2016法官補貼標准

『壹』 法官工資級別對照表

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法官等級設下列四等十二級:1、首席大法官;2、大法官:一級、二級;3、高級法官:一級、二級、三級、四級;4、法官:一級、二級、三級、四級、五級。高級法官對應的行政級別為:
1一級高級法官_廳局級正職(巡視員)級
2二級高級法官_廳局級副職(副巡視員)級
3三級高級法官_ 縣處級正職(調研員)級
4四級高級法官_縣處級副職(副調研員)級
一、法官工資待遇情況
一般來說,公檢法類公務員工資待遇相對比較高。相同級別工資待遇,法官是公務員的倍左右。這里說的法官,是員額製法官,而不是普通的法官。如果不是員額製法官的話,工資沒有那麼高,當然也會高於其他類別公務員1000多元。
員額製法官的工資待遇,至少要高於其他公務員2000元以上,主要差別是員額法官有法官津貼(類似於警察的警銜津貼)、加班津貼等。另外,法官年終績效也比普通公務員高,至少要高出30%以上。
以我們市直機關為例,四級高級法官每月打卡工資大概8700元,年終績效大概萬元,加上雙邊公積金,全年大概萬。
二、四級調研員工資待遇情況
還是以我們市直機關為例,四級調研員每月打卡工資大概6500元,年終績效大概萬元,加上公積金,全年大概15萬。
綜上,四級高級法官與四級調研員,雖然同為副處級,但四級高級法官工資待遇遠高於四級調研員,當然四級高級法官工作上也要忙於四級調研員。
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在深圳大概差10萬,級別越高差距越大,我有個朋友是三調,另一個是三高法官,兩人相差大概15萬。
四級高級法官,享受普通公務員行政副處級待遇,法檢系統的待遇,通常是高於普通公務員20%以上的,同樣都是副處的話,法檢系統加上獨有的司法績效,每月會比普通公務員高2000左右,發達地區,差距會更大,法院有加班津貼,審判津貼,法官津貼,很多補助。
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基本上差不多,但是法官有司法專項補貼,僅這個就多一萬四,其他的就差不多了
單純工資相差一千五左右。

『貳』 法官工資是多少

法官的工資制度和工資標准，根據審判工作特點，由國家規定。目前，我國法院系統的工資制度是比照執行國家公務員的工資制度。在本法通過頒布後，國家勞動人事部門將根據本法的規定精神，經過充分調查研究和科學論證，詳細制定出適合我國法院系統審判工作特點的，科學、合理的，充滿激勵機制的工資制度和工資標准。

(2)2016法官補貼標准擴展閱讀

法官是指依照法律規定的程序產生，在司法機關（一般指法院）中依法行使國家審判權的審判人員，是司法權的執行者。在不同法系的國家中法官的角色不盡相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影響或掣肘、剛正無私地根據法律判案。

在中國，《中華人民共和國法官法》第二條明文規定「法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。」

在民事訴訟審判中法官應當是依照法律規定的程序產生的，依法行使國家民事訴訟審判權的審判人員，而且法官在審判過程中不應受任何行政機關、社會團體、企事業單位及個人的干擾。法官應當是獨立的、中立的享有法定的裁判權，具有當然的裁判權威的第三方。

參考資料網路-法官

『叄』 法官津貼標准

標准結合定期增資制度。根據《中華人民共和國法官法》第五十九條，法官經年度考核確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資檔次。

法律依據：
《中華人民共和國法官法》第五十九條法官實行定期增資制度。經年度考核確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資檔次。

