法院廉政監察員

A. 廉政監督員是做什麼的

廉政監察員履行下列職責：

1、協助所在部門主要負責人分析本部門反腐倡廉工作形勢，組織落實反腐倡廉工作任務；

2、協助所在部門主要負責人對本部門人員遵守和執行法律、法規、紀律以及各項規章制度的情況進行監督檢查；

3、協助所在部門主要負責人了解掌握本部門人員思想動態，對本部門人員進行職業道德、紀律作風和廉潔司法教育；

4、協助所在部門主要負責人健全完善本部門的廉政制度；

5、協助本院監察部門受理人民群眾對所在部門及其人員紀律作風問題的舉報；

6、向所在部門人員提供廉政指導和廉政咨詢，對所在部門人員在紀律作風方面存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒；

7、完成所在部門主要負責人和本院監察部門交辦的其他反腐倡廉工作任務。

8、廉政監察員除履行本辦法第六條規定的職責外，還可以兼任所在部門黨支部書記、政治協理員等職務，兼管本部門的思想政治工作，並享受與所在部門副職同等的工作待遇。

(1)法院廉政監察員擴展閱讀

人民法院應當在審判執行部門設立廉政監察員。廉政監察員一般應當由具有同級正職或者副職非領導職務的資深法官擔任，也可以由部門副職領導兼任。

廉政監察員在所在部門主要負責人和本院監察部門的雙重領導下開展工作，以所在部門主要負責人領導為主。

廉政監察員根據監督工作需要，可以採取下列監督方式：

1、出席所在部門召開的庭（局）務會議等部門會議；

2、經所在部門主要負責人或者本院監察部門同意，查閱有關案卷、文件、資料；

3、協助本院有關部門或者根據所在部門主要負責人的安排組織開展案件評查等工作；

4、根據所在部門主要負責人或者本院監察部門的安排，聽取案件當事人及其他相關人員的意見和反映，向案件當事人及其他相關人員了解情況；

5、經所在部門主要負責人或者本院監察部門的同意，要求本部門工作人員就有關問題作出解釋或者說明；

6、法律、法規和人民法院規章制度規定的其他監督方式。

B. 法院的監察室是做什麼的

法院紀檢組是同級黨的紀律檢查委員會（簡稱紀委）設在基層法院的派駐機構

負責查內處基層法院中具容備黨籍的工作人員的違紀違法問題

監察室負責查處法院中非黨籍工作人員的違紀違法問題

兩者實際是一套人馬兩塊牌子

簡單來說就是每個基層法院都有紀檢監察室

是設立在法院里的

目的是查處法院中法官的違紀違法問題

C. 員工自評評語

員工在工作的時候要時常 反思 自己在工作中的不足與優點，才能在工作中得到更好的提升。那麼你知道員工自評評語怎麼寫嗎?接下來我和你一起分享員工自評評語.希望可以幫到你。
員工自評評語【熱門篇】
1. 努力學習，不斷提高業務能力。在工作中，認真學習業務知識，不斷積累 經驗 ，積極參加學習培訓，不斷充實自己;，遵章守紀。個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的 方法 ，認真完成了本崗位各項工作任務。，團結同事，共同努力。同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重。，由於自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細致，這是我以後努力的方向。

2. 本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務工作能力取得了極大進步。

3. 回顧過去的個月，我認真學習營業的培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優質服務，並在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，成長為一名合格的營業員。

4. 努力學習，不斷提高業務能力在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己;，遵章守紀;個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務;，團結同事，共同努力同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重;，由於自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細致，這是我以後努力的方向。

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7. 在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導交代的每一項任務，堅決服從領導指示，並虛心向同事學習，不斷改進工作中的不足;

8. 工作中我深刻體會到了不同地區海關之間的差異，並積極調整適應了這種變化

9. 對於集團及公司的 規章制度 認真學習並嚴格執行;

10. 工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協調和溝通，配合部門同事落實和完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處。

11. 我從事維修有三年，精通烙鐵焊接技術，熱風槍技術，對電子線路能夠熟練分析講解，熟悉新產品導進的維修工作流程以及各類電子產品的維修與異常分析工作，能處理產線出現的異常並能對其進行分析並完成維修 報告 。

12. 工作認真負責，踏實、細致而有耐心，有上進心，動手能力強，勤於思考與 總結 ，富有創造力;能吃苦刻苦，有較強的組織能力和團隊精神;性格開朗、熱情、隨和，適應環境能力強，易於與人交往。

13. 我熱情豁達，能很快的適應新環境，學習新知識，把握新技能。給我一次機會，我會用我的實際行動證實您的選擇，相信您的信任和我的實力能為我們帶來共同的成功!

