法官委任制

『壹』 法院書記員是做什麼的

根據人民法院書記員管理辦法，書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。書記員一般履行以下職責：辦理庭前准備過程中的事務性工作；檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；擔任案件審理過程中的記錄工作；整理、裝訂、歸檔案卷材料；完成法官交辦的其他事務檔御性工作。

書記員一共分為三類：委任制書記員、聘任制書記員、聘用制書記員。

①委任制書記員

委任制書模蠢差記員是由有任免權的機關通過公開考試和考核的方法（國、省考），擇優錄用而產生的公務員。此類書記員由人民法院院長或人民檢察院院長直接委任，為政法專編的行政編制，終身制。同時，委任制書記員也是司法行政人員走上審判官（法官）崗位的必經之路。

②聘任制書記員

聘任制書記員屬於省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制。聘任制書記員是法院最常見書記員，與法院簽訂勞動合同，屬於法院正式員工，享受公務員待遇。

③聘用制書記員

聘用制書記員屬於法院自行招聘，無編制，只做合同工。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公旦皮務員待遇。

『貳』 法院書記員的工作職責是什麼

書記員擔負辦復理案件的記錄工作和制有關事項，並協助辦理一系列司法輔助工作。

在中國，各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項，如開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。

書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。

(2)法官委任制擴展閱讀：

書記員分類

委任制書記員

也稱書記員或書記官，是審判員（法官）的必經階段，為政法專編的行政編制，一般在司法機構從事內務和司法輔助工作，納入公務員考試；

聘任制書記員

納入公務員考試，但會特別標注「聘任制」，在合同期內享有公務員身份，在我國大部分地區通過司法考試後可以轉任助理審判員；

聘用制書記員

不納入公務員考試，由用人單位自行招聘，不佔用任何編制。

速錄員

嚴格來說不是書記員的一種，與聘用制書記員相似，但僅從事司法庭審等的速錄工作。

參考資料來源：網路-書記員

『叄』 法院書記員有編制嗎

有編制的書記員要通過公務員考試才可以。法院自己招聘的書記員是合同制，沒有編制。

『肆』 法院書記員是不是公務員編制

書記員不是公務員編制，當然，按法官招聘進來的除外。明白了？

『伍』 法院、檢察院招聘屬於事業編還是公務員

法院招錄的只能是公務員或者工勤編，不能招錄事業編。

1、不管是地方公務員還是中央國家機關公務員，都屬於正式的國家公務員，省考和國考都屬於正式的國家公務員考試。地方各級人民法院和人民檢察院通常是通過省考來招錄，想考的話應該參加相應省份的省考。院，檢察院招錄的只能是公務員或者工勤編，不能招錄事業編。

2、法院、檢察院招聘的人員，既不屬於事業編，更不屬於公務員編制。屬於合同制工作人員。其崗位一般都是書記員、文員等。

3、我國《公務員法》以及《法官法》、《檢察官法》都明確規定，法官、檢察官必須經過司法考試，取得法官和檢察官資格（原則是逢進必考），通過人事、組織部門的考核、批准，才能進入法院和檢察院工作。

4、目前，事業編制單位人員的管理，參照公務員管理辦法。雖然很多事業單位也實行招聘制，但還是在人事、組織部門的領導下進行的。其程序也是很嚴格，也要通過考試篩選等。

在法院與檢察院工作的不同點

1、兩者憲法定位不一樣。檢察機關是國家的法律監督機關，主要履行審查批捕，提請公訴，刑事執行監督，民事行政監督，控告申訴等職能。

2、兩者的工作內容不一樣。檢察機關的工作內容主要是與刑事案件相關，例如批捕，起訴都是對於觸犯刑法的犯罪行為代表國家依法予以嚴懲。

『陸』 法院書記員是什麼編制

您好：法院書記員一共分為三類：委任制書記員、聘任制書記員、聘用制書記員。委任制書記員為政法專編的行政編制，終身制。聘任制書記員屬於省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制。
法院書記員是屬於公務員。書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制和聘用制的書記員。如果是公開考試招錄進入崗位的，是屬於公務員。聘用制書記員屬於法院自行招聘，無編制，只做合同工。雖然聘用制書記員的待遇比不上正式書記員，但總的來說福利待遇還是不錯的。作為一名書記員，你將享有以下福利： 除了正常的底薪外，享有加班費、過節費、過節福利等。優越的工作環境——法院書記員可以讓你接觸到形形色色的人和事，增加社會閱歷。工作穩定，雙休，平時有足夠的休閑時間與學習時間。升職道路透明，聘用制書記員工作三年便能擁有轉正機會。聘任制公務員可以在技能考核達標後簽訂固定合同，到一定年限轉為事業編制；也可通過公務員考試和司法考試後，商請組織人事部門按委任制公務員管理，轉任為法官。各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項，如開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。
【法律依據】根據《書記員管理辦法》
第一條書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。
書記員實行單獨序列管理。
第二條書記員履行以下職責：
（一）辦理庭前准備過程中的事務性工作；
（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
（三）擔任案件審理過程中的記錄工作；
（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；
（五）完成法官交辦的其他事務性工作。
第六條除法律、法規和聘任合同另有規定外，人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等，參照執行國家公務員的有關規定。人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。
在國家有關規定出台之前，人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務員的規定執行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據本地區實際情況進行處理。待國家有關規定出台後，人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利待遇改按國家統一規定執行。

『柒』 法院書記員是什麼編制

人民法來院書記員管理辦法(試行)

為了建源立一支專業化的人民法院書記員隊伍，實現對書記員的科學管理，根據《中華人民共和國人民法院組織法》和《中華人民共和國法官法》等有關法律，制定本辦法。

第一條書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。

書記員實行單獨序列管理。

第二條書記員履行以下職責：

(一)辦理庭前准備過程中的事務性工作；

(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

(三)擔任案件審理過程中的記錄工作；

(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料；

(五)完成法官交辦的其他事務性工作。

『捌』 公務員的任免方式一共有多少種啊

根據公務員法的規定，公務員職務的任用方式有三種：
（1）選任制。選任制是指通過選舉產生的方式來確定任用對象的任用方式。
（2）委任制。委任制是指由任免機關在其任免許可權范圍內直接委派工作人員擔任一定職務的任用方式。
（3）聘任制。聘任制是指機關與所聘公務員按照平等自願、協商一致的原則，通過簽訂聘任合同來任用公務員的一種任職方式。