法官通報批評

A. 人民法院著裝管理規定最新

司法作風突出問題集中整治專項活動進行時,規范司法禮儀、解決著裝不規范問題是司法作風集中整治的內容之一;如何著裝規范,今天為您一一道來。
01
審判服
人民法院審判制服包括夏服、春秋服、冬服、防寒服、法袍及制服配飾等。
(一)夏服
著夏服時,灰色短袖襯衣配夏褲(裙),上衣外穿,佩戴小法徽,不系審判專用制式領帶。
(二)春秋服、冬服
#冬服(三粒扣西裝)#春秋服(兩粒扣西裝)
著春秋服、冬服時,上身內穿白色長袖襯衣,系審判專用制式領帶,襯衣下擺扎系於褲腰內。領帶下沿應與皮帶扣位置大致相當。
(三)法 袍
法官在下列場合應當穿著法袍:
●審判法庭開庭審判案件;
●出席法官任命或者授予法官等級儀式。
法官在下列場合可以穿著法袍:
●出席重大外事活動;
●出席重大法律紀念、慶典活動。
(四)長褲、皮鞋示範
穿皮鞋不得趿鞋、穿長褲不得卷褲腿。
02
法 徽
(一)法徽佩戴場合
●佩戴法徽僅限於審判制服,不得在其他服裝上佩戴。穿著審判制服不得佩戴法徽以外的徽章。
●開庭審判必須佩戴法徽,其他因工作需要的場合亦應佩戴法徽。
●法袍在製作時法徽已綉好,不再單獨佩戴。
●除法袍外,在其他場合執行公務、參加集體活動、會議及大型集會時均應佩戴小法徽。
(二)法徽佩戴方法
●夏服,法徽佩戴在上衣左胸口袋上沿上方正中,法徽下沿與口袋上沿平齊。
●春秋服、冬服,男式制服法徽佩戴於上衣左胸駁頭裝飾扣眼處;女式制服法徽佩戴於與男式制服相同位置。
●防寒服,法徽佩戴在左胸門襟與袖籠之間中央處,高度為第一紐扣與第二紐扣之間二分之一處。
最高人民法院關於印發《人民法院審判制服著裝管理辦法》的通知
(法[2013]6號)
各省、自治區、直轄市高級人民法院,新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院:
《人民法院審判制服著裝管理辦法》已經最高人民法院黨組會議審議通過,現印發給你們,請各地結合實際,遵照執行。
2013年1月23日
人民法院審判制服著裝管理辦法
為規范人民法院工作人員著裝行為,樹立和維護人民法院的良好形象,根據最高人民法院有關規定,結合人民法院實際情況,制定本辦法。
第一條 人民法院實行統一著裝,是人民法院司法形象和幹警精神風貌的綜合反映,是維護法治尊嚴,依法行使審判權的需要。
第二條 人民法院審判制服包括夏服(含短袖、長袖)、春秋服、冬服、防寒服、法袍及制服配飾等。
第三條 人民法院工作人員在依法履行法律職務或在公共場合從事公務活動時應當穿著審判制服,佩戴法徽。非履行法律職務或在公共場合從事公務活動,原則上不得穿著審判制服。
第四條 審判制服應當按照規范配套穿著,審判制服不得與非審判服裝混穿,兩名以上工作人員共同執行任務時,制服的季節款式要保持一致。
第五條 著裝換季日期視各地季節、氣候、溫度變化情況,由各級人民法院自行酌定,統一要求。
第六條 著短袖夏服時,淺月白色短袖襯衣配夏褲(裙),上衣外穿,佩戴小法徽,不系審判專用制式領帶。
第七條 著長袖夏服時,淺月白色長袖襯衣配夏褲(裙),上衣扎系於褲(裙)腰內,佩戴小法徽,系審判專用制式領帶。
第八條 著春秋服、冬服時,上身內穿白色長袖襯衣,系審判專用制式領帶,襯衣下擺扎系於褲腰內。領帶下沿應與皮帶扣位置大致相當。
第九條 法袍的穿著按照《人民法院法官法袍穿著規定》執行。
第十條 法徽應按下列要求佩戴:
(一)佩戴法徽僅限於審判制服,不得在其他服裝上佩戴。穿著審判制服不得佩戴法徽以外的徽章。
(二)開庭審判必須佩戴法徽,其他因工作需要的場合亦應佩戴法徽。
(三)法徽佩戴位置為:
夏服,法徽佩戴在上衣左胸口袋上沿上方正中,法徽下沿與口袋上沿平齊。
春秋服、冬服,男式制服法徽佩戴於上衣左胸駁頭裝飾扣眼處;女式制服法徽佩戴於與男式制服相同位置。
防寒服,法徽佩戴在左胸門襟與袖籠之間中央處,高度為第一紐扣與第二紐扣之間二分之一處。
法袍在製作時法徽已綉好,不再單獨佩戴。
(四)除法袍外,在其他場合執行公務、參加集體活動、會議及大型集會時均應佩戴小法徽。
第十一條 穿著審判制服,應當做到服裝整齊潔凈,儀表端莊得體,注重禮儀規范,嚴格遵守以下要求:
(一)不得披衣、敞胸露懷、趿鞋、挽袖、卷褲腿和外露長袖襯衣下擺。
(二)不得系扎圍巾,不得染彩發,不得留怪異發型。男性人員不得留長發(發長側面不過上耳沿,後面不過衣領)、蓍胡須,非特殊原因不得剃光頭;女性人員留長發者不得披散發,不得染指甲、化濃妝,不得佩戴耳環、項鏈等首飾。
(三)不得在外露的腰帶上系掛鑰匙或者其他飾物。
(四)除工作需要或患有眼疾外,不得戴有色眼鏡。
(五)不得穿著審判制服從事與法院工作性質和工作人員品行不符的活動。
第十二條 人民法院工作人員因違紀違法被停職或因涉嫌犯罪被採取強制措施及其他不適宜或不需要著裝的情形,不得穿著審判制服、佩戴法徽。
第十三條 著裝人員應愛護配發的審判制服及其配飾。因公損壞、損失的,經審查批准,予以補發。
第十四條 人民法院組織人事部門負責管理機關工作人員的著裝行為。對違反本規定並造成不良影響的工作人員,視情節依照有關規定給予通報批評或紀律處分。
第十五條 人民法院司法警察著裝參照《公安機關人民警察著裝管理規定》執行。
第十六條 本辦法自公布之日起施行。原《最高人民法院司法行政裝備管理局關於法院專用徽章佩戴位置及要求的通知》中有關條款不再執行
(滑動查看《人民法院審判制服著裝管理辦法》)