『肆』 特崗津貼和職業津貼區別

前日，來自湖北荊門的一位教師網友分享了剛剛到賬的一筆錢。他說，這是剛補發了2014年下半年6個月的小三項，應該是住房公積金，物業管理補貼和住房補貼。這小三項，是改革性補貼小五項除電話費和交通補貼之外的補貼。什麼是改革性補貼呢？
改革性補貼有五項，指通訊補貼、交通補貼、住房公積金、物業管理補貼、住房補貼。 它是指將單位原來用於幹部職工職務消費和福利待遇的實物補貼，改為向個人直接發放貨幣補貼。其組成部分包括： 住房分配貨幣化改革補貼，如住房公積金、住房補貼、提租補貼等； 交通補貼，如班車補貼、公務用車補貼等。
從改革性補貼的內涵可以看出，改革性補貼實際上是將福利政策貨幣化，改革部分福利補貼的發放辦法，實現實物補貼貨幣化，是地方政府在實施改革過程中，為了不降低行政事業單位員工的實際生活水平，對個人的貨幣補償。
下面是咸寧市市直機關事業單位改革性補貼填報說明。
其中的第七條明確說明，事業單位專業技術人員改革性補貼發放按事業單位績效工資中崗位參照執行。
下面是《麻城市人力資源和社會保障局關於規范國家機關工作人員改革性補貼和獎勵性補貼及特崗津貼的通知 》全文。
各鄉、鎮、場、辦事處，市直各單位：
根據鄂辦發電[2014]26號、鄂人社發[2014]55號文件精神，經市政府常務會討論通過，現將國家機關工作人員改革性補貼和獎勵性補貼及特崗津貼規范如下。
一、規范的范圍
規范改革性補貼和獎勵性補貼的范圍為黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關，以及經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理單位。
二、發放的項目及對象
1、改革性補貼項目包括
（1）住房公積金
發放標准為：月工資額的12%；發放對象為單位在職人員（黃金委[2011]10號）。
（2）住房補貼
發放標准為：月工資額的2.5%；發放對象為單位在職及離退休人員（鄂直房改[1996]2號）。
（3）交通補貼
發放標准為：不分級別，統一為月標准220元；發放對象為單位的在職人員（鄂辦發電[2014]26號）。
（4）通訊補貼
1、公務員標准
公務員通訊補貼由移動通訊費和住宅固定電話補助構成，具體標准為：
①、在職標准：廳局級420元/月，縣處級310元/月，鄉科級（高級技師、技師）160元/月，科員及以下（高級工及以下）100元/月。
②、離休人員標准：廳局級70元/月，縣處級63元/月，鄉科級及以下35元/月。
③、退休人員標准：廳局級60元/月，縣處級54元/月，鄉科級及以下30元/月。
④、參照公務員法管理的事業單位通訊補貼按照公務員標准執行。
2、事業單位標准
事業單位（除參公管理的事業單位外）通訊補貼只保留住宅固定電話補助，在職人員標准降低為廳局級100元/月，縣處級50元/月，管理崗位鄉科級及以下人員、專業技術崗位及工勤崗位人員無通訊補貼，退休人員按照同等在職人員標準的60%執行，離休人員執行機關離休人員標准。
通訊補貼執行時間為2016年1月1日。
（5）物業管理補貼
發放標准為：廳級每月280元，縣級每月240元，科級及以下每月200元，高級技師及技師每月200元，高級工及以下每月160元；發放對象為單位的在職及離退休人員（鄂辦發電[2014]26號）。
新增的改革性補貼從2014年7月1日起執行。
2、獎勵性補貼項目
（1）政府目標責任獎：發放標准為在職在編人員一個半月工資總額的獎金獎勵（黃政辦發[2013]15號）；
（2）社會綜合治理先進單位獎：發放對象為單位在職及離退休人員，標准為一個月的全額工資；
（3）文明創建先進單位獎：發放對象為單位在職及離退休人員，標准為一個月的全額工資；
（4）檔案達標獎：發放對象為單位在職人員，標准為一個月的全額工資；
（5）黨建先進單位獎：發放對象為單位在職及離退休人員，標准為一個月的全額工資。
檔案達標先進單位獎、黨建先進單位創建獎和文明單位創建獎在獲獎周期內，可每年度發放一次。
以上獎勵性補貼執行時間為2016年元月1日。
三、事業單位根據單位財力情況決定是否參照此標准執行
四、資金來源
己實行比較規范部門預算管理單位暫保留的改革性補貼和獎勵性補貼資金按下列辦法解決：
1、住房公積金，由財政按工資額的6%分別列入部門預算，單位符合規定的補充部分由單位從非稅收入中解決，應由個人負擔的部分由個人繳納；住房補貼、交通補貼、通訊補貼、物業管理補貼所需資金從單位部門預算結余中解決。
2、政府目標責任獎、社會綜合治理先進單位獎、文明創建先進單位獎、檔案達標獎、黨建先進單位獎所需資金從部門預算結余中解決。
