員額法官遴選考試試題

1. 法官入額考試面試題

2015年月25日海南省公務員法院面試試題（法檢系統）
1、你與同事都被單位錄用，同事不配合你的工作，你們在關繫上也漸漸疏遠。你怎麼看待？
2、現在北京出台史上最嚴《禁煙條例》,但它在執行落實過程中不盡如人意，你認為怎樣才能讓北京最嚴禁煙條例不變成紙上的最嚴條例？
3、現在實行司法改革，法官實行員額制，有一些新進公務員可能會因為短期內當不上法官產生憂慮？你怎樣看待這種憂慮？

2015年2月15日青海法院、檢察院輔助人員面試真題
1. 從李天一案件和呼格吉勒圖案件中，談談你對加強司法公信力的理解。
2. 作為一名法律專業人員，談談提高法律思維能力的重要性。
3. 領導讓你處理一個案件，雙方當事人產生爭吵，你進行勸阻，結果他們將矛盾對准你，你怎麼辦？

2014海南公務員法院系統面試真題（7月26日）
海南省考法院系統共3道題，15分鍾，思考4分鍾，答題11分鍾
第一道：您對司法文案理解有誤，當事人收到不公平，對您進行上訴，您的領導向您了解事情經過，您怎麼做?
第二道：對司法服務零距離這觀點，您怎麼看?
第三道：近期公交車縱火案，公安部決定在公交車上配上安全員，對這做法您怎麼看?

2014河南省公務員考試面試真題（11月29日上午網友回憶版）
你是王超，是縣里供銷社的負責人，你們縣里盛產黃金梨，今年由於大批量的生產，導致黃金梨滯銷，經過一系列的補救措施，已經低價賣出了大批量的黃金梨，滯銷現場已經緩解，這個時候有一個遊客，到你們縣來旅遊，看到一個農家正在用黃金梨喂豬，拍了大量的照片，上傳到網上，經過網友的轉發和評論，有媒體報道說你們縣里的黃金梨嚴重滯銷， 問題：
1、如果你是王超，如何調查這個報道的真實性?
2、如果有一個經銷商，在網上看到了這個消息，知道你們黃金梨滯銷，想和你們縣里長期合作，購買你們的黃金梨並建立穩定的合作關系，但是現在剩下的黃金梨已不多，你是王超，你該怎麼辦?
3、網友質疑，照片上傳到網上是你們為了炒作黃金梨，故意這么做的，你怎麼和網友解釋這個事情?
4、材料中提到一個農家將黃金梨喂豬被傳到網上，從而就演變成了你們整個縣黃金梨滯銷這樣一個現象，你怎麼看?
版本二：
某地特產黃金梨，今年銷量一般，有位網友發帖說水果滯銷，當地果農拿來喂豬，號召大家幫幫果農，前去購買。然而經核實今年銷量並不差，網友發的照片也只是特別現象，果農喂豬的是壞掉的梨。
問題一，如何澄清這件事。
問題二，大量遊客前

2. 檢察院遴選考什麼涉及哪些方面

檢察院遴選主要是為了提高進入檢察官隊伍的入門條件和標准，從而精心挑選出那些職業素質較高的檢察官。檢察院遴選制度是一種高效、公正的檢查制度，因此，越來越多的檢察官都開始准備檢察院的遴選考試。所以，他們最關心的問題也就是檢察院遴選考什麼內容？自己應該從哪些方面准備？下面，就給大家講一下檢察院遴選考試的內容。

