減。

在全省法官員額限額內，綜合考慮各院案件數量、現有可補充入額法官人數、法官員額和編制使用情況等因素，統籌確定一定數量的空缺法官員額用於全省法官員額統一調劑。

根據各院申報的法官員額使用計劃，結合工作實際，省法院政治部提出全省各級法院擬使用空缺法官員額額度和法官員額動態調整的初步意見，徵求相關法院意見後，提請省法院黨組審議。

❼ 員額法官等級晉升實施細則

1.符合《法官法》規定的基本任職條件；
2.具有良好的政治、業務素質和道德品性；具備與司法責任制相適應的專業素養、工作作風、職業操守，具有獨立辦案能力。
3.未入額法官應當具備一定辦案工作經歷。
4.法官助理應具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識。民族地區、邊遠地區適用規定學歷條件確有困難的，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等學校本科畢業。
5.法官助理應任職並輔助辦案滿5年（含試用期，同等工作經歷可計算在內）。獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年。
6.原辦案骨幹調入非辦案部門5年以上的，需回到辦案崗位參與辦案滿1年，方可報名。
7.通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格。
8.符合報考法院員額法官單獨職務序列最低等級的任職資格條件。
9.2018-2020年公務員年度考核均為稱職以上等次。
10.員額法官退出員額後，重新申請入額的，按照《四川省法院法官員額退出實施辦法（試行）》規定辦理。
11.法律法規及相關政策規定的其他資格條件。
拓展資料：法官級別是什麼啊？
大法官和一級、二級高級法官和最高人民法院其他法官的等級，由最高人民法院院長批准；高級人民法院及所轄法院的三級、四級高級法官和一級、二級法官。
以及高級人民法院其他法官的等級，由高級人民法院院長批准；中級人民法院及其所轄法院的三級、四級、五級法官的等級，由中級人民法院院長批准。
法律依據：《中華人民共和國法官法》第十二條擔任法官必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治、業務素質和道德品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識；
（六）從事法律工作滿五年。其中獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年；
（七）初任法官應當通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格。
適用前款第五項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等學校本科畢業。

❽ 法官入額條件是什麼

法律分析：根據相關規定，入額法官人選須具有審判員以上職務，或者任助理審判員且具有八年以上法律工作經歷。 另外，明確原辦案骨幹調入非辦案部門五年以上的，需回到辦案崗位參與辦案滿一年方可入額。

法律依據：《中華人民共和國法官法》 第十五條 人民法院可以根據審判工作需要，從律師或者法學教學、研究人員等從事法律職業的人員中公開選拔法官。除應當具備法官任職條件外，參加公開選拔的律師應當實際執業不少於五年，執業經驗豐富，從業聲譽良好，參加公開選拔的法學教學、研究人員應當具有中級以上職稱，從事教學、研究工作五年以上，有突出研究能力和相應研究成果。

❾ 什麼是法官員額制，沒有進入員額的法官有何待遇

一、法官員額制：

所謂「法官員額制」是指法院、檢察院在編制內根據辦案數量、轄區人口、經濟發展水平等因素確定的法院的法官、檢察官的人員限額。員額一旦確定，在一定時期內不能改變，沒有缺額就不能遞補。

由於該項制度涉及面較廣，在社會各界引發不少爭議，其中一個相對突出的爭議點就是 「員額制」下法官人員減少，可能導致「案多人少」的狀況。針對這一問題，雖然改革開放以來，我國的法院、檢察院辦案的數量大幅度的增長，但是真正存在著案多人少的法院和檢察院只是一部分，甚至是一小部分。

我們國家大部分法院和檢察院中約有40%的法官、檢察官在非業務部門工作，而真正在一線辦案的人並不多，因而造成「法官人員數量減少後無法適應」的假象。如果通過員額制改革，把有效的、積極的辦案力量吸引到一線去，辦案效率相應就會提高，案多人少的相對問題也就迎刃而解。謝鵬程說：「這就意味著員額制將使司法的生產力得到解放。」

二、沒有進入員額的法官有何待遇：

1、法官員額制改革實施以來，法官隊伍存在諸多困惑，一部分法官將無法入額是必須面對的現狀。

海南省原有法官1540人，改革後，法官人數減至1100多人。貴州省貴陽市花溪區人民法院全院有法官資格的人員62人，現選任主審法官29名，未入額法官33名，佔53.23%。貴州省貴定縣人民法院原有法官53人，第一批入額18人，未入額法官35人，占原有法官人數的66.03%。

2、員額有餘地，轉崗有安排：

①關於法官員額制改革，要嚴格執行中央確定的法官員額比例和相關政策，不僅不能突破，在第一輪遴選時還要留有餘地，為優秀人才留下入額空間。