大渡口區法院王法官

① 法院拍賣尾號＂8888＂手機號最終拍得了多少錢

債務人負債上千萬元，已無可執行財產償還債務，5月3日，貴州遵義桐梓縣法院對債務人一個尾號為「8888」的手機號碼以7200元為起拍價進行司法拍賣，並最終以32300元成交。據法官稱，對手機號碼進行網路司法拍賣，在全省還是第一次。

法官咨詢該號碼運營商獲知，這個手機靚號在運營商處的對外價格為7200元。法官決定以此為起拍價，對外公開拍賣。5月3日10時，該號正式開拍，最終被登記為遵義市習水縣的用戶以32300元買得，這位買主，將在下周前往桐梓縣法院，辦理手機號碼「過戶」手續。

② 法院能做被告嗎到法院狀告法院是否可行

欠錢不還怎麼辦？當然是到法院起訴對方！可如果是法院欠錢，那也是到法院去起訴法院嗎？小喵表示已經徹底暈了~~

法院以「工作餐」名義，在私營飯店長期掛賬，並且一再拖延結賬時間，是否應當承擔相應的法律責任？

正義貓（微信ID：zhengyimao1免費法律援助）認為，案件的症結在於是否屬於「工作餐」，工作人員在餐廳吃飯是否屬於工作餐，要看法院內部的規定，如果法院與餐廳簽訂協議計入財政支出，則可定性為工作餐，這種情況法院欠債7年不還，則涉嫌濫用公權力，應對相關人員進行嚴肅處分。

而另一種情況，法院沒有任何規定，員工自行用餐最後由法院報賬，則不屬於工作餐，相當於員工私自用法院的錢就餐，涉嫌違反「八項規定」所禁止的「公款吃喝」，情形嚴重時可構成貪污。

就當前形勢，王姓法官與法院之間相互踢皮球，王法官認為是法院的「不成文規定」「法院協議報銷」，而法院卻表態「純屬王法院以及其他簽單人員的個人行為」，不論是哪種情況，法院相關人員的作風和紀律都存在問題，只不過是責任主體定在誰身上而已？

其實，案件背後的原因大家也很容易猜想到，最根本的原因在於行政單位報賬審批手續比較繁瑣，再加上相關人員對問題的重視度不夠、處理效力低下，導致欠賬拖了七年。負面新聞曝光後，觸及到法院相關體質的利益，上演了一出以法院為主體與法官個人之間「相互推責」的戲碼！

國家行政學院教授汪玉凱針對此事發表評論，他認為法院工作人員以「法院工作餐」的名義吃飯，已經超出「個人行為」范疇，而此次所還餐費資金來源以及是否違反八項規定精神，目前法院並未給出詳細答復，他建議當地紀委介入調查。

正義貓（微信ID：zhengyimao1 免費法律咨詢）更感興趣的是，法院究竟能否做被告？這也是司法中極具爭議的話題，一般情況下，法院作為司法制度的裁決機關，在民事訴訟中不以被告身份出現。

當然法院也會出現糾紛問題，如果是法院不行使國家司法權利，而是作為平等的民事主體參與民事活動中，比如此次案例中的「法院欠賬」或者在辦案偵查過程中損害到人民群眾的利益需要賠償的，法院是可以作為被告身份，承擔和其他民事主體相同的民事責任。可以向上級人民法院提起民事訴訟，要求涉事法院予以賠償。

如果是行政上的問題，那麼應該通過上訴、申訴、申請檢察機關抗訴等法律程序進行查處糾正。不管怎麼說，法院都應該引以為戒，杜絕此類情況再發生，不要給司法界蒙羞！

③ 法官王皓的近況

彭宇案到現在為止還持續為廣大網友所關注，這說明人的良知還沒有完全泯滅。作為此版案的始作俑者南京權法官王浩現在怎麼樣了？他弄出這么大的影響不會現在升院長了吧？王浩必須給廣大網友一個交代！這個案子裡面就沒有徇私枉法嗎？徐老太太的兒子是警察，證據原件在派出所就丟失了，彭宇有目擊證人這都不影響王浩大法官根據所謂的社會常理主觀臆斷此案，這說明什麼問題？難道僅僅是王浩的水平低？這個事件影響太大了，作為政 府也不能再袖手旁觀了。省 委 書 記不應該出面協調，而是應該走法律程序完全透明的處理此案，清者自清濁者自濁，讓事實說話，政 府如果只知道隱藏遮蓋大事化小不了了之，和諧是和諧了，但此案引起的後續的發酵作用，將深刻的影響整個社會道德倫理的走向。我們強烈要求重審此案，要求政 府把這個案子當做建設社會主義精神文明的大事來對待，公正公開公平透明的還原此案。如有徇私枉法，堅決處理相關人員，這才能給大家一個說法，結束此案對社會造成的不良影響。

