法院招聘試題
① 法院招聘聘用制書記員面試是考什麼
各地稍微有點不一樣你可以參考一下：
考試方式
專業科目考試由筆錄考試和微機漢字輸入考試兩部分組成。兩部分考試安排在同一微機操作教室分步進行。先進行筆錄考試，然後進行微機漢字輸入考試。每部分考試時間均為 15 分鍾。兩部分考試之間留出 15 分鍾，作為考務人員收交筆錄試卷和准備微機漢字輸入考試時間。
記錄要求
筆錄要求字跡工整，格式規范，准確完整，原話記錄。微機漢字輸入記錄要求准確完整，原話記錄。
筆錄考試採用錄音試題，由命題老師把考試的內容製成錄音，考試時統一播放，考生根據錄音在統一印製的試卷上答題即筆錄。考試時間為 15 分鍾（准備 2 分鍾、答題輸入 10 分鍾、交卷 3 分鍾），筆錄文字量為 800 字左右。
筆錄考
試閱卷工作由省招考辦組織有關專業人員人工閱卷。
筆錄試卷滿分為 50 分。
微機漢字輸入考試試題由命題老師把考試的文字內容製成錄音，並根據考試要求在微機上編制出專門程序。考試時考生根據播放的錄音在微機上按統一編制的程序操作答題。考試時間為 15 分鍾（准備 3 分鍾、漢字輸入 10 分鍾、存檔交卷 2 分鍾），輸入文字量為 800 字左右。
考試時微機提供的漢字輸入方法主要有：
① 、微軟拼音輸入法； ② 、全拼輸入法； ③ 、智能 ABC 輸入法； ④ 、五筆輸入法。
微機漢字輸入評卷按試題統編程序由微機一體化完成。
微機輸入試卷滿分 50 分。
筆錄考試和微機漢字輸入考試兩部分得分之和即為考生專業科目考試成績。
② 法院輔助文員招聘考試的題型是什麼
單選多選還有簡單和小論述題
人民法院招聘司法輔助人員一般是分為2種情況，第一招聘臨時人員，那就是該招考單位自行組織考試，考的主要是法律和一些熱點時事等綜合知識等；如果是正式公務員里的非業務崗位人員，那就是考公務員的考試內容了，更多的一些相關考試試題可以到上學吧法院輔助人員考試APP上面去了解，裡面有大量相關的考試試題。
④ 關於法院單獨招聘的考試的申論和行測
你好，公務員考試試題可以從多個渠道獲得。一個是書籍課本，一個是網路文庫以及論壇等直版接下載，還有權一個比較重要的方式是在線題庫訓練。
公務員考試考試在線題庫是最近幾年隨著網路的發展和教育考試的重視而產生的。在效率上要比書籍或者自己搜索電子書要快捷，資料更新也很迅速，而且帶有智能分析和老師指導的題庫對於考試有非常好的效果。
比如中政行測在線題庫www.zzxingce.com 和中政申論www.zzshenlun.com都是以題庫為核心，同時通過老師的監督指導來幫助大家復習訓練。
可以說是一種教育的革新。你可以在題庫上找到或者咨詢你需要打訓練試題。
⑤ 法院面試問題及萬能答案
法院面試問題及萬能答案
法院面試萬能答案篇一
1. 如果你被檢-察-院錄取了，你的一個親屬在公司開業之際 ，以你和你的單位的名義扯了一個條幅，你怎麼辦？
參考思路：
關鍵點：及時消除影響。
第一，對這種現象進行定性：商家拉起黨政機關的大旗，又絕不僅是為了面子，說明經營者人脈廣、關系好、後台硬，這些橫幅就像一把「保護傘」，這是負面影響惡劣的事件，應快速制止，消除影響。
第二，快速與親屬溝通，摘下橫幅，避免負面影響進一步擴大。
第三，與到場媒體及時溝通，澄清誤會，以免失實報道對單位形象造成影響。
第四，自己掏錢買些花籃和恭賀的禮品，以個人身份對親戚的公司開業表述祝賀。
2. 小何和你是同事，愛佔用工作電話，和你一起工作時，經常是你一個人完成，他不幫忙，你怎麼辦？ 參考思路：
第一，表明態度，遇到這種情況，不會影響我的工作熱情，我會將工作放在第一位。
第二，本著幫助同事共同進步的目的，與同事坦誠不公的溝通，從他的角度和將來的發展前景等方面講明工作作風不
務實的嚴重後果，好心規勸其能轉變不良工作作風，提高自身責任感。同時，也可以採用比較巧妙的方法，比如：下一次工作時，說這個工作確實需要他的幫助，藉助他的智慧和能力，讓同事在心理暗示和鼓勵下，積極地投入到一起負責的工作中。
第三，相信同事也是有理想有追求的人，通過一番推心置腹的談話，和工作中及時溝通協調，我們一定能夠成為很好的合作夥伴。
3. 你剛進檢-察-院，單位舉行送法進社區活動，你怎麼組織？
參考思路：
引子：闡明送法進社區的重要意義，然後表態一定把這件意義重大的工作做好，把為百姓服務做到實處。 第一，這樣工作分為三個階段來完成:
(1)計劃階段：
