法院領導班子評價

『壹』 人民法院如何加強和改進領導幹部作風建設

胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話中強調，要全面加強和改進新形勢下領導幹部的作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，是全面貫徹科學發展觀，構建和諧社會的必然要求，也是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。就人民法院的領導幹部而言，我們要始終堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上，做好表率，切實承擔起帶領廣大法官和其他工作人員保障科學發展、促進社會和諧的歷史使命和政治責任，為建設公正高效權威的社會主義司法制度而不懈努力。 一、加強領導幹部作風建設，首先要從認識入手 按照科學發展觀的要求，全面加強幹部隊伍的作風建設，必須要進一步提高思想認識，切實增強幹部隊伍轉變作風的自覺性。因為，思想是行動的先導，不良的作風是受其思想觀念支配的。思想上的模糊，必然導致作風上的盲目、隨意和失控。一般來說，有正確的思想認識，才能有良好的作風，正確的實踐和行為。一些領導幹部之所以在實際工作中作風不正，並缺乏轉變作風的自覺性，對作風建設的重要性和緊迫性的認識不足是一個基本原因。在他們看來，認為自己是領導幹部，是抓發展「大事」的，而作風純屬個人修養和行為方式問題，即使有些不足也無損於大局。這種認識顯然是不對的、錯誤的、有害的。現實中，一些領導幹部身上存在著一些突出的作風問題，早已經超越了「個人」范圍，而成為直接或間接地影響發展大局的大問題。我們如果對這些問題不警惕，不抓緊治理，任其發展，就會極大地影響黨群干群關系，影響黨和人民的事業。從我們黨的實踐證明來看，無論是戰爭年代，還是建設和改革開放年代，作風都是一種無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。「官」氣正則民風清，領導幹部隊伍有好的作風，就能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立於不敗之地；就能夠使科學理論同實際情況正確結合，推動黨的事業健康發展；就能夠使黨不斷克服自身的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。只有幹部隊伍有好的作風，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧社會的強大力量；才能保持黨的先進性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能從根本上做到防微杜漸，自覺抵禦和消除腐敗現象的侵襲，始終保持清正廉潔。只有這樣認識和理解加強幹部隊伍作風建設的重要性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能在實踐中自覺地轉變作風。 二、加強領導幹部作風建設要立足八個方面的優良作風，尋找宣傳教育的切入點 作風建設是一個實踐過程，是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映，是其黨性修養、政治品質、道德情操的具體體現。對領導幹部不良作風進行整治，必須樹立正確的指導思想，找准切入點。當前，人民法院領導幹部的作風建設要按照胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話要求，抓住思想教育這個根本，積極開展經常性教育，重點深入開展理想信念教育、黨章和法律學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，特別是要大力倡導八個方面的良好風氣。一是從勤奮學習做起，堅持理論聯系實際的學風，學以致用。要自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼於解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，特別是要轉化為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。二是要從密切聯系群眾做起，堅持群眾路線，善於與群眾打成一片，樹立群眾利益無小事觀念，堅持做到立黨為公，執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯系，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，心為民系、利為民謀，多做順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。三是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。要以務實的作風，創新的精神，真抓實干、不尚空談、體察民情，做老實人、講老實話、辦老實事，在抓好各自具體的各項工作落實上下功夫。四是發揚黨的優良傳統和優良作風，艱苦奮斗、勤儉節約、精打細算、量力而行、嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是一切行動聽從指揮、服從命令、令行禁止，顧大局、識大體，服從並服務於改革開放大局，確保黨的理論和路線方針、政策的貫徹落實，同時要善於把中央精神和部門實際結合起來，創造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，真正做到對上負責和對下負責的統一。六是要堅持黨的民主集中制原則，黨員領導幹部要帶頭發揚民主，做到心胸開闊、虛懷若谷、從善如流、平等待人，善於聽取各種不同的意見或建議，自覺接受上級、同級、下級的監督，團結協作、和睦共事，心往一處想、勁往一處使，凝聚人心、共謀發展。七要堅持權為民用、秉公用權、清正廉潔。常懷為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格。八是堅持高尚的精神追求，講操守、重品行，在日常工作、學習、生活中，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽思想觀念和低級生活方式的侵蝕，永葆革命氣節和黨員本色。 三、加強領導幹部作風建設，要以群眾的滿意度為衡量標准 加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。密切聯系群眾，是我們黨的力量之源；為人民謀利益，是我們黨立黨執政的根本目的。當前影響群眾路線貫徹落實的突出問題是形式主義、官僚主義。形式主義的要害是，貪圖虛名、不務實效、勞民傷財。官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，做官當老爺。官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。各級領導幹部要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持黨的群眾路線，深入開展馬錫武審判方式，始終與人民群眾心連心，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的事，真正做到感情上心繫群眾、決策上想著群眾、工作上聯系群眾、利益上惠及群眾。特別是在當前，要認真做好影響人民法院與廣大群眾關系的涉訴信訪工作，把能否解決好群眾反映的突出問題作為衡量領導幹部作風建設的試金石，把群眾的滿意度作為衡量領導幹部作風建設的標准。 四、加強領導幹部作風建設必須加強民主集中制原則 民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是我們黨最重要的組織紀律和政治紀律。民主集中制的貫徹執行，是幹部領導作風的具體表現，也是加強和改進領導幹部作風建設的制度保證。當前，在貫徹民主集中制方面存在的主要問題是「四個不夠」，即發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠。這「四個不夠」又集中表現為獨斷專行和軟弱渙散兩種傾向。有的領導將個人凌駕於組織之上。有的領導班子軟弱渙散，該集中的集中不起來，該堅持的堅持不下去，議而不決、決而不行、鬧不團結、內訌嚴重。克服這兩種錯誤傾向，班子成員都有責任，要成為正確執行民主集中制的表率，成為改進領導作風的帶頭人。黨組主要負責人，要統籌把握集體領導這盤棋，就必須胸懷全局、作風民主、多謀善斷，做好團結協調工作；善於總攬全局、分工負責、集體決定、分頭實施、秉公用權，總攬而不包攬；善於集中正確意見和集體智慧，周密論證、科學決策，果斷而不武斷；善於調動和發揮「整個班子」的積極性和創造性，知人善任、共同推動，形成心齊氣順，風正勁足的局面。要切實按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善黨組的議事和決策程序，建立和落實黨組成員分工負責制，做到集體討論、集體決定、分工負責、顧全大局。 五、加強領導幹部作風建設，必須發揮院黨組的政治核心作用 加強領導幹部作風建設，就要不斷加強和改進黨的組織建設，充分發揮院黨組的政治核心作用，使院黨組真正成為貫徹科學發展觀的組織者、推動者、實踐者。加強領導幹部作風建設，發揮院黨組的政治核心作用，一要做到進一步完善法院內部領導體制，保證院黨組政治核心作用的發揮。改進和完善法院領導體制是落實黨對法院政治領導，充分發揮院黨組政治核心作用的基礎。二要做到建立科學的決策運行機制，做好法院重大問題的決策。做好法院重大問題決策是黨組的重要職責，是院黨組發揮政治核心作用的重要內容和體現，是保證黨和國家的方針、政策在法院系統的貫徹執行，實現法院民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，推進人民法院事業沿著健康軌道發展的有效制度和措施。三要做到堅持黨管幹部的原則，改進黨管幹部的方法。堅持黨管幹部原則，這是各級法院黨組的政治核心地位所決定的，也是實現黨對人民法院政治領導的必然要求和發揮政治核心作用的重要體現。四是做到健全黨內監督機制，加強對權力運行的制度和監督。遏制腐敗現象的產生蔓延，保持幹警隊伍的廉潔，確保人民法院的健康發展，是各級法院黨組的一項十分重要的任務，是我們學習實踐科學發展觀，維護群眾利益，密切黨群、干群關系，鞏固黨的執政地位的重要內容，也是院黨組履行自己的職責，發揮政治核心的重要途徑。五要做到加強黨組的自身建設，改進創新基層法院黨組的活動方式，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。六要做到不斷加強和改進人民法院思想政治工作，為人民法院的持續穩定發展保駕護航。 六、加強領導幹部作風建設，必須發揮領導幹部的表率作用 加強領導幹部作風建設，領導班子是關鍵。各級法院黨組特別是主要領導幹部既要嚴格要求自己，帶頭發揚良好風氣，又要嚴格要求班子成員，抓好本單位、本部門的作風建設。各級領導幹部要大力發揚黨的光榮傳統和優良作風，始終牢記「兩個務必」，帶頭實踐「八個堅持、八個反對」，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強思想作風、學風，工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，在進一步轉變作風上發揮表率作用。始終做堅持黨的思想路線的表率，堅持做理論聯系實際的表率，堅持做密切聯系群眾的表率，堅持做民主集中制的表率，堅持做廉潔從政的表率。 作風建設，說到底是一個領導幹部在實踐過程中表現出來的素質、精神和品格。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系黨和國家的生死存亡。而幹部隊伍的作風如何，關系黨的作風的好壞。作為領導幹部中的一員，要以對黨和國家前途命運高度負責的精神，務必保持和發揚黨的優良傳統和優良作風，凝聚黨心、振奮民心，營造心齊、氣順、風正、勁足、實干，真正做到公正司法、一心為民。用實際行動，常抓不懈、持之以恆，切實把加強幹部隊伍作風建設放在突出的位置，通過教育、制度、監督、懲治等方面的努力，鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好

