深圳法官薪級表

A. 法官工資級別對照表

1
法官等級設下列四等十二級:1、首席大法官;2、大法官:一級、二級;3、高級法官:一級、二級、三級、四級;4、法官:一級、二級、三級、四級、五級。高級法官對應的行政級別為:
1一級高級法官_廳局級正職(巡視員)級
2二級高級法官_廳局級副職(副巡視員)級
3三級高級法官_ 縣處級正職(調研員)級
4四級高級法官_縣處級副職(副調研員)級
一、法官工資待遇情況
一般來說,公檢法類公務員工資待遇相對比較高。相同級別工資待遇,法官是公務員的倍左右。這里說的法官,是員額製法官,而不是普通的法官。如果不是員額製法官的話,工資沒有那麼高,當然也會高於其他類別公務員1000多元。
員額製法官的工資待遇,至少要高於其他公務員2000元以上,主要差別是員額法官有法官津貼(類似於警察的警銜津貼)、加班津貼等。另外,法官年終績效也比普通公務員高,至少要高出30%以上。
以我們市直機關為例,四級高級法官每月打卡工資大概8700元,年終績效大概萬元,加上雙邊公積金,全年大概萬。
二、四級調研員工資待遇情況
還是以我們市直機關為例,四級調研員每月打卡工資大概6500元,年終績效大概萬元,加上公積金,全年大概15萬。
綜上,四級高級法官與四級調研員,雖然同為副處級,但四級高級法官工資待遇遠高於四級調研員,當然四級高級法官工作上也要忙於四級調研員。
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在深圳大概差10萬,級別越高差距越大,我有個朋友是三調,另一個是三高法官,兩人相差大概15萬。
四級高級法官,享受普通公務員行政副處級待遇,法檢系統的待遇,通常是高於普通公務員20%以上的,同樣都是副處的話,法檢系統加上獨有的司法績效,每月會比普通公務員高2000左右,發達地區,差距會更大,法院有加班津貼,審判津貼,法官津貼,很多補助。
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基本上差不多,但是法官有司法專項補貼,僅這個就多一萬四,其他的就差不多了
單純工資相差一千五左右。

B. 法院的法官每個月的工資是多少

沒有具體規定的，實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度。

加強法官工資福利待遇保障，對法官實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度，參照我市行政執法類公務員的薪級工資表制定法官薪級表，每一個法官等級對應若乾薪級，每一薪級確定一個工資標准。

法官薪級的調整與年度考核結果掛鉤。具體辦法另行制定。法官實行與薪級掛鉤的住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，按照有關規定執行。法官擔任領導職務的，工資福利及社會保障按照其法官等級對應的薪級確定。

(2)深圳法官薪級表擴展閱讀：

法官待遇的相關要求規定：

1、以滿足審判工作需要為出發點，考慮法院現有政法專項編制、審判工作量等因素，科學核定法官員額。市中級人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的60%，各區人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的65%。

2、市中級人民法院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官和四級高級法官職數總和不超過法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。

C. 人民法院執行公務員工資的標准

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

黨中央、國務院決定，從2014年10月1日起，調整機關事業單位工作人員基本工資標准、增加機關事業單位離退休人員離退休費。人力資源和社會保障部、財
政部《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費
的實施方案》已經國務院同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

調整機關事業單位工作人員基本工資標准，相應增加機關事業單位離退休人員離退休費，是貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，改革機關事業單位工資和津貼補貼
制度的重要舉措，是實施機關事業單位養老保險制度改革的重要配套措施。各地區、各部門要高度重視，加強領導，周密安排，精心組織，把各項政策落實到位。要
嚴格執行實施方案，認真做好組織實施工作；嚴格組織人事紀律和財經紀律，確保各項工作平穩順利進行。

自本通知印發之日起，凍結規范津貼補貼（績效工資，下同）的增長，各地區、各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標准，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。

中華人民共和國國務院辦公廳（章）

2015年1月12日

《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》

人力資源和社會保障部 財政部

根據黨中央、國務院關於調整機關工作人員基本工資標準的決定，制定本實施方案。

一、調整基本工資標準的辦法

從2014年10月1日起，調整公務員基本工資標准，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。調整後，職務工資標准由現行的340元至4000元分別提高到
510元至5250元；級別工資各級別起點標准由現行的293元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標准相應提高（調整後的
工資標准見附表1）。將部分規范津貼補貼納入基本工資後，規范津貼補貼標准相應減少（各職務層次減少額度見附表3）。嚴格按納入基本工資後剩餘的額度執
行。

在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級（崗位）工資標准，同時將部分規范津貼補貼納入技術等級（崗位）工資（調整後的工資標准見附表
2）。將部分規范津貼補貼納入技術等級（崗位）工資後，規范津貼補貼標准相應減少（各技術等級減少額度見附表3），嚴格按納入基本工資後剩餘的額度執行。

二、其他有關政策問題

（一）適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標准。提高後的試用期工資標准為，初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月
1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究
生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。上述人員規范津貼補貼標准
相應減少的具體辦法，由各地區結合當地實際情況確定。

（二）機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇的調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。