B. 法官作出荒唐審判會受到什麼處罰

這種假設是絕對不會出現的。
因為沒有這樣的罪名。只有外行不懂法的人才可能專做出這樣的假設。
如果屬因為失誤，法院作出的判決書可能會出現荒唐的事，法院也會因此對案件承辦法官進行處理的。
只要不是故意的，大多給予警告或者通報批評的處理。

C. 論律師協會的處罰權

一、關於律師協會：律師協會是社會團體法人，是律師的自律性組織。全國設立中華全國律師協會，省、自治區、直轄市設立地方律師協會，設區的市根據需要可以設立地方律師協會。全國律師協會章程由全國會員代表大會制定，報國務院司法行政部門備案。地方律師協會章程由地方會員代表大會制定，報同級司法行政部門備案。地方律師協會章程不得與全國律師協會章程相抵觸。
律師、律師事務所應當加入所在地的地方律師協會。加入地方律師協會的律師、律師事務所，同時是全國律師協會的會員。律師協會會員享有律師協會章程規定的權利，履行律師協會章程規定的義務。
律師協會應當履行下列職責：
（一）保障律師依法執業，維護律師的合法權益；
（二）總結、交流律師工作經驗；
（三）制定行業規范和懲戒規則；
（四）組織律師業務培訓和職業道德、執業紀律教育，對律師的執業活動進行考核；
（五）組織管理申請律師執業人員的實習活動，對實習人員進行考核；
（六）對律師、律師事務握森所實施獎勵和懲戒；
（七）受理對律師的投訴或者舉報，調解律師執業活動中發生的糾紛，受理律師的申訴；
（八）法律、行政法規、規章以及律師協會章程規定的其他職責。
律師協會制定的行業規范和懲戒規則，不得與有關法律、行政法規、規章相抵觸。二、關於處罰權問題：律師協會對會員違規行為作出的行業處分種類有：
（一）訓誡；
（二）通報批評；
（三）公開譴責；
（四）取消會員資格。
律師協會認為會員違規行為需由司法行政機關給予行政處罰的，應及時提請司法行政機關調查處理。
個人會員有下列行為之一的，由省、自治區、直轄市及設區的市律師協會給予訓誡、通報批評、公開譴慎慎責：
（一）同時在兩個律師事務所以上執業的或同時在律師事務所和其他法律服務機構執業的；
（二）在同一案件中為雙方當事人代理的，或在同一案件中同時為委託人及與委託人有利益沖突的第三人代理、辯護的；
（寬皮敬三）在兩個或兩個以上有利害關系的案件中，分別為有利益沖突的當事人代理、辯護的；
（四）擔任法律顧問期間，為顧問單位的對方當事人或者有利益沖突的當事人代理、辯護的；
（五）不按規定與委託人簽訂書面委託合同的；
（六）接受委託後，無正當理由，不向委託人提供約定的法律服務的，拒絕辯護或者代理的，包括：不及時調查了解案情，不及時收集、申請保全證據材料，或者無故延誤參與訴訟、申請執行，逾期行使撤銷權、異議權等權利，或者逾期申請辦理批准、登記、變更、披露、備案、公告等手續，給委託人造成損失的；
（七）無正當理由，不按時出庭參加訴訟或者仲裁的；
（八）泄漏當事人的商業秘密或者個人隱私的；
（九）私自接受委託，私自向委託人收取費用，或者收取規定、約定之外的費用或者財物的；違反律師服務收費管理規定或者收費協議約定，擅自提高收費的；
（十）超越委託許可權，從事代理活動的；
（十一）利用提供法律服務的便利牟取當事人利益；接受委託後，故意損害委託人利益的，或者與對方當事人、第三人惡意串通侵害委託人利益的；妨礙對方當事人合法取得證據的；
（十二）為爭攬業務，向委託人作虛假承諾，或者宣稱與承辦案件的法官、檢察官、仲裁員有特殊關系的；
（十三）利用媒體、廣告或者其他方式進行不真實或者不適當宣傳的；
（十四）捏造、散布虛假事實，損害、詆毀其他律師、律師事務所聲譽的；以詆毀其他律師或者支付介紹費等不正當手段爭攬業務的；
（十五）利用與司法機關、行政機關或者其他具有社會管理職能組織的關系，進行不正當競爭的；
（十六）明示或者暗示法官、檢察官、仲裁員為其介紹代理、辯護、仲裁等法律服務業務的；
（十七）為阻撓當事人解除委託關系，威脅、恐嚇當事人或者扣留當事人提供的材料的；
（十八）假借法官、檢察官、仲裁員的名義或者以聯絡、酬謝法官、檢察官、仲裁員為由，向當事人索取財物或者其他利益的；
（十九）執業期間以非律師身份從事有償法律服務的；
（二十）承辦案件期間，為了不正當目的，在非工作期間、非工作場所，會見承辦法官、檢察官、仲裁員或者其他有關工作人員，或者違反規定單方面會見法官、檢察官、仲裁員的；
（二十一）在事前和事後為承辦案件的法官、檢察官、仲裁員牟取物質的或非物質的利益的。為了承攬案件事前和事後給予有關人員物質的或非物質利益的；
（二十二）曾任法官、檢察官的律師，離任後未滿兩年，擔任訴訟代理人或者辯護人的，或者擔任其任職期間承辦案件的代理人或者辯護人的；
（二十三）違反規定，攜帶非律師人員會見在押的犯罪嫌疑人、被告人或者在押犯，或者在會見中違反有關管理規定的；
