深圳法官助理招聘

㈠ 法官助理報考條件

關於法官助理的任職條件。擔任法官助理的條件應當把握兩個原則：一是法回官助理應具有答較高的文化水平和法律專業素質，同時法官助理的地位和性質決定了法官助理的條件應當低於法官的條件，高於書記員的條件；二是由於我國幅員遼闊，民族眾多，經濟、文化發展程度很不平衡，對擔任法官助理的條件限制應當遵循原則性和靈活性相結合的原則。基於以上兩個考慮，對於新進入法院擬擔任法官助理的人員的學歷條件，一方面要堅持高標准，即法官助理應當是高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識。另一方面又要堅持實事求是，對欠發達地區的法院要有傾斜政策，西部地區和《最高人民法院、最高人民檢察院〈關於在部分地方放寬法官檢察官學歷條件的通知〉》規定的放寬學歷條件的地區，法官助理的學歷條件在一定期限內應該可以放寬為大專文化程度。

㈡ 法官助理待遇和工作內容

工作內容：
最高法院在《人民法院法官助理管理辦法(徵求意見稿)》中將法官助理的職責具體確定如下：
「法官助理在法官指導下履行下列職責：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據;
(二)庭前組織交換證據;
(三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認;
(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜;
(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料;
(六)依法調查、收集、核對有關證據;
(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜;
(八)協助法官採取訴訟保全措施;
(九)准備與案件審理相關的參考性資料;
(十)辦理案件管理的有關事務;
(十一)根據法官的授意草擬法律文書;
(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。」
待遇：
在過去，法官待遇與行政級別掛鉤，囿於職數限制，法官普遍存在晉升難、晉升慢、待遇低的問題。更不要提法官助理，待遇確實不高。
問題倒逼改革，2015年4月，上海公布入額法官、檢察官薪酬調整水平，暫時按高於普通公務員43%的比例安排;青海省計劃將法官、檢察官的平均工資提高50%;在深圳，每名法官工資約增長了1500元左右;吉林、湖北等試點地區也將法官、檢察官待遇問題提上日程。
2015年，鹽田區法院在分類管理政法專項編制人員基礎上，繼續深化改革，推進聘用制人員分類管理制度改革。
鹽田區法院規范聘用制人員入口管理，建立有針對性的教育培訓、科學有效的考核獎懲等管理制度。嚴格按照崗位條件、要求招聘和使用人員，加強對聘用人員工作績效的考核，將考核結果與級別晉升、崗位工資等次晉升掛鉤。
「如今，鹽田區法院聘用人員的整體工資待遇提高23%，聘用製法官助理等重要審判輔助崗位人員的工資水平提高近50%。」張明軍說，改革後聘用崗位的吸引力明顯提高，隊伍的整體穩定性大大增強。
除深圳外，青海省也將提高法官助理、檢察官助理的薪酬待遇，計劃過渡期滿後，使法官助理、檢察官助理的工資水平在目前基礎上提高15%。青海省財政已預留出落實職業保障制度所需資金。
各地正在陸續提高司法從業人員待遇，未來可期。

㈢ 深圳市 法官助理招聘 可以看到報名人數嗎

恐怕這是內部數據。
不對外的。
有關系就使勁兒用吧。這時候不用就沒機會了。

㈣ 深圳法院合同制輔助法官助理一年招幾次

一次。
具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治，業務素質和良好的品行，具備從事法官助理工作的專業技能，才可以報。

㈤ 深圳公務員考試法官助理待遇如何

不需要 過了可以免考而已 按滿分計算
待遇還是不錯的

㈥ 聘用製法官助理會有加薪情況嗎

這要根據國家的定薪情況來確定。
深圳市鹽田法院作為全市法院的試點單位，正式實施人員分類管理、建立單獨薪酬體系、保障審判輔助工作質量的改革。改革後的聘用人員高級別的，工資可比原來提高三倍以上，或會比一些在編人員還高。
此外，還建立競聘機制，每年按80%的比例從符合條件的法官助理中擇優選拔一次，通過考試或考核的形式進行等級晉升。

