法院行動支部

⑴ 法院關於黨建工作述職報告範文材料兩篇

照一照“鏡子”，揭一揭矛盾，查一查問題，掃一掃“灰塵”。只有自身形象好，才能當好黨代表。那麼法院黨建述職報告怎麼寫呢？下面是我整理的法院關於黨建工作述職報告範文材料兩篇，以供參考。

   法院關於黨建工作述職報告

   一、201*年度黨建工作情況

   一抓爭取黨組領導，推動了黨建主體責任落實。作為院黨組副書記和機關黨委書記，我注重將機關黨委抓黨建與院黨組抓黨建結合起來，積極爭取院黨組對機關黨建工作的重視和領導，及時主動向院黨組書記匯報機關黨建工作，帶頭履行機關黨建責任制，推動了全面從嚴治黨主體責任的落實。年初以院黨組文件制定新一年機關黨建工作要點，年中向黨組匯報開展支部考評、發展黨員等系列重點工作，年末提請院黨組召開機關黨建工作述職測評大會。遇有重大黨建事項，及時向院黨組匯報或者提請院黨組研究決定。黨組書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委協調推進、黨支部具體落實、庭處長“一崗雙責”的黨建責任體系進一步完善。

   二抓統籌謀劃，推動了黨建工作有序開展。我組織機關黨委認真研究制定全市法院機關黨建工作要點，強調要始終堅持抓黨建帶隊建促審判總體工作思路，突出落實全面從嚴治黨要求和迎接、學習、貫徹黨的十九大精神這一主線，安排部署本年度機關黨的各項工作，提出“五個抓實五個強化”共28項工作任務。認真組織開展新春“向善•向上•向美”主題教育整訓活動，為全年工作奠定良好開局。扎實開展“喜迎十九大、實干促跨越”主題實踐活動，突出轉作風、抓落實，推出“兩為”好乾部張曉燕並大會宣講事跡。突出抓好黨的十春芹九大精神學習貫徹，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深化紅旗黨委(支部)創建，機關黨委被評為“市直機關紅旗黨委”，蟬聯十個紅旗黨委榜首，並大會交流發言。深化“五星”黨員創評活動，強化黨員日常爭星積分紀實。認真開展精準扶貧工作，分批組織黨員幹警進村入戶，單位和幹警捐款幫扶資金***萬元。

   三抓督查指導，推動了黨建問題不斷解決。針對部分黨務幹部配備不強作用發揮不好的問題，優化黨支部設置和黨務幹部配備，及時組織調整支部10個，減少支部3個，部門主要負責人全部進入支委領導班子，履行“一崗雙責”。隨後舉辦機關黨務幹部培訓班，對13個黨支部40多名黨務幹部進行集中培訓。對測評“好”評率靠後的幾名黨支部書記及時進行談話提醒，調整了5名同志不再擔任支部書記職務。對整合之初工作開展有難度的支部和個別工作落實不夠好的支部，親自列席其支部大會，進行指導督辦。針對黨支部工作不便操作的問題，組織編印我院《黨支部基礎工作操作規范》一書。針對黨支部工作計劃管理不強的問題，組織制定《機關黨委和黨支部例會制度》，每月召開例會，加強黨建 工作總結 、點評和部署、督辦。針對機關群團組織作用發揮不夠的問題，及時組織對機關群團組織進行了調扒畝畢整或換屆，召開機關群團工作會議，明確了加強機關黨建帶群建工作的“八個一”措施。加強群眾意見督促整改，除6條個性意見外，還對照共性意見納入整改3條，整改成效良好。

   四抓黨建創新，推出了一批黨建工作品牌。深入開展第*屆全市法院黨建工作創新品牌評選活動，評選產生了“青年讀書班”、“將黨小組設到審判團隊”等4個黨建工作創新品牌，加上前三批的“‘三聯’支部工作法”等12個品牌，至今已推出16個黨建工作創新品牌，對促進全市法院黨建工作發揮了示範引領作用。積極探索推行“發揮機關基層黨組織在幹部耐察選拔任用中的政治把關作用”和“兩查一看一談”工作法。積極探索“互聯網+黨建”模式，積極推進“微培訓、微創作、微黨課”工作。

   二、工作中存在的問題

   一是政治理論學習不夠扎實深入，規定書目還沒有學深學透;二是抓思想政治工作不夠深入細致，與支部書記談心談話還沒有做到經常化;三是對黨建工作創新研究指導不夠，中院機關沒有產生新的優秀支部工作法和黨建品牌;四是對黨支部組織生活制度檢查落實不夠，個別支部存在的問題未能有效解決。

