法院作風防疫

Ⅰ 法院為什麼疫情期間不拘留

法律分析：不是不拘留，而是慎重拘留。防控疫情期間，各級法院對被執行人或相關人員要慎重採取拘留措施。確需拘留的，送拘時應遵從拘留所的防疫要求。拘留所明確告知因疫情原因無法收拘的，執行法院應在確認被執行人或相關人員無感染症狀的情況下解除拘留措施。

法律依據：《最高人民法院關於做好防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間執行工作相關事項的通知》 第五條 防控疫情期間，各級法院對被執行人或相關人員要慎重採取拘留措施。確需拘留的，送拘時應遵從拘留所的防疫要求。拘留所明確告知因疫情原因無法收拘的，執行法院應在確認被執行人或相關人員無感染症狀的情況下解除拘留措施。

Ⅱ 出入浦東法院防疫要求

中高風險地區來滬返滬人員:應在抵滬後盡快且不得超過12小時向所在居村委和單位(或所住賓館)報告。來自或途經疫情高風險地區來滬返滬人員:一律實施14天集中隔離健康觀察，實行4次新冠病毒核酸檢測。中風險地區的來滬返滬人員:一律實施14天嚴格的社區健康管理，實行2次新冠病毒核酸檢測。
浦東新區為上海市的一個市轄區，因地處黃浦江東而得名。浦東南與奉賢區、閔行區兩區接壤，西與徐匯區、黃浦區、虹口區、楊浦區、寶山區五區隔黃浦江相望，北與崇明區隔長江相望；地勢東南高，西北低，氣溫偏高、降水偏多、日照時數偏少。浦東新區區域面積1210平方公里，現轄12個街道、24個鎮。

Ⅲ 人民法院如何加強和改進領導幹部作風建設

胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話中強調，要全面加強和改進新形勢下領導幹部的作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，是全面貫徹科學發展觀，構建和諧社會的必然要求，也是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。就人民法院的領導幹部而言，我們要始終堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上，做好表率，切實承擔起帶領廣大法官和其他工作人員保障科學發展、促進社會和諧的歷史使命和政治責任，為建設公正高效權威的社會主義司法制度而不懈努力。 一、加強領導幹部作風建設，首先要從認識入手 按照科學發展觀的要求，全面加強幹部隊伍的作風建設，必須要進一步提高思想認識，切實增強幹部隊伍轉變作風的自覺性。因為，思想是行動的先導，不良的作風是受其思想觀念支配的。思想上的模糊，必然導致作風上的盲目、隨意和失控。一般來說，有正確的思想認識，才能有良好的作風，正確的實踐和行為。一些領導幹部之所以在實際工作中作風不正，並缺乏轉變作風的自覺性，對作風建設的重要性和緊迫性的認識不足是一個基本原因。在他們看來，認為自己是領導幹部，是抓發展「大事」的，而作風純屬個人修養和行為方式問題，即使有些不足也無損於大局。這種認識顯然是不對的、錯誤的、有害的。現實中，一些領導幹部身上存在著一些突出的作風問題，早已經超越了「個人」范圍，而成為直接或間接地影響發展大局的大問題。我們如果對這些問題不警惕，不抓緊治理，任其發展，就會極大地影響黨群干群關系，影響黨和人民的事業。從我們黨的實踐證明來看，無論是戰爭年代，還是建設和改革開放年代，作風都是一種無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。「官」氣正則民風清，領導幹部隊伍有好的作風，就能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立於不敗之地；就能夠使科學理論同實際情況正確結合，推動黨的事業健康發展；就能夠使黨不斷克服自身的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。只有幹部隊伍有好的作風，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧社會的強大力量；才能保持黨的先進性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能從根本上做到防微杜漸，自覺抵禦和消除腐敗現象的侵襲，始終保持清正廉潔。只有這樣認識和理解加強幹部隊伍作風建設的重要性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能在實踐中自覺地轉變作風。 二、加強領導幹部作風建設要立足八個方面的優良作風，尋找宣傳教育的切入點 作風建設是一個實踐過程，是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映，是其黨性修養、政治品質、道德情操的具體體現。對領導幹部不良作風進行整治，必須樹立正確的指導思想，找准切入點。當前，人民法院領導幹部的作風建設要按照胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話要求，抓住思想教育這個根本，積極開展經常性教育，重點深入開展理想信念教育、黨章和法律學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，特別是要大力倡導八個方面的良好風氣。一是從勤奮學習做起，堅持理論聯系實際的學風，學以致用。要自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼於解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，特別是要轉化為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。二是要從密切聯系群眾做起，堅持群眾路線，善於與群眾打成一片，樹立群眾利益無小事觀念，堅持做到立黨為公，執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯系，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，心為民系、利為民謀，多做順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。三是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。要以務實的作風，創新的精神，真抓實干、不尚空談、體察民情，做老實人、講老實話、辦老實事，在抓好各自具體的各項工作落實上下功夫。四是發揚黨的優良傳統和優良作風，艱苦奮斗、勤儉節約、精打細算、量力而行、嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是一切行動聽從指揮、服從命令、令行禁止，顧大局、識大體，服從並服務於改革開放大局，確保黨的理論和路線方針、政策的貫徹落實，同時要善於把中央精神和部門實際結合起來，創造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，真正做到對上負責和對下負責的統一。六是要堅持黨的民主集中制原則，黨員領導幹部要帶頭發揚民主，做到心胸開闊、虛懷若谷、從善如流、平等待人，善於聽取各種不同的意見或建議，自覺接受上級、同級、下級的監督，團結協作、和睦共事，心往一處想、勁往一處使，凝聚人心、共謀發展。七要堅持權為民用、秉公用權、清正廉潔。常懷為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格。八是堅持高尚的精神追求，講操守、重品行，在日常工作、學習、生活中，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽思想觀念和低級生活方式的侵蝕，永葆革命氣節和黨員本色。 三、加強領導幹部作風建設，要以群眾的滿意度為衡量標准 加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。密切聯系群眾，是我們黨的力量之源；為人民謀利益，是我們黨立黨執政的根本目的。當前影響群眾路線貫徹落實的突出問題是形式主義、官僚主義。形式主義的要害是，貪圖虛名、不務實效、勞民傷財。官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，做官當老爺。官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。各級領導幹部要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持黨的群眾路線，深入開展馬錫武審判方式，始終與人民群眾心連心，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的事，真正做到感情上心繫群眾、決策上想著群眾、工作上聯系群眾、利益上惠及群眾。特別是在當前，要認真做好影響人民法院與廣大群眾關系的涉訴信訪工作，把能否解決好群眾反映的突出問題作為衡量領導幹部作風建設的試金石，把群眾的滿意度作為衡量領導幹部作風建設的標准。 四、加強領導幹部作風建設必須加強民主集中制原則 民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是我們黨最重要的組織紀律和政治紀律。民主集中制的貫徹執行，是幹部領導作風的具體表現，也是加強和改進領導幹部作風建設的制度保證。當前，在貫徹民主集中制方面存在的主要問題是「四個不夠」，即發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠。這「四個不夠」又集中表現為獨斷專行和軟弱渙散兩種傾向。有的領導將個人凌駕於組織之上。有的領導班子軟弱渙散，該集中的集中不起來，該堅持的堅持不下去，議而不決、決而不行、鬧不團結、內訌嚴重。克服這兩種錯誤傾向，班子成員都有責任，要成為正確執行民主集中制的表率，成為改進領導作風的帶頭人。黨組主要負責人，要統籌把握集體領導這盤棋，就必須胸懷全局、作風民主、多謀善斷，做好團結協調工作；善於總攬全局、分工負責、集體決定、分頭實施、秉公用權，總攬而不包攬；善於集中正確意見和集體智慧，周密論證、科學決策，果斷而不武斷；善於調動和發揮「整個班子」的積極性和創造性，知人善任、共同推動，形成心齊氣順，風正勁足的局面。要切實按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善黨組的議事和決策程序，建立和落實黨組成員分工負責制，做到集體討論、集體決定、分工負責、顧全大局。 五、加強領導幹部作風建設，必須發揮院黨組的政治核心作用 加強領導幹部作風建設，就要不斷加強和改進黨的組織建設，充分發揮院黨組的政治核心作用，使院黨組真正成為貫徹科學發展觀的組織者、推動者、實踐者。加強領導幹部作風建設，發揮院黨組的政治核心作用，一要做到進一步完善法院內部領導體制，保證院黨組政治核心作用的發揮。改進和完善法院領導體制是落實黨對法院政治領導，充分發揮院黨組政治核心作用的基礎。二要做到建立科學的決策運行機制，做好法院重大問題的決策。做好法院重大問題決策是黨組的重要職責，是院黨組發揮政治核心作用的重要內容和體現，是保證黨和國家的方針、政策在法院系統的貫徹執行，實現法院民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，推進人民法院事業沿著健康軌道發展的有效制度和措施。三要做到堅持黨管幹部的原則，改進黨管幹部的方法。堅持黨管幹部原則，這是各級法院黨組的政治核心地位所決定的，也是實現黨對人民法院政治領導的必然要求和發揮政治核心作用的重要體現。四是做到健全黨內監督機制，加強對權力運行的制度和監督。遏制腐敗現象的產生蔓延，保持幹警隊伍的廉潔，確保人民法院的健康發展，是各級法院黨組的一項十分重要的任務，是我們學習實踐科學發展觀，維護群眾利益，密切黨群、干群關系，鞏固黨的執政地位的重要內容，也是院黨組履行自己的職責，發揮政治核心的重要途徑。五要做到加強黨組的自身建設，改進創新基層法院黨組的活動方式，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。六要做到不斷加強和改進人民法院思想政治工作，為人民法院的持續穩定發展保駕護航。 六、加強領導幹部作風建設，必須發揮領導幹部的表率作用 加強領導幹部作風建設，領導班子是關鍵。各級法院黨組特別是主要領導幹部既要嚴格要求自己，帶頭發揚良好風氣，又要嚴格要求班子成員，抓好本單位、本部門的作風建設。各級領導幹部要大力發揚黨的光榮傳統和優良作風，始終牢記「兩個務必」，帶頭實踐「八個堅持、八個反對」，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強思想作風、學風，工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，在進一步轉變作風上發揮表率作用。始終做堅持黨的思想路線的表率，堅持做理論聯系實際的表率，堅持做密切聯系群眾的表率，堅持做民主集中制的表率，堅持做廉潔從政的表率。 作風建設，說到底是一個領導幹部在實踐過程中表現出來的素質、精神和品格。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系黨和國家的生死存亡。而幹部隊伍的作風如何，關系黨的作風的好壞。作為領導幹部中的一員，要以對黨和國家前途命運高度負責的精神，務必保持和發揚黨的優良傳統和優良作風，凝聚黨心、振奮民心，營造心齊、氣順、風正、勁足、實干，真正做到公正司法、一心為民。用實際行動，常抓不懈、持之以恆，切實把加強幹部隊伍作風建設放在突出的位置，通過教育、制度、監督、懲治等方面的努力，鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好

