法院遴選法官面試題
⑴ 有經驗的員額法官老師們給點建議,入額面試都考些什麼呢
根據去年流程,初任法官遴選考試分為三個階段:1筆試。2庭審面試。3遴選委員會面試。
我的感受是法學理論筆試需要花費最多的時間來鞏固基礎知識,最為考驗功底。相對來說,文書寫作和庭審面試有一定的技巧性,需要突擊練習。
而遴選委員會面試,更多考查的是一名「准法官」的態度修養和綜合應變能力。
01關於筆試:
100篇優秀裁判文書搜索方法:上海市高級人民法院網站——通知通報——點擊更多——標題搜索:優秀裁判文書,再根據案號登錄C2J法官智能輔助辦案系統即可搜索到相關文書。
02關於庭審面試:
庭審百問等搜索方法:上海市高級人民法院網站——右上角點擊舊版網站——最右排法律法規查詢欄目——點擊綜合實務技術匯編——點擊民事實務技能匯編、民商實務技能匯編、刑事實務技能匯編。
關於庭審流程的相關參考文件:《上海市第二中級人民法院民事一審庭審程序指引》《上海法院民事案件庭審程序性告知要點指引》《上海市高級人民法院關於規范庭審程序若干問題的意見》。
03關於遴選委員會面試:
理論上說,關於遴選委員會面試:遴選委員會具有一票否決的權力,但是實際淘汰的人數比例較小,因此在這一階段我的感受是「但求無過」很重要。去年遴選委員會面試分為兩部分,自我介紹以及回答一個案例問題。
⑵ 法官入額考試面試題
2015年月25日海南省公務員法院面試試題(法檢系統)
1、你與同事都被單位錄用,同事不配合你的工作,你們在關繫上也漸漸疏遠。你怎麼看待?
2、現在北京出台史上最嚴《禁煙條例》,但它在執行落實過程中不盡如人意,你認為怎樣才能讓北京最嚴禁煙條例不變成紙上的最嚴條例?
3、現在實行司法改革,法官實行員額制,有一些新進公務員可能會因為短期內當不上法官產生憂慮?你怎樣看待這種憂慮?
2015年2月15日青海法院、檢察院輔助人員面試真題
1. 從李天一案件和呼格吉勒圖案件中,談談你對加強司法公信力的理解。
2. 作為一名法律專業人員,談談提高法律思維能力的重要性。
3. 領導讓你處理一個案件,雙方當事人產生爭吵,你進行勸阻,結果他們將矛盾對准你,你怎麼辦?
2014海南公務員法院系統面試真題(7月26日)
海南省考法院系統共3道題,15分鍾,思考4分鍾,答題11分鍾
第一道:您對司法文案理解有誤,當事人收到不公平,對您進行上訴,您的領導向您了解事情經過,您怎麼做?
第二道:對司法服務零距離這觀點,您怎麼看?
第三道:近期公交車縱火案,公安部決定在公交車上配上安全員,對這做法您怎麼看?
2014河南省公務員考試面試真題(11月29日上午網友回憶版)
你是王超,是縣里供銷社的負責人,你們縣里盛產黃金梨,今年由於大批量的生產,導致黃金梨滯銷,經過一系列的補救措施,已經低價賣出了大批量的黃金梨,滯銷現場已經緩解,這個時候有一個遊客,到你們縣來旅遊,看到一個農家正在用黃金梨喂豬,拍了大量的照片,上傳到網上,經過網友的轉發和評論,有媒體報道說你們縣里的黃金梨嚴重滯銷, 問題:
1、如果你是王超,如何調查這個報道的真實性?
2、如果有一個經銷商,在網上看到了這個消息,知道你們黃金梨滯銷,想和你們縣里長期合作,購買你們的黃金梨並建立穩定的合作關系,但是現在剩下的黃金梨已不多,你是王超,你該怎麼辦?
3、網友質疑,照片上傳到網上是你們為了炒作黃金梨,故意這么做的,你怎麼和網友解釋這個事情?
4、材料中提到一個農家將黃金梨喂豬被傳到網上,從而就演變成了你們整個縣黃金梨滯銷這樣一個現象,你怎麼看?
