法官生涯人物訪談
Ⅰ 2.什麼是生涯人物訪談請運用三三制原則簡要描述生涯人物訪的
生涯人物訪談，是通過與一定數量的職場人士（通常是自己感興趣的職業從業者）會談而獲取關於一個行業、職業和單位「內部」信息的一種職業探索活動。通過訪談，了解該職業崗位的實際工作情況，獲取相關職業領域的信息，進而判斷你是否真的對該工作感興趣。
為了幫助學生進行職業探索和職業環境認識，有效進行職業生涯規劃，學院決定利用假期組織開展職業生涯人物訪談活動。這項活動對於沒有工作經驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業的一個比較好的方法。
(1)法官生涯人物訪談擴展閱讀：
在職業生涯規劃中，專業人員必須結合行業特點和個人優缺點，做出合理的、有指導意義的職業生涯規劃。
第一，職業發展目標應該與自己的個性、專長和興趣相一致。成功的事業的核心是做自己擅長的事。如果我們做我們擅長的事，我們就會把它做好。如果我們做自己喜歡做的事，我們就會喜歡我們的工作。
第二，職業規劃要考慮到實際情況，並具有可執行性。一些專業人士雄心勃勃。雖然工作在短時間內有一定的飛躍，但更多的時候是一個積累的過程——資歷、經驗、知識的積累，所以職業規劃不要過於雄心勃勃。
第三，職業規劃和發展目標必須是可持續的。職業發展規劃不是一個階段性的目標，而是一個可以貫穿整個職業發展的長期願景，因此職業發展規劃必須是可持續的。如果職業發展目標過短，不僅會抑制個人的積極性，而且不利於長遠的發展。
Ⅱ 職業生涯人物訪談流程
職業生涯人物訪談流程
概述
職業生涯人物訪談，是通過與一定數量的職場人士(通常是自己感興趣的職業從業者)會談而獲取關於一個行業、職業和單位「內部」信息的一種職業探索活動。通過訪談，了解該職業崗位的實際工作情況，獲取相關職業領域的信息，進而判斷你是否真的對該工作感興趣，實際上是一次間接、快速的職業體驗。
為了幫助學生進行職業探索和職業環境認識，有效進行職業生涯規劃，學院決定利用假期組織開展職業生涯人物訪談活動。這項活動對於沒有工作經驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業的一個比較好的方法。
一、活動主題
了解社會、探索職業、促進規劃、把握人生。
二、活動目的
生涯人物訪談是大學生職業選擇和職業定向的一個自助平台，是在校期間職業生涯規劃的一個環節，是一種獲取職業信息的有效渠道，目的在於使學生了解和認識社會需求、職業需求、職業環境和基本狀況，幫助求職者(尤其是在校大學生)檢驗和印證以前通過其它渠道獲得的信息，並了解與未來工作有關的特殊問題或需要，如潛在的入職標准、核心素質要求、晉升路徑和工作者的內心感受等(這些信息是通過大眾傳媒和一般出版物得不到的)。通過生涯人物訪談，還能正確認識自己的優勢和不足，從而制定更加合理的大學學習、生活計劃。
四、操作流程
1、認識和了解自己
加強對自己的了解和認識。可以藉助一定的工具(如霍蘭德職業傾向測試、職業能力測量表、職業價值觀自測量表或測評軟體分析自己的興趣、性格、技能和工作價值觀。(注意：可以使用各種測評工具或軟體，但不能迷信。)
2、尋找生涯人物
結合自己的興趣、技能、工作價值觀、教育背景和已掌握的職業知識列出未來可能從事的幾個職業，然後在每個職業領域尋找3位以上的在職人士作為生涯人物。生涯人物可以是自己的親人、老師和朋友，可以是他們推薦的其他人，也可以藉助行業協會、大型同學錄或某個具體組織的網頁來尋找其他職場人士。
(注意：生涯人物的職業應是自己嚮往的。每個職業領域的生涯人物應結構合理，既有初入職場的人士，也有工作了一定年限的中高層人士;正式訪談前，對生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、職務和聯系方式是必須的，對於可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網頁上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。)
3、擬定訪談提綱
結合目標職業信息設計訪談問題，對生涯人物的訪談可以圍繞以下要點進行：行業、單位名稱、職業(職位)、工作的性質類型、主要內容、地點、時間、任職資格、所需技能、市場前景、行業相關信息、工作環境、工作強度、福利薪酬、工作感受、員工滿意度等。(具體內容可以參考附件一)
4、預約並實地采訪
預約方式有電話、QQ、電子郵件和普通信件等，其中電話最好。預約時首先介紹自己，然後說明找到他的途徑、自己的采訪目的、感興趣的工作類型以及進行采訪所需要的時間(通常30分鍾左右)，確認采訪的日期、時間和地點。(注意：聯系前的准備要充分，電話聯系時還應備好紙和筆，以備臨時電話采訪;聯系時一定要有禮貌，時間要短。)
訪談方式可以是面談、電話訪談、QQ訪談，最好是面談。面談前，采訪者一般可以用已經從其它渠道了解的生涯人物的好消息輕松打開話題。之後就可以按設計好的問題開始訪談了。遇到生涯人物談興正濃時，采訪者要樂於傾聽，給生涯人物留出提供其他信息的機會。在訪談結束時，請生涯人物再給自己推薦其他相關的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業認知領域。
注意：
(1)采訪前為自己准備個「30秒的廣告」，因為在訪談過程中生涯人物可能會問采訪者的職業興趣和求職意向。
(2)面談前，應徵求生涯人物的意見，視情況對談話進行錄音、或書面記錄、或不記錄。
(3)面談一定要守時、簡潔，不浪費他人時間。
(4)訪談結束後，對於不允許訪談現場記錄的內容應迅速補記。
(5)采訪結束後一天之內，要通過合適的方式表示感謝。
5、訪談結果分析
在一個職業領域采訪三個以上的生涯人物後，用職業信息加工的觀點來分析，對照之前自己對該職業的認識進行比較，找出主觀認識與現實之間的偏差，確定自己是否適合這一行業、職業和工作環境，是否具備所需能力、知識與品質，形成書面總結報告，進而詳細制定大學期間的自我培養計劃。如果訪談結果與自己之前的認識出現嚴重脫節，就有必要進入另一個職業領域開展新一輪生涯人物訪談。
五、注意事項
1、訪談前要做好充分准備。
2、訪談中要注意著裝和儀表，態度和藹、大方;要文明禮貌，措辭得體。
3、要時刻注意安全問題，增強安全意識，提高防範能力，確保萬無一失。
4、尊重被訪談者，注意保護他們的信息安全和個人隱私。
5、認真對待，不走過場，真正通過訪談達到探索職業的目的，為個人的職業定向和職業選擇做准備。
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操作流程
1、認識和了解自己
加強對自己的了解和認識。可以藉助一定的工具(如霍蘭德職業傾向測試、職業能力測量表、職業價值觀自測量表或測評軟體分析自己的興趣、性格、技能和工作價值觀。(注意：可以使用各種測評工具或軟體，但注意效度，適時請老師解讀測評報告。)
2、尋找生涯人物
結合自己的興趣、技能、工作價值觀、教育背景和已掌握的職業知識列出未來可能從事的幾個職業，然後在每個職業領域尋找3位以上的在職人士作為生涯人物。生涯人物可以是自己的親人、老師和朋友，可以是他們推薦的其他人，也可以藉助行業協會、大型同學錄或某個具體組織的網頁來尋找其他職場人士。
(注意：生涯人物的職業應是自己嚮往的。每個職業領域的生涯人物應結構合理，既有初入職場的`人士，也有工作了一定年限的中高層人士;正式訪談前，對生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、職務和聯系方式是必須的，對於可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網頁上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。)
3、擬定訪談提綱
結合目標職業信息設計訪談問題，對生涯人物的訪談可以圍繞以下要點進行：行業、單位名稱、職業(職位)、工作的性質類型、主要內容、地點、時間、任職資格、所需技能、市場前景、行業相關信息、工作環境、工作強度、福利薪酬、工作感受、員工滿意度等。(具體內容可以參考附件一)