暫未實行比較規范部門預算管理單位，其發放上述補貼所需資金，按原經費渠道不變。
五、特崗津貼
1、法官審判津貼
（1）執行范圍：法官審判津貼的人員，限於各級人民法院中評定法官等級的在職法官。
（2）津貼標准：各等級每月的法官審判津貼標准為：首席大法官340元，一級大法官318元，二級大法官298元，一級高級法官278元，二級高級法官262元，三級高級法官246元，四級高級法官233元，一級法官220元，二級法官210元，三級法官200元，四級法官190元，五級法官180元。
（3）法官審判津貼，從2007年7月1日起執行。
2、檢察官檢察津貼
（1）執行范圍：實行檢察官檢察津貼的人員，限於各級人民檢察院中評定檢察官等級的在職檢察官。
（2）津貼標准：各等級每月的檢察官檢察津貼標准為：首席大檢察官340元，一級大檢察官318元，二級大檢察官298元，一級高級檢察官278元，二級高級檢察官262元，三級高級檢察官246元，四級高級檢察官233元，一級檢察官220元，二級檢察官210元，三級檢察官200元，四級檢察官190元，五級檢察官180元。
（3）檢察官檢察津貼，從2007年7月1日起執行。
3、特級教師津貼：從2008年1月1日起，特級教師津貼標准由每人每月80元調整為每人每月300元。
4、公安機關法醫、毒物化驗保健津貼：從2009年7月1日起，將全省公安機關法醫和毒物化驗技術人員保健津貼標准提高至每人每月300—360元。
5、司法助理員崗位津貼
（1）執行范圍：限於列入國家政法專項編制並執行公務員工資制度，在鄉、鎮、街道等基層司法所工作的司法助理員。
（2）津貼標准：在崗工作年限10年及以下的每人每月150元，10年以上的在崗工作年限每增加1年，月津貼標准增加10元，最多不超過300元。
（3）調整司法助理員崗位津貼標准，從2010年1月1日起執行。
6、信訪崗位津貼
（1）執行范圍：限於各級信訪部門和各單位信訪部門執行公務員工資制度的專職信訪工作人員。
（2）信訪工作人員崗位津貼標准，從事信訪一線業務的工作人員每人每月235元，其他信訪工作人員每人每月130元。
（3）調整國家信訪局信訪崗位津貼實施范圍和標准，從2010年1月1日起執行。
7、機要交通人員執行密碼人員崗位津貼
（1）執行范圍：執行密碼人員崗位津貼的機要交通人員，嚴格限定在經中央和中央辦公廳批准設立的各省（自治區、直轄市）、計劃單列市和相關地市黨委辦公廳（室）機要交通部門的在編正式工作人員。
（2）機要交通人員執行密碼人員崗位津貼標准：工作不滿10年的，每人每月80元；工作滿10年不滿20年的，每人每月100元；工作滿20年以上的，每人每月120元。
（3）機要交通人員執行密碼人員崗位津貼，從2010年1月1日起執行。
8、人民檢察院辦案人員崗位津貼
（1）執行范圍：限於最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的檢察官、書記員及其他辦案輔助人員。
（2）人民檢察院辦案人員崗位津貼標准調整為，最高人民檢察院辦案人員每人每月220元，地方各級人民檢察院辦案人員每人每月240元。
（3）調整人民檢察院辦案人員崗位津貼標准，從2011年1月1日起執行。
9、艱苦地震台站津貼
（1）執行標准：一至六類艱苦地震台站津貼標准，由現行每人每天5元、4元、3元、2元、1.5元、1元分別調整為每人每天40元、32元、24元、16元、12元、8元。
（2）調整艱苦地震台站津貼標准，從2011年1月1日起執行。
10、人民法院辦案人員崗位津貼
（1）執行范圍：限於最高人民法院和地方各級人民法院的法官、執行員、書記員及其他辦案輔助人員。
（2）人民法院辦案人員崗位津貼標准調整為，最高人民法院辦案人員每人每月220元，地方各級人民法院辦案人員每人每月240元。
（3）調整人民法院辦案人員崗位津貼標准，從2011年1月1日起執行。
11、審計人員工作補貼
（1）執行范圍：限於國家各級審計機關和列入審計署編制的審計署派駐國務院部委、地方審計機構工作人員，財政部駐各地財政監察專員辦事處工作人員。
（2）審計人員工作補貼標准調整為，每人每月220元。
（3）調整審計人員工作補貼標准，從2011年1月1日起執行。
12、紀檢監察辦案人員補貼
（1）執行范圍：限於列入中央紀委、監察部行政編制的紀檢、監察辦案人員和地方各級紀檢、監察機關的辦案人員。
（2）紀檢、監察辦案人員補貼標准調整為，每人每月220元。
（3）調整紀檢、監察辦案人員補貼標准，從2011年1月1日起執行。
13、密碼人員崗位津貼