14. 在我 入職 xxxx的兩個多月中，我學到了很多專業知識，也學會了如何才是一位合格的財務經理，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職工作的同時，也學習了公司的 文化 。在我覺得：公司是在不斷的成長中，只有不斷的完善自身，才能與公司共同進步。這些新的現象是因為共同的努力而創造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創造一個更好的未來。

15. 積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
員工自評評語【經典篇】
1. 加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教

2. 本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務工作能力取得了極大進步。

3. 回顧過去的個月，我認真學習營業的培訓，積極參加崗位培訓全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優質服務，並在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，成長為一名合格的營業員。

4. 本人以後要加強個人 時間管理 、人際溝通、課程製作以及設計能力以及培訓授課技巧的提升能力培養，以良好的工作能力服務於公司。

5. 本人對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，在平時的工作中不僅把自己的本職工作做的精益求精，還能主動協助 其它 的崗位把工作作好，值得我們好好學習。

6. 員工關愛，宣導 企業文化 ，傳遞正能量，策劃、組織、執行，跟進關愛以及座談會等活動，不斷提升部門工作工作效率。

7. 本人工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作， 愛崗敬業 、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

8. 本人熱愛中國共產黨，擁護社會主義制度，堅信馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真踐行“三個代表”重要思想，遵紀守法，文明執教，克已奉公，具有較高的道德修養水平，始終以優秀共產黨標准來衡量要求自已，永葆共產黨員先進性，有著過硬的政治素質。在師德方面，我不斷加強修養，塑造“師德”。始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個教師立身之本的極其重要的位置上。“學高為師，身正為范”，這個道理古今皆然，從踏上講台的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師表，力求從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養，不斷提高自己水平。

9. 本人今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。

10. 較強的協調、組織、溝通能力;優秀的策劃、強烈的執行意識，注重工作的實際操作性;善於學習，不斷調整個人的學習深度和廣度，加強自我學習，在工作實踐中完善自我，更好的服務於公司;良好的文檔處理以及編輯製作能力，豐富的 人力資源管理 以及相關的 教育 培訓管理理論;個人做事風格考慮全面，有條理，關鍵事件以及活動進程把控較為優良;具備人力資源主管的角色認知能力，清晰的 領導力 與團隊影響力的能力體現。

11. 進一步改進工作作風。嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權為民所用的指導思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領導，團結同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務的意識;深入基層開展調查研究;努力加強理論聯系實際的創新能力;力求保持艱苦奮斗的優良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現象作斗爭。

12. 及時完成公司入職人員培訓，整理培訓檔案，培訓法務部，完成制度匯編培訓，有效規避公司用工的勞動風險。

13. 輔助公司招聘、員工關系工作，做好整體人力資源部工作的完成量。

14. 工作改進方面：加強自我管理，協助部門團隊建設，做好各部門培訓講師隊伍建設，形成完整的入司培訓與管理培訓相結合的“雙翼”管理培訓模式，配合領導以及部門內同事穩步推進人力資源部管理工作。

15. 本人對工作認真負責，工作過的幾個崗位，產品質量都很穩定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學習的模範。
員工自評評語【最新篇】
1. 作為政教處主任、年級組長，我更是全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，不斷更新教育理念，樹立全新的人才觀，不斷改進教育教學的手段、不斷探索有效的管理、緊跟時代對教育教學發展要求，永葆時代氣息。不斷強化強化尊重學生，為學生服務的意識，遵循學生身心發展的特點和教育規律，關心愛護每一個學生，尊重學生的人格，注重學生的心理健康教育，探討如何加強青少年思想道德建設的方法和途徑，使政教處的工作更加求真務實，在關愛暫困生，轉化差生方面卓有成效。在教育教學中，認真貫徹黨的教育方針和政策，不體罰和變 相學 生，不加重學生的課外負擔，不“亂收費、亂訂資料、亂補課”，與年級組的教師們一道，銳意進取，努力拚搏，共同提高年級的教育教學質量。