（二十四）因過錯導致出具的法律意見書存在重大遺漏或者錯誤，給當事人或者第三人造成重大損失的，或者對社會公共利益造成危害的；
（二十五）向司法行政機關或者律師協會提供虛假材料、隱瞞重要事實或者有其他弄虛作假行為的；
（二十六）在受到停止執業處罰期間，或者在律師事務所被停業整頓、注銷後繼續執業的；
（二十七）因違紀行為受到行業處分後在規定的期限內拒不改正的；
（二十八）有其他違法或者有悖律師職業道德、公民道德規范的行為，嚴重損害律師職業形象的；
（二十九）其他應受處分的違規行為。
個人會員有下列行為之一的，由省、自治區、直轄市律師協會取消會員資格，同時報請同級司法行政機關吊銷其律師執業證書：
（一）泄漏國家秘密的；
（二）向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關工作人員行賄或者指使、誘導當事人行賄的；
（三）提供虛假證據，隱瞞重要事實，或者威脅、利誘、唆使他人提供虛假證據，隱瞞重要事實的。
律師和律師事務所執業證書被吊銷之決定已生效的，律師協會取消其會員資格。
第十四條 團體會員有下列行為之一的，由省、自治區、直轄市及設區的市律師協會給予訓誡、通報批評、公開譴責：
（一）使用未經核定的律師事務所名稱從事活動，或者擅自改變、出借律師事務所名稱的；
（二）變更名稱、章程、負責人、合夥人、住所、合夥人協議等事項，未在規定的時間內辦理變更登記的；
（三）採取不正當手段阻撓合夥人、合作人、律師退所的；
（四）將不符合規定條件的人員發展為合夥人、合作人或者推選為律師事務所負責人的；
（五）不按規定統一接受委託、簽訂書面委託合同和收費合同，統一收取委託人支付的各項費用的，或者不按規定統一保管、使用律師服務專用文書、財務票據、業務檔案的；
（六）不向委託人開具律師服務收費合法票據，或者不向委託人提交辦案費用開支有效憑證的；
（七）違反律師服務收費管理規定或者收費合同約定，擅自擴大收費范圍，提高收費標准，或者索取規定、約定之外的費用的；
（八）未經批准，擅自在住所以外的地方設立辦公點、接待室，或者擅自設立分支機構的；
（九）聘用律師或者其他工作人員，不按規定與應聘者簽訂聘用合同，不為其辦理社會統籌保險的；
（十）惡意逃避律師事務所及其分支機構債務的；
（十一）利用媒體、廣告或者其他方式進行不真實或者不適當的宣傳的；
（十二）採用支付介紹費、給回扣、許諾利益等不正當方式爭攬業務的；
（十三）利用與司法機關、行政機關或其他具有社會管理職能組織的關系，進行不正當競爭的；
（十四）捏造、散布虛假事實，損害、詆毀其他律師事務所和律師聲譽的；
（十五）在同一案件中，委派本所律師為雙方當事人或者有利益沖突的當事人代理、辯護的，但本縣（市）內只有一家律師事務所，並經雙方當事人同意的除外；
（十六）泄漏當事人的商業秘密或者個人隱私的；
（十七）向司法行政機關、律師協會提供虛假證明材料、隱瞞重要事實或者有其他弄虛作假行為的；
（十八）允許或者默許受到停止執業處罰的本所律師繼續執業的；
（十九）採用出具或者提供律師事務所介紹信、律師服務專用文書、收費票據等方式，為尚未取得律師執業證書的人員或者其他律師事務所的律師違法執業提供便利的；
（二十）為未取得律師執業證的人員印製律師名片、標志或者出具其他有關律師身份證明，或者已知本所人員有上述行為而不制止的；
（二十一）允許或者默許本所律師為承辦案件的法官、檢察官、仲裁員牟取物質的或非物質的利益的；允許或者默許給予有關人員物質的或非物質利益的；
（二十二）不依法納稅的；
（二十三）應當給予處分的其他行為。
團體會員有下列行為之一的，由省、自治區、直轄市律師協會取消會員資格，同時報請同級司法行政機關吊銷其律師事務所執業證書：
（一）受到停業整頓處罰後拒不改正，或者在停業整頓期間繼續執業的；
（二）向法官、檢察官、仲裁員或者其他有關工作人員行賄的；
（三）受到刑事處罰的；
（四）從事其他違法活動，嚴重損害律師職業形象的。
會員有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處分：
（一）初次違規並且情節顯著輕微或輕微的；
（二）承認違規並作出誠懇書面反省的；
（三）自覺改正不規范執業行為的；
（四）及時採取有效措施，防止不良後果發生或減輕不良後果的。
會員有下列情形之一的，應當從重處分：
（一）違規行為造成嚴重後果的；
（二）逃避、抵制和阻撓調查的；
（三）對投訴人、證人和有關人員打擊報復的；
（四）曾因違規行為受過行業處分或受過司法行政機關行政處罰的。
地方律師協會之間因受理許可權發生爭議的，由爭議雙方協商解決；協商不成的，報請共同的上一級律師協會指定受理。