『貳』 溧陽市人民法院院長

溧陽市人民法院工作報告

--2004 年 2 月 2 日在溧陽市第十三屆人民代表大會第二次會議上
溧陽市人民法院院長 武寶林

各位代表：

現在我向大會報告 2003 年法院工作情況和 2004 年法院工作安排，請予審議。

2003 年法院工作的基本回顧

2003 年我院在市委的正確領導下，在市人大和上級法院的監督指導下，在市政府、市政協和 有關部門的大力支持下，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以鄧小平理論和 " 三個代表 " 重要思想為指導，以開展 " 回顧過去，開拓未來 " 主題教育活動為載體，以法 官隊伍職業化建設為主線，牢固確立司法為民的宗旨意識，全面開展審判工作，大力加強隊 伍建設，積極推進司法改革，各項工作都取得了新進展新成效。全年共受理各類案件 5166 件 （含舊存 196 件），審結 4887 件，結案標的金額為 25482.05 萬元。全院幹警精神振奮，工作 熱情高漲，大局意識、奉獻意識和進取意識不斷增強，整體形象進一步提升，全年共有 11 個 內設部門、 42 名個人分別受到省政法委、省高院、常州政法委、常州中院等部門的各種表彰 和獎勵。去年，我院在先後被評為全省人民滿意法院、榮記集體三等功和連續多年被評為 " 團結、廉潔、開拓好班子 " 等榮譽的基礎上，又再接再厲，團結拼搏，榮獲了全省法院五年 一次的 " 兩庭建設先進單位 " 榮譽和五年一次的 " 黨風廉政建設先進集體 " 榮譽，最近，常 州中院黨組已決定向省高院為我院申報集體二等功。我們的做法是：

一、堅持司法為民，強化服務意識，全面開展各項審判工作

司法為民是社會主義法制的本質要求。一年來，我院按照 " 重點在司法，核心在為民，關鍵 在落實 " 的要求，不斷強化服務意識，充分發揮審判職能作用，切實維護了廣大人民群眾的 合法權益。

（一）嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，努力營造安全的治安環境

嚴厲打擊刑事犯罪是人民法院一項長期的戰略性任務。我院繼續深入貫徹 " 嚴打 " 方針，進 一步突出打擊重點，嚴懲嚴重危害人民群眾生命財產安全的殺人、搶劫等八類惡性犯罪以及 多發性的盜竊、搶奪犯罪。堅持依法 " 嚴打 " ，確保辦案質量，對每一件案件嚴格把好事實 關、證據關、程序關和適用法律關。全年共審結各類刑事案件 276 件 349 人，有 12 人被判處 10 年以上有期徒刑，有 22 人被判處 5 年以上 10 年以下有期徒刑，有 315 人被判處 5 年以下有期徒 刑或拘役。同時，我院還注意將 " 嚴打 " 整治與整頓規范市場經濟秩序緊密結合起來，依法 充分適用財產刑，重視對贓款贓物的追繳，沒收犯罪分子非法聚斂的財產，徹底摧毀其經濟 依託。全年共對 189 名犯罪分子判處了罰金和沒收財產，金額達 380 余萬元。為配合稅法宣傳 月，我院集中審理了一批涉稅犯罪大案，嚴懲了各種涉稅犯罪分子，共審結此類案件 5 件 10 人，涉稅金額 760 萬元，為國家挽回經濟損失 310 萬元。根據上級法院的統一部署和要求，適 時集中宣判了一批惡性犯罪案件，造成聲勢，震懾犯罪，對預防和減少犯罪起到了積極作用 。

（二）切實加強民商事和行政審判，努力營造公平的市場環境

全年我院共受理民商事案件 2937 件（含舊存 138 件），審結 2755 件，解決爭議標的 12261.57 萬元，平等地保護了各類民事主體，較好地化解了各種人民內部矛盾，進一步促進了社會的 安定團結和社會主義市場經濟秩序的建立。

一是依法調處各類民事糾紛，及時化解人民內部矛盾。 通過依法審理各類婚姻家庭、相鄰關 系、勞動爭議等糾紛，大力倡導尊老愛幼、鄰里和睦、團結互助的社會風尚。強化調解機制 的職能作用，充分發揮調解在各個訴訟階段的作用，將庭前調解、庭中調解和裁判後的教育 說服工作做深、做細、做實，盡可能地減少當事人之間的對立。全年審結婚姻家庭類糾紛案 件 904 件，審結公民之間各類權屬、財產繼承糾紛案件 607 件，審結勞動報酬、勞動爭議案件 60 件，以調解方式審結各類民事案件 791 件，調解結案率超過了 50 ％。同時，我們強化了對 群體性民事案件的預防和處置工作，根據 " 可散不可聚、可解不可結、可順不可激 " 的工作 原則，區分性質，講究策略，把握時機，加強教育疏導。在我院審理的幾起群體性涉農案件 中，承辦人員通過耐心細致的思想工作，切實將矛盾解決在萌芽狀態，取得了較好的法律效 果與社會效果。

二是依法審理各類民商事案件，平等保護當事人合法權益。 我院妥善處理涉及企業改制、買 賣合同、金融糾紛、企業承包、租賃等案件，充分發揮民商事審判對各項經濟改革的支持、 引導和規范功能，著力創造公平合理的投資環境。特別是在審理企業改制案件中，堅持支持 改革與規范改革並舉，適用法律法規和改制政策相結合，平等保護各方當事人的合法權益。 對於金融案件，加大保護力度，及時有效地採取查封、凍結等保全措施，盡力幫助金融機構 防範與化解金融風險，維護國家金融安全，促進我市創建 " 金融安全區 " 活動的開展。全年 共受理各種經濟合同類案件 647 件，審結 575 件，解決爭議標的 4234.37 萬元，促進了經濟的 健康穩定發展。

三是依法穩妥審理行政案件，促進行政機關依法行政。 我院行政審判工作始終堅持既監督和 支持依法行政，又保護行政管理相對人合法權益的思路，切實把好具體行政行為合法性審查 關，並不斷拓寬行政審判延伸工作，加強與行政機關的聯系與溝通，通過到相關行政機關授 課和交流，幫助行政機關工作人員提高依法行政的意識，規范具體行政行為。全年共審結行 政案件 32 件，同比上升 23 ％。此外，我院還實施了對非訴行政執行案件審查聽證制，全年共 審查 206 件非訴行政執行案件，其中對 101 件案件實施了聽證。經聽證，有 40 件案件當事人主 動到行政機關履行了義務，有 10 件案件因申請執行的具體行政行為不符合強制執行條件，被 建議撤回了執行申請。通過審查聽證，真正在政府和群眾之間架起了一座理解的橋梁。

（三）積極參與社會治安綜合治理，努力營造穩定的社會環境

我院作為社會治安綜合治理成員單位之一，一年來採取多種形式積極參與社會治安綜合治理 ，不斷做好審判工作的延伸服務。一是加強對人民調解工作的指導工作。我院與司法局加強 了溝通協調，共同制訂了《關於進一步加強我市人民調解工作的意見》，促進了人民調解工 作水平的提高，從而把大量民事糾紛解決在基層。二是改進對青少年犯罪的審判方式。針對 青少年犯罪的特點，我們嘗試了 " 圓桌審判 " 方式，即審判人員與公訴人、辯護人以及被告 人的法定代理人圍繞同一圓桌展開 " 座談式 " 庭審，將對未成年人的教育、感化和挽救工作 真正落實到庭審的全過程，受到社會的充分肯定。三是廣泛開展法制宣傳教育。通過深入學 校進行法制宣傳，讓學生學會保護自己和防止犯罪；通過創辦《溧陽日報》法苑專刊，讓廣 大群眾學習法律常識；通過常州電視台 " 法庭內外 " 節目轉播庭審活動，讓社會公眾知曉訴 訟過程；通過在街頭、村邊進行法制宣傳等活動，送法進社區、進村鎮。

