法院司法警察面試
經區委、區政府批准，決定面向社會公開為區人民法院招聘合同制司法警察20名。本次招聘堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，經體能測試、筆試、面試、體檢、芹爛桐考察考核合格後，擇優聘用。現將有關事項安排如下：
一、招聘名額和職位
共招聘區人民法院合同制司法警察20名，其中男性17名，女性3名。
二、報名條件
1、遵守國家法律，熱愛司法警察工作，作風正派，品行端正，具有吃苦耐勞精神；
2、年齡在25周歲以下（1987年7月1日以後出生）；
3、具有榆次區戶籍，城鄉不限，身體健康，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，雙眼*視達4.8以上，五官端正，無殘疾，無紋身；
4、具有全日制大學專科以上學歷或全日制公安警察院校中專以上學歷，退役軍人可放寬至高中以上學歷，應屆畢業生可持學校證明報名；
5、有下列情形之一者不得報名：
（1）曾有犯罪前科的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有法律和行政法規不得招聘的；
6、符合任職迴避規定要求。
三、報名辦法
1、報名要求
報考者持身份證、戶口簿、畢業證、退伍證原件和復印件，及本人近期紅底正面免冠一寸彩色照片五張，本人現場報名。
2、資格審查
資格審查主要對招考者的學歷、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫《榆次區嫌坦合同制司法警察報名表》，並交納報名費、考務費150元。
3、報名時間、地點
時間： 2012年7月30日-- 8月1日
地點：榆次區人民法院
2012年8月4日，考生本人憑身份證到報名地點領取體能測試准考證。考生參考時，必須同時攜帶准考歷敏證、身份證，且與報名時使用的身份證必須一致。
四、考試、體檢
考試內容包括體能測試、筆試、面試三個部分，考試總成績按體能測試40%、筆試30%、面試30%的比例計算成績，單科成績和總成績一律採用百分制。
1、 體能測試
體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標准》執行，具體項目為：
男子：1000米、10米×4往返跑、立定跳遠、引體向上；
女子：800米、10米×4往返跑、立定跳遠、仰卧起坐。
測試時間：8月5日。
測試地點：見准考證。
2、 筆試
根據體能測試成績由高到低順序，按報考職位名額1：2.5確定筆試對象。
筆試內容：《公共基礎知識》、《刑事訴訟法（2012年3月修正）》和《人民法院司法警察暫行條例》。
筆試時間：2012年8月8日。
筆試地點：見准考證（2012年8月6日，考生本人憑身份證到報名地點領取筆試准考證。考生參考時，必須同時攜帶准考證、身份證，且與報名時使用的身份證必須一致）。
3、 面試
根據考生體能測試和筆試的合計成績由高到低的順序，根據招聘職位名額1：2比例確定面試對象。（註：合計成績=體能測試成績/4×40%+筆試成績/2×30%）最後一名入圍者筆試和體能測試總成績有相同者，可共同列入面試人員名單。
面試時間：8月12號。
面試地點：另行通知。
4、 體檢
體能測試、筆試、面試後，按個人總成績排名，從高分到低分，按照職位名額1：1的比例確定參加體檢對象。體檢標准參照《公安機關錄用人民警察體檢標准》執行。體檢只進行一次，不再進行復查。體檢不合格出現職位名額空缺時，按總成績排序依次遞補。
五、考察考核
對體檢合格者進行考察考核。綜合考察考核入圍人選的政治思想、道德品質、法紀表現、業務能力等情況，考察考核不合格出現職位名額空缺時，按總成績依次遞補。
六、聘用審批及工資待遇
