基層法官

㈠ 基層法官等級如何確定

基層人民法院
院長：抄三級高級法官至四級高級法官；
副院長：四級高級法官至一級法官；
審判委員會委員：四級高級法官至二級法官；
庭長：四級高級法官至二級法官；
副庭長：四級高級法官至三級法官；
審判員：四級高級法官至四級法官；
助理審判員：三級法官至五級法官。

㈡ 基層法院審判長 級別

一般是庭長或者副庭長當審判長，基層的話應該是副科級或者正科級。如果是省會城市的基層城區大概是正科級。
副院長或者院長參加庭審的話，他們是審判長。那麼一般基層是正科到副處。而省會城市是副處到正處。
請採納

㈢ 基層法官判決不公我要去哪個部門投訴 急等

可以向上一級法院進行上訴。

當對法院的判決不滿或不公等，可以向上一級法院進行上訴，當事人對人民法院所作的尚未發生法律效力的一審判決、裁定或評審決定，在法定期限內，依法聲明不服，提請上一級人民法院重新審判。

(3)基層法官擴展閱讀

民事訴訟法147條規定：當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴，當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起10日內向上一級人民法院提起上訴。上訴期限應從判決書裁定書送達當事人的第二日起算。

被告人、自訴人和他們的法定代理人，不服地方各級人民法院第一審的判決、裁定，有權用書狀或者口頭向上一級人民法院上訴。被告人的辯護人和近親屬，經被告人同意，可以提出上訴。

原審法院應在法定期限內將案卷、證據移送上一級法院,並將上訴書狀副本交給對方當事人，如果是刑事上訴案件還應將上訴書狀副本交給同級檢察院。

根據我國刑事訴訟法的規定，提起上訴的方式有書面和口頭兩種。書面上訴與口頭上訴有同等的法律效力，人民法院都應當受理。口頭上訴的，人民法院應當製作筆錄。

上訴必須表明兩方面的意思：一是對第一審判決或裁定不服；二是請求上一級人民法院予以糾正第一審判決、裁定的錯誤。

參考資料來源：網路-上訴方式

㈣ 基層法院審判長 級別

審判長是法律程序職務，不是行政職務，沒有固定的行政級別、科員專也可以當審判長。屬它可以是庭長、副院長、院長擔任，也可以是具有審判資質的審判員擔任，在組成審判庭或合議庭時指派擔任，其級別就是擔任人員的級別。這一職務與庭長，院長不是一個概念，可能是審判員，可能是庭長，還可能是院長。