（四）進一步加大執行工作力度，努力營造規范的法治環境

一年來，我院深入研究新形勢下執行工作的新特點，找准 " 執行難 " 的症結所在，抓住關鍵 環節，提出有針對性的解決方案，切實提高了執行效果。全年共執結各類案件 1802 件，執結 標的 13211.48 萬元，案件執結率達 97 ％。一是放棄工休假日，構建快速執行機制。隨著執行 案件難度的增大，被執行人躲避執行 " 本領 " 的提高，我院執行人員自覺自願放棄工休日， 堅持節假日加班執行的優良傳統，並實施了節假日值班制度，凡遇法定節假日，每天由一個 執行組輪流值班，只要下落不明或外逃規避執行的被執行人在本市范圍內出現，權利人可以 隨時舉報，不論白天黑夜還是刮風下雨，執行人員接報後都及時趕赴現場依法處置。二是狠 抓執限意識，切實提高實際執結率。為進一步提高執行人員的執限意識，我院在各執行組內 開展了辦案競賽活動，通過每月一評，鼓勵先進，鞭策後進。同時，為積極貫徹全國法院系 統清案工作精神，我們還實施了執行情況周匯報分析制度，規定各執行長每周要匯報案件執 行情況，分析執行中遇到的問題，提出解決問題的辦法，督促案件執結的期限。通過狠抓執 限，執行案件的平均辦案周期大大縮短，由上一年的 99 天縮短至現在的 45 天。三是創新執行 理念，推行聽證制度。一些疑難復雜執行案件的當事人由於對法院執行工作不理解，經常到 法院吵鬧或到有關部門上訪，給社會穩定造成一定壓力。為此，我院推行了執行聽證制度， 並邀請市人大、政法委、信訪局、當事人所在地政府等有關部門人員到場，讓每位當事人充 分主張請求，提供證據，進行辯論，同時做好法律法規宣傳工作，公布案件事實和執行情況 ，消除了當事人的埋怨情緒，解決了一些棘手的老上訪問題。

二、堅持以人為本，深化主題教育，著力塑造高素質法官隊伍

去年，我院根據上級法院的統一部署，深入開展了 " 回顧過去，開拓未來 " 主題教育活動， 為努力造就一支讓黨和人民滿意的高素質法官隊伍邁出了堅實的一步。

（一）以加強法官職業道德建設為核心，深入開展主題教育活動

去年 6 月，最高法院統一部署在全國法院系統開展 " 回顧過去，開拓未來 " 主題教育活動， 我院黨組高度重視，成立了主題教育領導小組，制定了一系列具體的實施意見和日程安排， 從組織上、制度上、時間上保障了這一活動有章可循，落到實處。活動中，我們向每位人大 常委、政協常委、各鎮區和有關部門共發送徵求意見、建議函 95 份，廣泛征詢他們對法院工 作的意見和建議。我們還採取走出去的辦法，由院領導帶隊，院有關部門負責人參加，分頭 向市四套班子、政法各部門、金融部門、有關行政執法機關、重點鎮區和重點企業等登門征 求意見，聽取建議。對徵求到的各類意見和建議，及時進行了梳理匯總，制訂整改措施。為 使主題教育活動取得實效，我們開展了 " 我為法院建設發展獻一計 " 活動，廣大幹警以主人 翁姿態積極參與，提出了許多好的意見和建議（共收集到 100 多條），其中不少意見和建議 具有針對性和實用性。同時，為增強幹警做好工作的責任感和對社會弱勢群體的同情和關愛 ，繼前一年組織全院幹警到監獄看 " 犯人 " 、接受警示教育後，我們又組織幹警到貧困地區 看 " 窮人 " ，接受思想教育。 8 月份，我們在兩天內共捐款 5630 元，由審判長、執行長以上 幹部 60 人分 6 個小組到本市上興鎮 16 戶困難家庭訪貧問苦，使幹警們受到了深刻的教育。通 過這次主題教育活動，全院幹警的精神面貌發生了新的變化，積極出主意、提建議的多了， 講學習、比工作的多了，取得了令人滿意的效果。常州中院對我院的主題教育活動給予了高 度評價，並向省高院作了推薦；省高院對此很感興趣，專門來我院檢查調研，並給予了充分 肯定，還向最高法院作了推薦。

（二）以加強思想政治建設為中心，努力營造凝心聚力促發展的氛圍。

繼 2001 、 2002 年度我院領導班子連續被市委評為 " 團結、廉潔、開拓 " 好班子後，我院進一 步加強了對幹警隊伍的思想政治建設，不斷改進思想政治工作的方法。一是加強黨組理論學 習。年初，我們制訂了《 2003 年黨組理論學習意見》和《黨組中心組學習 " 三個代表 " 重要 思想專題計劃》，通過加強理論學習，不斷增強自身政治理論水平，切實提高了 " 立黨為公 ，司法為民 " 的意識。二是加強黨風廉政建設。年初，我們專門制訂了紀檢監察工作意見， 就如何進一步抓好黨風廉政建設，從源頭上加大預防和治理腐敗現象提出了要求，並在領導 幹部廉潔自律、查辦違法違紀案件和糾正司法不正之風三項工作上狠抓落實。我們在全院開 展了 " 兩個務必 " 教育，先進典型教育和反面警示教育，還層層簽訂了《黨風廉政建設責任 狀》，確保隊伍不出問題。一年來，全院幹警的廉潔自律意識明顯增強，共拒收禮金價值 43 230 元，拒吃請 386 人次。在 12 月份召開的全省法院系統黨風廉政建設表彰大會上，我院被評 為全省先進單位，並作為基層法院先進代表在大會上作經驗交流發言，贏得了廣泛贊譽。三 是加強基層創安工作。為認真貫徹落實市委、市政府和上級法院的有關工作要求，我們制定 了《溧陽市人民法院服務 " 兩個率先 " ，創建 " 平安溧陽 " 活動實施意見》，並找准切入點 和結合點，在依法打擊犯罪，調節民事關系，維護社會穩定，促進經濟發展等方面充分發揮 主力軍作用，為實現 " 兩個率先 " ，創建 " 平安溧陽 " 提供強有力司法保障。

（三）以加強制度建設為重點，切實抓好隊伍的規范化管理

一年來，我院著力加大了制度建設的力度。一是完善考核機制，強化幹警責任。 1 月份我院 實施了 " 雙百分 " 目標管理考核辦法，每季度對各部門工作（分隊伍建設和業務工作兩部分 ）分別進行百分制考核，並把考核結果同評先評優和獎金分配掛鉤，獎優罰劣。通過考核 ，各部門工作都有了較大的起色，幹警們的責任感、使命感和主人翁意識得到了進一步增強 。二是貫徹 " 六條禁令 " ，提升法院形象。去年 4 月 18 日省高院頒布 " 六條禁令 " 後，我院 迅速部署，專門召開幹警大會貫徹落實，要求全院幹警高度重視，經常對照檢查。我們還將 " 六條禁令 " 在《溧陽日報》上向社會公示，接受社會監督，並對執行情況明查暗訪，對違 反 " 禁令 " 者一經發現嚴肅查處，決不姑息。三是制定 " 八項承諾 " ，改進工作作風。在廣 泛徵求意見的基礎上，我院認真研究制定了《溧陽市人民法院服務 " 兩個率先 " 八項社會承 諾》，即職守 " 第一要務 " 、打造鐵案工程、嚴格審限執限、確保廉潔辦案、暢通信訪渠道 、實施司法救助、強化法制宣傳和構築人才高地，使我院的院務管理、審判質量、辦案效率 、工作作風等有了明顯的改進。

