清遠市法院

⑴ 清遠市人民檢察院的主要職責

市檢察院是國家法律監督機關。領導全市各級人民檢察院的各項工作，接受最高人民檢察院的領導，對市人民代表大會及其常委會負責並報告工作，接受其監督，執行其決議。
主要職責是：
(一)確定全市檢察工作方針，部署檢察工作任務。
(二)對叛國案、分裂國家案、危害國家安全案以及嚴重破壞國家政策、法律、法令、政令統一實施的重大犯罪案件，依法行使檢察權。
(三)依法對貪污賄賂犯罪，國家機關工作人員瀆職犯罪，國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查等侵犯公民人身權利與民主權利的犯罪，以及國家機關工作人員利用職權實施的其他重大犯罪案件進行偵查。
(四)依法對全市重大刑事犯罪案件進行審查批准逮捕、決定逮捕、提起公訴、出庭支持公訴。
(五)依法對刑事訴訟、民事審判和行政訴訟實行法律監督。
(六)依法對執行機關執行刑罰的活動以及勞動教養機關的活
動是否合法實行監督。
(七)對全市各級人民法院已經發生法律效力、確有錯誤的判決和裁定、依法向市中級人民法院提出抗訴或提請省人民檢察院向省高級人民法院提出抗訴。
(八)對全市各級人民檢察院在行使檢察權中作出的決定進行審查，糾正錯誤決定。
(九)受理單位和個人的報案、控告、申訴、舉報以及犯罪嫌疑人的自首。
(十)負責預防職務犯罪的法制宣傳，對國家機關工作人員職務犯罪預防工作進行研究並提出職務犯罪的預防對策；指導全市檢察機關對檢察環節的綜合治理工作。
(十一)負責全市檢察機關隊伍建設和思想政治工作，協同市有關主管部門管理全市各級檢察院的機構設置及人員編制，實施相關人員的管理辦法；協同有關部門管理和考核基層人民檢察院的班子成員；提請市人大常委會批准市人民檢察院檢察員、檢察委員會委員、副檢察長；提請市人大常委會批准或不批准基層人民檢察院檢察長的任免；建議市人大常委會撤換下級人民檢察院的檢察長、副檢察長和檢察委員會委員；管理市檢察院、直屬機構和事業單位；組織指導全市檢察系統的教育培訓工作。
(十二)組織領導全市檢察系統的紀檢監察和宣傳工作。
(十三)承辦其他應由市檢察院負責的事項。

⑵ 人民法院在線小程序賬號怎麼找

人民法院在線小程序賬號尋找方法如下：
1、關注清遠市中級人民法院公眾號。
2、在公眾號下方司法服務欄目中選擇人民法院在線服務進入。

⑶ 請問廣東省清遠監獄2019年有幾批減形假釋

清遠監獄2019年有五批減刑假釋。

⑷ 朱余旺在哪裡開庭

朱余旺在廣東省清遠市人民法院開庭。朱余旺，男，漢族，1965年11月生，安徽太湖人，1986年7月參加工作，1986年4月加入中國共產黨，研究生學歷，管理學博士學位。曾任廣東省韶關市委副書記。2021年1月，朱余旺被開除黨籍和公職。

