山東法院法官員額公示

㈠ 在山東省考中，省高級人民法院職能是干什麼的

主要是司法工作。給你說一下最高法的歷史吧。山東省高級人民法院始建於年8月。創立伊始，只有三個科室、幾十名工作人員；六十多年後的今天，省法院已有19個審判執行業務部門、4個審判執行輔助部門、9個綜合管理部門和3個直屬事業單位，500多名法官、司法輔助人員、司法行政人員及其他工作人員。近年來每年辦理各類案件10000多件。同時，全省各地法院也逐步建立健全，目前全省現有19個中級法院，包括17個市中級人民法院和濟南鐵路運輸中級法院、青島海事法院2個專門法院，有156個基層法院及641處人民法庭，另有2個開發區法院正在籌建中，全省共有法官及其他工作人員23588人，其中員額法官7485人，近年來每年審理各類案件140多萬件。
經過六十多年的發展，審判領域逐步擴大，由建國初期的刑事和民事審判，發展到現在的刑事、民事、商事、知識產權、涉外商事海事、環境資源、行政審判和國家賠償以及案件執行等。辦案數量逐年攀升，全省法院辦案數量在1978年不到2萬件，增加到2016年、2017年連續兩年超過140多萬件，審判質量效率顯著提升。
伴隨著民主法治建設的堅實步伐，法院機構設置日趨合理，司法職責劃分更加科學，審判管理運行和內部監督制約不斷優化，司法環境和條件明顯改善，辦公自動化、信息化水平大幅提升。全省各級法院廣大幹警忠實履行憲法和法律賦予的職責，充分發揮了審判職能作用，用辛勤勞動和汗水為全面深化改革、促進經濟發展、維護和諧穩定做出了積極貢獻。

㈡ 員額法官等級晉升實施細則

1.符合《法官法》規定的基本任職條件；
2.具有良好的政治、業務素質和道德品性；具備與司法責任制相適應的專業素養、工作作風、職業操守，具有獨立辦案能力。
3.未入額法官應當具備一定辦案工作經歷。
4.法官助理應具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識。民族地區、邊遠地區適用規定學歷條件確有困難的，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等學校本科畢業。
5.法官助理應任職並輔助辦案滿5年（含試用期，同等工作經歷可計算在內）。獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年。
6.原辦案骨幹調入非辦案部門5年以上的，需回到辦案崗位參與辦案滿1年，方可報名。
7.通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格。
8.符合報考法院員額法官單獨職務序列最低等級的任職資格條件。
9.2018-2020年公務員年度考核均為稱職以上等次。
10.員額法官退出員額後，重新申請入額的，按照《四川省法院法官員額退出實施辦法（試行）》規定辦理。
11.法律法規及相關政策規定的其他資格條件。
拓展資料：法官級別是什麼啊？
大法官和一級、二級高級法官和最高人民法院其他法官的等級，由最高人民法院院長批准；高級人民法院及所轄法院的三級、四級高級法官和一級、二級法官。
以及高級人民法院其他法官的等級，由高級人民法院院長批准；中級人民法院及其所轄法院的三級、四級、五級法官的等級，由中級人民法院院長批准。
法律依據：《中華人民共和國法官法》第十二條擔任法官必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治、業務素質和道德品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識；
（六）從事法律工作滿五年。其中獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年；
（七）初任法官應當通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格。
適用前款第五項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等學校本科畢業。

㈢ 什麼是法官員額制，沒有進入員額的法官有何待遇

一、法官員額制：

所謂「法官員額制」是指法院、檢察院在編制內根據辦案數量、轄區人口、經濟發展水平等因素確定的法院的法官、檢察官的人員限額。員額一旦確定，在一定時期內不能改變，沒有缺額就不能遞補。

由於該項制度涉及面較廣，在社會各界引發不少爭議，其中一個相對突出的爭議點就是 「員額制」下法官人員減少，可能導致「案多人少」的狀況。針對這一問題，雖然改革開放以來，我國的法院、檢察院辦案的數量大幅度的增長，但是真正存在著案多人少的法院和檢察院只是一部分，甚至是一小部分。

