法官的獎懲
⑴ 當代中國審判制度的基本內容有哪些
一、公開審判制度
人民法院審理案件和宣告判決，除法律另有規定，一律公開進行。公開審理的案件，要先期公布案由、當事人的姓名、開庭時間和地點，允許公民到法庭旁聽，允許新聞記者采訪和報導，定期公開宣判的應當先期公告。總之，應當把法庭審判活動的全過程，除了合議庭評議外，都公布於眾。
依照法律規定，下列案件不公開審理:(1)涉及國家機密的案件；(2)涉及個人陰私和隱私的案件；(3)未成年人犯罪的案件；(4)離婚當事人和涉及商業秘密案件的當事人申請不公開審理的，可以不公開審理。對於不公開審理的案件，應當當庭宣布不公開審理的理由，但判決仍然應當公開宣告。
二、辯護制度
任何刑事被告人都有權獲得辯護。被告人除自己行使辯護權以外，還可以委託辯護人，或者由人民法院指定辯護人為他辯護。在整個刑事訴訟過程中，被告人都有權為自己辯護。
三、迴避制度
迴避制度，是指為了保證案件的公正審判，而要求與案件有一定的利害關系的審判人員或其他有關人員，不得參與本案的審理活動或訴訟活動的審判制度。該項制度的基本內容有：
1．迴避適用的對象
根據民事訴訟法的規定，適用迴避的人員包括：審判人員（包括審判員和人民陪審員）、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人員。
2．適用迴避的情形
根據民事訴訟法的規定，具有下列情形之一的，應予以迴避：第一，審判人員或其他人員是本案當事人或當事人、訴訟代理人的近親屬；第二，審判人員或其他人員與本案有利害關系；第三，與本案當事人有其他關系，可能影響對案件的公正審理。
3．迴避的程序
迴避的提出，可是以當事人提出申請，也可以是審判人員或其他人員主動自行提出。迴避應當在案件開始審理時提出，迴避事由在案件開始審理後知道的，可以在法法庭辯論終結前提出。提出迴避申請應當說明理由。迴避申請提出後，是否准許申請，由法院決定，具體程序為：審判人員的迴避，由法院院長決定，其他人員的迴避，由審判長決定。法院對當事人提出的迴避申請，應當在申請提出3日內，以口頭或書面形式作出決定，申請人對決定不服的，可以在接到決定時申請復議一次。
4．迴避的法律後果
在當事人提出迴避申請到法院作出是否同意申請的決定期間，除案件需要採取緊急措施的外，被申請迴避的人員應暫停執行有關本案的職務。法院決定同意申請人迴避申請的，被申請迴避人退出本案的審判或訴訟；法院決定駁回迴避申請而當事人申請復議的，復議期間，被申請迴避的人員不停止參與本案的審判或訴訟。
四、合議制度
合議制度，指由若干審判人員組成合議庭對案件進行審理和裁判的制度。實行合議制，是為了發揮集體的智慧，彌補個人能力上的不足，以保證案件的審判質量。
按合議制組成的審判組織，稱為合議庭。根據民事訴訟法的規定，在不同的審判程序中，合議庭的組成人員有所不同。
總的來說，合議庭由3個以上的單數的審判人員組成。在普通程序中，合議庭的組成有兩種形式：一種是由審判員和人民陪審員共同組成，陪審員在人民法院參加審判期間，與審判員有同等的權利。另一種是由審判員組成合議庭。例如，在第二審程序中，合議庭由審判員組成；在再審程序中，再審案件原來是二審的，按第二審程序另行組成合議庭；在特別程序中，中要是要求對案件的審理實行合議制的，合議庭者由審判員組成。合議庭的審判工作，由審判長負責主持。
五、兩審終審制度
這是我國案件的審級制度，它是指一個案件經過兩級人民法院審判就宣告終結的制度。地方各級人民法院第一審案件的判決和裁定，當事人可以按照法律規定的程序向上一級人民法院上訴，人民檢察院可以按照法律規定的程序向上一級人民法院抗訴。經過二審的判決或裁定，即發生法律效力。地方各級人民法院第一審案件的判決和裁定，如果在上訴期限內當事人不上訴、人民檢察院不抗訴，就是發生法律效力的判決和裁定。
法律分析：有法官法，刑法等，法官法中規定了法官有下列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判的；
（二）隱瞞、偽造、變造、故意損毀證據、案件材料的；
（三）泄露國家秘密、審判工作秘密、商業秘密或者個人隱私的；
（四）故意違反法律法規辦理案件的；
（五）因重大過失導致裁判結果錯誤並造成嚴重後果的；
（六）拖延辦案，貽誤工作的；
（七）利用職權為自己或者他人謀取私利的；
（八）接受當事人及其代理人利益輸送，或者違反有關規定會見當事人及其代理人的；
（九）違反有關規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的；
（十）有其他違紀違法行為的。
法律依據：《中華人民共和國法官法》 第四十六條 法官有下列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判的；
（二）隱瞞、偽造、變造、故意損毀證據、案件材料的；
（三）泄露國家秘密、審判工作秘密、商業秘密或者個人隱私的；
（四）故意違反法律法規辦理案件的；
（五）因重大過失導致裁判結果錯誤並造成嚴重後果的；
（六）拖延辦案，貽誤工作的；
（七）利用職權為自己或者他人謀取私利的；
（八）接受當事人及其代理人利益輸送，或者違反有關規定會見當事人及其代理人的；
