法院臨時工
A. 法院不與臨時工簽訂勞動合同怎麼辦
首先要明來確我國法律自從沒沒有規定過所謂「臨時工」這個概念，只要符合勞動關系的構成要件，都需要簽訂勞動合同，建立勞動關系。
如果雙方的確是事實勞動關系，那麼單位就需要承擔雙倍工資的賠償性懲罰，但有一年的時效限制，即今天2013年6月27日去仲裁立案，那麼最早能保護到2012年6月27日以後的雙倍工資，之前的不會被保護。
同樣仲裁時你需要舉證你與法院存在事實勞動關系，那麼工資條，打卡簽到記錄，單位的員工證明你確實在這工作的證言，你在法院工作辦過的帶有你簽名的材料等等，當然入職的日期就以你能舉證出來的日期為准。
如果單位滿一年未與你簽訂勞動合同，那麼視為簽訂了無固定期限勞動合同，法院要解除你需要支付相應的補償金。當然也要保留好你工作相應的證據。
B. 在檢察院或法院做臨時工有沒有前途，待遇如何，有無機會轉正，據說續簽兩次合同就算是正式工了
簽兩次算正式合同工，與法院狹義的正式工是不同的。待遇更大不相同。
C. 法院的臨時工，怎樣保護自己的權益，很急。請盡量的詳細些。謝謝了。
【事業單位 工勤】勞復動部制《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》勞部發〈1995〉309號規定：國家機關、事業組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按照規定實行勞動合同制度的工勤人員；實行企業化管理的事業組織、其他通過勞動合同與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動關系的勞動者，適用勞動法。
【臨時工 勞動合同 工齡 保險】勞動和社會保障部辦公廳《關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函》勞社廳（2002）323號規定：對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。
D. 法院臨時工的親屬可以去法院做人民陪審員嗎
在我國，公民擔任人民陪審員，應當具備下列條件：（一）擁護中華人民共和國憲法；（二版）年滿二十三周歲；權（三）品行良好、公道正派； （四）身體健康。擔任人民陪審員，一般應當具有大學專科以上文化程度。因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職的，不得擔任陪審員。
法院臨時工的親屬如果與法官沒有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，符合人民陪審員的條件，可以擔任人民陪審員
E. 法院檔案室臨時工一個月能賺多少
因為臨時工的錢是由法院自己決定的，所以多少錢都有可能，我們法院的臨時工一個月工資才八百元，沒有任何保險，但是還是很多人願意來 。另解釋一下，沒有任何轉正的希望。
F. 在法院干臨時工20年,法庭可以辭退嗎
勞動法抄中沒有臨時工這個概念，都是勞襲動合同制職工，用人單位單方面辭退職工，要看是否合法，也就是看是否符合勞動合同法第三十九條、四十條和四十一條規定，不符合屬於違法辭退，可主張二倍經濟補償金的賠償金共24個月工資（經濟補償金為本單位工作年限每年一個月本人工資，最多12年）。
勞動者嚴重違法違紀，用人單位按勞動合同法第三十九條規定辭退，沒有經濟補償，相反可以主張勞動者賠償損失；用人單位按照勞動合同法第四十條規定辭退，應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資，並支付你經濟補償金12個月；按勞動合同法第四十一條規定裁員，應當支付12個月經濟補償金。
可以對照上面的解答和法律規定主張權利，必要時，可以通過勞動爭議仲裁維權。
G. 一個單位(法院)裡面的行政編、事業編和臨時工，有什麼區別
公務員是屬於國家序列的工作人員
事業單位屬於你所在級別的地區序列的工作人員，專經費由當地財政全部屬負擔，國家不承擔的。
臨時工屬於單位序列的臨時工作人員，經費由單位的財政撥款中支出，不過也是從該級財政撥的。
公務員、事業單位有很多區別。
比如公務員是靠職務升級升工資的，而事業單位主要靠職稱升級工資，年限的工資漲幅很小的。
晉升機會，公務員選擇餘地更大。（一般來說，公務員的工資比事業單位的高，除非你有高職稱，而且你被單位聘任了）
臨時工是典型的二等公民，活很多，錢很少，過年過節也沒什麼錢發的。
H. 法院在編臨時工是什麼意思
臨時工是沒有編制的，他們只是提供勞務的合同工，一般都是勞務派遣，他們在法院大部分都是書記員，除了參加正規的公務員考試，不然他們沒有機會改變這個身份的
I. 臨時工在法院工作多少年才能轉成職工編制
法院的工作人員，有三種性質。一是公務員。二是事業編制。三是臨時工（也稱 聘用人員回）
一、公答務員，是必須通過國家公務員的考試進來的。工資獎金待遇都是國家財政發的。有升職的機會。
二、事業編制。。待遇和公務員基本相同。可能略有區別。但沒有升職的可能。就是不能當官。
三、聘用人員。現在一般都是勞務公司派遣。說是說在法院工作。但實際上是屬於勞務公司的派遣。年收入只有2萬左右。有養老保險和醫療保險。沒有其他好處。
至於審判員還是什麼，只是工種。
有些公務員，從事辦公室後勤，比如做文書、出納。
有些公務員，通過了司法考試，可以辦案。就是審判員。（在組成合議庭的時候，也可以是審判長）
我在法院工作的。上述回答可信度100%。呵呵。
J. 怎樣進法院做臨時工
你現在既然在法院實習，可以找你實習所在的庭長等領導幫忙，幫你留在法內院做容臨時書記員，有利於你學習實際審判工作經驗見識各種不同類型的案件，一般來說法院的臨時書記員待遇確實很差，我所在的單位臨時書記員每月僅800元工資。如果你在實習期間表現比較好的話，領導一般會願意幫這個忙的，畢竟現在法院都比較缺人手，尤其是一線的書記員缺的最多。
至於某些人說找關系能幫你成為法院正式編制的工作人員，這一點我可以明確的告訴你是不可能的，法院的正式工作人員都是公務員，（極少部分是以前留下來的一些事業編制和參公編制人員）現在公務員逢進必考，不參加公務員考試是不可能成為法院的正式幹警的。
而且法院的公務員跟其他部門的公務員是不一樣的，其他單位的公務員只要所在地的組織部門批准即可，法院的公務員需要所在地的省級人民法院政治部批準的，所以，一般參加法院公務員招錄考試的人員的正式人事手續的辦理會比其他部門的慢一個月左右。希望我的回答能幫到你。