   三、今年的工作思路

   一是進一步提高認識站位。認真領會黨的十九大關於新時代黨的建設總要求，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念和主責主業意識，堅持審判工作開展到哪裡、黨的組織和黨的工作就覆蓋到哪裡，做到司法體制改革後法院機關黨建工作只能加強而不削弱。

   二是進一步壓緊責任鏈條。修訂完善機關各級黨組織主體責任清單、任務清單和問題清單。堅持機關黨建工作定期部署、督辦和考評制度，每月例會研究部署，每月清單提醒督辦，加強日常檢查督導，每年嚴格考評，倒逼機關黨建工作責任和任務落實。

   三是進一步突出政治功能。切實把政治建設放在首位，著力提升組織力，突出政治功能。抓好黨的十九大精神的深入學習貫徹，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。切實抓好“三會一課”、談心談話、主題黨日等黨內組織生活制度的落實。

   四是進一步嚴格管理監督。持之以恆正風肅紀，堅持抓早抓小，堅持長常而治，堅持從嚴從實，堅持深耕細作，推動全面從嚴治黨進一步向基層一線延伸落實，推動機關作風更嚴更緊更硬更實。

   五是進一步推動黨建創新。結合新時代新特點新要求開展機關黨建工作，不斷創新機關黨建工作的方法和手段，推動機關黨建工作與審判業務工作更緊密深度融合，使廣大黨員幹警有更多尊榮感和獲得感。

   法院關於黨建工作述職報告

   工作情況 （一）履行黨建工作責任制情況。建立健全黨建工作長效機制。抓實黨組書記黨建第一責任人職責，把機關黨建工作列入院黨組重要議事日程，與審判工作一起安排、一起檢查、一起考核、一起總結，統籌謀劃、協調推進。進一步規范黨組織行為。制訂和完善《》等，並在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少工作的隨意性。

   二、機關思想政治建設情況 *.抓學習教育管理。一是不斷加強黨組中心組理論學習。推進*學習教育常態化制度化，緊密結合法院工作實際，圍繞推進學習貫徹*思想和黨的*大精神，制定完善《市法院黨組中心組（擴大）會議制度》，擴大黨組中心組理論學習參加人員范圍，吸納中層領導、各部門負責人列席。

   黨組書記親自審定學習計劃、主題，全年共組織*次集體學習研討，內容涵蓋《》、憲法修正案、調研指導*時的重要講話、省委十屆六次全會、市委十二屆七次全會以及全國、全省、全市組織工作會議精神等。採取圍繞主題輪流發言、觀看政論專題片等多種形式，增強學習的針對性和實效性。

   二是注重加強黨員幹警思想教育。利用“三會一課”、主題黨日等平台，組織黨員幹警深入學習貫徹*思想和黨的*大精神，築牢思想根基。將黨組中心組學習內容作為機關各黨支部學習的重點內容，形成黨組、支部、黨員三級聯動的理論學習機制，使理論學習成為推進工作創新的動力源泉。強化黨員自學，為每位黨員發放*大報告、黨章、《*》等資料及學習筆記本，要求黨員幹部認真自學，做好筆記，撰寫心得，支部書記負責監督落實，每季度檢查一次黨員自學學習情況，對未按規定進行自學的黨員進行通報批評。

   三是“以考促學”，檢驗學習成果。利用中心組學習會議、黨支部會議、全院大會等契機，組織黨員、幹警考試。今年共組織中層以上領導以考促學*次，各黨支部分別組織以考促學*次。

   *.抓意識形態建設。院黨組認真貫徹落實黨中央、省、市委關於意識形態工作部署要求，結合*教育，進一步加強意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，明確黨組領導班子對意識形態工作負主體責任，院黨組書記為意識形態工作第一責任人，分管領導和其他領導班子成員按照責任分工，對各自工作領域的意識形態工作負責，嚴格落實“一崗2責”，切實將意識形態工作落到實處。

   三、機關黨組織建設情況 加強基層黨組織班子建設。機關黨w按期進行換屆選舉，注重吸納中層幹部和員額法官參與黨建工作，選配理想信念堅定、素質能力突出、群眾威信高的同志從事黨務工作。落實把“支部建在庭上”的基層組織建設要求，堅持重心下移，新成立*個黨支部，調整*名、新任命*名黨支部書記，擴大基層黨組織的輻射能力，確保審判執行工作延伸到哪裡，黨的基層組織工作就延伸到哪裡，實現黨的基層組織和黨的工作全覆蓋。