（九）違反有關規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的；
（十）有其他違紀違法行為的。
法官的處分按照有關規定辦理。
《中華人民共和國刑法》 第三百九十九條 司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑;情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑。在民事、行政審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。在執行判決、裁定活動中，嚴重不負責任或者濫用職權，不依法採取訴訟保全措施、不履行法定執行職責，或者違法採取訴訟保全措施、強制執行措施，致使當事人或者其他人的利益遭受重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役;致使當事人或者其他人的利益遭受特別重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑。
司法工作人員收受賄賂，有前三款行為的，同時又構成本法第三百八十五條規定之罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
⑶ 北京市法官懲戒工作實施細則的內容
法律分析：各高級人民法院應當積極推動在省一級層面設立法官懲戒委員會，進一步規范懲戒委員會的設置和組成，配合制定本級法官懲戒委員會章程、懲戒工作規則，科學設立法官懲戒工作辦事機構，制定實施細則。
法律依據：《中華人民共和國法官法》 第四十八條 最高人民法院和省、自治區、直轄市設立法官懲戒委員會，負責從專業角度審查認定法官是否存在本法第四十六條第四項、第五項規定的違反審判職責的行為，提出構成故意違反職責、存在重大過失、存在一般過失或者沒有違反職責等審查意見。法官懲戒委員會提出審查意見後，人民法院依照有關規定作出是否予以懲戒的決定，並給予相應處理。
法官懲戒委員會由法官代表、其他從事法律職業的人員和有關方面代表組成，其中法官代表不少於半數。
最高人民法院法官懲戒委員會、省級法官懲戒委員會的日常工作，由相關人民法院的內設職能部門承擔。
⑷ 對法官的紀律處分
法律分析：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 受撤職處分的，同時降低工資和等級。具體情況還需要具體分析。
法律依據：《中華人民共和國法官法》 第三十四條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受撤職處分的，同時降低工資和等級。
⑸ 我國的法官制度
法律分析：法官制度是審判制度的重要組成部分，是指關於法官的選任資格、選任方式、任職期限、獎勵懲處、物質待遇等方面的規章制度的總稱。
法律依據：《中華人民共和國法官法》 第十二條擔任法官必須具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治、業務素質和道德品行；（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識；
（六）從事法律工作滿五年。其中獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年；
（七）初任法官應當通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格。
適用前款第五項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等學校本科畢業。
⑹ 什麼是法官制度
法官制度是審判制度的重要組成部分，是指關於法官的選任資格、選任方式、任職期限、獎勵懲處、物質待遇等方面的規章制度的總稱。我國於1995年2月28日頒布的法官法共17章42條對此作了較全面規定。
1、 法官的資格要求
法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括各級法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。法官的職責是參加合議庭和獨任審判案件。
擔任法官必須首先具備法官的資格條件。法官法第四章規定，擔任法官必須具備的條件是：
（1） 具有中華人民共和國國籍；
（2） 年滿23周歲；
（3） 擁護中華人民共和國憲法；
（4） 有良好的政治、業務素質和良好的品行；
（5） 身體健康；
（6） 高等院校法律專業畢業或者高等院校非法律專業畢業具有法律知識，工作滿2年的；或者獲得法律專業學士學位，工作滿1年的；獲得法律專業碩士學位、法律專業博士學位的，可以不受上述工作年限的限制。
曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人均不得擔任法官。
另外，根據人民法院組織法規定，人民法院的正副院長、正副庭長、審判員和助理審判員以及人民陪審員必須是具有選舉權和被選舉權、年滿23歲的公民，具有法律專業知識。
2、法官的任免
憲法和法律規定了法官的任免許可權和程序：