4、預約並實地采訪
預約方式有電話、QQ、電子郵件和普通信件等，其中電話最好。預約時首先介紹自己，然後說明找到他的途徑、自己的采訪目的、感興趣的工作類型以及進行采訪所需要的時間(通常30分鍾左右)，確認采訪的日期、時間和地點。(注意：聯系前的准備要充分，電話聯系時還應備好紙和筆，以備臨時電話采訪;聯系時一定要有禮貌，時間要短。)
訪談方式可以是面談、電話訪談、QQ訪談，最好是面談。面談前，采訪者一般可以用已經從其它渠道了解的生涯人物的好消息輕松打開話題。之後就可以按設計好的問題開始訪談了。遇到生涯人物談興正濃時，采訪者要樂於傾聽，給生涯人物留出提供其他信息的機會。在訪談結束時，請生涯人物再給自己推薦其他相關的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業認知領域。
注意：
(1)采訪前為自己准備個「30秒的廣告」，因為在訪談過程中生涯人物可能會問采訪者的職業興趣和求職意向。
(2)面談前，應徵求生涯人物的意見，視情況對談話進行錄音、或書面記錄、或不記錄。
(3)面談一定要守時、簡潔，不浪費他人時間。
(4)訪談結束後，對於不允許訪談現場記錄的內容應迅速補記。
(5)采訪結束後一天之內，要通過合適的方式表示感謝。
5、訪談結果分析
在一個職業領域采訪三個以上的生涯人物後，用職業信息加工的觀點來分析，對照之前自己對該職業的認識進行比較，找出主觀認識與現實之間的偏差，確定自己是否適合這一行業、職業和工作環境，是否具備所需能力、知識與品質，形成書面總結報告，進而詳細制定大學期間的自我培養計劃。如果訪談結果與自己之前的認識出現嚴重脫節，就有必要進入另一個職業領域開展新一輪生涯人物訪談。
注意事項
1、訪談前要做好充分准備。
2、訪談中要注意著裝和儀表，態度和藹、大方;要文明禮貌，措辭得體。
3、要時刻注意安全問題，增強安全意識，提高防範能力，確保萬無一失。
4、尊重被訪談者，注意保護他們的信息安全和個人隱私。
5、認真對待，不走過場，真正通過訪談達到探索職業的目的，為個人的職業定向和職業選擇做准備。
生涯人物訪談清單
1、您是如何找到這份工作的?
2、就您的工作而言，您最喜歡什麼?最不喜歡什麼?
3、你的職位是什麼?你的主要職責是什麼?
4、從事此行業的人做些什麼?
5、工作地點一般在哪裡?
6、在行業內，先從什麼樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益於發展?
7、工作場所性質有哪些特徵?
8、在工作方面，您每天都做些什麼?
9、您在做這份工作時，日常面臨的問題是什麼，什麼最有挑戰性?
10、個人的主要成就是什麼?最成功的是什麼?
11、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有並保持什麼樣的能力?
12、目前還缺乏的必須改進的能力有哪些?怎麼改善他們?
13、在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區別開來的行為是什麼?
14、您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗?
15、目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景?
16、您認為什麼樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的?
17、這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什麼不同嗎 ?
18、學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助?
19、行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓?
20、在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水平?
21、這個行業是否有季節性或地理位置的限制?
22、這個行業存在的困難及前景如何?
23、據您所知，有什麼職業雜志、行業網站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域?
24、您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎?可以說是您介紹的嗎?
Ⅲ 生涯人物訪談報告怎麼寫
學院：計算機與信息學院。
專業：計算機科學與技術（網路信息工程）。
班級：20xx級網路信息工程班。
姓名：XXX。
學號：XXXXXXXXXXXXX。
電話：13XXXXXXXXX。
訪談對象：余某某（你要采訪人的姓名）。
訪談人：計算機科學與技術（網路信息工程）專業。
訪談對象簡介：余某某在20**年經過一年的補習之後，20**年以優異的成績被武漢科技大學錄取，專業方向為計算機科學與技術。在校期間學習刻苦，用了兩年時間不斷的拆分計算機來研究計算機的構造，在家期間不斷的進行編程實踐。
終於成為一個對計算機硬體和軟體都有深入了解的IT人才。20**年，余某某來到他自己一直嚮往的武漢中原電子信息公司進行實習，實習期間深得公司一上層人士的賞識，20**年畢業後，進入該公司應聘，被該公司錄用。
訪談方式：電子郵件訪談。
訪談內容
1、你現在在你的崗位上每天主要做些什麼？
答：我是我公司的軟體工程師，只要做的工作有：
負責並完成相關設計文檔、測試報告等技術文件的編制與歸檔和更新；負責電池管理系統嵌入式軟體部分的設計、開發、調試工作；負責軟體部分的測試、邏輯故障的排除及軟體系統穩定性、可靠性的評估；對產品在試產、量產、用戶反饋中發現的設計和演算法問題進行有系統的工程科學分析，提出改進建議並監督付諸實。
2、對於你這個崗位最看重職員的．哪些方面的素質，需要什麼樣的特殊技能？
答：需要基礎扎實、知識面寬、具有創新精神、能適應二十一世紀計算機網路技術發展需要的、對計算機網路的前沿有較深的了解、熟悉較新的網路設備和網路軟體開發工具的、畢業後能從事網路集成、維護及軟體設計的高級計算機科學技術人才。
3、你在大學裡面主要學些什麼？
答：程序設計基礎、離散數學、計算機網路、數據通信原理、網路編程與協議分析、路由與交換技術、微機原理與介面技術、計算機組成原理、數據結構、資料庫系統原理、網路工程等。不過這些還不能滿足社會的要求，很多東西都需要自己去摸索和學習！
4、你剛進公司乾的是什麼工作？
答；剛進公司，我主要是負責完成設計文檔和各種技術文件的編制和歸檔。少數時候，我可以和軟甲工程師一起進行各種軟體的測試，也有時候，我能和軟體工程師一樣，能夠去用自己的只是編寫一些軟體的程序。
5、當你參加工作之後著重培養過你自己的某些特殊技能嗎？
答：除了平時喜歡以自己的方法編寫一些小軟體之外，其實也沒刻意去做過什麼來培養自己的能力，只是在工作中，實踐中循序漸進，逐漸增長吧。在幾年的工作中逐漸培養出了自己的一些領導才能、演講能力和交流能力。
6、你認為學校學的東西有什麼價值嗎？
答：由於現實社會和學校學的相差確實比較大，當你工作的時候，你可能發現學校學的東西可能連10%都用不到，但是你不可否認
在大學里教給你的除了知識還有為人處事的基礎方法。我們在學校讀書的同學不能只在乎大學生活的結果，而應該多注意他的過程，因為當我們日後面對現實的難題時通常會按照大學學的那些方法去處理。
7、你是本科畢業就參加工作，我相信你有很多同學都上了研究生，你是怎麼想的，為什麼沒有考研呢？
答：因為我在校期間一直在不斷的學習，我也成為了學校裡面比較優秀的同學，當時在實習的時候，我覺得我的知識已經夠了，但是在真正到這個崗位工作的時候，我覺得我的知識欠缺還很嚴重，至少，很多東西我還沒有學到。
8、如果現在給你一次重新選擇的機會，你會怎樣選擇呢？
答：如果再給我一次選擇的機會我會選擇考研。因為當我進入社會之後才發現自己學的東西還是太少，學校學的很多東西其實是挺有用的，我還想再進修一下，多豐富自己的知識。