版本二:
某地特產黃金梨,今年銷量一般,有位網友發帖說水果滯銷,當地果農拿來喂豬,號召大家幫幫果農,前去購買。然而經核實今年銷量並不差,網友發的照片也只是特別現象,果農喂豬的是壞掉的梨。
問題一,如何澄清這件事。
問題二,大量遊客前
⑶ 請教法院文職的面試問題
一、大概范圍
自我介紹之類。
遇到領導錯誤問題你怎麼辦?
關於法院的了解。
和同事之間有矛盾怎麼辦?
⑷ 梅州法院法官面試問題及答案
其實,不管是什麼樣的面試形,問的問題都差不多,萬變不離其宗,都有規律可尋。其實對所有的面試官而言,只有一個目的:在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試,先從這七個大方面著手吧!
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質?
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作?
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何?
五、資質特性
您如何描述自己的個性?
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少?
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查?
95%的面試基本上都離不開這些問題,當然還有可能問一些專業問題,我想如果你做過的話應該都不是什麼難事,一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡,把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台:楚湘人才網
⑸ 面試題:為什麼來法院工作
1、大學期間,我學的是法學專業,在四年的專業學習中研讀了法律,作為一個優秀的法律人,是我的理想。
2、法院作為守護正義的最後一道防衛線,法官作為公平正義的守護神,一直是我嚮往的職業。我希望能夠將我的所學運用到工作中,在法院工作中更好的學習。
⑹ 法院面試問題及萬能答案
法院面試問題及萬能答案
法院面試萬能答案篇一
1. 如果你被檢-察-院錄取了,你的一個親屬在公司開業之際 ,以你和你的單位的名義扯了一個條幅,你怎麼辦?
參考思路:
關鍵點:及時消除影響。
第一,對這種現象進行定性:商家拉起黨政機關的大旗,又絕不僅是為了面子,說明經營者人脈廣、關系好、後台硬,這些橫幅就像一把「保護傘」,這是負面影響惡劣的事件,應快速制止,消除影響。
第二,快速與親屬溝通,摘下橫幅,避免負面影響進一步擴大。
第三,與到場媒體及時溝通,澄清誤會,以免失實報道對單位形象造成影響。
第四,自己掏錢買些花籃和恭賀的禮品,以個人身份對親戚的公司開業表述祝賀。
2. 小何和你是同事,愛佔用工作電話,和你一起工作時,經常是你一個人完成,他不幫忙,你怎麼辦? 參考思路:
第一,表明態度,遇到這種情況,不會影響我的工作熱情,我會將工作放在第一位。
第二,本著幫助同事共同進步的目的,與同事坦誠不公的溝通,從他的角度和將來的發展前景等方面講明工作作風不
務實的嚴重後果,好心規勸其能轉變不良工作作風,提高自身責任感。同時,也可以採用比較巧妙的方法,比如:下一次工作時,說這個工作確實需要他的幫助,藉助他的智慧和能力,讓同事在心理暗示和鼓勵下,積極地投入到一起負責的工作中。
第三,相信同事也是有理想有追求的人,通過一番推心置腹的談話,和工作中及時溝通協調,我們一定能夠成為很好的合作夥伴。
3. 你剛進檢-察-院,單位舉行送法進社區活動,你怎麼組織?
參考思路:
引子:闡明送法進社區的重要意義,然後表態一定把這件意義重大的工作做好,把為百姓服務做到實處。 第一,這樣工作分為三個階段來完成:
(1)計劃階段:
首先,確立活動的主題和形式(哪幾項法律法規的宣傳;從散發宣傳單、現場咨詢或者文藝演出等形中確立一種形式);
其次,活動用的物資(接送的車輛、橫幅、宣傳材料、大型遮陽傘或者演出道具等等)與活動的場所(與社區溝通選擇合適的地點);
然後,安排參加宣傳的人員(單位工作人員的安排與分工:包括製作宣傳單、布置宣傳點、負責接送物資和人等,)接著,對活動經費,進行統計,做出財政預算。
最後,將活動計劃報領導審批,根據領導的意見進行修改,然後付諸實施。
第二,實施階段。活動舉行前一天先開動員會,將第二天的工作安排好,做到人有專責,事有專人。
早上由負責運輸的人員,將工作人員和物資送到場地,然後布置宣傳的場地,拉好橫幅,(將活動的一些典型細節進行闡述,不用過多,但要有獨特性)
第三,活動結束階段。做好善後工作,清點物資和人員,做到井然有序,對小區被佔用地區的衛生進行打掃,保持小區的整潔。返回單位後,我要就此次宣傳活動的實施與實際效果,寫成書面報告上交領導,同時自己也總結經驗,以備下次類似工作,做得更加完善。
4. 領導派給你一個不熟悉的工作,你完成後領導說效率不高,不滿意,又讓其他同事接受你的工作。你怎麼辦?