各級人民法院院長由同級人民代表大會選舉和罷免，各級人民法院院長任期與本級人民代表大會每屆任期相同，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請同級人民代表大會常務委員會任免。助理審判員由本院院長任免。專門人民法院的法官由全國人民代表大會常務委員會另行規定任免辦法。
初任審判員、助理審判員採用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標准，從具備法官條件的人員中提出人選。擔任院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長，應當從具有實際工作經驗的人員中擇優提出人選。
法官不得兼任人民代表大會常務委員會的組成人員，不得兼任行政機關、檢察機關以及企業、事業單位的職務，不得兼任律師。
對於喪失國籍的、經考核不稱職的、因違紀、違法犯罪的，以及因健康等原因長期不能履行職務的法官，都應依法提請免除其法官職務。
3、 法官保障制度
根據法官法規定，法官履行職責受以下保護：
（1） 職業保障。履行法官職責應當具有相應職權和工作條件；依法審判案件不受行政機關、社會團體和個人的干涉；非因法定事由、法定程序，不被免職、降職、辭退或處分。
（2） 工資保障。法官按規定獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇。
（3） 人身保障。法官的人身、財產和住所安全受法律保護。
（4） 其他保障。法官有辭職、提出申訴或控告、參加培訓等權利。
4、 法官晉升制度
法官分為十二個等級。最高人民法院院長為首席大法官，二至十二級法官分為大法官、高級法官、法官。法官等級的確定，以法官所任職務、德才表現、業務水平、審判工作實績和工作年限為依據。根據年度考核，逐級晉升。對法官的考核，由所在法院組織實施，應當客觀公正，實行領導和群眾相結合，平時考核和年度考核相結合的原則。
5、 法官獎懲制度
法官在審判工作中有顯著成績和貢獻的，或有其他突出事跡的，應當給予獎勵。獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
法官不得有下列行為：散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；貪污受賄，徇私枉法，刑訊逼供，隱瞞或者偽造證據；泄露國家秘密或者審判工作秘密；濫用職權，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益；玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；故意拖延辦案，怠誤工作；利用職權為自己或者他人謀取私利；從事經營性活動；私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮等違法亂紀行為。
法官有以上行為者，應當給予處分。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受撤職處分的，同時降低工資和等級。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
6、 其他制度
法官享有退休、辭職、培訓、申訴控告等權利。退休後享受國家規定的養老保險金和其他待遇。
⑺ 大法官是什麼意思，中國是什麼時候有大法官考核的
1995年2月28日第八屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議通過中華人民共和國法官法
2001年6月30日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過《關於修改〈中華人民共和國法官法〉的決定》
第七章 法官的等級
第十八條 法官的級別分為十二級。
最高人民法院院長為首席大法官，二至十二級法官分為大法官、高級法官、法官。（大法官有二級，高級法官有四級，法官有五級。）
第十九條 法官的等級的確定，以法官所任職務、德才表現、業務水平、審判工作實績和工作年限為依據。
第二十條 法官的等級編制、評定和晉升辦法，由國家另行規定。
第八章 考核
第二十一條 對法官的考核，由所在人民法院組織實施。
第二十二條 對法官的考核，應當客觀公正，實行領導和群眾相結合，平時考核和年度考核相結合。
第二十三條 對法官的考核內容包括：審判工作實績，思想品德，審判業務和法學理論水平，工作態度和審判作風。重點考核審判工作實績。
第二十四條 年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。
考核結果作為對法官獎懲、培訓、免職、辭退以及調整等級和工資的依據。
第二十五條 考核結果以書面形式通知本人。本人對考核結果如有異議，可以申請復議。
⑻ 中華人民共和國法官法的內容
總則
第一條 為了提高法官的素質，加強對法官的管理，保障人民法院依法獨立行使審判權，保障法官依法履行職責，保障司法公正，根據憲法，制定本法。
第二條 法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。
