法官面試試題
㈠ 請教法院文職的面試問題
一、大概范圍
自我介紹之類。
遇到領導錯誤問題你怎麼辦？
關於法院的了解。
和同事之間有矛盾怎麼辦？
㈡ 法官助理面試題 問你為什麼要選法管助理 工資有不高 解答是什麼
通過查詢相關資料顯示，法官助理面試題，要選法管助理的原因是：法官助理的職責覆蓋著整個案件的進程，從提出訴訟到案件了結，貫穿始終。法官助理的工作長期積累下來可以讓你了解透整個架構，並且將理論與司法實踐很好地結合在一起，日後換崗或從事其他法律行業的工作都是不錯的選擇。能讓你積累大量的基層工作經驗。這就是法官助理面試題，要選法管助理的原因。具體消息關注官方網站，獲得第一手權威信息。
㈢ 法院面試題：在工作中，領導同事指出我的不足應該怎麼辦
首先感謝領導同事指出自己的不足，虛心接受領導同事的建議，說明領導同事專在工作中屬很關心我。
其次，針對領導同事對自己提出的不足進行自我剖析，並且下決心一一改正，和領導同事多交流溝通，多向領導同事請教學習。
最後，在今後的工作生活中，與同事團結互助，按質按量的完成領導交辦的任務，克服自身缺點，加強政治業務學習，提高自身素質，爭取做到讓同事滿意，讓領導放心的幹警。
㈣ 面試題：為什麼來法院工作
1、大學期間，我學的是法學專業，在四年的專業學習中研讀了法律，作為一個優秀的法律人，是我的理想。
2、法院作為守護正義的最後一道防衛線，法官作為公平正義的守護神，一直是我嚮往的職業。我希望能夠將我的所學運用到工作中，在法院工作中更好的學習。
㈤ 法院面試會問什麼
法院面試會提問：
1.你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什麼作用?
2.如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織?
3.領導交給你一項任務，但需要同事的協助，同事不但不協助你，反而從中作梗，你會怎麼辦?
4.你還有其它的工作意向嗎?書記員業務重點考察應試者從事法院書記員工作應具備的業務知識和實際工作能力。
㈥ 法院面試問題及萬能答案
法院面試問題及萬能答案
法院面試萬能答案篇一
1. 如果你被檢-察-院錄取了，你的一個親屬在公司開業之際 ，以你和你的單位的名義扯了一個條幅，你怎麼辦？
參考思路：
關鍵點：及時消除影響。
第一，對這種現象進行定性：商家拉起黨政機關的大旗，又絕不僅是為了面子，說明經營者人脈廣、關系好、後台硬，這些橫幅就像一把「保護傘」，這是負面影響惡劣的事件，應快速制止，消除影響。
第二，快速與親屬溝通，摘下橫幅，避免負面影響進一步擴大。
第三，與到場媒體及時溝通，澄清誤會，以免失實報道對單位形象造成影響。
第四，自己掏錢買些花籃和恭賀的禮品，以個人身份對親戚的公司開業表述祝賀。
2. 小何和你是同事，愛佔用工作電話，和你一起工作時，經常是你一個人完成，他不幫忙，你怎麼辦？ 參考思路：
第一，表明態度，遇到這種情況，不會影響我的工作熱情，我會將工作放在第一位。
第二，本著幫助同事共同進步的目的，與同事坦誠不公的溝通，從他的角度和將來的發展前景等方面講明工作作風不
務實的嚴重後果，好心規勸其能轉變不良工作作風，提高自身責任感。同時，也可以採用比較巧妙的方法，比如：下一次工作時，說這個工作確實需要他的幫助，藉助他的智慧和能力，讓同事在心理暗示和鼓勵下，積極地投入到一起負責的工作中。
第三，相信同事也是有理想有追求的人，通過一番推心置腹的談話，和工作中及時溝通協調，我們一定能夠成為很好的合作夥伴。
3. 你剛進檢-察-院，單位舉行送法進社區活動，你怎麼組織？
參考思路：
引子：闡明送法進社區的重要意義，然後表態一定把這件意義重大的工作做好，把為百姓服務做到實處。 第一，這樣工作分為三個階段來完成:
(1)計劃階段：
首先，確立活動的主題和形式（哪幾項法律法規的宣傳；從散發宣傳單、現場咨詢或者文藝演出等形中確立一種形式）；
其次，活動用的物資（接送的車輛、橫幅、宣傳材料、大型遮陽傘或者演出道具等等）與活動的場所（與社區溝通選擇合適的地點）；
然後，安排參加宣傳的人員（單位工作人員的安排與分工：包括製作宣傳單、布置宣傳點、負責接送物資和人等，）接著，對活動經費，進行統計，做出財政預算。
最後，將活動計劃報領導審批，根據領導的意見進行修改，然後付諸實施。
第二，實施階段。活動舉行前一天先開動員會，將第二天的工作安排好，做到人有專責，事有專人。
早上由負責運輸的人員，將工作人員和物資送到場地，然後布置宣傳的場地，拉好橫幅，（將活動的一些典型細節進行闡述，不用過多，但要有獨特性）
