湖南入額法官收入

⑴ 法官工資級別對照表

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法官等級設下列四等十二級:1、首席大法官;2、大法官:一級、二級;3、高級法官:一級、二級、三級、四級;4、法官:一級、二級、三級、四級、五級。高級法官對應的行政級別為:
1一級高級法官_廳局級正職(巡視員)級
2二級高級法官_廳局級副職(副巡視員)級
3三級高級法官_ 縣處級正職(調研員)級
4四級高級法官_縣處級副職(副調研員)級
一、法官工資待遇情況
一般來說,公檢法類公務員工資待遇相對比較高。相同級別工資待遇,法官是公務員的倍左右。這里說的法官,是員額製法官,而不是普通的法官。如果不是員額製法官的話,工資沒有那麼高,當然也會高於其他類別公務員1000多元。
員額製法官的工資待遇,至少要高於其他公務員2000元以上,主要差別是員額法官有法官津貼(類似於警察的警銜津貼)、加班津貼等。另外,法官年終績效也比普通公務員高,至少要高出30%以上。
以我們市直機關為例,四級高級法官每月打卡工資大概8700元,年終績效大概萬元,加上雙邊公積金,全年大概萬。
二、四級調研員工資待遇情況
還是以我們市直機關為例,四級調研員每月打卡工資大概6500元,年終績效大概萬元,加上公積金,全年大概15萬。
綜上,四級高級法官與四級調研員,雖然同為副處級,但四級高級法官工資待遇遠高於四級調研員,當然四級高級法官工作上也要忙於四級調研員。
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在深圳大概差10萬,級別越高差距越大,我有個朋友是三調,另一個是三高法官,兩人相差大概15萬。
四級高級法官,享受普通公務員行政副處級待遇,法檢系統的待遇,通常是高於普通公務員20%以上的,同樣都是副處的話,法檢系統加上獨有的司法績效,每月會比普通公務員高2000左右,發達地區,差距會更大,法院有加班津貼,審判津貼,法官津貼,很多補助。
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基本上差不多,但是法官有司法專項補貼,僅這個就多一萬四,其他的就差不多了
單純工資相差一千五左右。

⑵ 一個法官的收入一般為多少

大的分類由上到下是：
院長、副院長、庭長、審判員、助理審判員
基層法院的審判員是副科級的，一般2000多。(上海也一樣)
最高級別的最高人民法院院長肖揚，也就一萬多一點。

⑶ 法官月薪多少

至2020年7月，工資為3000-5000元。

法官工資由於職務、級別、工作年限不一樣，工資標准也是不一樣的，基本上與公務員相同。法官工資水平，現行套用公務員工資，享受職務，職稱，工作年限等補貼。

發達城市工資比不發達城市工資略高。一般來說東部發達城市法官工資在3000-5000之間。省會城市，較大的市計劃單列市，中等城市工資水平在3000以上。

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注意事項：

法官的基本職責是正確適用法律。司法上稱之為法律審，其基本原則是以法律為准繩。在案件事實查清楚的基礎上，運用自己的法律專業知識，判斷案件應該適用的法律。在這個過程中法官應該是獨立的，他作為裁判的標准只能是案件事實，而不能受任何其他因素的干擾。

也就是說法官在裁判的過程中每個環節都要受到法律的支配，嚴格依法判決。一個判決是否合法，公正，很大程度上取決於司法審判人員是否嚴格執行法律程序，是否針對特定的客觀的事實而正確地援引並解釋法律。

法官必須依靠案件事實和相應的法律規范作出合理判決。選定要適用的法律之後，其適用程度必須恰當。在刑法中稱為量刑。定罪是前提，在一種罪名下選擇適當的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量權，這個環節要求法官不偏不倚地作出合理的判決。

⑷ 市級的一個法官能掙多少錢他有錢嗎

按照公務員的基本工資，3000-4000元左右，根據各地市的經濟發展水平各有不同。還有就是你在什麼庭還會有很大的差別，總之除基本工資之外還會有一些其他的合法的收入。對於一般人的生活是很不錯的了。

⑸ 現在法官一般月薪多少

法官工資水平除了和職務、職稱、工作年限等相關外，和當地經濟發展程度也有很版大關系權。
發達城市工資比不發達城市工資高.
在同一個經濟水平上，一般來說，直轄市、廣和深特區法官工資在3000-5000之間。省會城市、較大的市、計劃單列市、中等城市工資水平在2000以上。以上任職法官福利很客觀、 灰色收入驚人。小城市、縣級市工資水平和當地公務員水平基本持平2000左右.