第三條 法官必須忠實執行憲法和法律，全心全意為人民服務。
第四條 法官依法履行職責，受法律保護。 職責
第五條 法官的職責：
（一）依法參加合議庭審判或者獨任審判案件；
（二）法律規定的其他職責。
第六條 院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長除履行審判職責外，還應當履行與其職務相適應的職責。 義務和權利
第七條 法官應當履行下列義務：
（一）嚴格遵守憲法和法律；
（二）審判案件必須以事實為根據，以法律為准繩，秉公辦案，不得徇私枉法；
（三）依法保障訴訟參與人的訴訟權利；
（四）維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權益；
（五）清正廉明，忠於職守，遵守紀律，恪守職業道德；
（六）保守國家秘密和審判工作秘密；
（七）接受法律監督和人民群眾監督。
第八條 法官享有下列權利：
（一）履行法官職責應當具有的職權和工作條件；
（二）依法審判案件不受行政機關、社會團體和個人的干涉；
（三）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（四）獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇；
（五）人身、財產和住所安全受法律保護；
（六）參加培訓；
（七）提出申訴或者控告；
（八）辭職。 法官的條件
第九條 擔任法官必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿二十三歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；
（五）身體健康；
（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。
本法施行前的審判人員不具備前款第六項規定的條件的，應當接受培訓，具體辦法由最高人民法院制定。
適用第一款第六項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等院校法律專業專科畢業。
第十條 下列人員不得擔任法官：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的。 任 免
第十一條 法官職務的任免，依照憲法和法律規定的任免許可權和程序辦理。
最高人民法院院長由全國人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由最高人民法院院長提請全國人民代表大會常務委員會任免。
地方各級人民法院院長由地方各級人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請本級人民代表大會常務委員會任免。
在省、自治區內按地區設立的和在直轄市內設立的中級人民法院院長，由省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會根據主任會議的提名決定任免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由高級人民法院院長提請省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員會任免。
在民族自治地方設立的地方各級人民法院院長，由民族自治地方各級人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請本級人民代表大會常務委員會任免。
人民法院的助理審判員由本院院長任免。
軍事法院等專門人民法院院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員的任免辦法，由全國人民代表大會常務委員會另行規定。
第十二條 初任法官採用嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標准，從通過國家統一司法考試取得資格，並且具備法官條件的人員中擇優提出人選。
人民法院的院長、副院長應當從法官或者其他具備法官條件的人員中擇優提出人選。
第十三條 法官有下列情形之一的，應當依法提請免除其職務：
（一）喪失中華人民共和國國籍的；
（二）調出本法院的；
（三）職務變動不需要保留原職務的；
（四）經考核確定為不稱職的；
（五）因健康原因長期不能履行職務的；
（六）退休的；
（七）辭職或者被辭退的；
（八）因違紀、違法犯罪不能繼續任職的。
第十四條 對於違反本法規定的條件任命法官的，一經發現，做出該項任命的機關應當撤銷該項任命；上級人民法院發現下級人民法院法官的任命有違反本法規定的條件的，應當建議下級人民法院依法撤銷該項任命，或者建議下級人民法院依法提請同級人民代表大會常務委員會撤銷該項任命。
第十五條 法官不得兼任人民代表大會常務委員會的組成人員，不得兼任行政機關、檢察機關以及企業、事業單位的職務，不得兼任律師。 任職迴避