第三，活動結束階段。做好善後工作，清點物資和人員，做到井然有序，對小區被佔用地區的衛生進行打掃，保持小區的整潔。返回單位後，我要就此次宣傳活動的實施與實際效果，寫成書面報告上交領導，同時自己也總結經驗，以備下次類似工作，做得更加完善。
4. 領導派給你一個不熟悉的工作，你完成後領導說效率不高，不滿意，又讓其他同事接受你的工作。你怎麼辦？
參考思路：
第一，應堅持工作原則，及時調整自己情緒，與接手工作的同事做好交接工作，確保工作可以更好的完成。京佳公務員
第二，虛心接受領導的批評，反思自己的不足。確實是因為自己對這樣的工作不熟悉，造成了這樣的後果，那麼我應該加強學習，比如像領導申請協助同事作這項工作，或者與同事溝通，學習他處理類似工作的經驗和方法。也可以向其他老同志請教。總之我要盡最大努力將自己的工作能力提高，再遇到類似工作時一定更加高效保質的完成。
第三，最後我想說的是，嚴格要求的領導才是好領導。只有嚴格要求，才能促進我的快速成長，所以，我希望能在工作中聽見領導和同事中肯的批評和指導，同時，我也願意承擔更多的不同的工作，讓自己成為一個多面手，成為一名優秀的公務員。
5、專業不對口，怎麼開展工作？
【參考答案】
如果專業不對口，影響了工作的開展，那麼我會從以下幾方面進行補救：
（1）加強學習，有句話叫「笨鳥先飛」，雖然我的專業和所從事的工作不對口，一些基礎性的東西可能掌握的不夠詳細，但我會付出比別人更多的努力，來彌補這一缺憾。利
用工作之餘的時間多學習和工作相關的業務知識，不會的不懂的多向同事及前輩學習。
（2）從基礎做起。剛開始對工作不熟悉，可以從最基礎的工作做起，實踐是最好的老師，從工作中積累經驗，不斷的充實自己，加強工作的實際操作能力。
（3）總之，我會通過自己的努力來不斷的完善和充實自己，多學多聽多看多問，先天的不足用後天的努力來彌補，相信通過我對業務知識及能力的不斷加強，一定能使工作順利的開展下去。
6、同事會表現，你不會表現，領導不喜歡你，你怎麼辦？
【參考答案】
我想從兩個方面來理解「表現」的含義：
（1）如果這個「表現」是指拍馬屁，在領導面前邀功的含義的話。首先我會端正自己的工作態度，工作是為了實現個人的價值，不管領導看到還是沒看到都要一如既往的`努力工作，不能因為領導不喜歡就不好好工作，或是做違背自己原則的事情，以博得領導的喜歡。同事愛在領導面前表現，我不會因此就討厭他，不和他打交道，每個人有每個人的為人處世的方式，我相信，只要自己付出了真誠的努力，就算不會給領導拍馬屁，那麼也不會影響我工作的積極性的。
法院面試萬能答案篇二
1．有人說機關工作講程序和規則，要按規則辦事，還要向領導匯報；還有人說這限制了創新，談談你的看法。
【解題思路】
1.分清面試題型：就現象談看法類試題。
2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。
3.整理答題思路：
（1）首先談一下現象本身，表明觀點。
（2）就現象展開分析，談談自己的理解、看法。
（3）結合自己應聘的崗位，引申開去，更進一步談一下自己的理解。
【參考答案】
開始答題：
我認為應該辯證地來看待這個問題，首先機關工作講程序和規則，俗話說「無規矩不成方圓」，即要遵守一定的法律和規則，這是社會運行的基石，是社會有序運轉、人與人和諧共處的基本元素。離開這種紀律約束，我們很多人可能就會犯這樣或那樣的錯誤，我們的事業也可能會受到這樣或那樣的挫折。
但是我們也不能讓這些規則限制了創新的發展。有時候也要勇敢的突破「規矩」的限制，堅持與時俱進、開拓創新。
創新和規則是辯證統一的，規則是基礎，創新是發展；規則是創新變化的度，創新是規則限制范圍內的創新。結合我所應聘的工作崗位，如果在實際工作當我的個人意見與領導意見不一致時，遵守紀律、服從領導——這是工作的基本原則而對於自己的意見，也可以選擇適當的機會，以委婉的方式向領導表達，與領導溝通。
總之，我認為在工作中要大事講原則，小事講方法，將組織的創新與規則處理好，將會更有利於工作的開展。
2．領導讓你去偏遠、條件艱苦的地區做普法工作，你如何開展工作？
【解題思路】
1.分清面試題型：組織類試題。
2.把握測評要素：計劃組織協調能力、言語表達能力。
3.整理答題思路：
（1）准備階段：了解普法活動要達到的效果、目的，制定普法工作的主題、內容、時間、地點、參加的工作人員等相關計劃及應急預案。
（2）實施階段：全程關注活動實施情況，並根據具體需要適時調整活動方案。
（3）總結階段：活動全部結束後，對活動的效果進行評估，並據此寫一份總結報告，把活動的具體情況匯報領導。