我們國家大部分法院和檢察院中約有40%的法官、檢察官在非業務部門工作，而真正在一線辦案的人並不多，因而造成「法官人員數量減少後無法適應」的假象。如果通過員額制改革，把有效的、積極的辦案力量吸引到一線去，辦案效率相應就會提高，案多人少的相對問題也就迎刃而解。謝鵬程說：「這就意味著員額制將使司法的生產力得到解放。」

二、沒有進入員額的法官有何待遇：

1、法官員額制改革實施以來，法官隊伍存在諸多困惑，一部分法官將無法入額是必須面對的現狀。

海南省原有法官1540人，改革後，法官人數減至1100多人。貴州省貴陽市花溪區人民法院全院有法官資格的人員62人，現選任主審法官29名，未入額法官33名，佔53.23%。貴州省貴定縣人民法院原有法官53人，第一批入額18人，未入額法官35人，占原有法官人數的66.03%。

2、員額有餘地，轉崗有安排：

①關於法官員額制改革，要嚴格執行中央確定的法官員額比例和相關政策，不僅不能突破，在第一輪遴選時還要留有餘地，為優秀人才留下入額空間。

㈣ 山東員額法官津貼標准

人民法院辦案人員崗位津貼標准由每人每月137.2元調整為每人每月240元。
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於調整人民法院辦案人員崗位津貼標準的通知》（人社部發〔2011〕17號）和山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關於轉發人社部、財政部人社部發〔2011〕17號文件的通知》（魯人社字〔2011〕150號）文件規定，結合我市實際，經市委、市政府研究決定，自2011年12月1日起，適當調整人民法院辦案人員崗位津貼標准。

㈤ 2022年山西省入員額法官名單

2022年山西省入員額法官名單如下：
山西省高級人民法院（12名）李喜春 劉學仲 王夢華 劉傑 雷楊華 秦吉軍 李燕華 段治國 賈青生 吳楠 趙宇寧 要建華
太原市（27名）
太原市中級人民法院（1名）賈炳耀
太原市小店區人民法院（6名）孫愛雲 武朝霞 王曉 曹淳博 趙文宸 李浩
太原市迎澤區人民法院（5名）俞振翔 任超 韓一平 李肅 霍秀秀
太原市杏花嶺區人民法院（3名）屈亞媛 魏新艷 苗志敏
太原市萬柏林區人民法院（3名）安曉燕 趙培松 李栩川
太原市尖草坪區人民法院（4名）劉慧芳 杜康 傅元江 梁靜
清徐縣人民法院（5名）劉丹 李佳 姚文婷 鞏曉磊 馮志玲
大同市（13名）
大同市平城區人民法院（6名）鄭衛華 龔利琴 杜思瑤 齊建然 劉潔 高秀峰
大同市雲岡區人民法院（3名）李治 侯建軍 王陽
大同市雲州區人民法院（2名）馬晶晶 李智慧
靈丘縣人民法院（1名）李海燕
左雲縣人民法院（1名）尹海斌
朔州市（16名）
朔州市中級人民法院（1名）陳鐵柱
朔州市朔城區人民法院（7名）張慧 武星光 宣存芳 段瑜 田守茂 張森枝 趙曉玲
朔州市平魯區人民法院（4名）靳文敏 喬艷雲 杜瑞 雷宇飛
懷仁市人民法院（2名）郭俊彥 安志艷
應縣人民法院（2名）康靖 李淵
忻州市（13名）
忻州市中級人民法院（1名）韓妍

㈥ 員額法官是什麼意思

法官員額制是在法院現有編制內，根據審判工作量、法院所轄區域人口經濟發展水平等因素確定法官的員額，把真正符合條件的審判人員確定為法官，形成由法官、法官助理組成的新的審判運行機制，集中行使國家審判權的制度，從而保障法官隊伍的公正高效。