（四）以推進法官職業化建設為契機，全面提高法官業務素質

我院在法官職業化建設已取得一定成績的基礎上，繼續加大了推進力度。一是開辟 " 法官論 壇 " ，拓展法官業務交流渠道。我們從 5 月份起在全院開辟了法官論壇，每兩個月舉辦一次 ，由主講法官介紹自己在學習、工作、辦案過程中的心得體會，成功經驗，供大家學習，借 鑒，也可對審判工作中遇到的疑難問題、法律適用等提出自己的看法與大家探討、辯論，指 導審判實踐。從已組織的 4 次論壇情況來看，幹警們參與的自覺性、積極性很高，氣氛相當 活躍，收到了比較理想的預期效果。二是加強宣傳調研，努力營造濃厚的學習氛圍。我院繼 續把調查研究作為推動法官職業化建設的一項十分重要的基礎性工作常抓不懈。在調研上， 編寫了 5 期《溧陽審判研究》，刊登了本院幹警學術論文及優秀裁判文書 70 余篇，有 20 篇文 章在省級、地市級以上刊物上發表。法院信息、簡報工作，在常州地區法院系統也名列前茅 。我們還編寫溧陽日報《法苑》專版 10 期，發表各類宣傳稿件 57 篇，取得了較好的社會效果 。三是注重崗位培訓，著力提高幹警業務素質。我院繼續加強與高等院校的長期合作，先後 邀請南大和華政知名教授來院作法學講座，讓廣大幹警進一步開拓視野，了解法學動態。我 們組織了 21 名幹警參加第二期電腦培訓，至此我院 50 歲以下絕大部分幹警已能熟練操作電腦 ，並獲得全國計算機一級 B 資格證書。同時，我們還不斷抓緊幹警的學歷提高工作，現在在 職法官本科以上學歷的已佔 44.4 ％，其餘未達本科學歷的也都在參加各種形式的本科學歷 教育。有 8 名年輕同志還報考了研究生，攻讀法學碩士學位。此外，我們還開展了庭審觀摩 活動，增強審判人員的庭審駕馭能力；每月評選優秀法律文書展示上牆，培養法官嚴謹細致 的審判作風；每季度上牆公布各審判人員的辦案數量、辦案質量和辦案周期，提高法官的審 限意識和質量意識。

三、強化創新意識，提升司法理念，積極推進司法體制改革

創新是法院各項工作不斷發展的動力。一年來，我院按照最高法院的統一部署，開始著法袍 開庭審理案件，與此同時，我們還結合實際，進一步加大了司法體制改革的力度，使我院的 執法水平不斷提高。

（一）改進審判運行機制，確立公正高效的司法新理念

一是積極探索案件繁簡分流，擴大簡易程序適用范圍。我院在立案庭成立了 " 速裁組 " ，專 門審理事實清楚，法律關系明確，爭議不大且法院無需依職權調查取證的民事案件。全年速 裁組共審理速裁案件 58 件，全部在半個工作日內辦結，調解率達 100 ％，提高了辦案效率， 節省了審判資源，減輕了當事人的訟累，受到了當事人的一致好評。二是歸口管理司法鑒定 工作，進一步確保司法公正。針對以往鑒定工作均由案件承辦人自行對外委託，既分散人力 財力精力，又可能引起當事人合理懷疑的問題，我院年初成立了司法鑒定室，對涉案鑒定進 行歸口管理，統一受理立案，統一對外委託，杜絕了案件承辦人員與社會鑒定機構的直接接 觸。同時，在對外鑒定機構的選擇上，充分尊重當事人意思自治，由有關各方共同協商選定 ，協商不成的，由司法鑒定室從具有鑒定資質的機構庫中隨機選定。這樣，我院的司法鑒定 工作實現了良性循環，為公正執法提供了有力的保障。三是加強人民陪審員制度，充分發揮 陪審協調作用。在我院受理的婚姻家庭類案件中，有的矛盾相當激烈，處理不當極易引發社 會惡性事件。去年 4 月，我院聘任了 12 名婦聯幹部為新一屆特邀人民陪審員，目的就是要積 極發揮其自身優勢，切實維護婦女、老人和兒童的合法權益，並做好相關的引導、調解、宣 傳、息訴工作。實踐證明，婦女特邀人民陪審員在法院處理相關案件中發揮著獨特而積極的 作用，受到了婦女同志和承辦法官的一致好評。

（二）改革人事管理制度，建立科學合理的用人新機制

事業興衰，關鍵在人。年初，我們按照幹部選拔任用的有關政策，堅持幹部隊伍 " 四化 " 要 求和德才兼備原則，把一批群眾基礎較好、工作實績較大的幹警選拔到中層領導崗位上來， 並加強對幹部的平時考察，及時做好有針對性的教育，做到警鍾常鳴，防微杜漸。去年 3 月 ，我們在總結經驗基礎上，開展了新一輪審判長、執行長選任工作，通過公平、公開競爭， 17 名同志走上了我院新一輪審判長、執行長崗位，並在各自的崗位上發揮了重要作用。

（三）完善信訪接待機制，樹立親民便民的法院新形象

去年，我院在如何進一步加強信訪接待、完善信訪格局等方面作了有益探索。一是實施法官 值日制度。上半年，我院實行了法官值日制度，由中層幹部輪流擔任值日法官，負責查實當 事人身份，解答當事人問題，引導當事人訴訟，維持審判和辦公秩序。院黨組每兩周召開一 次來信來訪分析碰頭會，由信訪督辦組對近期來信來訪情況進行書面匯報，提出相關處理意 見。自實施法官值日制度以來，共接待來訪當事人 5614 人次，登記備案、提交信訪督辦組案 件 50 余件。二是完善院長接待制度。我院在原有基礎上，加強了院長接待制度，由原來的每 周一次增至每周兩次，並由執行局長協助接待，全年院長接待來訪當事人 281 人次，進一步 暢通了信訪渠道，提高了信訪工作質量。隨著我院信訪接待制度的逐步完善，一些可能引發 矛盾激化的苗頭性問題被解決在萌芽狀態，真正起到了社會穩定 " 減震器 " 的作用。

各位代表，回顧過去的一年，通過全院幹警的共同努力，我院各項工作在原有的基礎上有了 新的進展，有些方面成效比較明顯，得到了上級的肯定和好評。在此，我想特別提一下，我 院新審判辦公大樓經過兩年多的建設，已經圓滿竣工，正式投入使用。這一工程作為我院的 百年大計，完全按照公開、公平、公正的方法進行 " 陽光操作 " ，被不少領導譽為 " 大手筆 規劃、嚴要求管理、高質量施工 " 的典範，它使我院的審判條件一舉躋身全省乃至全國基層 法院的先進行列。這一成績的取得，與各級領導的關心支持、社會各界的配合幫助、全院干 警的共同努力是分不開的，其中也包含在座各位的關心、支持、幫助甚至心血。藉此機會， 我謹代表法院黨組和全體幹警向各級領導、各界人士（包括在座各位）表示最誠摯的謝意！ 並衷心地希望大家一如既往，對人民法院的審判事業繼續給予關心、支持和幫助！在成績面 前，我們始終清醒地認識到，還存在許多問題和不足。主要表現在：一是省高院 " 六條禁令 " 頒布後，大部分幹警執行得比較好，但還有極少數執行得不夠徹底，個別幹警特權思想依 然存在，缺乏服務意識和敬業精神，影響了我院的整體形象；二是隨著法官職業化建設的不 斷推進，部分審判人員存在業務素質不夠高的問題，影響了審判工作的質量；三是 " 執行難 " 的問題還沒有得到根本解決，實際執結率離人民群眾的期望還有一定距離，影響了人民群 眾對法院的滿意度；四是我院幹警整體學歷層次還不夠高，本科學歷比例與審判工作要求還 有距離，一定程度上影響了審判職能的充分發揮。對此，我們將採取切實有效的措施逐步加 以解決。

2004年的主要工作任務

面對新形勢、新任務和新挑戰、新機遇， 2004 年我院工作的總任務是：以黨的十六大和十六 屆三中全會精神為指導，牢固確立 " 三個代表 " 重要思想在法院工作中的統領地位，堅持服 從服務大局，踐行 " 公正與效率 " 主題，全面加強各項審判和執行工作，為創建 " 平安溧陽 " ，實現 " 兩個率先 " 提供更加全面、更加有力的司法保障。在具體工作部署上，我們將著 重抓好以下幾個方面的工作：

一、以依法服務 "兩個率先"為目標，全面加強各項審判工作

2004 年我們要繼續依法公正高效地審理各類案件，抓實抓好案件的審結率和實際執結率，不 斷夯實依法服務 " 兩個率先 " 的基礎。繼續堅持 " 嚴打 " 方針，鞏固和發展 " 嚴打 " 整治斗 爭成果；繼續參與整頓規范市場經濟秩序工作，依法審理各類民事、商事和行政案件，營造 公平有序的市場環境；繼續深入貫徹執行中央 11 號文件精神，不斷探索執行工作新路子，提 高案件實際執結率，切實解決 " 執行難 " ；繼續堅持辦案法律效果和社會效果的有機統一， 拓展服務 " 兩個率先 " 的領域，為經濟建設和社會發展營造良好的法治環境。

二、以深化法院改革為主旋律，不斷完善審判和執行工作機制

2004 年將要開始實施人民法院第二個五年改革綱要，我們要繼續從審判工作的實際需要出發 ，理順審判工作關系，優化審判資源配置，深化審判方式改革。根據案件繁簡分流的要求， 進一步擴大簡易程序的適用范圍，想方設法減輕當事人的訟累，降低訴訟成本，提高審判效 率。要進一步提高審限、執限意識，完善訴訟證據規則的運用，提高審判人員駕馭庭審的能 力；要充分運用計算機和網路技術為中心的科技手段，提升司法活動的科技含量，提高辦公 信息化、現代化水平；要繼續深化執行管理體制和執行權運行機制的改革，最大限度地實現 當事人的合法權益，維護裁判權威。