   開展“逐支部觀摩，整系統推進”活動。*年*月，我院機關黨w對所轄*個在職黨支部進行了逐支部觀摩，重點圍繞各黨支部學習教育常態化制度化情況、“三會一課”等制度落實情況、黨費繳納情況、黨員發展情況、黨員活動室陣地建設情況、活動開展情況等*個方面進行。針對觀摩中發現的問題，制定了整改台賬，明確整改要求，總結好的經驗做法，做好提升推廣工作，促進觀摩活動長效推進。

   （四）黨員隊伍建設情況 嚴格落實黨內組織生活制度。認真執行“三會一課”、黨員活動日、黨員領導幹部雙重組織生活會、評議黨員、談心談話、主題黨日等黨內組織生活制度，強化對各項組織生活制度執行情況的監督檢查。黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。組織各支部分別開展*次評議黨員、*次組織生活會、*次主題黨日活動，黨組書記組織召開懇談會*次，領導幹部和支部書記講黨課*次。

   規范黨費收繳。完成黨費雲收繳工作，通過建行APP實行網上交黨費全覆蓋，實現了黨費繳收管理工作的信息化、高效化、規范化。

   加強黨員管理。嚴把發展黨員入口關，確保黨員發展的質量。*年，接收預備黨員*名，預備黨員轉正*名。實行黨員積分管理，推進黨員隊伍標准化規范化建設，以發揮黨員先鋒模範作用為著眼點，加強對黨員的日常教育管理監督，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。

   二、存在問題 （一）黨務幹部教育培訓機制不完善。對黨務幹部的培訓力度不夠，當前，對黨務幹部的培訓僅依靠市委組織部、市直工委每年舉辦的一期培訓班，每次參加人數只有*至*名，加上平時審判執行業務繁忙，部分黨支部委員黨務知識學習不夠深入，對應知應會的基本黨務知識不夠熟悉、不夠了解。

   （二）黨建工作創新不足，落實不夠扎實。由於條件限制，黨務活動仍以組織黨員學習、傳達會議精神、要求黨員寫心得體會，以及組織主題黨日活動等形式為主。活動內容較為空泛和枯燥，導致黨員參加活動的積極性不高，機關黨建活動的開展與審判業務結合不好，教育內容與幹警的思想需求脫節，亮點不明顯，缺乏活力。“三會一課”制度在落實過程中，存在黨支部長期不召開支部委員會現象。

   （三）黨組織活動經費保障有限。從*年*月起，市直工委按照每名黨員每人每年*元的標准向我院機關黨w下撥黨建活動經費，每年只有*元的黨建活動經費，由於經費有限，黨建工作、黨務活動開展受限。

   三、下步 工作計劃 (一)繼續加強思想政治建設。根據市直工委《深入推進*思想大學習工作方案》的要求，結合學習教育，開展“*” 主題教育 ，藉助黨組中心組學習、各支部黨員大會等形式，組織全體黨員幹警，深入學習貫徹黨的*大精神和*思想，要把學習貫穿支部政治思想建設全過程，充分運用“三會一課”、主題黨日等日常載體開展經常性學習，院機關黨w加大監督力度，對不能按期按要求開展活動的黨支部通報批評。

   （二）開展創先爭優活動，激發黨員活力。要加強教育引導，組織開展“星級黨組織”創建、“互看互學互比互促”等活動，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立服務意識、大局意識，激勵黨員幹部在各自崗位上發揮模範先鋒作用。

   （三）加強對黨務幹部的教育培訓。加強對黨務幹部的教育培訓，邀請組織部、市直工委黨務專干到我院授課，解答黨務幹部在工作中的疑惑，提高黨務幹部業務素質；同時，通過以考代訓的形式，對應知應會的基本黨務知識進行測評，讓黨務幹部隊伍更加專業化。

⑵ 崇文法院的「八大樣板工程」是什麼

在北京市人民法院系統，「以黨建帶隊建，以隊建促審判」的發展模式是崇文區人民法院的一張「名片」。這個獨到的法院發展模式，誕生於一場特殊的討論。

2007年初，在困惑中緩步前行的崇文區法院展開了一場關於「如何爭創一流法院」的討論。在深刻分析了法院發展的面臨的新形勢後，他們終於找到了支撐法院快速發展的最大優勢：崇文區法院法官中黨員佔到了97％，支部建到了所有的庭上。於是，「以黨建帶隊建，以隊建促審判」的具有崇文特色的法院發展模式應運而生。