（1）執行范圍：嚴格限定為各級黨政系統經中央和中央辦公廳批準的核心密碼科研、管理、通信、教育培訓部門的專職密碼人員及中央和中央辦公廳批准設立的各省（自治區、直轄市），計劃單列市和相關地市黨委辦公廳（室）機要交通部門在編正式工作人員，執行此項津貼的核心密碼科研、管理、通信、教育培訓部門專職密碼人員具體包括：中央辦公廳機要局（含中辦電子科技學院和中辦機要研究所），外交部、公安部、安全部、鐵道部、民航部、海洋局、中國工程物理研究院機要局（處）以及各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團的各級機要密碼機構中從事核心密碼工作的人員。外交部執行此項津貼的人員，包括國內和駐外使領館從事核心密碼工作的人員。
（2）密碼人員崗位津貼標准，按工作人員的工作年限確定。工作不滿10年的，每人每月200元；工作滿10年不滿20年的，每人每月400元；工作滿20年以上的，每人每月600元。
（3）調整密碼人員崗位津貼標准，從2012年1月1日起執行。
14、艱苦廣播電視台站津貼
（1）執行標准：一至六類艱苦廣播電視台站津貼標准，由現行每人每天5元、4元、3元、2元、1.5元、1元分別調整為每人每天40元、32元、24元、16元、12元、8元。
15、稅務徵收津貼
（1）執行范圍：限於全國各級稅務機關中執行公務員工資制度的在編正式工作人員。
（2）稅務徵收津貼的標准，省及以上稅務機關工作人員每人每月220元，地市及以下稅務機關工作人員每人每月300元。
（3）調整稅務徵收津貼標准，從2012年7月 1日起執行。
16、安全生產監管監察崗位津貼
（1）實施范圍：限於各級安全生產監管監察機關赴生產一線進行安全生產監管監察、每月達到10個工作日以上的在編正式工作人員。
（2）安全生產監管監察崗位津貼的標准，從事煤礦、非煤礦山井下安全生產監管監察的人員每人每月320元，從事其他安全生產監管的人員每人每月220元。
（3）安全生產監管監察崗位津貼，從2012年7月1日起執行。
17、環境保護監測津貼
（1）一類津貼：每人每月450元。從事劇毒物質、強輻射監測和研究工作的，從事空中和重污染現場作業的。
（2）二類津貼：每人每月350元。從事一般毒性物質、一般輻射監測和研究工作的，經常使用和接觸有毒有害物質和從事分析、化驗工作的，經常深入環境污染現場的。
（3）三類津貼：每人每月260元。經常深入實驗室進行儀器調試、維修、保養工作及其他輔助工作的，接觸有毒有害化學葯品的運輸、保管及發放工作的。
（4）環境保護監測津貼，從2016年1月1日起執行。
18、林業有毒有害崗位津貼
（1）一類津貼：每人每月450元。專職從事放射線裝置及同位素應用科研工作的；直接從事高毒葯劑的配製、分裝、施用以及葯效葯害檢測工作的；經常使用多種高毒葯品和接觸強致癌物質的。
（2）二類津貼：每人每月350元。專職從事化學和農葯分析，接觸和使用高毒化學葯品的；專職從事高毒農葯及毒力測定工作的；專職從事噴灑中毒農葯及使用劇毒化學葯劑進行熏蒸消毒工作的。
（3）三類津貼：每人每月260元。專職從事放射線設備維修工作，放射線物質場地污水、污物處理工作的；專職從事植物生物化學、土肥、林產品品質化學分析；專職從事中毒農葯配製、施用、葯效葯害檢測，以及使用中毒葯劑或大量噴施低毒農葯工作的；專職從事葯材加工，接觸粉塵嚴重工作的；從事林木種子使用中毒農葯浸泡及化學葯劑消毒工作的；專職從事林業動植物檢疫、葯效葯害檢查、林業有害生物測報、分類鑒定的；專職從事動、植物標本保管分類工作的；專職從事菌種分類、保存及癌細胞培養、分析等研究工作的；專職從事林木昆蟲、動物實驗、培養、分析和飼養、解剖、標本採集工作的；從事農葯、放射性同位素搬運工作的；專職從事農葯保管分發工作的。
（3）林業有毒有害崗位津貼從2016年1月1日起執行。
19、農業有毒有害保健津貼 畜牧獸醫醫療衛生津貼
1、農業有毒有害保健津貼
一類津貼：每人每月450元。專職從事放射性裝置及同位素應用科研工作的人員；專職從事強致癌物質研究和測試工作的人員；專職從事有機合成、化學分析、環境有毒物質監測分析或其他科研工作，經常使用劇毒化學葯品或強致癌物質的人員；在田間、溫室管理中，經常噴灑施用劇毒化學農葯和直接接觸或使用至癌物質的人員；專職從事農葯合成、生產、加工、分析、殘留量測定、使用技術研究工作，經常接觸高毒以上致癌物質的人員；在動植物檢疫中，經常接觸高毒以上葯品、熏蒸消毒處理的人員。