Ⅳ 湖北省法院《嚴格作風十條規定》的具體內容

湖北高院嚴格紀律作風十條規定
發布時間：2014-02-11 17:15:34

為進一步加強全省法院紀律作風建設，規范法院工作人員業內業外行為，根據《人民法院工作人員處分條例》、最高人民法院「五個嚴禁」和「十不準」等規定，結合實際，制定本規定。
第一條 上班不準遲到、早退、曠工或撤自脫崗，工作時間不得串崗聊天、打牌娛樂、上網玩游戲以及做其他與履行職責無關的事項。
第二條 接待案件當事人及相關人員不得語氣生硬、態度蠻橫、行為粗暴，或以不知道、不了解、不在職責范圍、辦理該事項人員不在為由推脫或敷衍。
第三條 不準利用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動，或用公款大吃大喝 遊山玩水、參與高消費等活動，工作日中午不得飲酒。
第四條 不準違反規定使用公車或將公車、警車及牌照轉給他人使用，或將公車、警車停放在旅遊景點、桑拿洗浴、餐飲娛樂等場所。
第五條 不得違反規定超期審理、執行案件，嚴禁偽造訴訟、執行文書，私自辦案、製造假案。
第六條 不準擅自委託，或向委託機構提出違法或損害當事人利益的審計、鑒定、評估、拍賣的要求，或隨意撤銷委託事項。
第七條 嚴禁違反規定插手、干預、過問他人辦理案件，或為案件當事人通風報信、說情打招呼。
第八條 嚴禁泄漏合議庭或者審判委員會討論案件的具體內容及其他審判、執行秘密，不得披露或使用在工作中獲得的國家秘密、商業秘密或者個人隱私。
第九條 不準接受或參與可能影響公正執行公務的禮品、禮金、支付憑證等財物，以及宴請、旅遊、健身、娛樂等活動，不得違反規定向律師、案件當事人、中介機構及相關人員借錢、借物或撤銷應由個人支付的費用。
第十條 不準參與賭博、色情、封建迷信活動，禁止與他人發生不正當的兩性關系，或涉足與法院工作人員身份不相符合的場所。
違反本規定的，給予直接責任人批評教育、限期改正、責令檢查、誡勉談話、通報批評、調整工作崗位等處理；構成違紀的，按照有關規定給予紀律處分；需要追究刑事責任的，移送司法機關處理。
對違反本規定的行為隱瞞不報、壓案不查、弄虛作假、包庇袒護的，依照有關規定，追究相關領導的責任。
本規定自頒布之日起施行。

Ⅳ 如何做好法院紀律作風問題專項督察工作

近年來，法院以「司法公正、司法為民」為主題，以開展黨風廉政建設為重點，堅持「教育、監督、制度」並重，抓班子、帶隊伍、促業務、樹形象，有效地促進了法院工作的全面健康發展。但是隨著時代的變化，有些工作做法和思想觀念已不適應新時代發展的需求，在黨風廉政建設工作方面還存在這樣或那樣的不足，根據外地的工作經驗和教訓加上自己的拙見，在這方面想談一點粗淺的認識，不當之處，敬請斧正。一、黨風廉政建設工作存在的主要問題及原因從總體上看，法院機關領導班子建設和法院隊伍建設是健康發展的，黨風廉政建設工作成效顯著，但仍然存在一些不容忽視的問題，一是個別幹警遵規守紀的自覺性有待進一步提高，冷、硬、橫、推、吃、拿、卡、耍特權思想還沒有根除；制度執行監督力度還不太深入；個別幹警集體榮譽感有所削弱，工作熱情不高。這些問題產生的主要原因，一是對反腐倡廉的重要性認識不足。少數領導幹部片面認為法院機關抓案是「硬指標」，抓黨風廉政建設是「軟任務」，只要案子好了，其它工作也就跟著上了，因而對黨風廉政建設工作沒有認真抓落實，開會喊得多，文件發得多，檢查落實少。二是思想政治工作薄弱，教育監督乏力。有些領導幹部對隊伍現狀缺乏正確的認識和把握，特別是對存在的問題和對問題的危害性認識不足，缺乏抓好班子建設、隊伍建設的強烈責任感和使命感，放鬆對隊伍的管理和要求；有的領導幹部發現幹警不良苗頭，不能及時提醒，認真幫助，往往迴避和掩蓋矛盾；有的領導幹部對於不良苗頭不敢抓、不敢管，奉行「多種花少栽刺」的處世哲學。三是規范「失靈」，制度懸空。制度制定的多，貫徹落實不到位；有的制度內容空泛，缺少針對性、可操作性和剛性；有些方面的制度尚未建立。四是經濟保障不足。由於法院機關經費緊缺，一方面，難以保證工作的正常的運轉，難以保證公正執法，另一方面，教育培訓工作跟不上形勢發展的需要，少數意志不堅的幹警易受社會不良風氣的影響，理想信念發生動搖，思想道德滑坡，從而導致關系案、金錢案、人情案的發生。二、如何加強和改進法院機關黨風廉政建設工作要堅持「立足長遠，著眼當前，穩步推進」的方針，充分發揮各部門和全體幹警的工作主動性、創造性和積極性，精心組織，周密安排，積極部署，把消極腐敗現象遏制在最低限度，促使全體幹警群策群力，上下一心，共同開創黨風廉政建設工作新局面。1、做好經常性的教育，引導和教育幹警築牢防腐思想道德紡線。在教育中，堅持把統一執法思想作為貫穿於法院工作和隊伍建設始終的一條主線，按照統一執法思想，更新執法觀念，規范執法行為，轉變執法作風，改進執法方法，創新執法機制，嚴肅執法紀律，講求執法效果，改善執法保障的要求，全面加強隊伍建設。開展正反典型教育，引導廣大幹警嚴格遵守和執行職業道德規范。2、抓住工作重點，大力加強領導班子建設。認真執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事決策制度，對重大案件、幹部任用、重大財務開支等問題都提請集體討論決定，集思廣益，做到民主、公開、公正。充分發揮班子成員的表率示範作用。班子成員在實際工作中，做到帶頭學習講政治；帶頭工作搞調研；帶頭清正廉潔守紀律；帶頭團結實行民主集中制。3、落實工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設責任制和業務工作一同部署，一同檢查，一同落實，領導班子正職負總責，其他成員按照分工各負其責，各部門齊抓共管，紀檢監察加強監督。經常對幹警進行廉政教育談話；發現不廉潔行為進行戒勉談話；對群眾有反映的進行警示談話。把責任制的落實情況與評先表彰、提拔任用、晉職晉級直接掛鉤，功過分明。對黨風廉政建設及工作情況進行具體的督導、檢查、考核。