⑸ 連州市法院電話號碼是多少

連州市人民法院
地址：清遠市連州市城南開發區
電話：0763-6612068

⑹ 簽章人證書無效

本文由胡雲律師團隊編輯整理（胡雲：四川胡雲律師事務所創始人、管理委員會主任、刑事法律專業委員會主任、執業二十年，長期專注於重特大刑事案件的辯護及代理。擅長職務犯罪、經濟犯罪、網路新型犯罪、毒品犯罪等重大疑難復雜案件的辯護及代理）
高院最新判例：「包工頭」也是勞動者，被掛靠單位對「包工頭」的工傷承擔工傷保險責任
【裁判要旨】
1.「包工頭」也是勞動者。
無論是從工傷保險制度的建立本意，還是從工傷保險法規的具體規定，均沒有也不宜將「包工頭」排除在工傷保險范圍之外。「包工頭」作為勞動者，處於違法轉包、分包利益鏈條的最末端，參與並承擔著施工現場的具體管理工作，有的還直接參與具體施工；其同樣可能存在工作時間、工作地點因工作原因而傷亡的情形。「包工頭」因工傷亡，與其聘用的施工人員因工傷亡，就工傷保險制度和工傷保險責任而言，並不存在本質區別。如人為限縮《工傷保險條例》的適用范圍，不將「包工頭」納入工傷保險范圍，將形成實質上的不平等;而將「包工頭」等特殊主體納入工傷保險范圍，則有利於實現對全體勞動者的傾斜保護，彰顯社會主義工傷保險制度的優越性。總之，將「包工頭」納入工傷保險范圍，並在其因工傷亡時保障其享受工傷保險待遇的權利，由具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任，符合工傷保險制度的建立初衷，也符合《工傷保險條例》及相關規范性文件的立法目的。
2.被掛靠單位對「包工頭」的工傷承擔工傷保險責任
承包單位與發包方簽訂建設工程施工合同後，作為具備用工主體資格的承包單位，既然享有承包單位的權利，也應當履行承包單位的義務。承包單位允許實際施工人利用其資質並掛靠施工，理應當承擔被掛靠單位的相應責任。在工傷保險責任承擔方面，承包單位與實際施工人之間雖未直接簽訂轉包合同，但其允許實際施工人利用其資質並掛靠施工，可以視為兩者間已經形成事實上的轉包關系，承包單位可以作為承擔工傷保險責任的單位。而且，就發包方、承包單位、實際施工人三者之間形成的施工法律關系而言，由承包單位作為承擔工傷保險責任的單位，符合原勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發[2005]12號）第四條、《人力資源和社會保障部關於執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）第七點規定以及最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第一款第四項、第五項規定的立法精神，亦在上述規定的擴張解釋邊界之內。
全文：
中華人民共和國最高人民法院 行 政 判 決 書（2021）最高法行再1號
再審申請人（一審原告、二審上訴人）劉彩麗。
被申請人（一審被告、二審被上訴人）廣東省英德市人民政府
原審第三人茂名市茂南建安集團有限公司
原審第三人廣東省英德市人力資源和社會保障局
再審申請人劉彩麗因訴被申請人廣東省英德市人民政府（以下簡稱英德市政府）及原審第三人茂名市茂南建安集團有限公司（以下簡稱建安公司）、廣東省英德市人力資源和社會保障局（以下簡稱英德市人社局）行政復議一案，不服廣東省高級人民法院（2019）粵行終390號行政判決，向本院申請再審。本院於2020年11月9日作出（2020）最高法行申5851號行政裁定提審本案。提審後，本院依法組成合議庭進行了審理。現已審理終結。
廣東省清遠市中級人民法院一審判決查明，2016年3月31日，朱展雄與建安公司簽訂《廣東省建設工程標准施工合同》。同年8月7日，朱展雄又與梁錦洪簽訂《建築工程承包合同》。兩份合同所指向的建築工程為同一工程，即朱展雄商住樓，梁錦洪為實際施工人。梁錦洪之妻劉彩麗在一審庭審中稱相關工程量由梁錦洪與朱展雄結算，結算款由朱展雄打給梁錦洪。2017年6月9日，梁錦洪在工地旁邊的出租屋內等待英德市住建局的工作人員前來檢查施工情況時猝死。2017年7月25日，劉彩麗以建安公司為用人單位向英德市人社局遞交《工傷認定申請表》，請求進行工傷認定。英德市人社局受理後進行了調查取證，並於2017年9月25日作出英人社工認〔2017〕194號《關於梁錦洪視同工亡認定決定書》（以下簡稱《視同工亡認定書》），認定梁錦洪是在工作時間和工作崗位，突發疾病在四十八小時之內經搶救無效死亡，據此認定梁錦洪死亡屬視同因工死亡。建安公司不服，於2018年1月15日向英德市政府申請行政復議。英德市政府於2018年3月12日作出英府復決〔2018〕2號《英德市人民政府行政復議決定書》（以下簡稱《行政復議決定書》），以英德市人社局作出的《視同工亡認定書》認定事實不清，證據不足，適用依據錯誤，程序違法為由，予以撤銷。劉彩麗不服，遂提起本案行政訴訟。另查明，英德市人社局作出的《視同工亡認定書》中將用人單位寫為「茂名市茂南建安集團公司英德市公司（以下簡稱建安公司英德市公司）」，後作出更正說明，將用人單位更正為「茂名市茂南建安集團有限公司」，即第三人建安公司。
