分宜法院

㈠ 分宜法院判楊金成免於刑事處罰

分宜法院判楊金成免於刑事處罰

根據《中華人皮迅民共和國刑法》第一百鏈握純五十三條，當棚咐事人因其行為被控犯罪，但事實不清、證據不足，或者證據不能證明其犯罪的，應當免除處罰。

在楊金成案件中，如果事實不清、證據不足，或者證據不能證明其犯罪，那麼有權利的法院應當免除楊金成的刑事處罰。

㈡ 32萬元拍賣一萬斤野豬引圍觀，活物法拍究竟有何奧秘

你可能見過拍賣珠寶、字畫、房子等貴重物品的，可是你見過拍賣活物的嗎？前段時間，一則“拍賣野豬”的新聞引起了網友的廣泛關注，這究竟是怎麼回事？下面讓我們一起來看看吧！

在司法平台的拍賣平台上，有一大堆“養一萬斤野豬”起拍價32萬，漲價2000。截至4月8日拍賣結束，雖然有998名觀眾，但這些野豬最終還是因為沒有人報名參加拍賣而被拍賣。根據標的物描述，拍賣標的為江西省新余市分宜縣皋蘭鄉飼養的1萬斤野豬。每頭野豬的大小和雌雄以實際情況為准。

此外，買方還需要自帶運輸工具，並承擔交接、運輸等相關費用。由於疫情原因，生豬檢測流程復雜，需要一定的時間才能完成手續。所以，好端端的拍賣一個野豬這么麻煩到底是圖啥。

好了，以上就是本期所要分享的內容了。對此，你怎麼看？

㈢ 未辦證砍伐自家樹木，兩人被判濫伐林木罪，法院給出的判決理由是什麼

法院經審理認為，鍾某、陳某違反森林法的規定，未經林業主管部門批准並核發林木採伐許可證，任意採伐林木活立木總蓄積74立方米，數量較大，其行為已構成濫伐林木罪。兩人共同商量、分工實施，所起作用相當，可不區分主、從犯；兩人皆存在如實供述犯罪事實、自願認罪認罰等從輕從寬等情節。分宜法院依法判決鍾某、陳某犯濫伐林木罪，各判處有期徒刑一年八個月，緩刑二年，每人並處罰金人民幣10000元上繳國庫。

㈣ 合同案例：買賣合同未約定 訴違約金法院不支持

合同案例：買賣合同未約定 訴違約金法院不支持

違約金作為逾期付款時的違約責任，應當根據合同的相關約定，才可以向對方主張，如果事前沒有約定，則不能要求對方承擔逾期付款違約金。近日，江西省分宜縣人民法院審結了這樣一起買賣合同糾紛，因買賣雙方沒有約定逾期付款違約金，法院對原告的該訴請予以了駁回。

案情：

原告星瑞工貿公司是某啤酒在新余的總經銷，2013年被告黃軍先後多次向原告賒購啤酒共計28000元，因被告資金周轉困難，被告向原告出具了一張28000元的欠條，約定於2014年2月1日前付清。期限屆滿，被告並未如期歸還該貨款，原告公司多次催討未果，無奈訴至法院，要求被告歸還貨款28000元，並按照銀行同期貸款利率計算逾期付款違約金。

評析：

對於原告工貿公司要求逾期付款違約金的主張，法院審理認為，根據《合同法》第114條規定，買賣雙方可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的.違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償數額的計算方法。當事人一方違約時，是否適用違約金責任，完全取決於當事人的約定，如果當事人並未就違約金進行約定，就不能向對方主張違約金，法院據此駁回了原告的該項訴請。

提示： 雙方沒有約定違約金，不能主張違約金，但當事人可以以違約為由向對方主張逾期付款損失，這在法律上才是有依據的。

㈤ 在新余起訴離婚,找人民法院哪個部門,有咨詢熱線嗎

法院咨詢服務熱線電話：12368

㈥ 新余市分宜縣,楊橋鎮古村,林向陽,判了多少年

胖了多少年，這個就要找到本人，或者是找到他的家人才知道或者是去聽一下審判就知道啦。

㈦ 抓一隻豪豬會判刑嗎

會。野豬，該物種已列入《國家保護的有益的或者有重要經濟、科學研究價值的陸生野生動物名錄》。案發後，袁某對自己的犯罪事實供認不諱。分宜縣人民法院經審理認為，袁某違反狩獵法規，罩皮在禁獵期、禁獵區私自設置陷阱(尼龍繩套)非法狩獵野豬，破壞野生動物資源，情節嚴重，應當以非法狩獵罪追究其刑事責任；到案後，袁某如實供述犯罪事實，系坦白，可以從輕處罰；袁某自願認罪認罰，可以依法從寬處理。分宜縣人民法院依法判決袁某犯逗悶液非法狩獵罪山物，判處管制十個月。

㈧ 工傷職工解除勞動關系，可以要求支付經濟補償金么

工傷職工是要分級的，即鑒定傷殘等級。那經濟補償金是需要按傷殘等級區分

一、傷殘等級為一至四級的工傷員工。員工與公司始終保持勞動關系。所以不存在經濟補償金和就業補助金，還有醫療補助金之說。

二、傷殘等級為五、六級的工傷員工。公司不能以不勝任崗位，或勞動合同期滿提出解除或終止勞動合同關系，也就是說，公司沒有任何的主動權。

根據《工傷保險條例》第三十六條第二款提到：「經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，有工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位制度一次性傷殘就業補助金。」

《勞動合同法實施條例》第二十三規定：「用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。」

三、七至十級的工傷員工。《工傷保險條例》第三十七條第二款：「勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。」

根據《勞動合同法》第四十六條第五款的規定：「除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，」用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

第六款：「依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的」單位需要向勞動者支付經濟補償金，因此，終止勞動合同不一定需要支付經濟補償金。

以下三種情況不需要支付經濟補償金：

第一、勞動合同期滿用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情況，終止勞動合同；

第二、勞動者開始已發享受基本養老保險待遇的，或者達到法定退休年齡的；

第三、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

除了以上三種情況，終止勞動合同是需要支付經濟補償金。工傷員工還需支付一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。

(8)分宜法院擴展閱讀

《勞動合同法》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《勞動合同法》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《勞動合同法》第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

《勞動合同法》第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《勞動合同法》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《勞動合同法》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

《勞動合同法》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條前款規定的待遇。

《勞動合同法》第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《勞動合同法》第四十一條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

㈨ 分宜縣副縣長所有名單

根據分宜縣政府官方門戶網站公布的信息，分宜縣副縣長有：
縣委常委、常務副縣長：饒程
縣委常委、副縣長：李濤
副縣長：孔祥篩
縣政府黨組成員、副縣長：晏志剛
副縣長、公安局局長：傅睿
政府黨組成員、副縣長：黃邕斌
副縣長：李碧海

㈩ 分宜離婚免費咨詢律師

法律主觀：

你是在清遠的法院處理的嗎？怎麼會「我們那的法院是判離婚了，但是還沒鉛凱有立即執行，我現在想快點能辦到離婚。有什麼辦法可以棗拍快點能辦到離婚呢。」這個說槐岩喚法、這種現象呢。請直接來電，本律師在法院工作十多年，知道是不會有這種情況的。可能是你沒說清楚。