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法院人員分類管理

發布時間: 2023-05-29 17:47:40

法院書記員是干什麼

法院的書記員分為兩種,一種是有編制的書記員,一種是沒有編制的書記員。
所以有的人要麼說有編制,要麼說沒編制,都是不全面的。
現在法院人員實行的是分類管理,一共分為三大類,第1大類是法官,第2大類是輔助人員,第三大類是行政人員。
其中在第二大類輔助人員裡面,就包括書記員,還有法官助理。
那麼為什麼有的人叫書記員,有的人叫法官助理呢?其實區分的標准基本上就是以是不是有法律資格來區分的,也就是是不是通過了法律職業資格考試。如果通過了法律職業資格考試就可以任命為法官助理,如果沒有通過就任命為書記員。
以上說的這種書記員是指具有公務員身份的書記員,他不僅有編制而且是公務員。
還有一種書記員是臨時聘用人員,也就是沒有編制的人員,這個沒什麼好說的,就是臨時工。
對於有編制的書記員,是有他的職業發展空間的,比如說如果在省法院當書記員的話,到退休的時候可以一直往上晉升,享受到正處級的待遇。

㈡ 在法院做法警好,還是書記員好

現在法院的書記員基本都是聘用制職工,而法警是公務員、是人民警察,優勢非常明顯。

隨著工作年限的增加法警能夠得到職級晉升,職級與收入密切相關。法警的職級分成警長、警司等,類似普通公務員的主任科員,調研員等。此外,工作表現突出的法警能夠有槍領導崗位,成為法警大隊長、支隊長甚至總隊長。書記員則幾乎沒有任何晉升空間,法院內部可能會參照公務員職級設立一定的級別,但對個人收入和地位影響不大。

司法行政人員幾年升一級

<strong>司法行政人員5年升一級</strong>
根據深圳市委常委會2014年1月21日通過的《深圳市法院工作人員分類管理和法官職業化改革方案》,法院工作人員將劃分為法官、審判輔助人員和司法行政人員,並對各類人員實行不同的管理制度。法官將直接作為第四類別公務員,單獨按照法官職務序列進行管理,以法官等級定待遇。
一、單獨序列管理:法官列為第四類公務員;
2010年,深圳在全國率先推行公務員分類管理改革,把公務員分為綜合管理類、行政執法類和專業技術類,這次法院人員分類管理改革將公務員細分出第四個類別——法官。
二、劃分等級:法官按等級考核和晉升;
根據《方案》,市中院將設置一級高級法官至四級法官。區法院設置二級高級法官至五級法官。市中院設一級高級法官1名;擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定;擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官、四級高級法官職數為法官總數的35%;一級以下法官實行任職條件管理,不設職數限制。區法院設二級高級法官1名;三級高級法官、四級高級法官職數總和不超過法官總數的28%;一級法官職數為法官總數的25%;二級以下法官實行任職條件管理,不設職數限制。
三、法官不得兼任司法行政崗位領導;
對法官實行單獨薪酬體系。制定法官薪級表,每一個法官等級對應若乾薪級,每一薪級確定一個工資標准。住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策,與薪級直接掛鉤。
法官擔任院長、庭長等領導職務的,工資等也按照其法官等級確定。《方案》還規定,法官不得在政治部、辦公室、監察室等司法行政部門任職。目前在司法行政崗位的法官,要對自己的職業重新作出選擇,特別是擔任司法行政部門領導職務的法官,要麼選擇放棄法官身份繼續擔任現領導職務,要麼選擇放棄司法行政崗位的領導職位從事審判業務,回歸司法辦案。

㈣ 追劇普法丨《底線》里的法律知識,快來學習!