法官員額制改革是按照司法規律配置審判人力資源，實現法官隊伍正規化、專業化、職業化的重要制度，員額制改革為專業化法官隊伍建設創造了良好的條件，也為司法內部管理機制建設奠定了堅實的基礎。

員額動態調整

根據法官員額動態調整指標，對全省法院法官員額實行動態調整。一般超過或低於全省法官員額動態調整指標±20%左右的法院，對法官員額進行相應的核增或核減。

在全省法官員額限額內，綜合考慮各院案件數量、現有可補充入額法官人數、法官員額和編制使用情況等因素，統籌確定一定數量的空缺法官員額用於全省法官員額統一調劑。

根據各院申報的法官員額使用計劃，結合工作實際，省法院政治部提出全省各級法院擬使用空缺法官員額額度和法官員額動態調整的初步意見，徵求相關法院意見後，提請省法院黨組審議。

㈦ 法官員額制是哪年開始的

現在搞司法改革，以前法院裡麵包括行政部門人員都有被任命法官等級，但是這些人實際不辦案。現在改革之後，一個法院最多百分之三四十的人可以進入員額，重新被任命法官等級，這些員額製法官才有辦案資格，也必須親自辦案。其他沒有進入員額的法院工作人員要麼做法官助理，給員額製法官打雜，要麼去行政部門做司法行政人員。我國實行的法官員額制的意思是：最高人民法院發布的《中國法院的司法改革》白皮書表示，建立法官員額制，就是要通過嚴格考核，選拔最優秀的法官進入員額，並為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員，確保法院85％的人力資源配置到辦案一線。中國共產黨十八屆三中全會審議通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》，對深化司法體制改革作了全面部署，2014年以來，司法改革緊鑼密鼓，攻堅克難，統籌兼顧，扎實推進。
中共中央確定將上海、廣東、吉林、湖北、青海、海南、貴州7個省市作為首批司法改革先行試點。2015年5月5日中央全面深化改革領導小組第十二次會議同意山西、內蒙古、黑龍江、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、重慶、雲南、寧夏開展推進司法責任制、司法人員分類管理。
司法人員職業保障、省以下地方法院檢察院人財物統一管理等4項改革試點。這是繼去年7個試點省市後的第二批試點。會議要求試點地方要加強組織領導，細化試點實施方案，推動制度創新。
一、法官員額制：
【拓展資料】
所謂「法官員額制」是指法院、檢察院在編制內根據辦案數量、轄區人口、經濟發展水平等因素確定的法院的法官、檢察官的人員限額。員額一旦確定，在一定時期內不能改變，沒有缺額就不能遞補。
由於該項制度涉及面較廣，在社會各界引發不少爭議，其中一個相對突出的爭議點就是 「員額制」下法官人員減少，可能導致「案多人少」的狀況。針對這一問題，雖然改革開放以來，我國的法院、檢察院辦案的數量大幅度的增長，但是真正存在著案多人少的法院和檢察院只是一部分，甚至是一小部分。
我們國家大部分法院和檢察院中約有40%的法官、檢察官在非業務部門工作，而真正在一線辦案的人並不多，因而造成「法官人員數量減少後無法適應」的假象。如果通過員額制改革，把有效的、積極的辦案力量吸引到一線去，辦案效率相應就會提高，案多人少的相對問題也就迎刃而解。謝鵬程說：「這就意味著員額制將使司法的生產力得到解放。」
二、沒有進入員額的法官有何待遇：
1、法官員額制改革實施以來，法官隊伍存在諸多困惑，一部分法官將無法入額是必須面對的現狀。
海南省原有法官1540人，改革後，法官人數減至1100多人。貴州省貴陽市花溪區人民法院全院有法官資格的人員62人，現選任主審法官29名，未入額法官33名，佔53.23%。貴州省貴定縣人民法院原有法官53人，第一批入額18人，未入額法官35人，占原有法官人數的66.03%。
2、員額有餘地，轉崗有安排：
①關於法官員額制改革，要嚴格執行中央確定的法官員額比例和相關政策，不僅不能突破，在第一輪遴選時還要留有餘地，為優秀人才留下入額空間。
各地試點的實際操作中，也一直按此進行。海南省第一批遴選留有10%的餘地。貴州省採取以案定員、一步到位原則，根據案件數量及特點、法官承辦案件能力等綜合因素，計算出各試點法院的法官員額，法官員額一次性控制在39%以內，並為未來留有足夠空間。花溪、匯川、貴定、榕江四個試點法院法官員額，分別為29%、30.7%、24%和30.8%。
已完成試點的貴州省遵義市匯川區人民法院，目前78名具備審判職稱的入額32名，尚有9個名額空缺。空缺的名額，設計是根據案件的增長來增補法官，同時也給年輕人留出一個奮斗的目標。
貴州省貴定縣人民法院53名法官有18名入額，同時為今後青年法官入額選任預留了9個名額。
②除了留下入額的希望，轉崗和分流也盡量做到妥善安排。
過渡期內未選任為法官的現任審判員、助理審判員，轉任法官助理或司法行政人員，法官職務保留，現有待遇不變。過渡期內出現缺額，先從表現好的法官助理中選任。即使過渡期滿了，只要有真本事，還可參加全省遴選，仍有做法官的機會。