首先，確立活動的主題和形式（哪幾項法律法規的宣傳；從散發宣傳單、現場咨詢或者文藝演出等形中確立一種形式）；
其次，活動用的物資（接送的車輛、橫幅、宣傳材料、大型遮陽傘或者演出道具等等）與活動的場所（與社區溝通選擇合適的地點）；
然後，安排參加宣傳的人員（單位工作人員的安排與分工：包括製作宣傳單、布置宣傳點、負責接送物資和人等，）接著，對活動經費，進行統計，做出財政預算。
最後，將活動計劃報領導審批，根據領導的意見進行修改，然後付諸實施。
第二，實施階段。活動舉行前一天先開動員會，將第二天的工作安排好，做到人有專責，事有專人。
早上由負責運輸的人員，將工作人員和物資送到場地，然後布置宣傳的場地，拉好橫幅，（將活動的一些典型細節進行闡述，不用過多，但要有獨特性）
第三，活動結束階段。做好善後工作，清點物資和人員，做到井然有序，對小區被佔用地區的衛生進行打掃，保持小區的整潔。返回單位後，我要就此次宣傳活動的實施與實際效果，寫成書面報告上交領導，同時自己也總結經驗，以備下次類似工作，做得更加完善。
4. 領導派給你一個不熟悉的工作，你完成後領導說效率不高，不滿意，又讓其他同事接受你的工作。你怎麼辦？
參考思路：
第一，應堅持工作原則，及時調整自己情緒，與接手工作的同事做好交接工作，確保工作可以更好的完成。京佳公務員
第二，虛心接受領導的批評，反思自己的不足。確實是因為自己對這樣的工作不熟悉，造成了這樣的後果，那麼我應該加強學習，比如像領導申請協助同事作這項工作，或者與同事溝通，學習他處理類似工作的經驗和方法。也可以向其他老同志請教。總之我要盡最大努力將自己的工作能力提高，再遇到類似工作時一定更加高效保質的完成。
第三，最後我想說的是，嚴格要求的領導才是好領導。只有嚴格要求，才能促進我的快速成長，所以，我希望能在工作中聽見領導和同事中肯的批評和指導，同時，我也願意承擔更多的不同的工作，讓自己成為一個多面手，成為一名優秀的公務員。
5、專業不對口，怎麼開展工作？
【參考答案】
如果專業不對口，影響了工作的開展，那麼我會從以下幾方面進行補救：
（1）加強學習，有句話叫「笨鳥先飛」，雖然我的專業和所從事的工作不對口，一些基礎性的東西可能掌握的不夠詳細，但我會付出比別人更多的努力，來彌補這一缺憾。利
用工作之餘的時間多學習和工作相關的業務知識，不會的不懂的多向同事及前輩學習。
（2）從基礎做起。剛開始對工作不熟悉，可以從最基礎的工作做起，實踐是最好的老師，從工作中積累經驗，不斷的充實自己，加強工作的實際操作能力。
（3）總之，我會通過自己的努力來不斷的完善和充實自己，多學多聽多看多問，先天的不足用後天的努力來彌補，相信通過我對業務知識及能力的不斷加強，一定能使工作順利的開展下去。
6、同事會表現，你不會表現，領導不喜歡你，你怎麼辦？
【參考答案】
我想從兩個方面來理解「表現」的含義：
（1）如果這個「表現」是指拍馬屁，在領導面前邀功的含義的話。首先我會端正自己的工作態度，工作是為了實現個人的價值，不管領導看到還是沒看到都要一如既往的`努力工作，不能因為領導不喜歡就不好好工作，或是做違背自己原則的事情，以博得領導的喜歡。同事愛在領導面前表現，我不會因此就討厭他，不和他打交道，每個人有每個人的為人處世的方式，我相信，只要自己付出了真誠的努力，就算不會給領導拍馬屁，那麼也不會影響我工作的積極性的。
法院面試萬能答案篇二
1．有人說機關工作講程序和規則，要按規則辦事，還要向領導匯報；還有人說這限制了創新，談談你的看法。
【解題思路】
1.分清面試題型：就現象談看法類試題。
2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。
3.整理答題思路：
（1）首先談一下現象本身，表明觀點。
（2）就現象展開分析，談談自己的理解、看法。
（3）結合自己應聘的崗位，引申開去，更進一步談一下自己的理解。
【參考答案】
開始答題：
我認為應該辯證地來看待這個問題，首先機關工作講程序和規則，俗話說「無規矩不成方圓」，即要遵守一定的法律和規則，這是社會運行的基石，是社會有序運轉、人與人和諧共處的基本元素。離開這種紀律約束，我們很多人可能就會犯這樣或那樣的錯誤，我們的事業也可能會受到這樣或那樣的挫折。
但是我們也不能讓這些規則限制了創新的發展。有時候也要勇敢的突破「規矩」的限制，堅持與時俱進、開拓創新。