《底線》
追劇普法
2021年度「劇集」總結
最近,由最高人民法院監制,靳東、成毅、蔡文靜等人主演的電視劇《底線》正在熱播。該劇聚焦基層法院,涵蓋最高院法官助理、中院刑庭法官、基層法院立案庭法官、律師等人物圖譜,通過審理一宗宗案件,生動地展現了我國司法改革領域的最新成果和新時代法官踐行初心使命的形象。
接下來就請跟著我一起追劇普法,看看劇中的那些法律知識點~
庭審直播
「這是庭審直播,美國沒有做到的,中國做到了。」令法官非常提氣的一喊沖句話。
庭審直播的發展
2013年11月21日,首個國家級法院官方微博@最高人民法院開通,同年微博直播庭審成為熱門話題,我國司法公開全面邁入「微」時代。
隨著科技進一步發展,2016年9月27日,最高人民法院開通中國庭審公開網,就庭審公開工作進行推進部署。最高人民法院黨組書記、院長周強表示,通過這一方式,既有助於確保庭審公開工作規范有序、慎喚安全穩定,也能夠為人民群眾提供一個權威、便捷、可靠的庭審視頻觀看平台。
網站以地圖的方式,顯示全國四級法院是否接入庭審直播網,是否有正在直播的案件。「今日直播」欄目會推送當天的熱點直播案件,用戶不僅可以觀看收聽庭審直播,用微博、微信進行分享。
據統計,「中國庭審公開網」累計直播已達2027萬多場,而這些直播的累計觀看人次超過522億次——或是案件直播、或是普法教育、或是案例回顧,在中國,平均每人都曾有40次觀看庭審的經歷。
管轄權
劇中法官宋雨霏是榕城市中級人民法院刑事審判庭法官,法官方遠是榕城市星城區人民法院立案庭庭長。而本劇一開始的兩個案子,即主播猝死案和雷星宇故意傷害案分別在兩個法院審理,這就涉及到了管轄權。我國司法實行兩審終審制,法院從級別上分為四級,分別是基層人民法院、中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院。
法條鏈接
《中華人民共和國刑事訴訟法》第二十條規定:基層人民法院管轄第一審普通刑事案件,但是依照本法由上級人民法院管轄的除外。第二十一條規定:中級人民法院管轄下列第一審刑事案件:(一)危害國家安全、恐怖活動案件;(二)可能判處無期徒刑、死刑的案件。而《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規定:「故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。」
《中華人民共和國民事訴訟法》第十八條規定:基層人民法院管轄第一審民事案件,但本法另有規定的除外。第十九條規定:中級人鄭孝殲民法院管轄下列第一審民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本轄區有重大影響的案件;(三)最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。第二十條:高級人民法院管轄在本轄區有重大影響的第一審民事案件。
員額法官
方遠向來自最高院的葉芯介紹徒弟周亦安時說「這是我的法助。」許多觀眾肯定要問,法助是啥,穿制服的不都是法官嗎?
司法體制改革後,法院人員實行分類管理,主要分為法官、司法輔助人員、司法行政人員三大類。其中,法官是指依法行使國家審判權的審判人員,包括正副院長、審判委員會委員、正副庭長、審判員;司法輔助人員是指協助法官履行審判職責的工作人員,包括法官助理、書記員、司法技術人員、司法警察、執行員等;司法行政人員是指從事行政管理工作的人員,包括政工黨務、行政事務管理人員。
法官員額制
法官實行員額制,主要根據法院轄區經濟社會發展狀況、人口數量、案件數量、案件類型等基礎數據,結合法院審級職能、法官工作量、輔助人員配置、辦案保障條件等因素,科學確定法官員額,故在法官員額制改革後,出現了「員額法官」這一概念。
想要成為一名「員額法官」,除了具備中國國籍、身體健康等基本條件外,還要具有淵博的法律專業知識和成熟的法律專業技能,通過統一考試和考核,符合相應條件、具有相應資歷及能力水平才能成為「員額法官」。
合議庭
在評議「辱母殺人案」時,合議庭法官沈巍和宋羽霏在被告人是否適用正當防衛時多次發生激烈辯論,是不是顛覆了「法官一個人說了算」的認知?
什麼是合議庭
人民法院審理案件,由合議庭或者法官一人獨任審理。合議庭是人民法院的基本審判組織。合議庭全體成員平等參與案件的審理、評議和裁判,依法履行審判職責。
合議庭由法官組成,或者由法官和人民陪審員組成,成員為三人以上單數。實踐中,大部分案件是由三名法官或法官、陪審員組成合議庭,在一些疑難復雜或有較大社會影響的案件,會組成五人或七人合議庭。
合議庭的組成
合議庭由法官組成,或者由法官和人民陪審員組成,成員為三人以上單數。實踐中,大部分案件是由三名法官或法官、陪審員組成合議庭,在一些疑難復雜或有較大社會影響的案件,會組成五人或七人合議庭。
合議庭的審判長由法官擔任,院長或者庭長參加審理案件時,由自己擔任審判長。
合議庭如何工作
合議庭全體成員均應當參加案件評議。評議案件時,合議庭成員應當針對案件的證據採信、事實認定、法律適用、裁判結果以及訴訟程序等問題充分發表意見。必要時,合議庭成員還可提交書面評議意見。
合議庭成員進行評議時,應當認真負責,充分陳述意見,獨立行使表決權,不得拒絕陳述意見或者僅作同意與否的簡單表態。同意他人意見的,也應當提出事實根據和法律依據,進行分析論證。合議庭成員對評議結果的表決,以口頭表決的形式進行。合議庭評議案件時,審判長與合議庭其他成員權利平等,應當按照多數人的意見作出決定,少數人的意見應當記入筆錄。評議案件筆錄由合議庭全體組成人員簽名。
合議庭的唇槍舌劍不只發生在電視劇中,現實中,無論是民事、刑事案件還是行政案件,法官之間經常會因為意見不同爭論得面紅耳赤。