三、建立基本工資標准正常調整機制

落實公務員法要求，建立工資調查比較制度，定期開展公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，合理確定公務員工資水平。

建立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度。今後基本工資標准原則上每年或每兩年調整一次，依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物
價變動等因數確定調整幅度。近期基本工資標准每兩年調整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業在崗職工工資增長率等因數，確定工資增長幅度。如遇發生金融
危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標准延後調整。調整基本工資標準的具體方案，由人力資源和社會保障部會同財政部研究擬訂，按程序報批後組織實施。

四、經費來源

這次調整機關工作人員基本工資標准所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

五、組織實施

（一）黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體機關以及在京有關單位調整機關工作人員基本工資
標準的工作，由人力資源和社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位）具體實施；各地區和黨中央、國務院各部門在京外單位（少數部門除外），在各省、自治
區、直轄市人民政府領導下，由人力資源和社會保障部門會同有關部門組織實施。

（二）各地區要按照本實施方案規定，結合實際情況，擬訂本地區調整機關工作人員基本工資標准和將部分規范津貼補貼納入基本工資的具體辦法，按程序報批後組
織實施。各省直機關和各省會城市、計劃單列市的實施辦法，須報人力資源和社會保障部、財政部審批；其他市（地、州、盟）和各縣（市、區、旗）的審批辦法，
由各省、自治區、直轄市人民政府結合當地實際確定，確保部分規范津貼補貼納入基本工資工作落實到位。

（三）各地區、各部門要嚴格執行本實施方案規定，對違反規定的，按照《違規發放津貼補貼行為處分規定》（監察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署令第31號）嚴肅處理。

本實施方案由人力資源和社會保障部負責解釋。

附表1 公務員職務級別工資標准表

D. 深圳寶安法院法官助理工資

深圳寶安法院法官助理工資月薪3000元。據查詢招聘公開信息顯示深圳寶安法院法官助理月薪3000元，司法警察月薪2000元，單位對聘用人員在購買社保、住宿、就餐方面提供便利。

E. 深圳法院院長工資待遇多少

9000元。深圳侍檔位於我國南部，地理位置優越，經濟發達，經查詢深圳資料顯示，深舉殲圳法院院長工資待遇為每月9000元月薪，並老答亂包括五險一金以及吃飯。

F. 基層法院的法官的工資水平怎麼樣

基層法院法官工資平均水平在6000左右，司法輔助人員及其他人員的工資在5000左右，有些地方甚至不足5000。

法官屬於公務員，既然是公務員，工資就有地域和級別差異，但是法官又屬於特殊的公務員（政法編），司法改革後法官（員額），要比當地公務員高一些，至於高多少也有地域差異，經濟越差的地方，差距越大，甚至幾倍都有可能，差距主要是在每月的政法津貼和年底績效考核。

總體來說，法官（員額）工資不管在哪個層級，在同地區公務員系統里都是一枝獨秀，以一級法官為例（相當於一級主任科員，基本所有層級法院法官都可以晉升到這），當然帶高的法官收入會相應遞增。

第一梯隊：深圳，蘇南，浙北，粵東等經濟強市，（一級法官）年收入應該在35-40萬左右，個別地區可以超50萬。

第二梯隊：北京，上海，天津，雲南，西藏，以及中部經濟較好的省會城市，一級法官年收入在20-35萬左右，我所在的昆明市，轄區內一級法官年收入不會低於20萬，而50歲左右的四高，年收入不會低於28萬。

第三梯隊：東北，河南，山東，湖北等省非省會地州市，一級法官年收入在12-15萬左右。

但是基層法院，一般院長才是三高，幾個黨組成員副院長是四高，天花板明顯。

以上內容參考:網路-法官

G. 司法行政人員幾年升一級

＜strong＞司法行政人員5年升一級＜/strong＞
根據深圳市委常委會2014年1月21日通過的《深圳市法院工作人員分類管理和法官職業化改革方案》，法院工作人員將劃分為法官、審判輔助人員和司法行政人員，並對各類人員實行不同的管理制度。法官將直接作為第四類別公務員，單獨按照法官職務序列進行管理，以法官等級定待遇。
一、單獨序列管理：法官列為第四類公務員；
2010年，深圳在全國率先推行公務員分類管理改革，把公務員分為綜合管理類、行政執法類和專業技術類，這次法院人員分類管理改革將公務員細分出第四個類別——法官。
二、劃分等級：法官按等級考核和晉升；
根據《方案》，市中院將設置一級高級法官至四級法官。區法院設置二級高級法官至五級法官。市中院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官、四級高級法官職數為法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。區法院設二級高級法官1名；三級高級法官、四級高級法官職數總和不超過法官總數的28%；一級法官職數為法官總數的25%；二級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。
三、法官不得兼任司法行政崗位領導；
對法官實行單獨薪酬體系。制定法官薪級表，每一個法官等級對應若乾薪級，每一薪級確定一個工資標准。住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，與薪級直接掛鉤。
法官擔任院長、庭長等領導職務的，工資等也按照其法官等級確定。《方案》還規定，法官不得在政治部、辦公室、監察室等司法行政部門任職。目前在司法行政崗位的法官，要對自己的職業重新作出選擇，特別是擔任司法行政部門領導職務的法官，要麼選擇放棄法官身份繼續擔任現領導職務，要麼選擇放棄司法行政崗位的領導職位從事審判業務，回歸司法辦案。