2. 不足之處：某些管理類課程理論知識較為豐富，但是實踐講授課程次數較少，大型的拓展類活動組織實施控場能力有待進一步提升;在工作規劃安排方面，整體的全局觀念較強，強烈的組織以及人際關系的敏感度，但是過於注重原則和形式，工作中進一步提升公司方面的培訓有效力度。

3. 本人不怕苦、不怕累，對工作兢兢業業，在 春節 期間一個人做冷盤，每天所有工作一個人完成，在質量和速度上都有保證，天天加班加點，連中午都不休息，從來不在領導面前說“不”。

4. 本人待人誠懇，能做到堂堂正正做人，踏踏實實工作，擔任年級組長，能真心誠意協助好校領導做好年級組工作，協調好教師與教師、教師與校領導之間的關系。使年級組每個教師都有一個舒適的工作和學習環境，提高他們工作的積極性，激發他們工作的原動力，在工作中我更是盡心盡職，克服困難，雖然工作單位離家較遠，生活不方便，但我能克服困難，不管春夏秋冬，不管風雨晴天，每天都能堅持早到校，教學上更是積極鑽研教材、教法，認真備好上好一堂課，對學生能做到循循善誘，擔任班主任，勤勤懇懇，任勞任怨。在加入黨組織之前的群眾意見徵求時，同事們給了我很高的評價，我把它當作是鞭策我今後生活、工作的一筆可貴的精神財富。

5. 扎扎實實地做好本職工作。堅持培養與時俱進、解放思想、開拓創新的能力，努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協調能力。協助執行局主要負責人分析執行局反腐倡廉工作的形勢，制定執行局反腐倡廉 工作計劃 ，組織實施反腐倡廉工作任務，了解掌握執行局的工作動態，對執行局人員遵守紀律和執行法律、法規以及各項辦案制度和廉政制度的情況進行監督檢查，對執行人員進行職業道德、紀律作風和廉潔司法教育，並結合執行局工作情況，協助執行局健全完善廉政制度和管理制度，向執行局主要負責人和本院監察部門提出預防腐敗的工作建議，對違反辦案制度和廉政制度的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒，在執行人員晉職、晉級、考核、評先時提出廉政評價意見。

6. 光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間，踏上工作崗位已是第個年頭，晉升 工作總結 。自打成為一名光榮的人民教師以來，我以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”作為自身教育理念，扎實工作，勤奮學習，革故鼎新，與時俱進;視教師為渡工，為學生引航開渡;視教師為春蠶，無私奉獻;視教師為紅燭，燃燒自己照亮別人。特別是自年被聘為晉升為中教一級教師，擔任政教主任以及年級組長以來，更是讓青春流逝在三尺講台、讓粉筆染白自己的雙鬢、讓歲月寫下自己奉獻的足跡。現我將近年來的教育教學工作德、能、勤、績方面所取得的成績。

7. 服從人力資源部領導的安排，協助完成的部門內團隊建設，人員的工作執行意識。執行力培訓情況詳細見培訓工作總結。

8. 本人作為經理特別助理，工作態度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，並能應對各種突發狀況，其工作得到了領導的認可，值得各位同事學習。

9. 人力資源管理本科 畢業 ，招聘、員工關系、勞動關系、培訓、企業文化建設、績效等人力資源工作方面有實踐經驗，但是職業生涯規劃、人員素質測評以及職業通道管理、薪酬福利方面需要進一步加強自我綜合管理能力提升。

10. 本人做事認真，肯吃苦耐勞，思維靈活，靈變性強。在工作中與同事之間相處融洽。本人持有十二分的熱情來對待此工作;本著在職分鍾，奮斗六十秒的態度來對待上司交於我的每一個任務。

11. 工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用。

12. 由於自己在主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由於同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己的工作造成被動的局面，在今後需要也必須注意和加以克服。二是在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量。三是學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作。四是對農村工作還不夠熟悉，工作還不夠大膽，缺乏工作方法和經驗，在處理問題時不夠果斷和決斷，這些都有待於加強和改進。