三、以法官隊伍職業化建設為主線，努力提高法官隊伍素質

2004 年我們要進一步把法官教育工作納入系統化、科學化、規范化的軌道，切實加強思想作 風建設和職業道德建設；要正視法院幹部隊伍中存在的問題和不足，從人民群眾反映強烈的 問題改起，從有利於改善幹部隊伍形象的關鍵環節抓起，切實增強人民群眾對法院隊伍的信 任和信賴。要進一步建立健全法院內部的監督制約機制，堅決清除極少數幹警中存在的有法 不依，執法不嚴，裁判不公甚至徇私枉法的現象。同時，我們還要進一步強化重才、識才、 引才、愛才、用才的人才觀念，堅定不移地走人才興院、人才強院的路子。

四、以加強與人大代表聯絡工作為契機，主動接受代表監督

我們要認真貫徹落實省高院和常州中院有關加強與人大代表聯絡工作的文件精神，增強 " 四 個觀念 " ，做到 " 四個完善 " 。一是要增強全局觀念，完善代表聯絡工作運行機制。對一些 重大的、人大代表關注的案件和問題，要及時研究解決。要在 " 主動、深入、經常 " 六個字 上下功夫，推動我院人大代表聯絡工作再上新台階。二是要增強法律觀念，完善自覺接受人 大代表監督的制度。堅持主動向人大匯報法院工作，及時、認真處理人大代表建議、議案。 2004 年，我們將選擇一些有典型意義的案件，邀請人大代表旁聽法庭庭審活動。三是要增強 創新觀念，完善聯絡人大代表的工作方式。採取聘請各級人大代表擔任特邀陪審員、特邀咨 詢員等形式，進一步拓寬聯絡渠道，完善聯絡方式。四是要增強責任觀念，完善聯絡人大代 表的工作機構。我們將專門建立人大代表聯絡室，設立人大代表聯絡員，確保與人大代表的 聯絡工作制度化、經常化、自覺化。

各位代表，新世紀新階段，人民法院責任重大，使命光榮，任務艱巨，我們將在市委的領導 和市人大的監督指導下，振奮精神，同心同德，扎實工作，全面開創我院工作新局面，為我 市早日實現 " 兩個率先 " ，建設 " 平安溧陽 " 提供更加堅實有力的司法保障！
2004.2.2下午

『叄』 寧波市鄞州區人民法院領導班子名單

寧波市鄞州區人民法院內設15個部門及5個人民法庭，全院在編幹警191人（其中事業編制37名）。幹警中本科以上學歷佔85%，研究生以上學歷佔25%。2010年辦結案件14010件，辦案法官人均結案173件，是全國平均數的2.24倍。審判質量效率主要指標均位於全省前列。
近年來，鄞州區人民法院堅持「三個至上」指導思想和
「為大局服務、為人民司法」工作主題，弘揚「公正、務實、創新、清廉、團結」的法院精神，以「建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象，爭創全國一流法院」為著力點和出發點，積極探索、銳意創新，取得了顯著的成績。榮獲全國優秀法院、首批全國法院文化建設示範單位、全國應用法學研究先進單位、全國法院新聞宣傳工作先進集體、全省優秀法院、浙江省廉政文化「六進」示範點、全省踐行社會主義法治理念先進單位和全省破解執行難優秀法院等多項榮譽稱號。2009年再次被省高院記集體二等功。
寧波市鄞州區人民法院及轄區法庭一覽表
鄞州區法院
地址：寧波市鄞州中心區惠風西路88號
郵編：315192
電話：87412288、87412270
大嵩法庭
地址：鄞州區咸祥鎮
郵編：315141
電話：88300005
姜山法庭
地址：鄞州區姜山鎮
郵編：315191
電話：88458558
邱隘法庭
地址：鄞州區邱隘鎮
郵編：315101
電話：88414375
望春法庭
地址：鄞州區集士港鎮
郵編：315171
電話：88422001
鄞江法庭
地址：鄞州區鄞江鎮
郵編：315151
電話：88035267

『肆』 法院院長屬於什麼級別

1、法院院長來的行政級別源為比照同級人民政府的副職配置。

2、檢、法兩院屬於司法獨立的司法機關，獨立向所設立地方的人大報告工作並接受監督。

3、不隸屬於同級黨委或政府，行政級別按所在地同級政府機關的副職對待。

4、最高院為副國家級，高院為副省部級，中院為副廳局級，基層院為副縣處級，基層庭為正科或副科。

5、法官等級設下列四等十二級：

（1）首席大法官；

（2）大法官：一級、二級；

（3）高級法官：一級、二級、三級、四級；

（4）法官：一級、二級、三級、四級、五級。

(4)法院領導班子評價擴展閱讀

中國法官等級法官的等級確認，以法官所任職務、德才表現、業務水平、審判工作實績和工作年限為依據。大法官和一級、二級高級法官和最高人民法院其他法官的等級，由最高人民法院院長批准；

高級人民法院及所轄法院的三級、四級高級法官和一級、二級法官，以及高級人民法院其他法官的等級，由高級人民法院院長批准；中級人民法院及其所轄法院的三級、四級、五級法官的等級，由中級人民法院院長批准。

『伍』 如何體現黨對法院的領導

您好：黨的領導是社會主義法治的根本保證。牢固樹立黨的領導的理念，是人民法院工作堅持正確的政治方向和司法方向的關鍵，也是人民法院工作順利開展和不斷向前發展的保證。人民法院是黨領導下的人民民主專政的重要工具，首要的、根本性的任務就是保護黨領導下人民當家作主的政權。法院審判執行工作必須按照黨的主張和原則辦事，必須貫徹執行黨的路線方針政策，必須在政治上同黨中央保持高度一致。這是一條最基本的政治原則，也是一條基本的憲法原則和司法原則。只有堅持黨的領導，法院工作才能始終保持正確的政治方向，才能充分履行憲法法律賦予的職責。（一）黨委及其體育場成員要帶頭遵守憲法和法律，依法辦事，是加強和改善黨對法院工作領導的基礎和前提條件。 （二）、切實加強黨對法院工作的政治、思想和組織領導。要把組織、職務、個人三種行為嚴格區分開來，防止個人代表組織、政府代替黨委越權行事和領導權的濫用。法院黨組也要按照個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的原則，不折不扣地把黨委的正確決策貫徹落實到法院的各項工作之中。 （三）、進一步建立和完善黨對法院工作的領導制度，把法院工作納入黨委工作的總體部署，納入重要議事日程，把定期聽取法院工作專題匯報、研究法院工作形成制度，幫助法院解決實際困難和問題。要把加強黨的領導同法院依法獨立行使審判權統一起來，不能把黨對法院工作的領導等同於對審判工作的領導，不幹擾、包辦、代替人民法院的審判工作，保證人民法院依法獨立行使審判權。（四）、重視和加強人民法院的組織建設和幹部隊伍的管理。加強法院領導班子建設。法官職業的特殊性，要求不能把法官等同於一般的公務員，而且要高於一公務員。要按照中央文件和法官法的有關規定，落實好法官的職級待遇，做好法院幹部的培養、提拔、考核和獎懲工作。幫助法院解決人員進口不嚴、出口不暢問題。

『陸』 如何對法檢「兩長」換屆工作進行評價

全省各市縣法院換屆工作進展順利，市縣法院院長換屆工作已基本完成，截止1月中旬，除海口市中院外，其餘21個需換屆的中、基層法院已完成院長換屆。各級地方人民代表大會審議了各法院工作報告，均以高票通過，其中全票通過的法院有19個，占各市縣法院總數的90.4%。

通過本輪換屆，全省基層法院院長年齡最小的為38歲，平均年齡為45.6歲，實現了以45歲左右年齡為主體的梯次配備；大學本科以上學歷100%，其中碩士研究生學歷佔31.8%，博士研究生學歷佔4.6%。通過換屆，全省中、基層法院領導班子的素質尤其是專業素養進一步提高，結構進一步優化，取得了良好的效果。