㈤ 基層法官與基層公務員的12個區別

1.誰的入職門檻更不易跨？
要想成為一名普通公務員，擺在你面前的只有一道門檻，就是公務員考試，如果你足夠有實力，運氣也不錯，「春風得意馬蹄疾」也並非難事。而你要想成為一名法官，橫亘在你面前的卻有兩道門檻，你既要通過被譽為「天下第一考」的司法考試，又要通過「中國第一考」的公務員考試，這兩道門檻往往會把一個正常的人蹂躪地苦不堪言，說句實話，成為一名法官比中國足球贏一場都難，因此，凡是考進法院成為法官的同志其實力都不可小覷。
2.誰的任命程序更高大上？
作為一名審判員，需由本院院長提請本級人民代表大會常務委員會任免，這相當於同級政府部門主官的任免程序，而且法官非因法定事由，非經法定程序，不得將法官調離、辭退或者作出免職、降級等處分。
3.工作壓力不同
普通公務員絕非「一杯茶、一支煙、一張報紙看半天」那麼輕松愜意，加班寫材料、加班下鄉、加班籌備會議，這個早已褪掉光鮮外衣的鐵飯碗只有公務員自己知道有多沉重。如果說普通公務員「壓力是多的」，那法官更是「壓力山大」，如果說普通公務員的工作會時常下起暴雨，那訴訟案件就如同那湍流不息的河水，抽刀斷水水更流，只會借雨水漲船高。以一個法官平均一年辦200件案子計算，平均不到2天就要辦結一起案件，所以，作為法官，絕對不能愚公移山，只能力劈華山。
4.個體性格不同。
如果將普通公務員的性格比喻為一個圓形。而法官的性格則是一個多邊形，內圓外方，在接待當事人時，要像劉備一樣溫和而有耐心，春風化雨從而定紛止爭。而在法律和證據之前，又要像張飛一樣稜角分明，堅持原則，據理力爭，決不讓步。
5.個體長相不同
在熙熙攘攘的人群之中，如果你要辨識出誰是普通公務員則難入登天。而當你看到一個人整日目光凝重暗淡、眼袋發黑下垂、眉間川字凸顯、頭頂金光乍現，有著四十歲的年齡五十歲的面相，長得最著急的那個人很可能就是法官，一般人我不告訴他。
6.接觸人群不同
普通公務員所面對的人群中公務員和群眾各佔一半，當然基層鄉鎮機關、扶貧、民政等單位公務員要接觸更多的群眾。反觀法官，特別是民事法官，所接觸的是清一色的普通群眾，而且要麼是怒火中燒的原告，要麼是怏怏不服的被告，法官深處矛盾的漩渦之中稍有不慎便會成為標盤上的圓心。
7.健康狀況不同
如果說普通公務員長期處於亞健康狀態，而法官的健康狀況則更為堪憂。大多數法官，每天工作時間都在16小時左右，由於常年坐著開庭、調解、寫判決，勁椎病、腰椎病這兩個小夥伴與法官關系最好，除此之外，很多法官還與冠心病、糖尿病、腎結石等疾病保持重要夥伴關系。
8.價值感受不同
普通公務員在寫好一份重要材料、組織了一次重要會議、引進了一個重要項目時成就感自然很是強烈。而法官的成就感則源於一起起犯罪的打擊、一個個矛盾的化解，源於正義的實現和公正的彰顯，法官通常都不苟言笑，但你看到他突然笑了，肯定是當事人冰釋前嫌了，在那個時候，法官的成就感、價值感那是杠杠的。
9.技術層面不同
從職業特點來看，法官屬於技術類公務員，這種技術不是簡單的重復勞動，和醫生一樣要針對不同的案情對症下葯，並會隨著法官從業時間的不斷延續而日益精湛。在法律適用、證據認定上技術更為嫻熟的法官其辦案質效更高，法官也因為其技術能力不同而有法官等級之劃分。
10.職業風險不同
相較普通公務員，法官的職業風險不是一般的高。疾病隱患帶來的職業風險暫且不論，在辦案實踐中，刑事法官被打擊報復、民事法官被威脅傷害、執行法官遭遇暴力侵襲常常見於報端，甚至不乏有法官犧牲在工作崗位上，法官的職業風險固然不能和警察相比，但也是風險四伏。
11.承擔責任不同。
普通公務員職位越高責任越大，工作失誤會被問責。由於工作性質不同，任何一名普通法官都需要對自己所承辦的案件承擔錯案問責制和終身負責制，一名法官在崗期間要辦理數千件案件，不可能每件案件都辦的堅如磐石，但如果錯案發生，很可能一不小心毀掉一世英名，真可謂是如履薄冰。
12.廉政要求不同
古語雲,民不畏我嚴而畏我不廉。法官作為特殊群體，除了嚴格遵守普通公務員必須遵守的「一準則、兩條例」等各項廉政行為要求之外，還應遵守《法官法》、法官職業道德、「五個嚴禁」等針對法官群體所特有的廉政行為規范，同時，媒體對於法官的監督力度相比普通公務員更強。身正不懼影斜，法官務必慎獨自律，方能使自己所承辦的案件經得起法律和歷史的真正考驗。