以黨建帶隊建，催生「八大樣板工程」

明確了「以黨建帶隊建，以隊建促審判」的發展思路後，仍然有一個棘手的問題擺在崇文區法院面前。黨建工作和審判工作，這兩個看似毫不相乾的工作，通過怎樣的途徑，才能建立起「以黨建促審判」的長效機制？就是這個看似簡單但又深入的思考，催生了崇文區法院一項極具想像力的工作：「支部樣板化建設」。由各支部分別承擔重點審判工作的樣板建設，將支部的組織優勢轉化為審判工作發展的職能優勢。

從2007年3月開始，崇文區法院正式推行「八大樣板工程」，在八個審判工作核心支部分別確立了八項重點工作作為樣板，以支部為承建單位集中力量建設。在明確了政治處主抓「八大樣板工程」後，要求各支部書記牢固樹立「守土有責、虛工實做」的理念，強化支部書記對於本樣板建設「第一責任人」的地位。這種集約化的建設模式，在進一步整合資源的同時也營造了庭室間良性的競爭氛圍。其中，刑庭支部承建「和諧司法工作樣板」；民二庭支部承建「司法調解工作樣板」；立案庭支部承建「司法為民工作樣板」；執行庭支部承建「司法公開工作樣板」；行政庭支部承建「庭長辦案工作樣板」；民一庭支部承建「教育培訓工作樣板」；民三庭支部承建「思想政治工作樣板」；法警大隊支部承建「規范化管理樣板」。

通過「八大樣板工程」，崇文區法院切實發揮了黨組織在法官隊伍中的戰斗堡壘作用，不斷強化隊伍建設對審判工作的促進機制，黨的建設、隊伍建設和審判工作「階梯互動」的良性格局使各項工作提檔加速，審判工作實現「質」「效」雙升。2008年，崇文區法院民商事案件調撤率從2006年的74.7％上升到83.7％（同期北京市法院調撤率為54.4％），一審息訴服判率更是達到了94.4％（同期北京市基層法院一審息訴服判率為87.3％），均位列全市法院第一。與此同時，崇文區法院民商事案件的平均審理周期從2008年57天下降到了2009年的50天，審判效率明顯提高。以2009年的當前結案量計算，共計為人民群眾縮短訴訟周期50 407天。

以隊建促審判，「存案工作量」明顯下降

「支部樣板化建設」的工作模式在有效整合資源的同時也集中了力量，一改以往各支部各自為戰、重復建設，體系不清、亮點不多的狀況，其本質在於通過培養「單打冠軍」實現「團體冠軍」的目標。同時，這種工作模式在有效保證質量的同時也提高了效率。一支部一樣板，建設內容相對專一，很大程度上提高了支部工作效率，樣板一旦成熟後即全面推開，為法院各項工作跨越式發展提供了可能。原先需要「舉崇文區法院之力」，可能要花八年時間探索的八項重點工作，很有可能在兩到三年的時間里全部完成。崇文區法院黨組書記、院長高曉陵自信地告訴記者，「『八大樣板工程』找到了優勢，抓住了根本，用對了方向，提高了效率。」

胡秉義是崇文區法院民二庭的支部書記、庭長。在他們庭承建的司法調解工作樣板中，他們大膽改革、創新實踐，在全國法院系統率先開展了「調判分流」改革試點工作。他們將本庭室法官分為調解組和審判組，案件進入庭室後，由庭長把關，將案件分為先行調解案件和普通案件，由調解組對調解案件進行先行調解，在案件受理之初即做到了「繁簡分流」，有效地提高了案件調撤率。通過他們半年的試點工作，可以說成效顯著。胡庭長自豪地告訴記者，「試點半年來，該庭調撤率達到了80％，比去年同期提高了15.1個百分點。」

通過崇文區法院政治處對「八大樣板工程」承建庭室「存案工作量」的動態監控中，記者發現，民二庭自啟動「調判分流」改革試點工作，該庭的存案工作量迅速下降至2個月以下，之後半年時間再未超過2個月，審判效率明顯提高。

崇文區法院，是北京市首家引入「存案工作量」評價指標的法院。這個被用來反映審判效率的指標，還被崇文區法院用來動態監控結案進度，推動均衡結案。「存案工作量」，顧名思義，就是存案所需的工作量。是由當月未結案數與之前十二個月每月結案的平均數相除得到的結果，它反映了當月未結案件全部審結所需的工作時間。當「存案工作量」高時，說明結案效率不高，當「存案工作量」低時，則說明結案效率高，案件審結得快。如果一個庭室的「存案工作量」始終保持在平穩低位的狀態，就表明該庭室每月的結案數都較為穩定，沒有突擊結案的情況，每月都處於高效率的結案狀態，也就是實現了「均衡結案」。這個指標以工作量為單位，使不同案件類型之間，不同審判庭室之間，不同地區法院之間的工作具備了可比性，具有很現實的評價意義。同時，它又能動態監控每月的結案進度，反映結案效率，具有很強的杠桿作用。通過論證，崇文區法院認為，2.5個月是「存案工作量」的警戒線。這條警戒線，既是人民群眾心目中「高效司法」的及格線，也是法官依法履職的高壓線。當「存案工作量」超過2.5個月這條警戒線時，則結案效率處於較為低下的水平，未結案件在正常的審判節奏之下將難以完成，需要突擊結案，勢必影響司法質量和司法效率。