D. 黑龍江省追究法官、檢察官、人民警察違法辦案責任的規定

第一章總則第一條為了保證法官、檢察官、人民警察嚴格執法、秉公辦案，維護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》、《中華人民共和國人民警察法》及其他有關法律、法規，結合本省實際情況，制定本規定。第二條本省各級人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關、監獄機關、勞動教養機關追究違法辦案的法官、檢察官、人民警察的責任適用本規定。第三條法官、檢察官、人民警察由於故意或重大過失違法辦案、造成錯案或者造成其他嚴重後果的，應當依照本規定追究責任。第四條追究違法辦案的法官、檢察官、人民警察的責任，應當堅持實事求是、有錯必糾、責任明確、處分適當的原則。第二章追究范圍第五條人民警察辦理刑事案件，行政案件具有下列情形之一的，應當追究責任：
（一）依法應當立案不立案或不應當立案而立案的；
（二）不符合法律規定決定刑事拘留的；
（三）對依法應當提請逮捕的人不提請逮捕或不應當提請逮捕的人提請逮捕的；
（四）對構成犯罪應當追究刑事責任的人不移送起訴或對不構成犯罪的人移送起訴的；
（五）錯誤決定勞動教養的；
（六）違法使用警械、武器，造成人員傷亡、財產損失的；
（七）刑訊逼供的；
（八）非法限制人身自由的；
（九）對依法不應當治安處罰的人給予治安處罰的；
（十）製造虛假事實予以呈報或不符合法定條件批準保外就醫及其他監外執行措施的；
（十一）不符合法定條件或捏造虛假事實，提出減刑、減期、假釋建議的；
（十二）非法搜查，非法沒收、扣押、查封、凍結公私財物的。第六條檢察官辦理案件具有下列情形之一的，應當追究責任：
（一）依法應當立案不立案或不應當立案而立案的；
（二）不符合法律規定決定刑事拘留的；
（三）對依法不應當逮捕的人決定、批准逮捕或者對依法應當逮捕的人不予逮捕、不批准逮捕的；
（四）對依法應做不起訴或撤銷案件決定的人提起公訴的；
（五）對應當提起公訴的人不起訴或撤銷案件的；
（六）違法使用警械、武器，造成人員傷亡、財產損失的；
（七）刑訊逼供的；
（八）非法限制人身自由的；
（九）依法應當提出抗訴而不抗訴的；
（十）非法搜查，非法沒收、扣押、查封、凍結公私財物的。第七條法官審理刑事、民事、經濟、行政案件，認定事實或適用法律錯誤，依法應予糾正，具有下列情形之一的，應當追究責任：
（一）對依法不應逮捕的人決定逮捕的；
（二）對不構成犯罪的人判決、裁定有罪，或者對構成犯罪的人判決、裁定無罪的；
（三）違反法定刑罰的幅度，量刑嚴重失當的；
（四）違反法律規定判決緩刑，或者裁定減刑、假釋的；
（五）民事、經濟、行政案件混淆是非，導致判決、裁定顯失公正的；
（六）在民事、行政訴訟程序中違法採取強制或保全措施，造成嚴重損害的；
（七）違法使用警械、武器，造成人員傷亡、財產損失的；
（八）對判決、裁定及其他生效法律文書執行錯誤，造成嚴重損失的；
（九）違法司法拘留的或以其他方式非法限制人身自由的。第八條法官、檢察官、人民警察在辦案中凡有徇私枉法以及借辦案之機勒索、收受財物及謀取其他利益的，必須予以追究。第三章責任劃分第九條承辦案件的法官、檢察官、人民警察故意或重大過失違法辦案的，由該案件承辦人承擔責任。第十條必須經過批準的案件，批准錯誤的，由批准人或批准機關的有關人員承擔責任。
承辦人或機關提供虛假案情或隱瞞案情真相的，由承辦人或報送機關的有關人員承擔責任。第十一條下級機關向上級機關請示，上級機關批復錯誤的，由上級機關有關人員承擔責任。
下級機關提供虛假案情的，由下級機關的有關人員承擔責任。第十二條人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關、監獄機關、勞動教養機關的領導人員指使或授意辦案人違法辦案的，由該領導人員承擔責任。第十三條合議庭、審判委員會、檢察委員會、廳（局）務會議集體研究決定錯誤的，應當總結教訓，通報批評，並對下列人員追究責任：
（一）有徇私枉法行為的；
（二）明知有違法辦案行為而表示贊同的。

