入額法官待遇論壇
一、關中碼李於法檢「兩院」人員的介紹
1、員額法官、檢察官。這類人員是法檢「兩院」的精英骨幹,主要職責就是辦案。由於在辦案中員額法官、員額檢察官起主導作用,對案件的處理結果具有決定權,權力大,責任也大,對案件實行終身負責,在待遇上也最好,基本工資比同級別的公務員高50%左右。比如本地一個一級主任科員月工資4800元左右,一個一級員額法官(檢察官)月工資可以有7000元以上,從字面上看「兩院」人員一旦進入員額序列,工資待遇也是增長得非常快,僅從待遇上看著實讓人羨慕。
2、法官(檢察官)助理。這類人員沒有獨立的辦案權,主要協助法官(檢察官)辦案。比如司法文書的製作,案卷的整理,所有的案卷材料最後還需要員額法官(檢察官)核對把關,助理只有案件處理的建議權,最終決定權在員額法官(檢察官)那裡,所以不需要對案件終身負責,但要對崗位職責負責。從司法實踐中看,助理雖然只是做辦案輔助性的工作但卻非常重要,法檢「兩院」由於辦案量大,助理承擔了大量日常性工作,沒有他們的協助,員額法官(檢察官)無法正常開展工作。助理雖然從事辦案工作,但在待遇上卻要比員額法官(檢察官)低,基本工資比同級別的公務員高20%左右。比如本地一個一級主任科員月工資4800元,那麼一個一級法官助理(一級檢察官助理)月工資5800元上下。
3、司法行政人員。這類人員不辦案,主要的工作是服務辦案。但這類人員不多,只佔「法檢」兩院人員的15%,一個100人左右的市檢察院,司法行政人員大概只有15人,主要分布在辦公室、政治部、財務科、技術科等部門。工作雖然跟辦案沒有關系,但始終是圍繞著辦案。在司法體制改革員額、助理工資得到普漲以後,「兩院」的司法行政人員工資待遇跟法官(檢察官)助理差不多,基本工資普漲20%。
4、司法警察。法檢「兩院」的司法警察俗稱「法警」,是人民警察警種之一,主要職責是履行對犯罪嫌疑人、被告人執行看管、押解、追捕、辦案場所秩序的維持等職責。檢察院的法警隨著反貪局、反瀆局轉隸到監察委員會後工作量不是很大了。法院的法警除了上述職責外還協助法官執行和對死刑犯的槍決。很顯然,法院的法警要比檢察院的法警工作忙,工作強度大。在待遇上,司法警察走警務序列工資待遇,基本工資要比同級別公務員高38%左右。本地一個一級主任科員月工資4800元左右,一個一級警長(相當於一級主任科員)月工資有6500元上下。這里需要強調的是,司法體制改革,法警的工資待遇是走警察警務序列的工資標准,跟司法體制改革關系不是很大,工資紅利主要是公安部的政策。
5、工勤人員和臨聘人員。工勤人員是法檢「兩院」身份最尷尬的人,由於不是公務員身份,在工資待遇上享受不了司法體制改革帶來的紅利,連最基本的車補都不能落實,工資待遇屬於在編人員最低檔次類。法檢「兩院」的臨聘人員都模啟有一個共同的稱呼叫「書記員」,由於是編外人員,本地「兩院」臨聘人員月工資2000元左右,工作穩定性不是很強,人員流動性比較快,談不上有多好的待遇。
二、關於法檢「兩院」人員的提拔晉升
1、員額法官(檢察官)。這類人員在「兩院」進步最快、最有賣遲發展前途。比如市縣兩級法院院長、副院長、庭長等領導崗位都是從有法官身份的人員中產生的。在晉升方面,縣級法官(檢察官)晉升到一級法官(檢察官)沒有職數限制,也就是說,縣裡面的法官、檢察官可以按期晉級,100%享受正科待遇。市級法官(檢察官)可以自然晉升到四級高級法官(四級高級檢察官),享受副處待遇。
2、法官(檢察官)助理。這類人員要想有進步必須入額,成為員額序列中的法官(檢察官)。在目前,該類人員提拔晉升非常難,因為有職數限制,跟普通公務員解決四級主任科員的難度是一樣大的。跟員額法官相比,這類人員上升渠道不暢。
3、司法行政人員。這類人員要想有仕途進步,首先要通過國家司法考試,然後從做法官(檢察官)助理開始,一步步進入員額序列。實際上,司法行政人員轉崗到助理崗位的比較少。如果獲得司法考試A證或C證,市級法院辦公室主任是可以直接提拔為縣級法院院長的。這條捷徑是司法行政人員成長為法官最快的通道。