創新和規則是辯證統一的，規則是基礎，創新是發展；規則是創新變化的度，創新是規則限制范圍內的創新。結合我所應聘的工作崗位，如果在實際工作當我的個人意見與領導意見不一致時，遵守紀律、服從領導——這是工作的基本原則而對於自己的意見，也可以選擇適當的機會，以委婉的方式向領導表達，與領導溝通。
總之，我認為在工作中要大事講原則，小事講方法，將組織的創新與規則處理好，將會更有利於工作的開展。
2．領導讓你去偏遠、條件艱苦的地區做普法工作，你如何開展工作？
【解題思路】
1.分清面試題型：組織類試題。
2.把握測評要素：計劃組織協調能力、言語表達能力。
3.整理答題思路：
（1）准備階段：了解普法活動要達到的效果、目的，制定普法工作的主題、內容、時間、地點、參加的工作人員等相關計劃及應急預案。
（2）實施階段：全程關注活動實施情況，並根據具體需要適時調整活動方案。
（3）總結階段：活動全部結束後，對活動的效果進行評估，並據此寫一份總結報告，把活動的具體情況匯報領導。
【參考答案】
開始答題：
（1）在開展普法工作之前要進行相應的准備工作，首先要清楚這次普法宣傳工作的目的，是到偏遠、條件艱苦的地區去進行普法工作，那裡的人們對法律知識了解的不多，所以在准備階段，制定普法宣傳內容的時候要通俗易懂，以什麼形式進行宣傳，其次時間的確定、人員的確定、以及經費的預算等都要列出詳細的計劃。
（2）實施階段：可以給他們放普法宣傳片、在牆上畫普法宣傳畫等具體形式來進行普法宣傳，目的還是要通俗易懂，讓他們易於接受。普法內容可以是計劃生育法、和農民、農村相關的法律法規。
（3）總結階段：工作結束後，要對這次普法工作的效果進行評估，針對在普法工作中出現的問題及時總結，以備日後開展類似的工作有所借鑒，並向領導匯報具體的普法工作情況。
3．在機場，你和同事錯拿了別人的行李，你們將行李歸還之後，別人還指責你，你怎麼辦？
【解題思路】
1.分清面試題型：壓力類試題
2.把握測評要素：情緒控制能力、語言表達能力等
3.整理答題思路：
（1）穩定情緒
（2）進行解釋溝通，消除誤會
（3）吸取教訓
【參考答案】
現在開始答題：
首先，我做事一貫細心認真，我想這種情況一般不會發生在我身上。如果真的發生題中的情況，我會先設法穩定雙方的情緒，畢竟無論誰的東西被拿錯誰都會著急，他指責我們也是可以理解的。
其次，我會心平氣和的與他溝通，向他解釋：我們錯拿他的行李實屬無意之舉，而且，我們已經在發現的第一時間內將錯拿的行李歸還，希望能得到他的諒解。我相信，他是通情達理的，在明白事情的真相之後，會原諒我們的。
最後，我們會吸取經驗教訓，在以後的工作、生活中，更加細心。
4.領導讓你去基層調研，當地領導讓你向上級做虛假匯報，你怎麼辦？
【解題思路】
1.分清面試題型：應對壓力危機類試題
2.把握測評要素：應變能力、綜合分析能力等。
3.整理答題思路：
（1）表明工作中會堅持原則
（2）客觀地分析情況
（3）進行溝通，解決問題
【參考答案】
現在開始答題：
首先，領導交代的任務是對我的信任，我會全心全力去完成好這個任務。在具體工作中，我將堅持實事求是原則，以及原則性與靈活性相結合的原則。
其次，對於當地領導讓我向上級做虛假匯報，我會視情況對待：
第一種情況，如果當地領導讓我做的虛假匯報，不是牽扯到原則性的問題，而且是本著他有利於其工作的開展，更好的完成組織交代的任務，最終對人民有利的話，我會協助他，以達到既不欺瞞領導又完成好工作的目的。
第二種情況，如果他的要求嚴重違反原則的，那麼我會與其進行溝通，希望他能夠改正自己的錯誤。我相信他會作出明智的決定的。
第三種情況，如果經過我的勸阻，他依舊一意孤行的話，我將如實匯報。
總之，作為一名公務員，他的工作關系著廣大人民群眾的利益，因此，我們要從人民群眾的根本利益出發，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
;⑥ 報考法院書記員面試題有哪些
書記員業務重點考察應試者從事法院書記員工作應具備的業務知識和實際工作能力。
書記員業務筆試分為客觀性試題和主觀性試題，考試時限90分鍾，滿分100分。
面試題；
1.你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什麼作用? 2.如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織? 3.領導交給你一項任務，但需要同事的協助，同事不但不協助你，反而從中作梗，你會怎麼辦? 4.你還有其它的工作意向嗎?
