法院後勤

⑴ 淺談如何做好法院內勤工作

內勤工作是法院工作的重要組成部分，起著承上啟下、聯系左右、溝通內外的樞紐作用，是部門領導的參謀和助手。如此重要的工作崗位不僅要求內勤人員要有高度責任心，更加要有全面的綜合能力。部門內勤也是培養和鍛煉人才的崗位，只要大家要靜下心來，虛心學習，就能不斷提高自身綜合素質能力，為法院各項工作的開展提供更高效、優質的服務。筆者在法院多個部門兼任內勤工作已有十餘年，通過十年的工作實踐，做好部門內勤工作談自己的幾點體會：
一、做好內勤工作要在「勤」字上下功夫。
1.要眼勤。內勤人員要閱讀上級院和本院印發的有關文件、信息，領會精神，吃透方針、政策，明確任務。
2.要手勤。對看到的情況、問題、數據、工作情況都要根據需要分別登記、摘錄，多積累情況，多寫材料。
3.要嘴勤。對不清楚的情況、細節要勤問、勤打聽、勤催辦。
4.要腿勤。與有關業務部門多聯系，經常深入了解情況，及時發現問題。
5.要腦勤。對各類業務報表，要認真分析，填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯系。收集的信息，要動腦分析研究，採取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善於學會觀察分析各種社會現象，透過現象看本質，注意發現問題，養成勤於思考、善於思考的習慣，做到「沉靜以深思」才能逐漸提高自己的工作水平。
二、做好內勤工作要「快」字當頭。要有很強的時間觀念和責任意識，講究工作實效，辦事不拖拉。在領導布置工作時，要做到領會領導意圖快、傳達領導旨意快、反饋情況信息快。要完成一項工作，在規定時限內，要盡量往前趕，能今天完成的工作決不拖到明天完成，要干凈利索。當然，在追求工作效率的同時，不能忽視工作的准確程度，要保持頭腦清醒，忙而不亂。
三、做好內勤工作要考慮周密，有條有理。內勤工作涉及到法院業務的方方面面，如統計報表、情況收集、信息反饋、工作匯總以及各項基礎工作的管理。 要求我們要周全地思考，周密地安排，做到既重點突出，又能整體推進。內勤工作涉及面廣、工作量大，既有緊迫性的業務工作，也有瑣碎的事務性工作，因此非常繁雜。這就要求工作要有條理性。
1.要物放有序。比如說各種法律文書，可以用文件袋或檔案盒分類編號存放，或專櫃存放，在文件櫃上寫清目錄，別人領時也快捷方便，一旦缺哪種，內勤也可以及時領補。
2.管理要分類。文件登記、統計台帳、調研信息、會議記錄等都應分類存放。
3.處理事務要分清輕重緩急。內勤的事務很多、很雜，不能眉毛鬍子一把抓。急事要急辦，有的事情時效性很強，不能拖延，要抓緊去辦，比如案件延期報告、提請逮捕書的製作、統計月報表等，做到確保重點，統籌兼顧。
四、做好內勤工作要有創新精神。
1.工作思路要新。內勤工作要有計劃，要符合本部門、本單位的實際，且有一定超前性。
2.要善於總結工作中的經驗與得失，從而形成自己獨具特色的工作方式，形成更新、更符合實際的工作思路。
3.要善於運用最新科學技術與手段，需更新內勤工作方式與管理模式。內勤應當掌握電腦技術，要充分運用計算機技術，對案件資料與信息進行收集、整理、分類、檢索，對各類文件備份、存檔、收發、查找，起草和編輯法律文書、製作與填寫案件表格等，這樣就能大大提高內勤工作的效率與質量。

⑵ 市級法庭後勤部是什麼職位

法院的財務主要是向上級申請經費，財政局經費的使用、裝備、車輛的維護、購置等等。還有法院辦公經費、收費（訴訟費、執行費用）、幫扶資金等等。總體而言法院的一切收入、花銷都要財務來管，事情多而雜