Ⅵ 如何加強法院紀律作風建設

預防法院工作人員「吃了原告吃被告」，「有理無錢別進來」是紀律作風建設的重中之重！

Ⅶ 2022年度防疫工作總結報告

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻，防控工作不得鬆懈。下面是我為大家整理的關於2022年度防疫 工作 總結 報告 ，希望對您有所幫助!

2022年度防疫工作 總結報告 1

自新型冠狀病毒導致的肺炎疫情防控工作開展以來，市鎮站前社區工作者們義無反顧地走在防控最前沿，早七晚八挨家挨戶登記居民信息、分發疫情宣傳單、排查疑似人員，肩上增添了不少責任，也被賦予了「多重身份」。

作為排查工作的先鋒隊，一支一次性口罩就是社區工作者和志願者的全部裝備。從年三十開始整個 春節 ，他們奔走在各個小區、巷道之間，一次次扣響群眾家門：「您好，我是咱社區工作人員，請您協助我們登記一下您家中現有人口的具體情況」。作為疫情防控的宣傳員，他們一遍遍苦口婆心地向每位群眾反復強調這次疫情防控的嚴峻性，宣傳各項防護 措施 。

站前社區共有居民4600戶12600人，截止到大年初五完成了地毯式的摸排任務，共排查出外地來訪或者返回人員500餘人，其中來自武漢或者和武漢人員有過接觸史的26人。在排查過程中共發放宣傳單2000餘份、張貼公告1000餘張、懸掛條幅50餘條。

作為社區防疫的衛生員，每天奔走在8個沒有物業管理的老舊小區的19棟樓的96個單元噴灑消毒葯水。這時，社區書記滿文明既是「指揮員」又是「勤務員」，因為消毒粉有腐蝕性，他就親自動手調配葯水，並在戰備物資緊缺的時候，想方設法籌集到多個噴壺，帶領社區工作人員全員出動為居民消毒。

在工作中還要做好群眾的心理「輔導員」，對於武漢返鄉人員要求隔離14天，為確保被隔離人員隔離安全和身心健康，社區工作者每天電話或者微信了解他們的生活和心理狀況，消除他們被隔離的恐懼感和孤獨感，真正做到了「隔離但不隔心，用關心換來和群眾眾志成城戰勝疫情的信心」。

2022年度防疫工作總結報告2

從控制傳染源、救治被傳染者，到切斷傳播途徑、保護易感人群，正是科學態度、科學 方法 ，讓人類面對傳染病不再束手無策，擁有了守護健康的法寶。

科學技術是社會進步的強大支撐，也是戰勝困難挑戰的有力保障。新冠肺炎疫情發生以來，從「依法科學有序防控至關重要」的叮囑，到「堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策」的總要求，為做好新冠肺炎疫情防控工作提供了重要遵循。管理措施越科學，精準防控越到位，阻斷疫情就越有力有效。把科學有序的防控要求落到實處，有效遏制疫情蔓延，人民生命安全和身體健康就能得到有力保障。

疾病與人類始終相伴隨，威脅著人類健康，但人類只要恰當使用科學武器，就能程度降低生命代價。無論是非典、甲流還是新冠肺炎，我們對它們的科學認知有一個過程。抗擊非典時一些人最初認為致病因素是衣原體，最終發現是冠狀病毒。對付衣原體，抗生素就管用，而對付病毒，則需要進行綜合治療。由此而言，防控疫情不能偏離科學的軌道，不能脫離對生物規律的把控。

戰勝新冠肺炎疫情，必須依靠科學、運用科學。目前的出院患者在不斷增加，我們完全可以戰勝新冠肺炎疫情。廣大醫護人員不辭勞苦、科學救治，努力完善診療方案，提高收治率治癒率;廣大科技人員不畏艱難、勇於攻關，加快病毒溯源等研究;各條戰線扎實做好預防、控制和保障工作，切實提高疫情防控的科學性和有效性，這些都將為打贏疫情防控阻擊戰提供堅實科學支撐。

戰勝新冠肺炎疫情，需要尊重科學、相信科學。打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰，對大多數人而言，關鍵在「防」。加強病例排查，做好居家隔離觀察，做好密切接觸者的追蹤，把防控力量向社區下沉，加強社區各項防控措施的落實，疫情防控的人民戰爭就有必勝把握。科普宣傳有助於克服因疫情導致的不安焦慮情緒。讓科學防疫知識走進千家萬戶，使人民群眾懂得用科學態度對待疫病、用科學手段防治疫情，有助於提高人民群眾自我保護的能力，增強人民群眾戰勝疫情的信心。

「病毒固然可怕，但比病毒更可怕的是謠言和恐慌。」不信謠、不傳謠，堅持做到科學抗疫，切實加強科學防控，我們必將取得戰「疫」的勝利!

2022年度防疫工作總結報告3

疫情就是命令，__區分局直面新型冠狀病毒感染肺炎疫情爆發的嚴峻考驗，嚴格按照新區、市局統一部署，發揚敢於斗爭、善於斗爭的精神品質，以最大決心、最嚴舉措、最優作風投入防疫防控阻擊戰，全區未發生重大案件和因疫情引發的敏感案事件，社會治安秩序良好，確保轄區群眾過上一個安定祥和的春節。

堅持聞令即動、高度自覺，凝聚全警共識落實上級部署

一是因勢而謀超前部署。省廳、市局疫情防控視頻會議後，分局立即召開續會貫徹落實省廳、市局會議精神。會議對工作形勢進行了精準把握，對疫情變化進行了科學分析，朱建軍局長要求全警認清風險和不確定性，樹牢「群眾過年、公安過關」的意識，始終保持戰備狀態，從嚴落實值班備勤，切實做到通訊暢通，在思想和精神上做足准備。

二是組織領導有力有序。堅持疫情防控「一盤棋」，分局迅速成立由主要領導任組長，領導班子全員參與、分工負責的專項領導小組，組建9個工作專班，迅速形成各部門既各司其職又密切配合的防控工作格局，最大限度凝聚防控合力，為打贏疫情防控阻擊戰提供組織保障。期間，局領導「一線掛帥」，帶隊先後前往基層所隊督導疫情防控工作。

三是全警集結步調統一。連日來，分局認真貫徹落實市局每日視頻調度會和新區防控指揮部部署精神，全局領導幹部以高度的政治自覺，主動放棄休息，投入到緊張的防疫阻擊戰中。29日，全局民警警輔悉數上崗，堅定不移地將上級部署落到實處。

堅持精準施策、扛責在肩，強化核查管控築牢阻擊防線

一是人員核查精準到位。充分發揮公安機關專門工作優勢，主動配合衛生、街道等部門，全力做好各 渠道 掌握的疫情重點地區及密切接觸人群核查工作。共核查市局下交人員2613名，核查率91.9%，高標准完成33名華南海鮮市場附近活動人員核查，有力保障相關部門做好53名新區籍蘇寧公司工作人員落實集中住宿留觀措施，部署50名警力全力維護新區隔離點和愛心酒店絕對安全。