法律：給公民一個說法，給道德一個說法，給子孫後代一個說法。法官：給良心良知一個說法。

據知情者介紹說：不幸的是剛判完那案後，王法官出法院大門時，被車撞死了。

④ 哪些民事訴訟案件法院不可以按撤訴處理

下列情形之一的，法院可以不按撤訴處理：
一、被告反訴的；
二、宣判前，原告申請撤訴的，專是否准許，屬由人民法院裁定。
附：<中華人民共和國民事訴訟法>
第一百四十三條、原告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理；被告反訴的，可以缺席判決。
第一百四十五條、宣判前，原告申請撤訴的，是否准許，由人民法院裁定。
人民法院裁定不準許撤訴的，原告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以缺席判決。

⑤ 王成忠法官枉法裁判罪二審維持原判有期徒刑三年

2019年影響轟動的王成忠法官枉法裁判案，該案遼源市西安區人民法院一審以民事枉法裁判罪分別判處被告人王成忠有期徒刑三年，王法官不服判決提起上訴，該案由吉林省高級人民法院指定通化市中級人民法院依照二審程序審理。（指定管轄）

2021年4月20日該案二審開庭，王法官辯護意見如下：

我作為一名讓人民滿意的法官，是我的職業追求，幾十年了，我辦案數千件，從來沒有一個案件因為辦錯而被再審改判的，也沒有一個案件的當事人到相關部分反映我不公、不廉的，投訴我的，更沒有一個案件因為辦案不力導致當事人到任何部門上訪的事件發生。

我就是這樣一名法官，但是今天卻以被告人的身份坐在法庭上，環境依然是那麼熟悉，但是已經物是人非。以前我是坐在台上審別人，今天我是在台下被別人審，我的心理落差是很大的，我的心裡也很矛盾，沒法用語言來表達我現在的心情。

我在看守所是606天，我無數次問（審判長打斷提醒圍繞事實情節，定罪量刑發表意見）。

簡單再說一句，這個案件，民事案件是完全正確的，沒有任何錯誤，我認為事實是准確的，適用法律是准確的。我認為判決是正確的，在辦案過程中程序審判長也沒有任何不當。

我沒有收任何人一分錢，沒吃一頓飯，沒有任何違反法官行為規范的行為，更沒有犯罪行為，也不構成犯罪，作為一個老法官，我認為一個合格法官的條件是，他首先是個普通人，具有普通人的良知。，具有普通人的邏輯思維，其次是一名法律人，他必須尊重事實，尊重法律，實事求是，辦案講證據。這個案件從法律事實、客觀行為、還有內心想法，這三個遞進的層次講，我都不構成犯罪。我是一個依法履職的好法官。在辦案過程中，我沒有任何為自己謀利的想法。

我是一個老農民的兒子，（情緒激動哭了）走到今天實在是不易。我的父母都77歲了，還在農村，岳父母也都77了。退休多年，唯一的兒子剛剛畢業，我知道自己責任重大，擔子有多重。我們都知道中國是個人情社會，這么多年，領導同志、親朋好友找我，因為案子找我的有很多，我剛才也說過，但是我都以直接或者間接的方式拒絕了。可以說，我都是根據事實，根據法律規定處理的。

到目前為止我沒有一個案件被再審改判。這個郭長興上訴案件，在我接案不久，我就知道這個案件涉及到我們院黨院某些同志，我從來不否認，但是我沒有接受任何人的授意或委託，我沒有任何為自己謀私的想法。我沒有任何違規違紀的行為，更何況當時我知道他們的關系之後，我就知道郭長興在告一審法官，他告的理由就是中院的領導和同志干預了這個案件，我就知道了這個案件的難道和復雜程度。

今天在法庭上，我就說句心裡話，誰願意辦這樣的案件？但是沒辦法，所以我是慎之又慎，能匯報的堅決匯報，向院領導匯報，向合議庭匯報，能錄像的堅決錄像。我完全是根據我的業務知識、工作經驗，實事求是作出的，沒有任何私心。從客觀行為來講，我沒有任何的犯罪行為。郭長興等當事人我根本不認識，在辦案過程中我也沒有任何接觸。郭長貴也只是在辦案中有接觸，私下沒有任何接觸。