㈥ 如何當好一名基層法官

初看這個題目讓人發笑，怎麼當好一名法官還不容易？只要認真學法，公正辦案，鐵面無私，嚴格按法官法的要求，以法官職業道德的規定約束自己，全心全意為人民服務，那一定就是一個好法官，一個合格的讓人民滿意的合格法官。呵呵，非也，如果現實中真有這樣的一名法官，那他一定是一個另人討厭，不受歡迎且完不成上級下達的各項任務的呆法官。那麼怎麼樣的一名法官才是合格的法官呢？根據俺現在的實際工作情況以及黨和人民的要求，要當好一名名符其實的好法官，必須要做好以下幾點： 一、豐富的法律和社會知識 一名合格的法官最起碼一點要懂法，而且必須是比較深入詳細地懂法，不僅要明白各項法律的條文含義，更要清楚法律的立法原理，死背條文的知識只能應付那些十公簡單的糾紛，復雜的案例則需要綜合判斷才能理順一個問題的實質，當然這只是法官辦案的主要法律，法是一種大概念的，不可能是全部清楚。但光有法律知識是不夠的，法官辦案還需要很豐富的社會知識，法律是社會活動的產物，是人們生活習慣的上升，許多法律問題都是社會各種矛盾的激發所成，如果死死地以法律條文來看待糾紛，沒有以社會生活常識和經驗剖析問題的關健，那隻能是葫蘆僧判葫蘆案，牛頭不對馬嘴。 二、很強的辦案能力 有知識沒能力就如三國里的馬謖一樣，美麗地紙上談兵，其結果是讓人揮淚斬之，對這種人領導也不會看重。必須是能夠果斷地審理好案件，同時能夠圓滿地解決好當事人之間的糾紛，讓人贏得高興，輸得心服，當然能讓原被告雙方一起感謝那就是最大的勝利。另外在辦案中一定要乾脆利落，我最恨那種婆婆媽媽的，做事拖拖拉拉，吊著當事人的味口，就是你糾紛了結地好，如果不是及時有效，那能耐還是一種欠缺。對法官來說不僅是要會辦案，而且還應當是辦好案，快辦案，解決問題一刀就位，那才是能力的體現。另外在辦案中要有較強領悟能力，那就是要清楚領導對案件的態度和含義，現在有很多案件領導都會打招呼，但他們打的很原則，很乖巧，不是直接要你這樣做或那樣辦，你要認真領會領導的每一句中他的深刻含義，如果錯了，你還會是一個法官么？ 三、會抓經濟收入 有能力辦好案你以為就是好法官？不是，那隻能是好法官的一面。法官是什麼，法官不是神，法官也是人，他也要吃人間煙火，也要講求自己的生存。現在法官的工資是很低的,財政只給我們發放裸體工資，其它的要靠法官自己在辦案中尋找，如果完成不上級下達的經濟任務指標，嘿嘿，你吃什麼呢？（這里我只是講我們所處環境的現象）在每年的工作計劃中經濟指標是關健的東西，那怕是你其它工作完成得地好，如果這項指標未完成，不僅你的補貼、獎金等沒有，而且最重要的是你的位置也可能會不保。至少我們現在除基本工資不要我們找之外，其它如各種的補貼、電話費、下鄉補助、辦案的差旅費、辦案中的列印、汽油、修理等各種費用全部要自己從案子中想辦法找，上級部門的來人的招待、單位其它的開支也要我們自己想辦法，就連自己上班的開水、茶葉都要自己找，你說不會抓經濟收入會成為一個合格的法官嗎？外人只知道法官辦案要訴訟費，要罰金，還胡說著吃了原告吃被告，他就不知道這其中那些法官的艱辛。（當然也不排除個別黑心法官利用職權）為什麼法院要有經濟指標，旁人是無法正常理解的。現在法院的體制是一個很不正常的體制，法院的進人權力不在地方，就是基層法院進一個也要高院批准，但財權在地方，法官的工資等及待遇全部由地方財政承擔，好象是各負其責，但問題就出在這，對地方上說我沒有權力進人，我為什麼要滿足你所有的開支？而在上級法院來講，你不能滿足法院的經費，我也不會讓你隨便進任何一個人，相互不管，造成下級法院成為受傷的孤兒，只好自己找飯吃。於是法官在辦案中不僅要辦好案，而還要有抓好經濟收入的能力，這不僅僅是為自己，也是在為單位的生存。但是有一點必須強調的是抓經濟收入不能出問題，任務是人定的，責任卻是法官自己的，你可以收罰金也可收贊助，但事情得自己消化，領導只要你的成績，不管你的來源，如果出了問題，嘿嘿，對不起，這個黑鍋可是沒有人替你背哦！ 四、要有一定的寫作能力 現在法官辦案不是只要求解決糾紛，而且要有將實踐上升為理論的能力，這不只是表現在判決書的寫作上，而是要體現在專業技能上，那就是必須要有論文、有材料上報。會辦案，不會寫材料同樣不能在檢查中得分，而且在年終的評比上會因此扣出，那麼你的獎金、補助等都會產生影響。這個論文不是我們平常中隨便寫一篇就成，它要求是要上報刊，而且不是一篇的問題，是要年年有，這樣就要求我們不僅會做，還要會說，更要會吹。新聞報到還好一點點，而那上升為理論的文章就讓法官如何體現素質了，如果沒有一定的理論功底，你會成為一個好法官嗎？ 五、較強的社會綜合能力 現在的法官不僅僅是在法院辦案，而且要大量地參與地方社會各種中心工作，如要有扶貧幫困的能力，要參與政府的扶貧幫困，特別是那種一對一的幫助，你得有能力給人在經濟上、文化上、政治上給予幫助，且必須完成這項任務（可憐我自己都沒有脫貧）。如社會穩定的工作，要求聯系20戶以上的家庭平安穩定，要送法上門，給他們解決法律上的問題。另外對於自己曾經辦過案件要求不能有上訪，不能有損穩定的問題，每當中央、省、地、縣的兩會及其它重要活動，你得把自己歷年來的案件進行清理，對有可能發生問題的要排查，進行跟人保護，一旦出現問題要承擔行政責任。（可憐我一年要辦那麼多案子） 六、圓滑中庸待人與事 時事不可極，極則天嫉之。做人強，但不能表現太強。法官辦案多是集體意識，在審判中多是合議庭為主，在執行時更是多人行事，如果不會團結、不會圓猾、不會禮讓，很多事情辦不好，更則辦不成。在工作中既要強調自己的能力和個性，又要照顧到別人的感受和承受力，一案子如果只有你個人的意見，其它二人不同意你的看法，那麼就會出現兩個可能，一是你的案子不能照你的判，二是復雜的話也只能是由審委會來決定了，你所謂的強是用無之地。 其次是在辦案中不能太堅持原則，必須靈活運用法律的規定，特別是在強調和諧的當代，調解是一個非常實用的主流。你判決正確不如調解成功有效，特別是一些涉及到穩定的案子，調解就是最大的得分，領導是不管你判的正確與否，他需的是沒有人鬧事，那怕你就是和和稀泥，也要把矛盾給捂下去，如果你堅持所謂正確的判決，出現一方當事人的上訪或者其它事情發生，最後錯的還是你。所以現在大家感受到一點就是會哭的孩子有奶吃，人善被欺馬善被人騎，惡人最後總得到比老實人更好的待遇。 再者該送的還是要送，該跑的還是要跑，就算你能力再好，跑跑總是沒錯，俗話說拿人的手短，吃人的口軟，這是放至五湖四海皆準中千錘百煉的真理。人雖然不能太正人君子，但也不能太腐敗墜落，有時假意地接受別人的吃請也是為了有效地保護自己，面子這個東西不是只有你才會有，說請之人同樣關注自己的臉面，你無原則地拒絕別人，事後擺在自己面前的多是玻璃碎片，必竟我們的國度是一個大醬缸，醜陋的中國人不只是你我一個。民事中以調為主，刑事中能寬則寬，行政官僚可稍懲，當然最重要還是要有一個正直的心，在良心允許的范圍內寬容相濟，要學會留有空白。 以上法官的論述從理論上而言絕對不是真理，但它卻是我在實際生活中多次苦澀經歷的感悟，當然這里所講的法官不是指那些不要坐堂辦案的領導階層，而是指那些每天要辛苦上庭，靠辦案完成任務的那些普通在一線的審判人員。

