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納雍人民法院招聘

發布時間: 2022-08-21 11:40:20

A. 2021內蒙古法院系統聘用制書記員招聘457人報考條件

招聘條件
(一)報考者應當具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡為十八周歲以上,三十五周歲以下,即2003年7月9日之前,1985年7月9日之後出生;報考者現在法院系統工作且未被聘為聘用制書記員的在崗合同制人員年齡可放寬至40周歲,即1980年7月9日之後出生;
3.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質和道德品行;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具有國民教育序列大學專科及以上學歷;
8.掌握速記等崗位必需的業務技能;
9.具有法律法規規定及聘用制書記員崗位要求的其他資格條件。
(二)除高校應屆畢業生的畢業證書、學位證書取得時間可以延長至2021年7月底外,其他條件的取得時間要求為2021年7月9日(不含)之前。
(三)下列人員不得報考:
1.在讀國民教育序列專科生、本科生、研究生(不含2021年7月底前畢業的高校應屆畢業生);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被開除公職的人員;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
4.曾被人民法院、人民檢察院辭退的人員;
5.涉嫌違法違紀正在接受調查,尚未做出結論的人員;
6.現為自治區法院系統、檢察系統聘用制書記員;
7.現役軍人;
8.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的人員。

B. 為什麼司改之後,法院大量招入合同制書記員

原因:

1、中基層人民法院的受案量逐年攀升,「案多人少」的矛盾顯得十分突出並在一定時期內難以緩解。在人民法院總體人員編制有限的情況下,以往公務員編制的書記員逐漸減少,大量的合同制書記員通過招聘、勞務派遣等方式進入法院工作,以合同制員工的身份承擔起書記員的工作。

2、合同制書記員的出現,一方面在一定程度上緩解了法院「案多人少」的矛盾,讓更多的公務員編制用以充實一線審判人員隊伍;另一方面也使整個書記員隊伍保持了年輕化。

(2)納雍人民法院招聘擴展閱讀:

合同制書記員未來方向:

一、建立健全合同制書記員的招聘制度,主要包括兩個方面,

1、招聘標准:認為合同制書記員的准入標准至少應當是法律大專以上學歷,持有計算機二級以上等級證書或每分鍾漢字錄入40字以上。

2、招聘流程:應當向全社會公開招考,時間定為在崗書記員合同到期的前三個月,以合同到期的書記員數量決定招聘數量,確保書記員不斷層。

二、建立健全合同制書記員的級別制度。

對合同制書記員按初級書記員、中級書記員、高級書記員、書記長設四個級別,每個級別的書記員與法院簽訂不同的工作年限,同時享受不同的工資待遇及其它待遇。

三、建立健全合同制書記員的培訓制度。

初級書記員和中級書記員在各自的任期內安排一次培訓,主要進行漢字輸入、卷宗裝訂、保密知識等基礎業務技能方面的培訓,此類培訓主要由各中(基層)人民法院組織;

高級書記員、書記長可以每一至兩年安排一次培訓,主要進行庭審禮儀、法律知識、調解技能等更高層次的業務技能,鑒於各基層人民法院的高級書記員、書記長相對較少,且培訓內容層次更高。

參考資料來源:新余法院網-司法改革背景下合同制書記員職業化路徑探析


C. 2018年雲南省法院系統招聘聘用制書記員要滿足哪些報考條件(麗江地區)

報考人員應當具備下列條件:

1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養、專業能力和職業操守;
3、具備大學專科以上學歷;
4、掌握崗位必需的業務技能;
5、年齡為18-30周歲(1987年10月31日至2000年10月30日之間出生);
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、符合法律、法規規定的其他條件;
二、下列人員不得報考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違紀違法正在接受審查,尚未作出結論的;
3、曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
4、有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。
然後報名時間是2018年10月29日至11月2日,條件符合了有意向報名的,記住報名時間不要錯過。