㈦ 公務員考試~法官助理問題~請前輩們指教

如果不是通過公務員招考進去，而是通過招聘進去的，那麼基本上都是當書記員來用。回
初任法官必須經過答公務員招考，並且拿到司法證才有任職資格。
招聘的還有服務年限？又不是正式編制的，應該想什麼時候辭職就可以走的吧。
至於要求，起碼的法律知識得有吧，估計打字快應該也需要。

㈧ 深圳法院招合同工要公示嗎

深圳法院招合同工要公示。
報考條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、擁護中華人民共和國憲法；3、具有良好的政治、業務素質和良好品行，具備從事法官助理工作的專業技能；4、具有正常履行職責的身體條件；5、高等院校本科及以上學歷，取得學士及以上學位（2021年應屆畢業生可以報考，在讀的非應屆高等院校畢業生不得報考）。通過國家司法考試或法律職業資格考試優先；6、年齡為18周歲以上，本科學歷年齡不得超過28周歲（1992年7月16日之後出生），碩士研究生學歷報考年齡不得超過30周歲（1990年7月16日之後出生），博士研究生學歷報考年齡不得超過35周歲（1985年7月16日之後出生）；7、有較強的語言表達能力和文字綜合能力。

㈨ 如何評價深圳市合同制司法輔助人員的薪資及發現前途

如下：

不低於深圳科級公務員總收入的70%，基本工資是上一年在崗職工平均工資，年8萬多，年底績效是基本工資20%，1.6萬左右，還有企業年金，工資待遇還算可以，分三級九等，估計九等法官助理一年下來所有加起來一個月平均到手9000左右。

高級的比科級公務員工資高，到最高級最快20年，缺點是忙，還有目前看不到前途，因為對於想做法官的還是要參加公務員考試，合同制的目前沒有機會做法官。

除非考公務員，深圳法院法官助理估計是比較忙，想邊復習，邊工作考公務員估計時間不是很多，應該比私企多，待遇比一般公司好。

司法輔助人員分類：

1、書記員

中國各級人民法院的書記員，主要擔任審判庭的記錄工作，也辦理有關審判的其他事項，包括開庭准備工作、保管證據、整理案卷、處理文書、辦理司法統計、接待來訪、處理來信、協助審判人員對案件有關問題進行調查，以及宣傳政策、 法律。

英、美、法、日等國家的法院也設書記人員，稱書記官，負責掌管編案、記錄、文牘、統計等工作。

有的國家的書記人員職權較大，例如，英國的治安法院書記官，有權在審判庭上就法律問題向治安法官作提示，但不得干預審理和參加評議。蘇聯各級法院也設書記員，有的法院還分設法院書記員和審判庭書記員。

2、執行員

中國地方各級人民法院的執行員，負責辦理民事判決和裁定的執行事項，以及刑事判決和裁定中關於財產的執行事項。他們根據審判員下達的執行書、當事人提出的申請執行書和作為執行依據的法律文書進行工作,有權了解案情,並且責令有履行義務的當事人限期履行義務。

對逾期不履行的,執行員有權予以強制執行。許多國家的法院都設有執行人員,稱執達官（liff），負責送達法院文書和執行判決等工作。

法國的執達官受當事人委託,依自己的職權執行職務,不屬法院建制。聯邦德國則規定，對不動產的執行，執達員須以法院命令為依據；對動產的執行可以獨自處理。

3、法醫

運用醫學技術對與案件有關的人身、屍體、物品或物質進行鑒別、判定、作出法醫鑒定的專門人員（見法醫學鑒定）。按照1979年《中華人民共和國人民法院組織法》的規定，「地方各級人民法院設法醫。」世界各國均設有法醫，但並不都在法院編制之內。

4、司法警察

簡稱法警。中國各級人民法院均設有司法警察若幹人，其主要職責是警衛法庭，提押犯人，執行搜查、拘傳和送達訴訟文書。

㈩ 為什麼公務員考試 法院招聘進去的是招聘法官助理 入職後職責履行安排的卻是書記員

書記員一般是合同制用工。跟公務員是兩種概念的。考試的方式都不一樣，書記員考試是法院自行組織的，公務員的考試要麼是全國統考，要麼是本省統一考試。