⑶ 法院後勤工作有那些

主要是向上級申請經費，財政局經費的使用、裝備、車輛的維護、購置等等。還有法院辦公經費、收費（訴訟費、執行費用）、幫扶資金等等。

⑷ 法院後勤中心主任能審理案件嗎

只要有法官的職務，都可以審理案件。這位後勤中心主任一定有法官職務，可版以審理案件權。
司法體制改革後，所有的主審法官都必須審理案件，包括行政後勤人員也要審理占其他審判人員一定比例的案件。如果完不成任務，可能就會被扣發一定數額的工資。

⑸ 法院行政後勤工作繁，雜，重，怎麼破

一辭職闖江湖
二自己任院長
三不要做人了

⑹ 國有企業後勤服務公司與職工之間的物業費法院能否受理

可以。如果後勤服務公司與職工間的物業費，無法在企業內部結決，是可以向法院提起訴訟的。

⑺ 法院後勤服務中心是做什麼的職位是文秘

包括財務管理、物資采購、機要收發、公務接待、會務、活動的籌備及服務等。

以服務審判執行為主，包括裝備管理、信息化設備及網路維護、執法執勤車輛管理、檔案管理等。以保障司法行政為主，包括財務管理、物資采購、機要收發、公務接待、會務、活動的籌備及服務等，以改善工作條件為主，包括基礎設施建設、設施、設備的維修維護、食堂管理、衛生保潔等。

自主管理為主，不同程度的採取社會化服務。據筆者對遵義基層法院進行了解，大多數法院的後勤服務工作歸口到法院內部機構，內部人員進行管理和實際操作，並逐步將一些服務項目進行市場化運作，如有些法院將機關大樓維護、保潔、食堂、保安等通過招標、承包、勞務派遣等方式交由物業、人力公司進行管理。

(7)法院後勤擴展閱讀：

法院後勤服務中心的相關要求規定：

1、實行人員分類管理，將法官從事務性管理工作中解放出來，原來由業務部門承擔的部分後勤服務工作統一由司法行政部門負責。

2、同時，隨著人民法院受理案件數量持續的大幅增長，導致後勤服務的工作量增加。改革的目的之一是提高人民法院的案件質量，確保公平、正義,也對後勤服務工作的質量提出了更高的要求。

3、由政府成立後勤服務部門，部門人員負責管理和調度，全面採取社會化的服務方式，負責縣級政府所在區域的所有單位的後勤服務工作，對各單位機關的維修、維護、水電、通訊、網路、保潔等集中管理。

⑻ 法院是不是很扯淡，會不會招法官助理，又分配到後勤

這個正常
要服從組織安排
有人發工資就可以

⑼ 法院後勤主要是干什麼的

一、法院後勤的定義：
是指負責為法院審判工作提供各項服務與保障，具體包專括各種審判及辦公設屬備的管理、維修、購置以及車輛管理、維修保障等方面的工作。
二、法院後勤的主要工作內容如下：
1、負責法院的安全保衛、物業維修管理、環境衛生的管理；
2、負責大型活動的前期會務准備工作，協助辦公室做好來訪接待工作；
3、做好電路檢修工作，消除隱患，保證用電安全，工作時間斷電檢修電路，斷電前應及時通知各部門關閉計算機等，防止計算機損壞和文件丟失；
4、做好法院報刊、雜志收發工作；
5、做好廢棄物品的管理工作；
6、做好水、暖維修等後勤保障工作；
7、做好辦公設施的檢修、更換工作。

⑽ 事業單位改革中法院後勤保障中心怎麼改

看情況，有的地方是局機關改製成公務員管理，所屬事業單位看情況改革。要是你那單位有自收來源就悲劇了，極有可能改成企業，人員分流。現在具體的計劃還沒制訂出來，到時候再看吧，也不一定怎麼辦