D. 2017納雍縣第六批事業單位報名材料有哪些

報名辦法
1.報名所需資料:
(1)《納雍縣2017年第六批面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》,附件2)在納雍縣人民政府網上下載列印(1份);
(2)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)、畢業證書、學位證書原件及復印件1份 (2017年應屆畢業生未取得畢業證書的提供就業推薦表或學校證明);
(3)本人近期正面1寸免冠彩色證件照4張;
(4)縣外在職在編人員須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。如:中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意;醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息,查實後取消進入下一環節資格;
(5)所需提交的證明須有出具人簽字,並加蓋出具證明單位公章;
(6)《招聘簡章》及《職位表》要求提供的其他材料。
2.報名者必須認真閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求,確定自己是否符合招聘條件之後再進行填報。否則,錯報、誤報和瞞報造成的一切後果,由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的,取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的,取消其應聘資格並作嚴肅處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的,該報考人員考試成績作無效處理並追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的,隨時取消其應聘資格。
3.每位應聘人員只能報考一個職位。所有職位報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的,該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的,報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的,由報考該職位的考生本人申請,經資格審核工作人員同意後給予改報符合條件的其他職位。改報職位的截止時間為2017年12月12日下午5:30。
4.按有關規定收取考務費100元/人。

E. 法院一般是怎麼招人的

1、法官

要求通過司法考試,再參加法院招考。國家公務員考試,指中央、國家機關公務員考試,時間相對比較固定,一般集中在10-11月份,簡稱「國考」。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式,招考條件相對比較苛刻、嚴格,一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生,部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。一般國考里只有最高法和最高檢招人。

2、省高院及省檢察院以下的屬於省考招人,省考,以各省為單位,由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試,為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員,在本省范圍內舉行。

3、其他種類工作,以黑龍江為例,

一、2018黑龍江齊齊哈爾市建華區人民法院委託招聘速錄員6名

招聘條件

(一)政治素質優良,作風嚴謹,品行端正,無違法犯罪記錄;

(二)具有大專及以上學歷,專業不限;

(三)身體健康,五官端正,口齒清晰,面部無明顯特殊標志,無紋身;

(四)性別不限,身高:男性170cm以上,女性160cm以上;

(五)年齡30周歲以下(1988年7月1日以後出生);

(六)計算機中文聽打速度每分鍾正確錄入60字以上;

(七)同等條件下,具有法律專業知識、文字能力較強者優先。

二、2018黑龍江綏化市安達法院招聘司法警察輔助人員和審判輔助人員17人

(一)司法警察輔助人員8人(男性7人,女性1人);

(二)審判輔助人員9人(性別不限);

司法警察輔助人員招考條件

(一)政治堅定,遵紀守法,作風正派,品行端正,組織紀律觀念強,具有良好的職業道德和團隊協作精神。

(二)男性,全日制統招大專及以上學歷(退伍軍人具有高中以上學歷),年齡28周歲以下(截止時間為1990年7月10日),身高175厘米以上,矯正視力1.0以上,體重60-90公斤;女性,全日制統招大專以上學歷,年齡25周歲以下(截止時間為1993年7月10日),身高165厘米以上,矯正視力1.0以上,體重50-65公斤。

(三)身體健康,體貌端正,身體勻稱,無紋身。具有能夠勝任警務保障工作的體能素質。

(四)在法院從事過警察輔助性工作的報考人員優先。

報名時間

2018年7月9日— 7月10日(上午8:30-11;30,下午14:00-17:30)。

三、2018黑龍江雙鴨山集賢縣人民法院招聘審判輔助人員10人

崗位職責

審判輔助人員主要協助法官從事以下工作。

(一)審查訴訟材料,提出訴訟爭執要點,歸納、摘錄證據;

(二)庭前組織交換證據;

(三)代表法官主持庭前調解,達成調解協議的,須經法官審核確認;

(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜;

(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料;

(六)依法調查、收集、核對有關證據;

(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜;

(八)協助法官採取訴訟保全措施;

(九)准備與案件審理相關的參考性資料;

(十)辦理案件管理的有關事務;

(十一)根據法官的授意草擬法律文書;

(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。」

報名時間: 2018年7月3日——7月20日(上午8:30-12:00,下午1:30-5:00) 。

(5)納雍人民法院招聘擴展閱讀:

法官申請任命流程

1、進入法院,一般要求法學本科學歷,一些法院還要求通過司法考試或者有2年以上工作經驗,具體看招考簡章;

2、進入法院後,要通過司法考試,

3、參加各省高院組織的1年預備法官培訓,領取培訓結業證書,

4、如果法律工作經驗滿2年自己年齡又滿23周歲的話,法院可以向上一級法院報請任命助理審判員,

5、等省高院批文下來了,那個法院就可以任命助理審判員了,

助審就是法官了。

F. 我們老家人民法院那邊招聘資料錄入人員

屬於編外人員,或者統稱為臨時工。因為不是正式招聘進去的,享受工資和福利待遇和法院員工也會有所不同。總體來說,如果沒有工作,資料錄入人員也不失為一份不錯的工作,如果有正式工作就別去了。