13. 加強政治理論學習。走上領導崗位後，深知自己需要學習和提高的地方太多了。所以總是利用工作之餘，抓緊時間學習充電，以使自己更好更快地適應這個崗位的所需。努力克服學習不系統，不連貫的問題，克服存在的以干代學思想。一是加強理論學習，提高理論素養。馬克思主義理論素質是領導素質的靈魂，決定著領導水平和能力的提高。始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統攬全局，貫穿各項工作的靈魂;二是深入學習貫徹科學發展觀和“三個代表”重要思想，並聯系實際進行深入思考，增強了在實際工作中的自覺性，對中央的一系列戰略部署力求吃透精神，杜絕在一些理論問題上不求甚解、似是而非。在對科學發展觀的認識上，樹立全面、協調、可持續的發展觀。三是是學習貫徹黨委的一些重要會議精神和重大政策的部署，吃透精神，明確要領，貫徹好院黨組的意圖，並結合實際情況，創造性地開展工作;

14. 該同志工作熱情度高;人品端正、德行優良、自身素質與修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、時時處處為公司考慮，能虛心接受同事給予的正確建議並及時改正;學習進步較快、受到絕大多數客戶的好評。

15. 本人能吃苦耐勞，服從工作安排，不管調到哪個崗位，從無怨言，在工作中能起到很好的帶頭作用。

16. 在過去的工作三個月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將個月來的工作做一個自我評定。

17. 本人工作認真負責，在收銀這個崗位上表現很優秀，得到大家的一致好評。團結員工，品德高尚，平時收銀不忙時經常到前廳為顧客服務。

18. 本人自擔任雨城區人民法院副科級幹部以來，先後擔任審判員、執行局專職廉政監察員，分管安全、衛生、廉政工作。在此期間，我努力工作，刻苦學習，強化思想，自己在工作能力，領導能力，思想覺悟都同步提高。在院黨組的正確領導下，在同志們的關心支持下，我認真按照區委、院黨組的一系列戰略部署，在思想上與組織保持一致，在行動上認真貫徹落實黨委的指示。

19. 本人工作進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

20. 本人勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長;能在業余時間精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
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D. 法庭的監督員干什麼

人民法院監督員制度是抑制公共權力異化的必要途徑。
人民法院作為國家審判機關，在法治社會的建設過程中和國家的司法權力運行中可以說具有舉足輕重的作用。審判權能的運用不當或者不公，極有可能引發社會矛盾、影響社會的公平正義，更有甚者會動搖國家法制基礎。不可否認，審判權是作為公共權力的重要組成部分之一，其一切的運行過程都應當受到法律的制約與監督，但在實際的審判過程中，每一個案件產生的社會關系都可能紛繁復雜，可能有上層領導的「要求」、親戚朋友的「請求」、同學同事的「懇求」、或者是請客吃飯的「拜託」、又或者是金錢的「誘惑」，權力的「吸引」……種種影響審判權能公正行使的因素層出不窮。而有的則是法院內部機制建立不全，相關廉政制度未落實到位。根據《最高人民法院關於全國法院貫徹執行相關廉政制度情況的通報》，截至2012年底，全國有24.59%的法院實行了過問案件全程留痕制度，一些法院違規過問案件、違規批轉材料等現象仍未得到有效遏制；全國法院共有13730名兼職廉政監察員不是由部門副職兼任，甚至有的法院指定內勤兼任；全國尚有449個法院未建立任職迴避申報工作機制。
正是這種權力異化的可能性，更加彰顯人民監督員制度的不可或缺。要防止權力的濫用，就必須對行使中的權力進行有效的約束和制約，這是權力得以現實存在的基本方式。 從這點來看，人民監督員脫離了案件本身的相關因素，其作為一種客觀的外部監督制度，可以創造出一個公平的法治環境，這是其他監督機制無法具備的。其人員組成脫離於法院本身而存在，不會受到來自法院內部的影響，但同時又與法院時時相連，無處不在地監督著審判權的行使軌道。