二是關口前置逢疑必查。分局堅持將群眾生命健康置於首位，以極端負責的態度，打好遏制疫情蔓延的主動仗。結合「梳網清格」專項行動，在居民小區、內部單位、工地企業等重點部位起底排查上下功夫，成功阻控了葛洲壩地下管廊項目部、十四化建、大橋四處等單位職工聚集性疫情傳播風險。在花旗、六合南防疫檢查卡口攔截檢查車輛977輛、人員2035人，抽查葛塘、橋北客運站車輛155輛次、人員441人。主動對接轄區8所高校、5家醫院，全面掌握1339名湖北籍學生實時動向。

三是打防並舉確保穩定。按照一級響應要求，關停洗浴按摩場所189家、網吧69家、棋牌室122家，查處未按規定登記住宿湖北籍旅客賓館2家、違規營業棋牌室18家，成功辦理全市首起拒不執行人民政府在緊急狀態下依法發布的決定命令案件。

堅持科學防疫、關心關愛，優化勤務保障嚴明工作紀律

一是優化指揮調度實現群策群力。分局設立實體化運轉防疫工作專班，充分發揮分局防疫工作「中樞大腦」作用，累計流轉扎口上級指令51條、下交核查數據2816人，匯編市局點調材料4期、專題快報9期、每日防疫動態3期，實現了「零時差」、「零誤差」的目標。

二是細化後勤保障消除後顧之憂。警保部門充分發揮主觀能動性，千方百計為一線警力籌措防疫物資，累計購置防疫物資12萬余件，發放9.6萬余件。規范分局內部防護，從嚴落實體溫檢測、清潔消毒、錯時就餐等防疫手段，強化內部人員排查，對於身體狀況異常的一律進行隔離，確保警營內部健康安全。

三是深化執紀監督確保工作質效。圍繞內部安全、防疫器具佩戴、在崗在位、人員核查等情況，開展實地督查6次、設警暗訪4次、網上視頻巡查15次，共計編發督察通報4次，確保防疫工作質效良好、各項部署落實到位。

四是強化表彰獎勵鼓舞全警士氣。政工部門啟動戰時宣傳表彰機制，深度挖掘民警、警輔不顧個人安危、家庭困難，堅守崗位、沖鋒在前的感人 事跡 ，編發好人好事5期，覆蓋24家單位、69人次，充分運用微信、微博等新媒體資源，推送並被上級採用正面宣傳報道15篇次，主動對接新區宣傳部門，收集素材上報新區《「戰役」 日記 》，更好地匯聚正能量、振奮精氣神，展示新區公安「忠誠、奉獻、奮進、包容」的良好形象。

2022年度防疫工作總結報告4

1月某日，全市新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作會議召開後，區委、區政府高度重視，切實提高站位，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作作為當前壓倒一切的政治任務，多次召開會議，對防控工作進行了安排部署，全區上下迅速行動，聯防聯控，各項工作扎實有效開展。根據會議安排，現將有關工作情況匯報如下：

一、目前排查情況

根據上級部署要求，我區建立了日報告和零報告制度，數據及時上報市防治重大疾病領導小組。截止1月27日12時，全區累計摸排湖北省返鄉人員某人，其中武漢返鄉人員某人，當日新發登記人數某人，解除隨訪人數某人。截止目前，我區共有密切接觸者某人，隨訪發現發熱、咳嗽、胸悶等不適症狀某人，已全部落實相應管控措施。對全區發熱和咳嗽等進行健康篩查達某人。

二、採取的工作措施

(一)加強領導，健全機制。按照市委、市政府部署要求，我區制定出台了《關於成立某區防治重大疾病領導小組的通知》，召開了全區防控工作會議，成立了由區委副書記、區長某同志任組長，區委、區政府分管負責同志任副組長，某余個職能部門、單位為成員的某區防治重大疾病領導小組，領導小組下設某個專業組，各成員單位按照職責，分工明確，聯防聯控，建立了值班值守機制、會商機制、應急處置機制、信息共享機制，為打贏疫情防控戰役提供了堅強有力的組織保障。

(二)全面部署，迅速行動。疫情防控工作開展以來，某和某先後某次召開防控工作調度會議，聽取有關部門單位工作落實情況，並對我區疫情防控各項重點工作進行再安排、再部署，要求各鎮(街道)、園區和有關部門進一步提高政治站位，立即轉入戰時機制，發揮各自職能，開展聯防聯控，形成工作合力，扎實做好疫情防範和處置應對各項工作。同時，要求全區范圍內逐村(社區)、逐戶進行網格化、地毯式排查，並嚴格落實排查登記，確保不漏一人。

(三)突出重點，拉網排查。堅持「防」字當頭，切實做到防輸入、防傳染、防擴散。一是控制源頭防輸入。堅持嚴把入口關、流動關、傳播關、防治關。嚴格落實湖北省，特別是武漢市等疫情較重地區來某車輛的人員管控，區交通運輸、衛健部門在轄區內高速公路出入口、客運站等重點場所聯合設立了體溫檢測點，對來某人員逐一落實體溫檢測和登記，對可疑病例落實了查驗、留驗、管控等措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎輸入性防控。二是強化排查防擴散。按照落實特殊時期特殊管控要求，我區對所有來自湖北省等新型冠狀病毒感染的肺炎疫情較重地區的人員均納入了排查范圍，有關部門單位在春節期間做到排查不停、管控不停、報告不停，排查范圍做到鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人，堅決防止疫情擴散。同時，積極發動群眾，依靠群眾，多方面搜尋線索，並公布舉報電話徵集信息，確保了符合排查條件人員回家兩小時內掌握其情況。目前，所有排查武漢返某人員均由各鎮(街道)、園區、村(居)、轄區衛生院(街道社區衛生服務中心)落實了「三包一」人員管控，確保管控人員不出戶、不出村。某等鎮街對重點人員「多包一」管控，加強隨訪，及時排除風險隱患。三是加強消殺防傳染。各鎮(街道)、園區積極組織轄區各類公共場所、農貿市場、住宅小區等開展預防性消毒，引導非病例家庭做好個人防護工作，堅決預防和控制新型冠狀病毒感染的傳播。

(四)整治環境，規范管理。按照職責分工，區市場監管部門、農業農村等部門，密切配合，聯防聯控，加大對養殖企業的檢查監督力度，加強疫源疫病監測，對未經檢疫檢驗合格的野生動物一律禁止交易。突出重點區域監管，加強對農貿市場、超市、餐飲等重點場所的排查和監管工作力度，嚴厲打擊非法販運、售賣各類野生動物，嚴禁現場宰殺活禽、生熟食品混賣混搭等行為，市場環境得到明顯改善。同時，向全區發放了《致廣大市民的一封信》，深入開展愛國衛生運動，及時宣傳傳染病防控知識，全力做好環境消毒、垃圾清理、環境衛生督查等工作，切實防控疫情發生。

(五)落實資金，保障物資。按照全力保障疫情防控的原則，我區緊急劃撥某萬元資金，專項用於定點醫療機構防控物資、器械、儀器等物品的采購;劃撥某萬元，用於全區疫情防控的物資儲備、防護設施、消毒用具等應急救助物資的保障，有效確保了疫情防控工作的順利開展。同時，區疾控中心、某人民醫院、區中醫院分別做好了應急處置預案和情景構建演練，發熱門診加強了人員力量，落實了人員、器械、葯品、值守「四到位」，各項工作正在有條不紊的進行中。

目前，在區委、區政府的堅強領導下，全區疫情防控工作正有力有序有效開展。1月27日，我區代表某城市接受了省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組的督導檢查，我區某人民醫院傳染病房、區疾控中心，人員、設備配備和應急處置情況，得到督導組的充分肯定和高度評價。

三、下步工作措施

當前，就我區防控情況而言，隨著春節過後返城返校、上班上工的人員流動，將迎來新一輪高峰，全區防控工作將進入攻堅階段和關鍵節點，必須採取強有力的措施，齊抓共管，聯防聯控，盡銳出戰，一鼓作氣，全面打贏疫情防控這場硬仗。

(一)加強組織領導，高效推動工作。繼續加強疫情防控工作的組織領導，我區將成立由某和某共同擔任組長，區委、區政府相關領導為副組長，30餘個部門、單位主要負責同志為成員的全區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部)，抽調有關部門精幹力量，實行集中辦公，完善工作機制，制定工作規范，明確工作流程，確保疫情防控工作實現規范高效運轉。