G. 2022畢節中級人民法院4月初有什麼考試

招聘考試是在2.23號9.00-2.27號17.00。
考過以後參加復試。根據《畢節市中級人民法院、畢節市人民檢察院2022年面向社會公開招聘聘用製法官助理、聘用制檢察官助理簡章》規定及相關要求,現將畢節市中級人民法院2022年面向社會公開招聘聘用製法官助理資格復審有關事項公告如下:
一、參加資格復審的人員
按照報考人員的筆試成績由高到低,按崗位招聘計劃1.5:1比例以內(含1.5:1)確定資格審查人員。同一崗位招考人員筆試成績末位並列的同時確定為資格審查人員。名單詳見《畢節市中級人民法院2022年公開招聘聘用製法官助理資格復審人員名單》(附件1)、《七星關區人民法院2022年公開招聘聘用製法官助理資格復審人員名單》(附件2)
二、資格復審時間和地點
時間:2022年1月20日9:00—12:00,14:30—17:00
地點:畢節市中級人民法院接待室
聯系人:肖成英、彭靜 聯系電話:0857—8299075
三、資格復審所需材料
1、《報名表》一式2份(登錄貴州公開招聘報名服務平台(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)列印);
2、第二代有效居民身份證原件與復印件;
3、畢業證書原件與復印件;
4、學位證書原件與復印件;
5、法律職業資格證書原件與復印件;
6、在職人員需提供所在單位具有人事管理許可權部門同意報考證明。
不能按要求提供相關證件、證明或未在規定時間內參加資格復審的,視為自動放棄。
四、疫情防控要求
按照目前疫情防控有關要求,資格復審當天「貴州健康碼」「國家通信行程卡」為綠碼且現場測量體溫正常後,方可參加資格復審。

H. 法院書記員一月多少錢

截止至2020年2月,為4000——5000元/月。

書記員為人民法院和人民檢回察院司法工作人答員之一,人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員,並協助辦理一系列司法輔助工作。

書記員的聘任制和合同管理,為人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同,在合同有效期內,人民法院與受聘人雙方履行合同規定,聘任合同解除或者終止後,雙方即解除聘任關系,受聘人不再具有國家工作人員身份,不再履行書記員職責。

(8)納雍人民法院招聘擴展閱讀:

書記員的相關要求規定:

1、各級人民檢察院設檢察長一人,副檢察長和檢察員若幹人。檢察長統一領導檢察院的工作。各級人民檢察院設立檢察委員會。

2、聘任合同的期限一般為三至五年,期滿可以續聘。書記員在同一單位連續工作滿十年,且距離法定退休年齡不足十年,雙方同意續延聘任合同的,如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同,人民法院應當與其訂立無固定期限的聘任合同。

3、檢察委員會實行民主集中制,在檢察長的主持下,討論決定重大案件和其他重大問題。如果檢察長在重大問題上不同意多數人的決定,可以報請本級人民代表大會常務委員會決定。

I. 2009年貴州省畢節公務員報名職位

http://www.gzrs.gov.cn/文章顯來示頁自面/tabid/58/Default.aspx?ArticleID=10713

這是6月4號下午5點統計出來的。

J. 法院書記員是做什麼的


根據人民法院書記員管理辦法,書記員是審判工作的事務性輔助人員,在法官指導下工作。書記員一般履行以下職責:辦理庭前准備過程中的事務性工作;檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀律;擔任案件審理過程中的記錄工作;整理、裝訂、歸檔案卷材料;完成法官交辦的其他事務性工作。
書記員一共分為三類:委任制書記員、聘任制書記員、聘用制書記員。
①委任制書記員
委任制書記員是由有任免權的機關通過公開考試和考核的方法(國、省考),擇優錄用而產生的公務員。此類書記員由人民法院院長或人民檢察院院長直接委任,為政法專編的行政編制,終身制。同時,委任制書記員也是司法行政人員走上審判官(法官)崗位的必經之路。
②聘任制書記員
聘任制書記員屬於省級以上正式錄用的公務員,屬行政編制。聘任制書記員是法院最常見書記員,與法院簽訂勞動合同,屬於法院正式員工,享受公務員待遇。
③聘用制書記員
聘用制書記員屬於法院自行招聘,無編制,只做合同工。屬於法院臨時雇傭人員,不作為法院正式員工,不享受公務員待遇。
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