法院系統工資

⑴ 法院後勤人員工資多少

2600元。根據法院官網發布招聘信息得知：後勤崗位薪酬待遇2600元/月，買五險一金（不含單位繳納部分），被錄用人員實行合同制管理。

⑵ 法官收入

目前來說,法院、檢察院實行員額制改革後,法官、檢察官工資普遍高於本地普通公務員百分之五十左右,績效獎金也高於本地的平均水平(只限於經濟欠發達地區)。
司法體制改革後,法檢兩院的公務員大致可分為五類:一是員額製法官、檢察官,二是具有公務員編制的司法輔助人員即法官助理和檢察官助理,三是司法行政人員如法檢兩院辦公室、政治部(處)工作人員等行政崗位的工作人員,四是參照警察待遇的司法警察序列,五是施行司法機關聘任制或勞務公司勞務派遣制的書記員、法警等司法輔助人員。
上述法檢兩院四個類別公務員的薪酬待遇又可分為三個等級,員額製法官、檢察官是司法辦案的主力軍,工資待遇最高;司法輔助人員和司法行政人員是重要助手和重要保障,工資待遇次之;司法警察執行人民警察的工資待遇標准,比司法輔助人員和司法行政人員略低一點,但比政法系統外同級別公務員高不少卻是毋庸置疑的。
直接上數據干貨吧!坐標:中部地級市。
1一級法官、檢察官員額,對應公務員正科級,其固定收入:月工資到手8500元,年終績效獎22000元,還有平安創建獎8000元,公積金雙邊3500元,全部加起來,一年全部可支配收入174000元。
2四級法官(科員級),全年大概總收入為14萬元。沒有入額的助理法官,收入相對低一些,比四級法官(科員級)低2萬元左右,為12萬元。
3如果是從事行政後勤服務的工作人員,工資待遇比助理法官和檢察官低,比如,正科級的法院行政人員,全年總收入大概為15萬元,比一級法官低2萬多元。
4另外,員額法官還有出差補助,大概100元一天,每年大概也有6000元左右。而我們市直公務員工資待遇,普遍比法檢兩院低,大概低20以上。公務員正科級,其固定收入為:月工資到手6210元,年終績效獎18000元,還有平安創建獎6000元,公積金雙邊3000元,全部加起來,一年全部可支配收入134520元。相比一級法官(正科級)全年收入,一般正科級公務員少了4萬元,大致少了三分之一,即33%。
從上面數據可知,法院、檢察院系統工資待遇比公務員高得很多,至少要高出20%以上。即使是從事行政後勤服務的工作人員,也比當地公務員高。
法院、檢察院是我國憲法規定的專門行使審判權和檢察權的司法機關,法院和檢察院的公務員編制類型屬於中央政法專項編。在司法改革以前,各地法院檢察院公務員的工資相差很多,基本和本地其它公務員差不太多。
司法改革以後,法院檢察院實行省一級人財物統管的模式,員額法官檢察官的工資比同級公務員多50%,法官助理檢察官助理比同級其它公務員多30%左右。舉例說明一下,就算是山東某個縣的法院的公務員單位工資也有山東省一級財政保障,不再屬於法院所在地的縣級財政負責。那具體的工資能拿到多少呢?以北方某直轄市為例,司法改革以後,五級法官助理的工資在6800左右,公積金在7300左右,除此之外還有取暖補貼和防暑降溫費。每年會發兩筆績效,第一筆是區里發的,其它公務員也都有的公務員績效,在25000元左右。第二筆是司法改革的績效,只有法檢系統有,也在25000元左右。
如果是四級員額法官,那麼平時的收入和公積金會多一些,工資在7500左右,公積金8000多,當然也有防暑降溫費和取暖補貼。第一筆區里發的所有公務員都有的績效在25000左右,司法改革的績效少於助理,在21000元左右。
不是不想說,而是這種收入說出來真的沒有很大的參考價值。不同地區因為經濟不同,領導的想法做法不同,公務員收入差距是非常大的,就是同個地市的公務員,市裡的和區里的收入也不一樣。大部分地方的機關事業單位普通職工到手的收入,在當地的平均工資水平左右,而檢察院和法院的收入會多個30%-50%,按照這個水平去衡量一下,大概就知道收入情況了。
順便分享一下網上看到的待遇:
甘肅省臨夏州:助理及行政人員每個月到手4000元,司法績效13000全年;員額人員每個月到手6000元,司法績效29000。年底兩者一樣,13薪3000,烤火費1200元,文明獎5000,考核獎3000。
二線省會城市:四級檢察官助理,每月薪資待遇8000+,員額檢察官有10000+。
某沿海城市檢察院:中層正職(高年資),2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。
二線弱省會:四級高級檢察官,每月拿到手6600,年底還會有兩萬不到。
河南最基層的二十八線小縣城:員額檢察官工資到手是六七千,年底績效有兩三萬,平均下來每月8000+是有的。