「思想政治工作樣板」承建支部民三庭著重探索均衡結案工作。他們通過引入「存案工作量」開展「存案調控法」，2009年「月存案工作量」平均值僅為1.7個月，每月未結案件數量在150件上下平穩波動。該庭2009年11月的「存案工作量」僅為1.32個月，比去年同期下降了0.82個月，下降幅度達38.3％。與此同時，該庭審判效率也大幅提升。該庭案件平均審理周期從2006年的63天，下降到2009年42天，下降幅度達到33.3％。案件縮短辦案周期21天，審判效率大為提高。按照該庭2006年至2009年的結案量計算，三年來共計為人民群眾縮短訴訟周期171 822天。如果將這個數字摺合成案件量，相當於該庭兩年的工作量。

法院工作前移，努力打造人民滿意的好法院

崇文區法院在八大樣板工程建設過程中，引入工程學機理，按照「嚴謹的頂層設計」、「嚴肅的工程投入」、「嚴密的過程實施」和「嚴格的質量驗收」，務求工程取得實效。與此同時，每個樣板都設計了獨立的價值理念和運作模式，從思路到措施，從體例到步驟，從階段到過程，從動機到效果，給人以想干什麼，想怎麼干，想干出怎樣成效的明示。尤其是作為「八大樣板工程」指導思想的「法院工作前移」理念，一經提出，就在群眾中引起了強烈的反響。

82歲的崔守琳老人，近日成為向崇文區法院提起訴訟年齡最大的當事人。不過，老人卻一趟法院也沒跑，從立案到審判，都是法院派法官上門進行的。「電話預約、上門立案」縮短了當事人與法院之間的空間距離，也拉近了群眾與司法體系之間的心靈距離。這就是崇文區法院「八大樣板工程」中立案庭打造的「司法為民工作樣板」。崇文區法院也是北京市首家開展「電話預約、上門立案」舉措的法院。

「這樣的法院，代表黨；這樣的法官，百姓歡迎！」崔守琳老人這句肺腑之言，是記者此次對「八大樣板工程」采訪過程中感受最深的。

立案庭的「電話預約、上門立案」舉措是崇文區法院在「八大樣板工程」建設中堅持「法院工作前移」指導思想的生動體現。在這個指導思想的指引下，各樣板承建支部都紛紛推出了許多便民惠民的創新舉措，創造出利民愛民的社會效益。

崇文區法院執行庭在「司法公開工作樣板」建設中，在全市率先推出了「緊急執行無假日」制度，將法官手機號碼向社會公開，凡有緊急執行線索的，法官將不分工作日和節假日第一時間趕到現場執行。在向社會公開承諾後，該庭法官平均每周都有緊急執行，但他們並沒有怨言。因為，他們看到通過他們的努力，當事人對法院工作越來越理解，信訪投訴現象逐年下降，群眾滿意度不斷提高。崇文區法院紀檢檢查部門接待的群眾來信來訪總數從2007年的80件次下降到2009年的44件次，下降了45％。與此同時，崇文區法院涉案信訪率也從2007年的1.7％下降到2009年的1.4％。

實踐證明，「八大樣板工程」有效地激活了基層黨建和審判工作的創新動力，有序地實現了黨的建設和審判工作的「無縫銜接」。一個「以點帶面、由點及面」，從「點上突破」向「整體推進」轉變的「支部樣板化建設」的崇文經驗初現雛形。

⑶ 法院三項隊伍建設內容

法律分析：一是全體幹警必須提高政治站位，高度重視開展「三項」隊建活動。最高人民法院黨組針對法院系統存在的共性問題，決定在全國法院系統同步開展「三項」隊建活動。各部門、各支部要高度重視、明晰責任、推動落實、形成合力，共同完成好「三項」隊建各項任務。

二是突出政治思想引領，認真開展理論學習和辨析研討。理論學習和辨析研討要結合工作實際和具體問題，力戒形式主義，確保全體幹警學有所思、學有所獲。

三是刀刃向內，深刻檢視問題、剖析問題。全體幹警尤其是院領導幹部和員額法官，要對照「三項」隊伍建設工作方案中的檢視問題清單，逐條深入地開展自我檢視、自我剖析，發現問題、整改到位，切實改進工作作風。

