法院領導問題

『壹』 法院工作存在問題及整改措施

法律分析：存在問題：1.理論水平不高。對理論學習的系統研究和深刻理解不夠，理論與實踐結合不緊密。2.創新能力欠缺。對開展工作的主動性和預見性不強，創新開展工作的方法和能力欠缺。3.工作不夠細心。在完成工作任務中細心程度不夠，要求不高，影響工作的質量和效率。

法律依據：《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》 第六條 司法人員如實記錄領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理情況的行為，受法律和組織保護。領導幹部不得對司法人員打擊報復。非因法定事由，非經法定程序，不得將司法人員免職、調離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分。

『貳』 如何堅持黨對法院的領導

黨的領導是社會主義法治的根本保證。牢固樹立黨的領導的理念，是人民法院工作堅持正確的政治方向和司法方向的關鍵，也是人民法院工作順利開展和不斷向前發展的保證。人民法院是黨領導下的人民民主專政的重要工具，首要的、根本性的任務就是保護黨領導下人民當家作主的政權。法院審判執行工作必須按照黨的主張和原則辦事，必須貫徹執行黨的路線方針政策，必須在政治上同黨中央保持高度一致。這是一條最基本的政治原則，也是一條基本的憲法原則和司法原則。只有堅持黨的領導，法院工作才能始終保持正確的政治方向，才能充分履行憲法法律賦予的職責。（一）黨委及其體育場成員要帶頭遵守憲法和法律，依法辦事，是加強和改善黨對法院工作領導的基礎和前提條件。 （二）、切實加強黨對法院工作的政治、思想和組織領導。要把組織、職務、個人三種行為嚴格區分開來，防止個人代表組織、政府代替黨委越權行事和領導權的濫用。法院黨組也要按照個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的原則，不折不扣地把黨委的正確決策貫徹落實到法院的各項工作之中。 （三）、進一步建立和完善黨對法院工作的領導制度，把法院工作納入黨委工作的總體部署，納入重要議事日程，把定期聽取法院工作專題匯報、研究法院工作形成制度，幫助法院解決實際困難和問題。要把加強黨的領導同法院依法獨立行使審判權統一起來，不能把黨對法院工作的領導等同於對審判工作的領導，不幹擾、包辦、代替人民法院的審判工作，保證人民法院依法獨立行使審判權。（四）、重視和加強人民法院的組織建設和幹部隊伍的管理。加強法院領導班子建設。法官職業的特殊性，要求不能把法官等同於一般的公務員，而且要高於一公務員。要按照中央文件和法官法的有關規定，落實好法官的職級待遇，做好法院幹部的培養、提拔、考核和獎懲工作。幫助法院解決人員進口不嚴、出口不暢問題。