根據體能測試、筆試、面試、體檢、考核結果，確定擬聘人員名單，並進行公示。
被聘用的人員，試用期為三個月，試用期滿考核不合格的不予簽訂勞動合同；考核合格的簽訂勞動合同，合同期為三年。合同期滿後，根據個人表現和工作需要可續簽勞動合同。
合同制司法警察每月工資1700元。失業保險、基本醫療保險、工傷保險、養老保險按照規定比例承擔。工資和單位繳納保險部分列入每年財政預算內，統一撥付。
聘用期內，經本人申請，單位同意，可以參加行政、事業單位的招錄考試。
七、監督檢查
體能測試、命題、筆試、面試、體檢、考核、公示等環節，由區紀檢監察部門監督檢查，並設立舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，一經發現弄虛作假、徇私舞弊等違反考試錄用紀律的行為嚴肅查處。
監督電話：0354—3368352 區紀檢委
咨詢電話：0354—3034377 區人民法院
本公告由區人民法院負責解釋。詳情請登錄榆次區政府網站（http://www.yuci.gov.cn）。
榆次區招聘合同制巡警（防暴）隊員和合同制司法警察領導組
二○一二年七月十九日
Ⅱ 司法警察面試一般問什麼問題
司法警察面試一般會問是否對該職位有初步了解，是否對工作中即將遇到的困難有所預判，是否有工作經驗，是否對崗位感興趣，有什麼目標，對自我有什麼認知，對自我的認識，對自己的要求，對他人的態度，對組織文化的認同等等。
(2)法院司法警察面試擴展閱讀：
考察求職動機與擬任職位匹配性的面試題目，重點考察為何報考該職位以及對該職位有何理解。可以從先表明自己的態度，說明自己非常珍惜這次機會，然後再闡述原因，這個就要看自己到底為何報考司法警察了，建議先從理想層面談，再談現實層面；
例如自己是因為比較喜歡警察這個職業，喜歡它的不斷挑戰和刺激，喜歡這套警服之類的，再談自己的現實需求，例如需要一份穩定的工作之類的，也可以加入一些自己在這個職位上的優勢。
Ⅲ 司法警察面試一般問什麼問題
這個面試的問題有很多，可能會涉及到多方面的，包括一些。職業方面的包括一些生活方面的等等，你都需要了解。
Ⅳ 司法警察面試一般問什麼問題
求職動機：你為什麼來選擇當一名司法自警察
宗旨意識：假如你成為一名司法警察，能否做到全心全意為人民服務，做到秉公用權。
人際關系：和領導、同事的相處，以及有熟人托你辦事，想利用你的權力謀私，你該怎麼做？
突發情況：工作中遇到突發情況、緊急險情，你能否做到冷靜處置，完成使命。
Ⅳ 法警面試後還考什麼
「實戰化訓練」考核。
司法警察「實戰化訓練」考核主要包括波比跳、舉輪胎、戰繩、繩梯、極限深蹲等，集體能、技能、戰術、心理於一體的結合訓練，旨在重點提高司法警察的力量、耐力、協調性以及快速反應能力。
司法警察簡稱「法警」。司法機關所設執行特定任務的警察。主要任務：警衛法庭，維持法庭秩序，押解犯人出庭受審，執行搜_、拘傳、送達、協助執行人員執行法院判決和裁定，協助檢察人員進行偵查活動等。人民法院組織法規定，各級人民法院設司法警察若幹人;人民檢察院組織法規定，各級人民檢察院根據需要可以設司法警察。在舊中國，司法警察除指司法機關中的警長和警士外，還包括憲兵，鐵路、森林、漁業、礦業和其他專業警察機構中的警長、警士。
Ⅵ 法院面試崗位有哪些崗位
每年各個地區的法院、司法局、檢察院等單位都會發布招聘信息。法院的崗位有法官、文員、法官助理，司法院、司法行政職位、司法警察職位、財務會計職位、信息化管理職位等。具體看當地招聘公布為准
Ⅶ 法院司法警察面試會問專業性的題目嗎
法院司法警察面試通常不會問專業性的題目。
通過法檢考試進入面試環節成為法院司法警察的情況，面試通常屬於結構化面試。
結構化面試是在規定時間內答完規定題目，通常測查面試者儀表、語言表達能力、應急應變能力、人際交往能力等綜合能力。