E. 誰知道第二巡迴法庭的聯系電話是多少

你好，最高法第一巡迴法庭中國暫未公布。         最高人民法院第一巡迴法庭28日在廣東省深圳市掛牌，巡迴區為廣東、廣西、海南三省區。         最高法同時發布《最高人民法院關於巡迴法庭審理案件若干問題的規定》，其中規定，巡迴法庭是最高法派出的常設審判機構。巡迴法庭作出的判決、裁定和決定，是最高法的判決、裁定和決定。         規定顯示，最高法第二巡迴法庭設在遼寧省沈陽市，巡迴區為遼寧、吉林、黑龍江。規定從2015年2月1日起實施，最高法巡迴法庭屆時將開始受理和審理案件。         巡 回法庭審理或者辦理巡迴區內應當由最高法受理的十一類案件，包括：全國范圍內重大、復雜的第一審行政案件；在全國有重大影響的第一審民商事案件；不服高級 人民法院作出的第一審行政或者民商事判決、裁定提起上訴的案件；對高級人民法院作出的已經發生法律效力的行政或者民商事判決、裁定、調解書申請再審的案 件；刑事申訴案件；依法定職權提起再審的案件；不服高級人民法院作出的罰款、拘留決定申請復議的案件；高級人民法院因管轄權問題報請最高人民法院裁定或者 決定的案件；高級人民法院報請批准延長審限的案件；涉港澳台民商事案件和司法協助案件；最高人民法院認為應當由巡迴法庭審理或者辦理的其他案件。         知識產權、涉外商事、海事海商、死刑復核、國家賠償、執行案件和最高人民檢察院抗訴的案件暫由最高人民法院本部審理或者辦理。         據 介紹，巡迴法庭實行全新的審判機制和管理模式，實行扁平化管理，不設固定合議庭和固定審判長，對於法官司法能力特別是獨立辦案能力要求非常高。最高人民法 院按照「從優選派、嚴格選拔」的原則，從現任院、庭領導及民事、行政審判部門選派業務骨幹到巡迴法庭工作。         巡迴法庭主要由庭長、 副庭長、廉政監察員、主審法官、審判輔助人員、綜合行政人員組成，實行人員分類管理。每位主審法官配備一名法官助理、一名書記員組成審判團隊，分別負責審 判、審判輔助和審判事務性工作。綜合辦公室負責審判管理、後勤保障等司法行政工作，不再單設機構。         最高法第一巡迴法庭庭長為最高人民法院審判委員會副部級專職委員、二級大法官劉貴祥，第二巡迴法庭庭長為最高人民法院審判委員會副部級專職委員、二級大法官胡雲騰