『叄』 對法院領導的批評意見

如果你現在對法院的領導有意見，你可以通過正常的溝通渠道去反映情

『肆』 法院空缺副院長存在的問題

您好，法院空缺副院長存在的問題主要有以下幾點：

1.法院空缺副院長會導致法院管理缺乏有效的領導，從而影響法院的正常運轉，影響司法公正；

2.法院空缺副乎猜院長會導致法院管理缺乏有效的制度和程序，從而影響法院的正常運轉；

3.法院空缺副院長會導致法院管理缺乏有效漏氏的激勵歲搜型機制，從而影響法院的正常運轉；

4.法院空缺副院長會導致法院管理缺乏有效的監督機制，從而影響法院的正常運轉；

5.法院空缺副院長會導致法院管理缺乏有效的決策機制，從而影響法院的正常運轉；

6.法院空缺副院長會導致法院管理缺乏有效的溝通機制，從而影響法院的正常運轉；

7.法院空缺副院長會導致法院管理缺乏有效的組織機制，從而影響法院的正常運轉；

8.法院空缺副院長會導致法院管理缺乏有效的責任分配，從而影響法院的正常運轉。

總之，法院空缺副院長會對法院的正常運轉造成嚴重的影響，因此應該盡快補充副院長，以確保法院的正常運轉。

『伍』 人民法院如何加強和改進領導幹部作風建設

胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話中強調，要全面加強和改進新形勢下領導幹部的作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，是全面貫徹科學發展觀，構建和諧社會的必然要求，也是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。就人民法院的領導幹部而言，我們要始終堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上，做好表率，切實承擔起帶領廣大法官和其他工作人員保障科學發展、促進社會和諧的歷史使命和政治責任，為建設公正高效權威的社會主義司法制度而不懈努力。 一、加強領導幹部作風建設，首先要從認識入手 按照科學發展觀的要求，全面加強幹部隊伍的作風建設，必須要進一步提高思想認識，切實增強幹部隊伍轉變作風的自覺性。因為，思想是行動的先導，不良的作風是受其思想觀念支配的。思想上的模糊，必然導致作風上的盲目、隨意和失控。一般來說，有正確的思想認識，才能有良好的作風，正確的實踐和行為。一些領導幹部之所以在實際工作中作風不正，並缺乏轉變作風的自覺性，對作風建設的重要性和緊迫性的認識不足是一個基本原因。在他們看來，認為自己是領導幹部，是抓發展「大事」的，而作風純屬個人修養和行為方式問題，即使有些不足也無損於大局。這種認識顯然是不對的、錯誤的、有害的。現實中，一些領導幹部身上存在著一些突出的作風問題，早已經超越了「個人」范圍，而成為直接或間接地影響發展大局的大問題。我們如果對這些問題不警惕，不抓緊治理，任其發展，就會極大地影響黨群干群關系，影響黨和人民的事業。從我們黨的實踐證明來看，無論是戰爭年代，還是建設和改革開放年代，作風都是一種無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。「官」氣正則民風清，領導幹部隊伍有好的作風，就能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立於不敗之地；就能夠使科學理論同實際情況正確結合，推動黨的事業健康發展；就能夠使黨不斷克服自身的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。只有幹部隊伍有好的作風，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧社會的強大力量；才能保持黨的先進性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能從根本上做到防微杜漸，自覺抵禦和消除腐敗現象的侵襲，始終保持清正廉潔。只有這樣認識和理解加強幹部隊伍作風建設的重要性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能在實踐中自覺地轉變作風。 二、加強領導幹部作風建設要立足八個方面的優良作風，尋找宣傳教育的切入點 作風建設是一個實踐過程，是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映，是其黨性修養、政治品質、道德情操的具體體現。對領導幹部不良作風進行整治，必須樹立正確的指導思想，找准切入點。當前，人民法院領導幹部的作風建設要按照胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話要求，抓住思想教育這個根本，積極開展經常性教育，重點深入開展理想信念教育、黨章和法律學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，特別是要大力倡導八個方面的良好風氣。一是從勤奮學習做起，堅持理論聯系實際的學風，學以致用。要自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼於解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，特別是要轉化為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。二是要從密切聯系群眾做起，堅持群眾路線，善於與群眾打成一片，樹立群眾利益無小事觀念，堅持做到立黨為公，執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯系，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，心為民系、利為民謀，多做順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。三是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。要以務實的作風，創新的精神，真抓實干、不尚空談、體察民情，做老實人、講老實話、辦老實事，在抓好各自具體的各項工作落實上下功夫。四是發揚黨的優良傳統和優良作風，艱苦奮斗、勤儉節約、精打細算、量力而行、嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是一切行動聽從指揮、服從命令、令行禁止，顧大局、識大體，服從並服務於改革開放大局，確保黨的理論和路線方針、政策的貫徹落實，同時要善於把中央精神和部門實際結合起來，創造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，真正做到對上負責和對下負責的統一。