該案二審法院維持了原判

法院的裁判思路：

該案一審是三年，二審基本上都是維持原判，很少有改判，唯一的途徑就是申訴，這是最後一道法律救濟程序，對二審不服的可以去高院申訴，做一名法官也實屬不易，任何判決都應該以事實為根據以法律為准繩來判決，只有這樣當事人才會心服口服，冤假錯案才不會發生，估計王法官還會申訴，看申訴結果吧。

我有個疑點：一審判決的結果，二審法院為什麼大多數都是維持原判？很少改判，我手裡兩個案件也是如此，實在不明白。

⑥ 最高院立案後改判幾率

《民事訴訟法》第一百七十條規定，第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：
（一）原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；
（二）原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；
（三）原判決認定基本事實不清的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審，或者查清事實後改判；
（四）原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審。
原審人民法院對發回重審的案件作出判決後，當事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發回重審。離婚案件中當事人不服一審判決申請上訴的，上訴是否可以推翻一審判決需要根據上訴請求以及相關證據來判斷。
根據民事訴訟法第一百七十條第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：
（一）原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁
定；
（二）原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；
（三）原判決認定基本事實不清的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審，或者查清事實後改判；
（四）原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發回原審人民
法院重審。但是如果二審法官受賄或者和案件有利益關系就可以推翻一審判決，我老婆出軌生了王法官家的孩子一審判決離婚給我賠償，女方上訴，天津第二中級法院王法官推翻改判:讓我沒有過錯的賠償有重大婚姻過錯並且生了王法官家孩子的女方一千多萬元。

⑦ 求一篇關於法庭文化建設的論文！

法院文化建設存在的不足、困難及對策

摘要：在全國法院文化建設的浪潮中，各地法院要怎樣努力才能進一步擴大法院文化建設的成果，真正立足本地實際、借鑒經驗、革故鼎新，發揮特色，把本地區法院的文化建設抓實抓好，從而真正打造好「法院文化」這一品牌，形成全國法院文化建設的大格局？本文試總結出全國法院文化建設共同存在的兩點宏觀不足和八點具體困難，並給出提綱式的對策，以期對各地法院文化建設有所裨益。
關鍵字：法院文化 不足 困難 對策