㈤ 三級高級法官是正處還是副處

三級高級法官是正處。
員額法官有單獨的職務序列,薪酬制度與普通公務員不同。基層法院即縣級法院的法官職級從低到高依次為五級法官、四級法官、三級法官、二級法官、一級法官、四級高級法官、三級高級法官。三級法官二級法官對應副科級待遇,一級法官對應正科級待遇。四級高級法官對應副處級待遇,三級高級法官對應正處級。
中共十八屆三中,四中全會之後,以司法責任制為核心的四項基礎性改革試點正式拉開帷幕。其中,建立和完善司法人員分類管理制度,被認為是司法體制改革的一大重頭戲。所謂人員分類管理改革,就是將法院工作人員分為法官、審判輔助人員和司法行政人員。

㈥ 法院里的文職員工誰來管理

法院里的文職員由省級財政部門保證經費並實行聘用合同制管理人員。為滿足當前司法體制改革人員分類管理工作需要,建立一支相對穩定、專業素質較高的聘用制文職人員隊伍,按照《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》的有關規定,全省各級法院計劃面向社會公開招聘了文職人員,聘用制文職人員是由省法院統一召開、由省級財政部門保證經費並實行聘用合同制管理人員,主要從事法院書記員等審判輔助工作和其他事務性工作,這是司法體制改革下新的一道風景線,又是法院隊伍建設的又一項舉措。

㈦ 司法人員分類管理改革一般認為起源於哪個文件

司法人員分類管理改革一般認為起源於文件《人民法院工作人員分類管理制度改革意見》。根據串串香相關公開信息:梳迅亂理相關的改革文件可以發現,其中政策性文件居多。十八屆三中全會《擾枝決定》、四中全會《決定》,最高人民法院發布的四個五年改革綱要、《關於加強法官隊伍職業化建設的若干意見》、《全國法院人才隊伍建設規劃綱要(2010-2020年)》以及最高人民法院和中緩昌敏組部聯合發布的《法官職務序列設置暫行規定》和《人民法院工作人員分類管理制度改革意見》,等等。

㈧ 民法院是國家的審判機關,在法院工作,是做法警好,還是書記員好

人民法院是國家的審判機關,也是社會公平正義的最後一道防線,自然責任重大。可以這么說,人民法院是所有社會矛盾的難點、焦點所在地,很多社會問題聚集法院,所以法院工作是異常繁雜,完全超出普通群眾的認知。