9、我現在比較關注你在這樣的工作崗位上的收入情況和工作對健康的影響，能按照你的經驗，簡單的說一下嗎？
答：在軟體工程師這個工作崗位上，工資已經夠高了，我現在不加上獎金的話，月薪在4000左右。其實你現在還不應該考慮這個問題，我剛進入這個公司的時候，我的月薪不是很高，一切都是從最底層做起，沒有誰能夠在剛進入公司的時候就有很讓人滿意的工資。
對於工作對身體健康的影響，建議你在學習生活中養成良好的習慣，工作中除了計算機對人體的輻射，就沒有太多可以擔心的。
10、對剛剛走進工作崗位的學生，你願意給他們提一些建議嗎？
答：我的建議就是大家一定要立足於一個長遠的計劃，不要只看見眼前的利益，眼光要放長遠。
職業生涯人物訪談報告總結
沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校里無法感受和洞悉的到的。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受。我積極關注大學生就業現狀和發展趨勢；也十分清楚地了解如今就業形勢的嚴峻但總覺得「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」。
對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受。我積極關注大學生就業現狀和發展趨勢；也十分清楚地了解如今就業形勢的嚴峻但總覺得「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」。
余卓是我家的一個親戚，對於他現在的成績，我覺得我很羨慕，對於這次訪談，我覺得，我對知識知之甚少，對社會環境和社會需要知之甚少，這些都是我在現在和將來必須要學習的知識。
Ⅳ 求法律從業者的職業訪談
法律從業者的職業訪談
一
訪問對象：福建名仕律師事務所合夥人兼律師
從業年齡：13年
訪問途徑：電話
訪問記錄
Q：請問您是如何得到這份工作的？
A：我畢業後通過應聘進入律師事務所成為了一名律師，之後在積累了豐富的經驗和人脈後，我與幾位朋友一起成立了一家律師事務所並成為了合夥人。
Q：目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景？
A：我是畢業於廈門大學法學專業的研究生，一般來說，從事律師行業的人一般來說都是擁有法律高等教育背景的，具備一定程度的法律知識。另一個很重要的條件是，取得律師資格證書和執業證書，取得律師資格應當經過國家統一的司法考試。具有高等院校法律專業本科以上學歷，或者高等院校其他專業本科以上學歷具有法律專業知識的人員，經國家司法考試合格的，可以取得資格。具有高等院校法學本科以上學歷，從事法律研究、教學等專業工作並具有高級職稱或者具有同等專業水平的人員，申請律師執業的，經國務院司法行政部門按照規定的條件考核批准，授予律師資格。
滿足具有律師資格，在律師事務所實習滿一年且品行良好，擁護中華人民共和國憲法這些條件的人員，就可以申請領取律師執業證。
Q:據您所知，律師行業內發展的前景怎樣？
A:首先，律師行業與其他行業的收入相比是比較可觀的，畢竟律師是一份對於知識儲備和靈活應變能力要求較高的職業。新入行的律師接手的案件不多，收入也相應低，律師事務所中從業多年的律師由於社會交際廣，案源多，相應收入也會逐年增加。其次，從大環境來看，人們的法制意識逐漸樹立，律師的作用也在逐步引起人們的注意，但迫於中國兩千年來的人治傳統和當前的社會政治環境，法治社會的建立仍然十分緩慢，一旦入行，便要做好承受壓力與挑戰的心理准備。
二
訪問對象：福建省晉安區人民法院法官
從業年齡：5年
訪問途徑：電子郵件
訪問記錄
Q：請問您是如何找到這份工作的？
A：我大學一畢業就參加並通過了國家公務員考試進入區人民法院工作。 Q：目前，行業內要求從事法官工作的人應該具備什麼樣的條件？
A：要想進入法院首先需要通過國家司法考試和國家公務員考試，按法律規定，高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作必須滿二年。其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩
士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。進入法院以後，進入法官序列，要在被任命助理審判員以後，有了這個職務的人，成為法官就之日可待了。
Q:請問您每天的主要工作任務是什麼？
A：主要是認真閱讀案情卷宗，熟悉並查閱法條，參加合議庭審判或者獨任審判案件，依法審查起訴以決定是否立案；裁定予以減刑、假釋；裁定採取訴前保全或者先予執行措施；解決下級法院之間管轄權爭議；指導下級法院工作；向有關單位提出司法建議等；同時還必須處理不需要開庭審理的民事糾紛和輕微的刑事案件和指導人民調解委員會的工作。
三
訪問對象：中國農業銀行福建省分行法律顧問
從業年齡：20年
訪問方式：面談
訪問記錄
Q：您是如何找到這份工作的？
A: 我是通過到銀行面試應聘得到這份工作的。
Q：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？
A:
首先應掌握扎實的法律知識，熟練靈活運用各項法條，其次應對銀行內部運作有深入了解，對外方面把關各項合同，比如信貸合同，融資合同等，防止合同條款出現紕漏；處理金融糾紛，最大程度維護銀行利益。對內方面，審查與職工訂立的勞務合同，以及處理內部出現金融案件，對銀行給予法律上的支持。
Q：從事這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？
A：從事這份職業這么多年，能夠把我所學的法學專業知識充分運用到我的工作中去，同時這份工作也鍛煉了我的各方面能力，也使我獲得了一定的社會地位和經濟實力，實現了我的人生價值。我的家庭對我現在的工作也十分滿意和支持。
通過對這三個人物職業生涯的訪談讓我大致確定了我的職業生涯方向規劃：
1、通過國家公務員考試進入公、檢、法機關；2、通過司法考試成為律師事務所的律師；3、成為公司企業的法律顧問。這三個職業方向都與我所學的法學專業息息相關，都能夠使我能夠充分發揮所長。
通過這次職業人物生涯訪談，我深刻意識到競爭的壓力與風險意識。在一個瞬息萬變的知識經濟時代，誰能掌握時代的潮流，把握時代脈動，誰就能掌握主動權，在汰弱留強的世界裡嶄露頭角。我雖為進入社會工作崗位，但是眼前的競爭與前輩的前車之鑒，生於憂患死於安樂，居安思危的意識還得存在在我們的大腦里。沒有人能為你的前途准備什麼，自己的命運掌握在自己手裡，我們都要為自己負責。但通過這次訪談更使我了解了當今社會的就業趨向和法學相關職業的發展前景，為我今後步入社會找工作打下基礎，同時也讓我客觀審視自身的優劣勢，制定出與社會職業需求接軌的大學學習計劃，增加與社會接觸，參與社會實踐的機會，做一個有思想有主見的大學生。
Ⅳ 職業生涯人物訪談報告
職業生涯人物訪談報告模板
導語：為了更好的了解高校教師這個職業，明確自我努力的方向和資料，需要一個好的模板。下面是我收集的職業生涯人物訪談報告模板，僅供參考。
訪談時間：
20xx年10月21日
訪談方式：
當面采訪
訪談人：
范xx
被訪談人 ：
張xx老師
被訪談人簡介：張xx老師，工業設計專業，2006年畢業於泉州華僑大學，以保送研究生的身份，在2011年完美畢業，現正攻讀博士學位，還是兩家廣告公司的創始人與董事。
在大學期間，張老師並開始鍛煉自己，一邊學習專業知識，一邊兼職——電話推銷網路域名，一次機緣下，他看見了兼職的公司內員工們都是在做網頁，之後再對外銷售，於是自己便也動起了做網頁的念頭。正是這一次機緣下讓張老師漸漸地踏上了自主創業的第一步，經過在校的不懈努力，專業知識的儲備愈加強大，交友圈廣泛同時又有個好人緣，再加上兼職時累積的客源更是層層疊加，畢業後便成立了一家廣告公司，如今已是兩家廣告公司的創始人與董事。
訪談內容：
問：您每天的工作內容是什麼?