檢察院遴選考試的主要形式是採取閉卷方式，重點考察分析案件事實、正確適用法律、製作法律文書等實際操作能力、歸納爭議焦點等。試卷內容分為刑事檢察、民事行政檢察、職務犯罪偵查三種類型，因此參加考試人員可以根據自身實際情況選擇相應的試題作答。考試成績最終合格者，可以參加入額考核。要注意，一般考試成績合格的有效期為三年。考核對象一般為具有檢察員以上的法律職務人員和筆試成績為合格的助理檢察員，同時由各級院按照省院制定的考核標准，對考核對象參加遴選的前三年司法辦案和檢察業務工作業績進行考核。
知道了遴選考試內容，就給大家說一下考試通過後的事宜。在進入入額遴選程序後，需要對該人員就前三年德、能、勤、績、廉等情況，提交書面述職報告。同時，對考核對象的政治素質、職業道德、職業素養、廉潔自律等也會進行考核評價。其中，政治素質、職業素養由所在院的政治部(處)提交評價意見。廉潔自律、職業道德由所在院的紀檢監察部門提交評價意見。對考核對象的處理和辦案檢察業務的工作能力，應當充分聽取分管院的領導和所在部門幹警的評價。現正在綜合管理部門的檢察員或助理檢察員則主要考核參加遴選前三年完成工作職責和任務的情況。而司法辦案崗位檢察員或助理檢察員主要考核在遴選前三年獨立承辦或者參與辦理的案件達到一定的數量，具體辦案數由所在院根據實際的情況確定。同時，考生自選一定數量所辦案件卷宗，考核案件審查、文書製作、適用法律等辦案的質量情況。關於案件監督管理部門根據案件監管、案件評查、質量考核等情況，需要對案件質量和效率做出評價。最後，還需要組織或參與制定檢察業務規范性文件、研究課題、司法案例、調研報告等情況。
以上就是關於檢察院遴選考什麼的具體內容，但是根據自己所報的崗位以及自身情況與條件，還應該結合我國檢察官遴選制度的運行現狀與總體要求進行針對性分析，針對不同的崗位準備不同的內容，不能一概而論。

3. 有經驗的員額法官老師們給點建議,入額面試都考些什麼呢

根據去年流程，初任法官遴選考試分為三個階段：1筆試。2庭審面試。3遴選委員會面試。

我的感受是法學理論筆試需要花費最多的時間來鞏固基礎知識，最為考驗功底。相對來說，文書寫作和庭審面試有一定的技巧性，需要突擊練習。

而遴選委員會面試，更多考查的是一名「准法官」的態度修養和綜合應變能力。

01關於筆試：

100篇優秀裁判文書搜索方法：上海市高級人民法院網站——通知通報——點擊更多——標題搜索：優秀裁判文書，再根據案號登錄C2J法官智能輔助辦案系統即可搜索到相關文書。

02關於庭審面試：

庭審百問等搜索方法：上海市高級人民法院網站——右上角點擊舊版網站——最右排法律法規查詢欄目——點擊綜合實務技術匯編——點擊民事實務技能匯編、民商實務技能匯編、刑事實務技能匯編。

關於庭審流程的相關參考文件：《上海市第二中級人民法院民事一審庭審程序指引》《上海法院民事案件庭審程序性告知要點指引》《上海市高級人民法院關於規范庭審程序若干問題的意見》。

03關於遴選委員會面試：

理論上說，關於遴選委員會面試：遴選委員會具有一票否決的權力，但是實際淘汰的人數比例較小，因此在這一階段我的感受是「但求無過」很重要。去年遴選委員會面試分為兩部分，自我介紹以及回答一個案例問題。

4. 員額制考試是考什麼

員額制考試是考訴訟法，刑事辦案規則和時事政治。

員額制考試主要是針對法官員額制，待遇要比臨時工和公益崗好，但是比正式在編人員差一點，屬於在編人員，財政撥款。考試內容是刑訴，刑訴規則，刑法總則，其中司法改革重點知識，法律文書的製作，熟悉自偵案件辦案程序規定，熟悉自首立功相關規定，熟悉刑事責任年齡，熟悉最新辦理貪污賄賂案件司法解釋。

員額制考試建議：

1、如果你決心成為一名員額法官或是員額檢察官，最開始入職的時候一定要盡力去審判、檢察業務部門，第一時間接觸案件實務。不要妄想中途調換部門，如非意外安排，如果不是有特殊的職能，對於基層單位而言，只要沒通過員額遴選考試，你就會在行政綜合崗位一直堅守。

2、法律專業工作是需要一生學習的工作。審判經驗需要逐年積累，你要有不斷鑽研與學習的准備。

3、如果不滿足員額遴選的條件，不要著急，盡可能深造自己，對於中級以上法院、檢察院的同志而言，研讀碩士或是博士對你只有益處，可能會縮短要求入額的年限，對於提拔選任也有益處。