第十六條 法官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內套系血親以及近姻親關系的，不得同時擔任下列職務：
（一）同一人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長；
（二）同一人民法院的院長、副院長和審判員、助理審判員；
（三）同一審判庭的庭長、副庭長、審判員、助理審判員；
（四）上下相鄰兩級人民法院的院長、副院長。
第十七條 法官從人民法院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。
法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。
法官的配偶、子女不得擔任該法官所任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。 法官的等級
第十八條 法官的級別分為十二級。
最高人民法院院長為首席大法官，二至十二級法官分為大法官、高級法官、法官。
第十九條 法官的等級的確定，以法官所任職務、德才表現、業務水平、審判工作實績和工作年限為依據。
第二十條 法官的等級編制、評定和晉升辦法，由國家另行規定。 考核
第二十一條 對法官的考核，由所在人民法院組織實施。
第二十二條 對法官的考核，應當客觀公正，實行領導和群眾相結合，平時考核和年度考核相結合。
第二十三條 對法官的考核內容包括：審判工作實績，思想品德，審判業務和法學理論水平，工作態度和審判作風。重點考核審判工作實績。
第二十四條 年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。
考核結果作為對法官獎懲、培訓、免職、辭退以及調整等級和工資的依據。
第二十五條 考核結果以書面形式通知本人。本人對考核結果如有異議，可以申請復議。 培 訓
第二十六條 對法官應當有計劃地進行理論培訓和業務培訓。
法官的培訓，貫徹理論聯系實際、按需施教。講求實效的原則。
第二十七條 國家法官院校和其他法官培訓機構按照有關規定承擔培訓法官的任務。
第二十八條 法官在培訓期間的學習成績和鑒定，作為其任職、晉升的依據之一。 獎 勵
第二十九條 法官在審判工作中有顯著成績和貢獻的，或者有其他突出事跡的，應當給予獎勵。
對法官的獎勵，實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
第三十條 法官有下列表現之一的，應當給予獎勵：
（一）在審理案件中秉公執法，成績顯著的；
（二）總結審判實踐經驗成果突出，對審判工作有指導作用的；
（三）對審判工作提出改革建議被採納，效果顯著的；
（四）保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的；
（五）勇於同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；
（六）提出司法建議被採納或者開展法制宣傳、指導人民調解委員會工作，效果顯著的；
（七）保護國家秘密和審判工作秘密，有顯著成績的；
（八）有其他功績的。
第三十一條 獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。
獎勵的許可權和程序按照有關規定辦理。 懲 戒
第三十二條 法官不得有下列行為：
（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；
（二）貪污受賄；
（三）徇私枉法；
（四）刑訊逼供；
（五）隱瞞證據或者偽造證據；
（六）泄露國家秘密或者審判工作秘密；
（七）濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益；
（八）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；
（九）拖延辦案，貽誤工作；
（十）利用職權為自己或者他人謀取私利；
（十一）從事營利性的經營活動；
（十二）私自會見當事人及其代理人，接受當人及其代理人的請客送禮；
（十三）其他違法亂紀的行為。
第三十三條 法官有本法第三十二條所列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十四條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
受撤職處分的，同時降低工資和等級。
第三十五條 處分的許可權和程序按照有關規定辦理。 工資保險福利
第三十六條 法官的工資制度和工資標准，根據審判工作特點，由國家規定。
第三十七條 法官實行定期增資制度。經考核確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資；有特殊貢獻的，可以按照規定提前晉升工資。
第三十八條 法官享受國家規定的審判津貼、地區津貼、其他津貼以及保險和福利待遇。 辭職辭退
第三十九條 法官要求辭職，應當由本人提出書面申請，依照法律規定的程序免除其職務。
第四十條 法官有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受另行安排的；