答：上課時間是在學校，平時是在公司，下課後或是沒課的時間，我大部分時間是在泉州公司，廈門公司交給了一個老員工管理，一般每天早上很早就會到泉州公司，把一天的工作量安排給每位員工;下午就是去見見客戶，與客戶喝喝茶，聊聊天;晚上就是和客戶去做一些休閑娛樂活動啊!
問：您都是怎樣安排您工作之餘的時間呢?
答：我們公司一個月會聚餐一次。由於現在還在攻讀博士學位，周六下去要去華僑大學做論文，所以工作之餘的時間還是有學習的，周日偶爾和幾個朋友去釣釣魚啊，另外還會打打檯球、乒乓球什麼的。這周准備與另外四家的兄弟公司一起去一個山莊玩真人CS。
問：作為一名設計師，一名廣告設計師，我們應該注意和提升自己哪方面的素質?
答：我對自己的一個定位很清楚，就是我在設計這個領域是不是佔主導。所以在大學的你們，首先就是要先學好你們的專業知識，對專業軟體的使用方式、一些創意想法的展現、文案的寫作，這些就是提升一個廣告形象的方式，所以在去社會，任何的廣告公司、設計公司、或是大型的名牌公司，甚至於是銀行都非常需要我們的設計，這些設計就要融入到我們的生活當中，好的作品，只有融入到生活中，它才會有活力，有生命，有意義。特別是在設計領域當中，其實我們做設計的，是否有能力，在市場上，很快就能表現出來，因為我們做設計就是像一門技術活，那麼技術活，如果你這個東西一直設計不出來，那就是設計不過關咯，不會像法律、哲學這樣的專業，都在同個軌道中行走，說不太出來太大的差別，但是設計的東西不一樣，必須要融入，要與我們、與生活、與這個社會、這個自然接觸、碰電，只有這樣，我們的設計感才會表現的出來，所以我覺得你們還是要在設計領域給自己一個定位。
問：當下學校給我們上的專業課程，您覺得對我們有幫助嗎?有哪些幫助?有需要再改進的地方嗎?
答：專業課程主要是起了一個引導的作用，你們在學校裡面所學的東西都只是個敲門磚而已，就是說你要進入這個領域，那麼你在這個領域就必須要有基礎，然後你到企業裡面進行設計的話才能真正的用的你所學的知識，雖然你們在學校裡面學的東西，在表面上看好像很少，學的都沒有什麼用，感覺沒學到什麼東西，但是從專業的角度來講，你們其實已經學到了你對專業軟體的使用方法，對這個專業的理解，還有在去社會上，你們找這份工作跟別人來說你有自己的優勢。已經改革很多了，之前FH就換了，現在學的Ai，之後你們還會學到淘寶美工，從專業的角度的來講就已經是革新。
問：面臨大學實習的到來，當下我們要做好哪些准備?
答：去實習之前，做大量的作品，積累大量的作品然後做成ppt的格式，之後就是你的簡歷。一個成功的人的簡歷，是需要有很多東西支撐的，因為我們是做視覺的，如果去面試，最基本的視覺東西都沒做，那去找工作的話很困難，當你做足了准備，有這份ppt，或者word文檔對自己的一份詳細的簡歷，你發到任何一家公司都會一目瞭然，也很直觀的讓他們看到你是否是他們需要的人才。
問：您對進入您公司的職員有哪些要求?
答：在專業領域是要有三年以上的工作經驗，在設計領域要很有自己的想法的，要懂設計。
問：每個公司的薪水有統一的標准嗎?
答：要看公司的規模大小，一般很難有統一的標准，每個公司都不一樣。
問：您覺得從事這份工作的人發展前景如何?
答：去外面工作方向非常廣泛，像淘寶美工、廣告公司做設計、大型的品牌公司、包括銀行系統都是需要這方面人才的，所以廣告學這個專業，百分百不會失業，會失業的那肯定是專業知識肯定都不會的，實在是荒廢了大學這兩年學習的時間，這個就不能算在學廣告專業裡面了，但是，如果是口才好的同學，通過了解一些廣告知識，都可以去做廣告營銷，所以，廣告領域設計的面比較廣，就業率也高，發展前景自然就好了。
問：在進入這個行業後我們需要有很多與客戶接觸的時間，那在與客戶交流時我們應該注意些什麼?有什麼溝通技巧嗎?
答：從溝通的角度來講，我建議你們去學一個心理學，還有營銷學裡面也有講到一個溝通的技巧，溝通技巧，你就是要從與客人的聊天中，看出客人的理念是什麼，他需要什麼，你和他溝通的`時候不要太強硬的去介紹你的產品，你應該更多是我為你服務，要多介紹服務，少介紹產品，要引導客人讓他覺得我們做的一切都是為了他好的，而不是讓他一定要去做某個產品，就是要讓他知道做這個產品了對他能帶去多少易處，要多往服務去走。如果真的碰到要去應酬的客戶，那一定要有兩個人去，因為一定要有一個人是清醒的來開車，另一個人就是陪客人喝酒啊，就是在玩也必須要有原則，要讓客戶覺得我們是個有計劃、有輕重、有原則的人，讓他們才會放心的把他們的產品交給我們去完成。
問：您怎樣看待大學生「跳槽」這個問題?
答：對這個問題，我覺得「跳槽」是雙方的，如果你在我公司上班你會跳槽，一種原因就是你在這邊感覺不是很好，不是很好也有我的原因，還有公司的原因，如果在公司學不到東西了，感覺自己待在公司里沒有價值了，或是覺得待得很憋屈，所以對於「跳槽」這個問題，我覺得是不能去說什麼，就比如說一個人要跳槽，我也是願意的，你不可能攔著他說不要走啊什麼的，因為他有他的想法，他要走肯定也是思考了很久，不是突然決定的，很多公司為什麼很多人都不會「跳槽」那是因為這個公司有它的凝聚力在，所以這個問題是在對一個公司一個大學生雙向的考驗。
問：那對於即將出去實習的我，你會有什麼建議呢?