省高院黨組對各市縣法院院長換屆工作高度重視，省高院黨組書記、院長董治良多次就做好市縣法院換屆工作提出明確要求，強調要緊抓換屆有利時機，大力加強全省法院領導班子和隊伍建設，進一步優化幹部隊伍年齡、文化和專業結構，為深入推進國際旅遊島建設和國家法治事業提供堅強組織保障。省高院按照「德才兼備、以德為先」的用人標准，落實「教育在先、警示在先、預防在先」的換屆紀律要求，開展形式多樣的嚴肅換屆紀律學習教育活動，為市縣法院院長換屆營造良好的政治和輿論環境，用鐵的紀律確保換屆工作順利開展。
31個省級檢察院檢察長候選人全部高票當選換屆選舉同時21人還當選人大代表

七成檢察長當選全國人大代表

平均年齡為53.9歲比院長年輕0.4歲 專家型檢察長成新亮點 「兩長交流」超過50%

據新華社電，今天上午，曹建明當選為最高人民檢察院檢察長。今年1月，我國31個省、自治區、直轄市的新一屆省級人民檢察院檢察長候選人全部高票當選。

引人注意的是，這次省級檢察長換屆選舉的同時，有21名省級檢察長當選為第十一屆全國人大代表，占省級檢察長總數的67．7％。

檢察長平均53.9歲

31個省級檢察院，檢察長的平均年齡為53.9歲

1月21日，1963年出生的王雁飛當選為寧夏回族自治區人民檢察院檢察長，45歲的他也成為本屆省級人民檢察院中最年輕的檢察長。

統計顯示，31名檢察長中55歲以下的有22人，佔71％，比上屆增加了9人。

新華社2月28日發電稿對此做出評價：我國的省級檢察院檢察長「年輕化程度明顯提高」。

在中國社科院法學研究所研究員、中國社科院研究生院教授莫紀宏看來，幹部年輕化，這種制度安排與人才成長的規律有一定關系，幹部年輕化是現在政治制度改革的一個重要特色。

21人當選人大代表

這次省級檢察長換屆選舉，有21名省級檢察長當選為第十一屆全國人大代表

這次省級檢察長換屆選舉的同時，有21名省級檢察長當選為第十一屆全國人大代表，占省級檢察長總數的67.7％，比上一屆多9名，提高了29個百分點。

全國人大是國家最高權力機關，也是國家立法機關。

如果主要領導能夠直接參與最高國家立法機關的活動，很顯然一方面有利於在自身工作中更好地和准確地理解法律，保證執法質量；另一方面，也能夠把在司法審判和法律監督過程中所出現的各種法律問題帶到全國人大，便於最高立法機關在立法時參考。

「在全國人大代表中加大省級檢察院檢察長的比例，對於強化地方檢察機構執法能力是大有好處的。」莫紀宏說。

專家型檢察長成新亮點

除了年輕化外，一批具有高學歷的學者型、專家型人才走上政法領導崗位

只有1人是大專學歷

履歷表顯示，31名省級檢察長中，只有1人是大專學歷，其他30人均為本科以上學歷。其中，20人擁有研究生學歷，比上屆多15名。

專家指出，對法院院長和檢察長提出高學歷的要求是比較合理的，這是一個發展方向。

專業化特點更趨明顯，31名檢察長均有法律工作經歷，8年以上法律工作經歷的有20人，佔64.5％。另外，在31名省級檢察長中有17名是法律方面的專業人才,占總數的54.8%。

『柒』 法院副院長年終工作總結

法院副院長年終工作總結範文

篇一

一、以司法公正為職責，不斷提高審判業務素質和法官職業道德素質

(一)、刻苦鑽研審判業務，努力使自己的審判業務知識適應新形勢的需要1、堅持刻苦自學。除積極參加學歷教育和認真參加省、市法院組織的專業培訓、續職培訓外，長期以來我還養成了每天看書閱報的習慣，其中對《人民法院報》、《四川法制報》、《人民司法》、《四川審判》、《當代法官》等報刊中凡涉及法學理論、審判實踐等方面的報導、研討文章和案例分析等都要進行重點閱讀並結合審判實際進行思考，同時對涉及自己分管業務方面的文章進行剪輯並分類保存，將其作為指導審判業務和自己審判案件的參考資料積累和使用。

2、在辦案實踐中學習。對審判工作中遇到的問題，自己能夠主動與其他審判人員進行探討，對自己缺乏和不熟悉的知識虛心向他們請教。同時還通過列席合議庭合議案件和參加審判委員會討論案件，在實踐中學習。

3、在調查研究中學習。我堅持到分管業務庭研究案件、討論法律適用、檢查工作、抽查案件質量、了解辦案中存在的問題、召開專題座談會、觀摩庭審等方式進行調查研究，對發現的問題認真進行思考。根據調研情況，近年來我先後撰寫了《略談缺席審判在簡易程序中的適用》、《也談支持起訴》、《民事訴訟中當事人的舉證》等調研文章，並分別在《人民權力報》、《民主法制建設》等報刊上發表。

通過不斷學習和實踐，自己的審判業務水平得到了提高，較全面地熟悉了分管部門的審判業務，適應新形勢的能力有所增強。

(二)、嚴肅執法，公正辦案，清正廉潔，勤奮敬業，努力樹立良好形象

1、嚴肅執法，公正辦案。法官的職業是公正裁判糾紛、處理案件，司法公正是人民法院的靈魂和生命線，我深深地懂得作為一名擁有一定權力的法院副院長做到司法公正的重要性。在這一理念的驅使下，我十分注意嚴肅執法、公正辦案、清正廉潔、勤奮敬業，時時處處嚴格要求自己。研究和處理案件時，我做到了根據案件事實和法律規定大膽發表對案件的認識和處理意見，沒有違心發表意見，沒有辦關系案、人情案的情況，並遵守少數服從多數的組織原則，遵守審判紀律，嚴守審判機密，沒有發生過泄露審判機密的事件。

在現實社會條件和環境中，確有極少數當事人及其委託代理人向我反映有關案件和提出相關請求的情況，面對出現的這些情況我能牢記法官的職業道德要求，不講人情和關系。但在具體接待時我會認真聽取意見，不發表對案件的看法，必要時作好解釋工作，研究案件時堅持依事實、依證據、依法律，避免人情關系的滲入，維護公正辦案。

2、嚴格自律，廉潔辦案。司法公正不僅僅需要法學專業知識，還需要法官良好的品性為支撐。品性者，品質性格也。人們常說，性格決定命運，而品性也同樣決定了一名法律人能否成為合格乃至於優秀的法官。眾所周知，法官需要有寬容心與耐心，因為每天都要面對貧富、地位、種族、年齡等各不相同的形形色色的當事人，每天都要認真、仔細聆聽當事人喜笑怒罵形態各異的述說，連耐心與寬容聽訟都無法做到的法官如何能主持正義?如何讓正義在不同當事人之間實現?除此之外，法官還需要慎言微行，因為法官要中立，必須保持理性，惟有盡可能地遠離燈紅酒綠的生活，盡量減少社會交往，承受孤獨，忍受寂寞。從事審判工作以來，我的社會交往很少，有一個比較超脫的空間。在工作中我做到了拒絕當事人及其訴訟代理人的吃請，不收受財物，嚴格遵守中紀委關於領導幹部廉潔自律的一系列規定，沒有發生違法違紀行為。也正是因為我的這種現代隱士般的生活，才能使自己在浮躁的社會中難得地擁有一份平靜。

3、努力工作，勤奮敬業。我能牢記自己的工作職責，盡最大努力完成工作任務。兩年來，我分管部門每年均全面完成各項目標任務，並先後被省、市法院評為先進集體，民一庭、辦公室工作還連續三年被市法院評為先進集體。

二、 真履行職責，抓好分管工作

(一)、抓分管部門工作的指導和協調。每年都能做到同自

已分管庭室研究工作，提出工作方向和要求，落實具體措施，進行檢查、督促，協調有關工作，解決一些具體問題。

(二)、參與審判庭、合議庭研究討論案件，履行對案件的監督和指導職責。對重大、疑難、復雜、社會影響大和需要報結果的案件，能夠做到及時與審判庭、合議庭的審判人員共同研究，依法進行案件質量監督和指導。

(三)、認真審簽裁判文書，把好案件質量關。為了對裁判文書質量負責，對呈報我審簽的裁判文書，自己做到了認真細致、一絲不苟、字斟句酌地按相關要求進行審改和簽發。在審簽裁判文書時，基本上做到與製作該裁判文書的審判人員交換意見，指出其製作中好的方面和存在的不足之處，進行耐心講解，幫助其不斷提高製作水平。此外，我還負責審簽分管部門的信息、簡報、情況反映等文字材料。