㈦ 法官月薪多少

至2020年7月，工資為3000-5000元。

法官工資由於職務、級別、工作年限不一樣，工資標准也是不一樣的，基本上與公務員相同。法官工資水平，現行套用公務員工資，享受職務，職稱，工作年限等補貼。

發達城市工資比不發達城市工資略高。一般來說東部發達城市法官工資在3000-5000之間。省會城市，較大的市計劃單列市，中等城市工資水平在3000以上。

(7)基層法官擴展閱讀：

注意事項：

法官的基本職責是正確適用法律。司法上稱之為法律審，其基本原則是以法律為准繩。在案件事實查清楚的基礎上，運用自己的法律專業知識，判斷案件應該適用的法律。在這個過程中法官應該是獨立的，他作為裁判的標准只能是案件事實，而不能受任何其他因素的干擾。

也就是說法官在裁判的過程中每個環節都要受到法律的支配，嚴格依法判決。一個判決是否合法，公正，很大程度上取決於司法審判人員是否嚴格執行法律程序，是否針對特定的客觀的事實而正確地援引並解釋法律。

法官必須依靠案件事實和相應的法律規范作出合理判決。選定要適用的法律之後，其適用程度必須恰當。在刑法中稱為量刑。定罪是前提，在一種罪名下選擇適當的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量權，這個環節要求法官不偏不倚地作出合理的判決。