答：專業就不用說了，肯定要學好，但是你的性格和你的設計理念，我覺得你可以偏向於策劃跟市場，在專業領域有所掌握的情況下，可以偏市場與策劃多一點，因為你很善於與客人溝通，如果你躲在屋子裡做設計，那就有點可惜了。
此次的大學生生涯人物訪談是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。
也上過學校開設的就業指導課程;也積極關注大學生就業現狀和發展趨勢;也十分清楚地了解如今就業形勢的嚴峻……但總覺得「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是設計專業，如果沒有進行長期的專業實習，對設計的感官一定非常弱，那麼設計出的產品或是作品，一定沒有任何的生氣。與張xx老師的這次訪談，讓我也從中獲得了許多感悟與想法：
首先要重視和精通自己的專業知識，對於一個設計師來講，想像力與創意固然重要，那麼將想像力與創意做成平面的效果表達出來，就需要在專業軟體的應用上，非常的精通。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。
其次要多學會做人的方法並多花一些心思經營自己的人際關系網路。大學不僅是學習的樂園，更是育人的聖地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營並維護好自己的人脈資源。
最後要擺正心態，要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，尋找自己的一片天空。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況。並做好充分的准備，待畢業時，積極投身設計行業的發展大潮之中。
通過此次訪談活動，讓我更加了解了設計行業的發展狀況和發展前景、從事設計行業人員需要的品質、性格和能力。我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界裡，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發展軌跡。而且經過這樣有意識的培養，我們不僅獨立決策、執行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。
;Ⅵ 職業生涯人物訪談報告
(一)訪談對象:方文俊——@「牛排愛上飯」創始人
(二)訪談人: 第二臨床醫學院 運動康復二班譚隆
(三)訪談對象簡介: 佳木斯大學零六級法學系畢業生，北京冰城火焰山餐飲管理有限公司創始人。
(四)訪談對象主要成就: 1.他是在沒有任何人的指導與幫助下，自己探索中式快餐連鎖模式，並在短短五年時間內，全國已擁有了2000多家加盟店。2.他用1萬元賺到了人生的第一桶金——1000萬。3.他真心、真誠地扶持每一個小本創業者，以幫助「10000個家庭每天賺到1000元」為己任，使許多小本創業者走上了致富道路。
(五)訪談內容:
1.您是學法學的，為何會走上創業這條道路呢？
答:選擇創業是基於對遠點的考慮，我從農村出來，家裡很窮，於我而言只有進行創業才能改變自己的命運。如果法學畢業之後我選擇安逸地去上班，對於自己的未來我很難看到，甚至可能離改變命運就很遠了，所以我堅定地走上了一個不平凡的創業之路。
2.在創業的過程中有遇到什麼困難嗎？
答:那太多了。
3.那你覺得在創業過程中是精神上的困難還是物質上的困難對您的打擊最大呢？
答:我覺得物質上的困難基本不大，因為如果錢少我就做小項目，錢多了我就做大項目。當然，既然選擇了創業，那麼在這個過程中，困難肯定是很常見的。如果說這一路上沒有困難，總是一帆風順，反而我會覺得不真實、不正常。那麼與物質困難相比，精神上的折磨就多太多了，但是在經歷過這些折磨後，什麼事情都是風輕雲淡。所以我覺得精神上的困難比物質上的困難大吧。
4.您之前有一個創業夥伴——艾小菲女士，那請問，您覺得在創業途中該如何選擇自己的創業夥伴，怎麼看待自己的創業夥伴呢？
答:我覺得創業就像在走夜路，最開始走夜路的人都會很害怕，因為沒有走過這條夜路，看不到前路的方向，但是在這個過程中如果有一個人能與我一起，互相有個幫助，有個照應，那麼這個正好與我步調一致的人就是我們的創業夥伴，有了創業夥伴之後，此時或許我們就不會那麼害怕。但是當自己習慣了走這條夜路的時候，或許我們會把創業夥伴給落下，然後他就跟不上我們了，又或許創業夥伴會把我們給落下，然後我們就很難趕上他們了。所以我覺得對待創業夥伴最好的方式呢，就是一定要相互鼓勵，相互幫助，相互支持。但是有時候如果我們與夥伴不同頻可能就會分道揚鑣。此時同頻共振，能夠與你心心相惜，相互鼓勵，相互扶持的創業夥伴就是最好的夥伴。
5.為什麼會有是幫助1萬個家庭每天賺到1000元。想法呢？
答:在互聯網時代，很多行業受網路沖擊的影響，甚至微商，知商，傳銷這些變向非法機制的東西太多了。現在普通老百姓賺錢真的很難。網路流行語——何以解憂，唯有暴富，這句話不正很好的表達了在這個時代其實每個人都希望自己能一夜暴富的心理嗎？但是能真正的暴富的人有幾何呢？大多數人都是在被別人圈錢忽悠，而現在老老實實創業賺錢的人越來越少，我的初衷很簡單，就是幫助10000個小的創業者去選擇一個踏實賺錢的餐飲之路，爭取每天踏踏實實賺到1000元一個很簡單的想法，也是對於社會上那些很浮躁的想法的一些抨擊吧，這就是我有這樣的想法的原因。
6.那會有人對您的目標做出質疑嗎？
答:他們對於我夢想的達成不會質疑，但是有的人會對於我的夢想過於渺小而感到不平。他們覺得我應該立一個更大的目標，但是我覺得他們看到的是他們自己，我看到的是我自己，每個人對照的鏡子不一樣，我的想法很簡單，回想自己這條成功的路上沒有任何人幫我，而是自己一個人辛苦艱難地摸爬滾打。然後我就在想，能不能盡我的力量去幫助，那些想創業的人起步呢！讓他們每天賺到1000塊，一個月賺到3萬，一年掙到36萬，當他們有了一筆小錢的時候，或許就會做更大的事業，或許他們成功的概率就會增大。當然，至於能不能達成這個夢想，很多人不會質疑我的能力，但是他們會說我的夢想太渺小了，應該立一個更大的夢想
7.那你有名言嗎？
答:我的名言有很多，但是我最喜歡寫詩歌而且自己也創作了很多首，然後我最滿意最喜歡自認為境界最高的一首是——吾欲修仙在人間，滄桑載道存心中，若要遠離貧疾苦，唯有慈悲感恩心。這首詩表達的就是人很痛苦——我們哭著來到這個世界最後還是會離開這個世界，既然我在人間這么辛苦，總應該有一種仙的狀態吧！那就是活在快樂的境地中，而我的人生這么苦，肯定一路都是滄桑載道吧。這些滄桑載道就像你們的學業一樣重，以及家庭，社會，自己給自己的壓力，這些就是構成滄桑載道的因素。而當你們走出了校園走進了社會，就會明白什麼事情都要靠自己，然後很多的滄桑載道都要存在心中啊！
8.很多人對於00後都不是很看好，00後也有創業的想法，但是他們也害怕困難，那您對00後有什麼想說的鼓勵的話嗎？
答:人的進化都是從低等到高等，從低端到高端，包括科技也是一樣，原來手機是大哥大，小靈通然後到諾基亞再到智能手機，例如，OPPO、vivo、蘋果、華為等，所以肯定是一代比一代強，一代比一代更聰明 ，不可能說一代比一代弱吧，人都會有一種心理——總覺得自己這一代是最好的。我想說的就是:讓這些謠言飛語都滾蛋吧，00後就是最棒的！我也希望與00後為伍，未來的00後可能會成為我們的加盟商或合作夥伴，但是我們一定要學習正能量的東西，而我對00後的期望就是:不要總是去打游戲，玩游戲會很浪費我們很多的時間與精力。人最重要的兩點就是時間與精力，時間就是我們的生命，精力就是我們的健康。當我們把正確的精力放在正確的時間上就會產生核裂變的的一個狀態，能量無窮！00後是最強的一代，我始終堅信這一點。
9.那我再問你最後一個問題，您今後的目標是什麼呢？