廣東省清遠市中級人民法院一審判決認為，本案審查的是英德市政府作出的《行政復議決定書》是否合法。關於實行承包經營工傷責任的認定問題，梁錦洪與建安公司之間未簽訂任何相關合同或協議，沒有證據證明建安公司與梁錦洪之間存在分包、管理與聘用的事實。梁錦洪作為實際施工人、「包工頭」，在出租屋內死亡，應與其他受聘用勞動者在工傷認定中區分開來。英德市政府認為梁錦洪不應認定其視同因工死亡的理據充分。英德市政府作出的《行政復議決定書》認定事實清楚，適用法律正確，程序合法。依照《中華人民共和國行政訴訟法》第六十九條之規定，判決駁回劉彩麗的訴訟請求。
廣東省高級人民法院二審判決查明的事實與一審判決查明的事實一致。
廣東省高級人民法院二審判決認為，本案爭議焦點是英德市政府作出的《行政復議決定書》是否合法。關於建安公司是否應當承擔梁錦洪的工傷保險責任。本案證據均不能證明建安公司與梁錦洪之間存在工程轉包、分包的事實，亦不能證明梁錦洪與建安公司存在勞動關系。英德市人社局受理劉彩麗的工傷認定申請後，在未對建安公司與梁錦洪是否存在工程轉包、分包事實進行調查核實的情況下，直接認定梁錦洪是建安公司承建的朱展雄商住樓工地的「包工頭」，作出《視同工亡認定書》，缺乏證據支持。此外，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的自然人，具備用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任的范圍是，該自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡，而本案中梁錦洪作為朱展雄商住樓的實際施工人，顯然不屬於享受工傷保險待遇的勞動者的范疇。被訴行政復議決定以英德市人社局作出的《視同工亡認定書》認定事實不清、證據不足，適用依據錯誤為由予以撤銷，理據充分。關於《行政復議決定書》中提出應先通過勞動爭議仲裁確認勞動關系後方可申請工傷認定的錯誤觀點，予以指出。英德市人社局作出的《視同工亡認定書》認定承擔梁錦洪工傷保險責任的主體是建安公司英德市公司，後英德市人社局發現該認定錯誤，遂作出《關於梁錦洪視同工亡認定決定書更正說明》，以補正的形式更正承擔工傷責任的主體，剝奪了建安公司在工傷認定程序中依法享有的陳述、申辯的權利，屬於程序違法。雖然《行政復議決定書》未能查明該程序違法，但對撤銷英德市人社局作出的《視同工亡認定書》沒有實質影響。綜上，依照《中華人民共和國行政訴訟法》第八十九條第一款第一項之規定，判決駁回上訴，維持原判。
再審申請人劉彩麗不服二審判決，向本院申請再審稱：（一）朱展雄是案涉工程項目發包人，建安公司是承包人，梁錦洪是建安公司承建朱展雄商住樓的施工管理者，原審法院認定梁錦洪為實際承包人錯誤。（二）英德市人社局受理申請後，到英德市住建部門調取了朱展雄與建安公司簽訂的施工合同、報建登記表等資料，到施工現場調查拍攝了照片，足以證明朱展雄商住樓的承建單位是建安公司。（三）英德市人社局進行工傷認定時，派員到現場進行了勘查、詢問了證人，並收集了證據材料，程序合法，原審認定英德市人社局工傷認定存在程序錯誤，於法無據。綜上，建安公司應承擔工傷保險責任，請求撤銷一、二審判決，撤銷英德市政府作出的《行政復議決定書》，維持英德市人社局作出的《視同工亡認定書》。
被申請人英德市政府答辯稱：（一）工傷認定程序中存在勞動關系爭議的應當先申請勞動爭議仲裁。（二）本案沒有直接、充分的證據證明梁錦洪是建安公司職工或者建安公司將工程業務發包給梁錦洪承包。（三）本案是梁錦洪本人而不是其招用的勞動者死亡，因此，無論梁錦洪是「包工頭」還是實際施工人，均不適用《關於確立勞動關系有關事項的通知》第四條的規定。綜上，本案不應由建安公司承擔工傷保險責任，英德市政府行政復議程序合法，適用法律准確，復議結論正確，請求駁回劉彩麗的再審申請。
原審第三人建安公司陳述意見稱：（一）梁錦洪是案涉工程項目的實際施工人（即「包工頭」），與建安公司之間不存在勞動關系，也不存在違法轉包、分包關系或工程內部承包關系。「包工頭」不屬於享受工傷保險待遇的勞動者范疇。（二）英德市人社局工傷認定程序違法，剝奪了建安公司的陳述、申辯權利。綜上，請求駁回劉彩麗的再審申請。
原審第三人英德市人社局陳述意見稱：（一）梁錦洪是在工作時間和工作崗位，突發疾病四十八小時之內經搶救無效死亡，符合視同工亡的情形。（二）案涉工程項目的承建單位為建安公司，應由其承擔工傷保險責任。