(二)強化聯防聯控，細致摸排檢查。進一步加強鎮街之間、部門之間的協調聯動，加大對湖北省來某車輛、人員的篩查和體溫監測。繼續落實好摸排管控制度，發揮好社區、村兩委和鄉村基層衛生組織的作用，引導村(居)建立防控隊伍，加強對外來人員的管控，做好深入細致的排查，確保不遺漏任何一個人。同時，各部門單位要分別摸清本單位人員春節期間外出情況，有無發熱或感染疫情情況，有針對性地採取措施，嚴防上班後可能發生的交叉感染。

(三)強化督導檢查，嚴格責任追究。進一步落實縣級領導幹部幫包制度，要求全區十五個由縣級幹部任組長的重點工作督導組，立即開展行動，奔赴各幫包鎮街，開展工作督導，確保各項工作扎實有序開展。各鎮(街道)、園區也要建立督導機制，從嚴從實開展督導，層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動各項防控措施不打折扣、有效落地。同時，要嚴格執行責任追究和倒查制度，因防控任務不落實、措施不到位、有失職行為和重大過錯，或因工作不及時造成疫情擴散、故意瞞報或遲報疫情信息的單位和個人，都要依法依規追究責任。

(四)加強宣傳 教育 ，提高群眾防護意識。要進一步加大宣傳教育力度，充分利用多種途徑，廣泛深入開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防治知識宣教，大力提倡「口罩文明」，強調到公共場所、外出都要佩戴口罩，有效減少呼吸道傳染病的傳播。要充分利用村村響廣播、微信群、明白紙等方式宣傳防控知識，讓 科普知識 全面進社區、進家庭。同時，在村、小區等出口醒目位置，要設立宣傳指示牌、宣傳 標語 等，提示外來人員取消走親訪友、互相拜年等串門走訪活動，增加全民參與的主動性，做到群策群力、群防群控，確保堅決打贏這場疫情防控狙擊戰。

2022年度防疫工作總結報告5

在全市疫情防控期間，以堅決防範化解重大安全風險為目標，以「保防控、保民生、保安全和統籌抓好疫情防控與改革發展穩定各項工作」為主線，突出治理各類生產經營單位存在的安全隱患，為全市打贏疫情防控阻擊戰提供良好的安全環境。

一、組織領導

為切實加強「疫情防控期間 安全生產 再排查、再整治」工作的領導，成立「疫情防控期間安全生產再排查、再整治」工作領導小組,其組成人員如下。

組長：

副組長：

組員：

二、強化責任落實

(一)企業主體責任

1.嚴格執行《企業安全生產主體責任「五個必須落實」》40條剛性要求落實各項安全管理責任;

2.嚴格落實疫情防控企業主體責任：

(1)按照市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組辦公室關於《疫情防控期間企業復工告知書》的要求，向行業主管部門完備提交涉及疫情防控的6個要件，經行業主管部門驗收合格後，方可復工。

(2)建立疫情防控組織機構，明確專人負責企業復工後的疫情監測、排查、預警等工作，利用企業現有條件建立集中隔離場所，對春節假期前後省外返樺員工信息進行全面排查並登記造冊，督促其接受醫學隔離觀察，將有關情況按要求報送行業主管部門。對有不適症狀及其他可能感染情況的員工，應督促其及時就醫，並同時向主管部門、市疾控中心和屬地政府報告。

(3)加強復工期間的防疫管理，復工前集中進行全面消殺，保持工作場所空氣流通、環境清潔;單位入口處設置體溫檢測點，每天監測員工體溫並做好記錄;取消企業食堂集中用餐;教育員工按要求佩戴防護口罩，勤洗手、多飲水，不參加聚會等群體性活動，培養健康的生活習慣。

(二)部門監管(管理)責任

嚴格落實《部門安全生產主要責任清單》要求，堅持「管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全」和「誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰監管誰負責」的要求，扎實開展安全生產檢查工作;各行業管理部門按照「管行業必須管防疫」的原則，督促行業企業落實疫情防控工作主體責任，指導企業完善疫情防控組織機構和工作制度，督促開工企業加強公共場所消殺防疫、人員防護管理，加強外省來樺人員體溫檢測，發現異常者，立即逐級上報。

(三)黨政領導責任

嚴格貫徹《省黨政領導幹部安全生產責任制實施細則》有關規定，堅持「黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責」要求;建立主要領導任雙組長的疫情防控工作領導機制，按照職責分工，完善層層包保制度，進一步充實力量，明確職責流程，形成高效順暢的工作閉環。

三、工作任務

結合當前復產復工企業增多、節後返程人員數量增多、物資運輸車輛增多、居民居家活動增多和醫療、民生保障等人員密集場所無法關閉管控等特點，供熱、燃氣辦、物業辦、市容科要加強監管行業疫情期間復產復工監管。

(一)供熱、燃氣：全面落實消防責任制，加強消防安全的監督管理。燃氣企業加強重點環節和區域的巡查完善或者增設周邊報警和防沖撞設施，對儲罐、調壓站等重點部位實施封閉管理;開展燃氣管線隱患排查整改，突出抓好管道占壓圈范圍等隱患點和事故易發點的排查整治;場站內消防器材、消火栓的管理。持續推進危險化學品安全隱患排查整治專項行動落實。督促危險化學品企業嚴格落實防火、防爆、防靜電等措施，強化危險化學品儲存設施監管，加強儲罐、倉庫、窨井、污水池等重點部位檢查。嚴格特殊作業環節安全管理，督促企業嚴格執行重大檢維修作業報告制度。繼續強化專家指導服務，提升安全管理水平。(負責部門：供熱、燃氣辦)

(二)市政路燈管理、物業小區：市政路燈巡查維護，確保用電安全，消除安全隱患;小區物業通過排查督查，確保器材、消防安全疏散指示標志處於正常運轉狀態，及時更換缺損、過期的消防器材，確保消防箱等消防器材正常到位，並能正常使用。開展居民家庭消防安全宣傳工作，及時清理樓道。保證消防通道，疏散通道暢通，並對小區電動車充電情況進行監督檢查。(負責部門：物業辦)

(三)供水設施：對供水企業重點消防部位做好檢查。對城區供水管網進行管護，制定嚴寒天氣產生事故應急預案，並對所有市政消火栓進行一次全面檢查，做好市政消火栓的維護保養工作，對破損嚴重、無法使用的市政消火栓要進行及時維修，確保市政消火栓完好率達到98%以上。(負責部門：供水、節水辦)

(四)環衛設施：對城區公共廁所用電防用電、用火、操作間是否有違規使用大功率電器的情況進行監督檢查。並對環衛作業車輛進行全面細致的排查檢修。(負責部門：市容管理科)

四、相關工作要求

(一)堅持領導督查與部門檢查相結合。各科室負責人在落實疫情防控責任同時開展安全生產檢查工作，督促企業壓實安全主體責任，嚴格安全責任、投入、培訓、管理和應急救援「五到位」;各行業部門要結合本行業特點，有針對性的制定本部門 實施方案 ，細化工作職責，嚴格工作措施。

(二)堅持日常巡查與專項檢查相結合。疫情防控期間安全生產工作不能有絲毫鬆懈，各部門、各科室要加大對企業巡查檢查力度，做到對企業疫情防控情況和安全生產責任落實「日巡查」;要針對行業特點，各科室每月制定主題開展專項檢查，緊盯安全生產過程中的「關鍵人、關鍵事、關鍵崗、關鍵時」，有效化解安全生產隱患。

(三)突出全面性。對監管企業開展全覆蓋排查整治，最大限度地消除死角、盲區;廣泛開展宣傳發動，將市安委會具體部署層層傳達到企業。

(四)突出差異性。各科室根據不同的產業結構、企業分布、地域特點，充分研判當前安全形勢，排查事故和隱患易發多發環節和部位，科學、及時、有效落實安全整治措施。

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Ⅷ 2022下沉社區防疫先進事跡

在平凡的學習、工作、生活中,大家都不可避免地會接觸到 事跡 吧,事跡以先進對象的先進事跡為主要內容,以敘事為主要表達方式。下面是我為大家整理的下沉社區防疫先進事跡，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡!