當前，隨著我國司法改革的不斷深入，全國法院各項工作的進一步推進，各地法院的文化呈現如火如荼之勢。在這種形勢之下，各級人民法院積極投身到法院文化建設中，取得了良好的成績，如河南鞏義、山東東營、上海等地，尤其是地處邊疆的雲南省高級人民法院所取得了令人矚目的成果值得借鑒。但是，全國法院文化建設工作與當前迅猛發展的形勢，與人民群眾的期望還存在很多不適應的地方：有的法院對文化建設重視程度不夠，缺乏有力的組織領導；有的法院文化建設缺乏主動，內容老套，毫無新意；有的法院對文化建設消極對待、引導不力…… 從總體上看，全國法院的文化建設還缺乏必要的統籌規劃，缺乏整體推進的意識，還處在各自為陣，法院文化建設如何多管齊下，突破「瓶頸」，值得我們的理論和實務界深思。
一、當前全國法院文化建設面臨的兩點宏觀不足
談到個體法院文化建設存在的困難和問題，就必須從全國法院文化所共同面臨的問題談到，只有從宏觀上對法院文化建設有一個總的認識，才能夠避免「一葉障目，不見泰山」的現象出現。筆者認為，當前全國法院文化建設存在歷史和現實兩個方面的困難。
歷史的困難在於：我們沒有真正的法院文化的歷史傳統。中國作為一個具有五千年封建文明的國家，創造了豐富的中華文明和華夏文化，與此同時，由於歷史的原因，中國也缺失現代法治的歷史淵源和積淀，到清王朝覆滅時，我國還沒有形成現代意義的法院，法院文化更是虛無飄渺。人治社會、儒家文化的浸染讓中國的法院文化在歷史的塵埃中喑啞無語。雖然建國後尤其是我國「以法治國」、「社會主義文化建設」等方略的適時提出，為法院文化建設鋪設了快車道，但是由於時間短、任務重以及當前外來思潮沖擊等因素的影響，我國法院文化建設依然任重道遠。
現實的困難主要來自法院內部：法院文化產生的土壤是法院，脫離了法院和法官來探究法院文化的不足，其結果必然是試圖在沙灘上建蓋堅固的大廈。首先，從法院的管理體制行政化問題上講，我國的司法管理體制很大程度上實行以行政權為核心的行政化管理體制。法官的管理仍然帶有很濃的行政色彩，姑且不論庭室領導的指令所蘊涵的強制物語權，單是法官的審判職稱的評定與行政職務掛鉤這一點，就值得質疑。在我國上下級法官遴選制度尚未真正建立的情況下，一名基層法院法官如果不擔任行政職務，那麼直到其退休也只能是一級法官。而直接進入高級法院、最高法院工作的年輕法官由於所處法院授予的行政職級的不同，可能很短的時間就能達到更高的法官等級。試想，在一個千軍萬馬擠行政職務這一「獨木橋」的法院，要試圖讓法官保持一個超脫、平和的心態來參與法院文化建設和司法精神的塑造必然是困難的。其次，從司法地方化的角度來看。由於地方行政掌控了法院的財物核撥等重要許可權，法院乃至法官的切身利益與地方利益就有了割捨不掉的牽扯，出現了法院很大限度依賴地方行政的危險。正是這種危險，導致全國各地出現了地方政府給法院分配招商引資指標、抽調法院法官參加計劃生育、烤煙生產等工作等怪現狀。再次，從法官的非職業化角度來說，法官之所以為法官，即是這一職業本身的特殊性所決定。遺憾的是，法官的非職業化現象仍然比比皆是：雖然《法官法》實施已整整十年，但是法官的審判津貼仍可望不可及，實踐中收入落後於工商、稅務等部門的公務員；法官職業保障並未得到真正落實，法官在辦案時稍有理解偏差，就會有很大的職業風險，例如廣東法院的法官莫兆軍被追究一案。法官的職業保障不到位，待遇的偏低，風險大，不足以使社會產生對法院的認同感，不足以形成法官職業本身的尊榮感，不足以吸引優秀的法律人才到法院工作，也就不足以產生我們期待以久的體現法律、法院、法官精神的優秀法院文化。
二、法院文化建設面臨的八大具體困難及對策
問題一：重物質文化建設，輕精神文化建設。
現象：隨著社會經濟的發展，法院的物質文化建設搞得轟轟烈烈，取得了很大的成績，如積極爭取地方財政支持，加大審判法庭的建設、購置新的辦公設備，更新公務用車，在很大程度上改變了過去法院物質建設的落後現象。但是，很多法院正是在忙於改善物質條件的同時，卻忽視了法院的精神文化這一「軟實力」的建設，沒有深刻認識到精神文化建設的重要意義，認為精神是「花瓶效應」，是「務虛工程」，正是在這種錯誤思想的指引下，部分法院的法院文化建設了無蹤跡，造成法院、法官主流文化和精神的缺失。