四是通過開展「三項」隊伍建設活動，促進落實業務工作。要把「三項」隊建活動成果轉換為實實在在的工作成效，促進具體工作落實，提高辦案效率和辦案質量，讓人民群眾在每一個案件中都感受到公平正義。

法律依據：《中華人民共和國法官法》 第十條 法官應當履行下列義務：

（一）嚴格遵守憲法和法律；

（二）秉公辦案，不得徇私枉法；

（三）依法保障當事人和其他訴訟參與人的訴訟權利；

（四）維護國家利益、社會公共利益，維護個人和組織的合法權益；

（五）保守國家秘密和審判工作秘密，對履行職責中知悉的商業秘密和個人隱私予以保密；

（六）依法接受法律監督和人民群眾監督；

（七）通過依法辦理案件以案釋法，增強全民法治觀念，推進法治社會建設；

（八）法律規定的其他義務。

⑷ 如何建設過硬支部，打造堅強堡壘黨員發言稿

黨支部是黨組織的核心細胞，是黨的建設的基層基礎，是教育、引領黨員開拓奮進的戰斗堡壘，是黨聯系群眾、帶領群眾發展、壯大黨的事業的橋梁紐帶。在革命戰爭年代，「支部建在連上」是我們黨的斗爭力量不斷壯大的基本經驗;在和平發展時期，更加重視黨的支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，是確保黨的各項事業不斷取得勝利的根本途徑。俗話說：「基礎不牢，地動山搖」。沒有千千萬萬堅強有力的黨支部，黨的組織體系和領導地位就會失去牢固根基。因此，在新的歷史時期，建設一個戰鬥力強、向心力強和號召力強的黨支部，既是黨建工作的重中之重，也是夯實黨的基層基礎的首要職責。本人現結合黨支部的黨建工作情況，談幾點思考和體會。
一、始終堅持馬克思主義指導地位
胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話中指出：「馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想。堅持和鞏固馬克思主義指導地位，是黨和人民團結一致、始終沿著正確方向前進的根本保證。」當前利益格局深刻變化，價值觀念多元分化，意識形態魚龍混雜。黨支部特別重視強調馬克思主義的指導地位，教育、要求黨員真知、真信馬克思主義是科學的世界觀和方法論，是我們認識世界和改造世界最銳利的思想武器，在指導思想上必須做到政治堅定、頭腦清醒、理論自覺;我們還十分注重對黨員的意識形態安全教育，引導黨員用馬克思主義觀點觀察、分析當前國內國際形勢的重大變化，自覺抵制西方資產階級核心價值觀的腐蝕影響，堅決不受意識形態領域各種雜音的迷惑或毒害，切實維護社會主義國家意識形態安全，牢固樹立馬克思主義思想的一元化指導地位。
二、更加重視理論學習和理論創新
「理論上的成熟是政治上堅定的基礎，理論上的與時俱進是行動上銳意進取的前提，思想上的統一是全黨步調一致的重要保證。」胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90?周年大會上的這段講話，充分說明了加強理論學習和理論建設的重要性。我們黨在領導革命、建設和改革的各個歷史時期，緊密結合黨的中心工作和歷史任務，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民，使廣大黨員幹部適時受到普遍的、持續的、深刻的理論教育，從而不斷增強理論素養，堅定理想信念，提高能力水平，保障中國革命、建設和改革事業不斷取得偉大勝利。
黨支部通過抓理論建設和理論學習，取得了良好效果。一是堅持支部書記講黨課，在建設學習型黨支部方面做表率;二是組織黨員系統學習馬列主義經典著作和黨建理論，堅持對經典著作的溫故而知新;三是邀請專家學者做專題講座，堅持理論學習方式創新和與時俱進。通過加強理論建設和理論學習。
三、高度重視做好黨員思想政治工作
認真細致地做好黨員的思想政治工作，是支部建設的基本方法。要把黨支部建設成為黨的戰斗堡壘和堅固陣地，必須善於做爭取人心的工作。馬克思主義之所以有生命力，就是因為它能以先進的思想吸引人，以科學的道理教育人，以偉大的理想感召人。新時期做好黨員的思想政治工作，仍然需要用好說服教育的手段，及時解決黨員特別是年輕黨員的思想和信念問題，使他們在實踐中增長見識，不斷增強自身免疫力。