答:我今後有四個目標。近兩年的目標是:將新的品牌——牛排愛上飯，更好地發展下去，繼續保持這樣一個發展狀態——幫助1萬個餐飲創業者每年賺到60萬，月入5萬。原來別人講我的目標太低，那現在我可以把目標訂高一些了，同時我還會不斷開發一些符合當今消費市場與消費人群的產品。我的個人目標是:向00後學習，增強體魄與精神力，把我的活力恢復到青春時的狀態，更好的去工作，更好的享受生活。我的家庭目標就是:帶著孩子健康快樂成長，和妻子一起構建一個幸福快樂的家，然後幫助公司的每位員工都能買車買房。這就是我今後的四個目標！
(六)職業生涯人物訪談報告總結
通過與方總的談話，我們意識到:
1.選擇千千萬，看法千千萬，可選擇的初心卻萬里挑一。
就像方總一樣，他是杭州人，可是選擇了去黑龍江上學，還選擇了法學這個專業，甚至法學畢業後選擇走上創業之路，而非普通上班族。人生的道路上會有很多選擇，在作出選擇之前，我們都無法百分百的確定我們的選擇是對還是錯，這個選擇到底是適不適合自己，唯一的想法就是，無論我們做出怎樣的選擇都要對得起自己，既然是自己的選擇，無論過程有多麼艱難，也要勇敢的好好走下去。也許我們的選擇會很失敗，會讓我們走很多彎路，但是我們要反過來想想，正因為這一份選擇，我們收獲了成長，會更清楚的了解自己到底想要什麼，自己到底該做什麼。所以我們在做出選擇之後發現它是錯誤的，並不適合自己，也不應該心灰意冷，而應振作起來，及時調整航向，這樣才能在錯誤的選擇中，發現正確的選擇，這樣我們的人生才會豐富，自己才會少一份後悔。
2.正確看待困難，勇敢面對困難，認真克服困難。
方總說創業會有許多困難，甚至精神上的困難會比物質上的困難多得多。但是他也告訴我們，創業過程中碰到困難是家常便飯，相反，如果沒碰到困難總是一帆風順，反而會不真實、不正常，所以我們應該正確樂觀地看待我們的生活，學習以及未來就業後碰到的困難，那時候我們要勇敢地沖向困難，而不是躲避，只有這樣，我們才會享受在克服困難之後那種身心的愉悅感，才會體會到熬過難關後什麼都是風輕雲淡，才能領悟「梅花香自苦寒來」的一番雅意。
3.共同合作，共同進步，跟上步伐，互相珍惜。
在我們的學習生活，甚至以後的工作中，我們都會碰到許多需要團隊合作的任務，此時我們不應該過於自私，沉浸在自己的世界中，更不可因為個人原因影響大局，而要以團隊為重，更重要的是隊員之間還要相互鼓勵，幫助，支持，防止對方落後。當然，我們在以團隊為重的情況下，還應努力提升自己，跟上大局，跟上時代的步伐，否則我們只會落後，被社會所淘汰。
4.對於目標的制定，我們不能好高騖遠，要講求實際，實事求是。
方總在采訪中提到，當自己資金少的時候就做小項目，資金多的時候就做大項目。這就是他根據自身情況合理制定目標的表現，最終，他帶著這份腳踏實地與自己的才能實現了它——「誓幫助1萬個家庭實現每天賺1000元」的夢想。可想而知，在一份小目標實現之後，那麼大的目標也會紛至沓來。方總的目標正在逐漸變大，「誓幫助1萬個餐飲創業著每年賺到60萬，月入5萬」，已成為他近兩年的目標。而他這個目標的誕生不正基於他之前那一個個小小目標的完成么？不正基於對目標的制定要實事求是么，所以當目標符合自己的實際情況，配上自己的實際行動時，那麼目標實現的幾率就會很高，此時自己就會更有信心去制定一個大目標。
5.珍惜生命，用有限的精力去做更多有意義的事情。
就如方總所建議的，年輕人不要總是打游戲，甚至沉迷於游戲無法自拔。這樣不僅會浪費我們的青春，還消耗了我們的精力。與其在打游戲上花費很多時間不如趁著年輕多儲備一些技能，多看書，多去參加一些社會活動，多去運動，多做一些有意義的兼職等等，使自己的生命更有意義，讓自己更充實。好的身體狀態是自己做好任何事的前提，我們自己那過硬的技能與豐富的經歷，將會是我們未來就業最好的談資。如今有多少人正羨慕著我們年輕，此時此刻，我們還有什麼理由，不去珍惜青春，珍惜時間呢？請記住，年輕就是最好的資本。
(七)職業生涯人物訪談照片:
Ⅶ 職業生涯人物訪談報告
職業生涯人物訪談報告主要是寫通過訪談而得到的經驗、結論等。可以採用分點論述的方法去寫。
正文
通過對王先生的訪談，我學到很多。以下這些是我的總結：
（1）作為一名大學生，對未來工作的最好准備就是學好專業基礎知識。因為不管以後從事怎樣的職業和職位，專業知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業知識，是不可能在將來的工作中有穩定長遠的發展的。
（2）學會做人的方法並多花一些心思經營自己的人際關系網路。 學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，
交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展不是非常有利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力並經營好維護好自己已有的人脈資源。
（3）學好英語。
在經濟全球化的今天，英語這門語言不得不說是比較重要的，而對我們的軟體工程專業來說，英語就顯得尤為重要。英語的牢固掌握，對我們找工作無疑是一塊很好的敲門磚，也是我們參與國際交流，實現國際間合作的必需條件。
（4）積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等，實踐出真知。
而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！
（5）擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。
心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是「三天打魚，
兩天曬網」，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團劉某所言：「其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。
我們對員工都沒有什麼特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。」還有，中國的通信產業仍然是發展強勁的朝陽行業，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿希望的行業。
所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況。並做好充分的准備，待畢業時，積極投身通信行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的通信工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
Ⅷ 生涯人物訪談報告怎麼寫
生涯人物訪談報告如下：
為了更好的了解高校教師這個職業，明確自己努力的方向和內容，我訪談了高校教師。
一、人物訪談簡介與過程
(一）訪談人物：覃維英。
(二）從事職業：高校教師。
(三）訪談日期：20zz年5月21日。
(四)訪談地點：廣西科技師范學院。
二、訪談內容：
1、請問您怎麼看待高校教師這份工作？
答：教師很崇高，尤其是思想道德素質對社會意義重大；能夠讓學生走入社會、融入社會，社會價值較大；教師是一種榮耀。
2、您能簡單介紹下您從大學到從事高校老師的經歷嗎？
答：我是大學畢業後分配到教師崗位上的，其實原來並沒有想做教師的想法。不過從事教師工作後，就把這種職業當做了一種追求，我很熱愛教師這份工作。
3、您在學生時代的有過職業目標嗎？若有，是什麼？您是什麼時候決定做一名高校老師的？
答：由於我的那個年代的影響，讀大學包分配，那時只想以後做一個有用的人，沒有很明確很具體的職業目標。
Ⅸ 職業生涯人物訪談心得範文
對職業生涯人物進行訪談之後，要 總結 好訪談心得，才能讓訪談的效果最大化。下面是由我分享的職業生涯人物訪談心得 範文 ，希望對你有用。
職業生涯人物訪談心得範文(一)
訪談方式：當面采訪
訪談人物：許女士
職位：銷售員
1.問：您好!請問您現在是做什麼工作的?