對策：法院是社會正義的守護神，是社會糾紛的最終裁判者，難以想像沒有法院文化和法治理念的法院如何肩負起司法為民這一神聖職責。為此，他山之石，可以攻玉，各個法院可以參照山東東營、上海等地文化建設的經驗，並結合自身的實際，為自己所用。在另一個方面，同樣是地處西部的雲南省高級人民法院，在法院文化建設的大潮中，積極整合資源，形成整體合力，從而達到法院文化建設的整體推進。雲南高院的主要做法是：從整體上策劃一個法院文化建設方案，由高級人民法院牽頭，成立雲南省法院文化建設領導小組，將各級法院的文化建設擬定一個實施綱要，指派各級法院由一名院領導具體負責，將法院物質文化建設制度化、規范化和科學化，實施法院建設物質與精神的良性互動，用外在動力對全省法院文化建設進行助跑，在短短大半年時間里，取得了《以法律的名義》專題片、《雲南高院賦》等一系列成果，掀起了全省范圍的文化建設高潮，完成在西部法院文化建設的系統性領跑和推進。
問題二：法官業績考評的不科學、不合理
現象：當前，部分法院法官的業績考評缺乏一個科學化、系統化的評價標准，法官的考核依然是按照公務員考核的「德、能、勤、績、廉」標准，但是在實際中，由於法官職業的特殊性，完全按照公務員考核的標准，還不能適應法院的工作考核效應甚至容易流於形式。這種考核標准，導致部分法官對無法不能對自己進行一個正確的定位，也不利於法院對法官進行一個正確的評價，而這種情況對法院文化的直接影響是法官對法院文化沒有積極性，缺乏基於法官尊榮感、自豪感而產生的原動力。
對策：當前，無論是西部地區還是東部法院的法官都面臨一個問題，這就是收入相對較低，工作壓力大。要注意法院考評機制的量化和細化，將傳統的「人管人」機制相「制度管人」的機制發展；要引導和培養法官的職業道德和職業精神；要從肯定評價的前提定位出發激勵法官崇德敬業；要改「相馬」為「賽馬」，大膽獎勵那些公正廉潔、司法為民的、將法院文化精髓貫穿於日常工作中的法官，從而激發廣大法官參與法院文化建設的積極性。同時，西部地區法院又有其特殊性，由於地理條件的限制（例如雲南寧蒗等地有的地方辦一個案件要步行一個星期），單純用公務員考核標准或者要求象發達地區法官一樣用結案數等指標來考慮是不現實的。西部法官業績的考評應當借鑒發達地區的經驗，但是又要與本地實踐結合，積極建立一套符合本地法院審判工作和法官職業色彩的考評機制。
問題三：沒有明確具體的法院文化建設方向和目標
現象：明確法院文化的目標和方向，是法院文化的發展的前提。法院文化的建設毫無目標，沒有法院文化的科學定位，導致法院文化建設的隨心所欲和盲目混亂。
對策：當前，放眼全國法院文化建設成效明顯的法院，無一不是確定了明確發展目標。具體體現是根據本地的實際，總結出本院的預案訓和院賦，並在此前提條件下在指定具體的發展措施。如河南鞏義市人民法院提出了「忠誠、公正、奉獻；厚德、清廉；自律」的院訓。中國廣大地區同樣是一個具有豐富的文化底蘊，文化底蘊的深厚和廣大法官對法律的奉獻就是一個取之不竭的寶藏。問題的關鍵在於，我們要從法律、法院、法官的角度出發，從本地的實際出發，充分考慮廣大法官無私奉獻、公平高效的精神品質和群體精神，從而提煉出具有本地法院特色的法院文化目標，總結出溶匯著本地法院、法官熱情的院訓和院賦。
問題四：法院文化建設還沒有形成合力，長效機制尚未形成
現象：當前各地法院文化建設還存在剃頭挑子一頭熱的現象，還存在文化建設只是政治宣傳、綜合行政部門重視而審判業務部門不重視的現象。法院文化建設還不能做到多個部門形成合力，全體法官共同參與、長效建設機制共同構建的良好現象。審判人員中「合力」的文化建設意識還比較淡薄，認為只要把案件質量把好就是萬能的錯誤思想還在佔有很大市場。
對策：各省高院可以考慮組織一次專門的教育培訓活動，以引起全省法官的廣泛關注。各級法院黨組要做到充分動員，保證做到法院全員參與先進法院文化建設。法院黨組應當承擔起領導職責，充分發揮幹部管理部門、教育培訓機構、調研宣傳部門、行政管理部門、黨團組織的職能作用，發揮資深法官和高學歷人員的智力優勢和資源優勢，群策群力，使法院文化建設形成人員、制度等多種因素的合力，從而進一步構建起法院文化建設的長效機制。
問題五：法院的學習宣傳行政化、會議化和單一化
現象：法院的學習宣傳是法院文化建設的重要途徑之一。當前，部分法院的宣傳學習仍然停留在讀讀文件、開開例行會議等傳統的學習教育方面。這種方式的行政化、會議化和單一化，很難充分調動廣大法官參與法院文化建設的熱情，而這種方式最大的危險在於：可能將我們寄予極高期望的法院文化建設流於形式。