㈧ 中國 各級法院各級法官對應的行政級別是什麼

法院等級設下列四等十二級：
（一）首席大法官；
（二）大法官：一級、二級；
（三）高級法官：一級、二級、三級、四級；
（四）法官：一級、二級、三級、四級、五級。
最高人民法院
院長：首席大法官；
副院長：一級大法官至二級大法官；
審判委員會委員：二級大法官至二級高級法官；
庭長：一級高級法官至二級高級法官；
副庭長：一級高級法官至三級高級法官；
審判員：一級高級法官至四級高級法官；
助理審判員：一級法官至三級法官。
高級人民法院
院長：二級大法官；
副院長：一級高級法官至三級高級法官；
審判委員會委員：二級高級法官至四級高級法官；
庭長：二級高級法官至四級高級法官；
副庭長：二級高級法官至一級法官；
審判員：二級高級法官至二級法官；
助理審判員：一級法官至四級法官。
中級人民法院
院長：一級高級法官至三級高級法官；
副院長：二級高級法官至四級高級法官；
審判委員會委員：三級高級法官至一級法官；
庭長：三級高級法官至一級法官；
副庭長：三級高級法官至二級法官；
審判員：三級高級法官至三級法官；
助理審判員：二級法官至五級法官。
基層人民法院
院長：三級高級法官至四級高級法官；
副院長：四級高級法官至一級法官；
審判委員會委員：四級高級法官至二級法官；
庭長：四級高級法官至二級法官；
副庭長：四級高級法官至三級法官；
審判員：四級高級法官至四級法官；
助理審判員：三級法官至五級法官。
省高院的行政級別主要如下:
院長,行政副省級
副院長,黨組人員,政治部主任等,行政正廳級
審判庭庭長,副廳級
目前審判員.審判委員會委員屬法律職務,暫未與行政級別掛鉤
縣級法院審判員對應級別如下：
法官的行政級別參照公務員基層法院院長，副處
副院長，正科或副科
庭長，科員或副科或享受正科待遇
審判員相當於股級、副科。

㈨ 如何做好一名基層法官

工作上的事情沒啥好說的，剛畢業一切聽領導安排就行了，跟著有經版驗的同事，遇事請示上級，權有想法可以給領導建議但是絕對不要擅自做主，哪怕你很確定自己的想法是對的。

一線所能做的也就只有」保護自身安全「和」做好本職工作「兩項，一般情況下都是集體行動，不用過於擔心。所謂」維護群眾利益「就不用操心了，利益其實都是」爭取「來的，從來都沒見過有」維護「來的，而且一線什麼也決定不了。不如把心思用在搞好人際關繫上，這可是不管走到哪裡都需要重視的。

唯一需要注意的恐怕就是剛進入社會，」現實中的殘酷「與」理想中的美好「之間的強烈反差了，一線幾乎什麼亂七八糟的事情都會遇到，只有想不到沒有遇不到。剛開始想不通或不理解是很正常的，但願你已經建立了完整的、成熟的世界觀和價值觀，並且有足夠強大的內心，可以在社會現實殘酷的洪流中保持清醒。（不過誰知道呢，也許難得糊塗，路都是自己選的，只要自己不後悔就行）

一線最鍛煉人了，不管以後有什麼打算，珍惜眼前的機會是絕對不會錯的。

㈩ 如何有效緩解基層法官的壓力

法官，一個偉大而神聖的職業，令多少人羨慕不已。然而，在這耀眼的光環之下，法官需要承受難以忍受的壓力，是旁觀者無法體會到的。
如今，人們的法制意識不斷增強，大量矛盾糾紛走進法院，進入訴訟程序。如離婚糾紛、相鄰糾紛、新型疑難案件等反映的社會矛盾大量湧入法院，案多人少，法官辦案壓力倍增。法官不單純地只是辦好案，同時還要參加各類會議、政治學習、業務學習等活動，繁重的工作量使得法官的心理和身體都不堪負重。涉訴信訪形勢嚴峻，當事人動輒赴京上訪，給承辦法官增加無形壓力。為化解社會矛盾、提高辦案質量、避免錯案發生，法院也不斷出台嚴格的管理制度和績效考核制度，法官的工作如走鋼絲，稍不留神就有被扣上「錯案」、「上訴」、「上訪」的頭盔，並直接與經濟掛鉤。
第一，准確定性何為「錯案」。案件出現信訪苗頭不能與錯案劃上等號。在現行法律框架下，上訪、上訴也是當事人的合法權利，承辦法官在案件審理中做好當事人息訴罷訪的工作是無可厚非的，但不應對個人追究錯案的責任。
第二，司法活動要權責一致，不能只追究案件具體承辦人的責任。因為對一個具體案件來講，承辦法官只是案件的具體承辦人，不一定是案件的決定人。特別是普通程序審理的案件，是合議庭在審理案件，相應的應由合議庭對案件結果負責，而非案件承辦個人來擔責。如果法官的工作得不到組織內部的理解與支持，其承受的壓力可想而知。
第三，鼓勵法官加強學習，不斷提高業務素質水平，並提高自身修養。
第四，定期做心理和身體方面的檢查。因法官長期從事伏案的腦力工作，有可能患上憂鬱症、頸椎病等不同程度的慢性疾病，以防老來終生遺憾。
第五，開展豐富多彩的文娛活動，組織外出旅遊，轉移工作上帶來的不良情緒，不僅陶冶了情操，也為繁重的審判工作奠定了良好的基礎。
總之，組織應多給法官分憂，盡可能提供優越的工作和生活環境，讓他們能安心無憂地投入工作。