(四)、狠抓民商事案件的審理，積極為社會主義市場經濟和社會穩定服務。在民商事審判中，著重抓了涉及社會穩定和經濟發展的民商事糾紛案件的審理。一是審理好婚姻家庭、損害賠償、債務糾紛等傳統案件。二是審理好勞動爭議和社會保障糾紛方面的案件。三是審理好房地產開發、經營、轉讓、抵押、租賃和房地產權屬糾紛案件。四是審理好涉農業、農村方面的案件。對涉農案件實行快立、快審、快結。

加強涉農案件的調解工作，對一些影響大、涉及面廣的案件，能做到積極與基層黨委、政府和村民自治組織密切配合，依法妥善處理涉農矛盾糾紛。五是在審理好借款、買賣等傳統合同糾紛案件的基礎上，還加強了對企業改組、聯合、兼並、租賃、承包中發生的糾紛案件的審理。對涉及企業兼並、破產和關閉等案件，能嚴格按照有關法律、法規、規章、政策和司法解釋的規定，妥善處理，運用審判手段及時、公正地排解企業在經濟交往過程中發生的糾紛，保護了參與公正競爭和從事合法經營的企業的合法權益，維護了市場經濟秩序和交易安全。

(五)、採取積極措施，開拓行政審判工作新局面。行政審判工作在推進民主法制建設和依法治國、依法治區中承擔著艱巨而重要的任務。行政審判工作搞得好與否，直接影響法治的進程，直接體現公民權利的保障程度。行政訴訟開展十餘年來，取得了一定成績，但由於諸多原因該項審判工作仍然存在許多困難。從去年下半年我分管行政審判工作以來，就與行政審判庭的人員一道始終把如何開拓行政審判工作新局面作為首要任務來抓。首先抓了行政案件的依法審理。盡管每年我院的行政案件不多，但由於行政訴訟民告官、弱勢與強勢對抗的自身特點及行政法律、法規的繁雜，決定了行政審判工作的不易。

為此，在分管行政審判工作半年多的時間里我主動擔任審判長審理行政案件3件，審查非訴行政執行案件3件，以小學生的姿態虛心學習，使自己盡快熟悉業務，進入角色。其次，加大對行政審判的宣傳力度，增強人民群眾對行政訴訟的信心。我們注意運用就地辦案、以案講法、司法建議等形式來擴大行政審判的宣傳教育效果。同時充分利用新聞輿論工具對行政案件進行及時報道，並抓住人大常委會組織人大代表和行政首長視察、傍聽行政案件的機會，向他們宣傳行政審判，讓人大代表和行政首長了解法院的行政審判工作。

(六)、抓立案、審監工作，促進立案、審監工作的規范管理。立案、審監工作是人民法院的一頭一尾，是法院的窗口和檢驗案件質量的最後一道關口，因此，在堅持三個分離的基礎上，認真把好立案關，積極探索審判監督工作新路子。近年來，隨著改革的不斷深入，社會轉形期的各種矛盾日益增多，法院作為維護社會正義的最後一道防線，成了各種社會矛盾和糾紛的交匯點。因此，近二年來我院受理案件的疑難、復雜程度和社會影響可稱歷史之最，因訴訟引起的突發性事件也是建院以來最多的。盡管如此，仍無一起因信訪工作處理不當或訴訟過程中處理不妥發生集體上訪的事件。為我區的社會穩定作和經濟發展出了努力。

(七)、大膽開拓，積極探索書記員工作新思路。我院書記員單獨序列管理已實行四年，通過四年來的改革和實踐，書記員的工作已由原來的“審書合一，職責不分”的狀態發展到“集中管理，分散使用”的科學管理模式，使書記員的工作得到合理、均衡的分配。去年還進一步完善了對書記員業務培訓和技能考核，促進了法院內部監督制約機制的加強。

(八)、狠抓辦公室工作，不斷提高“三個服務”工作質量和水平。人民法院辦公室是協助法院領導組織、協調、處理司法政務的一個重要部門，是院黨組的“左右手”，在法院工作中發揮著承上啟下、協調左右的重要作用。辦公室要履行好上述職能，必須要從搞好“三個服務”做起，即：為院黨組和院領導決策服務、為審判工作服務、為廣大法官和工作人員服務。圍繞這“三個服務”，辦公室認真履行參謀助手職責，在充分發揮協調作用的基礎上，確保了日常工作的高效運轉。

三、接受人大監督，促進司法公正

在履行領導職責和從事具體審判工作中，我能誠懇對待人大代表和人大常委會對法院工作提出的批評、建議和意見。在區人代會期間審議法院工作報告時，我每年都堅持到會聽取和收集人大代表的評議，並在法院開展的加強隊伍建設、爭創一流法院、司法公正塑形象等活動中，認真聽取人大代表的意見，積極研究制定整改措施。對人大代表反映的情況和問題，我都能熱情接待，認真聽取，依法處理，同時做好必要的解釋工作。對人大交辦、督辦案件或其他相關工作，能夠迅速、及時、全面仔細辦理。對人大及其常委會的決議、決定做到了全面貫徹執行。在工作的方方面面都能夠自覺主動接受人大及其常委會、人民代表以及社會各界的監督，認真聽取各方面意見，虛心接受批評，積極改進工作，不斷增強人大意識。

四、 工作中存在的不足和今後努力方向

在院黨組和全院幹警的支持、幫助下，自己在履行工作職責中盡了努力，取得了一定成績，但還存在許多不足。一是對政治理論學習不夠，導致如何從政治的高度，從審判工作為黨的中心工作、社會穩定、經濟建設大局服務的高度來指導自己履行職責存在不足。二是主動協助院長工作不夠，缺乏法院工作的整體觀念。三是重業務，輕管理，領導藝術和技巧還有待提高;四是關心幹警疾苦，為審判工作提供和創造良好的辦案條件不夠，深入幹警中了解情況、與幹警交心談心、做政治思想工作、充分調動幹警的積極性不夠。

在今後的.工作中應努力做好以下幾點：一是加強學習。加強政治理論學習，保持清醒的頭腦和堅定正確的政治方向;加強業務學習，不斷提高自身的專業理論修養，努力使自己成為審判業務的行家裡手;加強向院長和其他院領導學習，不斷提高自身的領導藝術，更好地履行自己的職責。二是加強自身修養，不斷提高處理問題的能力。三是大膽管理，加強大局意識和全局觀念。總之，在今後的工作中，我一定要樹立良好的職業道德風尚，嚴肅執法、秉公辦案，努力搞好本職工作，認真接受人大監督，為法院建設多做貢獻。

篇二

2010年以來，本人現任中院副院長。主要分管刑事審判工作，同時協助院長分管審判監督工作和人民陪審員工作，並擔任院工會主席兼任法官協會會長。2011年始按院內分工主管立案和新聞中心工作，這幾年來本人能做到政治上始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立大局意識，學習上持之以恆，不斷提高思想理論素質和義務工作水平;認真履行職責，切實抓好分管的各項工作，強化自身修養，做到嚴於律已，起好模範帶頭作用，堅持原則，團結同志，處事公道正派。院黨組的集體領導下，工作上不斷地取得一些新的成績和進步。現將本人履職情況報告如下：

一、堅持理論學習。

法院工作離不開理論的指導，理論是行動的指南。自己作為法院的一名領導幹部，深知理論武裝頭腦的重要性。長期以來，自己堅持學習理論不放鬆，不斷提高自身理論素養，以適應新形勢、新任務、新情況的要求。

積極落實科學發展觀，一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。學習黨的方針、政策，並在工作中加以貫徹落實。積極參加各種教育活動和規范司法、促進司法公正公正與效率社會主義法治理念教育等專項活動，通過看原著、看報刊、聽報告、參加培訓和認真進行回顧、思考、寫心得等到方式，使自己的理論水平有了深層的提高。

不斷提高業務水平，二是認真學習法律業務知識和相關專業知識。做學習型法官。為了適應分管業務工作要求，除刑事方面外，自己認真學習了民商等方面的各種法律、法規和相關理論知識，結合審判工作實際進行思考，並用於指導工作。

2011年8月份，按照院內安排，國家法官學院培訓一個多月，這期間，認真聽取了最高人民法院領導、法學界知名人士、專家學者的專題講座，使自己進一步樹立了現代司法理念、強化了審判工人選的理性思維，業務專業水平有了進一步提高，為協助院長抓好審判監督工作、立案審判工作、和充分發揮審判委員會委員的職能起到很好的作用，同時自己利用培訓時間和業余時間閱讀大量的相關專業書籍，認真學習了公司法、新破產法和土地、房屋、知識產權、股權股份等方面的內容，擴展了自己的知識面，提升了做好本職工作的能力。為了能做好人民陪審員的工作，組織院內具有法官資格的人員給陪審員們上課、培訓，增強了陪審員們參加審理各類案件的能力，從中自己也得到很大的收獲。

