法院工作調動

Ⅰ 基層法院往中院調動有可能嗎

要看適用簡易程序還是普通程序。根據《民事訴訟法》規定，使用普通程序審理的一審民事案件，應當在立案之日起6個月內審理完畢。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月。還需要延長的，報請上級人民法院批准。人民法院適用簡易程序審理的民事案件，應當在立案之日起三個月內審結。

法律依據：
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十一條審限人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。

Ⅱ 法院之間如何調動

法律分析：實施法官流動機制，是一個系統工程，主要包括三個層次:一是上下級法院之間的流動,如上級法院資深法官到下級法院擔任領導，下級法院法官調任上級法院工作。這主要體現為幹部提拔交流和上級法院遴選法官。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第六十三條 國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。

Ⅲ 法院工作人員可以調進檢察院工作嗎

只要工作需要或者組織安排，法院和檢察院的工作人員可以調動的
（本人就是從法院調到檢察院的哈）不過調動也不容易的

Ⅳ 檢察院和法院可以互相調動嗎

法律分析：符合條件是可以的，法律沒有禁止檢察院和法院可以互相調動。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》

第一條 中華人民共和國民事訴訟法以憲法為根據，結合我國民事審判工作的經驗和實際情況制定。

第二條 中華人民共和國民事訴訟法的任務，是保護當事人行使訴訟權利，保證人民法院查明事實，分清是非，正確適用法律，及時審理民事案件，確認民事權利義務關系 ，制裁民事違法行為，保護當事人的合法權益，教育公民自覺遵守法律，維護社會秩序、經濟秩序，保障社會主義建設事業順利進行。

Ⅳ 法院調離一個法官什麼意思

可能有以下原因：
1。按規定需要任職迴避的；
2。因幹部培養需要，按規定實行幹部交流的；
3。因機構調整或者縮減編制員額需要調整工作的；
4。受到免職、降級等處分，不適合在司法辦案崗位工作的；
5。違反法律、黨紀處分條例和審判紀律規定，不適合在司法辦案崗位工作的其他情形。
具備下列情形之一的，方可將法官免職：
喪失中華人民共和國國籍的；調出本法院的；職務變動不需要保留原職務的；經考核確定為不稱職的；因健康原因超過一年不能正常履行工作職責的；按規定應當退休的；辭職或者被辭退的；因違紀違法犯罪不能繼續任職的；違反法律、黨紀處分條例和審判紀律規定，不適合繼續擔任法官職務的其他情形。

Ⅵ 法院公務員服務期內可以調去另一個城市的法院嗎

那就看工作是否需要啊，法院的公務員服務期內。也可以調去另一個城市的法院就是那個法院需要的話，這不都是看哪裡需要的嗎？但是如果是你自己想調過去的話，人家上面覺得你還是在當地比較好，不讓你過去，那你就不能過去啊！