六是要堅持黨的民主集中制原則，黨員領導幹部要帶頭發揚民主，做到心胸開闊、虛懷若谷、從善如流、平等待人，善於聽取各種不同的意見或建議，自覺接受上級、同級、下級的監督，團結協作、和睦共事，心往一處想、勁往一處使，凝聚人心、共謀發展。七要堅持權為民用、秉公用權、清正廉潔。常懷為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格。八是堅持高尚的精神追求，講操守、重品行，在日常工作、學習、生活中，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽思想觀念和低級生活方式的侵蝕，永葆革命氣節和黨員本色。 三、加強領導幹部作風建設，要以群眾的滿意度為衡量標准 加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。密切聯系群眾，是我們黨的力量之源；為人民謀利益，是我們黨立黨執政的根本目的。當前影響群眾路線貫徹落實的突出問題是形式主義、官僚主義。形式主義的要害是，貪圖虛名、不務實效、勞民傷財。官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，做官當老爺。官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。各級領導幹部要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持黨的群眾路線，深入開展馬錫武審判方式，始終與人民群眾心連心，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的事，真正做到感情上心繫群眾、決策上想著群眾、工作上聯系群眾、利益上惠及群眾。特別是在當前，要認真做好影響人民法院與廣大群眾關系的涉訴信訪工作，把能否解決好群眾反映的突出問題作為衡量領導幹部作風建設的試金石，把群眾的滿意度作為衡量領導幹部作風建設的標准。 四、加強領導幹部作風建設必須加強民主集中制原則 民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是我們黨最重要的組織紀律和政治紀律。民主集中制的貫徹執行，是幹部領導作風的具體表現，也是加強和改進領導幹部作風建設的制度保證。當前，在貫徹民主集中制方面存在的主要問題是「四個不夠」，即發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠。這「四個不夠」又集中表現為獨斷專行和軟弱渙散兩種傾向。有的領導將個人凌駕於組織之上。有的領導班子軟弱渙散，該集中的集中不起來，該堅持的堅持不下去，議而不決、決而不行、鬧不團結、內訌嚴重。克服這兩種錯誤傾向，班子成員都有責任，要成為正確執行民主集中制的表率，成為改進領導作風的帶頭人。黨組主要負責人，要統籌把握集體領導這盤棋，就必須胸懷全局、作風民主、多謀善斷，做好團結協調工作；善於總攬全局、分工負責、集體決定、分頭實施、秉公用權，總攬而不包攬；善於集中正確意見和集體智慧，周密論證、科學決策，果斷而不武斷；善於調動和發揮「整個班子」的積極性和創造性，知人善任、共同推動，形成心齊氣順，風正勁足的局面。要切實按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善黨組的議事和決策程序，建立和落實黨組成員分工負責制，做到集體討論、集體決定、分工負責、顧全大局。 五、加強領導幹部作風建設，必須發揮院黨組的政治核心作用 加強領導幹部作風建設，就要不斷加強和改進黨的組織建設，充分發揮院黨組的政治核心作用，使院黨組真正成為貫徹科學發展觀的組織者、推動者、實踐者。加強領導幹部作風建設，發揮院黨組的政治核心作用，一要做到進一步完善法院內部領導體制，保證院黨組政治核心作用的發揮。改進和完善法院領導體制是落實黨對法院政治領導，充分發揮院黨組政治核心作用的基礎。二要做到建立科學的決策運行機制，做好法院重大問題的決策。做好法院重大問題決策是黨組的重要職責，是院黨組發揮政治核心作用的重要內容和體現，是保證黨和國家的方針、政策在法院系統的貫徹執行，實現法院民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，推進人民法院事業沿著健康軌道發展的有效制度和措施。三要做到堅持黨管幹部的原則，改進黨管幹部的方法。堅持黨管幹部原則，這是各級法院黨組的政治核心地位所決定的，也是實現黨對人民法院政治領導的必然要求和發揮政治核心作用的重要體現。四是做到健全黨內監督機制，加強對權力運行的制度和監督。遏制腐敗現象的產生蔓延，保持幹警隊伍的廉潔，確保人民法院的健康發展，是各級法院黨組的一項十分重要的任務，是我們學習實踐科學發展觀，維護群眾利益，密切黨群、干群關系，鞏固黨的執政地位的重要內容，也是院黨組履行自己的職責，發揮政治核心的重要途徑。五要做到加強黨組的自身建設，改進創新基層法院黨組的活動方式，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。六要做到不斷加強和改進人民法院思想政治工作，為人民法院的持續穩定發展保駕護航。 六、加強領導幹部作風建設，必須發揮領導幹部的表率作用 加強領導幹部作風建設，領導班子是關鍵。各級法院黨組特別是主要領導幹部既要嚴格要求自己，帶頭發揚良好風氣，又要嚴格要求班子成員，抓好本單位、本部門的作風建設。各級領導幹部要大力發揚黨的光榮傳統和優良作風，始終牢記「兩個務必」，帶頭實踐「八個堅持、八個反對」，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強思想作風、學風，工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，在進一步轉變作風上發揮表率作用。始終做堅持黨的思想路線的表率，堅持做理論聯系實際的表率，堅持做密切聯系群眾的表率，堅持做民主集中制的表率，堅持做廉潔從政的表率。 作風建設，說到底是一個領導幹部在實踐過程中表現出來的素質、精神和品格。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系黨和國家的生死存亡。而幹部隊伍的作風如何，關系黨的作風的好壞。作為領導幹部中的一員，要以對黨和國家前途命運高度負責的精神，務必保持和發揚黨的優良傳統和優良作風，凝聚黨心、振奮民心，營造心齊、氣順、風正、勁足、實干，真正做到公正司法、一心為民。用實際行動，常抓不懈、持之以恆，切實把加強幹部隊伍作風建設放在突出的位置，通過教育、制度、監督、懲治等方面的努力，鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好