E. 公務員受通報批評的條件是什麼如受通報批評有何申訴依據

屬於。因為現在法官和檢察官都是適用公務員法來管理的。
通報批評搜敬一般是違反了單位的規章制度、紀律等但是又沒有嚴重到違法的程度，單位因此對公務員作出的處理方式。
通報批評不適用公務員法的申訴規定。如果確實侵犯權利，可以考慮通過訴訟途徑解決。

附公務員法的有關解釋：
公務員有權提出復核和申訴的范圍

1．處分。本法規定的處分有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等六種。公務員對本人的處分決定不服的，可以申請復核和申訴。

2.辭退或者取消錄用。辭退是機關依法解除與公務員任用關繫世侍慎的行為。公務員有下列五種情形之一的，用人機關可以予以辭退：（1）在年度考核中，連續兩年被確談汪定為不稱職的；（2)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；（3)因所在機關調整、撤銷、合並或者縮減編制名額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；（4)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；（5)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

新錄用的公務員，試用期為一年，試用期滿合格的予以任職，不合格的取消錄用。新公務員被取消錄用資格的，也可以提出復核或申訴。辭退和取消錄用都是解除公務員與機關的任用關系。

3.降職。降職就是降低公務員的職務。本法規定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。

4.定期考核定為不稱職。公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核採取年度考核的方式，定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職。由於定期考核的結果是調整公務員職務、級別、工資等的依據。如果被評為不稱職，就會影響公務員的職務、級別、工資的晉升，連續兩年被評為不稱職，就可以被辭退，對公務員的權利影響較大。

5.免職。免職就是免除公務員擔任的現任職務。包括二種情形：一種是正常的免，如公務員轉換職位任職、調離原工作崗位等，都需要辦理免職手續。還有一種免職是因公務員的過錯或不當而免職，如不勝任工作、工作失誤等。公務員對免職提出復核或申訴，一般是就後一種情形進行的。

6.申請辭職、提前退休未予批準的。辭職就是公務員因個人原因主動辭去公職。除法定不得辭退或提前退休的情形外，任免機關應當准許公務員辭職或者提前退休，因為這是公務員選擇職業的自由。如果任免機關不批准公務員辭職或不按規定批准公務員提前退休，公務員就可以提出復核申請或向上級機關申訴。

7．未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇。工資、福利和保險待遇是國家為公務員提供的物質生活保障，任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資福利保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減、拖欠公務員的工資。

8.法律、法規規定可以申訴的其他情形。這項是指本法以外的其他法律、法規規定的公務員可以申訴的其他情形。

F. 法官判錯案承擔什麼責任是否有特殊機構來審查

一.法官判錯案需要承擔什麼責任，要看具體的原因，不同的原因有不同的結果。

如果法官受賄了，需要承擔刑事責任。到紀檢部門去舉報。

如果法官對法律理解不同、馬虎大意而判錯案件，只有在法院內部的評比考核中會受到一定影響，可能對他的獎金或升遷有影響。

如果法官行為構成犯罪的，依法追究刑事責任。

法律依據：

《法官法》第三十二條法官不得有下列行為：
(一)散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；
(二)貪污受賄；
(三)徇私枉法；
(四)刑訊逼供；
(五)隱瞞證據或者偽造證據；
(六)泄露國家秘密或者審判工作秘密；
(七)濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益；
(八)玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；
(九)拖延辦案，貽誤工作；
(十)利用職權為自己或者他人謀取私利；
(十一)從事營利性的經營活動；
(十二)私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；
(十三)其他違法亂紀的行為。
第三十三條 法官有本法第三十二條所列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

二. 審查法官判錯案的部門有：本院紀檢部門、上級法院、紀委、紀檢監察機關。

法官違法辦案舉報部門：本院紀檢部門；上級法院；紀委；紀檢監察機關。首先在情況不惡劣的情況下先向本院紀檢部門投訴，若在此條件下投訴得不到有效的處理可向上級法院投訴；若情況惡劣當事人可向上級部門例如紀委、紀檢監察機關投訴，以便維護自己的合法權益。
1、本院紀檢部門
負責指導本院紀檢、監察工作;對本院工作人員貫徹執行法律、法規和上級決定、規定的情況進行監督;受理對本院及其工作人員違反紀律、法律行為的控告、檢舉，並按照管理許可權進行查處;受理檢察人員不服處分決定的申訴。
2、上級法院
《中華人民共和國人民法院組織法》的規定，上下級法院之間的關系表述為監督與被監督關系更加准確。《中華人民共和國人民法院組織法》第十七條規定，下級人民法院的審判工作受上級人民法院監督。
對於案件本身來說，如果認為法官違法判案，可以向上級法院上訴;判決已經生效的，可以申請法院再審予以糾正。
3、紀委
上級紀律檢查委員會有權檢查下級紀律檢查委員會的工作，並且有權批准和改變下級紀律檢查委員會對於案件所作的決定。如果所要改變的該下級紀律檢查委員會的決定，已經得到它的同級黨的委員會的批准，這種改變必須經過它的上一級黨的委員會批准。

4、紀檢監察機關
受理對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉;調查處理國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為;受理國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴。