本院經再審查明，2016年3月31日，案外人朱展雄與建安公司簽訂《廣東省建設工程標准施工合同》，發包人為朱展雄，承包人為建安公司，工程名稱為朱展雄商住樓。爾後，朱展雄與建安公司簽訂《施工合同補充協議》約定，乙方建安公司設立工人工資支付專用賬戶，戶名為陸海峰，約定工程款中的工資款經此賬戶撥付給乙方，按工程進度每月撥付工人工資。隨後，朱展雄商住樓工程以建安公司為施工單位申請辦理工程報建手續，英德市住房和城鄉建設局於7月13日在《英德市建設工程報建登記表》簽章同意；同日簽發的《建築工程施工許可證》《工程建設安全受監證》亦載明施工單位是建安公司。同年8月7日，朱展雄又與梁錦洪就同一工程簽訂《建築工程承包合同》，發包人為朱展雄，承包人為梁錦洪。案涉工程由梁錦洪組織工人施工，陸海峰亦在現場參與管理。施工現場大門、施工標志牌等多處設施的醒目位置，均標注該工程的承建單位為建安公司。
2017年6月9日，梁錦洪與陸海峰接到英德市住建部門的檢查通知，二人與工地其他人員在出租屋內等待檢查。該出租屋系梁錦洪承租，作為工地開會布置工作和發放工資的場所。當日15時許，梁錦洪被發現躺在出租屋內；英德市中醫院出具的《居民死亡醫學證明（推斷）書》載明其死亡原因為猝死。
梁錦洪妻子劉彩麗於同年7月25日向英德市人社局遞交《工傷認定申請表》，以梁錦洪為建安公司職工，且在工作時間、工作崗位死亡為由申請工傷認定。9月25日，英德市人社局作出英人社工認〔2017〕194號《視同工亡認定書》，認定梁錦洪是在工作時間和工作崗位，突發疾病在四十八小時之內經搶救無效死亡，據此，認定梁錦洪死亡屬視同因工死亡。因英德市人社局作出的《視同工亡認定書》中將用人單位寫為「茂名市茂南建安集團公司英德市公司」，在建安公司英德市公司提出復議申請後，英德市人社局作出更正說明，將用人單位更正為「茂名市茂南建安集團有限公司」。
另查明，建安公司為朱展雄商住樓工程項目向中華聯合財產保險股份有限公司廣東分公司投保了建築工程施工人員團體人身意外傷害保險，保險單載明被保險人30人，未附人員名單。
本案各方當事人對於案涉工程由建安公司、梁錦洪分別與朱展雄簽訂兩份施工合同，由梁錦洪實際組織工人施工，梁錦洪在等候住建部門檢查施工情況時突發疾病死亡等事實均無爭議。分歧主要在於建安公司是否應當對梁錦洪死亡承擔工傷保險責任。具體而言，本案的爭議焦點為：（一）建安公司應否作為承擔工傷保險責任的單位；（二）建安公司應否承擔梁錦洪的工傷保險責任；（三）英德市人社局工傷認定程序是否合法。結合當事人的訴辯意見，本院對爭議焦點分別認定如下：
（一）建安公司應否作為承擔工傷保險責任的單位
《中華人民共和國建築法》第二十六條規定：「承包建築工程的單位應當持有依法取得的資質證書，並在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。禁止建築施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建築施工企業的名義承攬工程。禁止建築施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。」第二十八條規定：「禁止承包單位將其承包的全部建築工程轉包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建築工程肢解以後以分包的名義分別轉包給他人。」同時，《最高人民法院關於行政訴訟證據若干問題的規定》第五十四條規定：「法庭應當對經過庭審質證的證據和無需質證的證據進行逐一審查和對全部證據綜合審查，遵循法官職業道德，運用邏輯推理和生活經驗，進行全面、客觀和公正地分析判斷，確定證據材料與案件事實之間的證明關系，排除不具有關聯性的證據材料，准確認定案件事實。」
本案中，《廣東省建設工程標准施工合同》、案涉工程項目報建資料、施工許可證和現場照片均能證明朱展雄商住樓的承建單位為建安公司；以施工人員為被保險人的建築工程人身意外團體險，投保人也是建安公司；在建安公司與朱展雄簽訂的補充協議中，還指定陸海峰賬戶為工人工資賬戶；而根據在案的證人證言和對陸海峰的詢問筆錄，陸海峰實際參與了項目的施工管理，且事發當天與梁錦洪一同在工地等候住建部門檢查。上述證據已經能夠證實，建安公司實際以承建單位名義辦理了工程報建和施工許可手續，並在一定程度上參與施工管理。建安公司知道、應當知道朱展雄又與梁錦洪另行簽訂施工合同，既未提出異議或者主張解除之前的施工合同，反而配合梁錦洪以建安公司名義施工，委派工作人員參與現場施工管理並約定經手工人工資。建安公司在2017年8月11日的答辯狀中雖不承認其與梁錦洪之間存在勞動關系，但也認可梁錦洪與其是掛靠關系，是實際施工人。而無論掛靠關系、借用資質關系還是違法轉包關系，建安公司僅以梁錦洪與朱展雄另行簽訂施工承包合同為由，主張其與梁錦洪之間不存在任何法律關系，與在案證據證明的事實明顯不符，也違反《中華人民共和國建築法》相關規定。