（三）因審判機構調整或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；
（五）不履行法官義務，經教育仍不改正的。
第四十一條 辭退法官應當依照法律規定的程序免除其職務。 退休
第四十二條 法官的退休制度，根據審判工作特點，由國家另行規定。
第四十三條 法官退休後，享受國家規定的養老保險金和其他待遇。 申訴控告
第四十四條 法官對人民法院關於本人的處分、處理不服的，自收到處分、處理決定之日起三十日內可以向原處分、處理機關申請復議，並有權向原處分、處理機關的上級機關申訴。
受理申訴的機關必須按照規定作出處理。
復議和申訴期間，不停止對法官處分、處理決定的執行。
第四十五條 對於國家機關及其工作人員侵犯本法第八條規定的法官權利的行為，法官有權提出控告。
行政機關、社會團體或者個人干涉法官依法審判案件的，應當依法追究其責任。
第四十六條 法官提出申訴和控告，應當實事求是。對捏造事實、誣告陷害的，應當依法追究其責任。
第四十七條 對法官處分或者處理錯誤的，應當及時予以糾正；造成名譽損害的，應當恢復名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經濟損失的，應當賠償。對打擊報復的直接責任人員，應當依法追究其責任。 法官考評委員會
第四十八條 人民法院設法官考評委員會。
法官考評委員會的職責是指導對法官的培訓、考核、評議工作。具體辦法另行規定。
第四十九條 法官考評委員會的組成人員為五至九人。
法官考評委員會主任由本院院長擔任。 附 則
第五十條 最高人民法院根據審判工作需要，會同有關部門制定各級人民法院的法官在人員編制內員額比例的辦法。
第五十一條 國家對初任法官、檢察官和取得律師資格實行統一的司法考試制度。國務院司法行政部門會同最高人民法院、最高人民檢察院共同制定司法考試實施辦法，由國務院司法行政部門負責實施。
第五十二條 對人民法院的執行員，參照本法有關規定進行管理。
人民法院的書記員的管理辦法，由最高人民法院制定。
對人民法院的司法行政人員，依照國家有關規定進行管理。
第五十三條 本法自1995年7月1日起施行。
⑼ 法官的違法行為有哪些
《法官法》第四十六條規定 ， 法官有下列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判的；
（二）隱瞞、偽造、變造、故意損毀證據、案件材料的；
（三）泄露國家秘密、審判工作秘密、商業秘密或者個人隱私的；
（四）故意違反法律法規辦理案件的；
（五）因重大過失導致裁判結果錯誤並造成嚴重後果的；
（六）拖延辦案，貽誤工作的；
（七）利用職權為自己或者他人謀取私利的；
（八）接受當事人及其代理人利益輸送，或者違反有關規定會見當事人及其代理人的；
（九）違反有關規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的；
（十）有其他違紀違法行為的。
法官的處分按照有關規定辦理。
⑽ 大家好法官法規范的規定發給
中華人民共和國法官法
（1995年2月28日第八屆全國人民代表大會常務委員會第十二
次會議通過） 第一章 總 則 第一條 為了保障人民法院依法獨立行使審判權，保障法官
依法履行職責，提高法官的索質，實現對法官的科學管理，根據
憲法，制定本法。 第二條 法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高
人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長
、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判
員。 第三條 法官必須忠實執行憲法和法律，全心全意為人民服
務。 第四條 法官依法履行職責，受法律保護。 第二章 職 責 第五條 法官的職責： （一）依法參加合議庭審判或者獨任審判案件； （二）法律規定的其他職責。 第六條 院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長除
履行審判職責外，還應當履行與其職務相適應的職責。 第三章 義務和權利 第七條 法官應當履行下列義務： （一）嚴格遵守憲法和法律； （二）審判案件必須以事實為根據，以法律為准繩，秉公辦
案，不得徇私枉法； （三）依法保障訴訟參與人的訴訟權利； （四）維護國家利益、公共利益，維護公民、法人和其他組
織的合法權益； （五）清正廉明，忠於職守，遵守紀律； （六）保守國家秘密和審判工作秘密； （七）接受法律監督和人民群眾監督。 第八條 法官享有下列權利： （一）履行法官職責應當具有的職權和工作條件； (二）依法審判案件不受行政機關、社會團體和個人的干涉； （三)非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退