對策：學習宣傳是靠職業化、理性化、德性化內在心理主動勃發並促進升華的。為此，我們的法院文化建設在宣傳教育這一問題上，還要注意到：法官也是活生生的人，也有豐富的情感，我們不能將法官這一豐富的群體局限在僵化死板的模式中。所以，我們的法院文化建設的宣傳教育工作要做的有血有肉、生動活潑，學習可以是經典閱讀、電影觀看、攝影采風、法官沙龍、法官博客的方式，前兩年被稱為法制類影視精品的《大法官》，其成功的重要原因就是人物形象鮮活，事跡生動感人。總之，要從廣大法官最關心的問題著眼，從最貼心的事情入手，要最大限度地寓教於樂，最大限度地激發法官群體的活力，讓他們變法院文化建設的被動為主動。
問題六：法院文化和社會公眾的認可程度還有一定的差距
現象：由於社會公眾的整體素質、法院文化工作本身的缺位等復雜因素，法院的文化建設同社會公眾的認可程度還有一定的差距。這一現象，在偏遠地區尤為突出，很多群眾甚至一些領導幹部連法院本身的組成、職能等都還沒有一個正確的認識，至於更高層次的認識更是無從說起。雖然我們可以認為因為歷史、物質等條件的限制，導致公眾素質的不足，但是這畢竟也從另外一個角度凸現了當前法院文化建設任務的艱巨性。
對策：法院文化本身除了內部的文化特色，更重要的是法院文化的外部特色。所以，除了通過司法活動向社會公眾展示法院、法官的精神內涵和文化特質外，我們還要注重用多種方式向社會公眾進行展示和潛移默化的影響，使各地的法院文化成為當地精神的代表。如可以採取巡迴開庭、定期和人大代表、政協委員進行溝通，邀請市民參觀法院文化建設等方式，使社會公眾了解法院工作、支持法院審判並最終樹立法治理念。
問題七：法官的綜合素質離先進文化法院的要求還較遠
現象：先進的法院文化建設，必然要求有高素質的法官群體，由於條件限制，部分法院法官的綜合素質離先進法院文化的要求還較遠。具體表現在：各級尤其是西部法院的法官學歷層次還不高，法官斷層現象相當嚴重，部分基層偏遠的法院甚至出現只有幾名法官的現象；由於待遇偏低，許多大學畢業生不願到艱苦的法院工作，在職的工作人員通過司法考試，相當一部分選擇跳槽做收入較高的律師職業等，導致法院人才的大量流失；在職的部分法官有相當部分是部隊轉業、特殊時期招工招干進入法院，缺乏法律職業背景；法官續職培訓的機會較少，法律專業知識陳舊，其他領域的知識更是少得可憐，憑經驗辦案的人員大有人在。如此等等，形成法院文化建設的「瓶頸」問題。
對策：法院文化要抓好，法官的整體素質不容忽視，因為法官是法院文化建設的主體。為此，應當千方百計創造條件，制定政策，鼓勵法院法官積極提高整體素質。如：加大對中、基層法院的投入，改善法官待遇，暢通進人、出人的渠道，吸引優秀人才進入法院工作；加大培訓力度，使法官培訓系統化、深入化和制度化；鼓勵法官積極參加學歷考試和其他領域知識的學習；建立法官的逐級遴選制度，使這一方式成為吸引人才、留住人才的良好制度；要以法律事業感召人，用法院的情感吸引人，用法院領導的人格魅力感動人。
問題八：部分法院的科技化、信息化程度較弱
現象：由於相對偏僻的地理位置和相對落後的經濟形勢，導致了部分法院的科技化、信息化程度較弱。由於信息資源的缺乏，一些法院的相當部分法官還停留在「低頭拉車」而不「抬頭看路」的落後狀態。許多法院沒有開通互聯網，相當部分的法官不懂電腦的運用，甚至在西部偏遠的法院，連電視的收看都還成問題，這在當今信息化的時代，對給拓寬法官的視野、增加法官的知識積累的要求造成了極大的障礙，也與法院文化建設的與時俱進的要求格格不入。
對策：加強信息化建設，提高法官的素質勢在必行。各地法院要積極爭取資金，加大法院基礎設施的投入，大力進行信息化建設。如：開通互聯網，實現法院內部的三級聯網；積極利用網路、電視、電台、報刊雜志等媒介，拓寬廣大法官的視野；建設好法院網等法院的對外網站，將法官的注意力充分吸引到上面來；定期和先進法院進行信息的交流。總之，要在創造條件的前提下，讓東西部法院法官充分享受到同樣的優勢資源，從而提高自身素質，達到法院文化所蘊含的要求。
總之，面對建設全國一流的法院文化的目標，我們相信：只要各地法院法官齊心協力，對症下葯，法院文化建設必將大有作為，打造出彰顯本地法院精神特質和現代司法理念的法院文化，建設者辛勤的汗水，一定會在中國這片神奇土地上澆灌出法院文化的燦爛之花！

⑧ 法院下達判決書後多久會公示

根據《最高人民法院關於人民法院在互聯網公布裁判文書的規定》第七條
發生法律效力的裁判文書，應當在裁判文書生效之日起七個工作日內在互聯網公布。依法提起抗訴或者上訴的一審判決書、裁定書，應當在二審裁判生效後七個工作日內在互聯網公布。