F. 對如何提高院紀檢監察幹部素質的幾點思考

當前隨著法官隊伍建設的不斷加強，反腐工作不斷深入，全面提升法院紀檢幹部隊伍的整體綜合素質已日益緊迫，加速知識更新，形成有利於優秀紀檢監察人才脫穎而出的良好人才發展機制亟待形成。以此展示人民法院紀檢監察幹部的嶄新形象，推進法院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，努力提高人民群眾對法院審判工作和法院隊伍建設的滿意度。 一、提高法院紀檢監察隊伍素質的意義 提高紀檢監察隊伍是時代賦予的歷史使命，是貫徹落實「五個嚴禁」、「十條禁令」，確保法院實現「公正司法、公平司法」監督的重要力量。 （一）提高紀檢監察隊伍素質是順應形勢發展的必然選擇 提高紀檢監察隊伍是時代的呼喚。當前，隨著反腐倡廉工作和懲防體系建設進一步深入，新問題、新情況層出不窮，需要我們去了解、去認識；新情況新問題不斷涌現，需要我們去把握、去解決。紀檢監察工作所面臨的考驗和挑戰大多是過去沒有經歷過的，沒有現成的經驗可循，也沒有統一的模式可用，更沒有退路可走。隨著依法治國方略的逐步推進，我們只有不斷加強學習，不斷豐富和更新知識，以先進司法理念和科學知識武裝自己、提高自己、完善自己，才能尋找解決問題的應對之策，更好推進反腐倡廉建設。 （二）提高紀檢監察幹部素質是貫徹落實科學發展觀的根本要求 科學發展觀是當前中國特色社會主義理論的最新成果，是法治社會及和諧社會創建必須堅持和貫徹的重大戰略思想。以讓群眾滿意為最終目標，把維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。隨著經濟社會發展和人民群眾物質文化生活水平的提高，人民群眾對法院工作提出了一系列新要求、新期待。為確保監督准確到位，就必須學習、學習、再學習，不斷增強做好法院黨風廉政建設工作地本領，更好的維護人民群眾合法權益。 （三）提高紀檢監察隊伍素質是隊伍建設年活動需要 知識的力量正在深刻地改變著整個經濟社會生活。隨著知識更新的周期加快，知識積累速度也日益提高，大量新類型案件不斷湧入法院，也給做好新時期法院紀檢監察工作提出新的更高要求。2011年紀檢監察系統「隊伍建設年」活動對紀檢監察幹部同樣提出新的要求。要提升紀檢監察隊伍整體的素質，就要突出加強學習，使紀檢監察幹部做到在努力改造客觀世界的同時自覺改造主觀世界，在推進審判事業監督的同時不斷加強黨性修養，加強自身素質的修養，特別是業務素質和業務能力的提高。如果不加強學習，知識就會老化，能力就會退化。因此，就需要審時度勢，使每個紀檢監察幹部深刻認識到，不學習就要落伍，就要被時代淘汰。要把握時代脈搏，增強學習動力，提高學習能力，凸顯學習效力，真正把學習作為一種政治責任和精神追求來對待，在學習中堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界。 （四）提高紀檢監察幹部素質是推動黨風廉政建設工作的必然要求 我們黨明確提出了創建學習型政黨、創建學習型社會的戰略目標，這是一項復雜而龐大的系統工程，需要全黨的共同努力，需要全社會廣泛參與。作為紀檢監察機關就是要按照創建學習型政黨的要求，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大紀檢幹部的頭腦，努力打造學習型班子和學習型紀檢監察幹部，著力提高紀檢監察隊伍的政策理論水平、科學決策水平，著力提高隊伍的思想政治水平、業務水平、文化水平和職業道德水準等，努力創建一支黨性強、素質高的紀檢監察隊伍。這是新形勢下人民法院紀檢監察隊伍的內在要求和必經之路。所以，我們要把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求,努力提高紀檢監察幹部的素質。 二、提高紀檢監察幹部素質要樹立學習的理念 紀檢監察幹部首要的任務就是通過宣傳教育和輿論引導，在全院確立倡廉、守廉理念，營造濃厚氛圍。 一是要確立「學習為本」的理念。學習是工作的基礎，是前進的動力，只有樹立起「學習為本」的理念，才能形成一個良好的學習態度和學習意識，才能為開展好工作目標打下堅實的基礎。 二是要確立「時時學習」的理念。只有時時學習，「活到老、學到老」，終身接受教育，才能真正做到與時俱進，不斷提高自已的政策理論水平、業務能力和自身道德修養的提高。 三是要確立「處處學習」的理念。在工作中學習，在學習中工作；在生活中學習，在學習中生活，使學習與工作、生活融為一體，努力實現「工作學習化、學習工作化」和「生活學習化、學習生活化」目標，不斷適應法院新時期反腐倡廉的工作發展和自身成長的需要。 四是要確立「集體學習」的理念。把個人基礎上的學習上升為集體的學習，通過集體的學習與交流，形成抓黨風廉政建設的濃厚氛圍。 五是要確立「創新學習」的理念。「創新，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。」學貴創新，通過「創新學習」，改變傳統的工作方式和思維習慣，對審判監督工作中出現的新情況新問題勇於探索，勤於創新，為維護「公正司法，公平司法」促進司法公正，創出一條新路。 三、如何提高法院紀檢監察幹部素質 （一） 學習政治理論，提高政治素質和理論水平。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及黨的十七大精神武裝自己的頭腦，在學習其精神實質掌握其科學體繫上下功夫。通過學習，增強大局意識，增強政治鑒別力和政治敏銳性，做到在任何情況下，都能始終與黨中央保持高度一致，都能服從黨和國家的工作大局，堅定政治信念不動搖。 （二）學習業務和職業技能，提高業務素質。時代在發展，新的法律法規和理論層出不窮，這就要求法院紀檢監察幹部要研究新形勢審判監督規律掌握，同時，要努力學習與審判監督緊密相連的財務、金融、計算機、心理學等專門知識。積極參加疑難案件評析、典型案例評比、調研成果評比等活動，提高分析問題和解決問題的能力，促進新時期監督能力提高。 (三)學習辦案的技巧藝術，提高實際工作能力。紀檢監察幹部要掌握辦案的技巧和藝術，如何把每一起案件對辦成鐵案和經得起歷史檢驗的案件，要注意探索和改進辦案工作的新思路新方法，針對不同的案件採取機動靈活的技巧和方法，善於總結、勇於實踐。還要學會在工作中學習、在學習中工作、在學習中提高、在實踐中完善，不斷提高紀檢監察幹部實踐經驗，提高駕馭辦案的能力，扎實推進法院紀檢監察幹部辦案的能力。 (四)學習紀檢監察幹部道德規范和社會良知，提高職業道德修養。紀檢監察幹部特殊地位決定了紀檢監察幹部的道德和良知非常重要，如果紀檢監察幹部缺乏良知和崇高的道德品質，思想意識偏離了正確的方向，即使業務再精，能力再強，也不可能在辦理案件體現出公正與效率。在學習中錘煉社會良知，提高道德品質修養，不斷凈化和提高精神境界。。錘煉職業紀律和職業形象，向社會展示紀檢監察幹部勤政清廉的職業魅力和廣博精深的職業技能。 四、提高法院紀檢監察幹部素質應選擇載體 一是開展「讀好書、辦好案、做優秀紀檢監察幹部」活動。要求紀檢監察幹部在業余時間集中精力讀書學習，鑽研法律，追求學問，不虛度時光，不貪圖玩樂。在活動中，要做到博覽群書，不僅要看黨紀、政紀方面書籍，更要廣泛涉獵政治、歷史、文學、美學、心理學等專業，同時跟蹤學習現代科技知識、金融知識等，並適時開展讀書心得交流活動，以此陶冶紀檢監察幹部情操，樹立正確的人生觀、價值觀。通過活動開展，營造「比優創先」的工作氛圍，通過「比辦案質量、比服務態度、比貢獻大小、比清正廉潔」，爭做黨的忠誠衛士。 二是開展辦案經驗交流活動，提高辦案質量水平。 三是採取走出去，請進來辦法，讓紀檢監察幹部多參加各種形式學習活動，從而開闊紀檢監察幹部視野。 四是開展案件質量評析活動。要每季度召開一次案件質量評析會，通過交流，切實提高案件辦理質量。 五是開展理論研討活動。每年要舉辦一次理論研討會，以此大興理論研討之風，造就一批有思想、善觀察、勤思考的紀檢監察幹部，最終形成學風濃、正氣盛、事業興的良好局面。 （閆亞偉）