G. 法官職業道德的責任

法官職業責任，是指法官違反法律、職業道德和審判、執行紀律所應當承擔的責任，包括法官執行職務中違紀行為的責任和法官執行職務中犯罪的刑事責任兩類。
一、法官執行職務中違紀行為的責任法官執行職務中違紀行為的責任，是指法官違反法律、職業道德准則和工作紀律應當承受的紀律處分。法官法、《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》和《人民法院執行工作紀律處分辦法（試行）》對法官紀律責任的內容、形式、適用及追究作了全面具體的規定。
根據我國法官法第32條、第33條的規定，法官不得有下列行為，否則應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；
（2）貪污受賄；
（3）徇私枉法；
（4）刑訊逼供；
（5）隱瞞證據或者偽造證據；
（6）泄露國家秘密或者審判工作秘密；
（7）濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益；
（8）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；
（9）拖延辦案，貽誤工作；
（10）利用職權為自己或者他人謀取私利；
（11）從事營利性的經營活動；
（12）私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；
（13）其他違法亂紀的行為。
（一）法官執行職務中違紀行為責任的內容
審判人員違反與審判工作有關的法律、法規、規章制度、職業道德准則和工作紀律，影響審判工作的正常進行，損害司法公正與司法權威，侵犯訴訟參與人或其他人員的合法權益的行為，均應當嚴格依照有關規定予以處理。紀律處分應當堅持實事求是、紀律面前人人平等、罰當其過、處分與教育相結合的原則。對違反審判紀律的審判人員，應當根據其錯誤事實、錯誤性質、主觀過錯、情節輕重、危害大小情況分別作出處理。
1、從重、加重處分的情況。法官有下列情形之一的，應當從重、加重處分：
（1）犯錯誤兩次以上，且受紀律處分未滿3年；
（2）拒不交代，或者阻撓他人檢舉、揭發、交代，或者抗拒組織查處；
（3）打擊報復檢舉揭發人；
（4）拒不退出非法所得；
（5）推卸、轉嫁責任，或者包庇同案人；
（6）篡改、偽造、損毀證據；
（7）明顯錯誤，仍不及時採取補救措施，致使損失擴大。
2、從輕、減輕處分的情況。法官有下列情形之一的，可以從輕、減輕處分;
（1）主動退出全部非法所得；
（2）主動採取措施，減少或避免損失；
（3）檢舉他人違法違紀行為屬實或者有立功表現。
3、不予或免予紀律處分的情況。法官有下列情形之一的，不應當給予紀律處分：
（1）因法律、法規沒有規定或者法律、法規規定不明確，在認識上產生偏差的；
（2）法律、法規雖有規定，但在適用法律時對法律、法規在理解和認識上產生偏差的；
（3）在案件事實和證據的認定上產生認識上的偏差的。
法官錯誤情節較輕，未造成不良後果，且認錯態度好，能積極改正錯誤的，可免予紀律處分。
（二）法官紀律責任的形式
根據法官法的規定，處分分為以下六種：
1、警告，即對犯錯誤者提出告誡。這是最輕的一種紀律處分，適用於違法、違紀行為輕微的情況。
2、記過，即記載過失。這是較警告嚴厲的一種紀律處分。
3、記大過．即記載大的過失。這種處分適用於違法違紀比較嚴重的情況。
4、降級，即降低工資級別和職務等級。這種處分適用於比記大過處分更為嚴重的違法違紀情形。
5、撤職，即撤銷現任職務。這種處分適用於因違法違紀而無法擔任現任職務的情形。
6、開除，即把不適合擔任法官職務而且不適合在人民法院繼續任職的人清除出法官隊伍。這是紀律處分中最嚴重的處分。
（三）法官執行職務中違紀行為責任的適用
1、對違反司法公正的行為的紀律處分
（1）違反法律規定，擅自對應當受理的案件不予受理，或者對不應當受理的案件違法受理，給予警告至記大過處分。私自受理案件的，給予記大過至撤職處分。因過失致使依法應當受理的案件未予受理，或者對不應當受理的案件違法受理，造成嚴重後果的，給予警告至記大過處分。
（2）除法律規定的情形外，為所承辦案件的當事人推薦、介紹律師、代理人，或者為律師或其他人員介紹代理案件，造成不良影響的，給予警告至記大過處分。從中謀取利益的，給予記過至開除處分。
（3）明知具有法定迴避情形，故意不依法自行迴避，或者對符合法定迴避條件的申請，故意不作出迴避決定，影響案件公正審理的，給予警告至記大過處分。
（4）私自會見所承辦案件的當事人及其代理人，造成不良影響的，給予警告至記大過處分。
（5）擅自干涉下級人民法院審判工作的，給予警告至記大過處分。
2、對違反提高司法效率要求的行為的紀律處分。為謀私利故意拖延辦案的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分。法官過失延誤辦案，造成嚴重後果的，給予警告至記大過處分。
3、對違反清正廉潔要求的行為的紀律處分
（1）接受當事人及其委託人的財物，或者要當事人及其委託的人報銷應當由自己支付的費用的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分。
（2）接受當事人及其委託人的宴請，或者參加由其支付費用的娛樂活動，造成不良影響的，給予警告至記大過處分。
（3）向當事人及其委託人借錢、借用交通工具、通訊工具以及其他物品供個人使用，或者接受當事人及其委託的人在購買商品、裝修住房以及其他方面提供優惠的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分。
（4）違反人民法院訴訟費收費辦法的有關規定，擅自增加收費項目、擴大收費范圍、提高收費標准，或者擅自對當事人減收、免收、緩收訴訟費用，或者要求、接受當事人向法院贊助，造成不良影響的，給予警告至記大過處分。
（6）私分，侵吞、挪用訴訟費、罰沒款、案件暫存款、贓款贓物及其擎息的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分。
4、對違反審判程序的行為的紀律處分：
（1）當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集影響案件主要事實認定的證據，請求人民法院調查收集，有關人員故意不予收集，導致裁判錯誤的，給予警告至撤職處分。依職權應當對影響案件主要事實認定的證據進行鑒定、勘驗、查詢、核對，或者應當採取證據保全措施而故意不進行，導致裁判錯誤的，給予警告至記大過處分。塗改、隱匿、偽造、偷換或者故意損毀證據材料的，給予記大過至開除處分。丟失或者因過失損毀證據材料，造成嚴重後果的，給予警告至記大過處分。指使、支持、授意他人作偽證的，給予降級至開除處分；以威脅、利誘方式收集證據的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分。
（2）脅迫、誘使當事人撤訴的，給予警告至記大過處分。
（3）篡改、偽造或者故意損毀庭審筆錄的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分。
（4）向合議庭、審判委員會報告案情故意隱瞞主要證據、重要情節，或者提供虛假材料的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分。遺漏主要證據、重要情節導致裁判錯誤，造成嚴重後果的，給予警告至記大過處分。
（5）故意違背事實和法律作出錯誤裁判的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分。因過失導致裁判錯誤，造成嚴重後果的，給予警告至記大過處分。
（6）篡改、偽造或者故意損毀合議庭評議記錄、審判委員會討論記錄的，給予記大過至開除處分。拒不執行審判委員會決定，或者拒不執行上級人民法院裁判的，給予警告至記大過處分。泄露合議庭評議、審判委員會討論案件的具體內容或者其他審判秘密的，給予警告至記大過處分，情節嚴重的，給予降級至開除處分。