二類津貼：每人每月350元。一般使用放射線裝置及同位素科研工作的人員；專職從事有機合成、化學分析、環境有毒物質監測分析及其他科研工作，經常使用高毒以上化學葯品或致癌物質的人員；專職從事癌細胞培養、分析研究工作的人員；專職從事微生物培養、分離、接種及菌種分類、保藏，經常在強毒、強菌室工作的人員；專職從事生物能源研究工作，經常接觸有毒氣體的人員；在田間、溫室管理中經常噴灑使用各類高毒以上農葯和其他有毒化學葯品的人員；在動植物檢疫中，經常參加熏蒸消毒、監測和現場貨檢接觸高毒葯品殘留或毒氣的人員；專門操作能產生強刺激性、有毒、有害蒸汽的大型儀器設備的人員；專職操作X光機或電子顯微鏡的人員。
三類津貼：每人每月260元。在從事有機合成、化學分析、環境有毒物質監測分析或其他科研工作中，經常使用中毒以上化學葯品或大量使用低毒化學葯品的人員；在田間、溫室管理中，經常噴灑使用低毒以上農葯和其他有毒葯品的人員；專職從事飼草料、有機肥料、葯材加工等接觸粉塵嚴重的人員；專職從事實驗動物、有鱗片飛揚污染的昆蟲的飼養人員；專職從事動植物及病蟲分類、標本製作與管理的人員；專職從事有毒化學葯品及農葯、獸葯倉庫的保管、搬運人員；經常在田間野外、38℃以上的、熱輻射強度達每分鍾每平方厘米3卡以上的工作地點，以及經常在高溫、低溫環境下工作的人員；經常從事農作物副產品氨化處理的人員；
2、畜牧獸醫醫療衛生津貼
一類津貼：每人每月450元。專職從事炭疽、鼻疽、乙型腦炎、狂犬、偽狂犬、布氏桿菌、棘球蚴、囊尾蚴、鉤端螺旋體、結核病、瘋牛病的科研、防疫、檢疫診斷、治療以及相關產品的制備與檢驗的人員；專職從事強致癌物質研究，從事放射性物質保管、監測或放射性同位素診斷、治療和科研工作的人員；專職從事上述炭疽、鼻疽等人畜共患病病畜的飼養、病理解剖、屍體處理、標本製作以及有接觸該類病畜的調查、配種（不包括本交）、接產工作人員。
二類津貼：每人每月350元。專職從事破傷風、口蹄疫、日本血吸蟲、丹毒以及其他人畜共患的強毒、強菌、寄生蟲的科研、防疫、檢疫、診斷、治療以及相關產品的制備與檢驗人員；專職從事和直接接觸有毒化學葯品、生物製品、生物工程的分析、製造、提純、監察、檢驗以及經常使用有毒葯品和致癌物質的人員；專職從事上述破傷風、口蹄疫等人畜共患病病畜的飼養、病理解剖、屍體處理、標本製作以及有接觸該類病畜的調查、配種（不包括本交）、接產工作人員；或從事上述炭疽、破傷風等兩類人畜共患病的污水、污物的化驗、處理、清除、洗滌工作的人員。
三類津貼：每人每月260元。直接進行大手術、直腸檢查、病理實驗、防疫、檢疫、診斷、治療、屍體解剖、標本製作以及從事病畜的調查、配種、接產工作的人員；專職從事毛、皮等動物產品分析、鑒定、檢驗工作的人員；專職從事病理科研、生物制葯、實驗動物飼養工作的人員；從事自然疫源性疫病調查、病媒或動物採集工作的人員；從事葯物加工和飼草加工直接接觸粉塵嚴重工作的人員。
農業有毒有害保健津貼、畜牧獸醫醫療衛生津貼從2016年1月1日起執行。
20、衛生防疫津貼
（1）執行范圍：在麻風病院及專職從事傳染病、結核病、血吸蟲等寄生蟲病防治的衛生工作人員，執行衛生防疫津貼。
（2）執行標准：衛生防疫津貼由按月發放改為按工作日發放，標准分別為：一類每人每工作日9元，二類每人每工作日7元，三類每人每工作日5元，四類每人每工作日3元。
（3）該標准從2004年1月1日起執行。
六、其它津貼
1、人民警察法定工作日之外加班補貼
（1）執行范圍：限地各級公安、國家安全、監獄、勞動教養、法院、檢察院機關中列入國家政法專項編制、且執行公務員工資制度的人民警察。
（2）人民警察法定工作日之外加班補貼的標准，正常休息日每加班1天80元，法定節假日每加班1天100元。
（3）人民警察法定工作日之外加班補貼，從2010年1月1日起執行。
七、加強領導嚴肅紀律
（一）加強組織領導
規范改革性補貼和獎勵性補貼工作政策性強、敏感度高，各部門、各單位要高度重視，加強領導，周密安排，扎實工作，做到政策解釋到位，政策執行到位，發放項目統一、標准統一、資金來源統一，確保規范工作順利進行，確保社會穩定，確保把規范改革性補貼和獎勵性補貼這件大事抓實抓好。
（二）嚴肅工作紀律
各部門、各單位要加強公務員工資、津貼補貼管理。規范改革性補貼和獎勵性補貼後，一律不準自行新設津貼補貼項目，一律不準自行提高津貼補貼標准和擴大實施范圍，一律不準自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標准發放津貼補貼、獎金和福利，一律不準發放有價證券和實物。市紀委及組織、監察、財政、人社和審計部門將加大監督檢查力度，嚴肅查處各種頂風違紀行為。凡違反有關紀律的單位和個人，都要嚴肅處理。對違反規定發放各種津貼補貼的，對主要領導、分管領導和人事、財務部門責任人，按照組織程序一律先予免職，再依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任。