『陸』 法院執行局局長為什麼辭職多

一些可能的原因包括：

工作壓力：法院執行局是一個非常重要和繁忙的部門，需要處理大量的案件和工作任務。局長可能因為工作壓力過大而感肆逗到疲憊和心理壓力。
政治因素：局長的離職可能與政治因素有關，例如政治變革或人事變動可能導致局長辭職。
意見分歧：局長可能與其他高管或法院領導層存在意見分歧，無法達成共識，最終選擇離開。
個人原因：有時局長可能因察配為個人原因而選擇離開，例如家庭問題、健康問題或裂沒賣其他個人考慮等。

『柒』 法院隊伍建設存在的問題

一、歷史遺留問題,軍轉幹部的法官素質不高,法律素養不夠

二、經費問題,財政不獨立,受行政機關的牽制

三、制度問題，對法官獨立斷案的保護不夠

『捌』 淺談新形勢下如何加強和改善黨對法院工作的領導

黨的領導是人民法院發展的根本保證，堅持黨的領導，有助於人民法院正確貫徹執行黨的路線、方針、政策，有助於排除各種干擾，改善執法環境，維護司法公正。但在實踐中，法院工作與黨的領導關繫上還存在一些需要解決的問題，黨對法院工作的領導有待進一步加強和改善。 一、黨對法院工作領導的現狀 黨的領導主要是政治、思想和組織的領導，黨對法院工作的領導也是通過路線、方針、政策的體育場來實現。在政治上，黨領導人民法院黨組，並通過黨組領導人民法院貫徹執行黨的路線、方針、政策，使法院工作服從和服務於國家經濟和政治的大局；在思想上，加強法官教育，用科學的理論武裝法官的頭腦，統一法官的思想，使其公正廉潔地行使審判權，在組織上，各級黨委領導同級法院的黨組織建設，掌管領導幹部的配備，並由黨委副書記分管法院工作，設立政法委員會，指導、協調法院工作，在幹部和組織上實施對法院工作的領導。 (一)、好的方面。一是保證了人民法院工作正確的政治方向。黨是最廣大人民群眾根本利益的忠實代表，人民法院是黨領導下的司法機關。正是在黨的領導下，各級法院緊緊圍繞黨和國家的工作大局，充分是在黨的領導下，各級法院緊緊圍繞黨和國家的工作大局，充分發揮審判職能，服務了改革、發展、穩定，為全面建設小康社會提供了有力的司法保障，保持人民法院人民司法的性質。二是支持了人民法院工作依法獨立行使審判權。黨委改變了過去那種以黨代法、以言代法，不按法律規定辦事、包攬司法工作的習慣和做法。同時，黨委發揮總攬全局，協調各方的領導核心作用，排除各種干擾，創造良好執法環境，使得人民法院在審判過程中不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉，依法獨立行使審判權。三是保障了民民法院各項工作的順利開展。各級黨委幫助法院解決審判工作、隊伍建設和司法改革存在的實際困難和問題，並不斷分會和完善法院工作保障機制，在經費、基礎設施建設、從優待警等方面給予重視和支持，為法院創造了良好的執法條件。 （二）、存在的問題。一是黨委的一些領導方式不規范。在涉及地方利益的案件中，有的地方的黨委為保護本地利益，以組織的名義對案件施加影響或直接干預案件的審判。現行的地方政府的首長往往是同級黨委副書記，而法院的黨組又受同級黨委的領導，政府首長會以黨委的名義干預法院審判，個別領導以組織名義干涉案件辦理，造成黨司、政司界限不清，黨政職責不明，組織、職務、個人三種行為相混淆，使憲法所確定的司法機關應當獨立於行政機關，實質上被實踐中的不獨立所代替。二是審判的專業性受影響。地方委是一個地方的領導核心，負有保一方平安，促一方經濟發展的職責。有的地方黨委不能簋好地處理眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益的關系，不善於依法執政，把法院作為政府的一個職能部門對待，動用法院警力，安排從事審判業務以外的工作，或要求法院參與一些與法院工作無關的活動，牽帛了法院的精力，使得法院難以集中全力開展審判工作。