H. 深圳地區的法官薪水是多少

14000左右 這是算上福利的 有的 會更高主要看你呆在那個位置

I. 法官月薪多少

至2020年7月，工資為3000-5000元。

法官工資由於職務、級別、工作年限不一樣，工資標准也是不一樣的，基本上與公務員相同。法官工資水平，現行套用公務員工資，享受職務，職稱，工作年限等補貼。

發達城市工資比不發達城市工資略高。一般來說東部發達城市法官工資在3000-5000之間。省會城市，較大的市計劃單列市，中等城市工資水平在3000以上。

(9)深圳法官薪級表擴展閱讀：

注意事項：

法官的基本職責是正確適用法律。司法上稱之為法律審，其基本原則是以法律為准繩。在案件事實查清楚的基礎上，運用自己的法律專業知識，判斷案件應該適用的法律。在這個過程中法官應該是獨立的，他作為裁判的標准只能是案件事實，而不能受任何其他因素的干擾。

也就是說法官在裁判的過程中每個環節都要受到法律的支配，嚴格依法判決。一個判決是否合法，公正，很大程度上取決於司法審判人員是否嚴格執行法律程序，是否針對特定的客觀的事實而正確地援引並解釋法律。

法官必須依靠案件事實和相應的法律規范作出合理判決。選定要適用的法律之後，其適用程度必須恰當。在刑法中稱為量刑。定罪是前提，在一種罪名下選擇適當的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量權，這個環節要求法官不偏不倚地作出合理的判決。

J. 法院員額法官年收入多少一起來算算

01
陝西，四級高級法官，月工資平均在7000-8000，加上年終績效獎金13000-15000，再加上考核獎16000，一年總收入在12萬左右。
三級高級法官按同比例計算年收入在15-16萬左右。
二級高級法官年收入接近20萬。大概是這樣子，各地還有差距，平均差不多。
02
以中部省份四線城市地市級一個四級高級員額法官為例。
四級高級員額法官對應的行政級別可以是正科也可以是副處。比如市中級人民法院的庭長是正科，對應一級員額法官，但年限比較久，是可以晉升到四級高級員額法官等級的。市中級法院的副院長，職務套改為四級高級員額法官，他們的待遇基本上差不多，唯一不同的副院長是副處實職，庭長雖是四級高級員額法官，但只是正科實職，工資要比副院長每月少兩三百塊錢。
在本地，一個中級法院的庭長，如果他是四級高級員額法官的話，每月打卡工資有7000左右，每月住房公積金雙邊3500元，年底還有1.2至1.5萬元的司法績效。年終績效獎金2.4萬元，文明獎(以省文明單位為例)每年1萬元。他的年收入是
工資(7000*13)+辦案績效(15000)+年終獎金(24000)+文明獎(10000)+住房公積金(3500*13)=182000元。上述收入還不包括飯補和工會每年慰問費，這兩項加起來也有5000左右。
也就是說，本地一個四級高級員額法官一年的收入有十八萬左右，在本地房價均價在5000元左右，一個月可以購買三個平米的房子了，屬於晌皮中等偏上收入水平。
以此類推，本地一個副科級相當於二級員額法官的話，他的年收入都會在12萬以上，這樣的收入在本地還是非常可觀的。如果在沿海經濟發達地區深圳，一個四級高級員額法官，年收入可以超過三十萬，甚至還要多。因為法官的工資收入水平同比其他公務員要高50%，法官專業化建設帶來的收入也是可觀的。
悄謹知03
內蒙古，基層法院受職數限制，三級法官一般是院長，四級法官一般是班子成員和臨退老同志，四級法官一般年收入15萬左右。絕大多數是一級和二級法官，一級法官一年現金收入大概12萬左右，二級法官一年現金收入大約11萬左右。但也跟入職早晚有關系，16年之前入職比之後的工資多一千左右。
04
以本地西部三線城市為啟消例。一個二級法官一年扣除公積金、社保、職業年金後，到手收入大概在12萬左右(包括年終績效)。其他單位同級別副科職公務員，一年扣除上述社保和公積金後，到手也就是八萬多元，一年整整比法院少了4萬多元。同樣的收入，在其他單位基本上都是三調以上才能拿到。其他走領導職務的員額法官扣除各種社保的年入基本上都在15萬以上，到四高18萬+。
05
以江西某三線城市為例，一般來說剛剛入員額的年輕法官，扣除公積金、社保、醫保，到手工資大概在十五萬左右。有領導職務、職稱較高的資深員額法官一般年均收入在十八萬左右。
06
三線城市，副處級，四級高級法官.年薪12-15萬，正處級，三級高級法官，15-18萬，副廳級(庭長)2-3級高級法官18-20萬。
每個地方都不一樣，看地方財產吧，深圳的三級法官都能達三十多萬，但貴州的四級高級法官可能才二十萬不到。