筆試題；
書記員面試的第一題的大意是：有人做事注意細節，有人做事注意重點，你如何看待這兩種態度?第二道題目是：假如你是一家單位的員工，單位要集體去看一場比賽，要你組織，你應該如何去做?最難的題目是：一書記員在8：30准備9點鍾的開庭，這時庭長發來信息讓他准備涉密文件，2點鍾他要向院長匯報，同時一律師打來電話說要來送材料，你應該如何安排?
第一道的回答只要能辯證地看問題，不只注意一個方面而忽視另一個方面就行了。
第二道是一個標準的測試計劃組織能力的題目，很規范。首先抓住的是這是一次職工的文化活動，要將娛樂、休閑、團隊意識在活動中體現出來。活動要有一個完整的准備組織過程，主要分准備、實施、結束總結三個階段進行實施組織安排。
第三道考察的是統籌協調能力，要把握幾個原則，第一是分清輕重緩急、合理安排;第二是要遵守涉密文件保管、送達等的相關規定;第三在你掌控的范圍內盡可能多地做一些事情。最急的是9 00的開庭，首先是做好開庭前書記員要准備的材料等該做的事情。在上午下班之前盡早地將涉密文件提供給庭長，讓庭長有一個信息反饋的時間。同時要遵守相關的規定。最不急的事是：與律師約好接收材料的時間。
（地區不同，考試的內容也不同，建議你參考往年你在的那個地區的考試內容。）
⑦ 法院面試題:為什麼要報考法院這個崗位
公務員復考試面試題制目，不管什麼職位都是一樣的題目，才不會允許透露你報什麼職位呢。
如果是法院單獨招的話，有此面試題目，可以說：
1、大學期間，我學的是法學專業，在四年的專業學習中研讀了法律，作為一個優秀的法律人，是我的理想。
2、法院作為守護正義的最後一道防衛線，法官作為公平正義的守護神，一直是我嚮往的職業。我希望能夠將我的所學運用到工作中，在法院工作中更好的學習。
哈哈，亂說一通，希望對你有用
⑧ 法院事業單位考試都考什麼
事業單位考試內容
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。
事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
事業單位考試科目
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。以招聘公告上說明為准。
事業單位考試科目通常涉及以下幾種類型：
公共基礎知識
公共基礎知識是事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區域角度上看，各省市考試內容略有不同，但政治和法律所佔比重相對較大。點擊查看更多：事業單位公共基礎知識資料
行測
事業單位考試中行政職業能力測試考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。點擊查看更多：事業單位行測資料
申論
事業單位申論是事業編制筆試科目，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。點擊查看更多：事業單位申論資料
專業課
專業課考試是事業單位錄用考試的內容之一，事業單位根據自身業務方向、管理職能設置考試內容，重點考察應試者的專業知識和專門技能。專業科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫療衛生類等專業知識。不同招錄系統考試科目也不盡相同，衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。
面試
事業單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結構化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領導小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區也會涉及。從試題內容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認知類;②綜合分析類;③計劃組織類;④溝通協調類;⑤應急應變類等題型，總之，面試中語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。點擊查看更多：事業單位面試資料