⑹ 在法院檢察院工作的公務員工資待遇是什麼樣的

順便分享一下網上看到的待遇

甘肅省臨夏州：助理及行政人員每個月到手4000元，司法績效13000全年；員額人員每個月到手6000元，司法績效29000。年底兩者一樣，13薪3000，烤火費1200元，文化獎5000，考核獎3000。

二線省會城市：四級檢察官助理，每月薪資待遇8000+，員額檢察官有10000+。

某沿海城市檢察院：中層正職（高年資），2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。

二線弱省會：四級高級檢察官，每月拿到手6600，年底還會有兩萬不到。

河南最基層的二十八線小縣城：員額檢察官工資到手是六七千，年底績效有兩三萬，均勻下來每月8000+是有的。

⑺ 法官工資是多少

法官的工資制度和工資標准，根據審判工作特點，由國家規定。 目前，我國專法院系統的工資制屬度是比照執行國家公務員的工資制度。在本法通過頒布後，國家勞動人事部門將根據本法的規定精神，經過充分調查研究和科學論證，詳細制定出適合我國法院系統審判工作特點的，科學、合理的，充滿激勵機制的工資制度和工資標准。

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法官是指依照法律規定的程序產生，在司法機關（一般指法院）中依法行使國家審判權的審判人員，是司法權的執行者。在不同法系的國家中法官的角色不盡相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影響或掣肘、剛正無私地根據法律判案。

在中國，《中華人民共和國法官法》第二條明文規定「法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。」

在民事訴訟審判中法官應當是依照法律規定的程序產生的，依法行使國家民事訴訟審判權的審判人員，而且法官在審判過程中不應受任何行政機關、社會團體、企事業單位及個人的干擾。法官應當是獨立的、中立的享有法定的裁判權，具有當然的裁判權威的第三方。

參考資料 網路-法官

⑻ 法官比同級別公務員工資高50%，法官表示，這個錢不好拿

司法體制改革，法院實行人員分類管理，同一個單位有員額法官、法官助理、司法行政人員、司法警察、工勤人員、聘用制書記員等不同人員，其中員額法官是這個群體中的精英人物，只佔法院人數的30%至40%之間，他們的能力水平代表整個法院機關的辦案水平。
員額法官工資比同級瞎凱世別公務員高50%，局外人很是羨慕法官的工資高。比如本地一個一級法官月工資有7000元以上，但一個一級主任科員的工資不會超過5000元，每月多2000多元誰不羨慕?但入了額的法官並不覺得自己工資高，有的還後悔入額成為員額法官，其背後的原因非常扎心。
一是員額法官辦案量非常大。本市轄區有個基層法院，年辦案量1.4萬件，員額法官人均辦案量300餘件，基本上每天都在辦案，節假日基本上都在為結案忙碌著。可磨肢以說，法官是法院這個人群中最忙碌的人，不是在辦案就是在去辦案的路上。
二是員額法官對案件終身負責。假如一個員額法官按照年辦案量300件計算，十年時間辦案就是3000件，誰能保證這3000件案件中沒有瑕疵?去年，在政法隊伍教育整頓中，過去20年甚至更長久的案件都拿出來過篩，查出了不少問題，當年辦理案件的法官有的都退休後仍然被處分，在高壓問責的前提下，員額法官並不好當。
三是員額法官職業獲得感並不強。這主要來源於法官較高的工作強度。法官除了辦案之外還要忙於其他日常性工作，比如參加各類會議、參與黨委政府的中心工作等，在案件量不變的情況下還要忙於其他事物，每天的工作都處在高強度運轉，職業獲得感並不高，除了工作還是工作。
四是員額法官的收入遠低於律師。員額法官年辦案量在300件以上換來比同級別公務員月工資高50%，其實法官的工資並不高。本地稍微有名氣的律師，代理一個普通刑事案件律師費在5至10萬元，也就是說，律師代理2個案件就比得上一個資深法官一年的收入。這也導致近年來法官離職率比較高。
在案件量居高不下的不少基層法院，入了額的法官都想退額，寧願少拿點錢改任司法行政人員也不願去當員額法官，最讓他們感慨的是員額法官高出的50%的收入並不好拿。對於中年法官，孫枝法律功底深厚，又有辦案經驗和人際資源，有門路的法官都選擇辭職去做律師，他們表示去企業兼任法律顧問或去律所干律師不僅工作輕松自由，而且收入還比較高，這也是員額法官不好當的原因。