（7）私自製作訴訟文書，或者製作訴訟文書時，故意違背合議庭評議結果、審判委員會決定的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分。因過失導致訴訟文書內容錯誤，造成嚴重後果的，給幹警告至記大過處分不依法送達訴訟文書．造成嚴重後果的，給予警告至記大過處分。
5、對違反執行工作紀律的行為的處分
（1）故意違反法律規定採取或者解除財產保全措施，造成當事人財產損失的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至撤職處分。採取財產保全措施有過失行為，造成嚴重後果的，給予警告至記大過處分。
（2）先於執行錯誤，造成當事人或者案外人的財產損失的，給予警告至記大過處分。故意違法執行第三人或者案外人財產，造成財產損失的，給予警告至記大過處分 情節嚴重的，給予降級至撤職處分。
（3）故意超標的查封、扣押、凍結，變賣被執行財產，造成當事人財產損失的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至撤職處分。故意重復查封、扣押、凍結被執行財產．造成當事人財產損失的，給予警告至記大過處分。故意違反法律規定暫緩執行、中止執行、終結執行．造成當事人財產損失的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至撤職處分。
（4）挪用、截留、私分、侵吞被執行財產的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分。向被執行人通風報信，使其轉移、隱匿、變賣被執行財產，逃避執行的，給予警告至記大過處分。
（5）無正當理由，對外地人民法院依法委託的事項不依法協助，情節嚴重的．給予警告至記大過處分。阻撓、干擾外地人民法院依法到本地調查取證或者採取財產保全措施、執行措施、強制措施，情節嚴重的，給予警告至記大過處分。
（6）故意違反法律規定採取強制措施的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分，，採取強制措施有過失行為，致人重傷或者死亡的，給予降級至開除處分。私自辦理執行案件、追討債款、提審犯罪嫌疑人的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分。
6、對違反司法管理的行為的紀律處分
（1）提審、押解犯罪嫌疑人時由於看管不嚴，造成犯罪嫌疑人脫逃的，給予記大過至開除處分。
（2）故意損毀案卷或者其他訴訟材料，影響審判工作正常進行的．給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至開除處分。丟失案卷或者擅自將案卷或其他訴訟材料借給他人，造成嚴重後果的，給予警告至記大過處分。
（3）不按規定使用槍支、彈葯，造成丟失以及其他嚴重後果的，給予警告至開除處分。不按規定使用和保管警(戒)具，造成丟失或其他嚴重後果的，給予警告至記大過處分。造成人身傷亡的，給予撤職至開除處分。
（4）執行公務時酗酒造成不良影響的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予降級至撤職處分。
（5）打罵、侮辱、猥褻訴訟參與人及其親屬的，給予警告至記大過處分。情節嚴重的，給予撤職至開除處分。
（6）與所承辦案件的當事人或者當事人親屬發生兩性關系的，給予警告至記大過處分。
（7）負有直接監督、管理職責的審判人員對工作中出現的違法違紀問題不糾正、不報告的，給予警告至記大過處分：情節嚴重的，給予降級至開除處分。
（四）法官執行職務中違紀行為的責任追究和救濟
對於違反紀律、應當給予紀律處分的法官，由各級人民法院的紀檢監察部門負責處理。人民法院的判決、裁定、決定是否錯誤，應當由人民法院審判組織確認。
法院的紀檢監察部門負責違法審判線索的收集、對違法審判責任進行調查以及對責任人員依照有關規定進行處理。紀檢監察部門應當從二審、審判監督中發現審判人員違法審判的線索。人民法院各審判組織和審判人員應當配合紀檢監察部門的工作，及時將在審判工作中發現的違法審判線索通知監察部門，並提供有關材料。對涉及上級人民法院紀檢監察部門監察對象違法審判的線索，紀檢監察部門應當將有關材料報送上級人民法院紀檢監察部門處理。上級人民法院紀檢監察部門認為下級人民法院應當追究有關審判人員責任而沒有追究的，報告院長決定，責令下級人民法院追究責任，必要時可以直接調查處理。
（1）對責任人的追究，應當根據違法行為的具體情況確定：
（2）情節輕微的，責令有關責任人作出檢查或者通報批評。
情節較重，應當給予紀律處分的，依照《人民議院審判紀律處分辦法（試行）》、《人民法院執行工作紀律處分辦法（試行）》給予相應的紀律處分；
（3）有犯罪嫌疑的，移送有關司法部門依法處理。
法官對人民法院給予本人的處分不服的，自收到處分決定之日起30日內可以向原處分機關申請復議，井有權向原處分機關的上級機關申訴。受理申訴的機關必須按照規定作出處理。復議和申訴期間，不停止對法官處分決定的執行。
二、法官執行職務中犯罪行為的刑事責任
法官因職務行為構成犯罪的，應當追究其刑事責任；根據刑法第8章（貪污賄賂罪）、第9章（瀆職罪）的有關規定，法官的職務行為違反刑法規定的，可能構成以下犯罪：
1、貪污罪。刑法第382條、第382條規定，國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，是貪污罪；對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別按照相應規定處拘役、有期徒刑、無期徒刑或死刑，並處沒收財產。
2、受賄罪。刑法第385條規定，國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以受賄罪論處。第386條規定．對犯受賄罪的，根據受賄所得數額及情節，依照刑法第383條的規定處罰。索賄的從重處罰。
3、挪用公款罪。刑法第384條規定，國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過3個月未還的．是挪用公款罪，處5年以下有期徒刑或者拘役：情節嚴重的，處5年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑。
4、巨額財產來源不明罪。刑法第395條第1款規定，國家工作人員的財產或者支出明顯超過合法收入，差額巨大的，可以責令說明來源。本人不能說明來源是合法的，差額部分以非法所得論，處5年以下有期徒刑或者拘役，財產的差額部分予以追繳。
5、隱瞞境外存款罪。刑法第395條第2款規定，國家工作人員在境外的存款．應當依照國家規定申報。數額較大、隱瞞不報的，處2年以下有期徒刑或者拘役；情節較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。
6、濫用職權罪、玩忽職守罪。刑法第397條規定，國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑。
7、泄露國家秘密罪。刑法第398條規定，國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑。非國家機關工作人員犯前款罪的，依照前款的規定酌情處罰。
8、徇私枉法罪、枉法裁判罪。刑法第399條規定，司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處5年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處10年以上有期徒刑。在民事、行政審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判，情節嚴重的，處5年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑。
9、徇私舞弊減刑、假釋、暫予監外執行罪。刑法第401條規定，司法工作人員徇私舞弊，對不符合減刑、假釋、暫予監外執行條件的罪犯，予以減刑、假釋或者暫予監外執行的，處3年以上有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑。