⑶ 法官工資級別對照表

1
法官等級設下列四等十二級:1、首席大法官;2、大法官:一級、二級;3、高級法官:一級、二級、三級、四級;4、法官:一級、二級、三級、四級、五級。高級法官對應的行政級別為:
1一級高級法官_廳局級正職(巡視員)級
2二級高級法官_廳局級副職(副巡視員)級
3三級高級法官_ 縣處級正職(調研員)級
4四級高級法官_縣處級副職(副調研員)級
一、法官工資待遇情況
一般來說,公檢法類公務員工資待遇相對比較高。相同級別工資待遇,法官是公務員的倍左右。這里說的法官,是員額製法官,而不是普通的法官。如果不是員額製法官的話,工資沒有那麼高,當然也會高於其他類別公務員1000多元。
員額製法官的工資待遇,至少要高於其他公務員2000元以上,主要差別是員額法官有法官津貼(類似於警察的警銜津貼)、加班津貼等。另外,法官年終績效也比普通公務員高,至少要高出30%以上。
以我們市直機關為例,四級高級法官每月打卡工資大概8700元,年終績效大概萬元,加上雙邊公積金,全年大概萬。
二、四級調研員工資待遇情況
還是以我們市直機關為例,四級調研員每月打卡工資大概6500元,年終績效大概萬元,加上公積金,全年大概15萬。
綜上,四級高級法官與四級調研員,雖然同為副處級,但四級高級法官工資待遇遠高於四級調研員,當然四級高級法官工作上也要忙於四級調研員。
2
在深圳大概差10萬,級別越高差距越大,我有個朋友是三調,另一個是三高法官,兩人相差大概15萬。
四級高級法官,享受普通公務員行政副處級待遇,法檢系統的待遇,通常是高於普通公務員20%以上的,同樣都是副處的話,法檢系統加上獨有的司法績效,每月會比普通公務員高2000左右,發達地區,差距會更大,法院有加班津貼,審判津貼,法官津貼,很多補助。
3
基本上差不多,但是法官有司法專項補貼,僅這個就多一萬四,其他的就差不多了
單純工資相差一千五左右。

⑷ 塔河縣法院,公務員法官助理工資多少

您好，根據您提出的問題，塔河縣法院的公務員法官助理的工資情況如下：根據《塔河縣法院公務員法官助理工資支付辦法》，公務員法官助理的工資標准為每月基本工資的1800元，每月績效工資的400元，每月津貼的400元，每月補貼的200元，每月獎金的500元，每月補助的200元，每月補貼的100元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補貼的200元，每月補

⑸ 基層法院的法官的工資水平怎麼樣

基層法院法官工資平均水平在6000左右，司法輔助人員及其他人員的工資在5000左右，有些地方甚至不足5000。

法官屬於公務員，既然是公務員，工資就有地域和級別差異，但是法官又屬於特殊的公務員（政法編），司法改革後法官（員額），要比當地公務員高一些，至於高多少也有地域差異，經濟越差的地方，差距越空啟大，甚至幾倍都有可能，差距主要是在每月的政法津貼和年底績效考核。

總體來說，法官（員額）工資不管在哪個層級，在同地區公務員系統里都是一枝冊彎獨秀，以一級法官為例（相當於一級主任科員，基本所有層級法院法官都可以晉升到這），當然帶高的法官收入會相應遞增。

第一梯隊：深圳，蘇南，浙北，粵東等經濟強市，（一級法官）年收入應該在35-40萬左右，個別地區可以超50萬。

第二梯隊：北京，上海，天津，雲南，西藏，以及中部經濟較好的省會城市，一級法官年收入在20-35萬左右，我所在的昆明市，轄區內一級法官州虧悶年收入不會低於20萬，而50歲左右的四高，年收入不會低於28萬。

第三梯隊：東北，河南，山東，湖北等省非省會地州市，一級法官年收入在12-15萬左右。

但是基層法院，一般院長才是三高，幾個黨組成員副院長是四高，天花板明顯。

以上內容參考:網路-法官

⑹ 法院和檢察院工資高嗎待遇到底咋樣

法院、檢察院的公務員工資挺高，員額法官、檢察官平均比當地普通公務員高1.5倍。法官助理、檢察官助理，司法行政人員，是當地同級別公務員的1.2倍，大致就是這樣的。
法院、檢察院工資之所以比地方公務員多，主要是績效工資多。多出來的就是那0.5和0.2。
在西部縣城法院，員額法官一級法官，相當於普通公務員的正科級，一個月工資都加上大約9000元，實際上比當地正科級公務員高了將近2500元左右。
法院和檢察院工資高，其實還是司法工作的緣故。
1.在世界上其他國家司法機關，也是工資會比其他普通公務員掙得多一點。美國的法官工資相對於其他行業的公務員工資就高。
2.這個主要是源於司法工作是攔顫悔一個技術含量和入職門檻相對高，一般都需要具有法律職業資格證書，而其他公務員則無需具備。
3.還有一點是司法工作人員辦案壓力大，畢竟辦案就是辦的別人的人生，思想壓力很大。
法院、檢察院員額法官、檢察官晉升屬於按期晉升
按期晉升就是你通過考試、考核成為員額法官、檢察官，然後每兩年可以晉升一級等級。比如，你是科員級，進入員額後定為四級法官，兩年後可以晉升三級法官，三級法官相當於曾經的副科級待遇，職務工資比副科級多400—800之間。這是一個優勢。一級法官以下不限制職數，四級高級法官以上擇優選升，法檢相同。
法院、檢察院的助理和行政人員類似於綜合管理類公務員，也執行職務職級並行。
法官、檢察官助理，叫五級法官助理—一級法官助理，=一級科員——一級主任科員，一一對應。也就是四級法官助理=四級主任科員，簡正三級法官助理=三級主任科員，以此類推。
總體來說，法院、檢察院的工資要高於當地普通公務員，你想考哪裡就去問哪裡的公務員，他科員多少錢，你試著加2—3000元，在普洞掘通地區就差不多了。發達地區的話你就適用1.5和1.2倍來算，基本能溫和。