通過堅持做思想政治工作，領導班子和全體同志形成了團結幹事、合作共事、快樂做事的良好氛圍，實現了工作作風和工作業績雙提升。在廉政建設、遵紀守法、落實完成院黨組決策部署和工作任務方面表現突出，在踐行能動司法理念、服務執法辦案第一要務中充分發揮了參謀助手作用，連續多年年終績效考評為優秀，實現了工作業績、隊伍建設雙豐收。
四、密切聯系法院工作實際抓黨建
理論聯系實際，是我們黨一貫倡導並始終堅持的馬克思主義學風。理論是實踐的升華，實踐是理論的源泉。中國化馬克思主義理論成果，來源於、發展於、檢驗於中國共產黨領導的中國革命、建設和改革的偉大實踐，並指導中國革命、建設和改革事業不斷勝利前進。近年來，針對社會矛盾的關聯性、聚合性、復雜性、敏感性和對抗性明顯增強，國際形勢越來越復雜並且對國內的影響不斷增大，人民法院任務越來越多、越來越重、越來越難，綜合審判業務更加急、難、重、雜等新情況，黨支部十分注重對新形勢、新任務的調查研判，要求全體黨員幹部密切聯系工作實際，用中國特色社會主義理論體系和社會主義法治理念認識實踐、指導實踐、推動實踐，認真研究新情況、解決新問題、開創新局面，在服務黨組決策、服務審判執行工作、服務黨和國家工作大局等方面，發揮重要作用，取得良好效果。
五、不斷創新支部活動形式
我們黨部署任務、開展工作一向重視組織活動，通過活動促進工作是一條重要經驗。活動開展起來了，大家積極性提高了，工作的氛圍就有了，效果也出來了。支部十分注重以開展活動為抓手，努力增強支部的凝聚力和戰鬥力。每年堅持在春秋兩季組織全體黨員開展黨日活動。通過開展豐富多樣的活動，使全體黨員在活動中增進了解、受到教育，激發全體黨員的集體榮譽感和團隊凝聚力。
六、堅持不懈加強制度建設
制度建設是黨建工作的重要內容。鄧小平同志指出，制度帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。好的制度能夠防止壞人乘機做壞事，制度缺失則無法保證好人始終做好事，甚至會腐蝕好人。黨支部十分清楚制度建設的重要性，全方位、多角度加強科學管理，堅決落實院黨組提出的「抓黨建、帶隊建、促審判」的總體工作思路，不斷推進工作科學發展。
七、牢固樹立群眾觀點路線
群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，群眾路線是黨的基本路線，堅持群眾觀點和路線是黨的根本工作方法。毛主席指出:「在我們黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去。」不斷深化對群眾觀點的理解，進一步強化群眾觀念，增強群眾感情，築牢堅持司法為民、改進司法作風的思想根基，積極回應人民群眾對法院工作的新期待。
八、總結
通過學習實踐，充分認識到在新時期堅持群眾觀點要注意克服三個誤區：一要克服群眾觀點過時論，牢固樹立群眾觀點的時代性;二要克服群眾觀點無用論，牢固樹立群眾觀點的必要性;三要克服群眾觀點無理論，牢固樹立群眾觀點的科學性。要求每個黨員認真查找群眾觀點淡薄的深層次原因，努力增進群眾觀念，切實做到感情認同、理論認同和實踐認同，從內心深處確立人民群眾是革命和建設事業的主體和主人的思想，切實把群眾觀點、群眾感情自覺融入黨員幹部腦海中、行動中。
如何建設過硬黨支部開展專題討論發言稿
一、學習認識
基層支部是黨的全部工作和戰鬥力的基礎;是黨聯系群眾的橋梁和紐帶;是黨在基層組織中的戰斗堡壘。加強基層黨支部建設必須提升黨員素質、健全組織體系、提升工作能力、廣泛聯系群眾。
1、強支部基礎是培養骨幹。加強基層黨組織領導班子特別是書記隊伍建設，創新選拔培養機制，採取上級選派、跟蹤培養、群眾推薦等方式，選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任黨組織書記。
2、強支部關鍵是健全組織。適應服務對象、服務內容、服務方式的變化和需求，優化組織設置，擴大組織覆蓋。農村在以建制村為主設置黨組織的基礎上，在農民專業合作社、專業協會、產業鏈全面建立黨組織。
3、強支部根本是服務群眾。必須緊密聯系群眾，到群眾中去，為群眾解決實實在在的問題。圍繞群眾多樣化需求，堅持立足實際、盡力而為，運用多種形式和手段開展服務。依託基層組織活動場所，深入開展黨員示範崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，為服務群眾創造條件、提供動力。
