法院司法改革最新消息法官待遇

㈠ 當員額法官劃算嗎

主要看你自己的個人所長、未來的職業規劃，以及家庭情況。如果有能力還是挺劃算的。
如果你有以下情況之一或者更多，那麼建議留在基層做員額法官：
一是擅長於審判業務而不擅長於處理機關人際關系。相對而言，基層法院的人際關系比較簡單，只要做好自己的案子基本就行了，而市級機關則相對比較復雜一點，需要多考慮一些事情，而且可能沒有具體的業務。
二是以後有想辭職出來做律師、或者退休以後做律師的想法，這樣能夠確保業務不丟。因為一旦丟了再撿起來就有難度了，法律法規、司法解釋每年都會變化很多的，同時具體的業務跟紙上談兵還是不一樣的。
三是想多掙一些錢。因為現在司法改革了，員額法官的待遇要高於同級公務員的50%，雖然在級別上基層法院比不上市直機關，但是如果加上法院的兩份績效的話，待遇上應當是明顯地高於市級機關。

㈡ 上海法官工資有2萬嗎

沒有。
基層法院的法官絕對沒有這么多工資。工資按工齡漲，干到五六十歲的交完五險什麼的一個月最多的也就五六千。中國法官的工資長期以來被納入普通公務員序列，在財政上並沒有單獨開列。因此怎樣確定法官的工資實際上是此次司法改革提出的新問題。這個問題也因為法院人財物直管和提高法官職業保障的改革，而在制度上成為一個可以剝離出來單獨考慮的問題。此次深圳和.上海的法官加薪方案應該看做是對「怎樣確定法官工資」這個問題的探索，比_出一個數字更重要的是建立長期的法官薪酬調整機制。從其他地區和國家的經驗來看，確定法官的薪酬應遵循獨立性、穩定性和補償性三種原則。首先是獨立性，誰來給法官漲薪?法官自己?行政機關?人大?不論是誰，都不能影響法官裁判的獨立性。因此，在許多地方專門設有獨立的法官薪酬調整委員會，根據一些合理的標准為法官確定加薪方案。這些標准同樣要照顧到法官的獨立性，甚至應該為確保獨立性為最高原則。

㈢ 員額法官退休後待遇行政級別

員額法官退休後待遇行政級別是實職正科。
員額法官退休後享有實職正科級別的待遇，享有此級別的養老保險待遇。如果待遇有差異可以向，原來的工作單位、人社局、組織部聯系交涉此事，法官退休後拿到的是退休金而不是工資。勞動者依法退休後，可以依法享有養老保險金，不在享受原來的工資，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
法律依據
《關於法官檢察官單獨職務序列改革試點實施後養老保險有關問題的通知》規定 按照此文件規定，一級員額法官對應的行政級別為實職正科，本人應當自退休之日起享受實職正科養老保險待遇。

㈣ 法院的法官每個月的工資是多少

沒有具體規定的，實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度。

加強法官工資福利待遇保障，對法官實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度，參照我市行政執法類公務員的薪級工資表制定法官薪級表，每一個法官等級對應若乾薪級，每一薪級確定一個工資標准。

法官薪級的調整與年度考核結果掛鉤。具體辦法另行制定。法官實行與薪級掛鉤的住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，按照有關規定執行。法官擔任領導職務的，工資福利及社會保障按照其法官等級對應的薪級確定。

(4)法院司法改革最新消息法官待遇擴展閱讀：

法官待遇的相關要求規定：

1、以滿足審判工作需要為出發點，考慮法院現有政法專項編制、審判工作量等因素，科學核定法官員額。市中級人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的60%，各區人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的65%。

2、市中級人民法院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官和四級高級法官職數總和不超過法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。

㈤ 北京市第二中級人民法院法官工資

大約六千左右，級別不同工資也有所不同。
法官屬於公務員，既然是公務員，工資就有地域和級別差異，但是法官又屬於特殊的公務員，司法改革後法官，要比當地公務員高一些，至於高多少也有地域差異，經濟越差的地方，差距越大，甚至幾倍都有可能，差距主要是在每月的政法津貼和年底績效考核。

㈥ 鄭州市二七區法院員額法官的工資

6000左右
法院分為法官、司法輔助人員和其他人員。在員額制改革以後，法官工資雖然有所改善，但是沒有大家想像中那麼誇張，員額法官的工資也會因為等級的不同有所差距，且各地區因地方經濟發展不同也稍有差距，但是經過對比，一般的員額法官工資平均水平在6000左右，司法輔助人員及其他人員的工資在5000左右，有些地方甚至不足5000（這是經過筆者核實過的真實數據）。

㈦ 三級員額檢察官提正科後享受什麼工資待遇

目前來說，法院、檢察院實行員額制改革後，法官、檢察官工資普遍高於本地普通公務員百分之五十左右，績效獎金也高於本地的平均水平（只限於經濟欠發達地區）。以中部地級市為例：一級法官、檢察官員額，對應公務員正科級，其固定收入：月工資到手8500元，年終績效獎22000元，還有平安創建獎8000元，公積金雙邊3500元，全部加起來，一年全部可支配收入174000元。
四級法官（科員級），全年大概總收入為14萬元。沒有入額的助理法官，收入相對低一些，比四級法官（科員級）低2萬元左右，為12萬元。
如果是從事行政後勤服務的工作人員，工資待遇比助理法官和檢察官低，比如，正科級的法院行政人員，全年總收入大概為15萬元，比一級法官低2萬多元。
另外，員額法官還有出差補助，大概100元一天，每年大概也有6000元左右。而我們市直公務員工資待遇，普遍比法檢兩院低，大概低20以上。公務員正科級，其固定收入為：月工資到手6210元，年終績效獎18000元，還有平安創建獎6000元，公積金雙邊3000元，全部加起來，一年全部可支配收入134520元。相比一級法官（正科級）全年收入，一般正科級公務員少了4萬元，大致少了三分之一，即33%。
法院、檢察院是我國憲法規定的專門行使審判權和檢察權的司法機關，法院和檢察院的公務員編制類型屬於中央政法專項編。在司法改革以前，各地法院檢察院公務員的工資相差很多，基本和本地其它公務員差不太多。
司法體制改革後，法檢兩院的公務員大致可分為五類：一是員額製法官、檢察官，二是具有公務員編制的司法輔助人員即法官助理和檢察官助理，三是司法行政人員如法檢兩院辦公室、政治部（處）工作人員等行政崗位的工作人員，四是參照警察待遇的司法警察序列，五是施行司法機關聘任制或勞務公司勞務派遣制的書記員、法警等司法輔助人員。
上述法檢兩院四個類別公務員的薪酬待遇又可分為三個等級，員額製法官、檢察官是司法辦案的主力軍，工資待遇最高；司法輔助人員和司法行政人員是重要助手和重要保障，工資待遇次之；司法警察執行人民警察的工資待遇標准，比司法輔助人員和司法行政人員略低一點，但比政法系統外同級別公務員高不少卻是毋庸置疑的。