三是個別政策與法律的沖突。由於各種因素的影響和帛約，有的地方黨委在認識和貫徹執行黨中央的方針政策、保障國家法律在本地方實施的時候，過多考慮地方的利益，因此，制定的個別方針、政策與國家的法律發生沖突。在這種情況下，有時會片面地強調政策，強調法院服從黨委領導，對法院依法審判產生不利影響。 二、加強和改善黨對法院工作領導的建議 （一）、黨委及其體育場成員要帶頭遵守憲法和法律，依法辦事。最近，胡錦濤總書記在中共中央政治局第十二次集體學習時強調指出，堅持依法治國、依法執政，是新形勢新任務對我們黨領導人民更好地治國理政提出的基本要求，也是提高的執政能力的重要方面。全黨同志特別是各級領導幹部都要切實增強法制觀念，帶頭學法守法，在全黨全社會營造依法執政、依法治國、依法辦事的良好氛圍。因此，在依法治國的今天，黨委及黨員領導幹部要帶頭遵守憲法和法律，依法辦事，這同時也是加強和改善黨對法院工作領導的基礎和前提條件。 （二）、切實加強黨對法院工作的政治、思想和組織領導。黨的領導是大政方針的領導，在宏觀上加強，在微觀上適度放開，要相信和領先人民法院的黨組，充分發揮法院黨組的橋梁紐帶作用和貫徹委決策的核心保證作用，通過法院黨組實現黨對法院工作的領導。在對法院工作的具體領導上，要把組織、職務、個人三種行為嚴格區分開來，防止個人代表組織、政府代替黨委越權行事和領導權的濫用。法院黨組也要按照個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的原則，不折不扣地把黨委的正確決策貫徹落實到法院的各項工作之中。 （三）、進一步建立和完善黨對法院工作的領導制度，把法院工作納入黨委工作的總體部署，納入重要議事日程，把定期聽取法院工作專題匯報、研究法院工作形成制度，幫助法院解決實際困難和問題。黨委黨委作出的重大決策和重要工作部署，及時向法院黨組通報。要注意聽取法院黨組從法律和司法角度提出的意見和建議，對法院黨組請示的問題及時研究答復。在黨委分管政法工作副職的配備上，要由熟悉法律、有政法工作經歷的同志擔任，並不得在政府兼職，以維護國家「一府兩院」的憲政體制。嚴格和規范黨委政法委的許可權和工作程序，加強對政法部門的監督、管理和協調。要把加強黨的領導同法院依法獨立行使審判權統一起來，不能把黨對法院工作的領導等同於對審判工作的領導，不幹擾、包辦、代替人民法院的審判工作，保證人民法院依法獨立行使審判權。當然，人民法院也不能以獨立審判為由，脫離黨的領導。對一些重大疑難案件、關繫到全局性的問題應當及時主動向黨委請示匯報，把握正確的政治方向。遇到困難和阻力時，要主動取得黨委在政策和執行法律統一起來，把辦案的政治效果、社會效果和法律效果統一起來。 （四）、重視和加強人民法院的組織建設和幹部隊伍的管理。加強法院領導班子建設。為排除地方保護主義對審判工作的干擾，有必要對法院黨組上管一級，由上級黨委直接領導，上級法院黨組協管。中層領導幹部由上級法院黨組主管，同級黨委協管。要充分發揮好法院基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。按照黨管幹部、德才兼備的原則和「四化」方針，選准配強法院幹部特別是領導幹部。法官職業的特殊性，要求不能把法官等同於一般的公務員，而且要高於一公務員。要按照中央文件和法官法的有關規定，落實好法官的職級待遇，做好法院幹部的培養、提拔、考核和獎懲工作。幫助法院解決人員進口不嚴、出口不暢問題。