綜上，建安公司與朱展雄簽訂建設工程施工合同後，作為具備用工主體資格的承包單位，既然享有承包單位的權利，也應當履行承包單位的義務。建安公司允許梁錦洪利用其資質並掛靠施工，理應當承擔被掛靠單位的相應責任。在工傷保險責任承擔方面，建安公司與梁錦洪之間雖未直接簽訂轉包合同，但其允許梁錦洪利用其資質並掛靠施工，可以視為兩者間已經形成事實上的轉包關系，建安公司可以作為承擔工傷保險責任的單位。而且，就朱展雄、建安公司、梁錦洪三者之間形成的施工法律關系而言，由建安公司作為承擔工傷保險責任的單位，符合原勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發[2005]12號）第四條、《人力資源和社會保障部關於執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）第七點規定以及最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第一款第四項、第五項規定的立法精神，亦在上述規定的擴張解釋邊界之內。
（二）建安公司應否承擔梁錦洪的工傷保險責任
原勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發[2005]12號）第四條規定，建築施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。《人力資源和社會保障部關於執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）第七點規定：「具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。」《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第一款規定：「社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：……（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；（五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。」
本案中，英德市政府和建安公司認為，即使建安公司與梁錦洪之間存在項目轉包或者掛靠關系，但相關法律規范僅規定「包工頭」招用的勞動者或者「包工頭」聘用的職工因工傷亡的，建安公司才可能承擔工傷保險責任；梁錦洪作為「包工頭」，而非其「招用的勞動者」或「聘用的職工」，其因工傷亡不應由建安公司承擔工傷保險責任。本院認為，對法律規范的解釋，應當結合具體案情，綜合運用文義解釋、體系解釋、目的解釋等多種解釋方法。
首先，建設工程領域具備用工主體資格的承包單位承擔其違法轉包、分包項目上因工傷亡職工的工傷保險責任，並不以存在法律上勞動關系或事實上勞動關系為前提條件。根據《人力資源和社會保障部關於執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）第七點等規定，認定工傷保險責任或用工主體責任，已經不以存在法律上勞動關系為必要條件。根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋[2014]9號）第三條規定，能否進行工傷認定和是否存在勞動關系，並不存在絕對的對應關系。從前述規定來看，為保障建築行業中不具備用工主體資格的組織或自然人聘用的職工因工傷亡後的工傷保險待遇，加強對勞動者的傾斜保護和對違法轉包、分包單位的懲戒，現行工傷保險制度確立了因工傷亡職工與違法轉包、分包的承包單位之間推定形成擬制勞動關系的規則，即直接將違法轉包、分包的承包單位視為用工主體，並由其承擔工傷保險責任。
其次，將「包工頭」納入工傷保險范圍，符合建築工程領域工傷保險發展方向。《國務院辦公廳關於促進建築業持續健康發展的意見》（國辦發〔2017〕19號）強調要「建立健全與建築業相適應的社會保險參保繳費方式，大力推進建築施工單位參加工傷保險」，明確了做好建築行業工程建設項目農民工職業傷害保障工作的政策方向和制度安排。《人力資源社會保障部辦公廳關於進一步做好建築業工傷保險工作的通知》（人社廳函〔2017〕53號）等規范性文件還要求，完善符合建築業特點的工傷保險參保政策，大力擴展建築企業工傷保險參保覆蓋面，推廣採用按建設項目參加工傷保險制度。即針對建築行業的特點，建築施工企業對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保、建築項目使用的建築業職工特別是農民工，按項目參加工傷保險。因此，為包括「包工頭」在內的所有勞動者按項目參加工傷保險，擴展建築企業工傷保險參保覆蓋面，符合建築工程領域工傷保險制度發展方向。