對於正式的法警,他們擁有穩定工作和較好的待遇,相較會優越於聘任制書記員;對於書記員而言,他們擁有接觸案件實務的機會,可以學到不少文化知識和實踐經驗,可以成為以後繼續發展進步的跳板機會;而輔助法警工作性質相對單一,接觸案件的機會較少,可以學習的東西相對不多,可能對於以後的發展沒有書記員機會多。當然,這只是相較而言,具體發展進步還是依靠每個人的努力奮斗,不能一概而論。

㈨ 法院後勤服務中心是做什麼的職位是文秘

包括財務管理、物資采購、機要收發、公務接待、會務、活動的籌備及服務等。

以服務審判執行為主,包括裝備管理、信息化設備及網路維護、執法執勤車輛管理、檔案管理等。以保障司法行政為主,包括財務管理、物資采購、機要收發、公務接待、會務、活動的籌備及服務等,以改善工作條件為主,包括基礎設施建設、設施、設備的維修維護、食堂管理、衛生保潔等。

自主管理為主,不同程度的採取社會化服務。據筆者對遵義基層法院進行了解,大多數法院的後勤服務工作歸口到法院內部機構,內部人員進行管理和實際操作,並逐步將一些服務項目進行市場化運作,如有些法院將機關大樓維護、保潔、食堂、保安等通過招標、承包、勞務派遣等方式交由物業、人力公司進行管理。

(9)法院人員分類管理擴展閱讀:

法院後勤服務中心的相關要求規定:

1、實行人員分類管理,將法官從事務性管理工作中解放出來,原來由業務部門承擔的部分後勤服務工作統一由司法行政部門負責。

2、同時,隨著人民法院受理案件數量持續的大幅增長,導致後勤服務的工作量增加。改革的目的之一是提高人民法院的案件質量,確保公平、正義,也對後勤服務工作的質量提出了更高的要求。

3、由政府成立後勤服務部門,部門人員負責管理和調度,全面採取社會化的服務方式,負責縣級政府所在區域的所有單位的後勤服務工作,對各單位機關的維修、維護、水電、通訊、網路、保潔等集中管理。

㈩ 法院的人員分類,法官、法官助理、行政人員的基本概況——基層院

法院在司法改革後,法院公務員分成了三類身份。分別是法官、法官助理、司法行政人員。在身份選擇上有人困惑。
掘睜叢法官助理和司法行政怎麼選。這個問題其實讓許多人弄不清楚,其實不清楚的還是這兩種選擇在待遇和日常工作中的區別。
法官助理是必須通過法律職業資格考試的,並且在業務部門參與辦案,法官助理也有法官助理序列和職務職級並行的叫法不一樣,但是一一對應。比如:四級判櫻法官助理=四級主任科員。法官助理將來可以參加員額法官的遴選,成為員額法官。
司法行政人員是專門做辦公室事物和人事政工黨建、宣傳等工作。他們屬於綜合管理類公務員,和其他單位的公務員一樣,也是走職務職級並行。
對於二者的好壞來說:
1.法官助理可以成為員額法官,司法行政人員想成為員額法官必須通過法律職業資格考試,並且在業務部門至少辦三年案子。
2.法官助理職級待遇和司法行政人員一樣,都是有職數限制,都執行職務職級並行制度,同級別工資是一樣的。
3.選擇法官助理或者行政人員可以從個人喜好來選擇。有的人雖然通過了法考,但是不喜歡和當事人打交道,喜歡干行政工作就和本單位的人打交道,那麼就可以選擇行政工作。有的人對法律工作比較熱愛,又不怕和當事人打交道,並且喜歡維護各類公平正義,那麼就可以選擇法官助理,將來遴選為員額法官。
二者在工資上沒有區別,只是在早脊能不能成為員額法官上有區別,以及工作性質上有區別。
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