下沉社區防疫先進事跡一

2022年，春寒料峭的3月，又一波新冠肺炎疫情來勢洶洶，在全國眾多省市蔓延開來，疫情就是命令，作為街道疫情防控工作的「第一責任人」，立即停止鄉鎮黨委書記進修班學習，迅速投入街道疫情防控一線，靠前指揮，快速響應，以「快、准、實、細」的作風，嚴抓各項舉措，進一步織密疫情「防護網」。

黨員幹部帶頭+群眾參與，讓聯防聯控體系更加順暢。建立班子成員分管專組、聯系社區「雙重責任」制，優化街道疫情防控應急指揮部成員分工，設置11個專項工作組。充實社區防控力量，對現有社區專班8人組擴充至12人組，明確除必要留守人員，組織發動科室人員全部下沉社區。組織網格員、樓棟長、黨員居民志願者、物業人員、科室下沉人員等多股人員力量共同參與，協助開展社區全員核酸檢測、卡口值守、政策宣傳等一系列工作，順利完成多輪次規模性核酸檢測和區域性核酸檢測任務。

嚴格管控+溫情關懷，讓服務居民更有溫情。堅持從嚴管控，組織街道和社區人員利用「寧博疫」平台以及社區主動排查等方式，按照「先管再篩」原則及時鎖定轄區內重點地區返回人員，確保「第一時間」妥善處置。由專班每天根據下發數據比對核酸檢測閉環情況，確保應檢盡檢，針對漏檢人員逐一核實並組織補檢。對於市外返寧「3+11」人員前三天居家人員全部上門核酸采樣，並提供送餐、取快遞等日常生活保障服務。

科技賦能+監督檢查，讓精準防控更有效能。為進一步強化疫情精準防控，不斷強化防控工作的科技賦能，積極推廣「場所碼」，組織人員對居民小區、賓館酒店網約房、餐飲、九小場所、建設工地等重點場所落實「場所碼」掃碼工作逐一指導，確保所有公共場所「場所碼」應申必申、應貼盡貼，截止目前完成注冊點位4905個。強化監督檢查，組織人員每天開展「場所碼」查驗行動，為精準防控奠定堅實基礎。

下沉社區防疫先進事跡二

第23期中青一班學員、南京市玄武區委副書記呂璟作為區疫情防控工作指揮部副指揮長，牽頭負責外防輸入、集中隔離、校地協防等工作。疫情發生後，他始終牢記「人民至上、生命至上」，深入學習關於疫情防控重要講話精神，認真落實中央及省市決策部署，全力以赴、真抓實干，努力為全市打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。

規范管理隔離酒店。呂璟周密部署隔離酒店徵用、改造、管理等各項工作，全區啟用隔離酒店11家、隔離房間2300餘間，安置隔離人員近1600人。當接到市接收江寧轉運人員任務後，他連夜組織、迅速行動，僅用4個小時就完成了2家隔離酒店400個房間的准備工作。他堅持每天視頻點調，壓實「一長七組」責任，落實「三區兩通道」要求，督促各隔離酒店規范開展封閉管理、健康防護、醫廢處置等工作，妥善解決老人、 兒童 、孕婦等特殊群體訴求，確保集中隔離點安全平穩運行。

對接督促駐區高校。呂璟連續與東南大學、南京理工大學、南京農業大學、南京林業大學、南京郵電大學、南京體育學院等6所駐區高校召開疫情防控工作視頻會議，第一時間傳達省市疫情防控有關要求，督促駐區高校壓實防疫主體責任，認真做好師生健康監測、校區封閉管理等工作，並對駐區高校進行全覆蓋督查檢查，及時回應解決困難問題，夯實駐區高校疫情防控防線。

聯系指導包保街道。作為孝陵衛街道的包保領導，呂璟深入一線現場辦公，常態化檢查學校、醫院、商超、農貿市場等重點部位疫情防控情況，相繼開展多輪規模性核酸檢測，實地檢查掛鉤聯系的核酸檢測點，現場督促指導點位布設、秩序維護、環境消殺等工作，確保各環節無縫銜接、高效運轉。

廣泛動員社會力量。呂璟及時組織工會、團委、婦聯等群團組織，依託青年志願者協會、玄武青年突擊隊等平台，發布志願者招募令，建立志願者服務群，鼓勵廣大志願者積極投身抗疫大局，踴躍參與人員信息排查、小區圍合管理、疫情防控宣傳等工作，全區志願者累計上崗超過1500人次，服務在全區300餘個防疫崗位上，凝聚起了群防群控、聯防聯控的強大合力。

築牢防疫基層堡壘。堅持力量向一線傾斜、資源向一線集聚，呂璟深入開展「黨旗飄在一線、堡壘築在一線、黨員沖在一線」突擊行動，協調組織廣大黨員幹部下沉一線參與疫情防控、回應群眾關切，市級機關累計下沉超過260人次、區級機關累計下沉超過3500人次，把「我是黨員跟我上」「我是幹部我先上」落實到最基層，進一步扎緊扎密疫情防控安全網。

下沉社區防疫先進事跡三

自3月底阜城「抗疫」阻擊戰打響以來，河東街道向陽社區黨總支書記、居委會主任常娟始終堅守在工作崗位，肩扛責任、靠前指揮，帶領社區網格員、志願者和機關下沉幹部，夜以繼日地奮戰在疫情防控工作的第一線。

沖鋒在前的「領頭雁」

「功成不必在我，功成必定有我!」正是懷著這樣一份責任與擔當，常娟積極帶領社區黨員幹部群眾響應上級疫情防控工作部署，投身到抗擊疫情傳播的第一線。面對流調排查、核酸檢測、後勤保障等諸多防疫工作，常娟主動扛起責任、靠前指揮，帶領社區幹部共同研討制定疫情防控工作方案，創新提出「黨建引領，廣泛發動」的工作思路，向黨員、共青團員發出「戰斗號令」，向群眾發出「動員倡議」，以最「硬核」的 措施 迅速集結全社區力量，全力投入到疫情防控工作中。

服務群眾的「暖心人」

轄內有一戶居民因是次密接者，按照防疫規定需要居家隔離七天，但該戶居民對隔離政策不理解，覺得被隔離在家對工作生活造成了很大的不便，情緒焦慮。常娟了解情況後，耐心傾聽他們的訴求，仔細解釋疫情防控政策與相關要求，為隔離居民提供生活及心理上的幫助，讓他們沒有後顧之憂。在小區靜態管理期間，一位居民因不小心摔斷了腿需住院治療，家裡只有一個未成年的孩子獨自生活。得知情況後，常娟和機關下沉幹部帶上方便麵、牛奶等食品前去看望，並將自己的手機號碼留給孩子，叮囑道：「你自己在家一定要注意用火用電安全，有什麼困難和需要及時和阿姨聯系」。

認真負責的「工作狂」

自疫情防控以來，常娟帶領社區網格員、志願者和機關下沉幹部認真開展三輪全員核酸檢測「敲門行動」，全域3個核酸檢測台12個檢測點都能看到她忙碌的身影，准備開展核酸檢測所需物資、為醫務人員統籌安排醫療物資、隨時協調解決各卡點的突發狀況……身處抗疫一線，常娟常常一忙就是一整天，晚上累了就睡在社區，自4月5日阜城三區實施靜態管理以來，常娟連續10多天沒回過一次家。長時間超負荷的工作讓本就患有胃病的她病情加重了，但是她沒有因此而停步休息，依舊堅守崗位。

社區安全的「守門員」

向陽社區臨近火車站，又是老城區，小旅館、出租屋眾多。針對區域內居住人員密集，防控形勢復雜等實際困難，常娟及時制定應急預案，對各項工作進行詳細部署。特別是實行靜態管理後，常娟和同事們摸排了全社區139家旅館和出租房，共排查出300餘名流動人員，挨個核查行程信息;對照戶檔信息和戶況圖，逐戶摸排返鄉人員;全面排查病例密接、次密接者，做到關聯人員全部登記在冊，確保不漏一戶、不落一人。

自疫情防控工作開展以來，常娟一直跟同事們說：「只有把第一道門守好了，整個社區才會安全，群眾才能有安全感!」她不僅是「守門員」，也是「疏導員」「宣傳員」「跑腿員」……她用貼心、細心、暖心，為疫情防控夯實堡壘，為居民群眾守好健康大門。

下沉社區防疫先進事跡四

本輪疫情發生以來，南京市高淳區陽江鎮黨委書記戴偉以高度的責任感、使命感，全力以赴、擔當作為，沖鋒在第一線、戰斗在最前沿，帶領全鎮黨員幹部抗擊疫情、共克時艱，展現了新時代共產黨員的新擔當、新作為、新風采。