二、認真履行職責。

踏實工作，盡職盡責。少說多做是本人一向要求自己的信條;努力做到想幹事、會辦事、能幹實事、干好事是追求的目標。院黨組和院長的領導下，工作上做到位不越位，服從不盲從，補台不拆台，分工不分家，兢兢業業，任勞任怨;顧大局、講效率、求實效、盡力做到工作的不斷法律效果和社會效果相統一，通過近年的努力，分管的工作取得了較好的成績，業務有了新的進展。

不斷提高工作質量和水平。分管刑事工作期間，一堅持用新的理念指導業務工作。嚴格貫徹黨中央的嚴打方針，做到穩、准、狠，嚴厲打擊了刑事犯罪分子，確保了全州社會治安穩定。嚴格執行罪刑法定、疑罪從土無的原則，充分保護人權，嚴格依法辦案，做到不枉不縱，保證了刑事辦案質量。對重大刑事案件，做到親自參與審理、指導協調和討論決定，承辦了幾件具有影響的案件並取得了良好的社會效果。審理案件過程中，認真抓了庭前證據交換、證據展示等工作，不斷嘗試新的審判方式改革，節省了庭審時間，很大程度上節約了訴訟成本，收到較好的社會效果，及時得到當地黨委、政府和政法部門之間的協作、互助。

做好群眾工作，力爭每件案件都能服判息訴。由於自己在過去兩年裡兼任刑事庭長，所以對庭里的所有判決都親自把關，認真審核每一件案子，簽發過程中細心推敲用字用句，嚴格把好質量關。深入基層法院開展調研工作，對審判工作中的新情況、新問題進行分析研究，提出解決意見。推進死刑執行的規范化和文明化，以高度負責的精神組織指揮死刑執行工作，做到萬無一失;組織公開宣判，弘揚法制，教育公民;處理少年刑事審判等項工作中，創新工作方法，注重辦案效果，取得明顯成效。經過努力，刑事審判庭連續多年結案率100%全州法院刑事審判職能作用得到有效、充分發揮、有力地維護社會治安穩定，推動和促進了社會各項事業的發展。

立案庭是院內案件的進出口，二是搞好立案庭的分管工作。2011年始本人分管立案庭的工作。自分管以來，對立案庭的收案、立案、送達等進行了協調，改進立案工作中存在問題，如在前次案卷質量評查後，就及時召集了立案庭和審監庭針對存在問題、如何在今後確定審限、案件的起始計算、終結案日期的確定幾方面的統一了認識。同時對於院內送達法律文書、案件評查、案件申訴處理的分工，確定由立案庭發放審判流管理卡、當事人送達地址確認書，規范了案件的審理流程。便利當事人方面，經院長同意，重新設立採用掛匾牌、放訴訟須知、指導訴訟的走進法院》宣傳冊等方式，立案大廳。進一步方便當事人，讓當事人能過這些內容了解訴訟程序，增強法律意識。

下一步正計劃確立院長接待日，由院長或主管院長在接待日答復當事人提出的問題、對本院判決文書進行釋疑等。立案庭的提議下，制定統一院內立案、移送卷宗、審理案件過程中涉及立案工作如何搞好協作、送達法律文書的規范、安件的調卷、送卷等方面起草了文件交院黨組討論，從而明確分工，力爭用盡短的時間確保當事人合法利益。

協助院長抓好審判監督庭的工作，三是堅持踏踏實實工作作風。組織人員對全院案件承辦情況，案件質量進行評查、通報、指出存在問題，提出改進意見。認真把好申訴、再審案件的質量關。把好減刑、假釋案件的簽發關。

抓好人民陪審員工作。為了保證人民陪審員職能作用的發揮，四是按照分工。去上由本人負責按照全國人大常委會的決定的規定對人民陪審員進行了上崗前的培訓，今年在人民陪審員參與審理案件過程中認真教他掌握採信證據，認定案件事實，適用法律規則等方面的知識，人民陪審員通過審理多起案件，解了法官職責、權力、義務、職業道德和司法禮儀，並對憲法、法院組織法、刑法、民法和三大訴訟法等重要法律有更深的解和掌握，通過實踐，人民陪審員在參與辦案過程中發揮了較好的作用。

近幾年來，五是開展好全院的工會活動、女法官協會活動。工會是院內開展各種活動的帶頭者。院內的工會活動在院領導的關心支持下，活動設備有了較大更新，活動場所及時間已基本固定，工會也不定期限開展各種活動，進一步活躍了職工的生活情趣，增進了院內的團結意識。搞好女法官協會的會費收取、組織論文稿件、及時協調上下級法院之間女法官協會的工作，保證了婦法官協會活動的下常開展。

三、講原則顧大局。

自己始終注意個人修養的鍛煉和培養。以講原則、顧大局、守紀律為常設目標，作為一名領導幹部和人民法官。並在工作、生活和社會交往中認真加以實踐。

以黨員幹部的標准要求自己，一是自己為非黨幹部。嚴守黨的政治紀律，做到立場堅定，頭腦清醒，不利於黨的發展事業的事不做，有損黨的形象的話不說，違反黨紀國法的行為堅決反對。

顧大局，二是工作上講原則。自覺堅持黨的民主集中制原則，維護好班子團結，不鬧無原則糾紛。中院領導班子團結向上，工作富有成效，受到各級好評，自己作為成員對此非常珍惜。

不辦人情案、關系案、金錢案，三是做到廉潔自律。不以權謀私，不徇私枉法。除了工作和生活上嚴格要求自己，不做違反黨紀政紀的事，身體力行，執行院內的各項規章制度，工作至今沒有“闖紅燈”和“犯規”行為發生;同時，認真履行了抓腐”職責，對下屬嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理。

取得了一點成績和進步，工作上做了力所能及的事。但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點和不足：一是理論學習不精、不深，理論水平有待進一步提高;二是把握工作全局，開創性做好工作的能力還不夠強，離新形勢新任務的要求還有很大差距;三是法律知識有待進一步深化拓展。

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『捌』 為何法院有黨委（黨組）機構法律面前人人平等，法院需要黨組機構有何用

在中國，黨領導一切。
法院黨委（黨組）確保法院的各項工作，與黨中央和內上級黨委保持高度容一致，在法院的各項工作中貫徹上級黨委的決策部署。
中國的政權，從一九四九年起，就被黨奪取，黨對一切立法、行政、司法、軍隊和企事業單位機構實行政治領導，思想領導和組織領導。

黨是我國各項事業的領導核心。當然，黨也對法院審判工作有絕對領導權。所有法律的制定，修正都是在黨的領導下進行的，也就是說黨在中國無處不在，任何一個領域都要受黨的領導。

法院的領導班子，正職的由上級黨委決定，本級人大選舉。副職領導由本級黨委決定，人大常委會任命。

說白了吧，連國家主席都是黨任命的，還有黨做不到的事情嗎？

『玖』 領導班子的主要優點

1、領導班子的主要特點和存在的不足
主要特點：自換屆以來，政法委領導班子團結共事，實干創新，廉潔勤政。⑴堅持抓班子帶隊伍，思想政治工作得到加強。⑵政法工作成效明顯。
主要不足：需要進一步加強對系統內各單位的領導、指導、協調。

2、在職副縣級以上表現突出的幹部主要特點和不足
AA（副書記、維穩辦主任）：政治立場堅定，敏感性強，敢於擔當，處理突發事件的能力強，有基層工作和各崗位任職的經驗，組織協調能力強，工作絲毫不懈怠，群眾威信高，是主要領導的好幫手，為人心胸開朗、關心下屬、清正廉明，是一個德能勤績廉具佳的幹部。
主要不足：工作中有時要求過高過嚴，稍顯急躁。

3、副縣級幹部備用人選的主要特點和不足
⑴BB（女，綜合協調科科長）：文字和口頭表達能力較強，組織協調綜合能力較強，為人大氣兼容，活潑開朗，作風正派，愛崗敬業，是網格化管理頂樑柱。
主要不足：缺乏基層一線業務工作的經驗。
⑵CC（辦公室主任）：政治上清醒，組織協調能力較強，團結同志有凝聚力，公私分明，廉潔自律。
主要不足：工作激情需加強，理論功底不夠深厚，作用發揮不強。
⑶DD（執法監督科科長）：理論功底較深，法律知識熟，品德優，對黨忠誠，工作有耐心，接訪攻心力強，工作勤懇，任勞任怨，事業心責任感強，想干會干能幹，有培養前途。
主要不足：缺乏基層工作經驗。

『拾』 對法院領導班子的評價意見

對法院領導班子可以評價自己的意見的或者直接舉報也是可以的。