或者處分； （四）獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇； （五）人身、財產和住所安全受法律保護； （六）參加培訓； （七）提出申訴或者控告； （八）辭職。 第四章 法官的條件 第九條 擔任法官必須具備下列條件： （一) 具有中華人民共和國國籍； （二）年滿二十三歲； （三）擁護中華人民共和國憲法； （四）有良好的政治、業務素質和良好的品行； （五）身體健康； （六）高等院校法律專業畢業或者高等院校非法律專業畢業
具有法律專業知識，工作滿二年的；或者獲得法律專業學士學位
，工作滿一年的；獲得法律專業碩士學位、法律專業博士學位的
，可以不受上述工作年限的限制。 本法施行前的審判人員不具備前款第（六）項規定的條件的
，應當接受培訓，在規定的期限內達到本法規定的條件，具體辦
法由最高人民法院制定。 第十條 下列人員不得擔任法官： （一）曾因犯罪受過刑事處罰的； （二）曾被開除公職的。 第五章 任 免 第十一條 法官職務的任免，依照憲法和法律規定的任免權
限和程序辦理。 最高人民法院院長由全國人民代表大會選舉和罷免，副院長
、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由最高人民法院院長
提請全國人民代表大會常務委員會任免。 地方各級人民法院院長由地方各級人民代表大會選舉和罷免
，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長
提請本級人民代表大會常務委員會任免。 在省、自治區內按地區設立的和在直轄市內設立的中級人民
法院院長，由省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會根據
主任會議的提名決定任免，副院長、審判委員會委員、庭長、副
庭長和審判員由高級人民法院院長提請省、自治區、直轄市的人
民代表大會常務委員會任免。 在民族自治地方設立的地方各級人民法院院長，由民族自治
地方各級人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、
庭長、副庭長和審判員由本院院長提請本級人民代表大會常務委
員會任免。 人民法院的助理審判員由本院院長任免。 軍事法院等專門人民法院院長、副院長、審判委員會委員、
庭長、副庭長和審判員的任免辦法，由全國人民代表大會常務委
員會另行規定。 第十二條 初任審判員、助理審判員採用公開考試、嚴格考
核的辦法，按照德才兼備的標准，從具備法官條件的人員中擇優
提出人選。 擔任院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、應當
從具有實際工作經驗的人員中擇優提出入選。 第十三條 法官有下列情形之一的，應當依法提請免除其職
務： （一）喪失中華人民共和國國籍的； （二）調出本法院的； （三）職務變動不需要保留原職務的； （四）經考核確定為不稱職的； （五）因健康原因長期不能履行職務的l （六）退休的； （六）辭職、辭退的； （八）因違紀、違法犯罪不能繼續任職的； （九）因其他原因需要免職的。 第十四條 法官不得兼任人民代表大會常務委員會的組成人
員，不得兼任行政機關、檢察機關以及企業、事業單位的職務，
不得兼任律師。 第六章 任職迴避 第十五條 法官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內
旁系血親以及近姻親關系的，不得同時擔任下列職務： （一）同一人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭
長、副庭長； （二）同一人民法院的院長、副院長和審判員、助理審判員
； （三）同一審判庭的庭長、副庭長、審判員、助理審判員； （四）上下相鄰兩級人民法院的院長、副院長。 第七章 法官的等級 第十六條 法官的級別分為十二級。 最高人民法院院長為首席大法官，二至十二級法官分為大法
官、高級法官、法官。 第十七條 法官的等級的確定，以法官所任職務、德才表現
、業務水平、審判工作實績和工作年限為依據。 第十八條 法官的等級編制、評定和晉升辦法，由國家另行
規定。 第八章 考 核 第十九條 對法官的考核，由所在人民法院組織實施。 第二十條 對法官的考核，應當客觀公正，實行領導和群眾
相結合，平時考核和年度考核相結合。 第二十一條 對法官的考核內容包括：審判工作實績，思想
品德，審判業務和法學理論水平，工作態度和審判作風。重點考
核審判工作實績。 第二十二條 年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等
次。 考核結果作為對法官獎懲、培訓、辭退以及調整等級和工資
的依據。 第二十三條 考核結果以書面形式通知本人。本人對考核結果
如有異議，可以申請復議。 第九章 培 訓 第二十四條 對法官應當有計劃地進行理論培訓和業務培訓
。 法官的培訓，貫徹理論聯系實際、按需施教、講求實效的原
則。 第二十五條 國家法官院校和其他法官培訓機構按照有關規
定承擔培訓法官的任務。 第二十六條 法官在培訓期間的學習成績和鑒定，作為其任
職、晉升的依據之一。 第十章 獎 勵 第二十七條 法官在審判工作中有顯著成績和貢獻的，或者