4、司法警察。「兩院」司法警察進步空間不大。市級法院,法警提拔到法警支隊長崗位基本上就到頭了,再無發展空間,唯有在職級晉升上還有盼頭。市縣法檢「兩院」的法警職級晉升到一級警長沒有職數限制,可以按期晉升。需要說明的是:市法院(檢察院)的法警支隊長有的可以高配二級高級警長,享受正處待遇。
5、工勤人員和臨聘人員。這兩類人員談不上有進步的空間。除了工勤人員可以評職稱享受更高一級職級待遇外,編外書記員只是合同制聘用制人員,無進步空間。
總之,法檢「兩院」員額法官(檢察官)的待遇最好、最有進步空間。待遇次之的是司法警察。最吃虧的三類人員是法官助理(檢察官助理)、司法行政人員和工勤人員,除了工資待遇不如員額和司法警察外,提拔晉升的空間也非常小。如果在法院、檢察院工作,想進步快,必須擁有員額法官(檢察官)的身份。其他人員都是圍繞員額法官(檢察官)的辦案開展工作,無論在待遇還是仕途進步上都不如員額序列的法官、檢察官。
B. 員額法官與非員額的工資差別
1、工資區別：員額法官實行單獨職務序列，工資體系是和普通公務員有區別的。基基院也就是縣級法院員額法官的等級從低到高是五級法官,四級法官，三級法官，二級法官，一級法官，四級高級法官，三級高級法官。曾經三級法官二級法官對應副科級待遇，一級法官對應正科級待遇。四級高級法官對應副處級待遇，三級高級法官對應正處級。
2、權利不同：員額法官和一般法官的區別是員額法官有裁判權，普通法官現在變成法官助理，沒有裁判權。
3、特點不同：員額法官是法官員額制度下的產物，員指的司法人員，額就是額度,意思就是法官的數量得按照一定的比例額度配備。
C. 法院員額法官年收入多少一起來算算
01陝西，四級高級法官，月工資平均在7000-8000，加上年終績效獎金13000-15000，再加上考核獎16000，一年總收入在12萬左右。
三級高級法官按同比例計算年收入在15-16萬左右。
二級高級法官年收入接近20萬。大概是這樣子，各地還有差距，平均差不多。
02
以中部省份四線城市地市級一個四級高級員額法官為例。
四級高級員額法官對應的行政級別可以是正科也可以是副處。比如市中級人民法院的庭長是正科，對應一級員額法官，但年限比較久，是可以晉升到四級高級員額法官等級的。市中級法院的副院長，職務套改為四級高級員額法官，他們的待遇基本上差不多，唯一不同的副院長是副處實職，庭長雖是四級高級員額法官，但只是正科實職，工資要比副院長每月少兩三百塊錢。
在本地，一個中級法院的庭長，如果他是四級高級員額法官的話，每月打卡工資有7000左右，每月住房公積金雙邊3500元，年底還有1.2至1.5萬元的司法績效。年終績效獎金2.4萬元，文明獎(以省文明單位為例)每年1萬元。他的年收入是
工資(7000*13)+辦案績效(15000)+年終獎金(24000)+文明獎(10000)+住房公積金(3500*13)=182000元。上述收入還不包括飯補和工會每年慰問費，這兩項加起來也有5000左右。
也就是說，本地一個四級高級員額法官一年的收入有十八萬左右，在本地房價均價在5000元左右，一個月可以購買三個平米的房子了，屬於晌皮中等偏上收入水平。
以此類推，本地一個副科級相當於二級員額法官的話，他的年收入都會在12萬以上，這樣的收入在本地還是非常可觀的。如果在沿海經濟發達地區深圳，一個四級高級員額法官，年收入可以超過三十萬，甚至還要多。因為法官的工資收入水平同比其他公務員要高50%，法官專業化建設帶來的收入也是可觀的。
悄謹知03
內蒙古，基層法院受職數限制，三級法官一般是院長，四級法官一般是班子成員和臨退老同志，四級法官一般年收入15萬左右。絕大多數是一級和二級法官，一級法官一年現金收入大概12萬左右，二級法官一年現金收入大約11萬左右。但也跟入職早晚有關系，16年之前入職比之後的工資多一千左右。