答：我是做銷售的，也就是銷售人員，主要負責產品的對外銷售。 2.問：那您現在的工作環境如何?工作地點在哪裡?
答：工作環境還不錯，地點就在大連火車站某某商場。 3.問：那您現在這份工作有學位要求嗎?
答：學歷要求是根據他的招聘 啟事 上面的，現在的話，必須是大專以上，並具備兩年以上銷售 經驗 的。
4.問：您認為做好這項工作需要什麼樣的知識和技能?
答：除了從中學到大學學到的知識之外，還需要動手能力，與人的交流表達能力，變通與靈活性，了解最新的市場動向，還有個人的創新能力。
5.問：這個行業目前的薪資是多少呢?有什麼福利待遇?
答：平均來說3000左右，還有個人提成，看情況。
6.問：你的工作時間是怎樣安排的?
答：對於銷售這個行程，班次就是一個兩班，一周有一天休息。
7.問：您認為現在這項工作就業機會如何?
答：我覺得主要看個人興趣以及能力。
8.問：對銷售人員來說在公司是否能得到培訓機會?
答：公司對每一位銷售人員都有一個定期的培訓，不一定是針對某個產品的知識，還有公司的 企業 文化 ，一些銷售方面的技巧。
9.問：您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢? 答：公司開始重視 營銷策劃 ，所以專門成立了一個脫離業務部的市場部，我就在市場部工作。看出來，公司具有很強的品牌意識，有很強的前瞻性。
10.問：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣? 答：從營銷人員到經理到總監。
11.問：您的個人 教育 或訓練背景是怎樣的?
答：學校 畢業 後，經過公司一段時間的專業培訓，主要是老員工帶領。
12.問：您當初為什麼選擇的這家公司?
答：親戚推薦的。
13.問：您的職業生涯經歷了幾個階段達到現在職位的?
答：從最開始進來做銷售人員，後來升為小組長。
14.問：在您的銷售生涯中，遇到的最大樂趣或者困難是什麼?
答：當第一筆訂單到手時事最開心的，那時剛剛進入這個行業，那筆訂單既是顧客對我的肯定，更是對今後自己工作很大的鼓勵。
15.問：您對現在這份工作滿意嗎，有什麼看法?
答：做這份工作，有時還需要給顧客上門服務，所以失去了許多私人時間，耗費大量精力。很少陪家人，很多時候周末也要加班。但是在這個崗位上呆了幾年，自己鍛煉出不少的溝通技巧，掌握了一些人脈，將一些顧客發展成自己私下的朋
友。總體來說，得大於失。
16.問：您認為成功的條件是什麼?
答：首先是做人，要是個高尚的人，高尚，樂於助人(不一定與你的銷售有關的幫助)的人銷售才會容易成功。 其次，為顧客考慮，就像為自己考慮事情一樣。 第三，要努力學習銷售和產品的專業知識，真正為顧客考慮和周到的服務，如果沒有專業知識，也是沒有用的。 第四，堅持，堅持能產生奇跡。
17.問：您對自己未來有什麼規劃?
答：在這個行業做了幾年，我已經升為小組的組長，我希望在我的努力下，在不久的將來能夠升到銷售經理的位子，當然更長遠的目標是銷售總監。據我所知，有許多企業高層都來自銷售人員，希望我的目標不會太遠。
18.問：您想對我們在校大學生想說一點什麼?
好好 學習英語 ，英語真的挺有用的。多掌握一些計算機的應用，在將來你們工作中計算機很重要。
對於銷售的感想：訪問了銷售領域的人才，我對銷售這一職業有了點自己的想法。綜合來看，有以下幾點
(一)要有毅力和恆心，要不斷的去學習
想要成為一名在業內比較出色的銷售人員，並不是很容易的事，要對自己有信心，要養成好的習慣，要堅持有毅力，要注意儀表，要真誠，等等很多很多，但我發現了他們都或多或少地提到了學習，他們認為，善於學習是一項很重要的技能。所以，即使以後不從事銷售這一行業，我都要不停地學習。
(二)用心的擴大自己的人際關系網路。
想要當一名出色的銷售人員，出色的業績是必須的，空有理論知識卻沒有業績，那都是紙上談兵。銷售就需要有對象，如果擁有強大的人際關系網路，那麼銷售對象不就有了，銷售業績自然就不會差。一個成功的銷售人員的背後必然會有一個強大的人際關系網路。人際關系網路是需要在平時一點一滴積累的。
(三)要有正確的心態，對待自己的工作認真、努力，對自己的工作抱有樂觀的態度。
心態決定成敗，我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。特別是銷售，前期是比較考驗人的，因為對於一個剛出道的新手來講，他的人際關系網路並不強勢，銷售經驗並不豐富，專業技巧並不純熟，碰釘子、業績差是必然要經歷的過程，因此一個良好的心態是必不可少的。
經過此次訪談我更加明確了自己的目標，並且知道了自己在銷售這一方面需要改進的地方，也為我接下來的大學生活明確了方向，有了前進的動力，我會好好努力的。
職業生涯人物訪談心得範文(二)昨天有幸給一位先生做了一個職業生涯的訪談，雖然我們聊天的時間很短，卻讓我覺得收獲頗深，使我對自己的職業生涯規劃有了一個很明確的方向，也懂得自己在大學里該怎麼去充實自己，更加看清了現代高等教育給予我們的機遇和弊端。作為一個大學生，尤其是一個剛踏進大學校門不久的新生，我們似乎更應該去了解一下自己周遭的社會環境和社會形勢，四年的時間並不長，可能就在我們轉眼之間就過去了，我們應該明確自己的方向，爭取讓自己在進入社會之前做好充分的准備，應對社會形式的改變，在社會中佔有自己的一席之地。
下午2點鍾，我和覃先生見面，原本打算找一家咖啡廳坐下談談，無奈在師大門口找不到合適的地方，最後只有進了一家辛汁味餐廳，覃先生很有禮貌的跟老闆談了談，讓我們借用一下地方，因為沒有過做訪談的經驗，我確實不知道該怎麼做才好，還有點緊張，他會盡量照顧到我，語速稍微放慢，還給我解釋得更清楚。在談話中我注意到他總是記得給我的杯子添水，還會在觀察我，讓我初次感受到他在與人交流上具有的較強的能力。
以下是我根據我們的談話整理的內容，沒有完全還原，只是憑做的筆記和影響整理的：
采訪時間：20xx年x月x日下午2點
采訪地點：辛汁味餐廳
采訪形式：當面訪談
采訪者：韋莎莎
訪談人物簡介：覃**，19xx年出生在廣西河池市羅城縣**鄉的一個小村莊里，家庭情況並不是很好，一直很努力學習，在羅城縣羅城高級中學上高中，後來考取了南京東南大學，因為家裡很困難，他父親在他讀大學期間，到南京辛苦的打工掙錢，為了供他和妹妹上大學。後來他還在南京大學修學了第二學歷，他在實習期間曾做過記者,後來進入華潤蘇果公司，進過幾年的努力，成為華潤蘇果公司的市場研究科科長。
我：首先我想問一下請問您是如何找到這份工作的?