再次，將「包工頭」納入工傷保險對象范圍，符合「應保盡保」的工傷保險制度立法目的。考察《工傷保險條例》相關規定，工傷保險制度目的在於保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。《工傷保險條例》第二條規定：「中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。」顯然，該條強調的「本單位全部職工或者僱工」，並未排除個體工商戶、「包工頭」等特殊的用工主體自身也應當參加工傷保險。易言之，無論是從工傷保險制度的建立本意，還是從工傷保險法規的具體規定，均沒有也不宜將「包工頭」排除在工傷保險范圍之外。「包工頭」作為勞動者，處於違法轉包、分包利益鏈條的最末端，參與並承擔著施工現場的具體管理工作，有的還直接參與具體施工；其同樣可能存在工作時間、工作地點因工作原因而傷亡的情形。「包工頭」因工傷亡，與其聘用的施工人員因工傷亡，就工傷保險制度和工傷保險責任而言，並不存在本質區別。如人為限縮《工傷保險條例》的適用范圍，不將「包工頭」納入工傷保險范圍，將形成實質上的不平等;而將「包工頭」等特殊主體納入工傷保險范圍，則有利於實現對全體勞動者的傾斜保護，彰顯社會主義工傷保險制度的優越性。
最後，「包工頭」違法承攬工程的法律責任，與其參加社會保險的權利之間並不沖突。《中華人民共和國社會保險法》第一條規定：「為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。」第三十三條規定：「職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。」工傷保險作為社會保險制度的一個重要組成部分，由國家通過立法強制實施，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。不能因為「包工頭」違法承攬工程違反建築領域法律規范，而否定其享受社會保險的權利。承包單位以自己的名義和資質承包建設項目，又由不具備資質條件的主體實際施工，從違法轉包、分包或者掛靠中獲取利益，由其承擔相應的工傷保險責任，符合公平正義理念。當然，承包單位依法承擔工傷保險責任後，在符合法律規定的情況下，可以依法另行要求相應責任主體承擔相應的責任。
總之，將「包工頭」納入工傷保險范圍，並在其因工傷亡時保障其享受工傷保險待遇的權利，由具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任，符合工傷保險制度的建立初衷，也符合《工傷保險條例》及相關規范性文件的立法目的。英德市人社局認定梁錦洪在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，應由建安公司承擔工傷保險責任，具有事實和法律依據，本院予以支持。
（三）英德市人社局工傷認定程序是否合法
英德市人社局依法受理工傷申請後，向建安公司發出英人社工舉〔2017〕23號《工傷認定舉證通知書》，要求其在規定期限內舉證。建安公司也向英德市人社局提交了書面答辯意見，故不存在未聽取建安公司意見的情形。雖然英德市人社局在《視同工亡認定書》中誤將責任主體表述為建安公司英德市公司，但事後已經更正為建安公司，且此也未影響建安公司行使其陳述、申辯權利。英德市人社局還依照法定程序派員到施工現場進行現場勘查、詢問了證人，並收集了相關證據材料，符合法定程序。此外，勞動行政部門在工傷認定程序中，具有認定受到傷害的職工與企業之間是否存在勞動關系的職權，英德市政府關於工傷認定程序中存在勞動關系爭議的應當先申請勞動爭議仲裁的觀點錯誤，對此原一、二審判決已作充分闡釋，本院予以認可，不再贅述。需要指出的是，根據《中華人民共和國行政訴訟法》第二十六條第二款規定，經復議的案件，復議機關決定維持原行政行為的，作出原行政行為的行政機關和復議機關是共同被告；復議機關改變原行政行為的，復議機關是被告。原審法院為全面查清案件事實，將英德市人社局列為第三人參加訴訟，亦無不可。
綜上，本院認為，英德市人社局作出《視同工亡認定書》，符合法律規定。英德市政府作出《行政復議決定書》，決定撤銷英德市人社局《視同工亡認定書》，屬於認定事實不清，適用法律錯誤，應予撤銷。原一、二審判決分別駁回劉彩麗的訴訟請求和上訴，應予糾正。依照《中華人民共和國行政訴訟法》第七十條第二項、第八十九條第一款第二項，《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國行政訴訟法〉的解釋》第八十九條、第一百一十九條第一款、第一百二十二條規定，判決如下：
一、撤銷廣東省高級人民法院（2019）粵行終390號行政判決；
二、撤銷廣東省清遠市中級人民法院（2018）粵18行初42號行政判決；
三、撤銷廣東省英德市人民政府作出的英府復決〔2018〕2號《行政復議決定書》；
四、恢復廣東省英德市人力資源和社會保障局作出的英人社工認〔2017〕194號《關於梁錦洪視同工亡認定決定書》的效力。
一、二審案件受理費共計100元，由廣東省英德市人民政府負擔。
本判決為終審判決。