G. 為親屬子女拉贊助違反了什麼規定

就你所述，如果是國家工作人員，使國家利益遭受重大損失，則構成濫用職權罪。如果是國有企事業單位的工作人員，且給國家利益造成重大損失，則構成為親友非法牟利罪。 否則是作風問題，需要受到組織上紀律處分。鑒於你所說的黨員幹部，身份表述不明確。
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第一章 違反「五個嚴禁」規定行為的認定 第一節 違反「嚴禁接受案件當事人及相關人員的請客送禮」規定的認定范圍 第一條 接受案件當事人及相關人員支付費用的宴請、娛樂、加深、美容、旅遊等活動. 第二條 接受案件當事人及相關人員以各種名義所送的款物、有價證券、支付憑證等. 第三條 讓案件當事人及相關人員支付應由個人負擔的各種費用. 第四條 向案

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第二章 違反「五個嚴禁」規定的處理 第四十九條 人民法院工作人員違反「五個產禁」規定的,應當調離審判、執行工作崗位,並根據情節,依紀依法追究責任. 第五十條 人民法院工作人員違反「五個嚴禁」規定,造成不良後果,有關領導負有管理責任的,應當承擔相應的責任. 第五十一條 人民法院及內設部門違反本細則規定的,應當依據有關規定給予其負責人相應的紀

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第三章 違反「五個嚴禁」規定的處理程序 第六十六條 人民法院工作人員違反「五個嚴禁」規定的線索,由人民法院監察部門統一收集處理.人民法院其他部門接到投訴舉報或者自行發現違反「五個嚴禁」線索的,應當及時移送監察部門處理. 第六十七條 人民法院內設部門廉政監察員按照監察部門的部署,按規定對反映法院工作人員違紀的線索進行核查,並及時將核查結果報