有其他突出事跡的：應當給予獎勵。 對法官的獎勵，實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。 第二十八條 法官有下列表現之一的，應當給予獎勵： （一）在審理案件中秉公執法，成績顯著的； （二）總結審判實踐經驗成果突出，對審判工作有指導作用
的； （三）對審判工作提出改革建議被採納，效果顯著的； （四）保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事
跡突出的； （五）勇於同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的； （六）提出司法建議被採納或者開展法制宣傳、指導人民調
解委員會工作，效果顯著的； （七）保護國家秘密和審判工作秘密，有顯著成績的； （八）有其他功績的。 第二十九條 獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功
，授予榮譽稱號。 獎勵的許可權和程序按照有關規定辦理。 第十一章 懲 戒 第三十條 法官不得有下列行為： （一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在
反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工； （二）貪污受賄； （三）徇私枉法； （四）刑訊逼供； （五）隱瞞證據或者偽造證據； （六）泄露國家秘密或者審判工作秘密； （七）濫用職權，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益
； （八）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失； （九）故意拖延辦案，貽誤工作； （十）利用職權為自己或者他人謀取私利； （十一）從事營利性的經營涪動： （十二）私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理
人的請客送禮； （十三）其他違法亂紀的行為。 第三十一條 法官有本法第三十條所列行為之一的，應當給
予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第三十二條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職
、開除。 受撤職處分的，同時降低工資和等級。 第三十三條 處分的許可權和程序按照有關規定辦理、 第十二章 工資保險福利 第三十四條 法官的工資制度和工資標准，根據審判工作特
點，由國家規定。 第三十五條 法官實行定期增資制度。經考核確定為優秀、
稱職的，可以按照規定晉升工資；有特殊貢獻的，可以按照規定
提前晉升工資。 第三十六條 法官享受國家規定的審判津貼、地區津貼、其
他津貼以及保險和福利待遇。 第十三章 辭職辭退 第三十七條 法官要求辭職，應當由本人提出書面申請，依
照法律規定的程序免除其職務。 第三十八條 法官有下列情形之一的，可以予以辭退： （一）在年度考核中，連續兩年確定為不稱職的； （二）不勝任現職工作，又不接受另行安排的； （三）因審判機構調整或者縮減編制員額需要調整工作，本
人拒絕合理安排的； （四）曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過十五天，或者
一年內累計超過三十天的； （五）不履行法官義務，經教育仍不改正的。 第三十九條 辭退法官應當依照法律規定的程序免除其職務
。 第十四章 退 休 第四十條 法官的退體制度，根據審判工作特點，由國家另
行規定。 第四十一條 法官退休後，享受國家規定的養老保險金和其
他待遇。 第十五章 申訴控告 第四十二條 法官對人民法院關於本人的處分不服，自收到
處分決定之日起三十日內可以向原處理機關申請復議，並有權向
原處理機關的上級機關申訴。 受理申訴的機關必須按照規定作出處理。 復議和申訴期間，不停止對法官處分決定的執行。 第四十三條 對於國家機關及其工作人員侵犯本法第八條規
定的法官權利的行為，法官有權提出控告。 行政機關、社會團體或者個人干涉法官依法審判案件的，應
當依法追究其責任。 第四十四條 法官提出申訴和控告，應當實事求是。對捏造
事實、誣告陷害的，應當依法追究其責任。 第四十五條 對法官處分錯誤的，應當及時予以糾正；造成
名譽損害的，應當恢復名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經濟損
失的，應當賠償。對打擊報復的直接責任人員，應當依法追究其
責任。 第十六章 法官考評委員會 第四十六條 人民法院設法官考評委員會。 法官考評委員會的職責是指導對法官的培訓、考核、評議工
作。具體辦法另行規定。 最高人民法院法官考評委員會依照本法第十二條的規定，組
織初任審判員、助理審判員的全國統一考試。 第四十七條 法官考評委員會的組成人員為五至九人。 法官考評委員會主任由本院院長擔任。 第十七章 附 則 第四十八條 對人民法院的執行員，參照本法有關規定進行
管理。 人民法院的書記員的管理辦法，由最高人民法院制定。 對人民法院的司法行政人員，依照國家有關規定進行管理。 第四十九條 本法自1995年7月1日起施行。