04
以本地西部三線城市為啟消例。一個二級法官一年扣除公積金、社保、職業年金後，到手收入大概在12萬左右(包括年終績效)。其他單位同級別副科職公務員，一年扣除上述社保和公積金後，到手也就是八萬多元，一年整整比法院少了4萬多元。同樣的收入，在其他單位基本上都是三調以上才能拿到。其他走領導職務的員額法官扣除各種社保的年入基本上都在15萬以上，到四高18萬+。
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以江西某三線城市為例，一般來說剛剛入員額的年輕法官，扣除公積金、社保、醫保，到手工資大概在十五萬左右。有領導職務、職稱較高的資深員額法官一般年均收入在十八萬左右。
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三線城市，副處級，四級高級法官.年薪12-15萬，正處級，三級高級法官，15-18萬，副廳級(庭長)2-3級高級法官18-20萬。
每個地方都不一樣，看地方財產吧，深圳的三級法官都能達三十多萬，但貴州的四級高級法官可能才二十萬不到。
D. 法院的法官每個月的工資是多少
沒有具體規定的，實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度。
加強法官工資福利待遇保障，對法官實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度，參照我市行政執法類公務員的薪級工資表制定法官薪級表，每一個法官等級對應若乾薪級，每一薪級確定一個工資標准。
法官薪級的調整與年度考核結果掛鉤。具體辦法另行制定。法官實行與薪級掛鉤的住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，按照有關規定執行。法官擔任領導職務的，工資福利及社會保障按照其法官等級對應的薪級確定。
(4)入額法官待遇論壇擴展閱讀：
法官待遇的相關要求規定：
1、以滿足審判工作需要為出發點，考慮法院現有政法專項編制、審判工作量等因素，科學核定法官員額。市中級人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的60%，各區人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的65%。
2、市中級人民法院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官和四級高級法官職數總和不超過法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。
E. 法官工資級別對照表
1法官等級設下列四等十二級:1、首席大法官;2、大法官:一級、二級;3、高級法官:一級、二級、三級、四級;4、法官:一級、二級、三級、四級、五級。高級法官對應的行政級別為:
1一級高級法官_廳局級正職(巡視員)級
2二級高級法官_廳局級副職(副巡視員)級
3三級高級法官_ 縣處級正職(調研員)級
4四級高級法官_縣處級副職(副調研員)級
一、法官工資待遇情況
一般來說,公檢法類公務員工資待遇相對比較高。相同級別工資待遇,法官是公務員的倍左右。這里說的法官,是員額製法官,而不是普通的法官。如果不是員額製法官的話,工資沒有那麼高,當然也會高於其他類別公務員1000多元。
員額製法官的工資待遇,至少要高於其他公務員2000元以上,主要差別是員額法官有法官津貼(類似於警察的警銜津貼)、加班津貼等。另外,法官年終績效也比普通公務員高,至少要高出30%以上。
以我們市直機關為例,四級高級法官每月打卡工資大概8700元,年終績效大概萬元,加上雙邊公積金,全年大概萬。
二、四級調研員工資待遇情況