參考思路:
第一,應堅持工作原則,及時調整自己情緒,與接手工作的同事做好交接工作,確保工作可以更好的完成。京佳公務員
第二,虛心接受領導的批評,反思自己的不足。確實是因為自己對這樣的工作不熟悉,造成了這樣的後果,那麼我應該加強學習,比如像領導申請協助同事作這項工作,或者與同事溝通,學習他處理類似工作的經驗和方法。也可以向其他老同志請教。總之我要盡最大努力將自己的工作能力提高,再遇到類似工作時一定更加高效保質的完成。
第三,最後我想說的是,嚴格要求的領導才是好領導。只有嚴格要求,才能促進我的快速成長,所以,我希望能在工作中聽見領導和同事中肯的批評和指導,同時,我也願意承擔更多的不同的工作,讓自己成為一個多面手,成為一名優秀的公務員。
5、專業不對口,怎麼開展工作?
【參考答案】
如果專業不對口,影響了工作的開展,那麼我會從以下幾方面進行補救:
(1)加強學習,有句話叫「笨鳥先飛」,雖然我的專業和所從事的工作不對口,一些基礎性的東西可能掌握的不夠詳細,但我會付出比別人更多的努力,來彌補這一缺憾。利
用工作之餘的時間多學習和工作相關的業務知識,不會的不懂的多向同事及前輩學習。
(2)從基礎做起。剛開始對工作不熟悉,可以從最基礎的工作做起,實踐是最好的老師,從工作中積累經驗,不斷的充實自己,加強工作的實際操作能力。
(3)總之,我會通過自己的努力來不斷的完善和充實自己,多學多聽多看多問,先天的不足用後天的努力來彌補,相信通過我對業務知識及能力的不斷加強,一定能使工作順利的開展下去。
6、同事會表現,你不會表現,領導不喜歡你,你怎麼辦?
【參考答案】
我想從兩個方面來理解「表現」的含義:
(1)如果這個「表現」是指拍馬屁,在領導面前邀功的含義的話。首先我會端正自己的工作態度,工作是為了實現個人的價值,不管領導看到還是沒看到都要一如既往的`努力工作,不能因為領導不喜歡就不好好工作,或是做違背自己原則的事情,以博得領導的喜歡。同事愛在領導面前表現,我不會因此就討厭他,不和他打交道,每個人有每個人的為人處世的方式,我相信,只要自己付出了真誠的努力,就算不會給領導拍馬屁,那麼也不會影響我工作的積極性的。
法院面試萬能答案篇二
1.有人說機關工作講程序和規則,要按規則辦事,還要向領導匯報;還有人說這限制了創新,談談你的看法。
【解題思路】
1.分清面試題型:就現象談看法類試題。
2.把握測評要素:綜合分析能力、言語表達能力等。
3.整理答題思路:
(1)首先談一下現象本身,表明觀點。
(2)就現象展開分析,談談自己的理解、看法。
(3)結合自己應聘的崗位,引申開去,更進一步談一下自己的理解。
【參考答案】
開始答題:
我認為應該辯證地來看待這個問題,首先機關工作講程序和規則,俗話說「無規矩不成方圓」,即要遵守一定的法律和規則,這是社會運行的基石,是社會有序運轉、人與人和諧共處的基本元素。離開這種紀律約束,我們很多人可能就會犯這樣或那樣的錯誤,我們的事業也可能會受到這樣或那樣的挫折。
但是我們也不能讓這些規則限制了創新的發展。有時候也要勇敢的突破「規矩」的限制,堅持與時俱進、開拓創新。
創新和規則是辯證統一的,規則是基礎,創新是發展;規則是創新變化的度,創新是規則限制范圍內的創新。結合我所應聘的工作崗位,如果在實際工作當我的個人意見與領導意見不一致時,遵守紀律、服從領導——這是工作的基本原則而對於自己的意見,也可以選擇適當的機會,以委婉的方式向領導表達,與領導溝通。
總之,我認為在工作中要大事講原則,小事講方法,將組織的創新與規則處理好,將會更有利於工作的開展。
2.領導讓你去偏遠、條件艱苦的地區做普法工作,你如何開展工作?