⑼ 司法行政崗位工資

司改後,法檢「兩院」實行人員分類管理,不同類型的人員核定不同的工資待遇。
目前,法檢「兩院森陵」六類人員分別是:員額法官、員額檢察官;法官助理、檢察官助理;司法行政人員;司法警察;工勤人員;聘用制書記員等六類人員。法檢「兩院」人員分類後,不同人員的工作性質、工作職責有所差異,因此工資待遇各不相同。
1、員額法官、員額檢察官的待遇。司改主要突出員額法官和員額檢察官的主體地位,改革賦予了員額法官、員額檢察官充分的辦案權。司改前,法官檢察官並不能決定案件的處理結果,分管領導和一把手對案件的處理結果有決定權。司改後,分管領導和一把手的權力下放,員額法官、員額檢察官的辦案權增大,實行「誰辦案、誰決定、誰負責」的辦案原則。這樣的結果是,員額法官、員額檢察官對案件終身負責,責任增大,待遇也相應提高,工資待遇比同級別公務員高50%左右。本地一個副處級員額法官,年收入在18萬至20萬之間,行政機關一個副處級幹部年收入大概只有12萬至14萬。司改後,員額法官檢察官的待遇明顯提高了。
2、法官助理、檢察官助理的工資待遇。法檢「兩院」的助理沒有獨立辦案權,主要輔助員額法官、員額檢察官辦案。由於不需要對案件負責,辦理的案件署員額法官、員額檢察官的名字,幾乎不需要對案件負責,因此工資待遇只比同級別公務員工資高20%左右。比如本地一個四級主任科員,每月工資4000元上下(不含基礎性績效獎金),法院一個四級法官助理,每月平均工資5000元上下(含績效獎金),法檢「兩院」助理的工資平均比同級別公務員每月大概多1000元。
3、司法行政人員工資待遇。簡物法檢「兩院」的司法行政人員主要分布在辦公室、政治部、計財部等綜合保障部門,日常工作主要服務保障辦案,工資待遇跟助理是一樣的。
4、司法警察的待遇。司法警察的工資待遇跟司改沒有多大關系。司法警察作為人民警察的警種之一,工資待遇參照公安民警的標准執行,工資待遇比同級別公務員高38%左右。本地一個四級警長(相當於四級主任科員)月工資6000元上下,每月工資比同級別的四級主任科員的多2000元左右。
5、工勤人員工資待遇。工勤人員由於沒有公務員身份,不能享受司改政策紅利,沒有司法績效獎勵,只有基本工資、基礎性績效獎金等基本待遇。
6、聘用制書記員的待遇。聘用制書記員是法檢「兩院」的臨時工,沒有正式編制,工資待遇不高。司改後,省以下法檢「兩院」人財物收歸省管,聘用制書記員由之前各單位自行招聘改為省高院、省檢察院統一招聘,按照公務員招錄程序擇優錄取。司改後,我省聘用制書記員待遇提高了,工資標准按照學歷、工齡核定,學歷高,工資檔次就高,工齡越長,工齡工資就越高。本地法院檢察院的書記員,月工資可以達到3000元,跟試用期轉正的公務員差不多。
總之,司改後,法檢「兩院」六類人員六種待遇,褒貶不一。就員額法官檢察官來說,他們工資最高,但辦案責任也最大。由於辦案壓力過大,基層法院法官寧願放棄員額身份,去從事工作責任輕松點的工作。另一方面,由於員額退出機制不暢通,入額的法官檢察官又難以退出,年輕法官助理、檢察官助理又難以入額,造成「兩院」的助理靠熬資歷、熬年限入額。一些有能力有抱負的法官助理,乾脆辭職去從事律師工作。司改後,法檢「兩院」人員待遇普遍好了,但一些地區法檢此咐戚「兩院」辭職人員卻在增多。聘用制書記員由於沒有正式編制,大多數人只把書記員作為跳板,三兩年就辭職另謀他路了。