4、強支部目的是提升能力。要充分發揮黨支部在各項事業領導核心作用，最重要的是把黨支部建成堅強的戰斗堡壘。
二、存在的問題
1、黨支部活動有「重形式、輕實效、重傳統、輕創新」的傾向。以
往黨支部也開展過各種提高黨員素質，豐富黨組織生活的活動但大部分都流於表面形式，很少得到切實的落實。大部分活動也是針對上級布置的任務臨時組織，急於趕交材料等，以致活動存在急功近利的表現，實效較小。同時活動局限於開會、看電影、聽講座等傳統形式，缺乏創新。活動的枯燥乏味，不僅不能調動大家參與的積極性，而且效果不大。
2、支部組織生活缺乏規范，支部成員沒有歸屬感。支部成員間分工不明確，沒有明確的目標。支部活動較少，並且沒有定期的組織活動，平時讓大家感受不到他的存在。活動較少，相對的大家的溝通和交流就少，這樣組織生活就容易導致惡性循環中，很難給大家一個組織大家庭的氛圍。
3、黨員自身素質有待提高，未能充分發揮積極帶頭作用。黨員自身素質包括思想道德素質，科技文化素質等各個方面。黨員應該是先進的代表，所以必須要求黨員具有很高的素質，也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用。在各項活動中，黨員還不能完全做到帶頭作用，其主要原因是很少有人在活動中能夠銘記自己黨員的身份及其應該履行的職責。
4、黨員發展標准存在改進之處，缺乏可調節性。黨員發展考核有明確的標准，如班級排名，四級通過等。但是也存在個別優秀同學由於客觀原因不能通過考核。如，某同學各方面都很優秀，但由於四級考試失誤未通過，進而不能繼續發展黨員。這種情況不是很多，但是卻很可惜，這位同學也是優秀人才，但卻因為客觀原因不能被組織接收。
三、整改措施
1、組織生活的形式化，主要原因還是活動的單一化，不能調動大家的參與度。活動的創新需要大家共同的努力，通過頭腦風暴等挖掘大家的創新能力，增強活動的多樣化、開放性。例如，上黨課，可以採取全體黨員輪流上黨課的活動方式，定時間、定內容、定人員，變書記講黨員聽，為大家講大家聽。黨支部和基層黨支部之間可以組織聯誼活動，開展一些融唱歌、跳舞、游戲、知識問答於一體的支部活動，既增進支部黨員間往來，又激發黨員參與活動的熱情。總之，通過不同的活動方法，起到對黨員教育的綜合效果。無論是什麼活動，都要根據變化了的形勢和黨員的思想、工作情況，黨員素質，心理需要及社會熱點、難點等問題進行，這樣才能更好的發揮活動的作用。
2、規范黨組織生活，定期召開黨支部會議，讓大家對近期組織生活進行匯報，並共同商討制定下一期的組織生活。在各項組織活動中明確每位成員的職責，達到人人有事做，事事有人做預期目標。組織生活不要一味的迎合上級布置的任務，注重結合自身情況，開展各項貼近大學生的活動。活動中注重各項材料的保留，這樣在上級有需要的時候，我們只要把材料整合就可以了，無需為了活動而活動，不僅實效不好，而且材料難以組織。
3、提高黨員素質需要大家的共同努力，一方面黨組織增加大家共同學習的次數，另一方面黨員自身注重素質的提高。黨組織組織大家共同學習理論知識，進行時事探討等。黨員自身則加強自身先進性，牢記黨的宗旨，明確自己的職責。通過黨員自身素質的提高，可以影響
帶動身邊的人，促進大家的共同發展。讓黨員學會從我做起，學習生活中刻苦努力，文化活動中身先士卒，提高自己的同時就是提高別人。時刻銘記自己黨員的身份，為集體、為社會貢獻出一份力量。
4、改善黨員考核標准，吸納更多優秀人才。存在硬性標準的同時，也應該給更多的人一些機會，杜絕「一竿子打死人」的現象，對於一些特殊情況可以特殊考慮。組織成立專門的考核小組，對於存在特殊情況的考核對象，進行特殊考核。存在特殊考核並不代表就是放寬黨員的考核機制，他是黨員考核更加人性化的表現，他將更加有利於黨組織吸收各種優秀人才，促進黨組織的發展。

⑸ 法院黨組書記應該現場聽取支部書記黨建工作述職匯報嗎

法院黨組書記應該現場聽取支部書記黨建工作述職匯報。根據查詢相關公開信息顯示，法院是世界各國普遍設立的國家機關。主要通過審判活動懲治犯罪分子，解決社會矛盾和糾紛，維護公平正義。人民法院是中華人民共和國的國家審判機關，中華人民共和國設立最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院。