『伍』 法院的法官每個月的工資是多少

沒有具體規定的，實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度。

加強法官工資福利待遇保障，對法官實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度，參照我市行政執法類公務員的薪級工資表制定法官薪級表，每一個法官等級對應若乾薪級，每一薪級確定一個工資標准。

法官薪級的調整與年度考核結果掛鉤。具體辦法另行制定。法官實行與薪級掛鉤的住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，按照有關規定執行。法官擔任領導職務的，工資福利及社會保障按照其法官等級對應的薪級確定。

(5)2016法官補貼標准擴展閱讀：

法官待遇的相關要求規定：

1、以滿足審判工作需要為出發點，考慮法院現有政法專項編制、審判工作量等因素，科學核定法官員額。市中級人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的60%，各區人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的65%。

2、市中級人民法院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官和四級高級法官職數總和不超過法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。

『陸』 山東員額法官津貼標准

人民法院辦案人員崗位津貼標准由每人每月137.2元調整為每人每月240元。
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於調整人民法院辦案人員崗位津貼標準的通知》（人社部發〔2011〕17號）和山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關於轉發人社部、財政部人社部發〔2011〕17號文件的通知》（魯人社字〔2011〕150號）文件規定，結合我市實際，經市委、市政府研究決定，自2011年12月1日起，適當調整人民法院辦案人員崗位津貼標准。

『柒』 法官月薪多少

至2020年7月，工資為3000-5000元。

法官工資由於職務、級別、工作年限不一樣，工資標准也是不一樣的，基本上與公務員相同。法官工資水平，現行套用公務員工資，享受職務，職稱，工作年限等補貼。

發達城市工資比不發達城市工資略高。一般來說東部發達城市法官工資在3000-5000之間。省會城市，較大的市計劃單列市，中等城市工資水平在3000以上。

(7)2016法官補貼標准擴展閱讀：

注意事項：

法官的基本職責是正確適用法律。司法上稱之為法律審，其基本原則是以法律為准繩。在案件事實查清楚的基礎上，運用自己的法律專業知識，判斷案件應該適用的法律。在這個過程中法官應該是獨立的，他作為裁判的標准只能是案件事實，而不能受任何其他因素的干擾。

也就是說法官在裁判的過程中每個環節都要受到法律的支配，嚴格依法判決。一個判決是否合法，公正，很大程度上取決於司法審判人員是否嚴格執行法律程序，是否針對特定的客觀的事實而正確地援引並解釋法律。

法官必須依靠案件事實和相應的法律規范作出合理判決。選定要適用的法律之後，其適用程度必須恰當。在刑法中稱為量刑。定罪是前提，在一種罪名下選擇適當的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量權，這個環節要求法官不偏不倚地作出合理的判決。