疫情就是命令，迅速吹響「集結號」

3月12日，高淳區疫情防控會議結束後，陽江鎮立即組織召開全鎮疫情防控部署會議，第一時間加強鎮新冠肺炎疫情聯防聯控工作指揮部運轉，由戴偉擔任指揮長，下設「一辦十組」，細化分解壓實責任，明確各專項組由組長牽頭負責，各村由村黨組織書記牽頭負責，統籌抓好防疫各項要求。在部署會議上，戴偉要求全鎮上下立即取消休假，迅速把思想統一到防疫工作中來，馬上進入戰時狀態，做好打大仗、打硬仗的思想准備。會後，各村迅速召開「兩委」班子會，傳到會議精神，並通過大喇叭和微信群及時將防疫情況傳達到了全體村民，在戴偉第一時間安排部署下，陽江鎮防疫「機器」快速運轉起來，在全鎮19個村、165平方公里的大地上構建起堅不可摧的「鋼鐵防線」。

針對疫情突發性強、核查要求高、時間任務緊等實際，戴偉帶領陽江全鎮干群，深刻踐行「兩在兩同」抓好疫情防控各項工作，組建19個「抗疫先鋒」行動黨支部、5支黨員志願者隊、35個「黨員先鋒崗」，劃定33個「黨員責任區」，實現「無疫情」目標，守牢「零疫情」成果。全鎮33個交通查驗點都豎起了鮮艷的黨旗，真正做到了「哪裡有疫情，哪裡就有黨員;哪裡有黨員，哪裡就有黨旗」，展現了陽江鎮全體黨員幹部不怕困難、勇擔使命、奮勇先前的戰斗精神。

主動對接下沉機關部門，統籌各方人、財、物資源充實到防疫一線;協調電信、移動等通訊公司，為防疫一線人員提供流量配送、語音擴容等服務;組織工青婦等群團組織開展走訪慰問，為防疫一線人員「送包子、送菜團」;號召社會各界捐款捐物、同心同向，支援支持，累計受捐款物8萬余元。

防疫就是責任，一線工作「大頭兵」

根據陽江毗鄰安徽馬鞍山、蕪湖實際情況，省界通道較多，人員管控難度大，在西蓮村中埂、南埂2個蘇皖界自然村設置來寧查驗點，戴偉同志和鎮長李月兵同志親自掛帥，擔任中埂、南埂兩個重點查驗點的點位負責人。同時，每日安排6名黨政領導三班倒帶班，84名鎮村幹部參與值班值守做好進出查驗工作。優化設立33個村級查驗點，安排340名鎮村幹部晝夜值守，對轄區公共娛樂場所以及棋牌室等人員密集場所進行專項排查，應關盡關。利用廣播、宣傳車、流動喇叭等，全域常態化宣傳引導群眾佩戴口罩、做好自我防護。

統籌推動疫情防控和和經濟發展，堅持「兩手抓、兩不誤」。在服務企業生產上，推行永不走的「駐廠員」制度，全面優化流程服務，督導企業做好人員健康登記、貨運車輛通行、企業員工返崗等工作，尤其是從嚴管控外市來淳貨運車輛，出台《陽江鎮貨運車輛疫情防控閉環管理實操口徑》，抽調人員成立工作專班為鎮屬企業來淳車輛專門服務，「點對點」領路，明確閉環管理措施。全面落實「駐點員」制度，實現轄區內建設工地駐點員派駐全覆蓋，實行施工現場封閉管理，認真落實兩碼核驗、測溫登記、核酸檢測等管控措施，開展全覆蓋、拉網式檢查指導，有效織密織牢疫情防控安全網，護航企業正常生產。

守土就是盡責，沖鋒在前「好乾部」

作為鎮黨委書記，戴偉同志深知守土有責、守土必須盡責。「我是一名黨員幹部，更是鎮黨委書記，全鎮7.2萬名老百姓都看著我，防疫關鍵時期，我必須堅守崗位、沖鋒在前，在帶動引領上率先垂範」，戴偉同志是這樣說的，更是這樣做的。在防疫戰鬥打響的一個月里，他時常吃住在單位，腦子里全是全鎮的防疫工作，一有時間，他都要往「疫」線跑，只為築牢疫情防控防線，用行動踐行著一名共產黨員的初心與使命。

在各階段調度會上，戴偉反復強調，疫情防控仍然處於關鍵時期，疫情防控形勢依然嚴峻，一定要嚴格落實疫情防控要求，落實落細各項疫情防控措施，盯緊盯實關鍵部位、各個環節，嚴格查驗程序，嚴防人員聚集，切實維護人民群眾生命安全，全力做好疫情防控工作。

在戴偉同志的號召下，全體鎮村幹部自覺按照組織安排下沉到各村、集鎮、企業、建築工地開展防疫工作，組織開展「敲門行動」做好人員排查，落實卡點執勤、居家管控、人員轉運、全員核酸檢測等各項防疫措施。全鎮上下嚴格落實「快嚴准實」硬措施，堅決克服麻痹思想和懈怠情緒，以最大力度、最實舉措堅決築牢疫情防控網，有力保障了人民群眾生命安全和社會大局平安穩定。

下沉社區防疫先進事跡五

作為一名共產黨員，作為一名退役軍人，作為一名國企幹部，山東錦辰投資有限公司副總經理徐浩寓同志始終秉持全心全意服務每一位群眾的信念，一心一意當好疫情防控的「守門員」，奏響了一曲「生命重於泰山、疫情就是命令、防控就是責任」的戰歌。

心存大愛，抗疫先鋒

疫情當前，徐浩寓同志想著自己是共產黨員身份，在這種特殊時期，決不能只當旁觀者，理應為薛城區疫情防控工作出份力，便回家與愛人商量，於是向薛城區慈善總會捐贈防疫物資價值2000元，以助力薛城區抗疫工作。雖然數量不算多大，但對於家有重病老人的家庭來說，已是難能可貴了。徐浩寓同志積極參加了香江社區疫情防控黨員先鋒崗志願者活動：「我是一名共產黨員，面對困難，挺身而出是我的責任。」「疫情就是命令、防控就是責任。」徐浩寓同志主動請纓，奔赴防控疫情斗爭的基層社區一線。「時間就是生命。黨員先鋒模範作用是干出來的，一定圓滿完成建設任務!」。徐浩寓同志作為一名國企工作者，發揮共產黨員的先鋒模範作用，協助香江社區做好疫情防控工作，服從安排，積極應對。做疫情防控的宣傳員，徐浩寓同志號召社區里的老人和群眾勤洗手、不出門、出門必戴口罩，不走親戚訪友、拒絕野味等。為了及時應對疫情防控中的突發情況，社區防控期間對於社區居民外出管控一律從嚴。

堅決完成片區防疫任務

2022年4月1日下午17時，徐浩寓同志突然接到單位電話：把目前手頭工作交接一下，到新城街道辦事處二樓 報告 廳召開緊急疫情防控會議。指令就是命令，徐浩寓同志在頭一天值班24小時候未休息的情況下，帶好隨身洗漱物品和冬季衣服，第一時間趕到會場，在接受完任務分配分組後，在第一時間領取了個人防疫物品、工作證，配合小組展開工作，徐浩寓同志所在的三組任務是管控紫光園社區(含紫光園小區、市法院宿舍學府北區、市檢察院宿舍學府南區)、天穹 文化 商業區，社區周邊商鋪林立，並且有農貿菜市場、流動人員復雜。根據疫情防控形勢需要，疫情防控指揮部要求除重點生活物資保供商超和葯店管控時間營業外，各種經營場所一律關閉。

徐浩寓同志在工作中提醒自己注意兩點：一是做好自我防護，戴好口罩等隔離措施;二是注意工作作風，加強引導宣傳，杜絕與商鋪人員發生爭執。通過與一家一家經營戶打招呼宣傳，起初還有經營戶表示不理解，「疫情和我們有什麼關系?我們做的是正經生意」。面對經營戶的不理解，甚至是憤怒，徐浩寓同志挨家挨戶做工作，從國家的疫情防控要求到個人的生命健康安全，宣傳和引導經營戶主動停止食品加工交易和線上外賣行為。在徐浩寓同志和組員們的共同努力下，轄區內130多家實體交易經營戶如期停止營業，並按要求進行清洗、消毒措施消殺工作。

4月2日深夜12時許，突然接到居住地所在「清泉社區」書記的電話通知：根據工作需要，對防疫點重新劃分，按照各區直部門(單位)上報的下沉鎮(街)、村(社區)幹部家庭住址等信息，按照就近原則分到各個街道，街道正在積極劃分社區，要求各單位通知所有人手機保持開機狀態，隨時接聽社區電話，保證明天工作正常開展。徐浩寓同志身為一名黨員：當即表示嚴格執行新指令，服從街道社區安排，到重新劃分的社區防疫點報道，展開防疫工作。保持大局意識，共同抗擊疫情!