H. 法官離職,判決有誤

將視情節予以通報批評、取消當年評先選優資格、調離審判崗位等處罰
《辦法》規定，對於審判、執行組織組成合法，案件主要事實基本清楚，主要證據基本充分，但存在程序瑕疵或裁判結果、執行措施不當以及法律文書出現錯漏並造成一定不良影響的案件應認定為差案。其中，符合應當受理案件未及時受理的、立案期限與相關法律規定不相符的、指定管轄不當的、無管轄權的案件未及時移送有管轄權法院的等16種情形，均屬於差案范圍內。對於辦理差案的審判人員，其所在法院將視情節予以通報批評、取消當年評先選優資格、調離審判崗位等處罰。

I. 追究法官違法審判責任的前提條件

法官程序違法屬於審判階段程序性違法，一般的處理意見是發回重審，法官在法院內部接受處罰。故意違反法律、審判紀律、審判管理規定拖延辦案，或者因過失延誤辦案，造成嚴重後果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分
一、有下列情形之一的，應當依紀依法追究相關人員的違法審判責任：
(1)審理案件時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的；
(2)違反規定私自辦案或者製造虛假案件的；
(3)塗改、隱匿、偽造、偷換和故意損毀證據材料的，或者因重大過失丟失、損毀證據材料並造成嚴重後果的；
二、有下列情形之一的，審判人員不承擔責任：
（一）因為法律、法規理解和認識上的偏差而導致裁判錯誤的；
（二）因對案件事實和證據認識上的偏差而導致裁判錯誤的；
（三）因出現新的證據而改變裁判的；
（四）因國家法律的修訂或者政策調整而改變裁判的；
（五）其他不應當承擔責任的情形。
三、對責任人的追究，應當根據違法行為的具體情況確定：
（一情節輕微的，責令有關責任人作出檢查或者通報批評；
（二）情節較重，應當給予紀律處分的；
（三）有犯罪嫌疑的，移送有關司法部門依法處理。
法律依據：
《人民法院工作人員處分條例》
第四十七條
故意違反規定拖延辦案的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

J. 法官結案未歸檔會被處分嗎

你這樣問，難道你自己是一個法官？不可能，如果你是一個法官，你應該自己知道這個問題的答案，做如果作為一個新人，你不懂可以問舊的法官呢，但是一般法官都是先從法官助理，甚至是先從書記員做起的，你應該很清楚這個流程才對