【解題思路】
1.分清面試題型:組織類試題。
2.把握測評要素:計劃組織協調能力、言語表達能力。
3.整理答題思路:
(1)准備階段:了解普法活動要達到的效果、目的,制定普法工作的主題、內容、時間、地點、參加的工作人員等相關計劃及應急預案。
(2)實施階段:全程關注活動實施情況,並根據具體需要適時調整活動方案。
(3)總結階段:活動全部結束後,對活動的效果進行評估,並據此寫一份總結報告,把活動的具體情況匯報領導。
【參考答案】
開始答題:
(1)在開展普法工作之前要進行相應的准備工作,首先要清楚這次普法宣傳工作的目的,是到偏遠、條件艱苦的地區去進行普法工作,那裡的人們對法律知識了解的不多,所以在准備階段,制定普法宣傳內容的時候要通俗易懂,以什麼形式進行宣傳,其次時間的確定、人員的確定、以及經費的預算等都要列出詳細的計劃。
(2)實施階段:可以給他們放普法宣傳片、在牆上畫普法宣傳畫等具體形式來進行普法宣傳,目的還是要通俗易懂,讓他們易於接受。普法內容可以是計劃生育法、和農民、農村相關的法律法規。
(3)總結階段:工作結束後,要對這次普法工作的效果進行評估,針對在普法工作中出現的問題及時總結,以備日後開展類似的工作有所借鑒,並向領導匯報具體的普法工作情況。
3.在機場,你和同事錯拿了別人的行李,你們將行李歸還之後,別人還指責你,你怎麼辦?
【解題思路】
1.分清面試題型:壓力類試題
2.把握測評要素:情緒控制能力、語言表達能力等
3.整理答題思路:
(1)穩定情緒
(2)進行解釋溝通,消除誤會
(3)吸取教訓
【參考答案】
現在開始答題:
首先,我做事一貫細心認真,我想這種情況一般不會發生在我身上。如果真的發生題中的情況,我會先設法穩定雙方的情緒,畢竟無論誰的東西被拿錯誰都會著急,他指責我們也是可以理解的。
其次,我會心平氣和的與他溝通,向他解釋:我們錯拿他的行李實屬無意之舉,而且,我們已經在發現的第一時間內將錯拿的行李歸還,希望能得到他的諒解。我相信,他是通情達理的,在明白事情的真相之後,會原諒我們的。
最後,我們會吸取經驗教訓,在以後的工作、生活中,更加細心。
4.領導讓你去基層調研,當地領導讓你向上級做虛假匯報,你怎麼辦?
【解題思路】
1.分清面試題型:應對壓力危機類試題
2.把握測評要素:應變能力、綜合分析能力等。
3.整理答題思路:
(1)表明工作中會堅持原則
(2)客觀地分析情況
(3)進行溝通,解決問題
【參考答案】
現在開始答題:
首先,領導交代的任務是對我的信任,我會全心全力去完成好這個任務。在具體工作中,我將堅持實事求是原則,以及原則性與靈活性相結合的原則。
其次,對於當地領導讓我向上級做虛假匯報,我會視情況對待:
第一種情況,如果當地領導讓我做的虛假匯報,不是牽扯到原則性的問題,而且是本著他有利於其工作的開展,更好的完成組織交代的任務,最終對人民有利的話,我會協助他,以達到既不欺瞞領導又完成好工作的目的。
第二種情況,如果他的要求嚴重違反原則的,那麼我會與其進行溝通,希望他能夠改正自己的錯誤。我相信他會作出明智的決定的。
第三種情況,如果經過我的勸阻,他依舊一意孤行的話,我將如實匯報。
總之,作為一名公務員,他的工作關系著廣大人民群眾的利益,因此,我們要從人民群眾的根本利益出發,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。
;⑺ 法院面試題:為什麼要報考法院這個崗位
公務員復考試面試題制目,不管什麼職位都是一樣的題目,才不會允許透露你報什麼職位呢。
如果是法院單獨招的話,有此面試題目,可以說:
1、大學期間,我學的是法學專業,在四年的專業學習中研讀了法律,作為一個優秀的法律人,是我的理想。
2、法院作為守護正義的最後一道防衛線,法官作為公平正義的守護神,一直是我嚮往的職業。我希望能夠將我的所學運用到工作中,在法院工作中更好的學習。
哈哈,亂說一通,希望對你有用