還是以我們市直機關為例,四級調研員每月打卡工資大概6500元,年終績效大概萬元,加上公積金,全年大概15萬。
綜上,四級高級法官與四級調研員,雖然同為副處級,但四級高級法官工資待遇遠高於四級調研員,當然四級高級法官工作上也要忙於四級調研員。
2
在深圳大概差10萬,級別越高差距越大,我有個朋友是三調,另一個是三高法官,兩人相差大概15萬。
四級高級法官,享受普通公務員行政副處級待遇,法檢系統的待遇,通常是高於普通公務員20%以上的,同樣都是副處的話,法檢系統加上獨有的司法績效,每月會比普通公務員高2000左右,發達地區,差距會更大,法院有加班津貼,審判津貼,法官津貼,很多補助。
3
基本上差不多,但是法官有司法專項補貼,僅這個就多一萬四,其他的就差不多了
單純工資相差一千五左右。
F. 法官收入
目前來說,法院、檢察院實行員額制改革後,法官、檢察官工資普遍高於本地普通公務員百分之五十左右,績效獎金也高於本地的平均水平(只限於經濟欠發達地區)。
司法體制改革後,法檢兩院的公務員大致可分為五類:一是員額製法官、檢察官,二是具有公務員編制的司法輔助人員即法官助理和檢察官助理,三是司法行政人員如法檢兩院辦公室、政治部(處)工作人員等行政崗位的工作人員,四是參照警察待遇的司法警察序列,五是施行司法機關聘任制或勞務公司勞務派遣制的書記員、法警等司法輔助人員。
上述法檢兩院四個類別公務員的薪酬待遇又可分為三個等級,員額製法官、檢察官是司法辦案的主力軍,工資待遇最高;司法輔助人員和司法行政人員是重要助手和重要保障,工資待遇次之;司法警察執行人民警察的工資待遇標准,比司法輔助人員和司法行政人員略低一點,但比政法系統外同級別公務員高不少卻是毋庸置疑的。
直接上數據干貨吧!坐標:中部地級市。
1一級法官、檢察官員額,對應公務員正科級,其固定收入:月工資到手8500元,年終績效獎22000元,還有平安創建獎8000元,公積金雙邊3500元,全部加起來,一年全部可支配收入174000元。
2四級法官(科員級),全年大概總收入為14萬元。沒有入額的助理法官,收入相對低一些,比四級法官(科員級)低2萬元左右,為12萬元。
3如果是從事行政後勤服務的工作人員,工資待遇比助理法官和檢察官低,比如,正科級的法院行政人員,全年總收入大概為15萬元,比一級法官低2萬多元。
4另外,員額法官還有出差補助,大概100元一天,每年大概也有6000元左右。而我們市直公務員工資待遇,普遍比法檢兩院低,大概低20以上。公務員正科級,其固定收入為:月工資到手6210元,年終績效獎18000元,還有平安創建獎6000元,公積金雙邊3000元,全部加起來,一年全部可支配收入134520元。相比一級法官(正科級)全年收入,一般正科級公務員少了4萬元,大致少了三分之一,即33%。
從上面數據可知,法院、檢察院系統工資待遇比公務員高得很多,至少要高出20%以上。即使是從事行政後勤服務的工作人員,也比當地公務員高。
法院、檢察院是我國憲法規定的專門行使審判權和檢察權的司法機關,法院和檢察院的公務員編制類型屬於中央政法專項編。在司法改革以前,各地法院檢察院公務員的工資相差很多,基本和本地其它公務員差不太多。
司法改革以後,法院檢察院實行省一級人財物統管的模式,員額法官檢察官的工資比同級公務員多50%,法官助理檢察官助理比同級其它公務員多30%左右。舉例說明一下,就算是山東某個縣的法院的公務員單位工資也有山東省一級財政保障,不再屬於法院所在地的縣級財政負責。那具體的工資能拿到多少呢?以北方某直轄市為例,司法改革以後,五級法官助理的工資在6800左右,公積金在7300左右,除此之外還有取暖補貼和防暑降溫費。每年會發兩筆績效,第一筆是區里發的,其它公務員也都有的公務員績效,在25000元左右。第二筆是司法改革的績效,只有法檢系統有,也在25000元左右。