清泉社區是一個具有悠久歷史的大型社區，由多個老舊小區(工行宿舍、農行宿舍、清泉小區一期、二期、棗礦物資宿舍等)組成。早晨六點熙熙攘攘的群眾按照全員核酸檢測要求，井然有序的保持一米距離排隊，登記、完成取號憑證;不僅僅是維持秩序，查驗結果那麼簡單。

徐浩寓同志到每排樓前、每個單元運用喊話的形式，確保宣傳通知到每一名群眾，確保排查、監測和管控不漏一人。並配合社區幹部摸底社區群眾家庭人員詳情：在不耽誤疫情指揮部總體時間要求的情況下，加班上門給孤寡老人、年齡大的腿腳不便、及殘疾人士做核酸檢測。徐浩寓同志心想：這不僅是工作，也是責任，誠誠懇懇用心確保不漏一戶。加大消毒防控力度，積極配合藍天救援隊對在清泉社區內的商鋪、幼兒園、健民廣場、社區內垃圾桶、樓道內扶欄、酒店電梯等公共設施、公共區域進行了日常消殺，為進一步做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，最大程度遏制病毒通過空氣傳播蔓延。

清泉社區進入封閉防疫狀態，只保留西門、北門兩個出入口。徐浩寓同志與其他下沉一線的黨員幹部還負責安排人員全天值班把守路口、徐浩寓同志積極參與社區實行的24小時封閉管理值班制度，白班夜班12小時輪班制，做到24小時防控全覆蓋、無死角、不漏人。嚴格控制人員和車輛進出，並對所有進出人員嚴格執行「兩查一測」，即查身份健康碼，查來向，測體溫。除葯店和物資供應定點商超外的工作人員予以工作時間持工作證明通行，對過往人員督促巡查設崗值班和社區防控情況，還在清泉社區完善群防群治機制，落實網格化管理，共設立29個網格防控區，同時以網路為單位，在原來排查的基礎上，社區人員進行全面排查登記，詳細掌握身份、近期活動范圍、接觸人員等情況，並定期隨訪，做到村不漏戶、戶不漏人。

果斷搶救孤寡老人

4月5日，是一個不尋常的一天。當天，徐浩寓同志在清泉社區西門值班路口值夜班，突然有一個中年男人慌慌張張來到徐浩寓同志面前，語無倫次，強烈要求進到清泉社區管控區域。徐浩寓同志第一時間向該男子了解到，原來他的母親是一名孤寡老人單獨居住在清泉社區內，有胃疾的老毛病。不知是什麼原因剛才打電話給他說，胃疼的厲害，躺在地上疼得死去活來。徐浩寓同志抓緊時間給該男子測量了體溫，並做了登記。然後陪同該男子來到他母親的住所，敲門多次、屋裡未有人反應，該男子大呼，是不是他母親怎麼了?……徐浩寓同志提醒他有備用鑰匙嗎?他哆哆嗦嗦拿出鑰匙，往門鑰匙孔插了幾次插不進去，徐浩寓同志一把搶過鑰匙打開了入戶門後，發現老人正躺在卧室、汗如豆珠，捂著肚子痛苦的呻吟，病來如山倒。身為一名退伍軍人黨員，徐浩寓同志連忙配合該男子把老人背在肩上，由於交通管制，徐浩寓同志與同事只能騎電動車把老人送到醫院急救科，經醫生體溫測量和相關儀器檢查後，診斷出是急性腸炎，再耽誤下去感染的話，就需要做切除手術。輸液治療後，老人安心的躺在病床上，老人的兒子一再握著徐浩寓同志的手說感謝，如果他自己面對這種突發事件真不知道怎麼辦。徐浩寓同志看老人病情況穩定無大礙了，就趕快回到崗位值守到了天明，深夜裡徐浩寓同志望著星空，心想在這個平凡的崗位上，再辛苦也是值得的。

「我確實是動力滿滿。當我穿著這身紅馬甲的時候，想著自己是以黨員的身份在這種特殊時期為疫情防控工作出份力，我感覺特別光榮也特別有動力。我覺得這份任務本身是非常神聖的!」談到自己的內心最真實的想法，徐浩寓總是非常激動。但徐浩寓同志覺得理所當然。「相比一線的醫務工作人員，我做的這些真的太不值得一提了」。

徐浩寓同志把守著戰「疫」的第一道防守線，恪盡職守、不計個人回報，成為群眾健康生活和企業復工復產的「守門員」。

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Ⅸ 法院是為人民服務的嗎

是
【拓展資料】

基層人民法院應抓住這個大有可為的歷史機遇期，強調以人民為中心，在公正司法的基礎上，堅守司法為民的初衷與底線，並做到「三個堅持」：一是把「堅持以人民為中心」與「讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義」緊密融合，強調司法工作的崇高性。作為法官應增強「四個意識」，堅定思想自覺、政治自覺、行動自覺和責任自覺。在審理案件中，既要做到實體公正、程序公正和形象公正，也要做到兼聽、慎思、明辨、廣閱、慎處，反復推敲，准確釋法，嚴肅下判。

二是明確「堅持以人民為中心」的內容是「人民對美好生活的嚮往」，強調了它的全面性和現實性。隨著司法體制改革的深入推進，群眾的司法獲得感不斷提升，對司法活動更加關切，對訴訟服務的要求也提升到新的高度。「為民司法的口號」必須轉化為「為民司法行動」，這需要法官轉變觀念，適應新形勢，滿足新期待，打造更加符合新時代要求的人民法院「鐵軍」隊伍。

三是「堅持以人民為中心」與廉潔司法聯系起來，強調了人民法院工作的純潔性和廉潔性。基層人民法院與群眾接觸最直接，應構建「以審判為中心」的新格局，促進庭審實質化，以事實為依據，以法律為准繩，正確適用法律，使審判活動不偏不倚，將司法擺在陽光下，用群眾看得見的方式確保每一個案件都能得到公正審判。

基層人民法院應對標新使命、新要求，樹立新目標，迎接新挑戰，加強「四個中心」：一是司法為民綜合服務中心。滿足新時代群眾高效、便捷、優質訴訟服務需求，立足本區域特色，打造特色法庭，營造良好司法營商環境，為送達、取證、保全、執行等提供訴訟導引、材料收轉、案件流程查詢等，依託「互聯網+」，讓數據多跑動，當事人少受累。二是多元化糾紛解決中心。新時代人民群眾有新的期待，基層人民法院應出台新舉措，改變單純的矛盾化解機制，形成「以審執為主軸，多元化矛盾糾紛解決機制」，讓矛盾不出基層、化解在基層、穩定在基層。三是基本解決執行難聯動中心。

基層人民法院解決執行難應依靠當地黨委政府支持，堅持以問題為導向，落實責任，敢於擔當，聯合多部門，形成執行合力，打造高效的執行聯動機制，控制執行案件增量，減少積案存量，全力維護法律權威。四是廉潔司法示範中心。充分認識基層人民法院幹部隊伍建設的短板，特別是幹部作風存在的薄弱環節。為那些政治過硬、敢於擔當、埋頭幹事的法官撐腰鼓勁，向懶作為、濫作為、慢作為的幹部開刀亮劍。獎勤罰懶，重拳整治基層人民法院作風中的「四個頑疾」：不思進取、安於現狀的「庸」；怠慢群眾、工作拖沓的「懶」；目無紀律、知法犯法的「散」；倚老賣老、尾大不掉的「慢」。驅逐作風頑疾，樹立基層人民法院「以審執為中心」的幹事氛圍，人心思齊，人心思進，人心思干，用作風的轉變促進工作轉變