【參考答案】
開始答題：
（1）在開展普法工作之前要進行相應的准備工作，首先要清楚這次普法宣傳工作的目的，是到偏遠、條件艱苦的地區去進行普法工作，那裡的人們對法律知識了解的不多，所以在准備階段，制定普法宣傳內容的時候要通俗易懂，以什麼形式進行宣傳，其次時間的確定、人員的確定、以及經費的預算等都要列出詳細的計劃。
（2）實施階段：可以給他們放普法宣傳片、在牆上畫普法宣傳畫等具體形式來進行普法宣傳，目的還是要通俗易懂，讓他們易於接受。普法內容可以是計劃生育法、和農民、農村相關的法律法規。
（3）總結階段：工作結束後，要對這次普法工作的效果進行評估，針對在普法工作中出現的問題及時總結，以備日後開展類似的工作有所借鑒，並向領導匯報具體的普法工作情況。
3．在機場，你和同事錯拿了別人的行李，你們將行李歸還之後，別人還指責你，你怎麼辦？
【解題思路】
1.分清面試題型：壓力類試題
2.把握測評要素：情緒控制能力、語言表達能力等
3.整理答題思路：
（1）穩定情緒
（2）進行解釋溝通，消除誤會
（3）吸取教訓
【參考答案】
現在開始答題：
首先，我做事一貫細心認真，我想這種情況一般不會發生在我身上。如果真的發生題中的情況，我會先設法穩定雙方的情緒，畢竟無論誰的東西被拿錯誰都會著急，他指責我們也是可以理解的。
其次，我會心平氣和的與他溝通，向他解釋：我們錯拿他的行李實屬無意之舉，而且，我們已經在發現的第一時間內將錯拿的行李歸還，希望能得到他的諒解。我相信，他是通情達理的，在明白事情的真相之後，會原諒我們的。
最後，我們會吸取經驗教訓，在以後的工作、生活中，更加細心。
4.領導讓你去基層調研，當地領導讓你向上級做虛假匯報，你怎麼辦？
【解題思路】
1.分清面試題型：應對壓力危機類試題
2.把握測評要素：應變能力、綜合分析能力等。
3.整理答題思路：
（1）表明工作中會堅持原則
（2）客觀地分析情況
（3）進行溝通，解決問題
【參考答案】
現在開始答題：
首先，領導交代的任務是對我的信任，我會全心全力去完成好這個任務。在具體工作中，我將堅持實事求是原則，以及原則性與靈活性相結合的原則。
其次，對於當地領導讓我向上級做虛假匯報，我會視情況對待：
第一種情況，如果當地領導讓我做的虛假匯報，不是牽扯到原則性的問題，而且是本著他有利於其工作的開展，更好的完成組織交代的任務，最終對人民有利的話，我會協助他，以達到既不欺瞞領導又完成好工作的目的。
第二種情況，如果他的要求嚴重違反原則的，那麼我會與其進行溝通，希望他能夠改正自己的錯誤。我相信他會作出明智的決定的。
第三種情況，如果經過我的勸阻，他依舊一意孤行的話，我將如實匯報。
總之，作為一名公務員，他的工作關系著廣大人民群眾的利益，因此，我們要從人民群眾的根本利益出發，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
;㈦ 大學生模擬法院面試常問的問題
1.你認為法官這個職業與其他職業有何明顯區別？這是考察你對法官工作的理解，應該盡量說出自己的看法，最好在面試前做好充分的准備。 2.你在單位上班時，單位領導對你很好，但幾個同事老是和你作對，你將如何對待？這是考察你與人相處的能里，看你能不能處理好人際關系。 3.在經濟工作中，有人提出要效益優先，兼顧公平，你對此有何看法？這個問題要看你的辦事能力，回答時要有條理。 4.如果你的一個親人病了，而你手頭沒有足夠的錢去給親人交住院費。此時，你負責一個案件的當事人願意為你墊付這筆錢，你將如果對待？ 5.如果你這次被錄取了，你最願意到哪個部門去工作，最不願意到哪個部門去工作？為什麼？看你個人素質的一個問題。 7.你為什麼報考法院？看你個人對法院工作的興趣，從而可以了解你對待工作的態度，俗話說，態度決定一切。 8.建設社會主義新農村，我們法院怎麼做？從專業的角度考察你的工作能力，這個問題尤其要認真對待，這往往是決定你能否留下的關鍵因素。 9.在工作中，同事搶了了你的功勞．你怎樣處理。又是一個關於人際關系的問題。
㈧ 法院面試題:為什麼要報考法院這個崗位
公務員復考試面試題制目，不管什麼職位都是一樣的題目，才不會允許透露你報什麼職位呢。
如果是法院單獨招的話，有此面試題目，可以說：
1、大學期間，我學的是法學專業，在四年的專業學習中研讀了法律，作為一個優秀的法律人，是我的理想。
2、法院作為守護正義的最後一道防衛線，法官作為公平正義的守護神，一直是我嚮往的職業。我希望能夠將我的所學運用到工作中，在法院工作中更好的學習。
哈哈，亂說一通，希望對你有用