如果是四級員額法官,那麼平時的收入和公積金會多一些,工資在7500左右,公積金8000多,當然也有防暑降溫費和取暖補貼。第一筆區里發的所有公務員都有的績效在25000左右,司法改革的績效少於助理,在21000元左右。
不是不想說,而是這種收入說出來真的沒有很大的參考價值。不同地區因為經濟不同,領導的想法做法不同,公務員收入差距是非常大的,就是同個地市的公務員,市裡的和區里的收入也不一樣。大部分地方的機關事業單位普通職工到手的收入,在當地的平均工資水平左右,而檢察院和法院的收入會多個30%-50%,按照這個水平去衡量一下,大概就知道收入情況了。
順便分享一下網上看到的待遇:
甘肅省臨夏州:助理及行政人員每個月到手4000元,司法績效13000全年;員額人員每個月到手6000元,司法績效29000。年底兩者一樣,13薪3000,烤火費1200元,文明獎5000,考核獎3000。
二線省會城市:四級檢察官助理,每月薪資待遇8000+,員額檢察官有10000+。
某沿海城市檢察院:中層正職(高年資),2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。
二線弱省會:四級高級檢察官,每月拿到手6600,年底還會有兩萬不到。
河南最基層的二十八線小縣城:員額檢察官工資到手是六七千,年底績效有兩三萬,平均下來每月8000+是有的。
G. 法官比同級別公務員工資高50%，法官表示，這個錢不好拿
司法體制改革，法院實行人員分類管理，同一個單位有員額法官、法官助理、司法行政人員、司法警察、工勤人員、聘用制書記員等不同人員，其中員額法官是這個群體中的精英人物，只佔法院人數的30%至40%之間，他們的能力水平代表整個法院機關的辦案水平。員額法官工資比同級瞎凱世別公務員高50%，局外人很是羨慕法官的工資高。比如本地一個一級法官月工資有7000元以上，但一個一級主任科員的工資不會超過5000元，每月多2000多元誰不羨慕?但入了額的法官並不覺得自己工資高，有的還後悔入額成為員額法官，其背後的原因非常扎心。
一是員額法官辦案量非常大。本市轄區有個基層法院，年辦案量1.4萬件，員額法官人均辦案量300餘件，基本上每天都在辦案，節假日基本上都在為結案忙碌著。可磨肢以說，法官是法院這個人群中最忙碌的人，不是在辦案就是在去辦案的路上。
二是員額法官對案件終身負責。假如一個員額法官按照年辦案量300件計算，十年時間辦案就是3000件，誰能保證這3000件案件中沒有瑕疵?去年，在政法隊伍教育整頓中，過去20年甚至更長久的案件都拿出來過篩，查出了不少問題，當年辦理案件的法官有的都退休後仍然被處分，在高壓問責的前提下，員額法官並不好當。
三是員額法官職業獲得感並不強。這主要來源於法官較高的工作強度。法官除了辦案之外還要忙於其他日常性工作，比如參加各類會議、參與黨委政府的中心工作等，在案件量不變的情況下還要忙於其他事物，每天的工作都處在高強度運轉，職業獲得感並不高，除了工作還是工作。
四是員額法官的收入遠低於律師。員額法官年辦案量在300件以上換來比同級別公務員月工資高50%，其實法官的工資並不高。本地稍微有名氣的律師，代理一個普通刑事案件律師費在5至10萬元，也就是說，律師代理2個案件就比得上一個資深法官一年的收入。這也導致近年來法官離職率比較高。
在案件量居高不下的不少基層法院，入了額的法官都想退額，寧願少拿點錢改任司法行政人員也不願去當員額法官，最讓他們感慨的是員額法官高出的50%的收入並不好拿。對於中年法官，孫枝法律功底深厚，又有辦案經驗和人際資源，有門路的法官都選擇辭職去做律師，他們表示去企業兼任法律顧問或去律所干律師不僅工作輕松自由，而且收入還比較高，這也是員額法官不好當的原因。
H. 法院的法官一個月的月薪是多少錢
7000元左右。如果縣級法院學歷李則沖是研究生的話對應副科級工資，實發到手應該有4200多元，再加上員額法官哪殲1300每月，加上每年2萬多元的績效獎金盯游，平均到月實際發放工資應該接近7000元左右。