㈧ 法官員額制是什麼

法律分析：法官員額制的意思是：通過選拔的方式將法院內部的人員分門別類，具體分為三個類別：審判人員、審判輔助人員、司法行政人員。只有審判人員才屬於員額制內的法官，其他兩個類別的人員則屬於員額制度之外的工作人員。

法律依據：《中華人民共和國人民法院組織法》

第四十六條 法官實行員額制。法官員額根據案件數量、經濟社會發展情況、人口數量和人民法院審級等因素確定。

最高人民法院法官員額由最高人民法院商有關部門確定。地方各級人民法院法官員額，在省、自治區、直轄市內實行總量控制、動態管理。

第四十七條 法官從取得法律職業資格並且具備法律規定的其他條件的人員中選任。初任法官應當由法官遴選委員會進行專業能力審核。上級人民法院的法官一般從下級人民法院的法官中擇優遴選。

院長應當具有法學專業知識和法律職業經歷。副院長、審判委員會委員應當從法官、檢察官或者其他具備法官、檢察官條件的人員中產生。

法官的職責、管理和保障，依照《中華人民共和國法官法》的規定。

㈨ 法官法關於員額法官遴選條件

法律分析：（一）基層人民法院面向本院法官助理和員額制實施前擔任過法官的人員。

（二）中級人民法院面向本院下列人員

1.員額制實施前在中級以上法院擔任過法官的人員；

2.員額制實施前在下級人民法院、人民檢察院擔任法官、檢察官3年以上，符合現法院入額條件，且仍在本院審判業務部門工作的法官助理。

法律依據：《中華人民共和國法官法》

第十五條 人民法院可以根據審判工作需要，從律師或者法學教學、研究人員等從事法律職業的人員中公開選拔法官。 除應當具備法官任職條件外，參加公開選拔的律師應當實際執業不少於五年，執業經驗豐富，從業聲譽良好，參加公開選拔的法學教學、研究人員應當具有中級以上職稱，從事教學、研究工作五年以上，有突出研究能力和相應研究成果。

第十六條 省、自治區、直轄市設立法官遴選委員會，負責初任法官人選專業能力的審核。 省級法官遴選委員會的組成人員應當包括地方各級人民法院法官代表、其他從事法律職業的人員和有關方面代表，其中法官代表不少於三分之一。 省級法官遴選委員會的日常工作由高級人民法院的內設職能部門承擔。 遴選最高人民法院法官應當設立最高人民法院法官遴選委員會，負責法官人選專業能力的審核。