⑺ 清遠市中級人民法院的電話號碼是多少，請問有誰知道

清遠市中級人民法院
地址：清遠市新城東10號區連江路
郵編：511500
電話：（0763）3866608

⑻ 清遠市人民法院幾點上班

法院是國家機關中的審判機關，與其他國家機關放假的時間和天數是一樣的，是按照國務院規定的時間上班的，一般情況下10月1日至4月30日是上午8點30分至12點，下午是14點30分至18點，5月1日至9月30日是上午8點30分至12點，下午是15點至18點30分。按照這個作息時間法院的上午的上班時間應該是上午是8點30分，下午是14點30分或15點。

⑼ 劉曙光的工作簡歷

1972年07月至1978年09月，揭西縣河婆公社知青，生產隊長、大隊幹部；
1978年09月至1982年07月，華南師范大學中文系中文專業讀書；
1982年07月至1985年02月，省機床廠職工子弟學校中學部教師、教導主任、團總支書記；
1985年02月至1986年07月，英德縣望埠區黨委副書記；
1986年07月至1988年12月，英德縣望埠鎮黨委書記；
1988年12月至1989年05月，清遠市中級人民法院辦公室主任；
1989年05月至1994年08月，清遠市中級人民法院辦公室主任、副處級審判員（其間：1993年8月至1994年7月，參加中國高級法官班學習）；
1994年08月至1999年02月，清遠市中級人民法院副院長、黨組成員；
1999年02月至2000年03月，清遠市中級人民法院副院長（正處級）、黨組成員；
2000年03月至2003年06月，清遠市中級人民法院副院長（正處級）、黨組副書記；
2003年06月至2005年03月，清遠市中級人民法院院長、黨組書記；