覃：投簡歷，和普通的大學生一樣到處投簡歷，然後通過 面試 等環節進入公司。
我：那麼你現在的職位是什麼?你的主要職責是什麼?
覃：華潤蘇果公司的市場研究科科長，主要職責就是市場研究了。有選址研究，就是開超市適合的地點這些，還有研究例如在每個地方人們比較喜歡消費的東西。
我：在工作方面，您每天都做些什麼?
覃：我現在的工作主要分三大塊，第一，市場研究，主要是調查一個地方是否適合開我們的超市、適合開多大的超市，我也會經常聘請一些在校的大學生給我調查，進行“街訪”，也就是到街頭去以問卷的形式進行一些調查，收集數據，分析數據，然後我們利用這些數據作為參考做出決策。就在一個月前我就在徐州招了一批大學生給我做了一項分析，在你們師大還招了不少人。可惜你沒早些找到我，這樣我還可以給你一個機會嘗試一下。
我：啊，是嗎?可惜了，我沒看到你們在招人。
覃：我們在校園里有貼啟示，可能你沒有注意到，我們這個調查只是階段性的，做過一次，可能在短期的一兩年內都不在做了。繼續剛才我說的，第二呢，我也正在做一些關於消費者消費觀念的分析，深入到消費者的平常生活，去了解他們的消費習慣，還有消費的觀念。第三個，我現在開始在關注房地產，要往這方面發展一些。
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Ⅹ 生涯人物訪談報告怎麼寫
生涯人物訪談報告：
訪談方式：當面采訪。
訪談人物：許女士。
職位：銷售員。
1、問：您好！請問您此刻是做什麼工作的。
答：我是做銷售的，也就是銷售人員，主要負責產品的對外銷售。
2、問：那您此刻的工作環境如何工作地點在哪裡。
答：工作環境還不錯，地點就在大連火車站某某商場。
3、問：那您此刻這份工作有學位要求嗎。
答：學歷要求是根據他的招聘啟事上頭的，此刻的話，必須是大專以上，並具備兩年以上銷售經驗的。
4、問：您認為做好這項工作需要什麼樣的知識和技能。
答：除了從中學到大學學到的知識之外，還需要動手本事，與人的交流表達本事，變通與靈活性，了解最新的市場動向，還有個人的創新本事。
5、問：這個行業目前的薪資是多少呢有什麼福利待遇。
答：平均來說3000左右，還有個人提成，看情景。
6、問：你的工作時間是怎樣安排的。
答：對於銷售這個行程，班次就是一個兩班，一周有一天休息。
7、問：您認為此刻這項工作就業機會如何。
答：我覺得主要看個人興趣以及本事。
8、問：對銷售人員來說在公司是否能得到培訓機會。
答：公司對每一位銷售人員都有一個定期的培訓，不必須是針對某個產品的知識，還有公司的企業文化，一些銷售方面的技巧。
9、問：您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢。
答：公司開始重視營銷策劃，所以專門成立了一個脫離業務部的市場部，我就在市場部工作。看出來，公司具有很強的品牌意識，有很強的前瞻性。
10、問：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣。
答：從營銷人員到經理到總監。
11、問：您的個人教育或訓練背景是怎樣的。
答：學校畢業後，經過公司一段時間的專業培訓，主要是老員工帶領。
12、問：您當初為什麼選擇的這家公司。
答：親戚推薦的。
13、問：您的職業生涯經歷了幾個階段到達此刻職位的。
答：從最開始進來做銷售人員，之後升為小組長。
14、問：在您的銷售生涯中，遇到的最大樂趣或者困難是什麼。
答：當第一筆訂單到手時事最開心的，那時剛剛進入這個行業，那筆訂單既是顧客對我的肯定，更是對今後自我工作很大的鼓勵。
15、問：您對此刻這份工作滿意嗎，有什麼看法。
答：做這份工作，有時還需要給顧客上門服務，所以失去了許多私人時間，耗費很多精力。很少陪家人，很多時候周末也要加班。可是在這個崗位上呆了幾年，自我鍛煉出不少的溝通技巧，掌握了一些人脈，將一些顧客發展成自我私下的朋友總體來說，得大於失。
16、問：您認為成功的條件是什麼。
答：首先是做人，要是個高尚的人，高尚，樂於助人（不必須與你的銷售有關的幫忙）的人銷售才會容易成功。其次，為顧客研究，就像為自我研究事情一樣。第三，要努力學習銷售和產品的專業知識，真正為顧客研究和周到的服務，如果沒有專業知識，也是沒有用的。第四，堅持，堅持能產生奇跡。
17、問：您對自我未來有什麼規劃。
答：在這個行業做了幾年，我已經升為小組的組長，我期望在我的努力下，在不久的將來能夠升到銷售經理的位子，當然更長遠的目標是銷售總監。據我所知，有許多企業高層都來自銷售人員，期望我的目標不會太遠。
18、問：您想對我們在校大學生想說一點什麼。
好好學習英語，英語真的挺有用的。多掌握一些計算機的應用，在將來你們工作中計算機很重要。
對於銷售的感想：訪問了銷售領域的人才，我對銷售這一職業有了點自我的想法。綜合來看，有以下幾點
（一）要有毅力和恆心，要不斷的去學習
想要成為一名在業內比較出色的銷售人員，並不是很容易的事，要對自我有信心，要養成好的習慣，要堅持有毅力，要注意儀表，要真誠，等等很多很多，但我發現了他們都或多或少地提到了學習，他們認為，善於學習是一項很重要的技能。所以，即使以後不從事銷售這一行業，我都要不停地學習。
（二）用心的擴大自我的人際關系網路。
想要當一名出色的銷售人員，出色的業績是必須的，空有理論知識卻沒有業績，那都是紙上談兵。銷售就需要有對象，如果擁有強大的人際關系網路，那麼銷售對象不就有了，銷售業績自然就不會差。一個成功的銷售人員的背後必然會有一個強大的人際關系網路。人際關系網路是需要在平時一點一滴積累的。
（三）要有正確的心態，對待自我的工作認真、努力，對自我的工作抱有樂觀的態度。
心態決定成敗，我們去應聘工作崗位，是想施展自我的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。
異常是銷售，前期是比較考驗人的，因為對於一個剛出道的新手來講，他的人際關系網路並不強勢，銷售經驗並不豐富，專業技巧並不純熟，碰釘子、業績差是必然要經歷的過程，所以一個良好的心態是必不可少的。
經過此次訪談我更加明確了自我的目標，並且明白了自我在銷售這一方面需要改善的地方，也為我接下來的大學生活明確了方向，有了前進的動力，我會好好努力的。